工伤流程（推荐五篇）

第一篇：工伤流程

员工工伤处理流程

工伤认定申请

◆办理机构

1．工伤认定申请向用人单位所在区、县劳动保障部门提出

◆申办条件

1．在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的2.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮

渡、火车事故伤害的3．患职业病的◆申请材料

1．工伤认定申请表

2.伤亡人员与企业存在劳动关系的证明材料（原件和复印件加盖公章）

3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明或者职业病诊断鉴定书（原件和复印件）

4.伤亡人员本人身份证明材料（原件和复印件）5.企业营业执照（复印件加盖公章）

6.职工工伤事故调查处理报告书

7.单位所在地证明

8.证人证词二份（分别附上证人身份证复印件）

9.单位授权委托书（加盖单位公章）

10.办理上下班途中交通事故伤害需另提供：

（1）公安交通部门出具的交通事故责任认定书（原件与复印件）

（2）驾驶机动车的需提供驾驶证和机动车行驶证（原件与复印件）

（3）工作期间的考勤记录（原件与复印件）

（4）受伤人员常住地址或暂住地证明

（5）上下班路线图：请标注单位地址，居住地址，事故发生地

◆办事程序及办理期限

1．职工发生工伤之日起1个月内劳动关系所在单位向劳动保障部门提出申请

2．劳动保障部门在10个工作日内进行审查，给出是否受理的答复

3．经审查符合认定条件的60日内做出《工伤认定结论》

◆其他

1．职工对是否存在劳动关系负举证责任

2职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承

担举证责任

① 徐汇区人力资源和社会保障局综合管理科地址：虹桥路432号2楼电话：64482757 64077766*20

21② 所有申请材料用蓝、黑色墨水笔书写，复印统一用A4 ②①

工伤、职业病劳动能力鉴定

◆办理机构

1．工伤鉴定申请向用人单位所在区、县劳动能力鉴定委员会提出；

2．职业病鉴定申请向市劳动能力鉴定中心提出。

◆申办条件

1．从业人员发生事故伤害或诊断为职业病，经劳动保障部门认定为工伤。

2．工伤（职业病）职工经治疗伤情基本稳定后存在残疾、影响劳动能力的。

◆申请材料 1．工伤认定结论（复印件）

2．填写《劳动能力鉴定表》第1、2页（粘贴伤者近期免冠一寸证件照一张）

3.伤者身份证(原件和复印件)

4.伤者所有相关病史资料，如病历、诊断证明、理化检验报告、CT、X光片、医疗发票等诊疗资料（复印件）

◆办事程序

1．申请人提出鉴定申请，预付劳动能力鉴定费。

2．缴费后等待鉴定通知，按通知的时间地点参加检查及鉴定。

3．鉴定结束后，在规定时限内签发《鉴定结论书》。

◆办理期限

1.劳动能力鉴定委员会受理鉴定申请后，60日内作出劳动能力鉴定结论，必要

时作出结论的时限可以延长30日。

◆收费标准

劳动能力鉴定每件收费350元。先由申请人垫付，再由工伤保险基金支付。

◆其他

1．对劳动能力鉴定结论不服的，可在收到《鉴定结论书》15日内向市劳动能力

鉴定委员会申请再次鉴定。

2．工伤、职业病劳动能力鉴定之日起一年后，工伤人员或者其直系亲属、用人

单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以提出劳动能力复查鉴定申请。

①提供申请资料的复印件时，应将原件一并送劳动能力鉴定经办机构核对（核对后退持有人保管）。

②鉴定时，伤者必须带好身份证或社会保障卡，以及《鉴定通知》中规定的材料 ②①

工伤保险待遇申领

◆办理机构

1．上海各区、县社保中心

◆申办条件

1．工伤职工经过区县人力资源和社会保障局工伤认定、劳动能力鉴定

2．用人单位按规定缴纳工伤保险费

3.工伤职工事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳保险费用

◆申请材料 1.工伤认定结论（复印件）

2.《鉴定结论书》（复印件）

3.身份证(复印件)

