第一篇：关于“万名群众评机关”整改情况汇报
关于“万名群众评机关”整改情况汇报
县直工委：
为了全面贯彻落实县直工委转发的《关于转发省直机关工委“万名群众评机关” 意见建议反馈的通知》精神，我公司党组织经过认真分析研究，深入自查自纠，狠抓落实，注重实效，扎实整改，现将主要情况汇报如下：
一、资产清理不够到位，进度过慢；资产经营的不够好，效益不高。
二、公司人员偏少，业务不够熟练。
三、刻苦钻研政策理论，掌握高深工作策略不够
针对以上问题和建议，经过公司党组织领导班子成员讨论，决定从以下几个方面做好整改工作：
1、做好学习计划，认真学习，将党的理论知识运用于实践。工作主动，进一步增强公司全体干部职工的业务能力。
2、加强调查研究，做好融资项目的开发工作，扩大融资规模。
3、完善机制，配合县财政做好融资资金的使用工作。
4、创新工作方法，进一步做好国有资产的清理、经营工作，促进国有资产的保值、增值。
定南县国有资产经营公司
二Ｏ一Ｏ年十月十九日
第二篇：万名群众评机关活动心得体会
万名群众评机关活动心得体会
我省万名群众评机关活动顺利开展，结合今年全省和全市的评议要求，联系自己在工作中存在的问题，对照万名群众评机关的意见反馈报告，现将的个人心得体会报告如下：
要把万名群众评机关活动抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。自查自纠活动的开展切实加强了思想作风纪律整顿。万名群众评机关活动评是手段，改是最终的目的。针对其中的热点、难点以及暴露出的一些问题，我高度重视，细梳慢理，逐一落实，边评边改，坚决整改到位。存在的问题：
1．一是系统地学习政治理论方面比较欠缺，特别是结合本单位、本行业实际开展理论学习不够。
2．在转变职能，服务发展上，思想观念缺乏超前意识和前瞻性。
3、在履行职责，完成目标任务上，还需严格按工作程序和工作制度，自觉接受社会各界监督，认真履行社会服务承诺。
根源分析
产生问题的原因：一是学习上不够深入和全面；二是思想观念上缺乏树立科学发展观； 三是工作没有进行系统的规划、整理。四是工作的方式方法上没有与时俱进。
整改措施、努力方向
通过对万名群众评机关有关文件的学习理解，结合万名群众评机关第一、二阶段工作的成果，我提高了思想认识，明确了今后的努力方向。为总结经验，吸取教训，针对万名群众评机关中所反映的问题，今后要努力做好以下几个方面的工作，以确保按照实施方案，搞好下阶段的工作：
一、深入学习有关理论，抓住机遇，实现工作新突破
1、解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。今后我要把学习马克思主义理论、毛泽东思想、邓小平理论作为必修课，做到真学、真懂、真信、真用。
2、要做出学习计划，不仅要学习好党的基本路线、方针、政策，还要加强学习业务知识，努力提高政治素质和业务素质，提高工作水平，改进工作方法。
3、理论联系实际，学以致用，在学习过程中自觉地将理论同自己的工作实际结合起来，不断提高运用理论解决问题的能力。
二、进一步解放思想，适应工作需求。
用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，我将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期纪念馆工作的需要。
1、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于社会，自觉地把自己的工作同观众需求联系起来，坚持高标准、严要求，围绕这次行评，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。
2、廉洁奉公，从严律己，为我馆万名群众评机关工作做贡献。牢固树立为观众服务的工作观，淡薄名利，克己奉公。工作上高标准，严要求，自觉执行有关规定，树立服务行业形象。在工作中发现问题相互提醒，发现不足相互补台，在合作中加强理解，在共事中相互磨合，在理解中求得和谐，努力建设一个和谐的服务窗口。争取在今年的万名群众评机关活动中交一份满意的答卷。
第三篇：XX镇2011万名群众评机关工作总结
XX镇2011万名群众评机关整改情况
按照全省创业服务年活动的部署和要求，为切实加强我镇政风行风建设，在镇党委的直接指导下，认真开展了万名群众评机关工作，通过自查自纠、广泛征求社会各界意见、问卷测评等步骤，取得了一定的成效，现将我办开展民主评议行风工作情况总结如下：
一、万名群众评机关开展情况
