晒口街道创建南平市文明单位工作规划

第一篇：晒口街道创建南平市文明单位工作规划

晒口街道创建南平市文明单位工作规划(2009－2011年度)

为进一步推进晒口街道物质文明、精神文明、政治文明、生态文明全面协调发展，切实把晒口街道建成勤政、廉洁、高效、文明、和谐的集体，积极争创第十一届（2009－2011年度）南平市文明单位，根据省、南平市2009-2011年度精神文明创建工作规划要求，特制定晒口街道2009－2011年度创建南平市文明单位工作规划。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕海西发展战略，按照区委提出的海西绿色腹地建设中心强区要求，以建设社会主义核心价值体系为根本，以为民惠民、促进人的全面发展为核心，以“讲文明、树新风”为主线，以“爱我延平、建设延平”为主题，主动融入海西“两个先行区”建设，坚持 “四求先行”、“四个重在”，着力民心、着力民意、着力民生，大力实施项目、品牌、创新和服务带动，积极推进群众性精神文明创建工作，努力提高公民道德素质和社会文明程度，全面提升我区精神文明创建水平，为加快构建海西绿色腹地中心强区建设，实现延平经济社会又好又快发展提供强大的精神支撑，营造良好的社会环境。

二、工作目标

按照文明单位“领导班子坚强、工作成效显著、道德风尚良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美”六条创建标准，通过三年深入

扎实的创建活动，争取以新的业绩争创市级文明单位。三年内着力抓好以下七项工作:

1、领导班子建设。实现建设好、团结好、作风正、党性强、廉洁奉公、群众威信高、发挥作用好的目标。

2、思想政治工作。加强思想政治工作和宣传教育，深入开展“八荣八耻”主题教育，干部职工思想道德素质明显提高，在各方面发挥示范带头作用。

3、文明创建活动。深入开展文明单位、五好文明家庭等各类创建，通过多种形式积极参与文明城区、文明村镇、文明行业创建，圆满完成上级部署的各项工作任务，争创2009－2011年度市级文明单位。

4、内部环境建设。加强环境卫生管理，美化、净化环境，实现良好的内部风气、公共秩序和办公环境。

5、文化体育活动。多形式开展健康活跃的群众性文化、体育、科普活动和公益性系列活动，增强干部职工素质。

6、综治计生工作。单位无渎职犯罪、治安案件、经济案件、刑事案件等违法乱纪行为。认真执行计划生育政策法规，计生工作达标。

7、绩效评估工作。通过扎实工作，促进绩效评估、效能建设、党建工作、“平安单位”等各项工作走在全区前列。

三、创建任务

1、创建坚强的领导班子。抓好领导班子建设，提高班子的团结协作、开拓进取、求真务实、廉洁高效和驾驭全局工作的能力。把党支部建设成为能带领全区水利系统干部职工开创水利工作新局面的富有创造力、凝聚

力和战斗力的坚强战斗堡垒。抓好后备干部和中层骨干的培养，提高中层干部的政治思想素质和业务水平，为培养和选拔优秀干部创造条件。充分发挥典型示范的辐射作用，做到抓龙头，创特色；抓重点，带全面；抓达标，争一流；抓基层，求实效。

2、创建一流的工作业绩。以“科学发展、四求先行”为主题，以“海西应先行，延平当前锋”为载体，以“兴利减灾当先锋”为我区水利系统实践主题，深入开展学习实践科学发展观活动。抢抓机遇，以中央投资项目为重点，积极组织实施农村安全饮水、水库除险加固、小型农田水利建设、小流域综合治理等民生水利工程项目，业务工作在全市水利系统创业竞赛中处于领先水平。继续深入开展社区“评五星、树新风”和“七进社区”活动，围绕“五好文明家庭”、“文明楼院”、“平安家庭”，与社区携手，积极开展环保社区、绿色社区、“洁我家园”等文明社区创建活动，树立长效管理制度，完善基础设施。以“互动联动、共建带创”、“情暖延平、文明关爱”等活动为载体，创新特色，挖掘经验做法，扎实推进单位、社区持续共建。

3、培育良好的精神状态。建立良好工作运行机制，把职业道德、社会公德的培养和文明创建渗透到工作实际中去，在选拔任用干部和评先评优工作中，做为重要的条件之一。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，进一步加强理想信念教育，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展 “讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质；深入开展向全国道德模范朱邦月学习活动,社会志愿服务活动，进一步营造文

明和谐社会氛围；深入开展未成年人思想道德建设活动，进一步净化社会文化环境。

4、促进科教文体发展。建立和完善干部活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。结合纪念日、节假日和休息日，组织开展登山、游泳和郊游等体育活动，丰富和活跃全体干部的文体生活。积极鼓励和支持在岗干部职工参加自考、函授教育，组织干部、职工参加继续教育和党校干训班学习，提高文化和业务素质。

5、加强机关制度建设。健全民主集中制，重大问题集体讨论、决定，形成集体决策、分工负责的民主集中制。建立规范的管理制度。完善学习、考勤、请假、财务管理、车辆管理等规章制度。完善机关效能制度，认真履行岗位责任制、首问责任制、服务承诺制以及失职追究制等机关效能八项制度建设。

6、创造整洁优美环境。完善和健全单位卫生保洁制度，落实保洁经费，确保办公场所、宿舍楼院周围环境干净、整洁、卫生、绿化美化，要积极配合所在社区定期开展爱国卫生活动，抓好文明创建工作，确保卫生、治安状况良好，居民安居乐业。

四、主要措施

1、加强组织领导。把精神文明建设摆上重要位置，健全精神文明建设工作的领导、办事机构，并根据人员变动情况及明进行调整。成立由局长担任组长，分管领导担任副组长，股室负责人为成员的创建文明单位工作领导小组。坚持三个文明一起抓，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，办公室专门抓，职能站、办配合抓，并充分发挥党、工、妇组织在精神文

