换届后加强领导班子思想政治建设座谈会发言提纲

第一篇：换届后加强领导班子思想政治建设座谈会发言提纲

换届后领导班子思想政治建设座谈会发言提纲

思想政治建设是党的建设的重中之重，是领导班子和干部队伍建设的核心和灵魂。区委换届后，一批优秀干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体。按照《中共黑龙江省委关于加强换届后领导班子思想政治建设的意见》要求，碾子山区委及时对新一届领导班子思想政治建设做出部署，明确重点内容，采取有效措施，夯实领导班子履职尽责、干事创业的思想政治基础。

一、加强换届后领导班子和领导干部思想政治建设做法与成效

（一）统一班子思想，理清科学发展思路。新一届区委班子认真审视区情，突出“军工、石材、旅游”三大优势，在认真调查研究、反复论证的基础上，明确了今后五年“机械工业基地、石材产业之乡、生态旅游名区、酒乳风电新城、魅力宜居家园”发展定位，全力推进“工业振兴、招商牵动、农业增效、旅游壮大、城建带动、生态保护、民生改善、社会管理创新”八大重点工程，从而把新一届领导班子的思想统一到“努力构建繁荣和谐宜居***”的宏伟目标上来。

（二）加强理论武装，提高政治理论素质。采取山城讲坛、领导干部讲党课、作形式报告、举办专家讲座、在线学习、自主选学等方式，重点对中国特色社会主义理论和党的路线方针政策、省第十一次党代会精神、市第十二次党代会精神，国家经济形势

1等问题进行专题培训。完善了领导干部述学、评学、督学和理论学习考核激励等配套制度，定期向领导干部推荐必读书目或重要文章，开展学习成果交流研讨，进一步提高领导干部谋发展、惠民生、促和谐的能力。

（三）强化制度建设，增强领导班子合力。重点完善了区委常委会、党政联席会、区委扩大会、区委全委会等会议制度，把区委的工作意图通过人大、政府、政协三个党组落实到各个班子的具体工作安排上。进一步完善充实了常委会议事规则，凡属重大问题决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等，都要由领导班子集体讨论决定。实行了常委分工负责制，按照“授权充分、各负其责”的原则，充分发挥常委个人作用。完善了区委常委民主生活会、党内情况通报、情况反映、重大事项报告等工作制度。

（四）狠抓作风建设，强化执政为民宗旨意识。实行区级领导干部包重点工作、包重点项目、包招商、包企、包村、包社区制度，深入基层一线破解难题、推动工作。区领导班子成员每人联系2—3名困难党员群众，了解群众需求，解决实际困难。深入开展“四联带”活动，机关事业单位对村实行联带帮建，推进新农村建设。

（五）引领示范带头，认真落实责任制。作为区委领导班子思想政治建设第一责任人，我认真履行职责，发挥表率作用，带头加强党性修养和党性锻炼，带头贯彻执行民主集中制原则，带头抓好有关制度规定的落实。积极协调班子成员间的关系，解决班子内部存在的问题，调动发挥好班子成员的积极性，强化班子的整体功能。

题

（一）领导班子的整体功能需要进一步强化。我区在这次换届中干部交流的力度较大，区党政班子交流干部4人，占40%，形成了优势互补、经历特长配套、老中青梯次衔接的合理结构。但由于干部的经历、知识、专业、性格等方面的差异，党政主要领导、主要领导与副职、副职与副职之间都需要有一段“磨合”期。个别班子成员缺乏有效的沟通和协调配合，有的干部不能正确处理好集体领导与分工负责的关系，致使班子整体功能发挥不够理想。

（二）领导干部的综合素质需要进一步提升。换届后，由于许多干部刚刚走到上一层次领导岗位，个别干部岗位转型陡，使得部分干部知识结构、实践经验以及领导能力不完全适应新岗位要求。有的同志感到，工作责任更大了，工作压力也更大了，需要进一步加强学习培训和实践锻炼，不断提高自己的决策能力和决策水平。

（三）工作机制需要进一步健全。由于新换届，全委会、常委会、重大事项决策等领导班子议事决策规则还处在逐步探索规范的阶段，抓思想政治建设的制度还不完善。思想政治建设考评和跟踪管理机制不够健全，干部考核评价体系中还没有形成比较具体可量化的思想政治素质评价标准，对经济工作考核的多，对思想政治建设考核的少。

