王文序在委局机关干部职工会议上的讲话

第一篇：王文序在委局机关干部职工会议上的讲话

王文序在委局机关干部职工会议上的讲话.txt36母爱是一缕阳光，让你的心灵即便在寒冷的冬天也能感受到温暖如春；母爱是一泓清泉，让你的情感即使蒙上岁月的风尘仍然清澈澄净。市委常委、纪委书记王文序在委局机关干部职工会议上的讲话

同志们：

年前，各位常委围绕“党性强、业务精、作风正、胸怀宽和善待人”等主题分别给机关同志作了专题辅导，反应不错。今天晚上，利用集中学习的时间，在他们讲的基础上，我也作个发言，也是和大家谈谈心。

刚刚过去的一年是不平凡的一年。委局机关紧紧围绕市委、市政府工作大局，按照年初提出的增强“八种意识”，创建“八型机关”的要求，着力推进反腐倡廉建设，各方面都取得了新的明显成效，有些工作走在全省前列。如“作风建设年”活动开展得有声有色，公开承诺、破解难题、机关开放日等做法得到了省作风办、省纪委的肯定和推广，推出的卞蜂煜这一先进典型，引起了中央和省委领导的高度关注。惩防体系建设扎实推进，预防腐败网络平台投入试运行，基本框架初步形成。查办案件保持了较好的势头，办案的数量质量都有新的提高。乡镇纪委规范化建设全面推行，乡镇纪委的作用进一步强化，受到省纪委主要领导的肯定，今年在全省推广。特别值得一提的是，在自身建设方面得到了新的加强，委局机关的环境在原来基础上，进一步优化改善，用心想事、专心干事、合心成事的氛围更加浓厚。在去年的几次干部推荐测评中，体现得十分明显，尤其是年底的中层干部民主评议，大家都本着与人为善，客观评价每位中层干部的工作，评议结果总体讲比较客观、公正。干部成长发展保持较好势头，14名同志的职务得到了提升，4名同志交流到派驻机构任职，1名同志调到省纪委工作。机关总支作用发挥，委局机关被命名为学习型机关，总支被评为2007年度市直机关五好党组织。

今年2个多月来，总的讲，各项工作开好了局，起好了步，夯实了基层基础，扩大了影响。春节后，在全委局同志相互配合下，齐心协力，出色地完成了四件大事：一是圆满召开了市纪委二次全会，全面部署了08年的工作任务；二是完成了周恩来精神风范主题教育系列活动，举行了周恩来廉政勤政风范报告会、开通了周恩来风范网站和举办了《周恩来精神风范》一书的出版座谈会，这三项活动规格高、影响大，全国人大、中纪委和中央党校有关领导，省委、省纪委和市委主要领导出席了会议并作重要讲话，中央和省、市新闻媒体作了相关报道；三是召开了全市机关行风效能建设工作会议，市四套班子主要领导都参加了会议，动员部署了今年的机关行风效能建设工作；四是全市乡镇纪委规范化建设全面推进，组织人员进行了全面检查。这些成绩的取得，得益于市委、市政府和省纪委的正确领导和有力指导，得益于历届纪委领导班子打下的良好基础，也是委局机关全体同志辛勤工作、共同努力的结果。充分说明我们这支队伍是一支拉得出、打得响、过得硬的队伍，是一支有凝聚力、号召力和战斗力的队伍。

中纪委、省纪委和市纪委分别召开全会，对今年反腐倡廉工作作出了全面部署，提出了明确要求，可以说，今年任务重，要求高，新情况多，要完成好这些任务，需要全体同志的共同努力，尤其要提高我们的履职能力。从我们队伍目前的整体情况看，还存在一些不相适应的地方。比如学习方面，学习的自觉性还不够高，知识面、理论素养与科学发展的要求还有不适应的地方，党建理论知识有待加强。能力方面，在工作任务越来越重的情况下，责任心、进取性还有待加强，口头表达、文字能力和处理复杂问题的能力与承担的工作还不很适应。作风方面，调查研究还要加强、深入，不能只停留在作一般性的了解，掌握深层次问题，开展跟踪检查指导有待提高。有时工作节奏还跟不上，效率欠高。协作方面，对中心工作主动关心还不够，想问题、办事情站位有时不够高；室与室之间主动沟通还需要进一步加强，领导与中层、中层与一般干部的交心谈心也还不够，“和谐机关”氛围有待进一步营造，团队精神还需进一步确立和弘扬，等等。因此，我们有必要进一步提高工作能力和水平，加强机关干部队伍建设，努力建设成为加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。下面，我结合能力建设，提五点想法，与大家共勉。

一、紧贴大局，在提升服务力上下功夫

围绕中心、服务大局是对纪检监察机关的根本要求。要始终围绕发展这个主题，坚持为经济这个中心服务，为贯彻落实科学发展观服务、构建社会主义和谐社会服务，坚决纠正和查处违背科学发展观的行为，着力解决影响和制约科学发展的深层次矛盾和问题。我到纪委工作一年多，感到要做好纪检监察工作，很重要的一条就是必须从政治的高度，从改革发展稳定大局出发，从宏观和微观管理的角度，从我们当前所处的只是历史长河中的一个发展阶段的角度，系统、辨证、历史、客观地分析和解决问题，全面履行职责，从而实现紧贴中心工作、服从服务全局。

一要有大局意识。“不谋全局不足以谋一域，不谋长远不足以谋一时”。胡锦涛在全国组织工作会议上提出全面推进党的建设的六项工作：一是要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，着力用马克思主义中国化最新成果武装全党。二是要继续加强党的执政能力建设，着力建设高素质领导班子。三是要积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一。四是要不断深化干部人事制度改革，着力造就高素质干部队伍和人才队伍。五是要全面巩固和发展先进性教育活动成果，着力加强基层党的建设。六是要切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设。反腐倡廉建设是党的建设的重要组成部分，必须自觉的纳入到党的建设各项工作之中。为实施“创业富民、创新强市”总战略提供有力保证，是纪检监察机关的首要任务。要紧紧地围绕市委、市政府的中心工作，自觉把反腐倡廉放在更广领域、更高层次来思考谋划，放在实施“两创”总战略的大局中来把握，放在全委局工作大局中来行动，把履行职责与大局有机地结合起来，以改革创新精神全面推进反腐倡廉建设，为经济社会的又好又快发展提供坚强保证。

二要了解大局。全面了解和掌握国情、省情和市情是开展好纪检监察工作的前提。从宏观层面来讲，就是要清醒的认识到我市的党风廉政建设和反腐败工作是全国、全省党风廉政建设和反腐败工作的一部分，是全国、全省党风廉政建设和反腐败大系统的一个子系统，更是全国经济社会建设的一个很小的子系统。大家要站在全国、全省经济社会发展以及党风廉政建设和反腐败斗争的角度来考虑我市的党风廉政建设和反腐败工作，要自觉地服从和服务于全国、全省经济社会发展以及党风廉政建设和反腐败斗争的大局，尤其要结合我市实际有效性地执行党中央、国务院、中纪委和省委、省政府、省纪委的有关部署。当然，还要从当前所处的历史阶段，即我国正处在社会主义初级阶段的视角，审视当前的党风廉政建设和反腐败工作，要看清发展趋势、世界潮流，针对这个历史阶段的特征和发展趋势、世界潮流来采取措施——在严厉惩处违法违纪者的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设。从中观层面来讲，应深刻认识到我市的党风廉政建设和反腐败工作，是全市经济社会发展事业的一部分，重点抓什么和怎么抓，要服从和服务于我市经济社会发展的大局，为市委市政府的中心工作服务，当前要围绕市委提出的“两创”总战略的实施，按照“三重三促”的工作基调，通过我们的认真履职为中心大局服务。尽全力组织有关部门和县（市、区）、开发区改善经济发展软环境；查办违纪违法案件的工作也要为这个大局服务，打击违纪、违法者本身就是为发展营造一个好的环境。从微观层面来讲，要认真学习贯彻六届市纪委二次全会精神，明确全会上提出的各项工作任务，按照08年党风廉政建设责任制的责任分工要求，具体落实到委局机关的各室和每一个同志。

