领导班子思想政治建设座谈提纲（大全）

第一篇：领导班子思想政治建设座谈提纲（大全）

领导班子思想政治建设座谈提纲 按照座谈会的要求，下面谈谈个人的几点看法。

一、以“三个代表”重要思想武装头脑，切实提高领导班子的思想政治素质加强领导班子思想政治建设，首要的任务就是要用“三个代表”重要思想武装头脑，不断提高领导班子和领导干部的思想政治素养。一要深刻领会“三个代表”重要思想。系统深入地学习，最根本的要深化对“三个代表”

重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，进一步提高对“三个代表”重要思想历史地位和重大意义的认识，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。二要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。紧密结合自己的思想实际，把理论学习与改造世界观结合起来，做到在改造客观世界的同时改造主观世界。领导干部要讲政治，牢固地树立政治意识，坚持正确的政治方向、政治立场和政治观点；树立党的意识，牢记党的宗旨，增强党纪观念，强化执政理念；树立大局意识，善于从整体和大局上考虑问题，坚决做到服从大局和服务大局；树立忧患意识，清醒看到前进道路上的困难和风险，居安思危；树立责任意识，深刻认识肩负的历史使命，切实履行好工作职责。三要理论联系实际。理论武装的根本目的和全部价值都在于运用。学习贯彻“三个代表”重要思想，要做到理论武装与指导实践的有机结合，把学与思、知与行统一起来，真正做到学以致用，用以促学，学用相长。要用“三个代表”重要思想统领各项工作，进一步理清发展思路，认真思考和研究解决群众生产生活中的迫切问题，认真思考和研究解决党的建设和干部作风中存在的突出问题。要通过学习“三个代表”重要思想，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，切实把理论水平转化为执政能力，努力实现“发展有新思路，改革有新突破，开放有新局面，各项工作有新举措”的要求。四要建立健全领导班子的学习制度。要继续坚持和改进学习中心组制度，确保理论学习经常化和制度化。要认真实施干部全员培训计划，通过举办各种类型的培训班、研讨班、专题研究班，组织领导干部对“三个代表”重要思想进行深入的学习和研究。要逐步建立健全领导干部理论学习考核制度，把学习掌握理论特别是运用理论解决实际问题的情况，作为评价和使用干部的重要依据。

二、把发展当作第一要务，增强领导班子推进发展的能力一要进一步解放思想，更新观念。形势在发展，时代在前进，解放思想是一个永无止境的课题，需要我们始终高扬解放思想的旗帜。领导班子要把坚持解放思想、实事求是、与时俱进作为思想政治建设的重要内容，进一步解放思想、更新观念，当深化改革的先锋，做勇于创新的模范，带头从各种不适应发展要求的陈旧观念和错误思想中解放出来，推动全县广大干部群众思想观念的变革，在解放思想中抓住发展的新机遇，在创新观念中获得发展的新动力，在超越自我中提升发展的新境界。二要进一步创新发展思路。县级领导班子要坚持把创新寓于领导班子思想政治建设中，致力于建立创新型班子，不断增强创新意识，提高创新本领。要认真开展调查研究，坚持从实际出发，理清发展思路，发挥自身优势，制定发展战略，确定发展目标，走符合本地实际的发展路子。要树立与时俱进的创新意识，鼓励大胆探索，反对因循守旧、不思进取，树立实践第一的观点，鼓励敢为人先，反对照抄照搬、空话连篇。要支持和保护改革者，尊重群众的首创精神，善于总结基层和群众创造的新鲜经验，倾听基层、群众的意见和建议。要坚持求实的精神和科学的态度，少提不切实际的口号，多研究抓落实的新办法、新措施，克服和防止浮躁情绪，保持工作的连续性和发展的持续性。三要树立科学的发展观。不断探索促进全面发展、协调发展和可持续发展的新思路新途径，统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放，注重全面把握宏观调控的各项目标，注重全面提高人民群众的物质文化生活和健康水平，进一步提高发展质量，实现更快更好的发展。四要创造性地开展工作。领导班子既要全面准确地把握中央的大政方针和自治区党委、市委的决策、部署，又要根据本地本部门不同情况、不同特点，结合自身发展基础、优势条件、制约因素，找准改革发展中存在的突出问题，制定切实可行的工作目标，选准各项改革的突破口，用符合实际的办法加以解决，把上级党委的精神具体化。在吃透“两头”的基础上，要将“两头”有机地结合起来，努力使各项工作富有新意，富于创造性，从而加快发展步伐。