（四）责任意识需要进一步加强。换届后，有的领导干部对思想政治建设的重要性缺乏足够的认识，认为思想政治建设是虚工作、软任务，抓不抓无所谓，没有摆到领导班子建设的首要位置。

建议

（一）进一步加强党性教育，保持政治上的坚定性。加强领导干部党性修养。要深入开展以保持党的先进和纯洁性为主题的教育活动，查找和解决在对待“是与非、公与私、真与假、实与虚”等方面存在的问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力。增强领导干部的宗旨意识和群众观念。把精力集中到搞建设、谋发展上来，把心思放到关心群众冷暖安危上业，敬业奉献、履职尽责。

（二）进一步加强能力建设，提升领导科学发展的水平。提高抢抓机遇的能力。树立不进则退、慢进也退思想，把握经济社会发展的阶段性特征和发展优势，定期分析研究经济发展形势和规律，从本地区的实际出发，创造性地落实中央和省市委精神。提高领导科学发展能力。要紧紧围绕科学发展主题加快转变经济发展方式主线，增强班子成员在现代科技、新兴产业、自主创新、城乡规划、现代金融、现代服务业等方面的知识经验，不断提高领导科学发展能力。

（三）进一步加强制度建设，建立健全长效机制。建立健全思想政治工作联系会议制度，定期分析领导班子思想政治建设的形势、存在的问题，有针对性地提出改进措施。建立领导班子思想政治建设的目标管理机制。把班子思想政治建设任务量化、责任细化、措施硬化、标准统一化，实行量化考核，动态管理。建立领导班子思想政治建设的考评机制。完善领导班子思想政治建设考核机制、反馈机制、评价机制，把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合，作为衡量和使用干部的依据。

第二篇：加强换届后领导班子思想政治建设

加强思想政治建设提升执政为民本领

xx县地处祖国西北边陲，近年来，特别是去年县乡领导班子换届以来，我们把思想政治建设作为领导班子建设的首要任务，围绕“变化变革、敢于担当、务求实效”这个主题，找准领导班子思想政治建设的着力点，切实提高各级领导班子的领导水平和执政能力，为实现xx跨越式发展和长治久安提供了坚强的政治保证。

一、抓理论武装，增强领导班子综合素质

思想理论建设是党的建设的根本，理论素养是领导干部思想政治的灵魂。我们始终把理论武装作为加强领导班子思想政治建设的第一任务来抓。一是突出政德抓教育。领导干部的德，不仅决定着自身才智发挥和权力行使的目的、方向和效果，更关系到人民福祉、事业兴衰、社会稳定。在xx，领导干部政治坚定是德的第一表现。我们坚持以政治坚强、对党忠诚、服务人民、廉洁自律为重点，切实加强党性教育，引导各级干部自觉加强党性修养和党性锻炼，以正确的世界观立身，以正确的权力观履职，以正确的事业观做事。以弘扬新疆精神为重点，坚持以现代文化为引领，深入推进马克思主义“五观”、新疆“三史”教育，引导各级干部在事关国家最高利益和各族人民根本利益的大是大非问题上，始终做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明，坚定不移地维护祖国统一、维护民族团结、维护社

会稳定，不断提升社会和谐水平。二是形式多样学理论。我们坚持把党委中心组学习作为重要抓手，采取集体学习、邀请专家授课、交流互动等多种形式组织学习，切实提高学习效果。尤其是针对xx80万亩林果（核桃50余万亩、杏子20余万亩、石榴10万亩）实际，结合县委提出的3-5年时间使核桃产量翻一番的目标，将中心组学习搬到了田间地头，带头学习、带头实践，为各级党组织起到了表率作用。同时，我们还有针对性地选派相关领导到兄弟省市考察产业发展，有计划地选派各级干部到上海考察学习，参加各级党校和行政学院的培训。通过加强理论学习，打牢了思想政治基础，使领导班子成员始终处在一个理想信念坚定、思想理念更新、指导实践有力的水准线上。三是针对问题搞调研。凡遇重大事项的决策，班子成员各负其责，深入基层、深入群众调查研究，为科学决策提供依据。今年，我结合本县发展经济、维护稳定、改善民生实际，确定了15个调研课题，要求各级领导班子成员主动承担2-3项调研课题，深入开展调查研究，并形成课题报告。县委通过大会汇报、择优下发等方式，将优秀调研成果予以推广，有效提升了各级领导干部理论联系实际和洞察解决问题的能力。

