治庸专项工作总结

第一篇：治庸专项工作总结

合江县粮食局

治庸专项工作总结

根据县纪委、县监察局《关于集中开展治庸专项工作的意见》（合纪发„2011‟6号）精神，我局结合自身实际，精心组织，严格按照上级有关要求，通过采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表，召开党委会、支部会、职工会等形式，努力查找存在的庸、懒、散问题，使我局治理庸懒散工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：

一、领导重视，组织有力

对于此次开展治庸专项活动，我局党委予以了高度重视，在接到通知后，局党委及时召开了党委扩大会议进行专题研究，并成立了治庸专项工作领导小组，组长由局党委书记、局长缪红全担任，副组长由局纪委书记张世忠以及副局长徐应雄、罗朝元担任，成员有张克勤、王正华、郭小云、杨万富。领导小组下设办公室，由王正华兼办公室主任，负责活动的日常工作，使我局治庸专项工作有计划、有组织、有步骤的顺利开展。

二、加强学习，宣传动员

主要通过中心学习会等各种会议，层层深入宣传开展治庸专项工作的有关文件和会议精神，使全局党员干部对此次治庸专项工作的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一 1

个深刻的认识，从而自觉将思想统一到县纪委的安排部署上来，积

极投入到活动中去。

三、制度完善、要求明确

为切实开展好治庸专项工作，使其有领导、有组织、有计划地

进行，我局还按照上级的有关要求，并结合本局的实际情况，制定

和完善了实施方案。对我局开展治庸专项工作进行了详细的安排部

署。

另外，我局还结合工作实际，对此项工作的开展提出了几点要

求。一是统一思想。即要通过学习讨论，将全局党员干部的思想统一到切实抓好治庸专项工作上来；二是注意两个完善。即要及时建

立和完善开展治庸专项工作的领导机构和工作机构，及时完善相关

制度和工作措施。三是明确四个落实。即：落实领导、落实责任、落实措施、落实奖惩，确保此项工作的顺利开展。

四、强化措施，务求实效

在开展治庸专项工作中，我局每阶段均按照上级有关要求和结

合本局的实际情况制定了详细的实施意见，对每一个阶段的工作重

点和工作步骤都进行了认真的安排部署，取得了较好的成效。

在动员部署阶段，成立领导机构和工作机构，进行广泛的思

想动员，提高对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的认识，明确基本要求，召开动员大会，印发实施方案，健全和完善治理

庸懒散问题及纪律作风建设工作机制，认真受理和调查处理群众

投诉，及时发现、纠正和解决影响效能和作风建设的突出问题

在自查自纠阶段，按照治理庸懒散问题加强机关纪律作风建

设的总体要求，在党员干部职工中开展“四查四看”活动，即：查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高

标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否

遵守规章制度。党员干部深入查找在党性、能力、作风等方面存

在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，联系个人思想、工作实际，开诚布公谈问题，深挖思想找原因，认真负责提建议，广泛开展批评与自我批评。各股、室结合各自工作范围，认真查

找自身存在的“庸懒散”问题，完成书面的自查报告，并上报局

纪委。

在整改提高阶段，各股、室对查找出来的突出问题，采取有

力措施，集中力量进行整改。整改落实以分析检查出来的问题为

主要依据，整改措施注重可操作性，既能达到治庸提能、治懒增

效、治散正气的目的，又能达到落到实处、便于查验的要求。对

经过批评教育仍不思改过的，进行责任追究。通过专项治理活动，党员干部职工服务意识有了新气象，精神状态有了新面貌，工作

质量有了新提高。

在监督检查阶段，局纪委牵头对各股、室开展整治工作情况

进行了监督检查，并将检查结果予以通报。

在总结巩固阶段，采取了各种行之有效的措施，保证机关纪

律作风持久保持在良好状态。制定了作风建设考评办法，建立了

考评机制，进行综合考评。

五、成效明显、目标实现

通过治庸专项工作的开展，提高了我局干部职工学习实践

“三个代表”重要思想的自觉性，党员干部的理想信念更加坚定。通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职

工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做

与工作无关的事的现象得到全面改观。全局干部职工敢于正视自

身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决。行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步

