对换届后领导班子的思想政治建设经验材料

第一篇：对换届后领导班子的思想政治建设经验材料

文章标题：对换届后领导班子的思想政治建设经验材料

今年，区、乡两级党委换届工作全面结束，针对换届后领导班子出现的新情况、新问题，我区始终坚持把领导班子的思想政治建设当作头等大事来抓，取得了显著成效。

一、以全面提高领导班子整体素质为出发点，不断强化理论学习

理论武装是思想政治建设的首要任务。只有理论上清醒，才能保持政治上坚定。我区始终把理论习作为提高领导班子整体素质的关键环节，抓紧抓好。

1、以政治学习为基础，增强理论学习的针对性。区、乡两级党委以每月的政治学习为契机，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。胡锦涛发表“七.一”重要讲话以后，我们召开了专题研讨会，组织全区的领导干部进行了学习；《江泽民文选》出版发行后，我们进行了广泛的宣传，做到了班子成员人手一套，全区形成了学习《江泽民文选》的浓厚氛围。我们坚持理论联系实际，做到学习有针对性、有重点、有中心、有计划、有心得，不走过场，不流于形式。

2、以党校为依托，增强理论学习的系统性。今年党委换届后，我们不断加强干部教育培训，干部培训教育工作机制不断完善，党校作为干部教育培训主要基地的作用得到充分体现。我区先后举办了两期科级干部培训班，两期党委委员培训班，培训内容主要以系统学习政治理论为主。通过培训学习，领导干部的政治理论水平不断提高，政治立场更加坚定。

3、以检查考核为主要手段，增强理论学习的实效性。为防止理论学习流于形式，各级党组织制定了学习制度，对中心组学习和个人自学都作出了相应规定。区委还组织专门力量对全区乡镇党委领导班子开展学习的情况进行不定期检查，将平时检查考核的情况与年底的班子考察结合起来，作为领导班子考核和领导干部个人评先评优、提拔使用的依据。

二、以提高领导班子的凝聚力和战斗力为切入点，不断扩大党内民主

党内民主是党的生命。区、乡两级党组织在坚持狠抓民主集中制的基础上，不断健全了各项制度，保证了各级党委领导班子整体效能的发挥。

1、建立党内生活制度。我区始终把建立和完善党内生活制度作为保持党的先进性建设的一项长效机制来抓。区、乡两级党委分别制定了中心学习组、民主生活会、领导成员交心通气、党内外互相监督等各项制度，并坚持不懈抓落实，使党内生活实现了制度化、规范化。区、乡两级党委坚持每季度开展一次民主生活会，各级班子成员利用民主生活会认真开展批评和自我批评，相互之间开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解，民主氛围日渐浓厚。

2、建立党委全委会议制度。为改变过去领导圈阅、书记办公会等各种议事形式的弊端，我区建立了党委全委会议制度。换届前，我区通过全委会议票决的形式确定了33个乡镇的主职人选，充分发挥了全委会的作用。换届后，我区进一步扩大全委会议职能，凡属贯彻上级重大决策和部署本区内全局和战略性的重大问题，我区都坚持由全委会研究决定。

3、建立重大事项通报制度。我区坚持把重大事项通报作为扩大党内民主的一项重要措施，不断扩大通报范围。凡属涉及全区重大的政治、经济、改革等方面的决定或措施，事先都广泛征求意见，事后都定期向老干部、党内外人士、全区党员群众进行通报，避免了“暗箱操作”，提高了党委的知名度，深受广大干部群众的好评。

三、以推动地方经济发展为根本点，不断提高执政能力

发展是第一要务。我区始终坚持用科学的发展观作指导，全面提高党委领导班子的执政能力，不断推动地方经济快速稳定健康发展。

1、明确一个重点。我们始终坚持发展这一工作重点，牢记第一要务，不断加强“工业鼎城、商贸鼎城、城市鼎城”和社会主义新农村建设。在广泛征求意见的基础上，我区制定了经济发展的第十一个五年计划，到2010年，全区GDP将达到115亿元，年均增长12；财政一般预算收入达到2.4亿元，年均增长12；农民人均纯收入达到4800元，年均增长8；城镇居民人均可支配收入达到14000元，年均增长8。

