第一篇：滨城小学党支部关于开展创建“五型”单位活动的实施方案及措施
滨城小学党支部关于开展创建“五型”单位活动的实施方案及措施
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强我校作风建设，促进滨城小学教育事业的健康快速发展，根据《北海市先锋引领工程实施方案》（北党建组发〔2013〕2号）及市委组织部《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》（北组通〔2013〕43号）要求，决定在全校范围内开展创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位（以下简称“五型”单位）活动，现制定活动如下：
一、工作目标
紧紧围绕全区发展大局，以服务发展、服务基层、服务群众为主题，以深化改革为动力，以创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位为目标，通过开展创建“五型”单位活动，着力解决学校作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢”等突出问题，进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象，使学校成为勤学奋进、爱岗敬业、依法从教、高效创新、廉洁从教的表率单位。
二、活动要求和主要措施
（一）创建“学习型”单位
活动要求：勤奋学习，提高素质，努力建设“学习型学校”，重点在学懂弄通和学精管用上下功夫，做到学以致用，切实解决学习氛围不浓的问题，努力提高教职工在学习实践中解决矛盾和问题的能力。
主要措施：一是营造学习环境。通过读书自学、业务培训、知识讲座、深入调研等活动，提高教职工学习的积极性和自觉性，使每名教师都能成为业务人才和行家里手。多渠道、多层次加强教职工教育培训，发挥东方新课堂网络研修平台等各种培训资源的作用，扎实开展教职工培训。二是制定学习计划。以“政策水平高、工作业务精、办事能力强”为目标，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，认真制定年度学习教育培训计划，增强学习培训的系统性、针对性和实效性。三是树立终身学习理念，大力宣传学习典型，通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动，积极营造良好的学习环境。四是建立健全学习制度，完善学习激励机制，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容，切实推动单位学习的经常化、制度化、规范化。
（二）创建“服务型”单位
活动要求：办好让人民满意的教育，不仅要求教育系统努力提高教育教学质量，也要求教育系统努力为广大师生和家长搞好服务。充分发挥学校党支部推动科学发展，促进社会和谐中的示范带动作用，进一步开创党建工作新局面，营造良好工作氛围。进一步强化干部“服务发展、服务基层、服务群众”理念和宗旨意识，切实提高各级各部门的服务质量和水平，努力建设人民满意的服务型单位。
主要措施：一是教育广大党员干部要牢固树立服务意识，要善于想事、认真干事、努力成事，尽心尽力为师生服务。要增强党性修养。时刻牢记自己是一名共产党员，真正做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来。二是加强制度建设。全力推行限时办结制，首问负责制和责任追究制度，完善业务经办流程和内控制度，要求每位工作人员认真践行“五不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误、不让需要办理的事项在我这里积压、不让各种差错在我这里发生，不让外来办事人员在我这里受到冷落、不让单位形象在我这里受到影响，以此进一步提高全体工作人员的办事效率。三是转变工作作风。牢固树立“以人为本、服务至上”的思想意识。重点培养教职工爱岗敬业的精神，牢固树立责任意识，提高工作的主动性、创造性，把“要我做好”变为“我要做好”的自觉行动。强化目标管理的基础上，进一步健全各项规章制度，明确责任，践守承诺。努力提高服务质量，党员干部要带头转变观念，改进作风，把服务教育、服务社区、服务群众作为岗位责任和工作宗旨，把各项教育工作做好做实。
（三）创建“创新型”单位
活动要求：解放思想，开拓进取，努力建设“创新型学校”、争做“创新型人才”。大力倡导创新之风，进一步解放思想,转变观念,牢固树立创新意识,始终保持机关事业单位、学校干部教师与时俱进、奋发有为的精神状态。