二、抓改进作风，激发领导班子干事热情

新一届县乡领导班子上任后，我们始终把“立党为公、执政为民”作为领导班子思想政治建设的本质要求，切实改进工作作风，着力在实际工作中密切党群干群关系。一是坚持为民服务。按照“民生优先、群众第一、基层重要”的要求，把保

障和改善民生放在优先位置，扎实推进自治区“民生建设年”确定的22项重点民生工程，将更多的财力人力物力投向民生、面向基层，让群众得到更多实惠。2011年兑现各项支农惠农补助资金6.6亿元，实现城镇“零就业”家庭动态清零，新型农村合作医疗参合率达100%，新型农村养老保险、新型城镇养老保险覆盖面逐步扩大，农村低保和城镇低保应保尽保。同时，顺应广大群众需求，按照“拉大城市框架、提升服务功能、创造优美环境、体现特色活力”和“新区开发、老城提升、两翼展开、整体推进”的思路，推进“西改东扩”工程，加大老城区改造力度，大力实施城区亮化、美化、硬化工作。共新建富民安居房50891套，建成沼气池1692座，建成保障性住房5846套，解决了21.6万群众和71.76万头(只)牲畜饮水安全问题，12080户58597人实现脱贫。二是落实责任分解。成立了县委督查办公室，出台了《xx县问责追究办法（试行）》，在县四大班子领导分工不变的基础上，实行党政一体化分工，组建了城市经济、农村经济、稳定、党建、社会事务和城市建设六个工作责任组，营造了同心同力、同向同调促发展、保稳定的良好氛围，形成了“以制度管人、以人干事、以事论人”的工作格局。三是树立务实形象。大力推行“一线工作法”，切实做到领导在一线示范、干部在一线煅炼、工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现，全力抓好各项重点工作落实。每名县领导都在乡镇建立了联系点，负责全面指导乡镇各项工作的开展。推行县领导兼任社区第一书记制度，20名兼

任社区第一书记的县领导，经常深入社区调研指导。为了彻底解决涉及群众利益的热点难点问题，我们开展了县领导集中下基层大接访活动，县级领导每季度必须深入联系点开展一次大接访，针对群众提出的热点难点问题研究解决办法，能现场解决的现场解决，现场解决不了的协调信访部门报县委集中承诺解决。县领导能放下架子，走出办公室与群众面对面、心贴心交谈，让群众敞开心扉说问题、话牢骚、提建议，进一步密切了党群、干群关系，深受群众好评。

三、抓民主集中，增强领导班子工作合力

贯彻民主集中制是维护和加强领导班子团结，实施科学决策，增强凝聚力、战斗力的根本措施。一是坚持发扬民主。我们坚持把制度建设放在班子建设的突出位置，坚持集体领导与个人分工相结合的制度，及时明确了班子成员的分工，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善全委会、常委会议事规则和决策程序，确保科学决策、民主决策、依法决策。进一步发挥县委全委会作用，继续推行讨论决定重大问题和任用重要干部票决制，凡涉及全局性的重大决策，按照规定程序，在充分酝酿讨论的基础上作出决定;对专业性技术性较强的重大事项，认真进行专家论证、技术咨询、决策评估，必要时须进行项目不可行研究;对同群众利益密切相关的政策决策，坚持实行公示、听证等制度，并建立健全重大决策的社会稳定风险评估制度。同时，建立决策失误责任追究制度，健全纠错改正机制，提高决策质量和水平。二是加强团结协作。

我们把搞好班子之间，班子成员之间，县级班子与乡镇班子之间的团结协作作为加强领导班子建设的有效途径。坚持每年召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评；坚持主要领导与班子成员谈心制度，沟通思想，消除隔阂，增进团结；坚持党委核心领导地位，县乡班子团结一致，全县政治大局和谐，受到干部群众公认和赞扬。通过坚持贯彻落实民主集中制，县乡领导班子昂扬向上、奋发进取、充满活力，全县上下呈现出政治和谐、社会稳定、科学发展的喜人局面。

