1党政办公室工作首先要定准位

第一篇：1党政办公室工作首先要定准位

党政办公室工作首先要定准位、履好责

党政办公室作为一个综合办事机构，在党政机关内处于核心枢纽位置，是党政机关的神经中枢，是司令部，是大本营。笔者曾经在乡镇党政办工作三年，在区政府办公室工作六年，在区委办公室工作六年，现结合自己的工作实际，谈一谈自己对党政办公室工作的几点体会。

党政办公室要明确“三个服务”的职能定位。我的理解就是搞好“三个服务”：一是为领导服务。首要的是为本级领导服务，办公室就是要一切围绕领导转，按照领导的指示办。同时要搞好对直接上级领导机关的服务。二是为机关和部门服务。办公室作为核心综合部门，要搞好对本机关、本系统的其他部门（科室）的服务，发挥特有的综合协调作用。三是为群众服务。办公室作为一个窗口，要尽可能地为基层群众办事提供方便。党政机关办公室搞好“三个服务”，就是落实党的全心全意为人民服务的宗旨。

党政办公室要充分履行“四大职能”。对办公室的职能有很多种说法，我归纳为四大职能：一是综合协调职能。比如一项中心工作任务，需要办公室来分解到各个部门。各个部门的各种信息需要办公室来综合汇总，有时部门之间存在工作矛盾和冲突，也需要办公室来进行统筹协调。这就是综合协调，是其他部门不能替代的，也是办公室工作的一项基本职能。二是参谋服务职能。领导的核心是决策。办公室作为领导的司令部，处于各种信息的汇集地，应该发挥参谋部和智囊团的作用。办公室人员虽身处兵位，但要心为帅谋，当好千里眼和顺风耳，当好幕僚，及时准确收集各种信息，想领导之所想，急领导之所急，尽职尽责为领导

出主意，想办法，当高参不当歪参。参谋服务发挥的好不好，体现这个办公室工作水平的高低。三是检查督办职能。领导的各项决策、指示和批示，各项中心工作，都要靠办公室去跟踪、去检查、去督办，发现问题要及时反馈，最终促进各项工作的落实。四是后勤保障职能。比如各种经费的预算管理、机关日常接待、各种物资的采购、各种福利的发放、车辆的维修管理等等，都需要办公室来具体操办或参与经办，从而保证机关的正常运转。

党政办公室主任要扮演好四个角色。对应四大职能，办公室主任要扮演好支客师、军师、钦差、总管家四个角色。支客师是农村过喜事时东家请的现场总指挥（农村过丧事时叫都管），在一些大型活动中，办公室主任要像支客师一样，当好总策划、总导演、总指挥和总协调。当好军师，就是要当好参谋长，成为智多星。当好钦差，就是要常带尚方宝剑，搞好检查督办。当好总管家，就是要像大内总管一样，全力搞好机关日常工作运转中的一些具体事务。四种角色对一个人的综合素质要求非常高，因此人们常说，办公室是一个非常锻炼人的地方，能够当一名优秀的办公室主任，做其他工作也就可以得心运手了。

党政办公室工作人员要发挥三大优势克服两个倾向。特殊的岗位和工作属性决定了办公室人员有很多优势。我主要有三点体会：一是可以了解各方信息，培养宏观思维、大局意识和综合协调能力。由于位处中枢，便于我们了解方方面面的情况和问题，接触各方人士，考虑问题相对宏观深远和立足大局，克服部门倾向，也可锻炼综合协调能力。二是可以潜移默化地学习领导方法和艺术，加强党性修养。领导大都有优秀的品质和鲜明的个性。近朱者赤。办公室人员在领导身边工作，可以通过参加会议、跟随调研等各种形式，近距离学习领导作决策、搞调研、为人处事、做群众工作的方式方法，也可锤炼自己的党性修养。三是可以强迫自己加强学习，积累知识，丰富自我。办公室工作内容庞杂，任务重，要求高，必须不断学习，不断充电，才能达到领导的要求，跟上领导的节奏。长时间从事办公室工作，也要注意克服两种倾向：一是过于注重程序和规矩，从而成为一个机械的人。二是过于关注细节，从而成为一个谨小慎微的人。