2、转变二种观念。一是转变党委直接抓经济的观念。我们坚持党委集中精力抓大事、管方向、谋全局，充分发挥领导核心作用。扭转了党委领导干部直接抓经济，整天为具体事物缠身，没有时间管大事的局面。二是转变为抓经济而抓经济的观念。我区始终坚持以人为本的发展理念，走可持续发展的道路，不仅考虑到全区经济的发展速度，还考虑到经济的可持续发展；不仅考虑到眼前的经济利益，还考虑到为子孙后代造福。坚决不搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”，坚决不上严重破坏生态环境的项目。

3、提高三种能力。一是驾驭市场经济的能力。始终坚持按照客观规律和科学规律办事，不断研究改革和建设中的新情况，解决新问题，抓住机遇、加快发展。我区通过合理调整，深化改革，优化经济结构，调动一切经济要素，不断提高各级领导干部抓发展的

第二篇：加强换届后领导班子思想政治建设

加强思想政治建设提升执政为民本领

xx县地处祖国西北边陲，近年来，特别是去年县乡领导班子换届以来，我们把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，围绕“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，找准领导班子思想政治建设的着力点，切实提高各级领导班子的领导水平和执政能力，为实现xx跨越式发展和长治久安提供了坚强的政治保证。

一、抓理论武装，增强领导班子综合素质

思想理论建设是党的建设的根本，理论素养是领导干部思想政治的灵魂。我们始终把理论武装作为加强领导班子思想政治建设的第一任务来抓。一是突出政德抓教育。领导干部的德，不仅决定着自身才智发挥和权力行使的目的、方向和效果，更关系到人民福祉、事业兴衰、社会稳定。在xx，领导干部政治坚定是德的第一表现。我们坚持以政治坚强、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，切实加强党性教育，引导各级干部自觉加强党性修养和党性锻炼，以正确的世界观立身，以正确的权力观履职，以正确的事业观做事。以弘扬新疆精神为重点，坚持以现代文化为引领，深入推进马克思主义“五观”、新疆“三史”教育，引导各级干部在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结、维护社

会稳定，不断提升社会和谐水平。二是形式多样学理论。我们坚持把党委中心组学习作为重要抓手，采取集体学习、邀请专家授课、交流互动等多种形式组织学习，切实提高学习效果。尤其是针对xx80万亩林果（核桃50余万亩、杏子20余万亩、石榴10万亩）实际，结合县委提出的3-5年时间使核桃产量翻一番的目标，将中心组学习搬到了田间地头，带头学习、带头实践，为各级党组织起到了表率作用。同时，我们还有针对性地选派相关领导到兄弟省市考察产业发展，有计划地选派各级干部到上海考察学习，参加各级党校和行政学院的培训。通过加强理论学习，打牢了思想政治基础，使领导班子成员始终处在一个理想信念坚定、思想理念更新、指导实践有力的水准线上。三是针对问题搞调研。凡遇重大事项的决策，班子成员各负其责，深入基层、深入群众调查研究，为科学决策提供依据。今年，我结合本县发展经济、维护稳定、改善民生实际，确定了15个调研课题，要求各级领导班子成员主动承担2-3项调研课题，深入开展调查研究，并形成课题报告。县委通过大会汇报、择优下发等方式，将优秀调研成果予以推广，有效提升了各级领导干部理论联系实际和洞察解决问题的能力。

二、抓改进作风，激发领导班子干事热情

新一届县乡领导班子上任后，我们始终把“立党为公、执政为民”作为领导班子思想政治建设的本质要求，切实改进工作作风，着力在实际工作中密切党群干群关系。一是坚持为民服务。按照“民生优先、群众第一、基层重要”的要求，把保