四、抓勤政廉洁，树立领导班子崭新形象

领导干部是否廉洁公正，直接关系党和政府的形象和威望。我们充分运用严肃换届纪律成果，着重加强新一届班子成员廉洁从政教育，对新进领导班子成员开展廉政谈话，引导其提高自律意识。一是坚决贯彻落实党风廉政建设责任制。进一步完善监督体系，建立“双向监督”、“组织监督”、“群众监督”等机制，随时对领导干部的廉洁从政情况进行监督，推动领导干部增强自律意识。完善责任追究体系，班子成员签订廉政责任承诺书，承担党风廉政建设责任，巩固防腐拒变防线。坚持“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，把党风廉政建设责任制各项重点工作分解落实到主管领导身上，明确了工作任务、夯实了工作责任。二是健全各项监督机制。针对乡村财务管理混乱的问题，全面推行和落实“乡财县管乡用”和“村财乡管县监督”制度，理顺了县乡财政管理体制。为了进一步规范土地审批、政府采购、工程招标等工作，整合组建

了项目代建、投资评审、工程交易、政府采购、企业服务、土地储备六个中心，对重要工作任务、重点工程项目实施“问责、问廉、问效”制度，保证工作高效运行。严格落实领导干部经济责任审计制度，客观把握和准确评价领导干部的工作实绩，加强对领导干部的监督。三是加强领导干部廉洁自律。严格执行党员领导干部有关纪律规定，坚持把反腐倡廉融入干部培养、选拔、管理和使用的全过程，定期组织干部到监区接受警示教育，深入开展理想信念及权力观、人生观、价值观教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。各级领导干部带头执行廉洁自律各项规定，带头接受各方面的监督。通过加强廉政建设，使领导干部始终保持同人民群众的血肉联系，真正做到了干干净净办事、堂堂正正做人。

第三篇：全省领导班子思想政治建设座谈会会议精神传达提纲

全省领导班子思想政治建设座谈会会议精神传达提纲

11月13日省委组织部在西安召开全省领导班子思想政治建设座谈会，会议的主要任务是深入学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和胡锦涛总书记关于加强领导班子思想政治建设的重要指示精神，认真落实全国领导班子思想政治建设座谈会精神，研究部署我省各级领导班子思想政治建设工作。省委常委、组织部部长李锦斌同志在会上作了重要讲话，会议围绕李锦斌同志讲话和《关于加强我省领导班子思想政治建设的意见》（征求意见稿）进行了会谈，延安市委等单位作了大会交流发言。

一、会议主要精神

（一）、回顾了党的十六大以来，省委在推进各级领导班子思想政治建设方面取得的成效。一是加强理论武装，各级领导班子的政治理论水平有了新的提高。二是强化教育引导，各级领导干部的思想政治素质有了新的增强。三是树立科学理念，各级领导班子领导科学发展的能力有了新的提升。四是注重制度建设，各级领导班子的民主集中制建设有了新的加强。五是培育良好作风，各级领导班子自身形象有了新的改善。

（二）、传达了全国领导班子思想政治建设座谈会精神。会议认为，十七大以来，中央将领导班子思想政治建设工作提上重要议事日程，明确提出换届侯要及时把领导班子建设的重点转移到思想政治建设上来。这是坚持领导班子和领导干部正确政治方向的必然要求，是提高领导班子和领导干部素质的根本途径，是提高各级领导班子和领导干部领导科学发展水平的迫切需要。

（三）、提出了当前和今后一个时期，我省领导班子思想政治建设需抓好以下六方面的工作。

1、抓好中国特色社会主义理论武装，使各级领导班子成为自觉贯彻落实科学发展观的坚强领导集体。一是要以高举旗帜、实践宗旨为重点，坚持不懈地抓好理想信念教育。领导班子每届任期内都要集中开展以坚定理想信念为主题的教育活动。结合抗震救灾实践和学习实践科学发展观活动，开展以弘扬抗震救灾精神为主题的理想信念专题学习讨论活动，解决好当前班子和干部在理想信念方面存在的突出问题。二是要以开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步提高领导科学发展的能力水平。各级领导班子要按照中央特别是胡锦涛总书记提出的要求，认真搞好学习调研，深入进行对照检查，全面抓好整改落实。特别是地震灾区要把抗震救灾和恢复重建作为贯彻落实科学发展观最具体的实践，用抗震救灾和恢复重建的实际行动和成效检验学习实践科学发展观活动。三是要以“讲党性、重品行、作表率”活动为载体，努力增强贯彻落实中央和省委各项方针政策的自觉性和坚定性。