三、加强执政能力建设，努力提高领导班子和成员的领导水平一要提高驾驭市场经济的能力。领导班子和领导干部要适应新形势新任务的要求，认真学习市场经济的基本知识，努力掌握市场经济的运行规律。要积极投身经济建设主战场，在实践中积累经验，增长才干，不断提高自觉运用市场机制的能力，不断增强驾驭市场经济的本领。要注意提高对外开放条件下做好经济工作的能力，努力培养世界眼光，善于综合考虑国内形势和国际形势、国内因素和国际因素、国内市场和国际市场，不断提高同外商打交道的本领。二要不断提高统揽本地经济和社会发展全局的能力。在推进改革的过程中，要正确处理推进各项改革的关系，根据全面建设小康社会的要求和进展，统筹安排和推进各项改革。要正确处理改革发展稳定的关系，坚持把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，真正实现在社会稳定中推进改革发展、通过改革发展促进社会稳定。三要创新领导方式和领导方法。要加强学习，努力掌握科学的领导方式和领导方法，提高运用民主法制办法开展工作的能力，按照科学规律办事的能力。要把开拓进取与求真务实结合起来，不断探索适应新形势的新方式、新方法，使各项工作更切合实际，更富有成效。

四、发扬民主集中制，不断增强领导班子的团结与活力一要贯彻执行好民主集中制。认真贯彻党内政治生活《准则》和地方党委工作《条例》，进一步完善集体领导与个人分工负责相结合的具体制度，进一步明确市场经济条件下领导经济工作的职责，在涉及全局的大事上进行有效的决策，并同行政部门的具体业务管理形成合理分工。重大问题应征求人大、政协以及民主党派的意见，征求离退休干部和有关专家的意见，涉及重大问题要在较大范围内进行讨论，使决策有广泛的群众基础。二要注重提高民主生活会的质量。一是搞好教育引导，提高认识，为开好民主生活会奠定良好的思想基础。二是充分发扬民主，坚持走群众路线。三是进行深刻的党性分析。四是广泛开展谈心活动，为开好民主生活会营造以诚相待、宽松和谐的良好氛围。五是认真开展批评与自我批评。六是要联系实际，认真整改。领导班子和成员要在广泛听取意见的基础上，有针对性地提出整改措施，并抓好督促落实，整改的情况要在下一次的民主生活会上进行反馈。三要切实维护和增强领导班子的团结。要严格按照党内组织生活原则办事，服从上级，尊重同级，关爱下级。成员之间要互相信任，互相帮助，互相尊重，多看别人的长处、多想别人的难处，少图个人的名利、少记个人的恩怨。要有宽广的胸怀，大事讲原则，小事讲风格，顾全大局，密切配合，形成合力，自觉维护领导集体的权威。

五、坚持立党为公、执政为民，切实改进领导班子作风一要勤政为民、服务群众。要把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的基点，忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终不渝地坚持全心全意为人民服务的宗旨，始终牢记“两个务必”，保持和发扬艰苦奋斗、谦虚谨慎的作风，时刻把群众的冷暖放在心上，在解民困、化民忧方面有实实在在的作为。二要求真务实、埋头苦干。要树立正确的政绩观，正确看待政绩，科学衡量政绩。党和人民把我们放在一定的岗位上，我们就要尽心尽力干出成绩来，不辜负党和人民的期望。要对党和人民的事业高度负责，发扬脚踏实地、埋头苦干的作风，坚持尊重实际、不图虚名、不务虚功，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的假政绩，扎扎实实地把各项工作做到实处。三要严于律己、廉洁奉公。要增强反腐倡廉的自觉性，坚持以身作则、率先垂范，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉同各种腐败现象作坚决斗争。要正确认识和处理奉献精神和利益原则、党的事业和个人价值、全局利益与局部利益的关系，时刻把人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，堂堂正正做人，清清白白做官，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，始终做到一尘不染、一身正气，为党和人民的事业不懈奋斗。