障和改善民生放在优先位置，扎实推进自治区“民生建设年”确定的22项重点民生工程，将更多的财力人力物力投向民生、面向基层，让群众得到更多实惠。2011年兑现各项支农惠农补助资金6.6亿元，实现城镇“零就业”家庭动态清零，新型农村合作医疗参合率达100%，新型农村养老保险、新型城镇养老保险覆盖面逐步扩大，农村低保和城镇低保应保尽保。同时，顺应广大群众需求，按照“拉大城市框架、提升服务功能、创造优美环境、体现特色活力”和“新区开发、老城提升、两翼展开、整体推进”的思路，推进“西改东扩”工程，加大老城区改造力度，大力实施城区亮化、美化、硬化工作。共新建富民安居房50891套，建成沼气池1692座，建成保障性住房5846套，解决了21.6万群众和71.76万头(只)牲畜饮水安全问题，12080户58597人实现脱贫。二是落实责任分解。成立了县委督查办公室，出台了《xx县问责追究办法（试行）》，在县四大班子领导分工不变的基础上，实行党政一体化分工，组建了城市经济、农村经济、稳定、党建、社会事务和城市建设六个工作责任组，营造了同心同力、同向同调促发展、保稳定的良好氛围，形成了“以制度管人、以人干事、以事论人”的工作格局。三是树立务实形象。大力推行“一线工作法”，切实做到领导在一线示范、干部在一线煅炼、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现，全力抓好各项重点工作落实。每名县领导都在乡镇建立了联系点，负责全面指导乡镇各项工作的开展。推行县领导兼任社区第一书记制度，20名兼

任社区第一书记的县领导，经常深入社区调研指导。为了彻底解决涉及群众利益的热点难点问题，我们开展了县领导集中下基层大接访活动，县级领导每季度必须深入联系点开展一次大接访，针对群众提出的热点难点问题研究解决办法，能现场解决的现场解决，现场解决不了的协调信访部门报县委集中承诺解决。县领导能放下架子，走出办公室与群众面对面、心贴心交谈，让群众敞开心扉说问题、话牢骚、提建议，进一步密切了党群、干群关系，深受群众好评。

三、抓民主集中，增强领导班子工作合力

贯彻民主集中制是维护和加强领导班子团结，实施科学决策，增强凝聚力、战斗力的根本措施。一是坚持发扬民主。我们坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，坚持集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确了班子成员的分工，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善全委会、常委会议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。进一步发挥县委全委会作用，继续推行讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，凡涉及全局性的重大决策，按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上作出决定;对专业性技术性较强的重大事项，认真进行专家论证、技术咨询、决策评估，必要时须进行项目不可行研究;对同群众利益密切相关的政策决策，坚持实行公示、听证等制度，并建立健全重大决策的社会稳定风险评估制度。同时，建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，提高决策质量和水平。二是加强团结协作。

我们把搞好班子之间，班子成员之间，县级班子与乡镇班子之间的团结协作作为加强领导班子建设的有效途径。坚持每年召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评；坚持主要领导与班子成员谈心制度，沟通思想，消除隔阂，增进团结；坚持党委核心领导地位，县乡班子团结一致，全县政治大局和谐，受到干部群众公认和赞扬。通过坚持贯彻落实民主集中制，县乡领导班子昂扬向上、奋发进取、充满活力，全县上下呈现出政治和谐、社会稳定、科学发展的喜人局面。

四、抓勤政廉洁，树立领导班子崭新形象

领导干部是否廉洁公正，直接关系党和政府的形象和威望。我们充分运用严肃换届纪律成果，着重加强新一届班子成员廉洁从政教育，对新进领导班子成员开展廉政谈话，引导其提高自律意识。一是坚决贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步完善监督体系，建立“双向监督”、“组织监督”、“群众监督”等机制，随时对领导干部的廉洁从政情况进行监督，推动领导干部增强自律意识。完善责任追究体系，班子成员签订廉政责任承诺书，承担党风廉政建设责任，巩固防腐拒变防线。坚持“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，把党风廉政建设责任制各项重点工作分解落实到主管领导身上，明确了工作任务、夯实了工作责任。二是健全各项监督机制。针对乡村财务管理混乱的问题，全面推行和落实“乡财县管乡用”和“村财乡管县监督”制度，理顺了县乡财政管理体制。为了进一步规范土地审批、政府采购、工程招标等工作，整合组建

了项目代建、投资评审、工程交易、政府采购、企业服务、土地储备六个中心，对重要工作任务、重点工程项目实施“问责、问廉、问效”制度，保证工作高效运行。严格落实领导干部经济责任审计制度，客观把握和准确评价领导干部的工作实绩，加强对领导干部的监督。三是加强领导干部廉洁自律。严格执行党员领导干部有关纪律规定，坚持把反腐倡廉融入干部培养、选拔、管理和使用的全过程，定期组织干部到监区接受警示教育，深入开展理想信念及权力观、人生观、价值观教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。各级领导干部带头执行廉洁自律各项规定，带头接受各方面的监督。通过加强廉政建设，使领导干部始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到了干干净净办事、堂堂正正做人。