主要措施：一是创新工作思路。不断破除思想上的陈旧观念，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、创新性思维，做到日常工作抓规范、重点工作抓创新，力求工作有影响、有位次。二是创新工作方法。要勤于思考、善于总结，积极研究探索工作实践中好的做法和经验，围绕解决工作中的热点、难点问题进行方式方法创新，通过创新取得一批好的实际工作成果。三是营造创新氛围。加强学校文化建设，按照“人要精神、物要整洁”的要求，提升学校环境。在办公场所设置个
人座右铭。每月组织学校环境卫生检查评比。四是评比创新成果。每年召开一次创新工作经验交流会，激发教职工锐意进取、开拓创新的积极性，推动学校创新工作再上新水平。
（四）创建“高效型”单位
活动要求：爱岗敬业，严谨治学，求真务实，勤奋工作是对教育系统广大教职工的基本工作要求。为此，广大教职工要增强事业心和责任感。要以教育事业为重，积极关心和关注教育发展和学校发展，在教育教学工作中求真务实，兢兢业业。强化务实高效的意识，着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，坚决制止“庸、懒、散、拖、慢”现象发生,做到人在其职、人尽其责。改进工作作风，创建“高效型”单位。
主要措施：一是要自觉遵守工作纪律，做到按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，上班时不串岗，不外出办私事，积极主动地完成本职工作。二是要注重工作实效，讲究工作方法。工作中要实事求是，不盲目求大，好高骛远。要树立抓落实的工作作风，不搞形式，不摆架子，安排的工作要做到事事有着落，件件有回音。要讲究工作效率，做到能办则办，马上就办，办就办好，坚决反对拖拖拉拉，严禁工作浮漂。三是要增强职责意识，强化职责考核。要以建立健全和落实教师聘任制、岗位目标责任制为重点，对全体教职工实行全员量化管理考核，兌现绩效奖惩，实行末位淘汰，形成动态的用人机制，以此促进工作作风的转变和各项工作的落实。
（五）创建“廉洁型”单位
活动要求：为人师表，廉洁从教，不仅关系着每位教职工的自身形象，也关系着教育系统的整体形象。广大教职工要认真遵守师德规范，时时处处严于律己，以身作则。通过开展廉洁自律教育，进一步健全落实党风廉政建设各项制度，强化领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政，树立勤政为民、廉政高效的单位形象。
主要措施：一是要自重自省，自警自励。要始终保持严谨的生活态度，养成文明健康的生活习惯和生活方式，坚决反对拜金主义、享乐主义；要慎思、慎言、慎交、慎行，做到言谈举止文明端庄，作风正派，自己成为学生思想上的楷模，行动上的向导。二是要始终牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗的作风。要教育广大师生从节约一滴水、一度电、一张纸、一粒米、一分钱做起，树立崇尚俭朴、勤俭办事、浪费可耻、节约关荣的良好风尚，人人争当节约资源的表率，努力创建节约型学
校、全面建设节约型系统。三是要廉洁自律，警钟长鸣。要认真抓好党风廉政建设，教育广大教干教师特别是党员干部严格执行廉洁自律的各项规定，自觉加强思想道德修养，牢固树立廉洁从教的思想，勇于抵制不良思想的侵蚀。要坚决查处师德建设中的突出问题，严惩败坏教师声誉的失德行为，特别要坚决制止和严厉打击招生“黑中介”活动，严禁乱收费，严禁教师从事第二职业和有偿家教、不偿补课、有偿辅导，不准任何教师利用工作之便为个人谋私利。
三、时间步骤
活动从2013年8月开始，至2014年6月结束。具体分三个阶段进行：
（一）动员阶段（2013年8月）。各部门各单位制定工作方案，召开动员会议，进行安排部署。
（二）实施阶段（2013年9月上旬至2014年5月下旬）。各部门各单位按照实施方案要求，结合各自实际，扎实推进各项创建工作。
（三）总结表彰阶段（2014年6月)。各部门各单位认真总结创建工作，形成经验材料。
四、工作要求
（一）提高认识，精心组织。创建“五型”单位活动是我校配合开展党的群众路线教育实践活动、加快建设基层服务型党组织的重要举措，是改进工作作风、提升学校工作效能的有力抓手，全体教职工要充分认识开展活动的重要意义，增强创建“五型”单位的自觉性和主动性，周密部署，精心组织。
（二）统筹兼顾，注重结合。学校要把创建活动与落实上级部门中心工作结合起来，与“美丽广西·清洁乡村”活动结合起来，与加强单位党建工作和日常管理结合起来，要把“服务发展、服务基层、服务群众”贯穿活动的始终，扎实推动机关事业单位作风建设。
（三）真抓实干，务求实效。要结合我校的实际，注意以点带面，分类指导，认真解决创建工作中的新情况、新问题，及时总结推广经验做法。要力戒形式主义，不做表面文章。要灵活多样，确保活动有效进行。
第二篇：创建五型单位活动实施方案
创建五型单位活动实施方案