三要服务大局。要把工作的着力点锁定在为“两创”总战略服务上，做到“围绕两创抓纪检，抓好纪检促两创”，不能就纪检监察抓纪检监察工作。要把工作的切入点锁定在群众关注的热点、难点问题上，攻坚克难，服务群众，服务基层，服务发展。要把工作的标准锁定在提高群众的满意度上，看我们的工作是否有利于促进发展，降低腐败发生率。在这里，要强调一下全局观念的问题，作为一个室、一名纪检干部，必须正确处理全局与局部利益的关系，局部必须服从大局，个人必须服从组织，纪委是一个整体，合心合力全委一盘棋，才能实现“1+1＋1>3”的成效。

二、学用结合，在提升学习力上下功夫

学习是人生最重要的课程，也是提高自身素质的根本途径。为什么有的同志能力强一点，有的同志问题思考深一点，工作层次高一点，最根本的差别就在于学习上的差别。我觉得提高能力素质，最佳的路径、最有效的办法就是“学习”。我们机关从事纪检工作时间有长有短，有刚调进来的干部，有早几年进来的，还有自委局组建立以来就在机关工作的老同志，面对新形势、新任务，每一个人都面临着继续学习的问题，都有各自的学习任务。从某种意义上讲，学习既是提高自身素质的需要，更是一份政治责任。虽然，去年机关被评为“学习型机关”，但我认为这仅仅是个开始。提升学习力要注意把握三个方面。

一要勤奋好学。要把学习作为修身立德，提高修养，增长知识，丰富思想，开阔视野的重要手段。学习的落后，是一切落后的根源；学习的进步，是一切进步的先导。当前纪检监察工作涉及的领域很宽，面很广、需要学的东西很多，要求我们必须把学习作为一种自觉的行为，挤时间学。一是注重学习与工作不可分离。一方面要求工作学习化，即工作的过程就是学习的过程，要针对工作过程中遇到的问题不断开展学习有关知识、深入思考和讨论有关问题等活动，进而不断增长知识和能力、找到解决问题的办法并解决问题；要在工作过程中不断反思经验和教训，找出规律，进而增强自己观察、分析和解决问题的能力，使工作的全过程始终都在进行有效的学习。另一方面要求学习工作化，即学习有关知识或技能时，要紧密联系本职工作，积极思考如何在工作中予以有效的运用。二是注重个人学习基础上的“团队学习”。特别强调以信息反馈为基础的团队学习，以反思为基础的团队学习，以共享为基础的团队学习。三是注重“学”后必须有“新行为”。要在学习的过程中，将学到的新知识、新技能不断付诸实践，并不断做出工作与学习上的创新。四是注重学习的速度。学习要以一定的速度、一定的进度，取得学习的实效。比如党的十七精神的学习，要深刻领会，正确把握精神实质，始终保持正确的政治方向。中央、省、市纪委会会精神的学习，要明确工作要求、主要任务，增强工作针对性。党建知识的学习，要按照十七大提出党的“五大建设”，把反腐倡廉建设与其它建设有机地结合起来，加强党务知识的学习，了解组织、宣传、统战工作，提高工作有效性。业务知识的学习，要将其作为履行职责的基础，在这方面的要求应更高一些，我们不能停留在了解层面上，而是要精通，做到“业务精”。财经、法律、管理等相关知识的学习，要改善结构，开阔视野，更好地适应不断发展的纪检监察工作需要。机关总支要更好地发挥组织作用，进一步依托“纪检论坛”、“专家讲坛”、“夜学讲坛”，构建学习的平台、交流的平台、提高的平台，为大家学习创造好的条件。去年，委局领导带头讲课起到了很好的示范作用，接下来，室主任、副主任和一般干部也要结合实际谈体会、作交流。

二要持之以恒。终身学习是应对新形势、新任务的一种最佳选择，也是一种新的生活理念，更是现代社会发展的必然。牢固树立终身学习的理念。我们讲，学习只有起点，没有终点，学历有终点，学习无止境。学习型社会是一个终身学习的社会，要求学习行为的持续性和长久性。一个人抓紧一时的学习并不难，难的是持之以恒。

在观念上，把学习作为自己生命的一部分，让读书学习成为工作、生活、生命的内在需要，树立“学习为本”、“终身学习”的理念，始终保持学习热情。在行动上，有明确的计划，排除干扰，静心学习，真正做到“活到老、学到老”。在方法上，勤于思考、善于积累。孔子

说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”通过思考使静止的知识变得鲜活起来，使零散的知识变为系统化，使学习与提高工作的层次结合起来。如果说学习上有“捷径”，那就是善于积累。华罗庚有句名言：“聪明在于学习，天才在于积累”。世上没有先知先觉，知识是一点一滴积累起来的。只有积累，才能做到厚积薄发。

三要学以致用。学习的目的在于应用，在于解决实际问题，在于提高全面素质。我们经过的事情越多，越感到“书到用时方恨少，事非经过不知难”这句话的含义。要把学习内容与绍兴反腐倡廉建设的实际结合起来，与个人的思想实际结合起来，做到学用结合，学以致用。把学习的体会和成果转化为促进全面建设小康社会、构建和谐社会的能力，转化为推进绍兴党风廉政建设与反腐败工作的能力，转化为履行职责的能力。做到学以致用促发展，运用学习成果进行大胆探索实践，推动工作，创出特色。

三、与时俱进，在提升创新力上下功夫

“创业富民、创新强市”是市委、市政府确定的绍兴当前和今后一个时期发展的总战略。前段时间，各部门都在开展创业创新的大讨论。作为纪检监察机关，我们也有一个如何创新的问题。创新是反腐倡廉建设不断深入的不竭动力。这些年来，我们初步探索出了一条符合市场经济要求、具有绍兴特色的从源头上防范和治理腐败的路子，这是不断开拓、努力创新的结果。我们既要坚持和发扬这些好经验、好做法，又要与时俱进，不断丰富和发展。只有这样，才能使我们的工作始终充满生机和活力。

一要观念创新。只有创新，才能发展；只有创新，才能破解难题；只有创新，才能走在前列。思想观念需要与时俱进，主动适应形势的发展和变化，克服长期形成的思维定势，用发展的眼光审视反腐倡廉工作中出现的新情况、新问题，用发展的思路解决工作中出现的矛盾和问题，用发展的标准衡量工作所取得的成效。要把创新作为一种思维理念、精神状态和工作要求，体现在工作思路里，落实到工作措施上，贯穿于工作实践中，努力做到思路有新意，工作有亮点。

二要理论创新。思想决定行动。反腐倡廉建设需要理论的支持，丰富的实践经验需要我们去总结。我们要根据不断变化着的新情况，思考和把握反腐倡廉中的各种矛盾和问题，不断探索反腐倡廉建设的客观规律，用发展着的理论指导新的实践，为进一步推进反腐倡廉建设提供理论支撑。同时，也要加强对实际工作的理性思考，及时总结工作中的新鲜经验，不断实现从实践到理论的飞跃，从更高层次上谋划和开展反腐倡廉工作。这需要我们共同的努力。

三要工作创新。工作创新是一个永恒的主题。党的十七大对我们的政治、经济、文化、社会和党的建设做出了总体部署，提出了明确要求，为我们纪检监察工作提供了发展的空间和机遇；市委确定的“两创”总战略也为我们提出了新的更高的要求。当前，有许多具体问题需要思考研究、创新。比如，纪检监察机关如何在新形势下履行党章赋予的职责，为落实科学发展观服务；如何把握好教育、制度、监督、惩处和改革之间的关系；纪检监察机关如何牵头抓总，发挥组织协调作用；如何落实民主集中制，加强对“一把手”权力运行的监督；如何加强对招投标过程的监督等等。纪检监察工作要研究的新情况新问题很多，今天借这个机会点点题，希望大家在工作中联系实际深入探讨、深入研究，力求破解。