完善，机关行政效能进一步提高。

在今后的工作中，我局将继续采取多种措施和办法巩固该次

工作成果，始终坚持常抓不懈的工作机制，积极将该次工作成果

运用到实际工作中，以实际行动取信于民，树立粮食系统党员干

部的良好形象，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，创造性地开展好新形势下的粮食工作。

合江县粮食局

二Ｏ一一年十一月十六日

第二篇：治庸专项工作总结

合江县粮食局 治庸专项工作总结

根据县纪委、县监察局《关于集中开展治庸专项工作的意见》（合纪发„2011‟6号）精神，我局结合自身实际，精心组织，严格按照上级有关要求，通过采取座谈会、问卷调查、发放征求意见表，召开党委会、支部会、职工会等形式，努力查找存在的庸、懒、散问题，使我局治理庸懒散工作稳步推进，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：

一、领导重视，组织有力

对于此次开展治庸专项活动，我局党委予以了高度重视，在接到通知后，局党委及时召开了党委扩大会议进行专题研究，并成立了治庸专项工作领导小组，组长由局党委书记、局长缪红全担任，副组长由局纪委书记张世忠以及副局长徐应雄、罗朝元担任，成员有张克勤、王正华、郭小云、杨万富。领导小组下设办公室，由王正华兼办公室主任，负责活动的日常工作，使我局治庸专项工作有计划、有组织、有步骤的顺利开展。

二、加强学习，宣传动员

主要通过中心学习会等各种会议，层层深入宣传开展治庸专项工作的有关文件和会议精神，使全局党员干部对此次治庸专项工作的重要意义、指导思想、工作要求、总体安排以及方法步骤都有一 1

个深刻的认识，从而自觉将思想统一到县纪委的安排部署上来，积极投入到活动中去。

三、制度完善、要求明确

为切实开展好治庸专项工作，使其有领导、有组织、有计划地进行，我局还按照上级的有关要求，并结合本局的实际情况，制定和完善了实施方案。对我局开展治庸专项工作进行了详细的安排部署。

另外，我局还结合工作实际，对此项工作的开展提出了几点要求。一是统一思想。即要通过学习讨论，将全局党员干部的思想统一到切实抓好治庸专项工作上来；二是注意两个完善。即要及时建立和完善开展治庸专项工作的领导机构和工作机构，及时完善相关制度和工作措施。三是明确四个落实。即：落实领导、落实责任、落实措施、落实奖惩，确保此项工作的顺利开展。

四、强化措施，务求实效

在开展治庸专项工作中，我局每阶段均按照上级有关要求和结合本局的实际情况制定了详细的实施意见，对每一个阶段的工作重点和工作步骤都进行了认真的安排部署，取得了较好的成效。

在动员部署阶段，成立领导机构和工作机构，进行广泛的思想动员，提高对治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的认识，明确基本要求，召开动员大会，印发实施方案，健全和完善治理 2

庸懒散问题及纪律作风建设工作机制，认真受理和调查处理群众投诉，及时发现、纠正和解决影响效能和作风建设的突出问题

在自查自纠阶段，按照治理庸懒散问题加强机关纪律作风建设的总体要求，在党员干部职工中开展“四查四看”活动，即：查工作职责，看是否具备履职能力；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作态度，看是否端正服务意识；查工作纪律，看是否遵守规章制度。党员干部深入查找在党性、能力、作风等方面存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，联系个人思想、工作实际，开诚布公谈问题，深挖思想找原因，认真负责提建议，广泛开展批评与自我批评。各股、室结合各自工作范围，认真查找自身存在的“庸懒散”问题，完成书面的自查报告，并上报局纪委。

在整改提高阶段，各股、室对查找出来的突出问题，采取有力措施，集中力量进行整改。整改落实以分析检查出来的问题为主要依据，整改措施注重可操作性，既能达到治庸提能、治懒增效、治散正气的目的，又能达到落到实处、便于查验的要求。对经过批评教育仍不思改过的，进行责任追究。通过专项治理活动，党员干部职工服务意识有了新气象，精神状态有了新面貌，工作质量有了新提高。

