*县司法局申报依法办事先进单位事迹材料

第一篇：*县司法局申报依法办事先进单位事迹材料

近几年来，*县司法局在市局和县委县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以化解矛盾纠纷、维护社会稳定为主线，以社会主义法治理念教育、讲树建活动和形象提升年建设等活动为载体，紧紧围绕构建和谐社会、打造平安*县这一目标和县委县政府的工作大局，不断夯实基础，创新工作，为我县的经济发展和社会稳定作出了应有的贡

献。2004年被市委、市政府授予“市级文明单位”；2005-2007年连续三年在年全市司法行政系统综合考核中名列第一，被市局评为“优秀司法局”；普法依法治理成绩突出，被中宣部、司法部评为全国法制宣传教育先进集体；2008年元月司法所建设被省厅评为基层建设优秀县。

一、着力营造团结干事浓厚氛围，切实加强班子队伍建设，队伍整体战斗力和凝集力明显增强

近年来，我们坚持把“抓班子、带队伍、强素质、树形象”作为一项长期战略任务来抓，为司法行政工作的科学发展提供了强大的组织保证。局党组紧密团结，班子成员各司其职，机关干警和基层干警积极工作，全局上下形成了浓厚的干事创业氛围，有力地推动了各项工作的开展。在最近三年县委县政府组织的年度考评中，局党组班子优秀率达到100%，班子成员优秀率达到100%。全局干警荣获国家、省、市、县级奖励和荣誉97人次。

（一）维护班子团结，发挥领导表率作用，形成坚强的领导核心

一是认真落实党风廉政建设责任制，定期召开民主生活会，建立了廉政教育、纪律教育和“三义三德”教育等经常性学习机制，使广大干警思想受到教育，内心受到触动，心灵得到净化，提高了防腐拒变能力。二是在一把手负总责的前提下，合理分工，高度重视每一位班子成员的主观能动作作用，做到人尽其才，使各人的优势得到最大程度的发挥，形成互相“补台”。三是严格局党组议事规则，坚持民主集中制，把集体与个人分工紧密结合，把个别酝酿与必要集中紧密结合，形成相互“搭台”。四是率先重范、严以律已。要求同志们做到的，领导班子首先做到；要求同志们不做的，领导带头不做，真正做到身先士卒，形成众人“捧台”。五是坚持联系基层制度，在全局形成了深入基层调查研究，服务基层解决困难的良好作风，形成密切联系群众的“平台”。通过采取各种有效措施，有力地增强了班子的凝聚力和战斗力，形成了带领全体干警干事创业的坚强核心。

（二）关心干警政治进步、营造和谐局风，调动干警政治上的进取心和工作上的积极性

我们从凝聚队伍出发，实行人性化管理，积极营造和谐局风。一是我们成立了关心职工生活委员会，帮助职工操办红白事，为职工及职工子女发放节日（生日）礼品，营造了全局上下团结，心齐气顺的良好风气。二是把建章立制，完善目标，明确责任，把建立和落实激励机制作为班子队伍管理的主要手段，用制度来规范管理，用目(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）标来衡量业绩，用奖惩来促进工作。三是选好人才，提拔重用，增强职工上进意识。在工作中注重对那些不事张扬、埋头苦干、成绩突出的同志重点培养，给他们多压担子，提供锻炼机会，并积极向组织推荐，近三年来，我局推荐的8名同志均得到提拔。近年来，我们坚持“以公心团结人，以关心凝聚人，以细心感动人，以诚心善待人”，振奋了精神，鼓舞了士气，极大地调动了全系统职工的工作积极性、主动性和创造性。

二、着力服务平安和谐社会建设，积极化解各类矛盾纠纷，维护社会稳定第一道防线作用凸显

（一）积极介入县政府重大工程项目的论证，为县政府重要工程项目合同的签订提供法律意见。近年来，随着旅游资源开发和矿山资源开发力度的加大，招商引资工作不断走向深。最近三年来，我们共为县政府审查项目合同91份，出具法律意见书125份，代理或协助县政府处理和项目建设有关的法律事务34次，有力地支持了县里的各项中心工程建设，受到了县委县政府的充分肯定和好评。2006年，县委县政府授予房孟林同志“特别贡献奖”荣誉称号。