四、求真务实，在提升执行力上下功夫

2月15日，市委书记、市长张金如同志在全市机关行风效能建设工作会议上提出，一个地方的发展，好的思路固然十分重要，而以求真务实的作风抓好落实则更为重要。要大力提倡脚踏实地的工作作风，大力提倡说老实话、办老实事、做老实人。作为纪检监察机关，作为机关行风效能建设的牵头单位，我们要带头做、带头抓，真正做到求真务实，措施有力。一要有好的精神状态。精神状态在一定程度上决定人的主观能动性的发挥。纪检监察工作涉及全局，政治性、政策性都很强，如果没有一个奋发向上的精神状态，是不可能做好工

作的。这种精神状态来自于历史赋予我们的责任，来自于组织的信任，来自于对纪检监察工作的热爱。能否做好工作，很重要的是责任心问题。责任心不强，没有把主要精力放在工作上，没有韧劲和耐性，遇到困难就止步了，工作就很难有突破。因此，要以有为争有位，以有为树有威，以有为促发展。单位如此，个人也如此。

二要大兴调查研究之风。深入调查研究，全面了解基层和群众的真实情况，是抓好落实的基础。调查研究是谋事之基，成事之道。要深入实际、深入基层、深入群众，问计于民，使制定的工作任务、工作措施，更符合基层的实际，符合群众的需要。要紧紧围绕反腐倡廉建设中的重点、热点和难点问题，带着课题、带着问题开展调查研究，增强工作的针对性、主动性、创造性。要善于总结经验、寻求规律，使我们的工作在更高的层次上运行。调查研究不但是职能处室的工作，更是全体干部的事。我们每个室，每个干部，都要结合各自的工作，了解实情，提炼、推广经验，发现、破解难题，促进各项工作创新发展，以此推动面上工作整体推进。

三要提高抓落实的能力。抓落实光有良好的愿望是不够的，还要有抓落实的能力。能力是锻炼出来的，是工作中压出来的，不是讲出来、吹出来的。因此，每位干部，特别是年轻干部要加强实践锻炼，认真对待每一件具体的事，主动完成份内份外的工作。我们要鼓励勇于实践，善于探索的干部，营造宽容探索失误的良好氛围。实践中，年轻干部要主动向领导、同事虚心请教。同时，常委班子成员和室主任，要多做传帮带工作。对下级要敢于放手，多交任务，多压担子，形成人人肩上有责任，个个身上有压力的工作氛围。要以名师带优徒的模式，把好的工作经验、办法和处事原则教给他们，使我们的年轻干部尽快成长、成熟起来，进一步形成良好的机关干部队伍梯次配备，为干部成才、事业发展打下更加坚实的组织和人才保证。

四要有真抓实干的作风。当前，目标任务已经明确，关键的是狠抓落实，取得实效。要以好的作风抓落实。作风就是形象。必须高度重视和切实解决当前抓落实中存在的重部署、轻检查，重形式、轻效果的问题，克服“说起来惊天动地，做起来毛毛细雨”现象。每一项工作部署后，措施要及时跟上去，不能“脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。坚持重实际、说实话、办实事、求实效，少做虚功。定了的事，抓紧办，“多打少林拳，少使太极拳”。要明确责任抓落实。全市的党风廉政建设和反腐败工作，抓好分解细化，明确牵头单位和责任领导。委机关内部也要重点工作进行分解，落实到各位常委、各个室。要突出重点抓落实。反腐倡廉工作涉及面广，任务重，如果“眉毛胡子一把抓”，许多工作就可能落实不到位。要抓好反腐倡廉工作，必须正确处理好“抓大事”与“抓小事”的关系，“有所为”与“有所不为”的关系，突出重点，抓主要矛盾和关键环节，带动各项工作任务的全面展开。

五、团结协作，在提升和谐力上下功夫

打造和谐型机关是和谐社会建设的重要方面，也是加强自身建设的一项重要内容。团结和谐出合力，出活力，团结和谐是最重要的软环境、是做好工作的必备条件。

一要加强品行修养。和谐有上下、左右、内外和谐等内容，但我认为最重要的还是每个人内心的和谐。这是和谐的根本。如何做到内心和谐呢？我觉得主要有几条：一是严以律已。工作性质和特殊岗位决定了我们必须强化自律意识，严格要求自己，严格遵守工作纪律、保密纪律，特别要遵守政治纪律，要讲政治、讲党性、讲原则。加强道德修养，培养良好的职业道德和个人品德，尊重自己的人格，珍惜自己的名誉，注意自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在监督别人的同时，自觉接受组织和群众的监督。领导干部出不起问题，我们纪检监察干部更出不起问题，出了问题影响更坏。因此，对发现的苗头性问题，要及时谈话提醒；对反映的问题，要及时认真核查；对查出的问题，要严肃处理。二是宽阔胸襟。应有容人容事、不计恩怨的雅量，有相互谅解、坦诚相见的气度，有闻过则喜、从谏如流的胸襟。多一份包容，少一点指责；多一份理解，少一点埋怨。三是善以待人。与人为善，真诚对人，真心待人，大事讲原则，小事讲风格。有利于团结的话多讲，有利于团结的事多做，反之不利于团结的事一件不做，不利于团结的话一句不讲。多一些当面沟通，少一些背后议论。二要团结协作共事。每个人的个性、经历、风格不同，实现真正的团结并不容易。所以说，懂团结是大智慧，会团结是大本事，真团结是大境界。我们要大力弘扬团队精神，强化整体意识。各室之间，同志之间都要进一步加强通力合作，相互支持，发现和发挥好每一分子的特长和优势。同样，纪委作为党风廉政建设和反腐败工作的组织协调者，也要加强同其他部门和单位的协作配合，不能单打独斗，更不能包揽包办。在突出直接抓、牵头抓的同时不忽视配合抓和督促抓，做主角时就唱主角，配角时不冲到前台。最大限度增加积极因素，最大限度减少不利因素，有效地推进反腐倡廉建设。

三要和谐共进共赢。大家在一起工作，既是一种工作关系，更是一种缘分。我们在一起共事，长的也就十几年，短的也就是两三年。所以大家一定要树立和谐共进、和谐共赢的意识。正确地看待自己，自己对自己有一个客观的评价，有一个正确的定位。正确地看待别人，学会欣赏人，多看他人长处、优点，多向别人学习，在学习别人中成就自己。正确对待个人利益，我们每一个纪检监察干部和其他干部一样，都有一些工作生活等现实的问题。这些问题不考虑是不现实的，想也是正常的，这就要求我们每一位干部要有上进心，但又不失平常心。总的讲，我们纪检监察干部总体上流动是快的、渠道是畅通的，只要全面提高自身能力素质，一定会有用武之地。

总之，加强能力建设，推进纪检监察干部队伍建设是一个永恒主题，需要常抓不懈。今后一个时期，我们要以省纪委统一开展的“创一流业绩，树‘三可’形象”专题教育活动为契机，全面加强纪检监察干部队伍建设，永葆蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，努力打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、业务精、守规矩”的和谐团队，把纪检监察机关建设成“公平正义之家”。一要有健康的人生追求。始终坚持追求共产党人的理想，时刻想着为党和人民贡献聪明才智，而不是计较个人权力大小、职位高低。始终坚持追求知识水平的提高，比领导能力的高低，而不是比个人权威高低。主动学习、更新知识，把威信建立在自身素质和能力的不断提升上，建立在领导干部的“眼界宽、思路宽、胸襟宽”上。始终坚持追求人格品德的完善，坚持做人和做官、修身与立德相统一，自觉践行社会主义荣辱观，提升精神境界，培养高尚情操，不贪图物质享受，以共产党人的人格力量影响和带动群众。始终坚持追求心灵的平衡和谐，以平和的心态对待升迁，以豁达的胸怀处理得失，以奉献的精神服务社会，不为浮名所累，不为私利所缚，不为权欲所惑。二要不辜负党和人民的期望。在勤奋学习上树立目标，在服务科学发展上做出新的贡献，在为民谋利上做出新的成绩，在廉洁自律上达到新的境界。三要以改革创新精神全面加强反腐倡廉建设。做到在任何时候都要始终坚持围绕中心，从严治党，惩治和预防两手抓、两手硬，始终坚持理论联系实际，始终保持谦虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，进一步提高战斗力、提升亲和力、增强威慑力、扩大影响力，更好地承担起推进反腐倡廉建设的重要职责，努力使我市反腐倡廉建设各项工作继续走在前列。