4.工伤医疗费用支付凭证：门急诊病历、出院小结、费用清单（原件和复印件）

5.劳动能力鉴定费支付凭证（原件）

6.《工伤保险待遇申请表》【工申1表】（加盖公章）

8.工伤职工本人在本市开立的实名制银行结算账户卡（折）原件及复印件【可选择上海银行个人活期存折，中国邮政储蓄活期存折，中国工商银行牡丹灵通卡，中国工商银行活期一本通，中国农业银行活期一本通存折（个人结算），上海浦东发展银行东方卡其中之一】

◆办事程序

1．材料齐全、符合规定，社保经办机构打印《受理情况回执》

2．材料不全补全材料；不符合办理规定，材料退还。

◆办理期限

1.工伤职工或被委托经办人可在工伤认定或劳动能力鉴定的次月，办理首次工

伤保险待遇申领

①上海市社会保险基金管理中心 沪闵路9118号

②根据工伤职工的不同情况，还应分别提供下列材料：

（1）对于工伤职工配置辅助器具的，应提供劳动能力鉴定机构出具的《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用支付票据原件；

（2）对于伤情变化经鉴定改变结论的，应携带改变结论的《鉴定结论书》复印件以及鉴定费支付凭证原件；

（3）对于工伤人员的单位发生变化的，应携带继承单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立，合并及转让的相关证明材料；

（4）对于因机动车事故或其他第三方民事侵权引起工伤并已获得医疗费用赔偿的，应携带《交通事故赔偿调解书》复印件，《人民法院调解书》复印件或其他有效证明材料。②①

（5）对于因工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员选择一次性领取工伤保险待遇的，还须提供本人户口簿（须复印有户籍信息和本人信息的页面）或户籍证明原件及复印件； 注：待遇由用人单位申领的，上述材料的复印件由用人单位加盖公章；待遇由个人申领的，上述材料的复印件由本人签名。

第二篇：工伤申报流程

工伤申报流程

发生工伤

1.第一时间报告部门领导，联系行政人事部安排车辆，送工伤人员去工伤指定医院治疗；

2.联系行政人事部工伤经办人员，由工伤经办人员说明工伤就诊要求；

3.如遇特殊情况，由个人先垫付医药费及交通费，次日将发票交至工伤经办人员代为报销，报销后由财务转账至个人工资卡内。4.就诊后需医院开具疾病证明书（医务科盖章）、病历、费用发票、费用清单、药品清单、住院的需出院小结。

5.就诊时切勿使用个人医保卡，就诊所用药品应为医保内规定的药品。工伤认定

6.就诊后由工伤员工本人写事情经过，A4纸写，字迹工整，写明工伤发生的时间、地点、发生的经过，并提供身份证复印件一份（正反面复印）。

7.发生工伤后，由所在部门提供至少2人的旁证材料，旁证材料及事情经过需口径一致，并提供身份证复印件一份（正反面复印）。由部门负责人监督，7个工作日内交至行政人事部工伤经办人员处。

8.事情经过、旁证材料及医院就诊时开具的所有医疗发票、清单，统一交至行政人事部工伤经办人员，由经办人交至工伤保险处进行工伤认定。

9.工伤认定申报，规定期限为一个月内，逾期将无法申报，因个人原因导致逾期，追究其相关责任人的责任，所产生医疗费用由该责任人承担。工伤鉴定

10.需劳动能力鉴定的员工在工伤认定下来后，本人填写《工伤康复对象确认申报表》及《劳动能力鉴定申请表》，再由医院主治医生填写并盖章后，到工伤伤残鉴定医院进康复检查，确认是否需要康复治疗。

11.工伤经办人提交鉴定申请材料至工伤保险处，1-2个月内，工伤保险处电话通知单位，具体鉴定的时间及相关要求，单位接到通知后，将通知工伤员工本人，工伤员工接到通知后，按照要求，及规定的时间到指定医院进行劳动能力鉴定。

12.鉴定结果将于1-2月内由工伤保险处通知单位经办人领取。工伤医疗费及工伤待遇申报

13.鉴定结果出来后，由单位经办人提交工伤医疗费及工伤等级待遇申报材料。

14.有工伤等级员工将按照相关规定待遇给予申报。15.未鉴定到等级的，只报销医疗费用。

工伤指定医院

1． 南昌市洪都中医院（推荐）2． 中国人民解放军第九四医院 3． 南昌市第一医院（推荐）4． 江西省中医学院附属医院 5． 南昌大学第一附属医院 6． 南昌大学第二附属医院 7． 江西武警总队医院 8． 南昌市第二医院 9． 南昌市第三医院