第二篇：加强领导班子思想政治建设

加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能

农业局党委书记 罗正云

思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证，是领导干部拒腐防变的总开关。它涵盖领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质方面以及领导班子凝聚力、战斗力、等整体功能方面的建设。实现党的十七届四中全会提出 “把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”的要求，必须从思想组织、作风、制度和反腐倡廉工作入手，切实加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能，把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。多年来，虽然我们把加强领导班子思想政治建设始终摆在最重要的位置，给予足够重视，但其实效性不强的问题还普遍存在，成为影响领导班子整体建设和功能发挥的一个重要因素。为此，我们组成课题调研组，深入到基层、深入到群众，采取开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式，就如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班 子的整体功能问题进行调查研究，在综合归纳、梳理分析的基础上，形成本课题报告：

一、农业局党委领导班子思想政治建设现状

近年来，按照中央、省、市和县委的要求，农业局党委以强化理论武装，切实加强民主集中制建设，不断改进领导干部工作作风，的班子，几年来，我们坚持重实际、鼓实劲、务实效，狠抓领导班子思想作风建设，要求领导干部积极深入基层、深入群众，密切党同群众的关系；积极为群众办好事、解难事、做实事，促使工作作风的转变。坚持从作风建设入手，树立勤廉形象、恪守勤廉宗旨、把握勤廉标准，自觉做到以勤政服务于民让人民满意，以廉政取信于民让人民放心。

（四）民主意识进一步增强。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设的核心内容，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。在实际工作中，我们定期召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实解决思想、工作、作风中存在的一些突出问题，不断提高决策的民主化、科学化、制度化水平。

二、在加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能上存在的问题

虽然领导班子思想政治建设和整体功能增强取得了一定的成绩，但与当前新形势、新任务下加强和改进党的建设的总要求相比，还存在着一些不容忽视的突出问题。

（一）思想观念需要进一步更新。解放思想是一个永恒的主题，没有思想的大解放，就没有经济的大发展。长期以来，我们一直重视观念更新，思想解放，但一些领导干部思想观念更新的速度远远跟不上时代的发展，安于现状、小富即安、怕担风险、等靠要的消极观念和习惯思维仍然存在；一些同志不能结合实际创造性的开展

三、加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的主要举措

加强领导班子思想政治建设是一项长期任务，增强领导班子整体功能也是一个战略课题。在充分肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深入审视班子建设中存在的和遇到的各种新问题、新情况，充分认识加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的紧迫性、长期性和艰巨性。要从全局和战略的高度，明确推进党的先进性建设、提高执政能力、加快经济发展、建设和谐社会对加强领导班子思想政治建设提出的新要求，深刻认识增强领导班子整体功能的重要意义。当前和今后一个时期，我们要牢牢抓住学习实践科学发展观活动的有利契机，牢牢抓住创业型、学习型领导班子建设这条主线，牢牢抓住领导班子自身存在的现实问题，采取有力措施，大力推进领导班子思想政治建设，力求增强领导班子的整体功能。

（一）搞好理论武器是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的根本。新形势下加强领导班子思想政治建设，首要的任务就是理论学习，用科学的理论武装头脑，真正成为学习型班子、学习型组织、学习型干部，不断提高领导班子的政治素质和业务水平。一是要真学。挤时间学，抢时间学抓住一切学习的机会，突出“三个代表”、科学发展观、十七大和十七届四中、五中、六中全会精神在政治学习中的主线地位，不断拓宽和深化领导班子成员的知识视野和知识层次，提高理论指导实践的能力。还把学习情况 的实惠。用实践的观点看政绩，就是重实干、求实效，各项政绩应该经得起实践检验和历史检验。用群众的观点看政绩，就是倾听群众评价，真心实意为群众解难题、办实事，把群众的利益作为追求政绩的根本目的。第三，树立牢固的群众观。以人为本的实质在于以民为本。群众利益大于天，我们要从关系民生的点滴小事做起，从群众期盼的燃眉之急抓起，为群众办实实在在的事，让群众得到实实在在的好处。

（三）贯彻民主集中制是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的基础。增强领导班子的整体功能，最关键一点就是要把民主集中制原则落到实处。民主集中制是实现党内民主的重要形式，贯彻民主集中制原则是加强领导班子思想政治建设的核心内容。一要坚持开展经常性的民主集中制教育。教育和引导班子成员努力增强贯彻民主集中制的自觉性，正确处理集体领导和分工负责的关系，整体利益和局部利益的关系，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持与鼓励，以“合心”促“合力”。二要认真实行重大问题集体讨论决策。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，是民主集中制的具体体现，是重大问题决策必须遵循的基本原则。保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原则。三要不断增强领导班子团结。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来体现，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出生产力。班子成员之间要坦诚相见，互相信

