驻杏山子村工作心得

第一篇：驻杏山子村工作心得

到社区任职心得体会

（旧寨乡杏山子村王刚）

入村以来，在上级的领导下，我们结合实际，团结协作，开拓进取，按照县委组织部和旧寨乡党委、政府的目标要求，积极带领党员群众，扎实推进各项工做，取得了显著的效果，在班子建设，党员队伍建设，民主政治建设等方面取得了一定的进展，我在与村干部群众共同学习、共同工作、共同劳动的过程中，在尽绵薄之力的同时，深深地体会到：

一、深入群众，服务群众，是做好驻社区工作的基础没有调查就没有发言权，我们一到村里就充分认识到这一点。因此，进村后，我们走家串户，调查研究，访贫问苦，同农民兄弟打成一片。在此基础上我们注重做好宣传发动，调动群众积极性，引导村民积极参与村中各项建设，取得了很好的效果。例如桃树“套袋”季节来临，由于很多村民外出打工，有些家庭劳动力不足，我们发扬不怕苦、不怕累的精神，与村民一起劳作，得到了村民的认可，和村民建立了深厚的感情，为我们更好地开展工作打下了良好的群众基础。

二、围绕目标，狠抓落实，是做好驻村工作的重点我们认识到，工作目标实施得好不好，这次活动成效大不大，主要看能否落实。在我们工作组任职杏山子村之前，村里已制定了经济发展、社会各项事业发展等规划。我们下

1来之后，一方面结合实际和前段时间的工作经验，进一步调整和完善了这些规划。另一方面，就是围绕这些目标，脚踏实地，扎实推进，配合、帮助和指导两委班子逐步实现这些目标。在这一过程中，我们充分发挥了各自的优势，争取各个方面的支持，调动了干部群众的积极性和创造性，较好地实现或部分实现了各项工作目标，使杏山子村的各项工作发生巨大变化，取得了显著的工作效果。目前，村“两委”班子成员的思想政治水平普遍提高，工作能力普遍增强，工作作风明显转变；党员队伍思想素质进一步提高；村党支部领导下的村民自治机制不断完善，村民关心参与村中事务积极性提高了；农业发展形势一片看好。

前一段时间，我们积极协调配合村“两委”做了一些工作，也取得了一定的成绩，但是离上级的要求还有一定的差距。下一步，我们将以饱满的工作热情，科学的工作态度，履行驻社区工作组的职责，力争干出好作风、干出好形象、干出好效果，继续配合村“两委”做好各项工作，扎实推进杏山子村各项工作的步伐。

第二篇：驻村心得

同步小康驻村心得体会

今年3月起，我被县委组织部选派到XX村驻村工作。在镇党委、政府的领导下，在XXX的带领下，得益于驻村工作组成员、村支两委成员、各村民组长、广大党员同志的配合和帮助，我不断学习和改进工作方法，团结村班子，深入群众，为XX村发展想点子，贡献力量。与大家一起完成了上级安排的各项日常工作，现就我驻村工作的主要感受和心得跟大家分享如下：

一、加强学习，坚持把上级指示及相关文件精神作为开展工作的指引和武器

1.一是加强学习文件精神。作为驻村工作组的一员，我清醒到底认识到基层工作的重要性就在于要落实党和国家的政策和上级下达的各项任务，抓好落实的关键就是要吃透政策，把握不好政策就容易走错方向，增加工作难度，驻村干部尤其要首先要领会文件精神和领导指导意见，才能指导村上完成。因此我总是加强对对每一份相关文件的学习研究，并主动跟大家分享心得和见解，力争弄明白了才开始去做。

2.服从安排，真抓实干。我的驻村工作是在XX镇政府的同意部署下一集XX的领导下开展的，我在工作中坚持一切行动听指挥，坚决服从领导的安排，以一名村干部的姿态投身到村工作中去，主动承担一些具体事务，例如值班值日、数据收集、民事调解、表册填报等工作。用实际行动感染身边的人。工作过程中，做到勤走访、勤宣传、勤询问、勤思考、勤记录，把走访谈心和记录民情日记作为打开工作的突破口，在认真调研的基础上做出判断，再展开行动。

二、磨刀不误砍材工，走访调研，找出症结

去年在这里驻村工作的同志告诉我，XX村是一类贫困村，存在吃水难、上学难、行路难这“三难”。我来到XX后，通过一个多月的观察和走访，发现现在的XX村存在如下几个方面的问题：