为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步加强全区机关事业单位作风建设，促进xx区各项事业的健康快速发展，决定在全区机关事业单位开展创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位（以下简称“五型”单位）活动，现制定活动如下：
一、工作目标
紧紧围绕全区发展大局，以服务发展、服务基层、服务群众为主题，以深化改革为动力，以创建“学习型、服务型、创新型、高效型、廉洁型”单位为目标，通过开展创建“五型”单位活动，着力解决机关事业单位作风方面尚存在的“庸、懒、散、拖、慢”等突出问题，进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象，使各级机关事业单位成为勤学奋进、爱岗敬业、依法行政、高效创新、廉洁从政的表率单位。
二、活动要求和主要措施
（一）创建“学习型”单位
活动要求：重点在学懂弄通和学精管用上下功夫，做到学以致用，切实解决学习氛围不浓的问题，努力提高干部在学习实践中解决矛盾和问题的能力。
主要措施：一是多渠道、多层次加强干部教育培训，发挥党校主阵地和党员远程教育站点等各种培训资源的作用，扎实开展干部培训。二是树立终身学习理念，大力宣传学习典型，通过党员论坛、领导上讲台、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动，积极营造良好的学习环境。三是各单位主要负责同志要亲自研究、部署、参加学习活动，组织单位党员干部开展“每季度读一本书、写一篇文章、组织一次研讨的‘三个一’”学习活动。四是建立健全学习制度，完善学习激励机制，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部述职考评、党建工作考核的重要内容，切实推动单位学习的经常化、制度化、规范化。
（二）创建“服务型”单位
活动要求：进一步强化干部“服务发展、服务基层、服务群众”理念和宗旨意识，切实提高各级各部门的服务质量和水平，努力建设人民满意的服务型单位。
主要措施：一是建立健全服务制度。推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，规范服务内容、标准、职责。二是落实“四个一”微笑服务：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水问候、一腔热情接待。对群众关心、社会关注的难点、热点问题，在法律、法规允许的范围内急事急办、特事特办；不是本部门解决的，要告知群众交接到相关部门；对申报材料存在缺项或对不符合法律法规的的问题，要做好说服解释工作。三是加大责任追究力度。各级各部门要结合实际情况，针对突出问题不定期地进行作风整顿，组织开展服务群众评议，对工作态度不正、服务质量不高、作风不实、效率低下的该批评的批评，该教育的教育，造成严重后果和影响的要给予相应纪律处分。
（三）创建“创新型”单位
活动要求：大力倡导创新之风，进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关事业单位、干部与时俱进、奋发有为的精神状态。
主要措施：一是加强创新思维培养。通过外出考察、集中研讨、拓展训练、引进企业决策方法等措施，不断破除思想上的陈旧观念，树立起与新形势新任务相适应的工作新观念新思维。二是推动体制机制创新。围绕提高行政效能，结合机关改革和行政效能建设，不断优化发展环境和行政审批程序，大力推进工作体制和机制创新，着力解决影响和制约本单位和全区社会经济发展的问题。同时，把创新实效列入干部考核评价的内容，增强干部推动体制机制改革创新的压力和动力。三是改进工作方式方法。以简化程序、提高效率、做好服务、破解难题为重点，大力推进工作方式方法创新。适时组织开展创新“金点子”征集评选等活动，每个单位、党支部至少在一个工作领域、一个工作环节、一个工作程序上进行创新尝试和探索。
（四）创建“高效型”单位
活动要求：强化务实高效的意识，着力解决工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题，坚决制止“庸、懒、散、拖、慢”现象发生，做到人在其职、人尽其责。
主要措施：一是树立“今日事今日毕、效率领先”的理念，进一步强化务实意识和效率观念，引导党员干部讲实话、办实事、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风。二是加强制度建设，认真总结提炼，将被实践证明行之有效的做法和经验及时上升为制度层面，固化为机制，提高工作效率和工作业绩。三是努力提高工作效率，推行“日清月结”制度（“日清”即当天的工作当天完成；“月结”即每月底由领导对月初确定的工作计划完成情况进行总结点评），认真解决行政不作为、乱作为、慢作为等问题，实行政务公开，接受社会监督。
（五）创建“廉洁型”单位