第二篇：党政办公室工作思路定

党政办公室工作思路

自今年二月份以来，我就被分配到党政办公室，经过半年的工作，已经了解工作的具体流程和主要职责。党政办公室是党委政府综合办事机构，承担着办文办会、综合协调、督促检查、后勤保障等重要职责，既是党委政府工作运转的枢纽，又是党委政府领导的参谋和助手，也是党委政府的指挥中心。从某种程度上讲，党政办公室的工作水平代表着党委政府的工作水平，工作效率体现着党委政府的执政效率，形象代表着党委政府的形象，服务能力影响着党委政府的执政能力，作风素质代表着党委的政府权威和形象。

一、主要存在的问题。

在我镇党委领导的正确带领下，办公室工作得以顺利的开展。但是仍然存在这不少具体的问题：

（一）、硬件设施、设备不足。办公室基本上承担了我镇全部的打印复印工作，而设施的不足严重影响到了工作质量、工作进度和工作效率，尤其是在工作特别繁忙的时候，经常会出现电脑、打印复印机不够用的情况。

（二）、事务繁重，分工乱，工作无头绪。乡镇办公室工作千头万绪，俗有“上面千根线，下面一针穿”之美称。我镇办公室由于人手的不足，分工不够细致，长期一件事情几人做，事半功倍，不但浪费了人力、时间，有时候甚至导致事情后来无人问津，影

响整个工作的进度。

（三）、办公人员素质有待提高。办公室作为全镇的一个窗口，工作人员的素质高不高，服务水平怎么样，为领导服务够不够周到，为群众服务到不到位，都是评价标准的一部分。我认为在这方面存在以下问题：

1、工作上有迟到早退的现象。

2、做事情拈轻怕重，遇到困难畏首畏尾、瞻前顾后。

3、工作主动性差，只顾忙于应付，主动服务、超前服务做得不够好，很多工作都要靠领导吩咐、等领导安排，参谋作用没有发挥好。

4、完成工作任务时效性差，对工作没有养成立说立行、马上就办的作风，有时工作比较疲沓，有些工作任务不能及时完成。

5、从事文字材料写作的人员少，不愿写、怕写，闲人多忙人少、任务落实多具体指导少。

6、学习的积极性、主动性差，不愿参加政治学习，对业务知识的学习满足于一知半解，不做深入的研究，导致理论水平低、业务能力差，不能完全适应办公室工作的需要。

二、做好办公室工作的建议

（一）、根据实际情况适当增加设施设备。科学技术的进步，办公自动化的推行，各级领导和部门对办公室工作要求也越来越高。所以，办公设备的改进是必不可少的，另外，办公室不接受外来大量复印的工作，这样既满足了工作的需要，也分担了其他

科室的负担，使工作更加快速有序的推进。

（二）、明确职责，合理分工。对照办公室各岗位性质，结合人员特长，明确各自的职责，做到人人心里有责任，个个肩上有任务，各司其职，团结协作，形成精干、高效、创新、战斗的集体。从领导到办事员所分配的任务，都要科学合理的设置，尽量做到细化、量化、操作性强。还要强化责任意识和时效观念，对领导交办的任务要“热心办、马上办、办得好”，绝不推拖、延误。

（三）、提高办公人员的素质。俗话说：办公室就是培养人才的基地，办公室人员应具备综合、协调、办事、组织四种能力和协商办事、谦和待人、格尽职守的职业品质，要做到拿得起、放得下、写得了、说得通；要会想、会说、会写、会干，说起话来头头是道，提起笔来篇篇成章，干起事来件件漂亮。

1、严格办公制度，不得迟到早退，值班人员做好考勤记录，不得上网聊天，玩游戏，不得大声喧哗、嬉戏，不得谈论与工作无关的话题，影响他人工作，不无故离开办公室、有事外出必须告知办公室，无事可做，读书看报，收集信息源，寻求信息点，多写信息。

2、要有责任意识。办公室工作无小事，要有饱满的工作热情，有超强的责任感，有吃苦耐劳、任劳任怨精神。做事要眼到、脑到、心到、手到，切忌敷衍了事拈轻怕重。

3、培养主动意识。办公室工作不是等工作去找你，而是主

动找工作，积极主动培养自己的主动性和超前意识，什么事情都要想在前面，做到宁可用不着，也不能不准备，有备无患，临阵不乱，当好领导的参谋。

4、要有创新精神，理清工作思路。善于突破办公室工作的惯性思维，勇于打破固有的思维模式和工作习惯，及时总结经验，认真查找不足，正确的要坚持，不足的要完善，没有的要创新，使办公室工作始终充满生机和活力。