第三篇：加强领导班子思想政治建设

加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能

问 题 研 究

中共乐陵市朱集镇党委书记 钟云生

思想政治建设是领导班子建设的灵魂和根本保证，是领导干部拒腐防变的总开关。它涵盖领导干部理想信念、政治方向、政治立场、政治纪律等自身素质方面以及领导班子凝聚力、战斗力、等整体功能方面的建设。实现党的十七届四中全会提出 “把党建设成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力、团结和谐的马克思主义执政党”的要求，必须从思想组织、作风、制度和反腐倡廉工作入手，切实加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能，把领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。多年来，虽然我们把加强领导班子思想政治建设始终摆在最重要的位置，给予足够重视，但其实效性不强的问题还普遍存在，成为影响领导班子整体建设和功能发挥的一个重要因素。为此，我们组成课题调研组，制定调研实施方案，深入到基层、深入到群众，采取开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等形式，就如何加强领导班子思想政治建设，增强领导班子的整体功能问题进行调查研究，在综合归纳、梳理分析的基础上，形成本课题报告：

一、朱集镇领导班子思想政治建设现状

近年来，按照中央、省、市和乐陵市委的要求，朱集镇党委以

指标。改变了过去“唯GDP论英雄”的考核导向，增加了广泛征求意见和民意调查等环节，扩大了群众的“四权”，促使领导干部正确处理“对上负责和对下负责”的关系，也促使领导干部不断树立和落实与科学发展观相适应的正确政绩观。

（三）工作作风不断改进。勤政廉政是领导干部必备的修养，也是领导班子思想作风建设的基本。胡锦涛总书记在保持共产党员先进性教育专题报告中指出，共产党员要勤奋工作、兢兢业业；要自觉反腐倡廉、拒腐防变。为了努力打造一个勤奋敬业、廉洁自律的班子，几年来，我们坚持重实际、鼓实劲、务实效，狠抓领导班子思想作风建设，要求领导干部积极深入基层、深入群众，密切党同群众的关系；积极为群众办好事、解难事、做实事，促使工作作风的转变。坚持从作风建设入手，树立勤廉形象、恪守勤廉宗旨、把握勤廉标准、打造勤廉班子，自觉做到以勤政服务于民让人民满意，以廉政取信于民让人民放心。在勤政为民、廉洁从政方面进行了深入探索。积极鼓励和引导返乡农民工创业就业；协调关系帮助民办企业度过那关；促动致富带头人带领群众发展养、种植业；积极完善最低生活保障金发放制度；有线电视、村村通公路、饮用自来水覆盖全镇各村。

（四）民主意识进一步增强。民主集中制是党和国家的根本组织制度和领导制度，是加强领导班子思想政治建设的核心内容，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。在实际工作中，我们定期召开民主生活会，4扭曲，成了主要领导垄断的家长负责制；在分工负责制下，哪些事情需要提交常委会集体讨论，哪些事情不需要提交常委会讨论，规定得不够明确具体，容易造成常委超越权限“乱拍板”，或者敷衍塞责，缺乏科学的责任追究制度。这种状况，不仅扼制了班子成员积极性、创造性的发挥，而且影响了团结，增加了内耗，严重淡化了班子的整体功能。

只有从加强领导班子思想政治建设入手，切实增强领导班子的整体功能，才能解决好上述问题，从而把各级领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为全面建设小康社会奠定坚实的组织基础。

三、加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的主要举措

加强领导班子思想政治建设是一项长期任务，增强领导班子整体功能也是一个战略课题。在充分肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深入审视班子建设中存在的和遇到的各种新问题、新情况，充分认识加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的紧迫性、长期性和艰巨性。要从全局和战略的高度，明确推进党的先进性建设、提高执政能力、加快经济发展、建设和谐社会对加强领导班子思想政治建设提出的新要求，深刻认识增强领导班子整体功能的重要意义。当前和今后一个时期，我们要牢牢抓住学习实践科学发展观活动的有利契机，牢牢抓住创业型、学习型领导班子建设这条主线，牢牢抓住领导班子自身存在的现实问题，采取有力