明建设中的作用，形成齐抓共管的工作格局，做到精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同奖惩。加大经费投入，进一步完善精神文明建设的保障机制，确保精神文明建设与各项工作持续健康发展。

2、抓好道德教育。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策武装干部职工；坚持每周定期学习制度，制定和落实干部职工理论学习与继续教育制度，全面提高干部职工思想政治素质，业务服务水平；加强服务宗旨和社会主义荣辱观、法制宣传教育，弘扬中华民族传统美德和社会新风尚，提高干部职工的现代文明意识。

3、强化内部管理。规范内部管理制度，将工作职责、工作制度上墙公开，实行政务公开，接受社会监督，扎实推进机关效能建设。通过完善和落实制度，使机关效能建设规范化、制度化。实行廉政责任制，建立层层抓落实的工作机制，加强警示教育，提高干部反腐拒变的能力。抓好综合治理和计划生育工作，严格实行“一票否决”制，凡是干部职工参与非法活动和违反计划生育政策的，严肃查处。做好水利工作档案、资料的整理工作，做到资料齐全、整理规范。

4、扎实推进创建。认真对照文明单位评选的6条标准，抓好文明单位创建。积极参加所在社区文明创建工作，主动参与文明城区、文明村镇、文明行业等各类创建活动。通过互动联动、挂钩驻会、共建带创等载体，组织、指导、协调有关部门深入社区（农村）开展“七进社区”、“四进农家”活动，帮助基层解决实际问题。

5、树立文明形象。因地制宜地开展丰富多彩、健康向上的文体活动，鼓励干部职工根据自身特长和爱好开展有益身心健康的文体活动。积极开展“创文明城市、做文明市民”主题活动，引导干部职工做文明市民、建文明家庭，倡导见义勇为、助人为乐、文明礼貌、遵纪守法道德新风尚，开展扶贫济困、结对子、爱心捐款等各类社会公益活动。创新工作方式、方法，不断提高工作效率和服务水平，塑造良好的整体形象。

晒口街道党工委

二OO九年一月二十三日

第二篇：晒口街道扫盲工作规划

晒口街道2009—2011年扫盲工作规划

一、总体要求

坚持以中国特色社会主义理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,围绕“以人为本、特色富民、实现跨越发展”的工作思路,求真务实,到2011年,使街道扫盲工作任务全部完成，逐步建立起适应社会主义市场经济体系,符合终身学习要求的学习工作体系。

二、目标任务

总体目标: 到2011年,我街15-50周岁青壮年文盲率降到0。

具体目标: 到2011年,全街道共计投入扫盲资金2.2万元。其中,巩固完善2个扫盲工作基地,投入建设资金5000元;修建扫盲工作用房投入1万元;落实扫盲材料投入5000元;安排扫盲教师工资2000元。

三、扫盲工作分年规划

(一)2009年目标任务

扫除青壮年文盲4人, 扫除青壮年妇女文盲3人。

全街道共计投入扫盲资金0.7万元。主要用于巩固完善2个扫盲工作基地建设，修建扫盲工作用房，落实扫盲材料，安排扫盲教师工资，安排扫盲工作专项经费等。

(二)2010年目标任务

扫除青壮年文盲12人, 其中扫除青壮年妇女文盲8人。

全街道共计投入扫盲资金0.9万元。主要用于落实扫盲材料;安排扫盲教师工资;安排扫盲工作专项经费。

(三)2011年目标任务

扫除青壮年文盲8人；扫除青壮年妇女文盲4人。

全街道共计投入扫盲资金0.6万元。用于落实扫盲教材；安排扫盲教师工资；安排扫盲工作专项经费。

晒口街道办事处

二00九年四月十五日

第三篇：晒口街道争创南平市文明单位工作情况汇报（小编推荐）

晒口街道创建南平市文明单位工作情况汇报

（2009、1 — 2011、8)

晒口街道位于邵武市东部，是我市四个街道办之一，与大竹、吴家塘、下沙、城郊、昭阳街道毗邻。街道于1983年10月成立，全街总面积65.6平方公里，其中山林面积3535公顷，耕地面积294.4公顷。辖2个行政村和5个社区居委会，1个农场，10000余人。辖区内企业众多，是邵武老工业基地和市重点工业园区之一。

三年来，晒口街道坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，始终把“四个文明”建设作为总揽工作全局、树立形象、加快自身发展的重中之重，做到思想重视、措施严密、工作扎实，在保持市级文明单位称号的基础上，锲而不舍地朝着南平市文明单位的目标努力奋进。以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进文明创建，真正实现了两手抓，两手硬。

2009年以来，四个文明建设成绩喜人。涌现出第二届全国道德模范、2009年感动中国十大人物朱邦月等先进典型；2009年7月，同青新村被省建设厅授予“第十一批省级村镇住宅小区建设试点”之首；2010年10月，被省建设厅授予“第七批省级村镇住宅优秀小区”之首；2010年街道所辖规模工业产值30多亿元，工业税收达1.3亿元，在2010受邵武市委、市政府表彰的11家突出贡献企业中晒口辖区占了6家；街道多次获市委、市政府表彰，三年来，分别获“社会治安综合治理先进单位”、“计生优质服务先进街道”、“安全生产目标责任制先进单位”、“信访工作先进单位”、“抗洪抢险救灾先进集体”、“第三次全国文物普查先进单位”等市级荣誉十余次。这些成绩，开创了晒口街道各项工作的新局面。