相信在党委政府的正确领导和同志们的努力工作下，可以把上磺镇党政办公室打造成一流的基层服务窗口。

第三篇：院党政办公室2009年工作总结(定)

院党政办公室2009年工作总结

2009年在院党委、院行政的正确领导下，院党政办公室按照2009年工作计划，认真贯彻2009年院工作会精神和院党委的重大决策，围绕三项重点工作的目标要求，按照院党委、院行政的总体部署，院党政办全体工作人员积极搞好政务服务，不断提高自身素质和工作水平，保证了各项工作的正常运转，较好地完成了上级交办的各项任务。现将院党政办2009年的工作总结如下：

一、强化学习，提高干部队伍整体素质。

院党政办公室是联接全院各处（室）、各研究所的枢纽，起着桥梁和纽带的作用。院办公室工作量大、工作面广、事务繁杂、政策性强、要求严格，每一项工作完成的好坏，都直接影响着全院各项工作能否顺利开展。因此院办公室一直把提高干部队整体素质作为一项长期的工作来抓，以适应不断发展的新形势，确保圆满完成领导交办的各项任务。院办公室按照年初制定的学习计划，长抓不懈，发现问题及时整改，不断提高“3办、3服务”的能力。

一是以深入学习实践科学发展观为契机，以科学发展观指导实践，着力解决制约发展的难题。通过深入学习实践科学发展观活动，本着实事求是的态度开展批评和自我批评，在广泛征求意见的基础上，研究制定具体整改措施。为更好 1 地发挥党政办的职能和作用，在不符合科学发展观的思想观念、作风和方法上进行了探讨，提出了整改方案。查找了4个方面存在的问题，从8个方面提出了改进的措施。二是以加强全院思想政治建设为契机，以真抓实干的态度，切实转变工作作风。院党政办围绕全院作风建设的统一安排，院党政办狠抓落实，周密部署，制定了2009年作风建设工作的详细计划。通过支部会议、二级部门会议，学习宣传院关于思想政治建设的重要精神。院党政办全体人员针对工作作风、学习作风、生活作风等方面作了交流发言，提出了需要改进的作风建设的意见和建议；通过广泛的交心谈心，解决了思想上存在的问题，加深了同事之间的沟通、交流与理解。三是以开展贯彻学习党的十七届四中全会精神为契机，加强党风建设。全面系统地学习了十七届四中全会文件精神，组织全体党员干部对文件进行了深入细致的解读，并结合工作实际，对改进工作方法、转变工作作风提出了具体的意见建设。通过思想教育和学习，使全体人员的工作方法向更加科学化、效率化转变，工作作风向更加务实、更加严谨转变，干部队伍的素质得到了较大的提升，为努力实现院党政办管理规范、运转有序、协调有力、督查有效、服务到位的工作目标奠定了坚实的思想基础。

二、加大督查工作的力度，保证全院重点工作顺利推进 督查工作作为院党政办公室2009年重点工作之一，为 使督查工作切实服务于全院改革发展的大局，保证督查工作的质量和效率，院党政办进一步强化对督查工作的领导和管理，并注重科室人员综合能力的培养和提高。2009年共派出2名督查科工作人员到省政府督查室学习。建立健全全院重要工作督办制度，明确督办工作重点、督办原则、督办程序及责任追究等相关内容，在认真做好督查服务的基础上，采取“三制”（督办责任制、督办通报制、责任追究制）结合的方式，增强督办意识和责任感，提高工作效率和质量，确保督查工作得以正常有效开展。印发了《云南省农业科学院关于进一步加强督查工作的通知》，对加强全院督查工作起到有力的指导作用。通过提升内部工作人员的素质，完善督查的制度和程序，做到协调、督办和督查相结合，敢于督查，科学督查，确保督查的及时性、针对性和实效性。

按照督查工作管理办法，突出院重点工作、重要会议和院领导批示及交办事项为重点，截止2009年10月底，共发出《督查通报》20期，涉及《云南省农业科学院2009年工作任务分解方案》表中的38项督查事项，此外，督办院领导重要批示事项60项，会议决定事项44项。