1.自然条件恶劣，基础设施薄弱。全村尚未发现可开发利用的矿产资源、自然资源。全村多为山区地貌，土地贫瘠，无水田，无机耕土地，全村连一台微耕机都没有。全村不通水泥路，个别村寨不通车。全村不通自来水，大部分农户连一个离家较近的取水水源点都没有。全村不通互联网，甚至连无线3G网络信号都未覆盖。全村无学校、幼儿园，学龄儿童均需送到外村接受教育。

2.人口素质不高，群众思想不积极。在家的人口中，主要由老年人、儿童、残疾人以及患有长期慢性疾病的人员构成。劳动力匮乏，尤其缺乏真正意义上的实用人才和致富带头人。部分群众通常不积极参加村民会议等集团活动，无奉献精神和团体合作精神。群众大多冷漠，“事不关己，高高挂起”的思想大量存在，不给好处不行动的风气短期内难以扭转。

3.大部分基层党员的作用不明显。一方面，以往组织活动看展得不多、不到位、流于形式等现象，一定程度上挫伤了村里党员们的积极性，另一方面全村党员中，老年人、文盲和半文盲党员占比较高，且通常不积极参加组织活动以及参与村集体的相关活动。因此，基层组织里大部分党员发挥的作用有限。

4.农村经济基础薄弱，发展生产的能力不足。全村贫困发生率超过31%，全村无规模化种养殖业，无集体经济、合作组织、龙头企业，甚至连一家企业、个体户都没有。由于缺乏人才，缺乏经验，缺乏资金，缺乏劳动力，XX村发展道路上需要克服的困难非常多。

三、理清思路，有的放矢地开展工作

我们非常清楚，XX村面临许多困难和问题不可能一下子全部解决，于是针对主要问题，找到突破口，一步一步开展工作。

1.努力改善人居环境，加快推进项目进程。一是XX公里的小康路建设已基本完工，正在做扫尾工作。二是5户人家的危房改造已剧本结束，正在等待竣工验收。三是努力对接上级部门，争取解决饮水问题，目前覆盖XX全村的饮水工程项目已经立项，正在进行前期勘测工作。通过这些努力，XX村的交通又了极大改善，其他方面的改善将会逐步跟上。

2.密切联系群众，提高村民同步小康的积极性和信心。一是认真开展群众路线教育实践活动，切实改变作风，主动召集群主参与全村工作的讨论，向他们述职，接受他们的监督，用实际行动感化群众。二是对涉及民生事项的事宜，严格按照XX镇”三评三会三公开“的原则实施，促进公平，增强公信力。三是遵从群众意愿，大力反对和制止滥办酒席等不良风气，为大部分群众卸除”人情“包袱。现在，村民参与集体活动积极性提高了，民风有所好转。

3.加强基层组织服务体系建设，推进社会管理集成创新。一是推行党员说事会制度，每月召开全村党员说事会，传达上级指示精神，学习相关知识，并按照民主集中制、少数服从多数的原则议定村集体事务。二是创建”五好“关工委，依靠”五老“人员，教育和帮助广大青年、少年。三是强化村民小组长、中心户长的作用，管理全村的效率得到了有效提高。通过这一些列的工作，许多优秀人才的才能得到了发挥，管理人员的能力得到了锻炼和提高。

4.开展扶贫工作，谋划产业发展。一是开展精准扶贫工作，认真帮扶计划，精准识别出99户扶贫户并建档立卡，精选出40余户作为今年的帮扶对象。为长远考虑，我们将把精准扶贫和我们村的产业发展结合起来谋划。为发展养牛产业，村里还专门派人赴山东济宁考察，积累了宝贵的经验。目前，村里正准备筹建养殖专业合作社，相关工作正在准备中。

第三篇：杏山中学2013

杏山中学2013-2014学预防艾滋病工作计划

近年来随着艾滋病的广泛流行，已成为危害全世界精神文明健康的一类传染病，它对人类的危害也越来越受到人们所重视，为了营造一个健康和谐的社会，为了加强我县艾滋病预防工作,增强广大青少年防病意识和抗病能力，遏制艾滋病的传播，根据《县艾滋病防治工作方案》和预防控制艾滋病工作会议精神，结合中学生的心理、生理特点及我校的实际情况，特制定我校2013—2014学预防艾滋病工作计划。