（二）积极介入困扰县乡领导的疑难信访案件的调处，为县乡领导排忧解难。我们在县信访局设立人民来访法律顾问室，组织6名业务能力强，经验丰富，政治可靠的律师，制定值班表，每周三轮流值班，为上访群众和接访领导提供法律咨询和法律服务，适时参与信访联席会议，参与重大信访案件论证。律师在日常业务接待中注重对带有倾向性，普通性的问题和重大情况及时向党委、政府和信访部门汇报并提出司法建议。三年来，律师参与信访处理案件1180余件，为政府提供司法建议510多条，300多起信访案件得到解决，为我县的社会稳定和平安建设做出了突出成绩。

（三）积极开展各种法

律服务，为县域经济发展和社会稳定保驾护航。围绕建设一支“坚持信念，精通业务，维护公正，恪守诚信”的高素质公证队伍的目标，坚持在公证员队伍中开展公证岗位训练活动，建立业务技能考核与工资挂钩的激励机制，进一步强化了公证员责任意识、法治意识、规范意识和质量意识，使公证员素质和公证质量得到提高。几年来，没有出现一起错证，继续保持省级文明公

证处称号。

配合我县大力发展劳务经济的发展战略，我们以为农民工维权为重点，采取多种措施，及时有效地开展农民工法律援助工作。在浙江、深圳等地*县籍农民工相对集中的地方建立“农民工维权工作站”。在年节、三夏大批农民工返乡之际，组织律师和公证员在广场、车站设立咨询台，印发农民工维权手册及宣传单，向农民工传播维权信息，发放印有法律援助机构联系卡。在全县16个乡镇依托司法所成立乡镇援助工作站，在劳动、民政、武装、妇联、残联等部门成立法律援助联络站，基本实现法律援助网络化。全力保障零距离服务，实现“应援尽援”。提出“多办案件、办多案件、办精品案件”的工作目标，在办案数量和质量方面取得重大突破。近三年来，我县受理援助案件342起，其中农民工维权案件134起，成功为鲍静乐、孙海强等450多名民工讨回了工资、医药费计277万元。受到社会各界的好评，县法援中心收到当事人感谢信、锦旗80余件次。

三、着力充分发挥司法行政职能，大力加强基层基础建设，基层基础工作得到进一步巩固提高

（一）加大投入，加强管理，司法所建设步入规范化。我们紧紧抓住司法所建设“规划、资金、管理”三个环节，坚持高标准、高质量、严要求，用好国债资金，加快司法所建设进度。目前，我县12个司法所全部建成达标，建筑面积2000余平方，并为每个司法所配备电脑，摩托车等办公交通通讯设施，司法所规范化建设水平极大地得到提高。我县的司法所建设经验在全市交流推广，我局也因此受到市委、市政府通令嘉奖。

（二）健全网络，完善机制，规范程序，民调工作上台阶。积极发展多种形式的调解组织。我们协调组建三大金矿和中药三厂、嵩州市场企业调委会 7个，成立*县矛盾纠纷排查调处中心，使我县调委会总数达到了340个。加强调解工作规范化建设，实现“三有三化三齐全”。三年来，通过日常排查和重要节会及季节性集中排查，共排查民间纠纷4776起，调成4585起，调解率和调成率分别为100%和96%，有力地维护了社会稳定。

（三）刑释解教人员安置帮教工作实现新突破。扩大过渡性安置基地建设范围。根据释解人员分布情况，与13个乡镇的15家中小企业共建了安置基地，就近安置释解人员76人，占全县释解人员总数的24.9%。

四、着力打造司法行政工作品牌，积极推进工作方法创新，司法行政队伍形象得到进一步提升

（一）创新工作思路，真抓实干，整体工作见成效。坚持“抓班子建设，打造领导核心；抓队伍建设，树立司法形象；抓基层建设，夯实基层基础；抓依法治理，提高自身地位；抓人民调解，促进平安建设”的工作思路，充分发挥司法行政工作职能，求真务实，真抓实干，实现了班子建设，队伍建设，业务建设，基础设施建设等方面新的重大突破，使*县司法行政工作呈现出勃勃生机。

（二）创新工作机制，制定明确目标，工作由虚变实。我们改变了往常目标制定笼统、组织考核凭感觉、凭印象、看数字的老传统，在全县制定了“三无乡村”标准，发起了“三无乡村”创建活动，即通过组织开展人民调解工作，实现辖区无刑事案件、无治安案件、无群体性上访事件。推动了人民调解工作向效益化、质量化、目标化的转变，也使得广大人民调解工作者工作目标更明，工作信心更强。