第三篇：领导班子思想政治建设经验材料

大力加强领导班子思想政治建设

汇 报 材 料

思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是带动领导班子其他建设的根本性建设。我乡充分结合我乡实际情况，紧密围绕发展第一要务，把思想政治建设作为乡领导班子建设的一项首要的长期的根本的任务来抓，全乡呈现了政治安定、经济发展、社会和谐、人民安居乐业的良好局面。

一、强化学习，不断提高各级领导班子的思想政治素质

坚持不懈地加强理论学习，不断提高乡领导班子的思想政治素质，是我们乡党委加强领导班子思想政治建设的首要任务。这方面我们重点抓了乡党委中心组的学习和村“两委”成员的学习。乡党委中心组的学习主要体现为成立学习领导小组，建立自学、调研、集中学习研讨、学习情况通报、考勤请假等制度，采取了读（书、文件）、讲（专题讲座）、看（电教片）、议（讨论和交流）、写（读书笔记、心得体会、理论文章）、测（测验考试）等灵活多样的形式，使学习理论的过程变为深化理论认识、提高决策水平、推进工作落实、加快经济和社会发展的过程。村 “两委”成员的学习一方面体现为注重发挥乡党委中心组的示范带动作用，及时向基层通报学习情况，并采取中心组成员深入基层辅导宣讲等形式加强基层班子的理论武装；另一方面体现为乡委对党的十 七届五中、六中全会精神、“三个代表”重要思想、科学发展观、先进性教育、创先争优等重要理论采取集中办班培训的形式强化学习；第三方面体现为经常化规范化的自主学习。为保证学习的效果和质量，我们将理论学习纳入创建 “学习型灰河”工作中，年终对具体学习情况进行严格考核。通过强化学习，一是使乡村两级领导班子牢固树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确树立了科学发展观和正确政绩观、权力观、地位观、利益观；二是使乡村两级领导班子的廉政法制意识不断增强，自觉做到了常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；三是使乡村两级领导班子想发展、谋发展、抓发展的意识显著增强，领导发展、保证发展、实现发展的能力进一步提高。

二、转变作风，切实建立充分发扬民主、广泛集中民智、有效促进发展的工作机制

我们把转变作风作为加强领导班子思想政治建设的前提工作来抓，在抓落实中认真解决作风上存在的问题，做到真转不假转、实转不虚转。

1、贯彻落实民主集中制，建立科学决策的机制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是将领导班子成员置于集体监督之下的重要机制。几年来，我们在贯彻执行民主集中制上，坚持做到了在思想上求坚定、在行动上求自觉、在内容上求深入、在程序上求规范、在形式上求科学、在效 果上求真实，从而使领导班子达到了空前团结，班子的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，决策水平明显提高。当前，我乡贯彻党的路线方针政策和上级党委重要决定；经济发展战略、发展思路、相关政策，改革方案，政治文明、精神文明、党的自身建设等方面的重大举措； 涉及群众根本利益的重大问题；重大建设项目、重大技术改造和引进项目、重大投资经营开发项目；重要固定资产的购置、转让、出租、报废；重大建设、技改等项目大额配套资金的使用；机关各部门等重要机构的设置、调整及撤消；干部管理权限范围内人员的推荐、提名、任免、聘用、奖惩；重要规章制度；向上级主管部门提交的重要请示和报告等重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过乡党委进行集体决策。在重大问题的决策前集思广益，注重征求各方意见，广泛听取群众心声，做到不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体研究不决策。讨论决策重大问题时，书记带头执行民主集中制，班子成员都畅所欲言、各抒己见、充分发表意见。

2、认真开好民主生活会，营造团结协调的氛围。坚持民主生活会制度，是增强领导班子团结的重要措施。乡党委民主生活会的质量，主要体现在开展批评与自我批评的效果上。每次生活会，我们都首先以查找突出问题为重点，认真做好会前准备工作。认真开展谈心、交心活动，主要负责同 志与班子成员、成员与成员之间都能开诚布公、以心交心，达到思想上的共鸣。其次，积极开展批评与自我批评。生活会上，班子成员对自身存在的突出问题敢于正视、不回避，都能真正拿起批评与自我批评的武器，开诚布公、诚恳地进行批评与自我批评。同时，对生活会上提出的问题，不论是集体的还是个人的，大家都能够以高度自觉高度负责的态度积极进行整改，避免了生活会摆形式、走过场现象的发生。通过开好民主生活会，有力地提高了领导班子整体解决问题的能力，营造了心齐、风正、劲足、团结和谐的良好氛围。

