2010年如何加强领导班子建设经验材料

第一篇：2010年如何加强领导班子建设经验材料

各级领导班子既是党的路线、方针、政策的贯彻者、执行者、实践者和推动者，又是领导本地科学发展的决策者和关键所在。河南省周口市委以改革创新的精神加强领导班子建设，坚持做到为民诚、为务勤、为事公、为人正、为政廉，不断提高执政能力，使各级班子成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

一、坚持深

入学习，提高履行职责的能力

政治的清醒源于理论成熟，本领的增长源于不断学习。周口市各级领导班子和领导干部切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，系统学习中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定；认真学习党的路线方针政策，特别是科学发展观这一重大战略思想，切实增强以科学发展观统领经济社会发展全局的自觉性和坚定性；广泛学习经济、科技、文化、法律、历史等方面的知识，更新知识结构，跟上时代步伐；充分发扬理论联系实际的良好学风，向实践学习，向基层群众寻计问策，选派干部到发达地区挂职锻炼，使学习过程成为研究工作、破解难题、指导实践、推动工作、促进发展的过程。在坚持中心组集体学习制度、组织开展干部培训的同时，领导班子成员积极主动自学，经常沟通交流，做到个人学习经常化、集体学习制度化。

二、坚持解放思想，提高开拓创新的能力

周口作为欠发达地区之所以落后，最主要的是思想观念的落后。各级领导班子带头大力弘扬解放思想、实事求是、与时俱进的精神，树立开拓创新的眼光，保持开拓创新的激情，探索开拓创新的方法，开创加快发展的新局面。市委在全市范围内开展了“解放思想、改革创新、开放开明”主题教育。在活动中，各级领导班子和领导干部既当好活动的倡导者和组织者，又以身作则、率先垂范，当好活动的先行者和实践者，紧密联系思想和工作实际，对照科学发展观的要求，认真查摆存在问题，深刻剖析思想根源，努力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，破除不适应、不符合科学发展观要求的行为方式，解决影响科学发展的突出问题，构建符合科学发展观要求的体制机制，使改革创新成为常态思维，使科学发展观成为自觉行动，使领导方式和工作方式更加符合科学发展观的要求。

三、坚持从实际出发，提高科学发展的能力

在发展战略上，立足周口处于工业化初期、城镇化起步阶段、传统农业向现代农业过渡阶段的基本市情，加快工业弱市向工业强市转变、农业大市向农业强市转变、文化资源大市向文化产业强市转变“三个转变”，推进和谐社会建设和党的建设“两大建设”，把潜在优势变成产业优势和现实优势，走追赶型、跨越式发展的路子。在经济社会发展的指导思想上，遵循发展规律，尊重群众意愿，注重发展质量，高度关注民生。针对周口实际，注意不能急、不能慢、不能乱、不能变“四个不能”，做到避免违背经济规律的现象发生，避免违背群众意愿的事情发生“两个避免”，宁可走慢一点，也要扎实一点。在工作布局上，坚持围绕经济建设中心、紧贴民心、把握和谐稳定重心、抓住党的建设核心，推进“四项建设”协调发展。坚持用突破的办法推进工作，努力在工业经济发展、新农村建设、中心城市建设和民生改善上取得重大突破和明显进展，以重点突破带动全局发展。在工作合力上，针对领导干部中存在的自私、小心眼、窝里斗、红眼病、好议论、爱告状等不良风气，大力倡导“三少三多”，即少一些是非长短，多一些和气和善；少一些评头论足，多一些苦干实干；少一些斤斤计较，多一些奉献贡献。针对存在的“怎么看”、“怎么办”等现实思想问题，市委提出“要以发展的眼光看清问题，从全局的高度深化认识，用突破的办法推进工作，靠良好的作风作为保证”，进一步统一了思想、凝聚了人心、鼓舞了士气。在应对矛盾和困难上，在社会转型期特别是欠发达地区，在推进发展中，必然出现一些这样那样的问题。我们妥善应对突发事件和矛盾问题，针对一些热点问题引起的议论和思想波动，我们强调做到“三不”，即积极应对，努力化解，不慌；不受干扰，不加议论，不乱；集中精力，心无旁骛，不变。以此统一思想，正视问题，化解矛盾，稳定大局。

四、坚持以人为本，提高为民谋利的能力

科学发展观的核心是以人为本，我党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。各级领导班子坚持把关注民生作为最大的政治、改善民生作为最大的政绩，始终践行权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把改善民生作为加快发展的突破口之一，正确处理可为与可能的关系，凡涉及群众切身利益的事情，可为的、有条件做到的越快越好，能办但一时无法解决的要千方百计创造条件去做好。正确处理民怨与民愿的关系，群众怨声载道的事情要赶快办、赶快解决，人民群众期待的事情分清轻重缓急，创造条件去办。近几年来，每年办一批惠及群众的实事好事，重点解决了群众反映强烈的出行难、看病难、上学难等突出问题。去年，全市用于解决民生问题的支出