10． 南昌曙光手足外科医院（推荐）11． 江西华仁医院

第三篇：工伤报销流程

办理对象 个人 企事业单位

办理条件

1、办理工伤保险参保手续次日起发生工伤并在规定的缴费周期内（办理工伤保险参保手续次月底以前）缴纳工伤保险费；

2、已作出工伤认定决定（书）；

3、到已签订服务协议的医疗机构就医。所需材料

1、《工伤保险待遇申报表》（表1）；

2、《工伤认定决定书》原件，延期申请工伤认定的，提供 《延期申报时限申请表》原件；

3、《身份证》原件、复印件（双面）；

4、《劳动能力鉴定结论》原件，申请劳动能力鉴定的提供；

5、门诊、住院费用明细清单原件（检查部位不明确的，提供检查报告复印件），门诊病历原件、复印件，出院诊断证明或疾病诊断证明书原件；

6、医疗机构出具的医疗费用收据原件；

7、因医疗条件所限需要转往市外医院诊断治疗的，提供经工伤医疗协议机构及市社保局同意的《工伤职工转市外医院申请表》；

8、医疗终结期满或治疗时间超过12个月或鉴定伤残等级后仍需治疗的，提供经劳动能力鉴定委员会批准的《劳动能力鉴定结论》；

9、因交通事故受伤的，提供《交通事故责任认定书》、《交通事故民事赔偿调解书》。

10、涉及第三人工伤保险待遇申请的，除提供相应项目所需的材料外，还需要同时提供如下材料：

（1）属于交通事故（含城轨、客轮、火车）的，需提供交通事故责任认定书、事故民事赔偿调解书；

（2）属于遭受暴力伤害的，需要提供公安机关出具的遭受暴力伤害证明（赔偿证明）材料；

（3）交通事故、暴力伤害案件无法确定第三人的，需提供公安机关或铁路、交通和海事部门出具的证明材料；（4）人民法院或者有关部门出具的可以证明第三人无法支付或不予支付工伤医疗费用（含全部和部分）的相关文书。

说明：

1、复印件材料一律采用A4纸；

2、急诊转院于转院后3个工作日内补办转院手续；

3、申报一次性工伤医疗补助金待遇应在其他工伤待遇申报后进行； 窗口办理流程

填写《工伤保险待遇申报表》（表1），提交相关材料，到窗口申报。网上办理流程

1、申请人进入在线申报，进行条件自检、填写业务表单、将所需的纸质材料扫描成电子文档在上传附件中进行上传，完成申请。

2、符合条件的，携带纸质申请材料到窗口办理；存在问题的，网络通知需补正资料并驳回电子申请，补正后重新电子申请后再上报纸质申请材料；

3、窗口受理纸质材料后即时办理，月结前送达的于次月15日左右拨付到账。办理时限

资料齐全的情况下，自受理之日起40个工作日由工伤经办机构完成审核结算（若遇有疑问、大额医疗费用、需调查取证的，则不受40个工作日限制）

办事窗口

惠州市社保业务办事大厅

工作时间： 周一至周五上午8：30－12：00、下午2：30－6：00 地址： 惠州市三新北路29号劳动保障大楼三楼 联系电话： 2789226 交通指引： 惠州市江北三新北路29号劳动保障大楼，可乘坐7路、11路公交车到达。

收费标准： 不收费 常见问题解答

办理依据

1、《广东省工伤险条例》（广东省第十一届人民代表大会常务委员会公告第69号）；

2、《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准(2006年)》

第四篇：工伤办理流程

深圳市申请工伤认定办事程序

发布时间：2009-6-19 16:45:00

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一、申报

1、单位申报

员工发生伤（亡）事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤（亡）事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有关材料。

2、员工或亲属申报

用人单位未在规定期限申请认定的，员工或亲属可在伤亡事故或职业病确诊之日起一年内直接向工伤保险部门报告伤（亡）事故，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、身份证、劳动合同（或暂住证、工作证、工卡）、旁证材料等有关材料。