3、树立全乡一盘棋思想，形成共抓落实的局面。我们始终坚持衡量一名干部的思想观念转没转变，工作作风实不实，都拿任务目标是否真正落实来检验。年初我们都把全乡的重点工作进行详细分解立项，明确要求责任单位务必在规定时限内完成任务。机关各部门不是自顾一摊，各干各的，而是讲大局、讲配合，齐心协力，统一在大局下行动。尤其是乡机关各部门在抓落实上都能率先垂范，身先士卒。

三、坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设

1、大力弘扬求真务实之风。一是坚决反对形式主义。大力弘扬求真务实的精神，时时处处坚持重实际、说实话、办实事、求实效，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不报欺上瞒下、弄虚作假的统计数字，不搞沽名钓誉的“形象工程”、“政绩工程”。我乡制定的“十二五”规 划，就是立足当前、着眼长远作出的，而不是急功近利、盲目发展。二是深入开展调查研究。坚持在乡党政领导班子中兴调查研究之风，乡党委书记带头深入基层进行调研，帮助各村理清工作思路，有针对性地指导工作。三是大力整顿文山会海，减少不必要的迎来送往等应酬活动，规范领导干部的公务活动，使领导干部能够从繁杂的事务中解放出来，深入基层，深入群众，倾听民声，体察民情，了解民苦，关注民生。

2、坚持密切党群干群关系。针对新形势下群众工作面临的新情况、新特点，创新、积极探索加强党群干群联系、密切党群干群关系的新途径，在全市率先实行了以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容的村“村情民意垦谈会”制度，和群众面对面交流，掌握群众关心的热点、难点问题，认真加以解决。自推行“村情民意恳谈会”制度以来，全乡上下出现了干部听民情、顺民意、办实事，群众信党委、信干部、心气顺的好局面，进一步密切了党群关系，确保了社会大局稳定，促进了农村经济快速发展。

3、切实维护群众利益。坚持执政为民、勤政为民，把维护好、实现好、发展好最广大人民群众的根本利益作为决策、办事情的出发点和落脚点，在出台重要政策、开展重要建设事项时，注意保护群众利益。

4、强化督查狠抓落实。成立了乡党委书记为组长的督 查领导小组，定期对各单位工作开展情况进行督促检查，做到了有令必行、有禁必止，切实保证各项工作落到实处。

四、存在和潜在问题

综合乡党委领导班子结构、综合能力和工作实绩，在肯定领导班子整体较好的情况下，认真对比领导班子建设的更高要求和标准，寻找差距和不足，还存在一定的问题，必须努力加以改正。主要表现在以下方面：

1、思想政治工作不够细致深入。班子成员系统学习政治理论知识相对欠缺，结合实际开展理论学习深度不够，理解邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论体系的精神实质和科学内涵还不深不远。在实际工作中，班子成员缺乏以情感人、以理服人的责任感，批评多、鼓励少，安排工作多，教育引导落实方法少，召开会议谈工作的多，进行思想交流沟通的少，造成一些干部学习工作积极性不高，工作效率不高，服务质量不高等，达不到既教育培养干部又有效完成任务的统一。

2、领导班子缺乏创新实干精神。班子成员存在求稳怕乱的思想，缺乏大胆创新的意识和苦干实干巧干的精神。往往为完成当前工作任务考虑的多，研究全局性、战略性工作不够。在分管工作中，存在四平八稳，按部就班的思想，工作平铺直叙、亮点和特色不鲜明，缺乏认真分析具体情况，结合实际提出或采取有效措施的意识和勇气，没有树立敢为 人先的气魄，缺乏深入群众，与群众耐心细致的交流沟通和苦干实干巧干的精神。

3、宗旨观念和服务技能需要加强。在工作中，为完成工作任务有时只求上级满意，忽视了基层群众的感受，对群众提出的某些热点问题，没有真正想办法帮助群众解决，在处理一些遗留问题、解决群众关心热难点问题上，个别班子成员考虑问题过于简单，服务意识淡漠，存在畏难情绪，造成群众对问题处理或答复不满意，在一定程度上影响党群干群关系。在服务农村和产业化发展中，对干部群众的教育引导不充分，在组织发动群众参与、指导农民合作组织作用发挥等方面力度不大、办法不多，措施不到位。影响了全乡科学发展、和谐发展、率先发展的进程。