占财政总支出的40.7%。今年，市委、市政府向人民群众承诺的“十大实事”正逐件实施并取得明显成效，以实实在在的成效普惠于民、取信于民。

五、坚持求真务实，提高执行落实的能力

求真务实，是一个领导干部必备的政治品格和工作作风。市委先后出台了《关于加强党员干部作风建设，加快周口追赶型、跨越式发展的决定》、《关于

进一步转变作风提速增效狠抓工作落实的决定》，把提速增效作为工作的主基调，大力发扬严、细、深、实、正的良好风气，说实话、办实事、求实效、抓落实，抓深入、抓具体、抓落实，做到了发展目标切实、工作措施扎实、工作作风务实。坚持领导干部带头干，一级做给一级看，对决定了的事情雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作加强督查、严格问责，一个问题一个问题地去解决，一个环节一个环节地抓落实，增强决策的执行力和有效性，真正确保各项工作任务落到实处、取得实效。为全面加强各级领导班子的思想作风和工作作风建设，我们响亮提出了“五要五不要”和“七个坚持、七个反对”。“五要五不要”即：抓工作要注重实效，不要形式主义；搞建设要量力而行，不要盲目攀比；办事情要民主商议，不要强迫命令；上项目要突出特色，不要千篇一律；促发展要引导扶持，不要包办代替。“七个坚持、七个反对”即：坚持实事求是、量力而行，反对好大喜功、急功近利；坚持深入群众、调查研究，反对官僚主义、高高在上；坚持真抓实干、务求实效，反对形式主义、做表面文章；坚持勤勉敬业、大胆负责，反对推诿扯皮、敷衍塞责；坚持表里如

一、忠诚老实，反对弄虚作假、夸夸其谈；坚持加强学习、团结共事，反对不学无术、制造矛盾；坚持艰苦奋斗、廉洁自律，反对奢侈浪费、以权谋私。各级领导班子和全市广大党员干部对照检查，遵照执行，工作作风明显好转，工作效率明显提高。

六、坚持团结协作，提高和谐共事的能力

市委班子深刻认识到，团结出凝聚力，团结出战斗力，团结才能和谐发展。市委健全完善了《中共周口市委规章制度》，制定出台了《中共周口市委关于进一步完善市委常委会工作机制的意见》，认真贯彻执行民主集中制，重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，努力做到科学决策、民主决策。在领导班子之间，“班长”多一些民主意识，善于听取多方面意见，积极支持班子成员开展工作，调动大家的积极性、创造性，形成干事创业的整体合力；班子成员多一些集中意识，牢固树立全局观念、大局意识，坚决维护班子的团结统一。在四个班子之间，党委充分发挥总揽全局、协调各方的作用，大力支持政府依法行政、人大法律监督、政协民主监督，调动一切积极因素，凝聚方方面面的力量，营造团结统一、和谐融洽、干事创业、共促发展的环境和心齐、气顺、风正、劲足的良好局面。

七、坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力

各级领导班子按照为民、务实、清廉的要求，坚持做人有准则，做事有原则，工作有规则，做到讲党性、重品行、作表率。自觉加强党性修养和道德修养，提高拒腐防变能力，慎用手中权力，时刻做到自重、自省、自警、自励，严于自律、严格监督，严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，特别是不插手不干预土地的招拍挂，不插手不干预工程的招投标，不插手不干预下级部门和单位的干部人事调整。严格要求下属，切实加强管理监督，真正做到勤管理、多提醒、早告诫、敢批评。党员干部要做到廉洁操守，守住底线，艰苦奋斗，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，以党员干部的优良作风带动全市党风、政风和社会风气的明显好转。

第二篇：领导班子思想政治建设经验材料

大力加强领导班子思想政治建设

汇 报 材 料

思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是带动领导班子其他建设的根本性建设。我乡充分结合我乡实际情况，紧密围绕发展第一要务，把思想政治建设作为乡领导班子建设的一项首要的长期的根本的任务来抓，全乡呈现了政治安定、经济发展、社会和谐、人民安居乐业的良好局面。

一、强化学习，不断提高各级领导班子的思想政治素质

坚持不懈地加强理论学习，不断提高乡领导班子的思想政治素质，是我们乡党委加强领导班子思想政治建设的首要任务。这方面我们重点抓了乡党委中心组的学习和村“两委”成员的学习。乡党委中心组的学习主要体现为成立学习领导小组，建立自学、调研、集中学习研讨、学习情况通报、考勤请假等制度，采取了读（书、文件）、讲（专题讲座）、看（电教片）、议（讨论和交流）、写（读书笔记、心得体会、理论文章）、测（测验考试）等灵活多样的形式，使学习理论的过程变为深化理论认识、提高决策水平、推进工作落实、加快经济和社会发展的过程。村 “两委”成员的学习一方面体现为注重发挥乡党委中心组的示范带动作用，及时向基层通报学习情况，并采取中心组成员深入基层辅导宣讲等形式加强基层班子的理论武装；另一方面体现为乡委对党的十 七届五中、六中全会精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、先进性教育、创先争优等重要理论采取集中办班培训的形式强化学习；第三方面体现为经常化规范化的自主学习。为保证学习的效果和质量，我们将理论学习纳入创建 “学习型灰河”工作中，年终对具体学习情况进行严格考核。通过强化学习，一是使乡村两级领导班子牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确树立了科学发展观和正确政绩观、权力观、地位观、利益观；二是使乡村两级领导班子的廉政法制意识不断增强，自觉做到了常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；三是使乡村两级领导班子想发展、谋发展、抓发展的意识显著增强，领导发展、保证发展、实现发展的能力进一步提高。