自全省创业服务年活动以来，我镇立即成立万名群众评机关工作领导小组，制定了XX镇2011万名群众评机关实施方案。明确了三项目标任务：一是加强理论学习，增强树立行业新风的自觉性；二是边评边查边改，纠正行业不正之风；三是完善规章制度，建立行风建设长效机制。确定了五项评议内容：一是加强领导，落实纠风工作责任制；二是勤政为民，加强机关作风建设和能力建设；三是政务及服务公开，行政权力公开透明运行。重点查找六个方面的问题，即廉洁办事、依法行政、制度建设、服务环境、服务质量等。我镇在2011年7月中旬认真开展了自查自纠工作。广泛征求了县、乡人大代表，村组干部，部份党员，离退休干部及社会各界的意见，结合镇纪委反馈的意见，我镇共收到意见和建议3条。在镇纪委召开的测评工作中，我镇评议代表总体得分29.5，群众测评得分66.5，总分得到96分。
二、扎实有效，全力推进
评议工作动员会召开后，基层站所积极行动，成立评议活动领导机构，制定学习计划，向社会公开了服务承诺和监督方式。通过明察暗访、问卷调查、召开座谈会等方式。广泛收集群众特别是服务对象的意见和建议，了解被评议站所在政风行风建设方面存在的问题和不足以及开展日常评议工作的情况，汇总民主评议意见建议反馈给基层站所。被评单位结合反馈情况进行了认真梳理，并有针对性地进行了整改。在公开评议大会上，被评议站所负责人从履职尽责，队伍管理，为民服务，廉洁自律等方面进行公开述职述廉，评议代表就查找的问题进行了现场质询，站所负责人在现场予以了诚恳的回答和掷地有声的承诺，赢得了在场人员的阵阵掌声。
活动中，乡民评办人员及评议代表分成两组对全乡十个被评单位整改情况进行了检查。有力地推进了民评工作。全镇组织80名评议人员对基层站所进行了民主测评，量化打分，并将测评结果及时上报市民评办。
三、总结提高，富有成效
在民评工作中，基层站所都能以纠正损害群众利益的不正之风问题为重点，以群众满意为标准，制定了详细的整改方案，建立了整改工作台帐，明确了整改时限，构筑起纠正损害群众利益不正之风的有效体系。供电所在整改活动中，注重加强对村级电管员的培训，并投入专门资金对乡老化线路进行了检修和调换；乡土管所巡回各村宣传国土政策，协助各村搞好土地规划和利用。
通过民主评议工作例会、打分量化、以评促建、以评促改、实地督查、面对面评议和强化服务质量等有效机制的运行，基层站所政风行风建设不断完善，促使民主评议工作取得了实实在在效果，为构建和谐社会、创优发展环境提供了强有力的保证。
第四篇：群众评机关自查报告
群众评机关自查报告
自市纪委开展行风评议活动以来，我在局党组及领导的正确领导下，我能够以一个党员的身份，认真学习党风行风文件精神，积极参与评比活动，在群众评机关和群众评科长活动中，扎实开展自查自纠活动，使自己的思想得到升华，工作作风得到改进，现将个在在自查自纠中发现的问题及整改措施汇报如下：
一、发现的问题：
1、在思想上认识不够，行风学习力度不够，政治上不够成熟；
2、业务素质学习不够，为企业为社会服务力度不够；
3、自控能力差，工作随意性大。
二、整改措施：
1、抓好学习，第一，抓好防范教育，及时组织传达学习国家和省市颁布的有关党纪、政纪、法规、行规，学习国务院第一次廉政工作会议精神，认真学习温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议重要讲话精神，党的十七大、十七届六中全会和中纪委、省、市纪委会议精神，学习胡锦涛同志重要讲话、《党章》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012工作规划》和有关文件。在学习先进典型的同时也抓反面典型教育，对上级通报的各类纪检监察案件，我及时进行剖析，结合典型教育和全局改革发展实际，想体会、想认识，用鲜活的事例进行自我教育。第二，抓好
思想作风学习。大力加强理想信念教育、宗旨教育和法纪教育。第三，抓好自我督促检查。坚持定期检查自己的党风廉政建设责任制执行情况，严格自我考核，强化自己责任，定期检查自已的学习情况。
2、把党风廉政建设各项工作的落实与促进其他各项工作有机结合起来，整体推进。
一是把优质服务作为质监工作最高境界，不断提升自已在企业在社会中的形象，“服务意识上深化、服务方式上创新、服务效率上快捷”，充分发挥技术优势，用真心、动硬招为企业办实事，把企业的事当自己的事来办。切实把工作理念从管理服务型转变到服务管理型上来。
二是着力解决问题，创新服务方式 在企业在社会公开质监工作范围、工作职能；公开办事依据、办事程序、办事时限、办事结果；公开收费范围、收费项目和收费标准；公开服务对象和行政相对人依法享有的权利；公开工作人员的岗位职责、行为准则和工作纪律；公开行政审批的项目和有关规定；公开廉政规定和监督、服务电话。积极搭建质监部门与企业与群众沟通和服务的平台，主动接受企业、群众咨询和监督。建立“企业联系卡”主动做到与企业沟能，想企业之所想，做企业之所做。
三是实行快速办理，提高服务效率，提速行政许可。2010年，对本监管区域中食品生产许可证申请受理后，在45个工作
日内，完成质量技术监督局负责的现场审查、产品检验、整改验收等事宜比规定时间提前25天。得到企业好评。
3、加强言行举止，提高工作原则，提升个人形象，严格执行职业道德规范，确保个人形象，自沉接受广大人民群众及人大、政协监督并建立作风建设长效机制。