（2008年3月18日）

第二篇：在局机关干部职工大会上的讲话

在局机关干部职工大会上的讲话

局党组书记 张祖煌（2010年2月 9日）

同志们：

今天我们在这里召开局机关全体职工大会。刚才，根泉局长作了很好的讲话，讲的非常好，很全面，我完全赞同，请大家抓好落实。市委组织部的领导送来报到的时候已经和部分同志见过面了，陆陆续续也和局领导、科室负责人接触过。时光飞逝，转眼到商务局工作快一个月了。今天是我到商务局工作后召开的第一次机关全体干部职工大会。来的时间虽短，但所见所闻、所思所想颇多，借此机会，结合贯彻落实市委三届八全会精神和我局工作实际，谈几点意见，同大家沟通交流，下面我主要讲四个方面意见：

一、努力做好工作 树立人格魅力

首先感谢组织上安排我到商务局来工作，商务工作对于我来说是个全新的领域，感觉工作量大压力也大，但有在座同志们的支持和帮助，我有信心把工作做好。在这里先表个态，我决心在今后的工作中，努力做好以下几庶：一是认真履职，不图虚名。严格遵守国家法律法规，认真履行市委赋予我的职责和权利，恪尽职守，按章办事。二是认真负责，扎实工作。积极完成市委、市政府交给的各项工作任务，勇于承担局党组书记应尽的职责和

义务，扎实推动商务工作顺利开展。三是廉洁自律，和谐做人。严格遵守廉洁自律的各项规定，团结同志，关心同事,和睦相处。

同志们,既然今天来到了局里工作，那我就要为做好这份工作出主意、想办法。我认为今年的工作重点，要围绕创业服务年，坚持“内外并举、两资同步、整体推进、重点突破”创新工作思路，创造特色亮点，落实各项措施,提升商务管理水平。在对接中，更加明确工作思路，使工作有创新,有提高,有成效；在追赶中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓机遇,抓项目,抓落实,在纵深“推进对接长珠闽 建设新赣州”发展战略中,全面提高商务工作发展新水平。

二、加强干部队建设，树立商务人新形象

认真学习贯彻党的十七大精神，深入践行科学发展观，积极开展“建设学习型机关，铸造商务精兵”活动。开展恪守商务职业道德、提升行政执法能力,做到管理创新、政治坚定、作风优良、业务精通、勤政廉洁，有团结战斗的商务干部队伍。

1、加强学习，提升素质。知识更新越来越快，国内外经济、政治形势发展瞬息万变，如果我们不学习，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被动。首先, 每个干部职工要养成良好的学习习惯，科学的学习方法，勤奋的学习风气，以学习为动力，以学习为乐趣，不断加强学习。其次把握学习的重点,注重学习党的方针政策，学习相关法律法规和业务知识，学习本职和实践，不断充实完善自我。第三,党员干部要增强政治敏锐性和鉴别力，确

保领导班子、党员干部政治上纯洁、思想上坚定、行动上坚决，始终做到党性最坚强、立场最坚定、旗帜最鲜明。

2、明确责任 提高能力, 要履行职责，更要明确责任，加强监督。每个商务人的分工不同、其职能也有所不同,但工作的奋斗目标是一致的。要敢于负责、敢于挑重担子,不辱使命，要加强商务队伍能力建设，提高开拓创新、综合分析和组织协调能力，增强商务人的政治意识、大局意识、群众意识、公平正义意识和市情意识。内识机构改革到位后,要按新的职能划分,每位干部职工都要正确对待组织的安排,履行好职责。我们要把干部的政治素质和业务素质作为衡量干部、考察干部的标准，建立公平、公正的用人环境。实现商务人才和商务事业共同发展。

3、从我做起，树立形象。要搞好机关自身建设，提高机关工作效率，转变工作作风，我们提出以“四个一”、“五个不让”为约束全体干部职工的行为的规范。要努力做到“四个一”，即以抓好服务为根本，做到一张笑脸相对，一杯热茶相迎，一条凳子相待，一句话暖人心。要切实履行“五个不让”，即不让组织上布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让任何差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里被冷落，不让商务人的形象在我这里受损,古人言, 勿以恶小而为之，勿以善小而不为,在创业服务年活动中,争创一等的工作。

三，加强党风廉政的建设，为商务工作健康发展提供保障 廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风,是党员干部

必须具备的优良品格,也是我党强化自身建设、克服消极因素的重要举措。每个共产党员,都要从自巳做起,坚持清正廉洁,一身正气,经得起改革开放和执政的考验。要认真落实党风廉政建设责任制，大力支持纪检、监察工作。开展党风政纪教育，全面推行规范局务公开，自觉接受各方面的监督，结合领导分工和职责，组织制定并完善党风廉政建设责任制的分解，做到集中领导与个人分工负责相结合，谁分管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。要求所有工作人员不向领导干部送钱和有价证券；严禁铺张浪费；严禁参加赌博；严禁在重大决策、重大项目安排和大额资金使用上搞个人说了算和盲目决策；严禁亲属和身边工作人员利用领导干部的职权和职务谋取非法利益等。对此,首先是要加强机关党组织建设。抓紧机关内设机构和人员编制的到位,局机关党委要加强自身建设,尽快配备机关党委要专职副书记，党委要加强机关各个支部建设，包括招商服务中心支部的建立，配齐支部委员和工作人员。其次要坚持党组中心组学习、党组会重大事项议事制度、民主生活会制度等。第三,加强党风廉政建设,廉政建设既事关眼前，更关系长远。这方面，我们要努力做到“三先两警一惩”，所谓“三先”即制度建设在先、思想教育在先、预防腐败在先，进一步加强反腐倡廉教育，所谓“两警”即警示和警醒，通过个别谈话、适当提醒、书面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所谓“一惩”即严惩腐败分子。

四、振奋精神，全面推进商务工作健康发展

今年的工作目标、工作任务根泉局长作了全面部署，现在关键的问题是抓落实。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奋精神。面对经济形势和繁重艰巨的工作任务，是积极进取还是悲观失望？是迎难而上还是畏难退缩？不同的精神面貌会产生不同的工作局面。在困难和挑战面前，我希望全体机关干部职工，特别是局处级领导和招商服务中的领导，要进一步解放思想，振奋精神，鼓足干劲，以全新的面貌去积极迎接挑战。二要坚定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的坚强领导，前任领导班子打下的坚实基础，有现任领导班子的积极配合，广大干部职工的通力合作，我们的商务事业一定能够再上新台阶，创造新的辉煌。三要突出重点。要加大外贸出口和对外经济技术合作力度,要加强内贸菅理,强化市场监测,规范市场网,把加工贸易、生猪定点屠宰、汽车、洒类、大型超市和家电下乡工作做好。同时我们还要做好信访维稳、企业改制和离退休干部管理工作。商务领域的工作包涵方方面面，需要我们全体干部职工一起努力，不管是内贸还是外贸，不管是招商还引资,一定要下大力气，抓好各项工作措施的落实，为我市开放型经济又好又快发展作出新贡献。

纵然前路多坎坷，唯有奋进不停息。同志们，新的形势和新的任务，既为商务工作的创新发展提供了难得的机遇，也提出了更高的要求。希望同志们,团结一致，顽强拼搏,求真务实、开拓进取，扎扎实实地抓好各项工作落实，不断争创一流业绩，为我市经济社会追赶型、跨越式发展做出新的更大的贡献。在新年来

临之际，向在座的各位领导、各位同志拜个年，祝大家在新的一年里，工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意！。

第三篇：在局机关干部职工大会上的讲话 范文

在局机关干部职工大会上的讲话

局党组书记 张祖煌

（2010年2月 9日）

同志们：

今天我们在这里召开局机关全体职工大会，在局机关干部职工大会上的讲话。刚才，根泉局长作了很好的讲话，讲的非常好，很全面，我完全赞同，请大家抓好落实。市委组织部的领导送来报到的时候已经和部分同志见过面了，陆陆续续也和局领导、科室负责人接触过。时光飞逝，转眼到商务局工作快一个月了。今天是我到商务局工作后召开的第一次机关全体干部职工大会。来的时间虽短，但所见所闻、所思所想颇多，借此机会，结合贯彻落实市委三届八全会精神和我局工作实际，谈几点意见，同大家沟通交流，下面我主要讲四个方面意见：