五、下一步工作计划

1、进一步加强领导班子思想政治建设，注重发挥班子的整体合力。强化班子成员个人素养，夯实领导班子思想政治建设基础。通过抓好党委中心理论组学习和鼓励个人自学等方式，提高班子成员文化水平和政治理论素质；丰富活动载体，提高领导班子和领导干部科学发展能力；改进工作作风，着力解决发展过程中的实际问题；建立长效机制，巩固领导的执政能力。

2、深入开展学习实践科学发展观和创先争优等活动，强化班子的执政能力。按照省委市委区委的统一要求，进一 步转变作风，强化服务职能，真正达到提高思想认识，解决突出问题，加强基层组织，促进科学发展的目标要求。全体领导要走出机关，放下架子，沉下身子，排除干扰，减少应酬，深入基层、深入群众。开展调查研究，知民情、解民意，每个领导保证一半时间在基层，坚持为群众化解实际问题，办实事好事，始终做到言行一致，老老实实做人，扎扎实实干事，力戒形式主义，反对弄虚作假。要教育班子成员牢固树立“领导就是服务”的意识，树立权力就是职责，就是奉献，就是服务，就是义务的观念。在工作中坚持“五个第一”的原则，把群众情绪作为第一信号，把群众的要求作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准，把群众增收作为第一目标。

3、解放思想，争先进位，全面做好各项工作落实。要以领导班子思想政治建设和学习实践科学发展观活动为动力，解放思想、真抓实干，全力推动各项工作任务的全面落实。继续强化基层干部和党员队伍的培训和管理，扎实开展“创优争先”等活动，为全乡发展提供坚强的组织保障和人才基础；按照“单项工作争第一，全面工作争先进、总体工作争优秀”的总体目标，细化乡村干部考核奖惩办法，建立健全各项制度，科学考核，严格奖惩，逐步形成良好的考核机制和工作运行机制，确保全年重点项目和各项任务全面超额完成。加强领导班子思想政治建设，是一个常抓常新的课题，需要在实践中对其方式方法和内容进行不断探索和完善。今后一个时期，我们要以党的十七届五中、六中全会精神为指导，根据新形势新任务的要求，查找差距，借鉴经验，以与时俱进的精神，推进领导班子思想政治建设不断登上新台阶。

第四篇：加强换届后领导班子思想政治建设

今年是地方各级党委换届之年。在搞好组织调整的同时，抓好换届后领导班子思想政治建设，应成为各级领导班子建设的重中之重。

抓住根本，把学习理论作为加强领导班子思想政治建设的基础。要抓住思想政治建设这个根本，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。加强理论学习的系统性，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重理论学习的经常性，把学习当作人生的需要、境界和追求，注重业务知识结构的改造和高尚人格的塑造。发扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践的发展，努力做到融会贯通。

牢记宗旨，把改进作风作为加强领导班子思想政治建设的重点。全心全意为人民服务，是领导班子思想政治建设的核心，也是党的一切工作的出发点和落脚点。要树立正确的世界观、人生观、价值观，只有解决好这个问题，才有远大的理想、强大的精神支柱和崇高的精神境界；才能产生源源不断的工作动力。要坚持集体主义的价值取向，淡泊个人的名利，多做有益于国家、社会和人民的事。要当好艰苦奋斗的表率，深入边远地区、基层单位、困难群众中去，坚持真理，听真话，讲真话，以实际行动带动整个社会形成讲实情、办实事、求实效的氛围。

突出中心，把服务大局作为加强领导班子思想政治建设的迫切要求。经济建设是全党的中心工作，思想政治建设必须围绕这个中心，增强发展意识。要服从、服务于经济建设中心，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。把思想政治建设纳入经济发展大局中，找准差距，创新举措，开拓进取。正确处理局部和全局的关系，坚持想大事、议大事、抓大事。