二、受理

如员工或亲属的申请超过一年的期限，工伤保险部门将不予受理，出具《不予受理决定书》；

如申请材料不全的，工伤保险部门出具《收件回执》和《补齐材料通知书》，告知申请人补齐相关材料。

如单位、员工或亲属的申请符合法律、法规的规定且材料齐全，工伤保险部门正式受理，出具《受理回执》给申请人。

三、调查

对员工或其亲属提出工伤认定申请的，工伤保险部门应对其用人单位发出〈〈关于伤亡事故处理的通知〉〉，要求单位提供相关材料，单位应在规定期限内如实提供情况和有关证据。用人单位在规定的时间内未能提出相反证据的，视为对员工或其亲属提供的证据材料无异议。

如有需要，工伤保险部门可对员工伤亡事故进行调查，单位、员工或家属应如实提供情况和有关证据。单位有意隐瞒伤亡事故真相，提供虚假证据或数据等材料以及拒绝配合事故调查的，工伤保险部门可以拒绝支付该项工伤保险待遇的各项费用，转由用人单位负担。

四、认定

工伤保险部门应在正式受理后60日内做出认定结论，开出《深圳市工伤认定书》，并

对仍需要继续治疗的工伤职工开出《深圳市工伤员工医疗期告知书》，通知用人单位、员工或其亲属。

对认定为工伤并需要继续住院治疗的参保职工，同时开出《深圳市工伤保险医疗费用记帐通知书》和《深圳市工伤保险住院结帐单》，通知工伤约定医院允许其记帐医疗（门诊医疗费由用人单位先垫付，医疗终结后到工伤保险部门核销）。

对认定为工伤并需要治疗的未参保职工，则有关费用由用人单位支付、报销。

具体办理程序：

1、到当地劳动局社保科，领取工伤认定表；

2、按照劳动局的要求，提交下列材料：（1）本人身份证原件以及复印件；（2）双方存在劳动关系的证明；（3）事故发生情况的证明；（4）医疗病历材料。劳动局接到这些材料后报市一级劳动局在60天以内进行认定。属于工伤的，下一步进行伤残等级鉴定，一般的经办机构也是社保科；如果，用人单位不按照要求赔偿的，在依据以上材料申请仲裁，如果县级市里没有仲裁机构，到市级

劳动部门设立的仲裁机构申请仲裁。具体你可以咨询当地的劳动局.

第五篇：工伤报案流程

一、工伤出险报案

1、工伤出险报案流程：

参保单位发生因工伤害事故，首先应拨打120，同时上报主管领导，因情况紧急应将受伤人员送到就近医院抢救（可送往定点医院救治的送往定点医院救治）。用人单位需在三日内向工伤保险经办机构报告，待伤情稳定后，应及时转定点医院治疗。

集团及分公司各部门负责人为工伤出险的第一责任人，主要负责：

1）第一时间到达事故现场，拨打120，同时将现场情况及时上报主管领导，由主管领导上报公司最高领导，根据最高领导指示安排专人对救治工作进行协调。根据伤情以最快的速度和最安全的方法将受伤职工送往指定医院进行救治。根据指示电话通知家属到救治医院，做好家属的安抚工作和医院的协调工作。2）派专人保护现场并拍照取证，同时，当天上报整个事件过程及下步工作计划。

3）配合提供集团办理工伤工作人员办理工伤报案、工伤认定、工伤鉴定等手续需要的相关资料和人员。

4）工伤治疗和伤残鉴定结束后，配合公司领导完成与职工和家属的后续谈判工作。

集团和各分公司行政部指派专人办理工伤出现后的后续工作，法务予以配合，主要责任： 1）三日内完成工伤报案工作。2）30日内完成工伤认定申请工作。3）60日内完成工伤认定工作。

4）依据工伤伤情适时申请工伤伤残鉴定。

5）鉴定结束后当月进行工伤待遇审核和医药费审核工作。6）根据领导指示积极协调医院和工伤办理政府职能部门完成工伤的各项工作，将公司的损失降到最低点。

2、报案用相关表单：

用人单位发生伤亡事故后须填写职工伤亡事故报告表（在工伤保险经办机构领取），在单位名称一栏需加盖单位公章，在3个工作日内将此表同时附首次就医材料（原件、复印件）报工伤保险经办机构（一二九街戚秀玉职业介绍所四楼）备案。