活动要求：通过开展廉洁自律教育，进一步健全落实党风廉政建设各项制度，强化领导干部教育、管理和监督，促进领导干部廉洁从政，树立勤政为民、廉政高效的单位形象。
主要措施：一是加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育。严格遵守《廉政准则》等各项规定，进一步规范领导干部从政行为，实现党员领导干部作风的进一步转变。二是积极推进党务、政务公开，在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息，公开办事指南和办事
目录，自觉接受群众监督。三是强化廉政问责制。严肃查处影响单位行政效能，损害单位廉政形象的人和事，严格责任追究，努力营造风清气正、干事创业的良好环境。
三、时间步骤
活动从2013年xxx月开始，至2014年xxxx月结束。具体分三个阶段进行：
（一）动员阶段（2013年xxx月）。各部门各单位制定工作方案，召开动员会议，进行安排部署。
（二）实施阶段（2013年xxx月上旬至2014年xxx月下旬）。各部门各单位按照实施方案要求，结合各自实际，扎实推进各项创建工作。
（三）总结表彰阶段（2014年xxx月）。各部门各单位认真总结创建工作，形成经验材料。区委组织部将评选出一批优秀“五型”单位，报区委审定，并在“七一”期间予以表彰。
四、工作要求
（一）提高认识，精心组织。创建“五型”单位活动是我区配合开展党的群众路线教育实践活动、加快建设基层服务型党组织的重要举措，是改进工作作风、提升机关事业单位工作效能的有力抓手，各部门各单位要充分认识开展活动的重要意义，增强创建“五型”单位的自觉性和主动性，周密部署，精心组织。
（二）统筹兼顾，注重结合。各部门各单位要把创建活动与落实全区中心工作结合起来，与“美丽广西？清洁乡村”活动结合起来，与加强单位党建工作和日常管理结合起来，要把“服务发展、服务基层、服务群众”贯穿活动的始终，扎实推动机关事业单位作风建设。
（三）真抓实干，务求实效。要结合本部门本单位的实际，注意以点带面，分类指导，认真解决创建工作中的新情况、新问题，及时总结推广经验做法。要力戒形式主义，不做表面文章。要灵活多样，确保活动有效进行。区委组织部将适时召开现场会、推进会进行指导，对机关作风建设情况将适时组织明察暗访，及时通报有关结果。
第三篇：关于开展创建五型党支部活动的通知
文章标题：关于开展创建五型党支部活动的通知
学校各党支部：
为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，大力推进党的先进性建设，夯实党的执政基础，提高党的执政能力，不断增强党支部围绕中心、服务大局的能力，更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，根据沪容执委[2006]28号文件精神，学校党委决定在各党支部中开展创建“学习型、制度型、创新型、凝聚型、服务型”（以下简称“五型”）党支部活动。现将有关情况通知如下：
一、指导思想和总体目标
1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，树立和落实科学发展观，按照市委关于贯彻落实《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效机制文件以及市容环卫局党委印发的《保持共产党员先进性长效机制制度汇编》的具体要求，紧密联系学校党员队伍建设的实际，以开展创建“五型”党支部活动为载体，不断增强基层党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为实现学校“十一五”目标提供坚强的思想政治保证和组织保证。
2、总体目标：进一步加强党支部建设的工作机制，使党支部和党员学习氛围更浓，制度执行更实，创新意识更强，凝聚作用更大，服务水平更高，塑造能力领先、兴业争先、开拓率先、奉献在先的党支部和党员新形象。
二、创建内容
（一）以创建学习型党支部为目标，不断提高党员干部综合素质。具体做法：
1、认真抓好集中培训：每年暑假由学校党委统一安排一次由全体党员参加的集中学习活动；学习内容主要是上级党组织统一部署的重大学习任务、重大政策法规颁布和全民教育任务；学习形式采取“党员自学为主、辅导讲座为辅、撰写心得体会”，由学校组织人事科和局党校培训部负责实施。
2、坚持搞好党课教育：党课教育各党支部每季度举办一次，学校党委举办的全体党员党课每年三月份举办一次；党课内容可将党员在理想信念、党性观念、党风党纪和模范作用等方面存在的主要问题与学校当前的中心工作结合起来进行有针对性地教育，党课形式可召集全体党员或以党支部为单位上党课，由学校组织人事科和各党支部负责实施。