上的志气，有一种奋发进取、拼搏向上的锐气，有一种知难而进、迎难而上的勇气，增强战胜困难的信念，解决问题的决心和加快发展的干劲。

（二）搞好理论武器是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的根本。新形势下加强领导班子思想政治建设，首要的任务就是理论学习，用科学的理论武装头脑，真正成为学习型班子、学习型组织、学习型干部，不断提高领导班子的政治素质和业务水平。一是要真学。挤时间学，抢时间学抓住一切学习的机会，突出“三个代表”、科学发展观、十七大和十七届四中全会精神在政治学习中的主线地位，不断拓宽和深化领导班子成员的知识视野和知识层次，提高理论指导实践的能力。还把学习情况作为考核领导班子的硬指标，作为干部提拔任用的重要依据，调动了领导班子成员的学习积极性。近年来我们先后举办政治理论培训班10余期，培训面积达100%，参加培训2000人次。二是要真懂。力求深入系统、入心入脑，不能一知半解、浅尝辄止，做到掌握体系、领会实质，切实解决学而不深、学而不精的问题，力求学有所得、学有所获，不断增强理论素养，提高能力水平。三是要真用。联系实际，解决问题，切实解决学而不思、思而不用的问题。坚持和发扬理论联系实际的学风，带着问题学习，着眼于具体工作，学以立德，学以致用，不断提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。

（三）强化发展能力是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的核心。领导干部执政能力的高低是衡量领导班子思

是要把民主集中制原则落到实处。民主集中制是实现党内民主的重要形式，贯彻民主集中制原则是加强领导班子思想政治建设的核心内容。一要坚持开展经常性的民主集中制教育。教育和引导班子成员努力增强贯彻民主集中制的自觉性，正确处理集体领导和分工负责的关系，整体利益和局部利益的关系，思想上相互帮助、工作上相互配合、困难面前相互支持与鼓励，以“合心”促“合力”。二要认真实行重大问题集体讨论决策。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，是民主集中制的具体体现，是重大问题决策必须遵循的基本原则。保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原则。三要不断增强领导班子团结。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来体现，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出生产力。班子成员之间要坦诚相见，互相信任，倾力支持。主要领导要积极开展谈心谈话，把握思想动态，注意化解不团结因素。每个班子成员都要做有利于团结的工作、有利于凝聚人心的工作，努力形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

（五）优化班子结构是加强领导班子思想政治建设，增强领导班子整体功能的关键。要实现班子结构的合理化，必须进行优化配置，使班子集体发挥最大效能。在班子成员配置的具体实践中，要坚持四条原则：一是坚持结构优化原则。在配备班子时，既重视个体的优秀，又重视集体的最佳组合，注意优化以下四个结构：首先，011-

第四篇：如何方面加强领导班子思想政治建设

如何加强领导班子思想政治建设

近期，中央领导同志在不同场合多次提出，要求领导干部正确对待是与非、公与私、真与假、实与虚等思想政治建设方面存在的突出问题；要求领导班子思想政治建设，要着力推动解决这四方面问题，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。在高层视野中，善于辨别和分清政治上的“是与非”，是领导干部加强思想政治修养的首要课题，也是领导干部政德的基本要求。中央党校党建部教授张希贤在接受本刊采访时说，政治上的“是与非”，首先是对待党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，以及党和国家的基本制度、基本历史的立场和态度，涉及这些方面的是与非都是“大是大非”问题。“特别是在当前世界政治经济形势更加复杂多变，国内改革发展稳定任务艰巨繁复，党的建设和组织工作面临许多新情况新挑战的背景下，每个领导干部都要善于辨别‘是’与‘非’，旗帜鲜明地坚持‘是’而反对‘非’，不可有丝毫含糊和动摇。”张希贤说，这个问题关乎党的纯洁性，关键是要求党员领导干部“思想上入党”，对于党的基本理论要“真学、真信、真用”。对此，各级党委和组织部门在教育、培训和考察任用干部中，务必“高度重视和充分注意”。“无论是强调夯实党的基本理论学习，还是增强领导干部领导科学发展的能力，最终都是为了更好地为人民服务，这是不容动摇的出发点和落脚点”，归结起 1

来，就是要通过加强领导班子思想政治建设，推动领导干部增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，为党和人民事业不断作出贡献。