三、加大宣传力度，形成有利于全院发展的良好氛围 信息宣传工作作为院党政办公室2009年的另一项重点工作，按照“内聚人心、外树形象”的总体目标，院党政办公室不断加大对全院信息宣传工作的统筹和指导力度，建立 健全工作制度，完善考核奖惩和管理办法，出台了《云南省农业科学院信息宣传工作考核奖励办法》、《云南省农业科学院网站和信息资源建设管理办法》、《云南省农业科学院2009年信息宣传工作要点》。

一是通过加强与相关部门和新闻媒体的协作和互动，面上分别从科研、产业、软环境建设、扩大开放、以人为本等方面系统策划宣传，保证了2009年全院宣传工作的系统性、连贯性和影响力。二是大力宣传了2009年院三项重点工作和工作任务推进情况，以“科技服务政府、科技支撑产业、科技促进山区发展、科技带动农民致富、科技支撑区域特色经济、对处交流合作等重大活动”为重点，大力宣传我院自主创新、成果转化等方面的重大进展及相关活动。三是突出“八百双倍增工程”为主题，大力宣传了典型事迹、标志性人物。围绕提高单产和农民增收两大关键，围绕农业科技推广和服务中涌现出的选进团队、先进个人，围绕加快产业结构调整、社会主义新农村建设、农业科技支撑作用进行重点宣传。

对外宣传方面，截止2009年10月底，共发表宣传全院改革发展为主题的新闻稿件85篇（条）。其中，在《云南日报》上发表65篇（头版19篇，头版头条1篇），《新华每日电讯》上发表3篇；在云南电视台《云南新闻》中播出新闻17条。内部宣传方面，截止2009年10月底，共向省政 府报送了26条政务信息，15条信息分别被云南省人民政府采用并送省人民政府领导参阅，3条被《云南日报内参》采用，2条在被省人民政府采用的同时上报国务院办公厅，得到省领导的重要批示。提高了《信息快递》的编印质量，上半年共编印《信息快递》53期。共编印了《云南农科》9期，刊登441篇各种体裁的文章，共计约49万余字；不断完善院网站的管理，院网站发布有时效性和新闻价值的信息1400余条。编制印发了2007年及2008年《年鉴》。

四、强化责任，加强综合服务工作规范化

院党政办转变工作作风，提高工作效率，强化责任意识，不断提高“3办、3服务”的能力，加强综合服务工作规范化管理。从严要求，规范办文、办会程序，完善了院党政办公室二级部门的工作职责和工作流程。截止2009年10月底，共上报请示件46份，印发院党委文件61份、院行政文件160份、院党办文17份、院办文16份、院党政办文8份、会议纪要11份。全力做好各种会议和重要活动的筹划、准备和接待工作。筹备院党政联席会2次、院党委会10次、院长办公会3次，筹备每月1次的院领导碰头会，组织、配合、协调、参与院对外重大会议11次。送培各处、所文秘人员30人参加省政府文秘培训。做好全院档案管理工作，指导研究所规范档案管理，并积极组织指导研究所档案工作星级达标。接交文书档案96盒、会计档案1291盒（册）；接待查 档人员200人次，利用条件500卷次。

五、打好基础，做好日常工作

一是加大干部队伍的选拔培养办度。通过民主推荐选拔等方式，年初新进干部3名，推选提拔科级干部5名，处级干部1名。二是根据工作需要和人员变动情况，调整完善二级部门职能职责，强化秘书联系制度，AB角互补制度，形成大秘书、大协作、大办公的工作环境。三是认真做好车辆调度、使用和管理工作，保障行车安全。

六、存在的主要问题

在院党委和行政的领导下，在全体人员的努力下，院党政办公室2009年的工作按计划顺利推进，特别是督查和宣传工作取得了一定的成绩，但在以下几方面仍存在不足。一是在分工配合的基础上，要加强各二级部门的协调配合。二是要进一步加强与机关各处（室）、与各研究所的联系与沟通。三是要进一步突出院办公室工作重点，在找准重点后要加内部的检查、监督机制。四是要进一步整合秘书资源，着力打造团结干事的良好氛围。