3、改进支部学习方式：每月组织党员开展1-2次的政治理论和业务知识学习活动，学习内容为主要传达上级党组织的重要会议（文件）精神，学习相关的政策法规和业务知识；每学期组织党支部全体党员进行一次参观考察活动；每2月组织党员收看1次《党员新视野》，由学校组织人事科和各党支部负责实施。
4、不断改善学习条件：发挥校园网优势，积极为党员开辟“党员学习天地”栏目，介绍党建工作新动态、反映支部工作状况、宣传优秀事迹等；每年定期为党员征订《支部生活》及推荐学习新书目。
（二）、以认真贯彻落实局党委《保持共产党员先进性长效机制制度汇编》为抓手，严格党员教育管理。具体做法：
1、认真做好民主评议：每两年在第二季度进行一次，以党支部为单位组织实施；评议方法步骤：广泛听取意见，写好党性分析材料，开好专题组织生活会，认真搞好整改；表彰优秀党员。
2、定期做好监督检查：每年年末党支部按照局“保持共产党员先进性考核办法”的要求，以发放测评表、百分制评分的办法实施考核，并将考核结果反馈本人，同时把考核的结果作为党内评选先进的重要依据。
3、重点抓好评估工作：每年的二季度由学校党委检查评估各党支部一学年的工作情况。
（三）、以积极开展“双结对”为纽带，进一步关心群众、帮助困难群众。具体做法：
1、认真落实对象：“双结对”活动以党支部为单位进行，每个党支部与1-2名困难群众结对，与外单位1个党支部结对。
2、确保活动效果：党支部要坚持做到“力所能及，适宜，适度。深入持久”；坚持做到与“双结对”每年2次活动；坚持做到工作有档案、有记录；
3、关注弱势群体：可采取定向帮助、节日帮助、临时帮助、助业帮助等不同形式，有针对性地帮助。
（四）、以“接触社会、开门教育、情系群众、服务师生”主题实践活动为动力，提高党支部的战斗力。具体做法：
1、提高服务质量：党支部在先进性教育中“固化”的服务机制的基础上，认真抓好落实，不断提高公共服务的质量和水平。
2、提高服务能力：每学期党支部要结合自身的工作实际，深入开展调研，了解和把握党员和群众的需求，积极为学校党委和所在部门各提出一篇切实可行的工作建议。
三、创建方法和要求
1、明确创建责任。各党支部和全体党员是创建“五型”党支部的主体，党支部书记是创建工作的第一责任人，党支部书记要切实担负起创建责任，细化创建任务，组织全体党员共同搞好创建工作。
2、突出创建重点。各党支
部根据所在部门特点，可按照“先攻一型、兼顾他型、分布实施”的创建思路，选择其中的“一型”作为重点和突破口，以“一型”带“五型”，制定详细的工作计划，营造积极参与、争创“五型”党支部创建氛围，最后全面实现“五型”创建目标。
3、创新创建载体。各党支部按照“规定动作规范、自选动作精彩”的要求，加强创建载体建设，探索与学校中
心工作紧密结合的创建载体，使创建工作与推动党的先进性建设有机结合，与完成学校、本部门的工作目标有机结合，因地制宜，积极探索，形成特色，深入、扎实、持久地推进创建活动。
4、营造争创氛围。学校组织部门要加强对创建工作的宣传、检查、指导，各党支部在组织开展创建活动中，要使每个党员积极主动地投入争创活动，形成比学赶帮、争先创优、和谐共创、共同提高的良好氛围。
中共___市环境学校委员会
2006年11月21日
《关于开展创建五型党支部活动的通知》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读关于开展创建五型党支部活动的通知。
第四篇：创建五型机关活动实施方案
海伦市司法局创建五型机关活动实施方案
为切实加强机关作风建设，提升创业服务水平，根据省效能办、省直机关工委《关于深化全省机关作风建设实施方案》和市委办公厅、市政府办公厅《关于印发〈全市开展创业服务年活动实施方案〉的通知》要求，结合我市实际，制定“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”实施方案如下。
一、工作目标
紧紧围绕市委、市政府“一条主线、六个重点”工作部署，以服务创业、富民兴赣为主题，以打造最优创业环境为目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中影响创业和发展方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。
二、主要内容及措施
（一）加强学习，提高素质，努力建设学习型机关，争做学习型干部。