为了总结经验、扬长避短，更好地推动创建文明单位活动的深入开展，我们对近年来创建工作的主要情况作了认真细致的自查总结，创建工作情况汇报如下：

一、领导班子坚强，创建工作扎实开展

三年来，我们充分认识文明创建工作的重要性和必要性，为实现机关创建南平市级文明单位的目标，根据“创建”工作的总体要求，街道党政领导班子切实加强组织领导，做到有工作班子，有规划方案、有制度措施，有职责任务、有量化指标，有检查评比、有奖惩兑现，常抓不懈地深入开展文明单位创建工作，确保了“创建”工作有条不紊、扎实有序的向前推进。

一是切实加强对创建工作的领导，为“创建”工作提供了坚强的组织保证。我们专门成立了由党工委书记任组长，办事处主任、人大工委主任、党工委副书记、街道纪工委书记以及所有党工委委员为副组长，各办站所、村（居）、派出所、医院、中小学校负责人为成员的街道创建文明单位工作领导小组，并由党工委宣传委员具体负责抓“创建”工作的实施。文明创建工作领导小组下设办公室，具体负责创建工作的日常事务及各类资料的收集、汇编等工作。领导小组认真制订文明单位创建工作长远规划和计划，在不同阶段及时做好创建工作总结，积极向上级文明办反馈街道创建工作信息。

二是狠抓班子和队伍建设，全面提高干部队伍素质。街道以创建学习型单位为目标，积极开展多种形式的干部学习培训活动。建立健全党委中 心组学习制度，制订了学习计划，明确了学习重点，提出了学习要求，以中心组为学习阵地潜心钻研“三个代表”重要思想的科学内涵，深入学习党的路线、方针、政策和党的十七大精神，不断强化思想修养，提高理论素质和知识水平。同时我们将二级机构负责人一并纳入了党委中心组的学习范围，从而提高了各二级机构负责人的理论水平和领导能力，增强了街道机关领导层的战斗力，确保了党的路线、方针、政策在基层得以正确贯彻执行。通过建立理论普及大讲坛，举办党的十七大以及胡总书记“七一讲话”精神专题讲座，开展“全民读书月活动”，鼓励干部职工参与各类业务培训，外出学习考察，进一步提升街道全体干部职工思想政治理论水平和业务素质。

广泛开展创先争优活动，积极为民办实事，办好事，虚心接受群众监督，充分发挥党员先锋模范作用。在2010年“6.20”大洪灾中，晒口街道党员干部群众积极投身于抗洪战斗中，舍小家顾大家，迅速到岗到位，恪尽职守。领导班子临危不惧，指挥若定，街道办事处防汛指挥部迅速启动防洪预案，科学指挥，将街道机关干部分到三片区域组织转移群众，监视水情。煤业公司也迅速成立了以总经理林光武为指挥长的抗洪指挥部，24小时坚守岗位保矿护井，保住了国家财产。朱秀兰、丁玖英等一批的社区干部在转移安置群众工作中认真负责，做到了：“不怕反复，加密巡查，不怕麻烦，不漏一户，不怕危险，全力救助”的“三不怕”，紧急转移群众3000多人，并在转移安置过程中没有出现任何伤亡；当学校和幼儿园老师被困洪水中时，新丰村张家永书记领着村民付武兵带着竹排赶来了，他们一趟又一趟的解救被困老师和企业员工60余人；当深夜两点多街道指挥 部接到群众求援电话时，晒口社区居民刘寿增受命危难，临危不惧，立即驾船出发，解救多名被困群众；年过半百的老共产党员、街道人大主任黄家龙得知云屏社区有8位群众被困水中，立即带领干部在漆黑夜里涉过齐胸深的大水把群众背到安全地方，并妥善安置；双友公司的党员职工在洪水来临时，上下一致、齐心协力抢救生产设备。在洪水即将淹没厂房的关键时刻，公司领导果断决择，放弃抢救设备，立即安全转移人员。晒口善德中小学的党员们为保护集体财产，临危不惧，坚守阵地，将学校损失降到最低限度。在抗洪中涌现出了一个个动人的事迹，定格了一个个感人的瞬间。夺取了抗洪斗争的重大胜利，向人民群众、向历史交上了一份值得信赖的答卷。

狠抓街道领导干部勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观。进一步建立健全了《党风廉政建设分工责任制》和《党风廉政建设工作制度》，加强了对政务工作的督查督办力度，推行了工程项目公开招投标以及政府公开采购、提高了行政透明度，坚持实行政务公开，促进了依法行政，廉洁从政。在市场经济条件下，党政一班人能正确行使党和人民赋予的权力，不为金钱所俘，不为权利所惑，自觉接受群众监督，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》推荐和选拔干部，惜才如金，秉公用人，廉洁自律，无以权谋私和其他违纪违法行为，在工作、学习、生活中均起到了表率作用；

二、深化服务职能，强化为民意识，打造街道新形象

切实加强政务公开，真正树立诚信政府、服务政府。我们在机关大院制作政务公开栏两块，街道各部门办公场所坚持工作制度一律上墙，民政、计生、综治、保障等窗口部门做到办事指南、工作程序及办事时限等上墙公示。同时认真做好邵武政务网、街道政务网等网络信息公开。确保了政府行政工作的依法、公开、透明；二是全力打造服务型机关。打好“五大战役”大战开局之年，通过开展“五大战役督促落实月活动”，促进街道各项工作落实，提高各部门办事效率。

领导班子分工明确，各司其责，街道党工委制定机关干部挂村居制度。夯实基层工作基础，机关干部每周至少下村居一次，并做好民情日记。帮助基层解决了许多实际困难，又锻炼了干部。