在监督检查阶段，局纪委牵头对各股、室开展整治工作情况进行了监督检查，并将检查结果予以通报。

在总结巩固阶段，采取了各种行之有效的措施，保证机关纪律作风持久保持在良好状态。制定了作风建设考评办法，建立了考评机制，进行综合考评。

五、成效明显、目标实现

通过治庸专项工作的开展，提高了我局干部职工学习实践“三个代表”重要思想的自觉性，党员干部的理想信念更加坚定。通过经常性的学习教育、健全完善岗位责任和工作制度，干部职工责任意识、自律意识明显增强，个别干部中存在的思想松懈、工作不主动、应付了事、没有严格遵守上下班制度、上班时间做与工作无关的事的现象得到全面改观。全局干部职工敢于正视自身存在的突出问题，并采取有力措施切实加以解决。行为规范、运转协调、公正透明、管理民主、廉洁高效的机关运行体系逐步完善，机关行政效能进一步提高。

在今后的工作中，我局将继续采取多种措施和办法巩固该次工作成果，始终坚持常抓不懈的工作机制，积极将该次工作成果运用到实际工作中，以实际行动取信于民，树立粮食系统党员干部的良好形象，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，创造性地开展好新形势下的粮食工作。

合江县粮食局

二Ｏ一一年十一月十六日

第三篇：治庸治懒专项工作自查自纠情况汇报

治庸治懒专项工作自查自纠情况汇报

根据区委、区政府《关于集中开展治庸治懒专项工作的意见（试行）》（*委×号）文件精神，我局积极开展自查自纠活动，通过座谈会、发放征求意见表等形式，查找治庸治懒方面存在的问题，认真分析原因，研究对策措施，提出整改措施，现将自查自纠情况报告如下：

一、基本情况

1、工作成效显著。今年全区建安企业完成建筑产值×亿元，上缴税收×万元，核发施工许可证×项，建筑面积×.×万平方米，工程造价×.×万元，办理竣工验收备案×项,办理施工图备案×项，办理初步设计审查×项。完成×个集镇生活垃圾处理场、×个行政村垃圾整治省级验收工作。建筑领域招投标实现“零投诉”，建筑工程款实现“零拖欠”，行政审批、行政执法实现“零违规”，党风廉政建设实现“零案件”。

2、窗口服务水平进一步提高。根据市政府对审批项目前置条件进行进一步简化、合并的要求，我局组织人员对×个项目前置条件进行逐一梳理。对×个项目的审批前置条件进行优化，减少前置条件×个，调整前置条件×个，增加前置条件×个，取消许可职能×项。其中：

（1）

建筑工程施工许可证核发免收中标通知书；有办理施工图审查备案的项目免收资金到位证明。

（2）建设工程施工图、勘察成果审查备案：

①将消防审核意见调整到办理施工许可证时收取；

②将建设用地规划许可证或村镇建设许可证调整为建设用地规划许可证或村镇规划选址意见书；

③将高边坡及深基坑工程设计审查方案调整为省、市专家对高边坡、深基坑设计专项论证，④增收立项批复；

（3）建设工程初步设计审查：

免收地质灾害危险性评估报告；建设工程质量监督注册登记：

免收中标通知书；村镇规划选址意见书：

免收建设单位办理选址意见书申请报告；村镇建设许可证审批：

免收

①人防审核意见，②消防审核意见，③有办理建设工程施工图审查备案项目免收施工图；

增收

立项批复或备案表（有办理建设工程施工图审查备案项目免收）；取消建筑施工企业安全生产许可证初审职能。此外，**区建设局还主动克服人手不足的难题，结合我区工程点多、面广、线长的特点，调整监督分工，做到隐蔽工程全程监督，重点部位强化监督，同时实行预约办事制度和服务承诺制度，坚持“监、帮、促”相结合的方法对质量安全和施工工地实行文明监督、科学监督、严格监督，为业主和施工单位提供信息技术咨询和随叫随到的优质服务。截止目前，我局窗口对受理的建设审批事项，全部按照有关法律法规和相关政策的规定予以全部办理，没有存在违规办理拖延办理和超限办理等现象。