二、转变作风，切实建立充分发扬民主、广泛集中民智、有效促进发展的工作机制

我们把转变作风作为加强领导班子思想政治建设的前提工作来抓，在抓落实中认真解决作风上存在的问题，做到真转不假转、实转不虚转。

1、贯彻落实民主集中制，建立科学决策的机制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是将领导班子成员置于集体监督之下的重要机制。几年来，我们在贯彻执行民主集中制上，坚持做到了在思想上求坚定、在行动上求自觉、在内容上求深入、在程序上求规范、在形式上求科学、在效 果上求真实，从而使领导班子达到了空前团结，班子的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，决策水平明显提高。当前，我乡贯彻党的路线方针政策和上级党委重要决定；经济发展战略、发展思路、相关政策，改革方案，政治文明、精神文明、党的自身建设等方面的重大举措； 涉及群众根本利益的重大问题；重大建设项目、重大技术改造和引进项目、重大投资经营开发项目；重要固定资产的购置、转让、出租、报废；重大建设、技改等项目大额配套资金的使用；机关各部门等重要机构的设置、调整及撤消；干部管理权限范围内人员的推荐、提名、任免、聘用、奖惩；重要规章制度；向上级主管部门提交的重要请示和报告等重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过乡党委进行集体决策。在重大问题的决策前集思广益，注重征求各方意见，广泛听取群众心声，做到不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体研究不决策。讨论决策重大问题时，书记带头执行民主集中制，班子成员都畅所欲言、各抒己见、充分发表意见。

2、认真开好民主生活会，营造团结协调的氛围。坚持民主生活会制度，是增强领导班子团结的重要措施。乡党委民主生活会的质量，主要体现在开展批评与自我批评的效果上。每次生活会，我们都首先以查找突出问题为重点，认真做好会前准备工作。认真开展谈心、交心活动，主要负责同 志与班子成员、成员与成员之间都能开诚布公、以心交心，达到思想上的共鸣。其次，积极开展批评与自我批评。生活会上，班子成员对自身存在的突出问题敢于正视、不回避，都能真正拿起批评与自我批评的武器，开诚布公、诚恳地进行批评与自我批评。同时，对生活会上提出的问题，不论是集体的还是个人的，大家都能够以高度自觉高度负责的态度积极进行整改，避免了生活会摆形式、走过场现象的发生。通过开好民主生活会，有力地提高了领导班子整体解决问题的能力，营造了心齐、风正、劲足、团结和谐的良好氛围。

3、树立全乡一盘棋思想，形成共抓落实的局面。我们始终坚持衡量一名干部的思想观念转没转变，工作作风实不实，都拿任务目标是否真正落实来检验。年初我们都把全乡的重点工作进行详细分解立项，明确要求责任单位务必在规定时限内完成任务。机关各部门不是自顾一摊，各干各的，而是讲大局、讲配合，齐心协力，统一在大局下行动。尤其是乡机关各部门在抓落实上都能率先垂范，身先士卒。

三、坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设

1、大力弘扬求真务实之风。一是坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。我乡制定的“十二五”规 划，就是立足当前、着眼长远作出的，而不是急功近利、盲目发展。二是深入开展调查研究。坚持在乡党政领导班子中兴调查研究之风，乡党委书记带头深入基层进行调研，帮助各村理清工作思路，有针对性地指导工作。三是大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。

2、坚持密切党群干群关系。针对新形势下群众工作面临的新情况、新特点，创新、积极探索加强党群干群联系、密切党群干群关系的新途径，在全市率先实行了以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容的村“村情民意垦谈会”制度，和群众面对面交流，掌握群众关心的热点、难点问题，认真加以解决。自推行“村情民意恳谈会”制度以来，全乡上下出现了干部听民情、顺民意、办实事，群众信党委、信干部、心气顺的好局面，进一步密切了党群关系，确保了社会大局稳定，促进了农村经济快速发展。

3、切实维护群众利益。坚持执政为民、勤政为民，把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为决策、办事情的出发点和落脚点，在出台重要政策、开展重要建设事项时，注意保护群众利益。