认真落实“首接首问责任制”，热情接待群众，做到“人人是晒口形象，人人是发展环境”，提高行政效率和服务质量，进一步优化发展环境；学习“三个代表”、践行“三个代表”，重在为民，贵在落实。每年年初，我们都确定了一批为民办实事项目，并从资金、政策、人力、物力上给予支持，确保实事的落实。三年来，先后完成了同青新村一期建设、双友危桥改造、村组路灯亮化工程、同青村文化中心建设等十几个为民办实事项目，受到群众好评。

同时，街道努力改善工作环境，绿化美化并举，树文明新形象。街道专门设立了环卫所，负责全街道日常环境卫生清理保洁工作。街道每年号召全街道干部群众广泛开展“清洁家园，卫生行动”，每年植树节，开展义务植树活动。同时，扎实做好街道机关及村（居）办公场所文化建设，要求办公物品摆放整齐，规章制度上墙，做到整洁、美观、大方。

三、道德建设深入开展，社会责任落实到位

（一）以社会主义核心价值体系学习为根本，深入开展公民思想道德 建设

加强公民道德教育，把公民道德建设作为构建和谐社会的基础工作和建设和谐文化的中心环节，充分发挥舆论在公民道德建设中的引导作用，组织开展好第六个“公民道德宣传日”活动。通过群众喜闻乐见的活动形式，深化以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育。各村居、街直各单位要通农村“三校”、文化俱乐部等教育阵地，培育文明和谐的道德风尚。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，发挥道德模范榜样作用，引导人们自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任，促进团结友善、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系和男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚形成。其次，开展公民道德实践活动。各村居、街直继续深化“情暖邵武、文明关爱”、“结对济困”、“送温暖工程”、希望工程、“幸福工程”、春蕾计划、“爱心妈妈”等各类道德实践活动。再次，推进学习型街道创建。继续深入开展“创建学习型街道”活动，开展购书藏书、读书交流、送书下村居等主题突出、内容活泼、形式常新、富有实效的第七个读书月活动，引导群众养成自觉读书的良好习惯，形成浓郁的学习风气；完善文化阵地，加快各村居文化俱乐部的建设。持续开展科技、文化、卫生三下乡活动，努力丰富农村精神文化生活。

（二）积极倡导结对帮扶，热情参与社会公益活动

街道充分调动辖区企业参与文明共建的积极性。发挥企业人才、经济优势，辖区多个企业与村（居）建立了长期友好共建关系。共建单位之间经常开展各种形式的文体活动，企业还为村居提供办公设备等方面的物质帮扶。街道广泛开展扶贫济困活动，民政部门建立贫困家庭档案，街道机关与全国道德模范朱邦月、百岁老人官金香和贫困老人陈良珠、重残儿童庄嫚玲家四个家庭建立了长期帮扶关系。街道党工委指派宣传委员直接挂点帮扶朱邦月老人一家，努力为朱老一家解决日常生活上的困难。平日里，民政干部经常深入贫困家庭问寒问暖，节假日，街道主要领导深入开展走访慰问活动，带去党和政府的关怀。

街道积极组织干部职工参与当地“爱心超市”、“希望工程”、“慈善援助”无偿献血、植树护绿等社会各类公益活动。2010年7月，晒口街道对6.20洪灾中转移人员发放大米、方便面和被子的基础上，给受灾户发放生活补助款，按每户30元的标准发放，共发放927户。2010年5月，晒口街道党员群众向玉树地震灾区捐款达12010元。2010年3月晒口积极做好邵南雹灾区和平镇对口援建工作，2010年7月晒口街道启动对口帮扶张厝乡灾后重建工作。每年秋季开学，街道都要拿出上万元资金奖励优秀学子和资助部分贫困学生上大学，三年来累计资助106名优秀学生。

（三）弘扬道德模范精神 推进社区志愿者服务活动

街道现已有86人的志愿者队伍，近年来，晒口街道的志愿者服务主要围绕“和谐晒口”这一主题，以“便民”“安民”“助民”“乐民”为内容，拓展性开展活动。

1、以“便民”为中心，组织开展了一系列服务活动。如：以辖区卫生服务中心以及社区计生服务中心为依托，成立卫生保健服务志愿者队伍，为居民宣传卫生保健知识，志愿者们经常为社区群众开展义诊活动，进行身体保健方面的宣传、检查，开展育龄妇女妇科病普查健康体检，组织开展女性健康知识宣传。晒口社区志愿者林文亮开了个家电维修店，长期为困难群众义务进行家电维修，碓下社区志愿者黄意晖作为电工，经常性地义务帮助社区居民进行家庭电路的检查维修。志愿者便民活动的开展，极大方便了年老、残疾及其他困难群众。

2、以“安民”为保障，组织开展活动。为提高社区居民法律意识和法制观念，以街道综治、司法工作人员、各社区综治协管员以及各厂矿企业有关人员成立志愿者队伍，与民警保持紧密联系，通过定期、不定期发放治安宣传资料，开展社区法律咨询，进社区讲授相关法律知识和安全防范措施等行动，积极开展法律服务，健全群防群治网络，有效维护社区社会稳定。

3、以“助民”为动力，开展扶贫帮困志愿者活动。社区居民志愿者、党员志愿者服务队定期或不定期地开展活动，并与晒口善德中小学“少先队”活动结合，扩大服务对象，为加强社区精神文明建设，促进了社区良好风尚的形成。今年“6.20”洪灾过后，社区及时组织志愿者上街清理垃圾，帮助重灾校园清理淤泥垃圾，受淹的孤寡老人家中进行卫生清理等，如自愿者车建辉、江丽筠、黄火忠等人听说瘫痪病人陈茂发家无人清理灾后垃圾淤泥，主动找到陈茂发位于1楼的住房帮助清理淤泥。在志愿者活动的带动下，辖区居民群众积极投入到灾后的卫生清理、垃圾清运等工作中，极大地提升了居民群众的团体意识；定期组织志愿者为全国道德模范朱邦月的开展帮扶，及时了解朱邦月的生活情况，帮助其打扫卫生，做家务服务等；发挥妇联巾帼志愿者作用，及时组织到孤寡老人、留守儿童家中进行慰问，关心关爱他们的生活，为构建平安和谐社区起到积极的促进作用。