一、努力做好工作 树立人格魅力

首先感谢组织上安排我到商务局来工作，商务工作对于我来说是个全新的领域，感觉工作量大压力也大，但有在座同志们的支持和帮助，我有信心把工作做好。在这里先表个态，我决心在今后的工作中，努力做好以下几庶：一是认真履职，不图虚名。严格遵守国家法律法规，认真履行市委赋予我的职责和权利，恪尽职守，按章办事。二是认真负责，扎实工作。积极完成市委、市政府交给的各项工作任务，勇于承担局党组书记应尽的职责和义务，扎实推动商务工作顺利开展。三是廉洁自律，和谐做人。严格遵守廉洁自律的各项规定，团结同志，关心同事,和睦相处。

同志们,既然今天来到了局里工作，那我就要为做好这份工作出主意、想办法。我认为今年的工作重点，要围绕创业服务年，坚持“内外并举、两资同步、整体推进、重点突破”创新工作思路，创造特色亮点，落实各项措施,提升商务管理水平。在对接中，更加明确工作思路，使工作有创新,有提高,有成效；在追赶中，找差距，找平衡、找突破；在跨越中，抓机遇,抓项目,抓落实,在纵深“推进对接长珠闽 建设新赣州”发展战略中,全面提高商务工作发展新水平。

二、加强干部队建设，树立商务人新形象

认真学习贯彻党的十七大精神，深入践行科学发展观，积极开展“建设学习型机关，铸造商务精兵”活动。开展恪守商务职业道德、提升行政执法能力,做到管理创新、政治坚定、作风优良、业务精通、勤政廉洁，有团结战斗的商务干部队伍。

1、加强学习，提升素质。知识更新越来越快，国内外经济、政治形势发展瞬息万变，如果我们不学习，思想就要落伍，能力就要落后，工作就要被动，发言稿《在局机关干部职工大会上的讲话》。首先, 每个干部职工要养成良好的学习习惯，科学的学习方法，勤奋的学习风气，以学习为动力，以学习为乐趣，不断加强学习。其次把握学习的重点,注重学习党的方针政策，学习相关法律法规和业务知识，学习本职和实践，不断充实完善自我。第三,党员干部要增强政治敏锐性和鉴别力，确保领导班子、党员干部政治上纯洁、思想上坚定、行动上坚决，始终做到党性最坚强、立场最坚定、旗帜最鲜明。

2、明确责任 提高能力, 要履行职责，更要明确责任，加强监督。每个商务人的分工不同、其职能也有所不同,但工作的奋斗目标是一致的。要敢于负责、敢于挑重担子,不辱使命，要加强商务队伍能力建设，提高开拓创新、综合分析和组织协调能力，增强商务人的政治意识、大局意识、群众意识、公平正义意识和市情意识。内识机构改革到位后,要按新的职能划分,每位干部职工都要正确对待组织的安排,履行好职责。我们要把干部的政治素质和业务素质作为衡量干部、考察干部的标准，建立公平、公正的用人环境。实现商务人才和商务事业共同发展。

3、从我做起，树立形象。要搞好机关自身建设，提高机关工作效率，转变工作作风，我们提出以“四个一”、“五个不让”为约束全体干部职工的行为的规范。要努力做到“四个一”，即以抓好服务为根本，做到一张笑脸相对，一杯热茶相迎，一条凳子相待，一句话暖人心。要切实履行“五个不让”，即不让组织上布置的工作在我这里延误，不让需要办理的事项在我这里积压，不让任何差错在我这里发生，不让来办事的群众在我这里被冷落，不让商务人的形象在我这里受损,古人言, 勿以恶小而为之，勿以善小而不为,在创业服务年活动中,争创一等的工作。

三，加强党风廉政的建设，为商务工作健康发展提供保障

廉洁自律是我们党一贯倡导的优良传统和作风,是党员干部必须具备的优良品格,也是我党强化自身建设、克服消极因素的重要举措。每个共产党员,都要从自巳做起,坚持清正廉洁,一身正气,经得起改革开放和执政的考验。要认真落实党风廉政建设责任制，大力支持纪检、监察工作。开展党风政纪教育，全面推行规范局务公开，自觉接受各方面的监督，结合领导分工和职责，组织制定并完善党风廉政建设责任制的分解，做到集中领导与个人分工负责相结合，谁分管，谁负责，一级抓一级，层层抓落实。要求所有工作人员不向领导干部送钱和有价证券；严禁铺张浪费；严禁参加赌博；严禁在重大决策、重大项目安排和大额资金使用上搞个人说了算和盲目决策；严禁亲属和身边工作人员利用领导干部的职权和职务谋取非法利益等。对此,首先是要加强机关党组织建设。抓紧机关内设机构和人员编制的到位,局机关党委要加强自身建设,尽快配备机关党委要专职副书记，党委要加强机关各个支部建设，包括招商服务中心支部的建立，配齐支部委员和工作人员。其次要坚持党组中心组学习、党组会重大事项议事制度、民主生活会制度等。第三,加强党风廉政建设,廉政建设既事关眼前，更关系长远。这方面，我们要努力做到“三先两警一惩”，所谓“三先”即制度建设在先、思想教育在先、预防腐败在先，进一步加强反腐倡廉教育，所谓“两警”即警示和警醒，通过个别谈话、适当提醒、书面警示等方式起到一定的警腥和警示作用；所谓“一惩”即严惩腐败分子。

四、振奋精神，全面推进商务工作健康发展

今年的工作目标、工作任务根泉局长作了全面部署，现在关键的问题是抓落实。在今后的工作，努力做到“三要”：一要振奋精神。面对经济形势和繁重艰巨的工作任务，是积极进取还是悲观失望？是迎难而上还是畏难退缩？不同的精神面貌会产生不同的工作局面。在困难和挑战面前，我希望全体机关干部职工，特别是局处级领导和招商服务中的领导，要进一步解放思想，振奋精神，鼓足干劲，以全新的面貌去积极迎接挑战。二要坚定信心。勇往直前。我相信，有市委、市政府的坚强领导，前任领导班子 《在局机关干部职工大会上的讲话》

第四篇：王燕文在广陵区领导干部会议上的讲话

在广陵区领导干部会议上的讲话

王燕文

（2010年10月25日）

同志们：

刚才，市委组织部副部长张长金同志宣读了市委关于广陵区委、区政府领导班子调整的决定，孔令俊同志因为工作需要不再担任广陵区委书记职务；陈锴竑同志任广陵区委书记，不再担任区长职务；陈曦同志任广陵区委副书记，提名为区长候选人；张震宇同志任广陵区委常委，提名为副区长候选人（保留正处级）。