二、医疗救治：

1、受伤参保职工到定点医院救治，用人单位持介绍信向首诊医师和医保科说明情况，告知医院应按工伤医疗要求进行救治，并在三日内补交参保证明。如需特殊用药必须告知（必要时，需书面发函）单位，否则单位不予承担。

2、先期医药费由单位以现金形式进行垫付，不得使用医保卡，待鉴定结束后到市工伤医保窗口进行医药费用审核报销。（我司也可通过外联工作，持《工伤认定决定书》到经办机构备案，并由经办机构通知医院实行挂账管理，工伤鉴定后同一结算。）

3、注意事项：

1）用药范围：工伤职工住院抢救和治疗期间，我司要及时通知医院医保科和首诊医师，此为工伤应按照相关规定进行救治。如本人或其家属同意使用医保用药目录范围之外的药品，费用由其自行承担，我司不予承担，不能从我司预付医药费中支付。若紧急抢救确需使用医保范围之外用药，医院必须通知我司和家属，我司经办人员将及时上报并按指示办理，同时向市工伤医保处提出用药申请并积极进行沟通，以保障抢救用药，医院每日打一次结算单，每日将情况汇总上报。2）登记名字一致：员工发生工伤到医院救治时，在医疗手册上登记的名字要与实际受伤的员工的名字（以身份证名字为准）一致。3）费用支付：在工伤职工治疗期间，由所在单位按相关规定支付其一系列费用。

A、医药费。由工伤职工所在单位垫付医药费，待规定治疗期结束和伤残鉴定结束后到市医保工伤处办理结算，日后的医药费用由市医保从工伤保险基金中支付。

B、工资。自发生工伤之日起至工伤鉴定结束期间，由工伤职工所在单位按月支付工资并缴纳保险等其它规定费用。工资支付数额和单位为其缴纳保险的工资基数相同。待规定治疗期结束和伤残鉴定结束后到市医保工伤处办理结算，日后由市医保从工伤保险基金中按月支付。

C、住院治疗期间的护理费：根据职工伤情，如需要护理人员的，原则上应由所在单位负责。单位可派专人、聘用他人进行护理或工伤职工家属进行护理，费用支付给护理人员，同时留有护理人员签字的支付凭证。护理费可参照市场标准支付。伤残鉴定结束后到市医保工伤处办理工伤待遇审核及医药费用审核结算，结算后该费用由市医保从工伤保险基金中按月支付。例如：我司06年至07年我司给其支付的护理费用为45元/天 D、住院治疗期间的伙食费。由工伤职工所在单位按月支付，标准为本单位员工因公出差伙食费补助标准的70％。只要不住院治疗，单位将不必再支付此费用。例如：根据福佳文化规定17.14.5.1规定出差人员伙食补助标准为20元/天，其住院期间给付标准为：20元/天*70%=14元/天

上述费用在支付给工伤员工或其法定代理人（一般为配偶）时，必须要求其打收条，收条应明确收到款项的用途、数额、性质、时间、收款人签字确认及其他须特殊标明的款项等，同时留存好收款人的身份证复印件及与工伤职工身份关系证明等资料（如结婚证、户口本复印件）。

4）证据留存。工伤职工在治疗期间产生的相关单据，包括病志、诊断书、药费单据、收据等要单独造册、保存，以备鉴定等善后工作需要。

三、工伤认定

参保单位职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由所在单位自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向大连市劳动和社会保障局提出工伤认定申请：

1、到大连市人民政府行政服务中心二楼劳动保障行政窗口领取工伤认定申请表（地点：大连市西岗区南石道街迎春路2号

电话：82185898）。

2、1）2）准备申报材料： 工伤认定申请表；

事故人和单位签订的有效的书面劳动合同（原件并复印件）； 3）4）5）事故人的身份证或暂住证（原件并复印件）； 首次就医相关资料（原件并复印件）； 企业营业执照副本及复印件；

如属下列情况，除上述材料外，申请人还需另提供以下材料： 1）属交通事故的，需提供道路交通事故责任认定书（原件并复印件）； 2）属刑事案件的，法院、公安交通部门（派出所）的有关材料（原件并复印件）； 3）4）属职业病的，需提供职业病诊断证明书（原件并复印件）； 属维护国家、公众利益的，需提供政府相关部门的材料（原件并复印件）； 5）属革命伤残军人的，需提供因公或因战革命军人伤残证和旧伤复发证明（原件并复印件）； 6）7）