大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好中国特色社会主义理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是科学发展观武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；认真抓好苏区精神和焦裕禄精神的学习和弘扬，大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。要多渠道、多层次加强干部教育培训，根据《赣州市2010年干部教育培训工作计划》和“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，发挥各级党校主阵地和“干部在线学习城”等各种培训资源的作用，探索公务员学分制及菜单式培训方式，扎实开展干部培训。要不断创新学习形式，通过党员论坛、社科讲堂、宣讲报告会等形式，开展丰富多彩的学习活动。要积极开展每季读一本书、听一场报告、写一篇文章、组织一次讨论的“四个一”学习活动。要积极开展岗位练兵和技能竞赛，着力提高机关干部的业务素质和服务技能。要建立健全学习制度，完善学习激励机制，严格实施《赣州市县级干部教育培训学分制考核管理试行办法》和《正科级领导职务干部政治理论水平考试制度》，把“述学”、“评学”、“考学”情况列入党员民主评议、干部选拔任用的重要内容，切实推动机关学习的经常化、制度化、规范化。要把建设学习型领导班子作为建设学习型机关的重点，坚持和健全党委（党组）中心组理论学习制度，在领导干部中开展自主选学试点工作，充分发挥党委（党组）中心组和领导干部在政治理论及业务学习中领学和示范作用。要认真学习贯彻《廉政准则》，纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。各地、各部门要及时总结交流学习型机关建设经验，表彰和奖励建设学习型机关的先进典型。（责任部门：市委宣传部。配合部门：市委组织部、市直机关工委、市人力资源和社会保障局）
（二）以人为本，勤政为民，努力建设服务型机关，争做服务型干部。
大力倡导服务之风。要强化服务中心、服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为企业特别是招商企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展干部服务新农村建设“三比三看”活动；服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好事。要建立健全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、岗制等制度，规范服务内容、标准、职责；改进服务手段,推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和服务水平。要组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求对机关服务创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局、市人力资源和社会保障局、市统计局）
大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实效性。要建立完善创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性,营造浓厚的创新工作氛围,大力推进创新工作不断发展。第二季度，拟组
织创业服务创新“金点子”征集评选活动。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市委组织部、市委宣传部、市人力资源和社会保障局）
（四）求真务实，狠抓落实，努力建设务实型机关，争做务实型干部。
大力倡导务实之风。要强化务实意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“文山会海”等形式主义、官僚主义作风；坚持标本兼治、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月”活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；严格控制会议规模和数量，精简各类文件，大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动，大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积极争做务实型干部。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局）
（五）艰苦奋斗，清正廉洁，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。