广陵是扬州的主城区，在全市政治经济和社会事业发展大局中具有十分突出的重要地位，市委对广陵的发展、对广陵的领导班子建设历来十分重视，并寄予厚望。近年来，广陵区委、区政府坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实市委、市政府的各项重要决策部署，团结带领全区广大干部群众，坚持为发展打拼、为荣誉而战，以创新驱动转变发展方式，以城市魅力彰显发展成果，以人民幸福评估发展实效，推动了经济社会在更高平台上实现新的跨越。一是践行科学发展，精心谋划战略布局。精心打造“两城三区”，强势推进广陵新城建设，广陵产业园、食品工业园、商贸物流园日渐成为特色鲜明的主题园区。特别是产业园的意大利玛切嘉利这样一个液压油缸基地的形成，这是意大利在华最大的投资项目，并且目前已基本建成，为广陵产业园打造“世界级液压油缸基地”作出了贡献。还有广陵新城的广陵信息服务产业基地，正日益成为国内非常有影响的中国“声谷”。这些战略布局的谋划，都是最近这几年广陵区委、区政府根据创新发展的要求创新工作的具体成果。二是狠抓关键突破，加速经济跨越发展。广陵过去是个小城区，但这几年牢牢把握发展第一要务，突出抓好事关大局的重点工作和关键环节，强势推进招商引资，大力推进区域科技创新，着力发展城区经济，连续四年率先超额完成市政府下达的指标任务。经过努力，2009年实现GDP97.5亿元，一般预算收入13.6亿元，规模工业产值236亿元，固定资产投资78亿元，分别是2006年的2.5倍、2倍、4.6倍和2.4倍，超额实现三年倍增。其中，财政收入、规模工业产值等主要经济指标发展迅猛，分别是2002年区划调整时的10.5倍和17.5倍。今年1—9月份，广陵区规模以上工业总产值、财政总收入、一般预算收入、全社会固定资产投资分别完成目标的76.8%、70.56%、70.2%、75.7%。实际利用外资、协议注册外资、新增民资、社会消费品零售额分别完成目标的84.2%、110.6%、75.2%、72.3%。应该说，今年三季度召开过堂会的时候，就已经显示出今年广陵主要经济指标完成较好，有些指标能够超额完成目标任务。我觉得，值得一提的是广陵区的外资，以广陵过去老城区的规模和载体，要完成30%、40%、50%的外资增长任务是十分艰巨的，但这几年，广陵区外资任务的完成，一直是领跑全市的，发挥着重要的“鲶鱼效应”。我经常说，如果按照载体和承载能力来讲，广陵区是比较弱的，没有一个省级开发区，就是靠自己创造平台、创造发展的载体，靠自己干出来的，让区域经济发展能够在比较艰难的基础上，取得突出的成绩，已连续三年在全市率先完成外资任务。三是始终坚持执政为民，提升百姓幸福指数。广陵区坚持把亲民、爱民、为民作为全部工作的出发点和落脚点，在全市率先创成全面小康社会，群众满意率全市领先。创成全市首家“省实施素质教育先进区”，创成全国首批“和谐社区建设示范区”。四是突出结果导向，打造和谐奋进团队。坚持抓班子、带队伍、强基础，文昌商圈创新党建模式被新华社向全国推广。广陵区四套班子的团结和谐、干部的凝心聚力谋发展、干事业的积极性和创造性也是非常突出的。这些成绩的取得，是区委、区政府结合广陵实际创造性地贯彻党的路线方针政策的结果，是全区各级党组织和广大干部群众团结奋斗的结果，是区人大、区政协共同努力、积极支持，以及老同志支持帮助的结果。

广陵区这些年来的发展凝聚着孔令俊同志的心血和汗水。孔令俊同志政治立场坚定，组织领导和驾驭复杂局面的能力较强，熟悉经济工作，工作思路清晰，善于着眼全局谋划和推动发展。孔令俊同志在广陵工作8年多，主持区委工作近4年。这期间正是广陵发展的关键时期，孔令俊同志开拓创新，务实奋进，为广陵的改革发展稳定做了大量富有成效的工作，赢得了广陵广大干部群众的信任和支持。这次省委决定，孔令俊同志提拔担任扬州经济技术开发区党工委书记，既是对他本人工作的肯定，也是对广陵区领导班子和广陵区各项工作的充分肯定，更体现了省委、市委对广陵的关心和重视。希望孔令俊同志到市开发区工作以后，能够继续关心、关注广陵，并在新的岗位上作出更大贡献。

这次广陵区委、区政府领导班子的调整，是市委从全市工作大局出发，充分考虑广陵区的特殊地位和领导班子建设的实际，根据工作需要，在广泛征求意见、反复酝酿、通盘考虑的基础上，经市委常委会慎重研究决定的。陈锴竑、陈曦、张震宇三位同志大家都比较熟悉。陈锴竑同志政治坚定，注重学习思考，对经济工作、党务工作和基层情况都比较熟悉，工作经历和领导经验丰富，有较强的统筹驾驭能力。主持广陵区政府工作以来，团结带领政府一班人，紧紧围绕区委的决策部署狠抓落实，强势推进招商引资、项目建设和两城三区建设，努力保障和改善民生，政府工作成效比较明显。陈曦同志政治素质好，领导工作经验丰富，有较强的组织协调能力，特别是执行落实能力。熟悉经济工作，工作思路清晰，善于把握重点和关键，工作务实，工作实绩比较明显。张震宇同志年纪轻，勤奋好学，作风正派，有一定的政策理论水平。工作思路清晰，创新意识较强，这几年共青团工作有特色有成效。

市委认为，陈锴竑同志担任广陵区委书记、陈曦同志担任广陵区委副书记、作为广陵区区长人选、张震宇同志担任广陵区委常委、作为广陵区常务副区长人选是合适的，有利于保持广陵工作的连续性、稳定性，也为广陵今后的发展增添了新的力量。陈曦、张震宇两位同志的行政职务任免将按规定程序履行。市委希望陈锴竑、陈曦、张震宇三位同志继续发扬好的作风，谦虚谨慎，扎实工作，严于律己，和四套班子成员一道，团结带领广大干部群众不断开拓创新，继续保持现有的强劲发展势头，推动广陵的各项工作再上新台阶。

下面，结合当前和今后一段时期的工作，我对广陵区各级领导干部提四点要求：

一要做贯彻执行市委决定的坚定拥护者。广陵区委、区政府主要领导的工作变动，是广陵区政治生活中的一件大事，全区上下、各个方面都十分关注。要确保区委、区政府主要领导顺利交替和工作的平稳过渡。这次调整正值全区经济社会事业发展的关键阶段，同时也是今年各项工作攻坚克难的关键时期。希望广陵区各级党组织和领导干部要从大局出发，自觉把思想和行动统一到市委的决定上来，讲政治、顾大局、守纪律，齐心协力，尽职尽责，继续保持经济社会发展的良好势头，继续维护广陵团结稳定的大好局面。要认真贯彻市委的各项决策部署。全区上下要以这次领导班子调整为契机，咬定目标不动摇，推进发展不放松，进一步强化目标必成意识，努力奋战最后两个多月，狠抓薄弱环节的突破，确保完成和超额完成市委、市政府下达的全年目标任务。

二要做区域全面协调可持续发展的先行先试者。广陵正处于实现经济社会发展历史性跨越的关键时期，面临着前所未有的良好发展机遇。广陵老城、新城，二产、三产，传统产业、现代产业，甚至是城市与农村，应有尽有，特色也非常明确，只要各板块竞相发展、彰显特色，广陵就一定能成为全面协调可持续发展的典范。要深入学习贯彻党的十七届五中全会精神。全区上下要坚持把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向，坚持把科技进步和创新作为加快转变经济发展方式的重要支撑，坚持把保障和改善民生作为加快转变经济发展方式的根本出发点和落脚点，坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点，坚持把改革开放作为加快转变经济发展方式的强大动力，提高发展的全面性、协调性、可持续性，实现经济社会又好又快发展。要优化区域板块的功能定位。广陵新城要以打造未来扬州城市CBD为目标，着力彰显城、水共生特色，发展高端都市产业。加快建设新城投资服务中心、信息产业基地二期、运博会永久会址以及高档商务服务设施，形成京杭之心中心景观，打造扬州十里外滩、廖家沟生态湿地走廊，初展都市水城、产业新城形象。要精心构建产业优势特色鲜明的主题园区，按照“一区一特色、三区一体化”的要求，加快构建以特色取胜、以主题见长的高端产业集聚区、招商引资密集区和可持续发展示范区。坚持高端化打造广陵产业园，特色化打造食品工业园，专业化打造商贸物流园，继续加大基础设施配套建设，壮大主导产业，提升骨干企业，巩固现有优势，大力培育新的增长点。要强势推进招商引资，加快落实重大项目，全面增创广陵未来发展的新优势。广陵区招商引资、项目建设等经济发展的指标要发扬过去的好传统，努力在高基数中实现新跨越，在高平台上创造新历史，始终保持全市领先优势，为全市经济勇挑重担、多做贡献。广陵区的三产服务业、信息服务基地建设、文化创意产业也要在转变经济发展方式的过程中加快发展，让三产占比率先在全市有新的突破，领跑全市服务业发展。