思想政治建设始终是党的建设的首要任务，只有探索建立具体可行、衔接配套的制度体系，才能有效推进领导班子思想政治建设制度化、规范化，不断提升领导班子思想政治建设科学化水平。探索领导班子思想建设制度化，应在制度建设的方向性、针对性、制度建设的刚性、制度建设的系统性上下功夫。当前，贯彻落实中央的最新要求，必须把政治方向放在制度建设的首要位置，在推进制度建设中做到“四个必须坚持”，一是必须坚持政治性，保证改革的正确方向，体现强烈的政治意识和大局意识，始终做到加强党的领导、扩大民主与依法办事的有机统一；二是必须坚持创新性，以科学发展观为指导，以丰富生动的实践为基础，充分尊重基层和群众的首创精神，始终做到与时俱进，大胆创新；三是必须坚持整体性，做到系统谋划、整体推进，切实增强制度建设的科学性、协调性和前瞻性；四是必须坚持实效性，把实践效果作为检验制度建设成败的标准。

第五篇：领导班子思想政治建设

**镇领导班子思想政治建设

情况汇报

近年来，**镇党委紧紧围绕创建“为民、务实、勤廉、和谐”的领导班子，把思想政治建设作为加强领导班子建设的一项根本性、全局性任务常抓不懈，增强了领导班子的凝聚力、向心力和战斗力，促进了班子核心作用的发挥，取得了显著成效，2009年被市评为党委中心组理论学习先进单位，2010年被县评为党风廉政建设先进单位，2010年、2011年连续两年被县评为宣传思想工作先进单位。

一、主要做法和经验

（一）以理论学习为根本，提高班子综合素质。党委领导班子以学习实践科学发展观活动为契机，把学习理论与贯彻中央、省市县委各项重大决策部署相结合，增强使命感、紧迫感和责任感，提高分析形势、应对复杂局面和总揽全局的能力；坚持把学习理论与学习各种新知识相结合，增强综合素质，提高决策能力和指导实际工作的水平。制定了《**镇党委中心组学习办法》，健全和完善了理论学习考试考核、中心组学习、领导干部带头讲课、干部脱产培训和在职自学等制度，将理论学习情况纳入领导干部考核的重要内容，作为干部考评、使用的重要依据，激发了领导干部加强理论学习的内在动力，加快了学习型机关、学习型干部队伍建设步伐。

（二）以民主集中为核心，提高科学决策水平。坚持把贯彻落实民主集中制作为提高领导班子总揽全局、协调各方能力的核心环节来抓。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，完善了《党委议事决策规则》，进一步加强了民主集中制建设，提高了科学决策水平。全镇党组织普遍按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立健全了党组织议事规则、规范完善了决策程序；班子“一把手”带头讲法治、讲纪律、讲配合、讲合力，带头维护班子团结；班子其他成员也都能找准自身定位，履行自己的职责，思想上合心、工作上合力、行动上合拍，拧成一股绳抓工作，形成了以党委为核心，各级班子同齐心，全镇上下一条心，全力以赴抓中心的良好工作格局。

（三）以选人用人为导向，提高领导执政能力。省委书记李鸿忠在省委常委会议上提出要努力提高选人用人公信度。镇党委坚持把提高选人用人公信度作为强化领导班子思想政治建设的重要措施，认真贯彻执行《干部任用条例》，严把“四个关口”（民主推荐关、组织考察关、征求意见关和讨论决定关），认真落实“四个坚持”和“四不研究”（坚持用人标准、坚持发扬民主、坚持充分酝酿、坚持集体讨论；民主推荐中得不到多数人拥护和赞成的不研究，未经组织考察的不研究，材料不齐全、程序不符合规定的不研究，群众有反映、问题没有澄清的不研究），形成了注重品行、科学发展、崇尚实干、鼓励创新、群众公认的用人导向，不断提高了领导班子执政能力。

（四）以作风建设为关键，密切党群干群关系。领导班子紧紧围绕落实“讲党性、重品行、作表率”的要求，把发展提升村级两大板块、三大养殖产业作为转变干部作风的重要举措来抓，把干部的作风建设与农村经济发展、集镇建设相结合，使作风建设围绕全镇的中心工作展开。按照九个“一线工作法”（领导在一线指挥，干部在一线锻炼，工作在一线解决，经验在一线总结，典型在一线推广，措施在一线落实，感情在一线交流，形象在一线树立，作风在一线转变）的要求，打造了一支推动产业发展有能力、运作市场有魄力，拉得出、靠得住、敢碰硬、打得赢的干部队伍。领导干部带头，每人每月到联系点开展调查研究、指导工作不少于2次，帮助解决1—2个实际困难和具体问题。深入开展“三进农户”活动，31名机关党员与123个低保户、贫困户、贫困党员和致富带头人接对帮扶，上门讲解惠农政策、科学种田和养殖等技术，促进了机关干部作风的转变。