4、以“乐民”为载体，开展社区文化娱乐活动。为了丰富辖区居民生活，活跃节日气氛，积极挖掘社区文艺人才，成立文体志愿者队伍，利用节假日或中国传统节日，参加各类文化娱乐表演等活动，以居民群众喜 闻乐见的形式，倡导科学健康、文明的生活方式。如，云屏社区志愿者刘丽琴、善德中小学老师林颜钦等积极倡导群众健身操、太极扇等群众性文化运动，云屏社区志愿者胡慧琴、朱赛琴用歌声、舞蹈等艺术表现形式，活跃在晒口的文艺战线上。2009年晒口街道筹办了一场“五一”晚会，各文体志愿者充分展示自己的才能，为社区群众送上了一台精彩的演出。

近年来晒口街道的社区志愿服务活动，通过街道党工委、社区居委会以及社区群众的共同努力，逐步向城市化社区志愿服务推进，但离城市社区志愿服务的要求还有一定距离。在今后的工作中我们一定要充分利用群众资源，不断扩大服务者队伍，让更多的社区群众参与到活动中，同时不断扩大服务对象的范围，更多地去关心关爱弱势群体，提升社会文明，丰富社区群众文化生活。

（四）建立“三位一体”的教育网络，加强未成年人思想道德建设 街道积极建立学校、家庭、社会三位一体教育网络，加强未成年人思想道德建设。首先，街道充分发挥学校作为未成年人思想道德建设核心育人基地作用，改进中小学校德育工作,落实校长和分管副校长德育工作责任制，指导学校开展丰富多彩的学习教育活动。通过“文明班级”、“文明小市民”、“善德之星”、“三好学生”、“优秀干部”等评比活动，加强学生日常行为习惯养成教育。举办一年一度的校园文化艺术节，校运会给学生成长提供展示平台，结合重大节日、纪念日对青少年开展主题教育。第二，街道指导、协调好中小学校密切与村（居）委会、企事业单位的关系，丰富未成年人思想道德教育资源。如街道主动与公、检、法等部门联系，特别是与晒口派出所联手，每年在学校成功举办了“法制教育报告会”、“消 防安全知识讲座”、“防震与消防逃生演练”、“交通安全图片展”等专题教育。街道关工委每年邀请有关部门人员到学校举办形式、政策、及法制教育讲座。辖区企业也主动配合学校，为中小学生社会实践提供便利。2010年3月，学校与在辖区企业事业单位配下，成功举办了“百名小记者”走进企业、走进新村主题实践活动。学校党支部、群团和少先队组织也充分利用全国道德模范朱邦月家这个青少年德育基地的作用，经常组织学生到朱老家打扫卫生，送上节目对学生进行潜移默化的教育。第三，街道与学校联手共同做好家庭教育，优化家庭育人环境。组织开展了“爱祖国、爱邵武、爱家乡”、“大手牵小手，文明一起走”等主题教育。通过五星级文明家庭评比，倡导家庭文明，社区干部及时深入家庭，疏导家庭矛盾。为未成人思想道德教育提供良好的家庭环境。开展“留守儿童”特别关爱行动。进一步做好农村留守儿童的帮扶教育工作，大力推广代理家长、委托监护、“爱心家庭”、实施“爱心妈妈”计划着重解决“留守儿童”的生活和教育问题。特别关爱帮助特困家庭、单亲家庭的未成年人。

此外，街道在积极为未成年人学习、生活、和开展活动上办好事办实事的同时，主动作为，做好社会文化环境净化工作。如街道与学校、派出所每年联合开展一次校园及周边治安环境整治行动。如2010年南平惨案发生后，街道与学校、派出所联合开展了“校园治安专项整治百日行动”，警校联手严把安全门，配合上级部门认真做好校园安全督查工作。在甲型HEN1及2010“6·20”洪灾后，街道卫生服务中心，主动为学校环境进行消毒。街道还联合晒口派出所认真做好网吧，及学校周边交通安全整治工作。

四、文化体育活动丰富多彩，文化设施日益完善 我们加大了文化阵地的建设，机关改造了原煤矿“供应站”场地作为老年文体活动中心，篮球场则与矿井口共用。各社区都有自己的篮球场。2010年完成了高峰村篮球场建设，同时争取省上项目完成了新丰村灯光球场建设。在港商林善德先生的资助下，2011年完成了投资上百万元的同青新村文化中心建设。街道机关及村（居）娱乐、健身器材逐年增置完善。

同时，街道党工委、工会及群团组织广泛开展丰富多彩的文体活动。街道党工委每年组织街道全体干部职工及辖区企业事业单位工作人员，积极参与邵武市社区文化艺术节。以此为契机不断挖掘文化艺术人才，活跃街道文体活动。街道机关每年开展春节趣味体育活动，庆七一歌咏活动，与兄弟单位经常举办篮球友谊赛。街道还通过培训老年人文体辅导员的形式，组建了一支老年秧歌队和一支老年柔力球队，活跃了社区老年文化生活。同时充分调动文体自愿者积极性，开展群众性文体活动。2009年晒口街道筹办了“劳动者之歌”大型文艺晚会，2010年8月市政府灾后恢复生产重建家园慰问演出团在晒口云屏社区举办了一场精彩的文艺演出。