2、善于运用解放思想这一法宝，使各级领导班子成为不断开拓创新的模范集体。一是不断推进观念创新，使各级领导班子在解放思想上达到新境界。结合纪念改革开放30周年，掀起新一轮解放思想、创新观念的热潮，真正把解放思想内化为自觉的意识和行动，体现在推动本地区、本部门、本单位的科学发展上；要在县级以上党委（党组）建立务虚研究制度，把解放思想、创新观念的工作常态化，每半年召开一次务虚会。加强对形势任务的分析研究，引导领导干部按照科学发展观的要求，深刻理解党和国家为应对新情况新问题而采取的推进发展方式转变、促进产业结构优化升级、推动经济社会又好又快发展的战略部署，切实增强工作的前瞻性。二是大力推进工作创新，使各级领导班子在科学发展上实现新提高。要通过新一轮大规模培训干部为工作创新打好基础，不断提高领导科学发展、应对突发事件、驾驭复杂局面和统筹协调涉及多方群众利益的重大决策能力。特别是当前要学会应对金融动荡的影响，切实提高扩大内需、保持经济平稳快速发展的能力；要通过多岗位培养锻炼干部为工作创新创造条件，注重在基层一线、关键岗位、艰苦环境和急难险重任务中培养锻炼干部。三是努力推动机制创新，使各级领导班子在领导水平上呈现新面貌。

3、抓住坚持和完善民主集中制这一根本，使各级领导班子成为团结和谐战斗的领导集体。一是要注意严格执行民主集中制各项制度，努力增强领导班子的创造力。坚持经常性民主集

中制教育，特别是领导班子换届或个别调整有新成员时，要及时组织专题学习，促使领导干部自觉摆正自己在领导集体中的位置，自觉维护党委的权威和班子的团结；完善议事规则和决策程序，遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。实现民主决策、科学决策、依法决策；建立健全党委常委会定期向全委会报告工作并接受监督制度，探索建立党委常委会向全委会述职述廉、接受评议制度，落实党委委员、纪委委员对常委会进行质询、询问制度。二是要注意切实提高民主生活会的质量，不断增强领导班子的战斗力。领导班子主要负责人发挥积极作用，努力做增强民主意识、维护民主的模范带头人。三是要建立班子内部谈心制度、上级与下级谈话制度，切实增强领导班子的凝聚力。要建立健全提醒谈话制度，在领导干部职位变动、群众反映有突出问题、领导班子有不团结现象、领导干部及家庭成员有苗头性、倾向性和其它值得注意的问题时，要及时谈话加以提醒。

4、坚持树立有利于科学发展的用人导向，不但提高各级领导班子选人用人的水平。一是要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，树立重实绩、重能力的用人导向，落实“不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利”的要求，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到各级领导岗位上来。二是要建立规范、完善的考评体系，努力形成符合科学发展观和正确政绩观要求的干部考核评价机制。不断完善目标责任考核制度，把目标责任考核工作与领导班子和领导干部考核以及廉政考核工作有机结合起来，建立有分有合、信息共享、结果共用机制；要提高在特殊条件下科学准确选拔干部的能力水平，尤其要高度重视在关键时刻、危难关头和涉及个人利益的问题上考察和识别干部。三是要扩大民主、强化监督，进一步提高选人用人的公信度。推行干部初始提名和推荐、测评结果在领导班子内部公开制度，接受班子成员的监督；进一步扩大民主推荐、民主测评参与人员范围，改进考察预告制和公示制，逐步实现干部选拔任用的原则、条件、方法、程序及领导班子职数、职位要求和拟任人选基本情况的公开。

5、结合与时俱进弘扬延安精神，大力加强各级领导班子作风建设。一是要在全党大力发扬抗震救灾的优良作风，保持党同人民群众的血肉联系。要认真总结和运用抗震救灾和灾后重建工作中宣传群众、动员群众、组织群众、团结群众的成功经验，大力加强领导干部接待群众来访日、领导干部联系点、领导干部大接访、领导干部蹲点调研制度建设，探索建立领导干部“为民办事”承诺制度等为群众办实事、办好事的新机制，加强和改进新形势下党的群众工作。二是要严格执行实事求是的思想路线，大力弘扬求真务实作风。建立调查研究的长效机制，坚持把调查研究作为筹划决策的首要环节。三是要自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨，身体力行廉洁从政的要求。