3、积极做好抗洪抢险，灾后重建工作。一是组织力量，抢修设施。一是取消所有假期；二是每天安排×名带班领导和×名值班人员坚持×小时值班；三是深入工地巡查；四是紧急启动局防汛应急预案，号召全局工作人员迅速行动起来，把当前工作精力集中到防汛抗洪上来，坚守岗位，做好防汛抗洪工作。五是对区属施工企业，区管在建工地下发文件，要求他们要高度重视防汛工作，切实加强防汛工作的组织领导，进一步落实防汛工作责任制，把责任真正落实到单位、落实到岗位、落实到具体人员；对在建工地逐一检查，逐一落实专人看管，落实防范措施和安全度汛方案。六是为尽快恢复人民群众正常的生产、生活秩序，及时组织力量，开展清除淤泥、疏通水道，抢修水毁基础设施等项工作。

×月×日

至

×月×日,我局公用站共投入抢险人员×人（次），投入抢险设备挖掘机一台，自卸翻斗车×辆，农用翻斗车×辆，共投入资金约×.×万元。

×月×日，根据灾情需要，我局对各乡镇和个别社区紧急下拨了清淤、修复水毁基础设施专项经费×.×万元。二是调查核实，摸清灾情。为加快灾后重建工作进度，我局立即组织我区×家危房鉴定单位对全区农村因灾受损房屋进行评估，据统计，此次共评估×幢，投入资金×.×万元。随后，我局又抽调精干力量，成立严重危房重建户审核小组，加班加点，全力做好灾后重建严重危房重建户审核工作，经审核，截止

×月×日，全区确定集中重建点×个，集中重建户×户×人，其中安置×—×户的有×个，×—×户的有×个，×—×户的有×个，×户及以上的有×个；统规统建点×个，×户×人，统规自建点×个，×户×人；峡阳镇江汜、浪石×个点为厦门对口援建点。目前，拟取消夏道镇山后、炉下镇下岚×个集中重建点。三是规划引路，科学选址。一是开展集中重建点地形测绘×宗,投入资金×.×万元；二是开展建筑规划设计投入资金×.×万元；三是为受灾户提供地质灾害评估，为受灾户提供《**省农村住宅通用图集》×余本,《**省灾后重建施工图》×余套。四是做好服务，严格监管。一是由局领导带队，组织建工、质安等股室的技术人员，发扬“×加×，白加黑”的精神，深入×个灾后集中重建点，不间断地开展巡查工作。在巡查工作中发现的问题，相关专业人员现场指导，积极采取相应的措施。二是做好灾后集中重建点的行政审批工作，召开灾后集中重建点建设管理业务培训，各股室负责人讲解我区灾后集中重建点建设工程的行政审批许可程序，建设工程质量安全监督管理等内容。三是做好农村住房灾后重建农民建筑工匠培训工作，近千名工匠参加了培训，提高了他们的实际业务水平，解决了二十几个灾后集中重建点出现的“工荒”现象。

二、排查重点

1、在行政审批中，特别是在资质、资格审批和施工许可、“一书一证”等规划建设审批中，是否有违规违纪收受服务对象贿赂的行为；

2、在建设工程质量安全、市政基础设施建设等市场监管过程中是否有收受监管对象的贿赂以及接受假借各种名义的劳务费、信息费、顾问费、助费、外出考察等行为；

3、在机关办公用品采购、公务接待等机关事务管理活动中是否有商业贿赂行为；

4、在体制机制上制约发展的问题，在实行绩效管理、落实岗位责任中存在的问题。

经过自查自纠，我局虽尚未发现有工作人员存在违法违纪的行为，但经过活动的洗礼，全体干部职工提高了认识，思想上受到了一次强烈的震撼和警醒，精神得到了振奋，工作的积极性得到了提升。

三、存在问题

通过治庸治懒工作的开展，我局工作作风得到改进，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下问题：

谋划和指导工作时创新意识不强，工作中更多地习惯于行政手段推动，习惯于墨守陈规、循规蹈矩；当政策与实际工作中的困难问题不相适应时，虽然我们会有这样那样的设想，但缺乏超前的意识和创新的精神，遇事求稳怕乱，求稳怕险；对破解市区体制障碍，协调市区关系方面还有一定差距；机关作风建设仍存在薄弱环节，机关效能建设和干部作风建设仍需加强。

四、下阶段打算

1、加强学习。认真学习政策理论和业务知识，注重学以致用，理论联系实际，不断增强政治敏锐性和前瞻性，更好地全面贯彻党的路线方针政策，全面提高自身素质。

2、善于思考。没有思考就没有智慧，没有思考能力的干部就难以形成独到见解。特别是在工作遇到困难时一次深思熟虑，胜过百次草率行动。思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