增强能力，把培养干部作为加强领导班子思想政治建设的关键。当今世界的竞争，在很大程度上取决于人才数量和质量的竞争，尤其是领导人才的素质和能力的较量。选人不拘一格，选拔中青年领导干部，要解放思想，坚决破除论资排辈、求全责备、适度照顾等陈旧落后的观念，不拘一格选人才。用人扬长避短，善用特长，把人才放到最适合于发挥优势的岗位上。多途径培养，理论教育和学习是培养，基层锻炼是培养，使用也是培养，而且是更重要的培养。

第五篇：领导班子思想政治建设经验材料

坚持执政为民加强思想政治建设

加强领导班子思想政治建设是提高领导班子和干部素质的根本途径。我镇充分结合我镇实际情况，紧密围绕发展第一要务，把思想政治建设作为镇领导班子建设的一项首要的长期的根本的任务来抓，全镇呈现了政治安定、经济发展、社会和谐、人民安居乐业的良好局面。

一、强化学习，不断提高各级领导班子的思想政治素质

坚持不懈地加强理论学习，不断提高镇领导班子的思想政治素质，是我们镇党委加强领导班子思想政治建设的首要任务。这方面我们重点抓了镇党委中心组的学习和村“两委”成员的学习。镇党委中心组的学习主要体现为成立学习领导小组，建立自学、调研、集中学习研讨、学习情况通报、考勤请假等制度。村 “两委”成员的学习体现为注重发挥镇党委中心组的示范带动作用，及时向基层通报学习情况，并采取中心组成员深入基层辅导宣讲等形式加强基层班子的理论武装。

二、转变作风，切实建立充分发扬民主、广泛集中民智、有效促进发展的工作机制

我们把转变作风作为加强领导班子思想政治建设的前提工作来抓，在抓落实中认真解决作风上存在的问题，做到真转不假转、实转不虚转。

1、贯彻落实民主集中制，建立科学决策的机制。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是将领导班子成员置于集体监督之下的重要机制。几年来，我们在贯彻执行民主集中制上，坚持做到了在思想上求坚定、在行动上求自觉、在内容上求深入、在程序上求规范、在形式上求科学、在效果上求真实，从而使领导班子达到了空前团结，班子的创造力、凝聚力、战斗力显著增强，决策水平明显提高。当前，我镇贯彻党的路线方针政策和上级党委重要决定；经济发展战略、发展思路、相关政策，改革方案，政治文明、精神文明、党的自身建设等方面的重大举措； 涉及群众根本利益的重大问题；重大建设项目、重大技术改造和引进项目、重大投资经营开发项目；重要固定资产的购置、转让、出租、报废；重大建设、技改等项目大额配套资金的使用；机关各部门等重要机构的设置、调整及撤消；干部管理权限范围内人员的推荐、提名、任免、聘用、奖惩；重要规章制度；向上级主管部门提交的重要请示和报告等重大问题，都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，通过镇党委进行集体决策。在重大问题的决策前集思广益，注重征求各方意见，广泛听取群众心声，做到不经过调查研究不决策，不征求各方面意见不决策，不经过集体研究不决策。讨论决策重大问题时，书记带头执行民主集中制，班子成员都畅所欲言、各抒己见、充分发表意见。

2、认真开好民主生活会，营造团结协调的氛围。坚持民主生活会制度，是增强领导班子团结的重要措施。镇党委民主生活会的质量，主要体现在开展批评与自我批评的效果上。每次生活会，我们都首先以查找突出问题为重点，认真做好会前准备工作。认真开展谈心、交心活动，主要负责同志与班子成员、成员与成员之间都能开诚布公、以心交心，达到思想上的共鸣。其次，积极开展批评与自我批评。生活会上，班子成员对自身存在的突出问题敢于正视、不回避，都能真正拿起批评与自我批评的武器，开诚布公、诚恳地进行批评与自我批评。

3、树立全镇一盘棋思想，形成共抓落实的局面。我们始终坚持衡量一名干部的思想观念转没转变，工作作风实不实，都拿任务目标是否真正落实来检验。年初我们都把全镇的重点工作进行详细分解立项，明确要求责任单位务必在规定时限内完成任务。机关各部门不是自顾一摊，各干各的，而是讲大局、讲配合，齐心协力，统一在大局下行动。尤其是镇机关各部门在抓落实上都能率先垂范，身先士卒。

三、坚持求真务实、执政为民，切实加强作风建设

坚持立党为公，勤政为民。由务虚向务实转变，强化“三个意识”：强化责任意识，精心谋事，工作经得起实践检验；强化服务意识，真心诚意、满腔热情地为基层服务；强化落实意识，办实事，求实效。