三要做建设“三个扬州”的务实推进者。建设“三个扬州”是市委五届九次全会作出的战略部署，加速“三个扬州”建设步伐是包括广陵区在内的全市广大干部群众的共同使命。广陵区委、区政府要按照市委五届九次全会的部署和区委六届九次全会的要求，努力建设更加幸福美好新广陵。全区上下要以打造创新型城区为目标，坚持提质发展主导产业，加速发展现代服务业，大力发展新兴产业，致力把广陵建设成为创新产业优先发展、创新人才加速集聚、创新文化氛围浓厚、创新载体充满活力的创新型城区，争当全市“创新型经济先导区、创新型城市示范区”。要以打造精致型城区为目标，不断放大文化和生态优势，全力打造历史文化、自然生态与经济发展相得益彰的两城三区，使广陵成为最能体现“古代文化与现代文明交相辉映”的核心区域，发展商贸旅游、现代服务、高新技术等可持续发展产业的最佳区域和长三角生态共生、宜居宜业的精致区域。要以打造幸福型城区为目标，以百姓福祉为己任，以社会和谐为目标，大力开展文明城市创建工作，深化完善民生保障工程，创新提升和谐社区工程，纵深推进平安法治工程，让幸福广陵成为广陵百姓的口碑。广陵区作为全市文明创建的主战场、主阵地，在创建迎检过程中守土有责、保分有效，为全市顺利通过创建迎检活动做出了贡献。希望全区上下要乘势而上，负重奋进，继续把文明城市创建工作抓紧抓好抓实。要深入贯彻落实全市和谐社区建设工作会议精神，积极探索，创新特色，再创品牌，建立具有扬州特色的社区工作新模式，确保社区建设和管理工作继续走在全市前列。

四要做提升基层党建科学化水平的积极探索者。党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证。必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展的能力和水平。要始终高举团结的旗帜，区委领导班子之间、党政领导班子之间、四套班子之间、上下各级组织之间都要营造团结一致、奋发向上的良好氛围。要切实加强基层组织建设，以深化创先争优活动为契机，创新提升文昌商圈党建运行质态，真正把文昌商圈党建工作打造成助推商圈繁荣发展的“红色名片”。要树立正确的用人导向，努力在干部中形成凭人品立身、凭实力干事、凭实绩用人导向，让能者上、绌者下，引导广大干部积极地干、务实地干、执着地干。要努力抓好人才队伍建设，始终坚持“双招双引”战略，主动对接“绿扬金凤”计划，建立人才引进的配套政策体系，吸引一大批国内外、省内外的高层次创业创新人才，让人才成为推动广陵新一轮发展的持续动力。要加强反腐倡廉建设，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，以优良党风凝聚党心民心，形成促进广陵发展的强大力量。

同志们，这次广陵区委、区政府领导班子成员调整之后，市委将一如既往地重视、关心广陵领导班子建设和干部队伍建设，关心支持广陵的各项工作。全区广大干部群众要在区委、区政府的领导下，牢固树立科学发展观，进一步解放思想、开拓创新、扎实工作，为建设“创新扬州，精致扬州，幸福扬州”多作贡献。

第五篇：在办公室全体干部职工会议上的讲话

同志们：

今天已经是农历12月27日，新春佳节就要到了。由于办公室工作的特殊性，人员很凑齐，我们只好一拖再拖，待送走领导后再召开全办工作人员会议，主要任务是传达贯彻全县保持共产员先进性教育动员会议精神，回顾总结过去一年工作，研究安排今年工作任务及春节期间有关工作。下面，我先讲两个问题：

一、去年工作简要回顾

～年，县政府办公室在县委、县政府的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“内求质量、外树形象”的要求，积极参与政务、认真管理事务进一步转变机关作风，提高工作效率，提升服务质量，较好地完成了各项任务，取得了新的成绩。综合调研、信息工作荣获全市先进，效能建设再次被县委、政府评为先进单位，季强等4人被省人事厅、市政府办评为先进个人。主要工作成效体现在六个方面：

一是政务工作有新的起色。综合调研方面，坚持以服务领导决策为中心，以提高决策效果为目标，努力克服文字人员少，上半年工作中心向政府转移任务重的矛盾，贴紧中心、贴紧领导，掌握上情、了解下情，调查研究、综合提练，全年共起草政府工作报告、会议讲话、汇报材料、政府文件等600多份，编发《经济研究》6期，其中2编被市里采用。信息工作方面，通过抓源头、建网络，抓评比、促质量，继续保持好的发展态势。全年共编发《政和政务》80期，其中增刊　期，采用信息600多条；7月下旬成功开通向省政府办公厅直报信息，上报省市信息506条，被《今日要讯》采用27条，评分77分；被《闽北要讯》采用100多条，评分居全市第四位，其中1条信息被省市领导批示。督查工作方面，建立了联席会制度，对县委、政府重大决策、重要工作如为民办实事项目、森林防火、驻村派制度等实行联合督查，促进了各项工作落实。全年共编发督查通报15期，收转并办结省、市领导批示件28件，办理人大议案、政协提案51件。协调工作方面，重视发挥办公室承上启下、联系内外、沟通左右的作用，在做好上情下达、下情上传工作的基础上，经常根据县政府领导授权，召开部门单位协调会，提出解决问题方案和对策，努力为领导分忧。同时还认真负责地做好信访工作，全年共接待来访群众30多批1000余人次，单独处理来访事件200余人次，为领导腾出时间谋大事、揽全局创造了良好条件。

二事务工作有新的改善。本着“求实、务实、落实”的工作态度，努力克服经费紧、任务重、压力大等重重困难，切实加强各项事务管理和后勤保障体系建设，为确保政府机关正常运转创造了较好的条件和环境。

办文办会趋向规范。认真落实《国家行政机关公文处理办法》和省市有关规定，进一步规范公文办理程序和公文交换环节，提高了公文办理效率。全年共办理收文　件，办理编号发文410件。坚持会议审批制度，严格把好会议规模关，认真做好会场布置、议程安排、人员通知、会前签到等会务工作，全年共组织承办和协办各类会议300余次，并组织筹划了参加“4·23”上海农展会、“5·16”武夷旅洽会、“6·18”项目成果交易会、“9·8”中国投洽会及赴江浙招商等大型招商活动，取得的良好效果。

硬件建设逐步改善。机关环境建设在进一步加强安全和卫生管理的同时，根据领导安排，完成了退树为草，并对政府大楼年久失修的东头天台和供电线路进行全面改造。政务网建设白手起家，采取垫资方式，共投入100多万元，完成了中心机房建设，横向接入调试接近尾声，已有5个单位投入使用，目前正着手准备验收工作。先后投入30多万元，新购置面包车1台，完成县政府主要领导办公室和中心机房改造，添置了部分电脑、打印机、办公桌椅等设备，大大改善了办公条件。

行政接待趋向规范。坚持热情、周到、节俭原则，建立重要来宾报告制度，认真做好重要接待活动预案，改进接待方法，～完成省政府刘德章、汪毅夫副省长、省政协王耀华副主席赴我县调研、全市创业竞赛点评等重要接待任务，全县共接待地厅领导30多批次，外商来宾300余人次。加强车辆管理，认真搞好车辆调度，抓好安全教育，克服了领导多，车辆少、车况差的困难。全年安全行车28万公里，基本保证了领导公务用车。加强财务管理，严格执行财经纪律，厉行节约，盘活有限经费，基本保证了正常工作开展。重新发包文印社，降低了打印价格，提高了印刷质量。进一步加强安全保卫工作，实行门卫24小时值班制度，全年机关大院无刑事治安案件和灾害事故发生。此外机关食堂、水电管理工作也有所加强。