4、强化督查狠抓落实。成立了乡党委书记为组长的督 查领导小组，定期对各单位工作开展情况进行督促检查，做到了有令必行、有禁必止，切实保证各项工作落到实处。

四、存在和潜在问题

综合乡党委领导班子结构、综合能力和工作实绩，在肯定领导班子整体较好的情况下，认真对比领导班子建设的更高要求和标准，寻找差距和不足，还存在一定的问题，必须努力加以改正。主要表现在以下方面：

1、思想政治工作不够细致深入。班子成员系统学习政治理论知识相对欠缺，结合实际开展理论学习深度不够，理解邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论体系的精神实质和科学内涵还不深不远。在实际工作中，班子成员缺乏以情感人、以理服人的责任感，批评多、鼓励少，安排工作多，教育引导落实方法少，召开会议谈工作的多，进行思想交流沟通的少，造成一些干部学习工作积极性不高，工作效率不高，服务质量不高等，达不到既教育培养干部又有效完成任务的统一。

2、领导班子缺乏创新实干精神。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏大胆创新的意识和苦干实干巧干的精神。往往为完成当前工作任务考虑的多，研究全局性、战略性工作不够。在分管工作中，存在四平八稳，按部就班的思想，工作平铺直叙、亮点和特色不鲜明，缺乏认真分析具体情况，结合实际提出或采取有效措施的意识和勇气，没有树立敢为 人先的气魄，缺乏深入群众，与群众耐心细致的交流沟通和苦干实干巧干的精神。

3、宗旨观念和服务技能需要加强。在工作中，为完成工作任务有时只求上级满意，忽视了基层群众的感受，对群众提出的某些热点问题，没有真正想办法帮助群众解决，在处理一些遗留问题、解决群众关心热难点问题上，个别班子成员考虑问题过于简单，服务意识淡漠，存在畏难情绪，造成群众对问题处理或答复不满意，在一定程度上影响党群干群关系。在服务农村和产业化发展中，对干部群众的教育引导不充分，在组织发动群众参与、指导农民合作组织作用发挥等方面力度不大、办法不多，措施不到位。影响了全乡科学发展、和谐发展、率先发展的进程。

五、下一步工作计划

1、进一步加强领导班子思想政治建设，注重发挥班子的整体合力。强化班子成员个人素养，夯实领导班子思想政治建设基础。通过抓好党委中心理论组学习和鼓励个人自学等方式，提高班子成员文化水平和政治理论素质；丰富活动载体，提高领导班子和领导干部科学发展能力；改进工作作风，着力解决发展过程中的实际问题；建立长效机制，巩固领导的执政能力。

2、深入开展学习实践科学发展观和创先争优等活动，强化班子的执政能力。按照省委市委区委的统一要求，进一 步转变作风，强化服务职能，真正达到提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进科学发展的目标要求。全体领导要走出机关，放下架子，沉下身子，排除干扰，减少应酬，深入基层、深入群众。开展调查研究，知民情、解民意，每个领导保证一半时间在基层，坚持为群众化解实际问题，办实事好事，始终做到言行一致，老老实实做人，扎扎实实干事，力戒形式主义，反对弄虚作假。要教育班子成员牢固树立“领导就是服务”的意识，树立权力就是职责，就是奉献，就是服务，就是义务的观念。在工作中坚持“五个第一”的原则，把群众情绪作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，把群众增收作为第一目标。

3、解放思想，争先进位，全面做好各项工作落实。要以领导班子思想政治建设和学习实践科学发展观活动为动力，解放思想、真抓实干，全力推动各项工作任务的全面落实。继续强化基层干部和党员队伍的培训和管理，扎实开展“创优争先”等活动，为全乡发展提供坚强的组织保障和人才基础；按照“单项工作争第一，全面工作争先进、总体工作争优秀”的总体目标，细化乡村干部考核奖惩办法，建立健全各项制度，科学考核，严格奖惩，逐步形成良好的考核机制和工作运行机制，确保全年重点项目和各项任务全面超额完成。加强领导班子思想政治建设，是一个常抓常新的课题，需要在实践中对其方式方法和内容进行不断探索和完善。今后一个时期，我们要以党的十七届五中、六中全会精神为指导，根据新形势新任务的要求，查找差距，借鉴经验，以与时俱进的精神，推进领导班子思想政治建设不断登上新台阶。

第三篇：县检察院加强领导班子建设经验材料

近年来，县检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”和“立检为公、执法为民、服务发展”的工作主题，坚持以加强领导班子建设为中心，提高干警的执法能力为目的，通过积极开展各项主题教育，不断加强检察队伍建设，使全院干警在服从大局、创新工作和狠抓落实上得到了锻炼和提高。