（三）创新工作方法，充实基层力量，调动工作热情。组织开展“十佳调委会”、“优秀调解能手”和“十大精品调解案例”评选活动，评选奖励既鼓舞了士气，又扩大了人民调解工作的社会影响，取得明显成效。

（四）创新工作载体，扩大阵地，拓宽普法新领域。一是为了便于群众了解司法行政业务，便于群众及时获得法律服务，县局在2007年初制作了400块宣传版面，在全县乡镇所在地、各村部、重点企业、中学进行悬挂。普法宣讲团每到一处，也要宣传司法行政业务和为民服务承诺，现场受理案件，热情解答群众咨询。二是近年来，在农村基层普法实践中我们看到，农村青壮年劳力都到外地打工，留在家里的家庭妇女、老人信教的多，并且每周定期在教堂集中，我们开展了“送法进教堂”活动。乡镇司法所为辖区教堂制定讲法日程表，保证每月为每个教堂送法一次。结合身边案例向信徒讲法，散发宣传资料，受到广大教徒的欢迎。三是适应形势需要，创办了洛阳市第一个法制类综合网站——*县普法网。网站设立法制教育、人民调解、法律援助、司法鉴定、律师公证、政府法制、咨询在线、法律博客等栏目，为广大群众搭建了一个学习法律法规、了解全县法治动态的平台，架起了司法行政机关沟通和服务全县人民的桥梁。普法网建设工作得到了省政法委张国臣副书记的充分肯定。普法网开通以来，点击率不断攀升，尤其是法律博客栏目，连续保持点击率前十名。

近年来，*县司法行政工作在省市领导的关心支持下，取得了 一些成绩，但与领导的要求还有一定差距。我们在今后的工作中将继续认真贯彻上级指示精神，落实科学发展观，结合*县实际，坚持创新开拓进取，不断创造*县司法行政工作新的业绩！

第二篇：依法办事示范窗口单位主要事迹

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创新

依法办事示范窗口单位主要事迹

近年来，市质量技术监督局在市委、市政府的正确领导下，坚持“抓质量、保安全、促发展、强质检”的十二字工作方针，紧紧围绕“大干新三年、冲刺百强县”的目标，加快推进“法治质监、科技质监、和谐质监、服务质监”建设，努力提高依法行政工作水平，不断增强质监工作服务经济社会发展的有效性和科学性，积极树立了刚正廉明的依法行政形象、科学权威的技术执法形象、可亲可信的人民质检形象。先后获得了省质监系统先进集体、省质监系统食品安全监管先进集体、省组织机构代码“文明服务窗口”、市质监系统依法行政先进单位、“质量和安全年”活动先进单位、特种设备安全监察先进单位、质量管理先进单位、标准化工作先进单位、计量工作先进单位、市安全生产和食品安全监管工作先进单位等荣誉。

一、领导重视，抓制度建设有成效

为贯彻落实依法办事，我局成立了以局长同志为组长、分管执法副局长为副组长，各股（室）所（队）长为成员的“依法办事”工作领导小组，狠抓各项制度建设，取得较好成效，使法治化管理的各项规章制度得到健全，执法责任制和执法监督、办事公开等制度得到落实，并积累了一定的实践经验。一是建立了职责明确的岗位制度。我们对全局所有的岗位进行了梳理，明确了各自的职责，使全体干部职工都能严格按照岗位制度的要求来开展工作，确保了各项工作在依法办事的轨道上运行。二是不断完善各项规章制度。在日常工作中，十分重视规章制度的制定和完善，2012年编印了《市质监局工作制度汇编》；通过各项制度的贯彻落实，实现了办事的制度化和规范化。

二、创新执法方式,规范行政执法行为

随着主体维权意识的不断增强，我们不断调整执法思路，创新执法方法，取得了良好的效果。一是推行全程说理式执法。在深入推广说理式行政处罚文书的基础上，一改过去认定事实陈述过于简单的做法，在制作说理式行政处罚告知书、决定书时，能够从七个方面（何人、何时、何地、因何原因、用何方法、做何事、产生何结果）将当事人违法行为发生的整个过程全面进行阐述，并对照法法律法规的具体条款、说清事理、说明法理、说透道理，通过全程说理式执法，进一步规范行政执法行为，维护质监部门形象。二是积极妥善处置各类舆情和申诉举报。

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创新

近年来，我们能够凭着职业的敏感和嗅觉，通过12365举报投诉等各种渠道，接到了来至各方面的（职业打假人）申诉举报和媒体舆情、部门转办案件共16起，均按法定程序受理、深入调查核实并及时回复。目前，未发生一起职务违法违纪案件，行政执法无一起行政复议、诉讼和赔偿事件，为推动我市经济持续稳定发展起到了积极的作用。