3、转变作风。积极工作，增强群众观念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力为困难群众排忧解难。

第四篇：2015治庸治懒治散专项活动自查报告

根据《中共Xx县委办公室 Xx县人民政府办公室关于印发的通知》的精神，我局高度重视，及时召开会议、学习传达精神，成立领导小组认真制定工作方案。落实工作责任，强化工作措施，不断推进机关工作作风的转变和提高机关的工作效率和水平。现将我局自查自纠情况小结如下：

一、加强领导，确保三治活动的顺利实施

1、建立组织。成立了县农业和粮食局开展发展提升年工作领导小组，以局长为组长，局班子成员为副组长，局属各单位负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体由Xx分管，抽调Xx、Xx两人为成员，加强对治理庸懒散工作的领导。

2、制定方案。一是转发了《中共Xx县委办公室 Xx县人民政府办公室关于印发的通知》方案，明确活动的指导思想，对照县委、县政府列举的30条庸懒散表现，认真查找和纠正局机关存在的庸、懒、散和 不作为、乱作为、慢作为等影响机关形象和工作效率等问题，努力达到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《Xx县农业和粮食局加强干部作风建设促进发展提升工作实施方案》和《Xx县农业和粮食局围绕推进农业农村现代化大力提升办事效能和服务水平工作实施方案》，根据县委、县政府和市局下达的工作指标和重点任务，分阶段有步骤、按责任分工层层分解到具体的站(股、室、中心)。

3、宣传发动。通过每周五学习日，组织全局干部职工学习关于发展提升年活动有关文件和上级领导的有关讲话精神，特别是重点学习三治和机关效能方面的文件和方案，进行宣传发动，做到全局干部职工人人知晓，个个明白。

4、突出重点。一是突出治庸。查找和整治理想信念淡薄，不思进取，缺乏事业心、责任感，作风漂浮;工作无长远目标，得过且过，碌碌无为等问题;严肃查处工作漫不经心，失职渎职，给工作和事业造成损失和影响的行为。二是突出治懒。查找和整治只讲待遇、不讲奉献，缺乏大局意识和服务意识，大事做不来、小事不想做;不服从组织分配，不认真履行职责，办事拖拉，推诿扯皮，工作敷衍塞责，效率低下等问题。三是突出治散。查找和整治组织纪律观念淡薄，漠视规章制度，损害集体荣誉等问题。严肃查处迟到、早退，想来就来，想走就走，不正常上班以及工作时间用电脑聊天、炒股、看电影、玩游戏等行为。

二、多措并举，确保自查自纠活动的有序进行

1、层层发动，做好宣传。本次自查自纠活动，我们采取党政结合、层层发动的方式进行。一是党员先行。局党委号召全体党员对照县委县政府所列举的30种庸懒散表现，首先以党小组为单位组织党员认真查摆，对照检查;支部通过民主生活会，积极开展批评和自我批评;二是站(股、室、中心)过关。我局在开展活动中组织局属站(股、室、中心)对照各项制度和30种庸懒散表现开展自查自纠;三是宣传到位。进一步加大治理庸懒散工作宣传力度，利用宣传栏，宣传机关效能和治理庸懒散的主要内容和重要意义，利用公开栏等宣传先进典型，曝光庸懒散混等反面典型，激励广大干部认真履职、奋发工作。

2、端正态度，领导带头。此次集中整治活动，局班子成员把带头查找问题作为加强本局自身建设的一个重要内容来抓。一是做好表率。局班子成员做到从自身做起，从履职抓起，从分管的工作抓起，一级抓一级，层层抓落实。二是抓教育。局班子成员按职责分工，做好教育引导工作，确保每名干部职工端正态度，消除顾虑，使干部职工通过自身找、别人提、领导点等方式，找准存在的问题，为集中整改做好准备。

3、针对问题，有的放矢。在此次集中活动中，对查找的自身存在的庸、懒、散和不作为、乱作为、慢作为等纪律作风问题，以教育为主，能够认识到位和改进明显的，不予追究;要严肃查处边整边犯、顶风违纪的问题，严重的要给予当事人处分，并追究站股长和分管领导的连带责任;针对发现的问题，进一步建立、健全各项规章制度，加强监督检查，提高规章制度的执行力，实现用规章制度管事、管人的目标。