三是中心工作有新的成效。在抓好日常工作的同时，坚持顾全局，抓重点，服从服务于县委政府决策部署，较好地完成了县委、政府下达的各项中心工作任务。在招商引商上，认真协调梱绑单位广泛联络，推介政和，引进了浙江客商投资400万元创办天时有限公司，主要从事竹胶板加工，目前项目落户鹤林园区，已签订用地协议并完成工商注册，在县直单位中起到了很好的带头作用。与此同时，继续做好原来引进的华美生态农业有限公司的帮扶工作，在工商注册、水电供应、办理证照、基地建设、包装设计等帮助协调解决了一批难题。在挂村扶扶上，办公室总共挂风头、松源、念山、杨源等4个村，我们注意发挥联系面广的优势，先后帮助解决公路硬化、自来水建设、农业开发等方面资金4.3万元。在创业竞赛上，办公室全程介入方案制订、鼓劲造势、检查督促、点评考核、总结表彰等工作，为加快政和发展作做出了积极贡献。

四是部门工作有新的进展。机构改革后县政府办公室职能增多，人员减少，经费没增，通过改革创新，拓宽思路，创造性开展工作，挂靠单位取得了新成效：政府法制工作方面，认真做好《行政许可法》实施前各项准备工作，共清理许可项目222项，废止行政许可项目22项，废止自制规范性文件9件，清理行政事业性收费137项。牵头组织了依法行政专项检查，对抽查林业局等8个执法部门中发现的问题已督促其整改到位。认真做好行政案件应诉、复议和规范文件、协议把关等工作，共办理行政复议案件5件，审查规范性文件13件，修改审查协议5件，开展法制讲座8场次，协调处理历史遗留问题3个。旅游工作方面：组织编制《政和县旅游发展总体规划纲要》通过专家评审付诸实施，协调有关部门配合中

央电视拍摄以“四平戏”、“新娘茶”、鲤鱼溪、倒栽杉等景观为主要内容的《魅力杨源之旅》专题片，在央视二套经济频道播出，扩大了政和影响；启动桃洋至洞宫山、岭腰至锦屏、东平至奖山三条旅游道路建设，完成总里程28公里。全年旅游总人数达7.3万人，其中境外旅游53人，旅游总收入1108万元。体改工作方面：认真做好市下放行政审批权衔接工作，推进第三批审批制度改革，完成第三批审改工作，取消审批事项30项。外事侨务工作方面：组织开展了侨法知识竞赛活动，完成了侨情调查摸底工作，共办理因公出国3批5人次。此外，进一步加强驻外机构管理，～完成了驻榕办精减人员、接待站对外承包及驻厦办改革前期准备工作。

五是自身建设有新的变化。坚持把加强自身建设作为促进职能履行、提高工作效率的重要环节来抓，取得了积极成效：

首先推进学习型机关建设。过去一年，办公室努力克服工学矛盾，采取集中学习和自学结合的办法，先后加强了政治理论、法律法规及公文处理、信息采编、电脑知识等业务的学习，邀请县委党校刘望和副校长作《科学发展观》专题辅导。同时，鼓励干部、职工参加各种函授班学习，全办现有10位同志参加中央党校大专、本科班函授学习，已有3位同志取得本科学历。不派出3人参加市县培训。

其次是抓好制度建设。切实加强办文、办会、办事管理，在落实好效能建设、政务公开等制度的同时，进一步完善了学习，保密、考勤、公文交换、计算机管理等制度，促进了办公室工作走向规范化轨道。

第三是抓好干部培养。一方面大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。另一方面，积极向组织部门推荐条件成熟的干部，争取早日走上领导岗位。过去一年，全办共有9人次调整交流和提拔使用，其中到乡镇任职1人，提拔任副科级1人，本办调整任职7人，并有2人充实办公室队伍。

第四是党建得到加强。成功进行党总支和本办支部的换届选举工作；注重入党积极分子的培养教育，有1名同志加入到党组织。

回顾一年来的工作，成绩值得肯定，但也存也在不少问题和困难，主要有：一是办公室班子长期未配齐，工作人员流动慢，历史遗留问题多，直接影响了整体功能的发挥；二是由于财政预算经费严重不足，加上工作任务重，办公室人员多，正常运转困难重重，事务管理工作难度加大；三是政务服务质量还不够高，参谋助手作用发挥不够，决策服务的深度和广度与领导的工作要求还有差距，办文、办事、办会还存在不规范、不到位、不及时的现象，等等。所有这些都需要在今后的工作中认真加以改进。

二、今年工作思路

政府办公室建设成为勤政廉政、团结务实、业务精干、办事高效、运转协调、行为规范的政府机关。

一、工作目标：总的要求是要将办公室建设成团结、务实、文明、高效的战斗团体，团结就是要与人为善，步调一致，密切协作，关心集体，务实就是要勤奋学习，无私奉献，敬业爱岗，尽职尽责；文明就是要清正廉洁，行为规范，光明磊落，韬光养晦 ；高效就是要精益求精，开拓进取，雷厉风行，敢为人先。

二、工作重点

一是以文辅政，发挥参谋助手作用要提高“四个率”：即文稿起草提高“认可率”。文稿起草人员要做到凡是领导关心的工作都要全面了解，凡是领导考虑的问题都要深入思考，多出精品力作，提高驾驭各类文字材料的本领。克服依赖心理，增强责任心，减少文稿“中间环节”；调查研究提高“转化率”。重点围绕县委、政府工作工作重心，确定调研课题，制定调研计划，努力增强调查研究的针对性、有效性，使调研成果更多地进入领导的决策视野，为推进三个文明建设发挥应有的作用。今年所有文字人员都要完成1篇调研文章。信息报送提高“采用率”。着力在增加数量，提高质量上下功夫。要紧贴党委工作中心，多思考善总结，突出把握好信息的时效性、真实性、典型性、综合性和特色性，精心“挖掘”，多出信息精品。要加强与省、市委办信息部门的业务联系，争取上级的指导和支持，提高上报信息的采用率。信息“保四争三”。督查工作提高“结办率”。以强有力的督促检查推动县委、政府各项决策部署的落实，做到领导批办事项件件有着落，事事有回音。对主要问题要加大专项督查力度，建立台帐，紧抓不放。全年督办事项结办率达到100%，并按时完成议案、提案办理工作。

二是科学管事，发挥后勤保障功能要在三个方面下功夫：首先是在注重细节上下功夫。树立优质服务意识，以实现工作的“零差错”为目标，严谨细致地做好每一个环节的工作。确立“小事失误误大事”的观点，无论是会议的通知、组织，还是各项活动的筹备、决策的督办，都必须高度重视，周密过细，尽心尽责，逐项衔接落实，确保万无一失。其次是在执行规范上下功夫。在日常工作中要严格执行办公室运作流程，严格按照制度、标准、程序办事。做到“五个一”：说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，待好每一位来客，干好每一项工作。再次是在高效服务上下功夫。加快工作节奏，对定下来的事迅速抓落实，雷厉风行，不打折扣。对领导交办的事要发挥主观能动性，想方设法在交办日内完成，进一步提高工作效率，牢牢把握工作的主动权。

三是以人为本，队伍建设在形成四个力：即激发队伍的“内动力”。通过实行学习例会制度、轮流讲学制、邀请专家授课等方式，加大学习组织力度。营造 “渴求知识、干事创业”的氛围。努力养成坐下来读书、静下来思考、沉下去调研、提起笔写作的良好习惯。按照“伸手摘不到，跃起够得着”的原则，实行“每月考评，每季小结，半年评议，年终总评”的百分动态考核，对每个人的工作情况加强内部监督，确保各项工作周密严谨。提高队伍的“凝聚力”。注重加强集体主义教育，增强办公室人员的集体荣誉感和团结协作精神。经常组织支部活动和文体活动，形成团结紧张严肃活泼的工作作风。不断改善办公条件，创造舒适温馨的工作环境。增强团队的“向心力”。办公室人员之间要始终保持一种和谐融洽的关系，工作中多看别人的长处，尊重别人的劳动，体谅别人的困难，同事之间相互信任、相互谅解、相互提醒，增强整体效能。提升团队的“亲和力”。班子成员切实关心办公室人员的思想，做到逢事、逢思想波动，及时主动地谈心、交心，主任、科长与科员谈心谈话至少每季一次；办公室每一员都要增强主观能动意识，敢于自我加压，追求一流成果。

忙记碌碌又一年，在新春佳节即将来临之际，我代表办公室班子成员向在座的各位并通过你们向家属拜个早年，祝大家新春快乐、身体健康、合家幸福、万事如意！