三、加强勤政廉政教育，提高质监队伍形象

以勤政廉政为立足点，队伍素质全面提高，质监队伍形象明显改变。一是深入开展政治学习不松懈，着力提高质监队伍的素质。在学习上常抓不懈。深入开展“学习型机关”活动，把每周一调度会定为集中学习日。重点学习与本单位执法职能密切相关的法律法规，提高干部职工履行本职工作的能力和水平。深入学习《廉政准则》、《中央八项规定》等，把学习教育与职责履行、工作实践有机结合起来，贯穿于质监工作的每一个层面。二是开展岗位廉政文化大宣教活动。在局办公楼醒目位置设立宣传栏，每月制作一期反映质监文化的宣传板报，让干部职工在不知不觉中受到潜移默化的影响。创新教育载体，给干部职工发放一本《质监系统岗位廉政教育读本》，强化岗位廉政教育，用鲜活、生动的情景案例，让公职人员“身临其境”的接受教育，确保岗位廉政教育效果最大化。三是开展“四比四看”活动。通过开展比思想，比作风，比团结，比绩效，进一步强化创先争优意识，激发全局干部职工的积极性，提高行政效能，提升质监形象。四是大力开展作风大整顿活动。严格执行《市党政机关工作人员作风问责暂行办法》，深刻学习领会“五个一律免职”，“七不”的内涵，全局干部职工郑重承诺“十要十不要”，不断激发工作热情和创新意识。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第三篇：关于申报“交通安全杯”先进单位主要事迹汇报

省交通厅：

自2002年省厅开展“交通安全杯“活动以来，我局及直属各单位的广大干部职工认真贯彻落实党的十六大和中央经济工作会议精神，落实三个代表的重要思想及省委省政府、省厅关于加强安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”，“质量责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，积极开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动。现将主要事迹汇报如下：

一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制

为广泛开展“交通安康杯“活动，加强对安全生产的领导，我局及时充实和调整了安委会领导组织机构，全面落实“一岗双责”制度。每年与直属各单位签订《安全生产责任书》，明确各单位的安全责任和任务目标。同时制定下发《全年安全工作要点》，对安全工作全面部署，确保了安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。

二、广泛宣传教育，增强全员安全意识，劳动竞赛活动开展的扎实有效

按照省厅的部署，我局积极开展了“交通安全杯“、“安全生产月”、“反三违月”等活动，做到了活动开展有部署、有方案、有宣传、有落实、有总结，达到预期效果。围绕“交通安全杯”劳动竞赛的总体目标和任务，利用广播、标语、黑板报、知识答卷和举办培训班等形式开展了以学习《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《道路交通安全法》、《超员超限运输车辆管理办法》等法津法规和安全管理知识为内容的活动。施工企业围绕工程建设开展“安全优质工程劳动竞赛”，并针对各自工作实际，开展形式多样的群众性劳动竞赛和技能比武，营造遵章守纪，健康安全的良好氛围。此外，我局继续推行《安全管理评价标准》，并将安全工作纳入争创文明行业活动之中，为做好“交通安全杯”工作奠定了基础。

三、强化措施，抓好专项治理和检查，把安全生产和“交通安全杯”活动贯穿于各项工作中

几年来，我局一方面积极配合省厅开展交通系统各项劳动竞赛和安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，确保了生产安全和职工生命安全。另一方面结合公路行业的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对所辖高速公路服务区加油站消防安全进行专项整治，开展对所管辖道路中事故多发路段的标志标线完善设置以及改善道路基础设施，开展对一些路段乱挖河砂现象的整治，以及开展直属单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路行业安全形势的进一步稳定，使“交通安全杯”活动开展得更加广泛深入。

开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动以来，我局未发生任何重大安全责任事故，尤其在“非典”期间，确保了广大干部职工的生命安全。

此报告。

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第四篇：关于申报“交通安全杯”先进单位主要事迹汇报

省交通厅：自2002年省厅开展“交通安全杯“活动以来，我局及直属各单位的广大干部职工认真贯彻落实党的十六大和中央经济工作会议精神，落实三个代表的重要思想及省委省政府、省厅关于加强安全生产的一系列重要指示，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持“安全责任重于泰山”，“质量责任重于泰山”的指导思想，按照“标本兼治、远近结合、综合治理、狠抓落实”的总要求，积极开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动。现将主要事迹汇报如下：