大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和“弘扬红色传统，抵制黑色腐败”为主题的反腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。要深入开展廉政文化进机关活动，做到“五有”，即有健全的组织机构和制度，有活动的场所和设施，有经常性的反腐倡廉教育，有丰富多彩的廉政文化活动，有符合机关实际的特色亮点。要严格遵守《廉政准则》各项规定，按照要求和规定，进一步规范领导干部从政行为。要严格落实党风廉政建设责任制，贯彻落实“三重一大”规定。要积极推进党务、政务公开，在政府门户网站、单位网站设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息，制定办事公开指南和办事公开目录。强化监督检查，严肃查处影响机关效能，损害创业服务环境的人和事，严格责任追究。（责任部门：市纪委监察局。配合部门：市直机关工委）
三、工作要求
（一）加强领导，精心组织。“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”是全市“创业服务年”活动五项重点工作之一。各地、各单位要充分认识开展主题实践活动的重要意义，把主题实践活动纳入创业服务年活动总体方案之中，周密部署，精心组织。公务员之家。
（二）统筹兼顾，注重结合。各地、各单位要把主题实践活动与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果结合起来，与机关党建工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，要把“服务中心、建设队伍”贯穿主题实践活动的始终，扎实推动深化机关作风建设的开展。
（三）真抓实干，务求实效。要结合本地、本单位的实际，注意抓点带面，分类指导，及时总结推广经验做法。要力戒形式主义，不做表面文章。要灵活多样，确保活动有效进行。市效能办、市直机关工委将适时召开现场会、调度会进行指导，对机关作风建设情况将适时组织明察暗访，及时通报作风巡查结果。市直机关工委将结合机关党建工作目标管理，把这项工作作为重点工作进行检查考核，年底将评选表彰市直单位“五型”机关和“五型”干部。
第五篇：创建五型机关活动实施方案
为认真落实市委九届四次全会精神、全市关于深入开展“五型”机关创建活动部署和全县有关会议精神，决定在全乡范围内深入开展“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”机关（简称“五型”机关）创建活动，通过活动的开展，建设符合时代要求、适应发展需要、人民群众满意的党政群机关，营造更加有利于调动全体乡干部积极性、主动性和创造性，更加有利于提高办事效率、工作水平和服务质量的优良政务环境、法制环境和社会环境，树立“人人都是创新主体”的理念，以创新的思维和举措推动当前奥运安保、经济发展、改善民生等重点工作。
一、指导思想
二、目标要求
1、创建学习型机关，打造一流机关干部队伍。领导干部要带头学习，作出表率，机关工作人员树立终身学习意识，养成终身学习习惯，使学习成为一种职业习惯和从政时尚。
2、创建创新型机关，推动各项工作提升发展。深化“学浙江、见行动”主题活动，从根本上找准与发达地区在思想观念、体制机制方面存在的差距，切实增强忧患意识、危机意识、责任意识、发展意识，自觉把思想认识从旧的观念、体制、做法中解放出来，真正做到思想解放、观念更新。
3、创建效能型机关，提高工作效率和质量。
4、创建服务型机关，增强服务意识和责任。
5、创建廉洁型机关，建设干净干事的干部队伍。深入贯彻落实党和国家的方针、政策，保证政令畅通，坚决制止和纠正有令不行、有禁不止的行为。全面落实和遵守党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设有关规定，加强机关工作人员自身建设。
三、主要措施
1、抓学习提高素质。机关要建立集中学习制度，抓好党的政治理论的学习，业务知识的学习，市场经济理论和法律法规的学习，现代科学技术和先进典型的学习，真正从思想上确立正确的人生观、价值观和科学的发展观、政绩观，从素质上具备多谋善断的思维能力和善于操作的实干能力。组织开展“七个一”系列活动，（1）组织一次学习十七大精神和党章知识竞赛活动。（2）组织开展每月读一本好书活动。（3）组织开展每月一次讲座活动。（4）组织开展一次深入基层调研活动。（5）探索一项创新工作。（6）组织开展一次业务知识竞赛。（7）组织一次市外参观学习。
2、开展业务岗位练兵。通过集中学习、自我学习、交流研讨等多种形式，在机关营造浓厚的学习氛围。深入开展“五看五比五促”主题实践活动，即在全市看实力、比位次、促名次争上游；在全县看实绩、比创新、促发展奔小康；在单位看班子、比干劲、促工作创一流；在基层看作风、比服务、促落实求实效；对外看形象、比诚信、促环境争项目。
3、解放思想推进工作创新。在全乡广泛开展“学浙江、见行动”主题活动，全乡要结合工作实际和服务对象，多渠道征求意见和建议；党组织要组织开展“我为发展献一策”活动，每名机关干部至少要提一条创新建议，把“五型”机关创建活动引向深入。
点击咨询 