一、班子成员带头廉洁自律，积极转变工作作风

院

党组对班子成员有一条基本要求，即“要求干警做到的，班子成员必先做到；要求干警不做的，班子成员坚决不做”。，龙山县院先后有三名班子成员因迟到、下班忘记关电灯被院里通报批评和扣除部分岗位津贴，并被要求在民主生活会上作出自我批评，从而在干警中掀起了敢于正视问题、开展批评和自我批评的优良作风。而对于过去在干警中存在较多的迟到、早退、上自由班等严重问题，该院通过以“三严”警示教育、社会主义法治理念教育和学习实践科学发展观教育活动为契机，大力加强了纪律作风整顿——他们通过把思想教育整顿与抓制度的落实相结合，以党支部民主生活会、行政民主生活会等形式进行自查自纠，从而把原来的消极因素转化为积极因素，较好地解决了过去在干警中存在的工作责任心不强、执法观念不端正的问题，树立起了“有为才有位”的思想，干警的面貌也因此有了明显转变。此外，该院针对过去乱拉赞助、乱报账、办人情案的问题，院党组坚持从自身做起，严格执行党风廉政责任制，并由纪检监察部门逐案落实回访制度，密切注意对班子成员的随案跟踪监督，从而确保了廉洁执法，有效地提升了龙山检察院的良好形象。三年来，该院在全县机关单位的行风评议中均位居公检法三机关的前列。

二、高度重视信访工作，坚持检察长接待日

为加大信访工作力度，龙山县检察院结合工作实际，建立健全了《检察长接待日制度》，明文规定了接待时间、地点、方式和程序。在执行过程中，为保证全天及时接待来访群众，该院坚持做到了“五不准”——即不准随意更改接待日规定时间、不准他人代班、不准早退溜号、不准推诿问题、不准接待的来访无结论等，从而保证了接待日的顺利开展，形成了检察长亲自接待，副检察长主动接待，工作再忙也忘不了接待的良好氛围。该院控申科干警也因此在接待来访中更加注重对来访群众笑脸相迎、端茶让座、耐心解答等细节问题，从而大大提高了息诉罢访的效率，杜绝了群体上访和越级事件的发生，有效地维护了社会的和谐稳定。

三、抓学习培训，以教育活动促干警素质提高

龙山县院十分注重教育培训，他们以党组中心组学习为主要方式，坚持每周一上午为党组中心组集中学习时间。在各种学习活动中，院领导通过鼓励干警自学、组织大家集体学、并组织院班子成员及中层骨干到全国先进单位凤凰检察院观摩学习和座谈交流等形式，促使干警从多方面加强自我素质的锻炼和提高。为加深干警对社会主义法治理念的学习和理解，该院还安排院班子成员从依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导五个方面进行专题授课，并亲自带头撰写心得体会和调研文章。，该院在积极开展“大学习、大讨论”主题教育和深入学习实践科学发展观活动中，通过开办专题讲座、创办学习专栏、组织专题讨论、广泛征求意见，认真查找与科学发展观不相适应、不相符合的突出问题，先后制定出了整改措施11条，健全制度规范23项，有效地促进了本院干警用科学的发展理念推动检察工作的全面发展。与此同时，龙山县院十分注重信息调研宣传工作，他们把调研宣传作为检察工作对外宣传的重要窗口予以高度重视。在调研宣传工作中，院班子成员不但身先示卒，还积极鼓励干警尤其是中青年干部多看多写多思、学好学深学精。三年来，该院仅有的8名班子成员中有3名领导撰写的调研文章分别被中央级和地区级报刊、杂志采用。在他们的有力带动下，全院干警好学上进，积极撰写调研文章和学习体会——截止目前，该院干警所写的经验材料和调研文章在州级以上各大小媒体共发表近360篇，全院上下掀起了新一轮的调研热潮。为使干警的业务素质也得到有效提高，龙山县院在经费紧张的情况下，每年都挤出一定资金支持干警进行高学历教育和业务培训学习，并鼓励有条件的干警参加选拔考试等。三年来，该院共投入资金近30万元，选送骨干参加省、州各类专业培训60余人次。由于这种良好机制的激励作用，几年来，龙山县院14名干警先后通过司法考试，进入了检察官序列。同时，该院紧紧围绕《湖南省检察机关基层院建设考核办法》，把各项工作责任进一步细化到每一个科室、每一名干警，并通过积极开展岗位练兵，评选“优秀公诉人”、“办案能手”，组织干警参加州里举办的法庭辩论赛、演讲比赛活动等，不断促进干警综合素质的提高，确保了龙山检察院进入先进院行列——底，龙山县院在基层检察院建设综合考核评比中被评为全州先进检察院。

四、以身作则，班子成员带头勤奋工作

龙山县院的班子成员在全院干警中

响亮地提出“从我做起，向我看齐”的口号，在工作中他们既当指挥员，又当战斗员，与干警们一道奋战在了办案第一线——其中，分管案件质量的副检察长，不但跟踪检查、督办到位，而且自己亲自动手整理案件材料，严把案件质量关；分管反贪工作的副检察长，不论是每一条线索的初查还是每一个案子的侦查，他都与干警们一同战斗在反贪办案第一线；分管监所工作的副