一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制为广泛开展“交通安康杯“活动，加强对安全生产的领导，我局及时充实和调整了安委会领导组织机构，全面落实“一岗双责”制度。每年与直属各单位签订《安全生产责任书》，明确各单位的安全责任和任务目标。同时制定下发《全年安全工作要点》，对安全工作全面部署，确保了安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。

二、广泛宣传教育，增强全员安全意识，劳动竞赛活动开展的扎实有效按照省厅的部署，我局积极开展了“交通安全杯“、“安全生产月”、“反三违月”等活动，做到了活动开展有部署、有方案、有宣传、有落实、有总结，达到预期效果。围绕“交通安全杯”劳动竞赛的总体目标和任务，利用广播、标语、黑板报、知识答卷和举办培训班等形式开展了以学习《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《道路交通安全法》、《超员超限运输车辆管理办法》等法津法规和安全管理知识为内容的活动。施工企业围绕工程建设开展“安全优质工程劳动竞赛”，并针对各自工作实际，开展形式多样的群众性劳动竞赛和技能比武，营造遵章守纪，健康安全的良好氛围。此外，我局继续推行《安全管理评价标准》，并将安全工作纳入争创文明行业活动之中，为做好“交通安全杯”工作奠定了基础。

三、强化措施，抓好专项治理和检查，把安全生产和“交通安全杯”活动贯穿于各项工作中 几年来，我局一方面积极配合省厅开展交通系统各项劳动竞赛和安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，确保了生产安全和职工生命安全。另一方面结合公路行业的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对所辖高速公路服务区加油站消防安全进行专项整治，开展对所管辖道路中事故多发路段的标志标线完善设置以及改善道路基础设施，开展对一些路段乱挖河砂现象的整治，以及开展直属单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路行业安全形势的进一步稳定，使“交通安全杯”活动开展得更加广泛深入。开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动以来，我局未发生任何重大安全责任事故，尤其在“非典”期间，确保了广大干部职工的生命安全。此报告。

第五篇：关于申报“交通安全杯”先进单位主要事迹汇报（精选）

如下：

一、加强领导，牢固树立安全首位意识，全面落实安全生产责任制

为广泛开展“交通安康杯“活动，加强对安全生产的领导，我局及时充实和调整了安委会领导组织机构，全面落实“一岗双责”制度。每年与直属各单位签订《安全生产责任书》，明确各单位的安全责任和任务目标。同时制定下发《全年安全工作要点》，对安全工作全面部署，确保了安全工作领导到位、人员到位、措施到位、责任到位。

二、广泛宣传教育，增强全员安全意识，劳动竞赛活动开展的扎实有效

按照省厅的部署，我局积极开展了“交通安全杯“、“安全生产月”、“反三违月”等活动，做到了活动开展有部署、有方案、有宣传、有落实、有总结，达到预期效果。围绕“交通安全杯”劳动竞赛的总体目标和任务，利用广播、标语、黑板报、知识答卷和举办培训班等形式开展了以学习《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《道路交通安全法》、《超员超限运输车辆管理办法》等法津法规和安全管理知识为内容的活动。施工企业围绕工程建设开展“安全优质工程劳动竞赛”，并针对各自工作实际，开展形式多样的群众性劳动竞赛和技能比武，营造遵章守纪，健康安全的良好氛围。此外，我局继续推行《安全管理评价标准》，并将安全工作纳入争创文明行业活动之中，为做好“交通安全杯”工作奠定了基础。

三、强化措施，抓好专项治理和检查，把安全生产和“交通安全杯”活动贯穿于各项工作中 几年来，我局一方面积极配合省厅开展交通系统各项劳动竞赛和安全生产大检查等活动，落实各重要时段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，确保了生产安全和职工生命安全。另一方面结合公路行业的实际，有针对性地开展了多项专项治理活动。如开展对所辖高速公路服务区加油站消防安全进行专项整治，开展对所管辖道路中事故多发路段的标志标线完善设置以及改善道路基础设施，开展对一些路段乱挖河砂现象的整治，以及开展直属单位安全工作检查等。通过检查和治理，安全生产各项工作成效明显，促进了公路行业安全形势的进一步稳定，使“交通安全杯”活动开展得更加广泛深入。

开展“交通安全杯”等劳动竞赛活动以来，我局未发生任何重大安全责任事故，尤其在“非典”期间，确保了广大干部职工的生命安全。

特此报告。