6、切实加强组织领导，构建领导班子思想政治建设的长效机制。一是要建立工作责任制，切实加强领导。各级党委要全程指导和督促下级领导班子抓好思想政治建设，要把思想政治建设工作纳入到目标责任考核之中，科学设置指标，认真进行考核。组织部门要在党委（党组）领导下充分发挥职能作用，加强与有关部门的沟通，坚持和完善联席会议制度，形成协调配合、齐抓共管、相互联动的工作格局。二是要不断总结经验，加强宏观指导。各级党委（党组）一般每届要召开一至两次党政领导班子思想政治建设座谈会，及时总结经验，全面分析形势，找准突出问题，研究解决办法，确保领导班子思想政治建设与时俱进，不断加强。三是要发挥好“一把手”作风，加强自我约束。主要领导要切实负起抓班子、带队伍的主要责任，充分发挥表率作用，着力提高抓班子，带队伍的能力，坚持原则、敢抓敢管，努力带出一个讲政治、讲党性、讲原则的过硬团队。

二、认真学习贯彻全省领导班子思想政治建设座谈会会议精神，加强各级领导班子思想政治建设。

1、各级党委（党组）及其组织部门要认真学习贯彻这次会议精神，进一步统一思想，提高对加强领导班子思想政治建设必要性、重要性的认识。要深入贯彻党的十七大、十七届三中

全会和胡锦涛总书记关于加强领导班子思想政治建设的重要指示精神，认真落实全国和全省领导班子思政治建设座谈会会议精神，把加强领导班子思想政治建设列入重要议事日程，解放思想，创新工作，完善机制，转变作风，加强领导，积极探索新形势下加强领导班子思想政治建设的有效途径，切实把各级领导班子建设成为政治坚定、思想解放、作风优良、善于领导科学发展的坚强领导集体。

2、各级党委（党组）要建立工作责任制，切实加强组织领导。要建立健全主要领导负总责，分管领导负直接责任，班子其他成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。各级领导班子主要负责同志要认真履行第一责任人的职责，切实负起抓班子带队伍的主要责任，着力提高抓班子、带队伍的能力。各级党委（党组）要全程指导和督促下级领导班子抓好思想政治建设，针对不同层次、不同类型领导班子的特点提出相应要求，支持下级领导班子主要负责同志抓好思想政治建设，帮助解决实际问题。

3、各级党委（党组）要认真总结领导班子思想政治建设的做法和经验，查找不足，总结提高。注意树立和表彰先进典型，加强对领导班子思想政治建设成绩和经验的宣传，营造加强领导班子思想政治建设的良好环境和氛围。要结合近期开展的全市领导班子思想政治建设调研活动，对领导班子思想政治建设情况进行自查，总结经验，查找存在的突出问题，研究解决办法，努力把我市各级领导班子思想政治建设提高到一个新水平。

中共汉中市委组织部

2008年11月26日

第四篇：加强换届后领导班子思想政治建设

今年是地方各级党委换届之年。在搞好组织调整的同时，抓好换届后领导班子思想政治建设，应成为各级领导班子建设的重中之重。

抓住根本，把学习理论作为加强领导班子思想政治建设的基础。要抓住思想政治建设这个根本，用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。加强理论学习的系统性，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重理论学习的经常性，把学习当作人生的需要、境界和追求，注重业务知识结构的改造和高尚人格的塑造。发扬理论联系实际的马克思主义学风，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践的发展，努力做到融会贯通。

牢记宗旨，把改进作风作为加强领导班子思想政治建设的重点。全心全意为人民服务，是领导班子思想政治建设的核心，也是党的一切工作的出发点和落脚点。要树立正确的世界观、人生观、价值观，只有解决好这个问题，才有远大的理想、强大的精神支柱和崇高的精神境界；才能产生源源不断的工作动力。要坚持集体主义的价值取向，淡泊个人的名利，多做有益于国家、社会和人民的事。要当好艰苦奋斗的表率，深入边远地区、基层单位、困难群众中去，坚持真理，听真话，讲真话，以实际行动带动整个社会形成讲实情、办实事、求实效的氛围。

突出中心，把服务大局作为加强领导班子思想政治建设的迫切要求。经济建设是全党的中心工作，思想政治建设必须围绕这个中心，增强发展意识。要服从、服务于经济建设中心，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。把思想政治建设纳入经济发展大局中，找准差距，创新举措，开拓进取。正确处理局部和全局的关系，坚持想大事、议大事、抓大事。