检察长，不但亲自带领所属干警加强对看守所日常工作的监督，还与看守所同志一道通力合作，定期、不定期地对在押人员进行清监，适时进行体检，并对有异常情况的在押人员入监调查问话，及时指出监管场所存在的问题并督促整改，从而避免了一个又一个的监管场所安全隐患，使龙山县院的监所工作有了很大起色——底，在全州监所工作评比中，龙山县院监所科位居全州监所系统工作第一名。而分管综合部门工作的副检察长，在有条不紊地狠抓本部门工作日常管理的同时，还对多项检察工作进行深入调研，用自己的先进理论和具有深度的理性思考指导本院检察工作实践。三年来，该副检察长先后撰写了《不起诉的效力与被害人自诉权在司法中的冲突及解决途径》、《关于“泛逮捕”化误区的反思》、《当前侦查监督存在的问题和对策》、《如何解决执法中的利益驱动问题之我见》、《试论用科学发展观指导检察实践》等10余篇调研文章，分别发表于《湖南检察研究》、《中国当代思想宝库》、《法制日报》等报刊杂志上，其调研成果被湖南省人民检察院授予优秀成果奖。这些有益的思想，不仅使她所分管的综合部门干警的素质有了大幅度提高，也使得该院的业务部门干警有了更为明确的工作思路，从而大大提高了干警们办公办案的效率。

五、多方争取支持，积极改善办公办案条件

为给干警们一个更为优良的办公办案环境，龙山县院总投资约1300余万元的“两房”建设及办公办案设备采购在院领导的多方奔走积极争取支持下顺利完成，3月25日，该院实现了整体搬迁。为立足当前、着眼长远，龙山县院按照全省检察机关网络信息建设标准，先后投入170万元更新了所有的电脑设备，完成了局域网、检察三级专线网、办公自动化、办案工作区及院内监控系统等信息化建设工程，出台了《信息网络制度》、《办案工作区制度》、《网络安全保密规定》等一系列制度，从而把信息化建设与检察办公、业务办案、队伍建设、检察宣传密切结合，促进了办公办案效率的提高，为检察事业的长远发展奠定了坚实基础。

第四篇：2010年县政府加强领导班子建设经验材料

近年来，我县带领广大干部群众抢抓机遇，开拓创新，苦干实干，实现了全县经济社会持续快速发展。在新形势下，如何更好地贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设，充分发挥好统揽全局、协调各方的领导核心作用，作为县委常委班子的“班长”，我认为，领导班子成员要以科学发展观为指导，发挥领导核心作用，团结和带领广大干部群众，进一步加快经济社会又

好又快发展。

一、坚持解放思想，科学发展把方向

领导班子是履行好职责、开展好工作的指挥部。没有强有力的领导班子，就不可能建设一流的干部队伍，不可能创造一流的工作实绩，更不可能带动一方经济的发展。领导班子成员要带头解放思想，更新观念，坚定理想信念，增强党性修养。一方面要抓学习，创建学习型班子。要加强政治理论学习，全面准确地理解和把握中央和省、市的决策部署；学习经济、科技、金融等方面的新知识，使眼界更开阔、胸怀更宽广、思维更敏捷、思路更清晰、决策更超前。一方面要抓调研，创建务实型班子。要深入基层，研究新情况、提出新要求、解决新问题、付诸新实践。通过加强思想建设，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面的能力。

二、健全完善机制，统揽全局当大任

不断创新工作机制，以机制的创新增强工作的生机与活力。第一，要进一步坚持民主集中制，推进民主决策、科学决策、依法决策的制度化和规范化。建立和完善重大决策民意咨询制、专家论证制、集体决定制和责任追究制，做到议而有决、决而有行、分工负责、密切协作。规范完善常委班子的决策程序，逐步形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。第二，要发挥好领导班子总揽全局、协调各方的职能作用。坚持总揽不包揽，总管不统管，管大局、议大事、把方向、出思路、定政策，支持人大、政协发挥法律监督和民主监督作用，督促政府抓好发展目标、任务的落实。第三，要发挥好领导班子的统领和表率作用。要紧扣加快发展这个主题，加强协调配合，全力保证各班子独立行使职权，抓好工作落实。第四，要认真落实常委分工负责制。进一步明确常委班子内部分工，建立常委每季工作目标考核机制，完善每日工作通报制度。

三、认真履行职责，真抓实干添活力

领导班子成员要履行工作职责，把握全局，突出重点，真抓实干。要有强烈的事业心和责任感，把工作岗位当作一份责任、一份使命、一份信任、一份重托。要带头恪尽职守，乐于奉献，不计得失，增强主观能动性，创新方法，完善策略，做到工作有动力、有激情、有干劲、有成效。要抓大事、解难事，做到要事快办、急事急办、特事特办，所有事情认真办，以最小的成本谋求最大的成绩。要立足大局，准确把握方向，找准定位，有计划、有步骤地稳步推进，以实际行动充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，激发干事创业的活力。