（五）以制度约束为保证，加强廉洁队伍建设。通过建立层级目标管理体系，明确了“一把手”、党政副职和机关各部门的责任，使党风廉政建设责任制实现了“三个延伸”，即由一把手向党委班子成员延伸，由党委班子向机关干部延伸，由机关干部向全镇农村党组织延伸，从而在全镇形成了纵向到底、横向到边的党风廉政建设目标管理体系。坚持经常性教育，促使党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强廉洁自律意识。同时，把严肃责任追究作为强化干部廉洁自律意识的重要手段，将责任

追究与考核和干部使用相结合。去年以来，先后对50名干部进行了任职廉政谈话，对3名党员干部进行了问责。

二、存在的主要问题

1、学习不够主动。一些同志以农村工作忙，农村工作不需太多理论为借口，忽视理论学习，不主动学习。对一些理论学习，走过场，不注重总结运用。

2、认识不够全面。主要表现在一些领导干部不能正确处理思想政治建设和经济建设的关系，片面认为只要经济工作抓好了，思想政治建设自然也就上去了，把全部精力放在了抓经济建设上，对思想政治建设的重视程度不够。

3、机制不够健全。思想政治建设究竟包括哪些方面的内容，仍缺乏具体、量化的规定，干部考核评价体系中没有形成比较具体的思想政治素质评价标准，导致不少人认为思想政治建设是虚工作、软任务，感觉无从谈起，从而把思想政治建设简单的理解为理论学习。

4、载体不够丰富。抓思想政治建设口号喊得多，抽象东西提得多，操作性的具体措施少，力度不大，效果不佳，方法不适应。在建立思想政治建设的长效机制、创新活动载体方面思路不够宽，点子不够多，影响了思想政治建设水平的提高。

三、对进一步加强领导班子思想政治建设的建议

一是强化理论武装，提高思想政治素质。以科学发展观为核心内容武装干部头脑，努力把科学发展观的要求转化为领导班子

谋划科学发展的共识、领导科学发展的思路、促进科学发展的决策。针对新班子运行情况，进一步完善党委议事规则，建立统一的思想政治建设规划，建立领导干部带头讲党课制度，促使领导干部学有精力，学有抓手，学有方向，激发领导干部理论学习的自觉性和主动性。

二是加强能力建设，推动经济社会发展。完善干部政绩考核评价体系，制定领导干部思想政治素质评价标准并将其纳入考核评价体系中。把思想政治素质评价标准作为干部选任的重要依据，加强干部“德”的考察，切实把好思想素质关，防止有才无德现象。针对领导干部层面的不同，界定相应的能力标准，对思想政治素质进行定性定量分析，在政治品格、大局观念、创新思维、工作作风、廉洁自律、心理素质、团结协调等方面细化评价要素，引导领导干部积极向上、努力工作，不断提高领导的综合能力。

三是改进工作作风，维护群众的切身利益。以深入开展“治庸问责”活动为契机，不断强化机关效能建设，从精减会议、文件等方面下功夫，建立班子成员上班去向公示制，促使领导干部进一步改进领导方式和工作方法，大兴求真务实之风，集中精力谋发展、干实事、抓落实；坚持群众公认，通过民主评议等形式，切实让群众参与考察和评判干部思想政治素质的优劣；坚持服务群众，建立领导干部联系基层、结对帮扶和下访制度，促使领导干部情况在一线掌握，政策在一线落实，问题在一线解决，业绩

在一线创造。

四是建立长效机制，形成常抓不懈格局。建立思想政治建设“一把手”责任制，明确党委书记第一责任人的职责、地位和作用，制定和细化“一把手”抓思想政治建设的考核制度；建立由纪检、组织、宣传等部门参加的思想政治建设联席会议制度，充分发挥相关部门在思想教育、监督管理、组织实施等方面的作用，形成思想政治建设的合力；建立跟踪管理领导班子运行和领导干部思想动态的工作制度，抓好日常性和经常性的工作，对领导班子和领导干部中出现的一些苗头性问题，及时发现，尽早解决。从提高班子的凝聚力入手，用共同的事业维系团结，用民主集中制支撑团结，在思想交锋中提升团结，以团结的局面促进领导班子和谐发展。