第五篇：社保局群众评议整改汇报
一、加强领导，认真开展“群众评议机关”（满意度评价）活动
我局接到区“群众评议机关”活动领导小组办公室有关通知后，及时召开党组会议，认真组织学习讨论，并要求各科室、直属单位提出整改意见，制定整改计划，明确责任人、分管责任人、整改时限，抓好整改落实。同时，把“群众评议意见和建议”的整改落实与深入学习党的十七届五中、六中全会精神、贯彻落实科学发展观、“三个建设年”和“四帮四促”、党的基层组织建设年等活动结合起来，认真开展整改，狠抓落实。为加强整改落实工作的领导，我局成立了领导小组，由主要领导担任组长，亲自抓、负总责；分管领导担任副组长组织所分管的单位具体抓。
针对2012年“群众评议机关”（满意度评价）活动中反馈的意见和建议、表扬和批评，我局广大干部职工虚心接受，并认真对照检查，真心实意加以整改。结合机关效能建设、政务公开、党风廉政建设、来信来访工作的开展，建立公示栏、设立意见箱、公布来访电话、热情接待来访群众、及时处理来访信件，把好事办好，把实事办实，做到群众利益无小事。针对“群众意见和建议”，为进一步方便办事群众，我局进一步把办事依据、办事程序、办事时限、办事流程图、服务承诺制度等在原有基础上规范上墙，建立和执行执证上岗制度，加强办事透明度，自觉接受群众评议和监督。
坚持“用制度管人、用制度办事”，结合我局自身工作实际，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《减化办事程序制度》、《首问责任制度》、《否定报备制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等。如《首问责任制》中规定：申请和询问的事项属于本人职责范围内的，首问责任人应当严格按照马上就办和限时办结等制度予以办理；申请和询问的事项不属于本人职责范围，但属于本部门职责范围的，首问责任人应负责引导或帮助联系；有关人员不在时，首问责任人应当作好记录进行转达或代为转交材料，申请和询问的事项不属于本机关职责范围内的，首问责任人也要热情接待，告知应找哪个部门，给予必要帮助。严禁敷衍搪塞，简单生硬地对管理和服务相对人的申请和询问予以回绝。
二、整改措施
（一）继续深入学习和进一步贯彻落实开展“群众评议机关”活动的有关文件精神，在全局范围内长期不懈地抓好“群众评议机关”活动，并适时将开展情况进行通报，树立先进典型，总结好经验、好做法，不断推动我局各项工作开展。
（二）加强政治理论和人力资源社会保障业务学习，提高全局干部职工对“群众评议机关”活动重要性和必要性的认识。
（三）制定和完善机关各项工作制度，把制度建设贯彻全年工作始终，严格按照制度办事和开展各项工作。
（四）进一步加大工作宣传力度，让广大群众支持配合人力资源和社会保障工作。
根据区“群众评议机关”领导小组办公室对我局反馈的4条表扬、2条批评、2条建议和梳理后的情况，下步工作中，将从以下4个方面加以整改落实：
1、关于“有些科室依然有‘四难现象’办事效率低、服务态度差。工作不在状态，衙门作风严重”的批评意见。我局将以开展“三个建设年”、“四帮四促”和党的基层组织建设年等活动为契机，严格执行区委、区人民政府即将出台《区作风建设问责实施细则（试行）》，进一步建立和完善《岗位目标责任制度》、《首问责任制度》、《立即办理制度》、《限时办结制度》、《一次性告知制度》等，并抓好各项制度的执行力度。加强对干部职工的学习教育，特别是宗旨教育，牢固树立为人民服务的意识，加强干部职工政治理论和业务知识学习，不断提高服务意识和服务质量。
2、关于“区人社局办公窗口常有上班时间找不到人的情况”的建议。我局将进一步严肃工作纪律，本局作风建设领导小组办公室将加强上班期间监督检查，定期不定期开展工作纪律遵守情况的日常检查；加强制度建设，制定工作人员请假、公务外出等期间，安排其他人员带班或顶岗相关制度，确保岗位有人在、工作不脱节。
3、关于“改善工作态度，提高办事效率和工作质量”的建议。我局将进一步加强对干部职工的教育和管理，加强干部职工的政治理论和业务学习，提高队伍整体素质，提高服务意识和服务质量，切实转变作风，做到热情接待，耐心解答，让来访者满意而归。
4、关于“要多下基层，了解社情民意，实实在在帮助基层解决困难和问题”的建议。我局将结合开展“三个建设年”、“四帮四促”和党的基层组织建设年等活动，进一步健全完善调研工作制度，根据工作需要和各时期人力资源社会保障工作重点、难点、热点问题，及时开展调研工作，切实解决基层困难和问题。
“群众评议机关”工作直接关系到行政机关形象在群众中地位的高低，是影响经济社会发展的重要因素。在今后的工作中，我局要抓好“群众评议机关”（满意度评价）活动中“群众意见和建议”进行整改落实工作，完成超额完成人力资源社会保障各项工作任务，为全区经济社会又好又快更好更快发展做出新的更大的贡献。
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