要改进工作作风，带头弘扬求真务实精神，深入实际、深入群众、深入基层，察民情，访民意，解民难，做真抓实干的表率。要凝聚各方面的力量，创造性地开展工作。要果断干练，对定下的事、看准的事、形成共识的事要马上办，决不拖泥带水、推推拖拖。要增强责任意识，敢于承担风险，敢于迎难而上，敢于攻坚克难。要带头抓落实，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，持之以恒，一抓到底。对重点工作、重点项目要确定完成时限，做到有人管、管到位、管到底、有着落。

四、规范运行程序，心齐气顺聚合力

实践充分证明，团结出凝聚力、出战斗力、出生产力，团结出政绩、出人才、出干部。领导班子成员要带头讲大局、讲团结、讲和谐，四大班子要相互支持、相互学习、相互尊重、肝胆相照。大事讲原则、小事讲风格，使决策的过程成为统一思想的过程、成为落实的过程，成为统一行动的过程。要强化团队意识，人大、政协班子成员要积极投身到经济社会发展一线，与党政班子成员一道抓重点工作、重点项目。四大班子成员要按照集体的决定和分工，切实履行好自己的职责，承担起应承担的责任，服从大局，成事不败事，补台不拆台，到位不越位。

班子建设是一项长期的、伟大的系统工程。作为县委常委班子的“班长”，更要以领导干部的准则严格要求自己，始终坚持一切从党的事业和人民利益出发，讲原则，讲正气，本分做人，踏实做事，清白做官，乐于为其他班子及其成员担责任，光明磊落，公正处事。带头开展批评与自我批评，主动沟通、明辨是非，积极协调、交流思想，增进了解、达成共识，不搞无原则的一团和气。对工作中出现的矛盾和问题，要开诚布公，坦诚相见，使四大班子心齐气顺、风正劲足，形成思想上同心、目标上同向、行动上同步的良好氛围。

第五篇：领导班子思想政治建设经验材料

坚持执政为民加强思想政治建设

加强领导班子思想政治建设是提高领导班子和干部素质的根本途径。我镇充分结合我镇实际情况，紧密围绕发展第一要务，把思想政治建设作为镇领导班子建设的一项首要的长期的根本的任务来抓，全镇呈现了政治安定、经济发展、社会和谐、人民安居乐业的良好局面。

一、强化学习，不断提高各级领导班子的思想政治素质

坚持不懈地加强理论学习，不断提高镇领导班子的思想政治素质，是我们镇党委加强领导班子思想政治建设的首要任务。这方面我们重点抓了镇党委中心组的学习和村“两委”成员的学习。镇党委中心组的学习主要体现为成立学习领导小组，建立自学、调研、集中学习研讨、学习情况通报、考勤请假等制度。村 “两委”成员的学习体现为注重发挥镇党委中心组的示范带动作用，及时向基层通报学习情况，并采取中心组成员深入基层辅导宣讲等形式加强基层班子的理论武装。

二、转变作风，切实建立充分发扬民主、广泛集中民智、有效促进发展的工作机制

我们把转变作风作为加强领导班子思想政治建设的前提工作来抓，在抓落实中认真解决作风上存在的问题，做到真转不假转、实转不虚转。

1、贯彻落实民主集中制，建立科学决策的机制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是将领导班子成员置于集体监督之下的重要机制。几年来，我们在贯彻执行民主集中制上，坚持做到了在思想上求坚定、在行动上求自觉、在内容上求深入、在程序上求规范、在形式上求科学、在效果上求真实，从而使领导班子达到了空前团结，班子的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，决策水平明显提高。当前，我镇贯彻党的路线方针政策和上级党委重要决定；经济发展战略、发展思路、相关政策，改革方案，政治文明、精神文明、党的自身建设等方面的重大举措； 涉及群众根本利益的重大问题；重大建设项目、重大技术改造和引进项目、重大投资经营开发项目；重要固定资产的购置、转让、出租、报废；重大建设、技改等项目大额配套资金的使用；机关各部门等重要机构的设置、调整及撤消；干部管理权限范围内人员的推荐、提名、任免、聘用、奖惩；重要规章制度；向上级主管部门提交的重要请示和报告等重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过镇党委进行集体决策。在重大问题的决策前集思广益，注重征求各方意见，广泛听取群众心声，做到不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体研究不决策。讨论决策重大问题时，书记带头执行民主集中制，班子成员都畅所欲言、各抒己见、充分发表意见。

2、认真开好民主生活会，营造团结协调的氛围。坚持民主生活会制度，是增强领导班子团结的重要措施。镇党委民主生活会的质量，主要体现在开展批评与自我批评的效果上。每次生活会，我们都首先以查找突出问题为重点，认真做好会前准备工作。认真开展谈心、交心活动，主要负责同志与班子成员、成员与成员之间都能开诚布公、以心交心，达到思想上的共鸣。其次，积极开展批评与自我批评。生活会上，班子成员对自身存在的突出问题敢于正视、不回避，都能真正拿起批评与自我批评的武器，开诚布公、诚恳地进行批评与自我批评。