增强能力，把培养干部作为加强领导班子思想政治建设的关键。当今世界的竞争，在很大程度上取决于人才数量和质量的竞争，尤其是领导人才的素质和能力的较量。选人不拘一格，选拔中青年领导干部，要解放思想，坚决破除论资排辈、求全责备、适度照顾等陈旧落后的观念，不拘一格选人才。用人扬长避短，善用特长，把人才放到最适合于发挥优势的岗位上。多途径培养，理论教育和学习是培养，基层锻炼是培养，使用也是培养，而且是更重要的培养。

第五篇：领导班子思想政治建设座谈会汇报材料

近年来，我们全面贯彻落实科学发展观,坚持以解放思想为突破口，切实加强领导班子思想政治建设，牢固树立科学发展、共同发展、和谐发展三大理念，努力服务市区发展大局，在服务中求发展，在发展中促和谐，为高昂市区龙头和率先进入全省第一方阵尽了应尽之责。

一、树立科学发展理念，从制定工作思路上把领导班子思想政治建设体现在市委的战略部署上来

高昴市区龙头，黄州区只有在工作思路上与市委、市政府保持高度一致，才能找准方向，找准定位，找准着力点，才能在加快发展的进程中“有为”并“有位”。

一是加强政治学习。区委始终把加强理论武装作为领导班子思想政治建设的首要任务来抓，采取中心学习组、周末党校、月末论坛等形式，10余次邀请省发改委、省社科院和武汉大学等领导、专家、教授讲学，帮助吃透市情，分析区情，切实找准黄州的对接点和突破口，从而有效地把区委一班人的思想认识，高度统一到市委、市政府的重大决策上来，统一到加快市区发展的历史使命上来，为市区一体加快发展奠定了坚实的思想政治基础。

二是突出解放思想。换届后，区委、区政府领导班子作了较大调整，多数班子成员来自外县。由县市到城区，工作内容、工作重点、工作方式都发生了重大变化。针对这一情况，我们在领导班子中深入开展解放思想大讨论，引导班子成员通过算发展帐、税收贡献帐、带动就业帐、城市形象帐等，逐步深化对城区工作认识，把握城区工作特点，找准城区的着力点和突破口，从而达到转变工作方法，转变执政理念的目的。

三是明确发展思路。高昂市区龙头，黄州区责无旁贷。为此，新一届区委、区政府明确提出，要奋力推进区域经济社会发展在全市范围内率先进入全省第一方阵。为实现这一目标，我们按照市区一体的原则，确立了“六个坚定不移”的工作思路，即坚定不移地实施工业强区战略，坚定不移地推进农业产业化，坚定不移地发展现代服务业，坚定不移地推进产业结构调整，坚定不移地维护群众根本利益，坚定不移地加强基层党的建设。特别是市委三届四次全会作出推进“五个突破”的战略部署后，区委、区政府抢抓武汉城市圈“两型”社会建设和武汉新港建设机遇，及时作出了推进沿江开发的重大战略决策，按照“一带六区”的总体布局，全力推进区域经济社会协调发展，在战略目标、工作重点和关键举措上与市委、市政府保持高度一致。

二、树立共同发展理念，从服务重大项目上把领导班子思想政治建设体现在加快发展上来

高昂市区龙头，需要市、区共同发展。我们紧紧围绕服务市属重大建设项目，发展关联配套产业，接长加粗产业链条，促进区域经济集约型、集团型发展。

一是优化发展环境。良好的投资环境，需要市、区上下一致，共同营造。我们按照市委、市政府的统一部署，从改进作风，提高效能入手，采取了一系列优化发展环境的措施：在招商引资优先政策和考核奖励办法上，我们与市直保持一致，避免了政策混乱；在加强作风建设，改进服务质效上，我们按照市委、市政府的要求，深入开展“两项活动”，完善行政服务中心窗口职能，进一步精简行政审批事项，方便客商、企业和群众办事，提高了政府效能；在改善市区硬环境上，我们积极做好“门前四包”、“拆违”等城市管理工作，着力营造整洁优美的城市环境；在提高城市文明程度上，我们积极抓好文明市民教育，严厉打击“四强四霸”行为，营造了浓厚的“亲商”氛围。