三、对症下药，确保活动的成效明显

(一)存在问题

对照县委县政府所列举的30种庸懒散表现，我局目前存在以下方面的问题：

1、从解决问题的能力上看，突出表现在自觉学习理论知识和业务知识还没有形成浓厚的氛围，强调自我加压不够，缺乏科学安排持续学习的时间和机会，导致一些知识深入学习的不够，浮于表面;有的干部对一些专业问题说不清道不明，遇到问题往往靠查书翻资料，不能马上解决。创新意识比较淡薄，只能满足做好一般性的工作，创造性解决问题的能力有待于加强。

2、从提高工作效率上看，突出表现在AB岗工作制不够完善，AB岗落实不到位，有出现A岗出差时，B岗挂空档，影响了工作效率和服务效果;个别干部有时会对工作产生畏难情绪，不利于工作的开展和效率的提高。

3、从端正工作作风上看。突出表现在工作的紧迫感及责任意识有待于加强，缺乏雷厉风行的工作激情，深入基层调查研究少，凭经验考虑问题多，按部就班，超前意识较弱。

(二)下一步整改措施：

1、健全治庸机制。一是学习机制。围绕争创学习型机关，争做学习型干部建设，按照武装头脑、凝聚人心、指导实践、推动工作的思路.始终把学习作为提高全局干部职工理论和业务知识水平的基础性工作来抓。努力通过自学与集中学习相结合，开展专题报告与集中培训相结合、组织外出学习参观考察与实地调研总结相结合，注重学以致用，理论联系实际，不断增强全局干部职工的学习意识和政治敏锐性和前瞻性，更好地贯彻党的路线方针政策。二是问事机制。坚持问事必问人，事事落实到人，站(股、室、中心)要细化月工作计划，人与事对号入座，事不虚设、人不浮于事。采取双向四问的机制即：一问今天工作任务是什么，二问今天干了些什么，三问今天成效有什么，四问明天打算做什么，形成说了就算、定了就干、干就干好的干事办事良好氛围。

2、健全治懒机制。一是限时办结制。对上级交办事项必须按规定时限办理;在办理相关事项时，必须在规定时限或承诺时限内办结;对需领导签字的上报材料，必须提前办结;对职责范围内的事项如情况特殊的确需延时办理的，必须与相关部门沟通并经同意。二是问责机制。坚持问人必问责，以制度管人、按制度办事、奖惩分明，努力在全局上下形成想负责、能负责、敢负责的为政风格。

3、健全治散机制。一是制度机制。立足制度建设，坚持按制度管人、管事、管权，完善内部规章制度并严格组织实施。建立完善AB岗制的落实，尤其是在重要时节，关键时段要确保AB岗不挂空档。二是问效机制。坚持问责必问效，确立面向基层、深入基层、服务基层的工作作风，深入思考、深入调查、深入研究，把保障和改善农民的生产生活条件作为工作的出发点和落脚点，努力做到问题不解决不松手、任务不完成不松劲、目标不达到不罢休，形成求真务实、力戒空谈，立说立干、竞相赶超的工作氛围。

第五篇：治庸治懒治散专项活动自查报告

治庸治懒治散个人自查报告

为了认真贯彻落实治理“庸懒散”专项整治活动，按照我局《治庸问责》具体工作措施对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向。现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

一、自查情况和原因剖析

1、业务学习方面：自学意识不够强，安于现状。不善于抓紧点滴时间用于学习，有懒惰思想，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，不注重知识的全面、系统学习。学习上存在自满情绪，更新知识不够。遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

2、工作作风方面：工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体工作中思路不宽，只满足于完成任务。

3、纪律作风方面：有时对自己要求不严，说话随便，不太注意存在上述不足，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主小节。

观因素影响。通过深入开展机关作风建设和治庸治懒治散专项行动等教育活动，对自身存在的问题和不足进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的思想根源，概括起来主要是：没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对自己的工作不够深入，满足于现状。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

二、整改措施

随着机关作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和业务能力的提升，努力提高自身素质。

2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认

识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，对遇到的问题进行理性思考。

3、树立刻苦学习的精神，努力改造世界观。

4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是共产党员应有的品质，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。