院党政办公室2010年工作计划

一、总体目标

管理规范、运转有序、协调有力、督查有效、服务到位。

二、工作思路

按照院党委、院行政2010年总体思路和院工作会安排部署的目标任务，结合院党政办“参与政务、综合协调、督促检查、管理服务”16字职能，继续规范“办文、办会、办事”工作，提升“为领导服务、为机关服务、为研究所服务”的能力和水平，突出综合管理规范、督促检查有力、信息宣传拓展3项重点工作，为全院农业科技事业科学、健康、快速发展发挥积极作用。

三、重点工作和措施

（一）完善综合管理规范，促进工作规范化和制度化 第一，针对全院多年来不断修改完善行政管理制度过程中存在的分散零乱和不够集中规范的问题，在梳理、分析、归类的基础上，健全一些新制度和新规范，形成一套全面、系统和科学的行政管理工作制度和规范，以确保各项工作要求更加明确、运行更加有序、管理更加规范，切实提高工作功效。第二，在推进岗位设置工作中，不断完善岗位职责和任务，建立健全工作责任制、绩效考核评价制以及奖惩制，7 继续推进大办公、大秘书、大协作的工作机制，强化主任、副主任分工协作，增强为院3项重点工作服务的意识和能力。从工作上打破处与处之间的界线，引导、带动和强化配合、协作，联合做事，建立机关协作共事理念、机制和制度，彻底改变工作作风，注重工作实效。提高各处室服务3项重点工作能力水平，促进机关整体效能提升。

（二）增强督促检查能力，促进工作执行落实有力 一是督促检查工作坚持统一领导、分工协作和逐级负责的原则。进一步增强院处所领导对督查工作的思想认识和责任意识，切实增强各处所工作第一责任人的督查工作责任。二是通过一年多的督查工作实践以及人员跟班培训学习，分析问题、查找原因、总结经验，建立一套规范的、切合实际和有可操作性的督查工作制度和规范。三是根据督查的重点、内容、特点，统一计划，分项研究，明确各督查事项时限、内容和效果评估，注重督查的及时性、针对性和实效性，切实提高《督查通报》的质量和水平。四是逐步促进各处所建立健全立项督查、情况反馈、交流沟通、检查通报等督查制度；做好日常的督查事项的立项、督办、情况反馈、汇总和归档工作。把督查落实贯穿到工作的每个阶段和环节，做到事事有人管，件件有着落。

（三）拓展信息宣传工作，促进全院影响力的提升 一是进一步要求各级党组织提高认识，高度重视，统筹 计划，突出重点，统一出口，规范管理，切实把信息宣传工作作为党的建设的重点工作常抓不懈。二是认真分析研究国家、省和相关厅局重大决策部署，以及“三农”科技需求，提高向政府报送专题报告、调研报告和政务信息的数量和质量，为院的发展争取更多更大的关注和支持。三是继续巩固与确定的主流媒体的合作，改进和创新合作方式，以专题、系列、全方位报道的点面结合的多种方式拓展宣传工作。四是加快院内局域网硬件建设力度，完善网络管理办法，强化责任制，增强抗风险的硬软件能力，杜绝网络宣传违规违法事情的发生。五是不断改进内部网站内容和版面设计，提高网络信息的质量和水平。

四、日常工作和措施

一是提高学习能力。不断创新学习方式，积极开展创建学习型办公室活动，提高办公室职工的理论水平和业务素质。二是提高服务能力。着力提高全体工作人员的政治思想素质和业务素质，爱岗敬业，求真务实，开拓创新。三是提高写作能力。加强写作锻炼，不断提高各类文稿的质量，更好地发挥“以文辅政”的作用。做到勤动脑、多练笔、常积累、善总结。四是提高调研能力。办公室工作人员要努力从事务性工作中摆脱出来，深入实际开展调查研究，提出有情况、有问题、有分析、有意见和建议的调研文章，为院领导决策提供服务。