3、属因工死亡的需提供死亡证明； 根据情况需提供的其他材料。

将申报材料报至大连市人民政府行政服务中心二楼劳动保障行政窗口。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门提出一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。劳动和社会保障局将根据申报材料的内容决定是否安排相关人员到事发现场调查落实。

4、劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人（单位收到后三日内送达工伤职工本人或直系亲属一份）。

5、用人单位、工会组织、职工或直系亲属如对认定结果不服，可在决定书送达之日起60日内，向大连市人民政府或辽宁省劳动和社会保障厅申请行政复议。

四、工伤鉴定

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经大连市劳动鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。各项主要费用均从工伤保险基金中支付，用人单位只承担少量费用。

1、工伤职工经治疗病情稳定后，到大连市劳动鉴定委员会领取工伤、职业病伤残程度鉴定表按规定填写内容，加盖单位公章并粘贴工伤职工本人近期免冠照片一张；

2、伤情严重的提前1-2个月；伤情较轻的提前4-6个月向市鉴定委员会提出鉴定申请。

3、申请需准备的材料：按要求填写好的工伤、职业病伤残程度鉴定表、工伤认定书复印件、身份证复印件、出院小结复印件等材料。

4、市鉴定委员会受理后先交100元鉴定费，并给申请人一份工伤鉴定通知单，单上标明鉴定的具体时间、地点、认定编号、具体要求。

5、书面通知职工或直系亲属鉴定的具体时间、地点、配合提供工伤职工身份证原件、医疗手册原件、X光片、治疗守程、CT等病例资料。

6、鉴定结束后凭鉴定通知单15天后周一、周二到市劳鉴办取鉴定结论通知单。若对鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内，向省级劳鉴办提出再次鉴定申请。由企业自领取本通知单三日内送达职工本人一份。

五、医药费用核销及待遇审核

1、带工伤职工参保单位营业执照、组织机构代码证的原件和复印件到单位所在区行政综合大厦小额贷款窗口购买社会保障基金专用收据。

2、带伤残鉴定通知单一份、工伤认定书原件、医疗手册原件、医疗费用单据原件、工伤职工身份证原件和复印件、社会保障基金专用收据一本及相关资料到市医保窗口找王琪办理。电话：83709181

3、工伤人员待遇审核

带伤残鉴定通知单一份、工伤认定书原件、企业编号、个人养老编号、工伤职工身份证原件和复印件，每月1日—20日到市医保窗口找王虹办理。电话：83709181

六、工伤事故后续处理

工伤职工伤残等级鉴定结论分为十级。依据工伤鉴定结论后续工作建议如下：

1、依据《工伤管理条例》375号令第三十五款，鉴定结论为七至十级的，由工伤职工部门经理和法务部、财务部、人力资源部共同研讨解聘方案，并将所需资料进行汇总上报，根据领导指示及相关法律规定同工伤职工及其家属谈判解约，按规定支付其补助金和赔偿金，要留有法律依据，以免日后引起纠纷。

2、鉴定结论为五至六级的（依据《工伤管理条例》375号令第三十四款）：

1）保留与我司的的劳动关系，并安排适当工作。难以安排的由我司按月发给伤残津贴，标准为：五级为本人工资的70％，六级为本人工资的60％，并由我司按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。2）做职工思想工作，由职工本人提出与我司解除或终止劳动关系。由工伤职工部门经理和法务部、财务部、人力资源部共同研讨谈判方案，并将所需资料进行汇总上报，根据领导指示及相关法律规定同工伤职工及其家属谈判与我司解除或终止劳动关系，并按规定支付其补助金和赔偿金，要留有法律依据，以免日后引起纠纷。

3、鉴定结论为一至四级的（依据《工伤管理条例》375号令第三十三款），保留劳动关系，退出工作岗位，我司为其办理工伤待遇手续，享受以下待遇：

1）由医保处从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。2）由医保处从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

3）由医保处从工伤保险基金按伤残等级按月支付生活护理费。4）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。

5)确需住院治疗并经医保批准的，其住院期间伙食补助费由我司按月支付。

6）我司按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。7）医药费由医保处从工伤保险基金按月支付给治疗医院。

我司只承担少量费用，其他事项不用我司办理，均由医保处负责。

新天地行政部 2007.9.20