通过举办一系列健康有益的文体活动，丰富了干部群众的精神生活，陶冶了思想情操，较好地展示了晒口街道干部群众蓬勃向上的精神风貌，促进了精神文明建设的欣欣向荣。

五、加强制度文化建设，营造和谐工作氛围

三年来，晒口街道以“规范基层管理，加强基础建设”工作为抓手，加强“队伍、技术、制度、文化”四项建设，尤其是大力加强了文化建设，努力构建先进的文化理念，健全科学的管理制度，营造和谐的工作氛围，有效地提高了机关工作效率。通过在会议室、办公楼大厅墙体的展示以及经常性的理念教育，让干部职工方便看、经常记、自觉做，在潜移默化中不断夯实核心价值体系基础，把管理理念转化为干部职工自觉行动，落实于工作之中。将学习、服务、执法、廉政等文化理念转化为各项制度，形成切实可行的规范化制度体系，并汇编成册发给全体干部职工，有关重要制度、工作流程悬挂在各办公室。教育全局干部职工要对“该干什么、怎么干、干到什么程度”有清醒的认识和正确的定位，从我做起，从现在做起，自觉遵守、严格执行，做到制度面前一律平等，从而在全局上下形成了坚持原则、是非分明、弘扬正气、压倒歪风、团结和谐、积极向上的良好氛围。

坚持“以人为本”的管理理念，致力实现严格制度和人文关怀的和谐，构建起张驰有度、严格有序的工作秩序和尊重、理解、沟通、信任的人文环境。如班子之间、干群之间开展经常性的谈心、交心活动；鼓励干部职工参加各类教育和培训，并为其不断提升自我综合素质创造良好条件；积极创造条件，改善职工文化体育娱乐条件，丰富职工业余生活，经常性开展文体活动，在活动中陶冶情操、培养情趣、增进友情。同时组织开展义务献血、结对共建、扶贫帮困等公益活动，使干部职工在活动中贴近群众、增进友谊。

加大投入，抓好办公环境的绿化、美化、净化，修建停车棚，区分停车区域，划分停车位，为干部职工创建了一个更为和谐、美好的工作环境。

六、创文明促发展，物质文明谱新篇。

晒口街道立足实际，与时俱进，开拓创新，以机关精神文明创建活动为载体，以推动经济社会发展为目标，积极探索精神文明建设与全街道经 济发展的结合点，不断深化、拓展“创建南平市级文明单位”新的内涵，为实现晒口全面小康奠定了坚实的物质基础。

贯彻落实好市委、市政府“建设海西强市，打造福地邵武”的发展战略，积极落实好“突出工业、突破工业”战略举措。招商引资工作成效明显，财政收入稳步增长。近年来，街道大力整治发展投资环境，牢固树立“人人、时时、事事都是招商环境”的思想，坚持做到“企业发展我铺路，企业进步我服务”，为企业提供“贴身式、保姆式”的优质服务，有力地提升了招商引资的质量和效率。2009-2010年，共引进规模以上项目6个，总投资27720万元。其中投资1.2亿元的邵武市和福旅游开发有限公司被列入省重点项目。两年期间，辖区规模工业企业实现产值15.97亿元，同比增长9%，完成固定资产投资分别为5.5亿元，同比增长13.5%，超额完成市下达任务。2011年片区企业规模工业产值达30多亿元，工业税收超过1.3亿元。新兴企业的入驻，进一步优化了晒口的经济结构，增强了晒口经济的整体竞争力。街道财政收入的快速增长，为精神文明建设提供了良好的物质保证，推动了晒口各项社会事业共同发展。

“踏遍青山人未老，风景这边独好”。总之，三年来，我们始终坚持“以人为本，有为促有位”的方针，不断深化、拓展“创建南平市文明单位”内涵，以组织领导好、思想建设好、项目开发好、生产工作好、文化建设好、文明风气好为主要内容做好三个文明建设工作，并取得了较好成绩，得到了领导机关和广大干部群众的好评。回顾我们的工作，有成绩也有不足之处。在今后的工作中，我们一定要认真学习贯彻好党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与 时俱进、勤奋工作，切实做好各项工作，为实现晒口街道全面建设小康社会、实现晒口物质文明、政治文明、精神文明的快速、健康发展而努力奋斗！

第四篇：创建文明单位工作规划

创建文明单位工作规划

根据市文明委及上级劳动部门安排部署，二○一○年我局精神文明建设工作要以巩固、深化、创新、提高为基本要求，始终坚持把求创新、求突破、求发展作为精神文明建设工作的着眼点和动力，切实把我局精神文明建设水平推向新的高度。

二○一○年我局精神文明建设工作的总体要求是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻党的十七大会议精神，用科学发展观统领精神文明建设工作的全局，以提高队伍思想道德素质为核心，以构建社会主义和谐社会为目标，着眼于党的先进理论的指导地位，着眼于服务地方经济建设这个中心和工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持“三个文明”一起抓，三项成果一起要，坚持内容创新、形式创新、管理体制和工作机制创新，突出行业特色，扎实开展群众性精神文明创建活动，努力提高精神文明建设水 1

平，为全面建设小康社会，促进社会各项事业的全面发展提供有力的精神动力、智力支持和思想保证。

一、强化理论武装工作，不断提高弘扬社会主义先进文化和建设社会主义精神文明的能力

1、坚持不懈抓好理论武装工作。要充分利用各种有效载体，采取集中学习、理论研讨、宣讲辅导、座谈交流等多种形式，着力抓好不同层次的学习教育，组织广大干部职工深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，在全局开展“提高工作效率，提高服务水平，让企业满意，让群众满意”主题实践活动和全州社保系统“五个零”活动。积极探索本单位精神文明建设的规律和特点，创新思路和方法，推动全局精神文明建设再上新台阶。