二是服务重大项目。服务是地方党委、政府的重要职能之一。近几年来，我们坚持“只求所在、不求所有”的理念，先后成立20多个工作专班，对市区企业实行同质化服务，对市属重大项目建设更是高看一眼，厚爱一层，寸步不离，无微不至，随叫随到。积极服务黄冈东西湖工业园基础设施和重大项目建设，及时做好征地5000余亩土地的农户退地补偿和房屋拆迁工作，保证了汇源、太子奶、伊利、稳健等一批骨干项目按计划进度施工、竣工投产。对征地规模大、企业承付土地征用费暂时有困难的项目,我们多方筹措资金，垫付660多万元的征地补偿金，保证了项目如期动工建设，化解了社会矛盾，维护了社会稳定。为支持奥德赛工业园区建设，区委、区政府领导亲自做协调工作，如期完成了56户拆迁任务。投资15亿元的华海造船项目落户我区禹王工业区后，我们积极做好1200亩江滩退林、退渔池协调和补偿工作，做好堤内79亩征用土地的房屋拆迁工作，为项目建设营造了宽松的环境。

三是接长产业链条。汇源、太子奶、伊利等市属3户奶制品生产企业落户黄州后，我们积极响应市委、市政府的号召，推进千头牧场建设，已有3个千头牧场建成并投入营运，存栏奶牛达到947头。我们还围绕服务汇源、太子奶等饮品企业，及时引进新办了汇友纸品包装项目；围绕稳健公司项目，推进了医用卫生敷料产业发展；围绕充分发挥深港纺织印染能力，加快发展了纺织服装产业；还发展了与园区工业、市属重点项目相配套的物流产业、船舶制造产业及机械加工产业，为市属重点招商引资项目建设创造了条件。

三、树立和谐发展理念，从解决民生上把领导班子思想政治建设体现在促进社会和谐上来

高昂市区龙头，还要着力解决民生问题，统筹发展社会事业。为此，我们牢固树立和谐发展的理念，采取各项措施，致力于打造和谐市区。

一是完善社区服务功能。近几年来，我们采取市、区、街道三级及驻地单位共驻区建、共管共享的原则，先后筹措资金3000多万元，新建改建了建新、青砖湖、清源门、汉川门等24家社区服务中心，其中建新社区服务中心投资380多万元，集劳动保障、职业中介、医疗服务、文化休闲、健身娱乐等功能于一体，为社区居民提供全方位的服务，成为省市社区建设的亮点。适应社会人社区管的新形势，积极做好改制企业置换身份员工移交社区管理工作，对市属重点改制企业实行成建制移交，新组建8个社区，接交员工近9000人，接收常驻人口近2万余人。

二是完善社会保障功能。1990年6月以来，全区被征用土地3.07万亩，形成失地农民17736人，失地农民“务农无地，就业无岗，社保无份”的问题亟待解决。为此，我们争取市委、市政府的重视和支持，于今年5月出台了《黄冈城区被征地农民基本养老保障试行办法》。我们还完善了农村综合改革、实施了城乡最低生活保障、社会救济、社会福利、大病医疗救济等救助体系改革，提高了社会保障水平。今年以来，在巩固新农合医疗保险的基础上，提高了新农合的筹资标准和住院报销比率，启动和实施了城建居民基本医疗保险工作，较好地解决了城乡群众看病难、看病贵的问题。

三是完善城市街巷管理。城市建设和管理是打造市区龙头，提升黄冈城市形象的一项重要工作。我们按照市委、市政府的统一部署，以“四城联创”及“门前四包”、“庭院三包”等工作为切入点，切实加强城市基础设施和休闲场所、公共绿地建设，推进城区绿化、亮化、美化。区级财政每年安排100万元用于社区建设工作。近两年来，累计投资近500万元，改造背街小巷43条，硬化路面3000米以上；投资60万元，新建下水道管网2970米；投资63万元，新建4000平米公共绿地；还建垃圾箱35个，安装路灯30余盏。同时，加强居民文明卫生行为习惯的教育，倡导文明整洁的生活方式，加大脏、乱、差的治理力度，使建新社区关山北路等一批街巷已成为展示黄冈城市新形象的“名片”。

通过加强领导班子思想政治建设，增强了全区干部队伍和广大群众的积极性,形成了加快发展、紧扣中心、突出重点、服务大局的共识，促进了区域经济社会又好又快发展。