一是科学谋划蓝图，鼓舞群众。镇党委领导班子以十八大精神为指导，不断深化对镇情民情的认识，深化对发展机遇与挑战的认识，结合我镇实际制定了适合的发展规划。按照我市打造全国水稻第一县目标，2012年，我镇加大种植业调整力度，水稻种植面积扩大到25万亩，占全镇种植面积的53%，并且玉米种植面积达到了10万亩。二抚路9.7公里两侧791公顷土地被成功规划为水稻和玉米2大作物区。通过土地使用权流转，全镇土地规模经营达到30万亩。实现了以市场为导向，以增收为目的，以科技为保障的种植结构调整模式。同时，全面推广水稻育秧大棚技术，发挥双合水稻育秧基地作用，二龙山镇水稻育秧工作在全市率先实现工厂化，在全市第一个完成了水稻插秧工作,公路沿线水田全部实现高标准水抹梗标准。

二是小城镇建设稳步进行，服务群众。深入开展小城镇建设工作，扎实推进城乡一体化。聘请大连规划设计院完成了二龙山镇2011-2030年总体规划，规划具体详实，对二龙山镇未来发展进行了科学具体的规划设计；聘请省建设厅专家对二龙山镇“三供两治”进行了专项规划，并制定了污水处理、垃圾处理等专项规划。目前正在争取建设完善给排水系统项目、争取民政支持新建敬老院一所、建设公办幼儿园一所、文体休闲广场等小城镇建设项目。农民集中住宅小区东城春天故事小区8.2万平方米一期工程顺利完工，即将进行搬迁入住，第二期10平方米的农民集中住宅小区已经开

工建设，建成后将实现10个村整村进镇。为加强镇所在地的商贸市场管理和环境卫生管理，设立了镇容管理执法队伍和保洁队伍，专门购置了垃圾清运车，确保小城镇管理规范有序。

三是社会各项事业稳步发展，惠及群众。民生工作稳步前行，认真落实省市各项支农惠农政策，确保农村转移支付金、粮食直补金、家电下乡补贴金、汽车摩托车补贴金、农村低保金拨付到位。承办了富锦市科技大集，极大提高了全镇农业科技水平。选派优秀工作人员参与到民政、新农合、新农保等社会保障工作中，新型农村合作医疗参保率达100%，基本解决了农民看病难、因病致贫的问题。为彻底改变过去的“脏、乱、差”现象。

四、下一步工作计划

1、进一步加强领导班子思想政治建设，注重发挥班子的整体合力。强化班子成员个人素养，夯实领导班子思想政治建设基础。通过抓好党委中心理论组学习和鼓励个人自学等方式，提高班子成员文化水平和政治理论素质；丰富活动载体，提高领导班子和领导干部科学发展能力；改进工作作风，着力解决发展过程中的实际问题；建立长效机制，巩固领导的执政能力。

2、深入开展学习实践科学发展观和创先争优等活动，强化班子的执政能力。全体领导要走出机关，放下架子，沉下身子，排除干扰，减少应酬，深入基层、深入群众。开展

调查研究，知民情、解民意，每个领导保证一半时间在基层，坚持为群众化解实际问题，办实事好事，始终做到言行一致，老老实实做人，扎扎实实干事，力戒形式主义，反对弄虚作假。

3、解放思想，争先进位，全面做好各项工作落实。要以领导班子思想政治建设和学习实践科学发展观活动为动力，解放思想、真抓实干，全力推动各项工作任务的全面落实。继续强化基层干部和党员队伍的培训和管理，扎实开展“创优争先”等活动，为全镇发展提供坚强的组织保障和人才基础；按照“单项工作争第一，全面工作争先进、总体工作争优秀”的总体目标，细化镇村干部考核奖惩办法，建立健全各项制度，科学考核，严格奖惩，逐步形成良好的考核机制和工作运行机制，确保全年重点项目和各项任务全面超额完成。

加强领导班子思想政治建设，是一个常抓常新的课题，需要在实践中对其方式方法和内容进行不断探索和完善。今后一个时期，我们要以党的十七届五中、六中全会精神为指导，根据新形势新任务的要求，查找差距，借鉴经验，以与时俱进的精神，推进领导班子思想政治建设不断登上新台阶。