2、强化业务技能教育培训，提高依法办事能力。要把精神文明建设同提高队伍的从业技能有机地联系起来，努力建设一支适应新形势需要的高素质队伍。一是要适应信息化、网络化办公的需要，全方位、多层次、多渠道加大计算机知识的培训教育力度。二是提倡和鼓励干部职工在不影响正常工作的情况下，有计划、分批次参加各类国民学历教育，提高学历层次和文化知识水平，扩大社会视野，增强处理和解决问题的能力。

3、不断深化共产党员先进性教育。要继续保持和发扬在保持共产党员先进性教育活动中的优良学风、优良作风及良好的工作方式、方法。继续加强干部职工的学习教育，在日常学习教育中要充分利用正反两个方面的典型，通过学习牛玉儒、任长霞等先进典型，引导干部职工立足本职工作，弘扬先进精神，促进执法工作，自觉树立正确的人生观、价值观、权力观和地位观，要以构建和谐社会为目标，深入开展构建和谐单位活动，利用“元旦”、“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等节日，组织干部职工开展丰富多彩、健康有益的文体活动，大力开展革命传统教育、党员先进性教育、权力观教育，不断丰富精神文明建设的内涵。

二、立足工作职能，突出业务特点，扎实开展思想道德建设和诚信建设

1、抓管理教育，深化思想道德建设。全局思想道德建设要以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，在全局干部职工中大力开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工树立建设有中国特色社会主义的共同理想和坚定信念。要组织干部职工深入开展社会主义教育、理想信念教育、爱国主义教育、社会公德教育、法制教育、艰苦创业

3教育和营造环境促发展教育。大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公德、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德；大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、邻里团结、少生优育、勤俭持家的家庭美德。教育和引导干部职工做一个遵守公德和好公民、勤政廉政的好干部、严谨负责的好成员。

2、发挥职能作用，切实抓好未成年人思想道德建设和健康成长。全局干部职工要认真学习领会胡锦涛总书记关于加强和改进未成年人思想道德建设提出的“四个必然要求”，即加强和改进未成年人思想道德建设是推动党和国家事业不断发展的必然要求，是提高全民族素质，促进人的全面发展的必然要求，是增强我国发展后劲和国际竞争力的必然要求，是坚持立党为公、执政为民的必然要求。要通过广泛深入的学习和宣传教育，引导干部以对党、对国家、对民族、对人民高度负责的责任感和使命感，切实履行好工作职责，为未成年人思想道德建设和健康成长创造良好的环境。

三、切实抓好三大系列的创建活动，整体推动全局精神文明建设工作上台阶上水平

1、以巩固、深化、创新、提高为目标，抓好文明单位创建的延伸、辐射工作。要以提高干部职工素质和单位文明程

4度为重点，提升创建文明单位的层次水平，真正在解决文明言行、优美环境、优质服务等方面存在的问题上有新的进展，力争使文明创建工作取得新的突破。要扩大创建成果，总结有益经验，拓宽创建渠道，提升创建层次，努力实现文明单位创建工作向更高层次、更高目标迈进。

2、扎实开展学习实践科学发展观活动，把开展学习实践活动与做好各项工作有机结合起来，把开展学习实践活动作为推动各项工作的重要动力和重要机遇，使学习实践活动的成效体现 在促进工作、解决问题上来，做到开展学习实践活动和搞好各项工作两手抓、两不误、两促进、两提高。

3、以促进社会安定和谐为出发点，扎实开展文明科室、文明家庭创建活动。要把精神文明创建活动延伸到八小时以外，辐射到干部职工家庭。大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，追求科学文明、健康向上的生活方式，积极开展移风易俗，革除陈规陋习，破除封建迷信等活动。教育引导职工正确对待和处理家庭问题，培养和发展健康的夫妻感情，长动亲情，邻里友情，促进家庭和睦，邻里团结，社会定安定和谐。

四、强化措施，落实责任，确保实效

1、抓组织领导。为了切实加强精神文明建设的组织领导，把精神文明建设的各项目标任务落到实处，成立“精神文明

5建设工作领导小组”，局一把手负总责，分管领导具体抓落实，全局上下齐抓共管，充分认识精神文明建设的重大意义，切实增强工作责任感和使命感，切实把精神文明建设摆上重要议程，常抓常议，善做善成。

2、抓机制创新。要进一步健全完善督促检查和考核评估机制，把精神文明建设工作同业务工作同规划、同部署、同实施、同落实、同考核、同奖惩。要进一步创新精神文明建设机制，实行目标管理责任制，规范管理机制，完善督查机制，严格考评机制，建立奖罚机制，通过科学有效的奖罚激励机制，不断推动精神文明建设工作求发展、求突破。

3、抓载体创新。要把创新作为推动工作的动力，把精神文明建设工作中置于中心工作大局中去谋划，不断赋予精神文明建设以新的内容。要始终把促进队伍建设、促进经济发展、促进业务发展作为精神文明建设的出发点和落脚点，把队伍建设的难点、群众关注的热点、政府关注和焦点作为解决问题的着眼点，进一步深化内涵，创新载体，推动精神文明建设不断发展。

第五篇：文明单位创建工作规划

财政所文明单位创建工作规划

为进一步巩固和发展我所“三个文明”建设成果，增强全体干部职工争先创优、加快发展意识，增强党组织的凝聚力和向心力，营造和谐奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，树立财政部门的良好形象，我所决定开展创建文明单位活动。为切实搞好创建工作，特制定规划如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，紧紧围绕县局党委和镇政府的工作部署，坚持“三个文明”建设一起抓，积极推进精神文明建设，全面提高干部职工的整体素质，为我所财政事业的持续、快速、健康、协调发展，提供强有力的精神动力和思想保证。