3、树立全镇一盘棋思想，形成共抓落实的局面。我们始终坚持衡量一名干部的思想观念转没转变，工作作风实不实，都拿任务目标是否真正落实来检验。年初我们都把全镇的重点工作进行详细分解立项，明确要求责任单位务必在规定时限内完成任务。机关各部门不是自顾一摊，各干各的，而是讲大局、讲配合，齐心协力，统一在大局下行动。尤其是镇机关各部门在抓落实上都能率先垂范，身先士卒。

三、坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设

坚持立党为公，勤政为民。由务虚向务实转变，强化“三个意识”：强化责任意识，精心谋事，工作经得起实践检验；强化服务意识，真心诚意、满腔热情地为基层服务；强化落实意识，办实事，求实效。

一是科学谋划蓝图，鼓舞群众。镇党委领导班子以十八大精神为指导，不断深化对镇情民情的认识，深化对发展机遇与挑战的认识，结合我镇实际制定了适合的发展规划。按照我市打造全国水稻第一县目标，2012年，我镇加大种植业调整力度，水稻种植面积扩大到25万亩，占全镇种植面积的53%，并且玉米种植面积达到了10万亩。二抚路9.7公里两侧791公顷土地被成功规划为水稻和玉米2大作物区。通过土地使用权流转，全镇土地规模经营达到30万亩。实现了以市场为导向，以增收为目的，以科技为保障的种植结构调整模式。同时，全面推广水稻育秧大棚技术，发挥双合水稻育秧基地作用，二龙山镇水稻育秧工作在全市率先实现工厂化，在全市第一个完成了水稻插秧工作,公路沿线水田全部实现高标准水抹梗标准。

二是小城镇建设稳步进行，服务群众。深入开展小城镇建设工作，扎实推进城乡一体化。聘请大连规划设计院完成了二龙山镇2011-2030年总体规划，规划具体详实，对二龙山镇未来发展进行了科学具体的规划设计；聘请省建设厅专家对二龙山镇“三供两治”进行了专项规划，并制定了污水处理、垃圾处理等专项规划。目前正在争取建设完善给排水系统项目、争取民政支持新建敬老院一所、建设公办幼儿园一所、文体休闲广场等小城镇建设项目。农民集中住宅小区东城春天故事小区8.2万平方米一期工程顺利完工，即将进行搬迁入住，第二期10平方米的农民集中住宅小区已经开

工建设，建成后将实现10个村整村进镇。为加强镇所在地的商贸市场管理和环境卫生管理，设立了镇容管理执法队伍和保洁队伍，专门购置了垃圾清运车，确保小城镇管理规范有序。

三是社会各项事业稳步发展，惠及群众。民生工作稳步前行，认真落实省市各项支农惠农政策，确保农村转移支付金、粮食直补金、家电下乡补贴金、汽车摩托车补贴金、农村低保金拨付到位。承办了富锦市科技大集，极大提高了全镇农业科技水平。选派优秀工作人员参与到民政、新农合、新农保等社会保障工作中，新型农村合作医疗参保率达100%，基本解决了农民看病难、因病致贫的问题。为彻底改变过去的“脏、乱、差”现象。

四、下一步工作计划

1、进一步加强领导班子思想政治建设，注重发挥班子的整体合力。强化班子成员个人素养，夯实领导班子思想政治建设基础。通过抓好党委中心理论组学习和鼓励个人自学等方式，提高班子成员文化水平和政治理论素质；丰富活动载体，提高领导班子和领导干部科学发展能力；改进工作作风，着力解决发展过程中的实际问题；建立长效机制，巩固领导的执政能力。

2、深入开展学习实践科学发展观和创先争优等活动，强化班子的执政能力。全体领导要走出机关，放下架子，沉下身子，排除干扰，减少应酬，深入基层、深入群众。开展

调查研究，知民情、解民意，每个领导保证一半时间在基层，坚持为群众化解实际问题，办实事好事，始终做到言行一致，老老实实做人，扎扎实实干事，力戒形式主义，反对弄虚作假。

3、解放思想，争先进位，全面做好各项工作落实。要以领导班子思想政治建设和学习实践科学发展观活动为动力，解放思想、真抓实干，全力推动各项工作任务的全面落实。继续强化基层干部和党员队伍的培训和管理，扎实开展“创优争先”等活动，为全镇发展提供坚强的组织保障和人才基础；按照“单项工作争第一，全面工作争先进、总体工作争优秀”的总体目标，细化镇村干部考核奖惩办法，建立健全各项制度，科学考核，严格奖惩，逐步形成良好的考核机制和工作运行机制，确保全年重点项目和各项任务全面超额完成。

加强领导班子思想政治建设，是一个常抓常新的课题，需要在实践中对其方式方法和内容进行不断探索和完善。今后一个时期，我们要以党的十七届五中、六中全会精神为指导，根据新形势新任务的要求，查找差距，借鉴经验，以与时俱进的精神，推进领导班子思想政治建设不断登上新台阶。