第四篇：解放思想定准位,做好本职促发展

解放思想定准位，做好本职促发展

----市局机关党委第一次扩大会议召开

8月26日下午，市局召开机关党委第一次扩大会议，市局机关党委杜明书记，机关各支部委员和机关团委委员共12人参加会议。

会上，一是集中学习了中共中央《党和国家机关基层党组织工作条例》。通过对基层组织设置、基本职责、党员教育、党内监督、党务人员队伍建设和党的基层组织工作领导和指导等九个方面的学习，进一步提高了各位委员对机关党建工作的认识，明确了职责、任务和使命，为机关党建工作的有序开展、充分发挥机关基层党组织的作用奠定了基础。二是确定工作重点，细化责任分工。会议对近期机关党委及团委的重点工作进行任务分工，明确了各自的工作职责，制定了创先争优、创建“学习型”党组织、中心组学习、“三进”活动、争创文明机关和直属机构党支部换届等七项工作的推进台帐，保障各项工作扎实开展。三是加强制度建设，规范党务管理。会议讨论通过了《许昌市质监局机关党委党费管理办法》，成立了民主理财小组，对市局机关及直属二级机构党费的收缴、项目支出、审批、账目管理、党内监督等事项做出了明确规定，完善了对党费的管理，使党费更有效的为党员服务。

会上，新任的各位委员分别做了发言，大家表示将在市

局党组和机关党委的领导下，履行好委员职责，扎实工作，推动机关党建工作更上一层楼。

最后，市局机关党委书记杜明在讲话中要求机关党委要在市局党组的领导下，紧紧围绕市局的中心工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，作好表率，创先争优，努力为实现质监事业发展做出积极贡献。

第五篇：办公室工作(定)

2014年政协办公室工作亮点

2014年，县政协办公室紧紧围绕全县工作中心和县政协工作计划，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，以狠刹“四风”，转变作风为切入点，内强素质，外塑形象，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用。

一、充分发挥参谋助手作用，围绕工作重点搞好服务

（一）切实做好精文减会。做好智力服务，坚持严格把关，确保文稿质量。严格会议审批，能合开套开的会议，合并召开。精心设置议题，科学安排时间，坚持讲真话说实情，开短会求实效，力戒空话、套话，坚持简约办会。减少会议纸质文件印制发放，严格控制各类会议的时间和规模。

（二）精选题目，确保调研视察实效。结合协商计划，精心选择调研题目，按照前瞻性、可行性和少而精的原则，突出三个重点、一个特点：即以县域经济建设为重点选题；以县委、县政府的中心工作为重点选题；以群众关心的热点难点问题为重点选题；根据政协的特点选题。深入基层、深入群众进行调研，广泛掌握大量第一手资料，今年先后对我县土地流转、水务工作、城镇化建设组织视察调研，配合市政协对政协信息宣传暨扶贫包村、温州客商在洛投资兴业情况、林下经济等进行调研，并形成形成了有情况、有问题、有分析、有建议的调查报告报县委、政府，为县委、政府的决策和部署提供科学依据。

（三）全面做好信息服务，加强宣传报道。制定信息报送工作激励制度，充分激发工作人员报送信息的热情。注重增强信息工作的针对性、时效性，着力挖掘有一定深度的高层次信息。

二、加强协调沟通，确保机关工作高效有序运转。

（一）统筹兼顾地做好协调工作。坚持原则性与灵活性相结合，一是搞好机关内部协调。二是加强与县委办、人大办、政府办之间的协调。主动加强联系，及时进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系。

（二）务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，伙食安排从简，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。接待方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，严格接待标准，规范接待程序，配合承办了全市政协系统第三届运动会、鞑子梁石板房古村落文化研讨会，积极组织机关干部和政协委员参加了市政协举办的“政协之歌”比赛，政协知识竞赛、庆祝人民政协成立65周年系列活动，丰富了广大委员和干部职工文化生活。

三、践行群众路线，努力提高服务保障能力 按照建设学习型政协的要求，结合党的群众路线教育实践活动学习教育环节安排部署，充分发扬人民政协善于学习的优良传统，采取有效措施，常抓不懈。认真开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风”突出问题和，制定切实可行的整改措施，规范工作程序，修订完善工作制度，编印《洛南县政协机关制定管理汇编》修订完善制度35项，推进县政协机关工作走上了规范化、制度化、程序化的轨道，加大制度执行力度，坚持以制度管事、用情感管心，使办公室全体工作人员素质全面提升，增强了办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、奉献意识、服务意识和效率意识。坚持从严管理干部，调动了干部职工的工作积极性，使办公室形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。