二、创建目标

领导班子和谐奋进、锐意改革，思想政治工作切合实际、深入扎实，管理制度科学规范，普法教育深入人心，工作及生活环境整洁优美，广大干部职工精神饱满、奋发向上，创新意识强、工作效率高，工作业绩突出，勤政廉洁，精神文明建设成果显著，达到文明单位标准，成功创建文明单位。

三、组织领导

为加强对我所创建文明单位工作的领导，把创建活动落到实处，特成立创建文明单位领导小组：所长 同志任组长，付所长 同志任副组长，为成员。

领导小组下设创建活动办公室，由 同志任办公室主任，负责创建工作具体事务。办公室工作人员有 ,具体分工如下： 同志负责全体干部职工的学习教育； 同志负责创建工作中涉及的文字材料的撰写和宣传工作； 同志负责创建工作的督导和量化考核； 同志负责创建档案资料的收集整

理； 同志负责绿化美化及环境卫生治理工作； 同志负责机关各项文娱活动的开展； 负责机关的后勤及安全保卫工作。

四、创建措施

（一）切实加强领导班子建设，提高凝聚力

1、把讲学习放在首位，认真坚持落实学习制度，不断提高班子成员的领导能力和领导水平。

2、坚持民主集中制，实现领导决策的民主化和科学化。

3、切实改进工作作风，深入调查研究。坚持立党为公、执政为民的理念。

4、加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设，正确对待党和人民赋予的权力，廉洁奉公，不出现违法违纪现象。

5、坚持民主生活会制度，经常开展批评与自我批评，班子成员识大体、顾大局，互相尊重和支持，自觉维护班子的团结。

6、领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）加强干部队伍建设，努力提高干部职工的文明素质和理财能力

1、大力加强理论武装工作，把学习贯彻“科学发展观”重要思想进一步引向深入，努力培养一支与时俱进的财政干部队伍。

2、大力加强思想政治工作，不断创新思想政治工作的新思路和新办法，不断增强思想政治工作的针对性和有效性。坚持不懈地开展“六观”（世界观、人生观、价值观、权力观、利益观、地位观）教育、“四信”（信念、信仰、信心、信任）教育，坚持不懈地用财政改革的巨大成就凝聚人心，推动工作。

3、大力加强思想道德建设。加强对《公民道德建设实施纲要》的学习贯彻，加强“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）。深入开展 “诚信在财政，道德伴我行”以及“争创

诚信机关、争做诚信公仆”宣传和实践活动；要通过实实在在的实践活动，加强思想道德建设，抓出成效。

4、大力加强机关党建和群团组织建设。充分发挥党支部、所工会等群众组织的作用，开展形式多样的文体活动，活跃干部职工的业余文化生活，激发工作热情，增强凝聚力。

5、加强文明建设，开展创建“文明办公室”、“文明职工”、“文明家庭”活动，并评比表彰；努力在全县开展的各项争先创优活动中取得好成绩。

（三）认真落实各项责任目标，努力实现争先创优目标的新突破

1、加强收入征管，保持收入稳定增长，确保完成全年收入目标任务；积极争取上级资金，缓解财政压力。

2、硬化预算约束，优化支出结构，保工资、保运转、保稳定，确保收支平衡。

3、充分发挥财政职能，多方筹措资金，大力支持重点项目建设，支持全镇经济社会发展。继续加大对农业的投入，积极支持新农村建设和经济产业结构调整、支持教育、卫生、体育、文化等各项社会事业发展。

4、进一步完善管理机制，使公共财政在整个社会经济中发挥更大的作用。一是进一步细化预算编制。二是进一步深化“收支两条线”管理改革。三是贯彻落实《政府采购法》，四是加快“金财工程”建设，为各项财政改革和源头治腐提供高效的技术支撑，等等。

（四）保持优美环境

搞好全所办公楼及家属楼的绿化美化规划，做到三季有花、四季常青；搞好办公楼及家属楼的卫生管理工作，做到无卫生死角，办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。对全所环境卫生实行不定期检查，确保全所实现“绿化”、“亮化”和“美化”。

（五）加强制度建设，切实做到科学管理

认真学习并严格执行各项规章制度，切实加强机关建设；加强对业务工作、纪律规范、环境卫生、考勤结帐、集体活动等方面的督促检查，保证各项工作有效实施；认真搞好优质服务，努力提高工作质量、工作效率和服务水平。

五、创建要求

1、要统一思想，提高认识。创建文明单位是今年我所的中心工作之一。广大干部职工一定要从贯彻落实“科学发展观”重要思想的高度，从全镇经济社会发展大局的高度，充分认识争创文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，不断增强创建工作的积极性、主动性和创造性。

2、要加强领导，强化责任。在全所形成“一把手亲自抓，主管领导具体抓，党支部、工、青、妇群团组织齐抓共管”的创建工作机制。各负责人一定要把创建工作摆到重要的议事日程上，明确创建目标，按照职责分工，切实履行好自己的职责，认真组织实施，确保创建工作的顺利进行。

3、要加强督导，确保各项创建措施落到实处。把文明创建与年终干部职工考评结合起来，把精神文明创建成果与物质奖励结合起来，把精神文明创建活动与各类评先、表彰活动结合起来，实现奖优惩劣，充分调动全所干部职工的创建积极性，营造“人人关心、人人支持、人人参与文明单位创建”的浓厚氛围。

4、要加强宣传，营造良好的创建环境。所创建活动办公室要充分利用“信息”、“简报”等不同形式，通过各种途径，加大宣传力度，加强和广播电视媒体的联系、加强同县局“文明创建办公室”的工作联系，争得对我所创建工作的支持和创建过程中各项工作的具体指导，并加强同我县已获得“文明单位”称号单位的联系，虚心学习，查找不足，总结经验，循序渐进，推动我所文明单位创建工作的顺利开展。