一、指导思想

在全校师生中广泛开展艾滋病防治的宣传和教育工作，增强小学生预防艾滋病的意识。以预防为主，全面做好艾滋病预防工作，从而确保教育教学工作的正常进行。确保校园的安宁，确保广大师生的健康与安全。

结合各种教育，渗透防治艾滋病教育。使学校在开展预防艾滋病教育宣传过程中，既要面向所有学生开展艾滋病防治的教育宣传，普及艾滋病相关知识，提高所有学生对艾滋病的知晓率，又要重点加强思想道德行为偏常学生的教育工作，将预防艾滋病教育、法制教育、行为规范教育等结合起来，努力做好艾滋病预防教育工作。此外我校还将结合学校自身特点多管齐下，将学校教育、家庭教育、社会教育结合起来，提高防治艾滋病教育活动的实效性。

二、工作目的：

防治艾滋病知识宣传教育的主要目的是：让广大师生了解艾滋病就在自己身边；预防艾滋病刻不容缓，现在就应行动起来；使学生了解艾滋病的传播途径，掌握预防艾滋病的知识和毒品预防知识；引导广大学生树立正确的人生观和科学的世界观，培养健康的生活方式、文明的行为方式；增强抵御艾滋病侵袭的能力，避免对艾滋病病毒感染者和病人的歧视行为。

三、组织领导

学校成立预防艾滋病工作领导小组,负责对我校预防艾滋病健康教育工作进行统一部署和实施，确保预防艾滋病防治知识宣传教育工

作全面、深入持久地开展。

学校预防艾滋病领导小组名单：

组长：陈正科

副组长：余焕国、李刚、王承胜、顾正业、王妩、郑天江。成员：各班主任

（主要分工：教职工的艾滋病防治工作主要由陈正科负责，学生以班级为单位，由王承胜、顾正业、王妩、郑天江及班主任共同负责。）

四、具体措施

1、加强青少年对艾滋病基本常识的宣传教育工作，在青少年中普及艾滋病常识，增强青少年防范艾滋病的意识。

2、做好舆论宣传，开展丰富多彩的文化、科技、体育活动，丰富学生精神文化生活，教育学生远离艾滋病的传播渠道，珍爱生命，着眼未来。抓住“12.1世界艾滋病”日的时机，集中时间开展艾滋病宣传。利用黑板报、宣传栏、校园广播、校园网等各种宣传阵地，张贴禁毒图片、手抄报、标语口号，刊登、发布禁毒知识，在校园内营造良好的禁毒氛围。在“12.1世界艾滋病”日期间，结合我校实际，举行一次艾滋病防治知识教育观看“直击艾滋”专题片并要求学生写一篇观后感，通过艾滋病宣传栏图片展示等内容丰富，提高广大学生对艾滋病危害性的认识，提高自觉抵御艾滋病各种传播渠道的能力。

3、组织学生积极参加防治艾滋病的活动。

4、组织师生开展艾滋病知识培训，提高其知晓率，达到健康促进的引导。

5、加强学校与教师、教师与学生和家长的沟通，及时掌握每个学生的行为动态，发现不良行为给予应对性施教和帮助。

6、对HIV/AIDS子女不歧视，入学实行优惠政策。

7、通过墙报、橱窗、标语、横幅、宣传牌等各种手段，广泛开展面向社会的防治艾滋病宣传教育活动，尤其是加强青少年等高危人群的艾滋病预防教育，并因地制宜举办内容丰富，形式多样，社会各界广泛参与，群众喜闻乐见的艾滋病宣传教育活动。

第四篇：蒙阴县旧寨乡杏山子村绿色果品基地情况

蒙阴县旧寨乡杏山子村绿色果品基地情况 蒙阴县旧寨乡杏山子村绿色果品基地，位于乡政府驻地北3公里处，创建于2009年3月，是国家级无公害蜜桃生产基地，县级果树精品示范园区，绿色果品生产基地。该基地现有农户334户，1164口人，土地面积4860亩，无公害蜜桃种植规模3600亩。2010年蜜桃产量720万公斤，果农户均收入30000余元。

该基地由蒙阴县杏山园果品专业合作社带动，合作社积极引导村民进行产业结构调整，引进蜜桃新品种十几个，对本地蜜桃品种进行改良，提高管理水平，增加科技含量，严格按照绿色果品生产操作规程组织生产，为社员提供产前、产中、产后“六统一”服务，统一规划设计，统一设施建设，统一农资供应，统一标准生产，统一品牌包装，统一果品销售，大大提高了社员的经济收入。该基地先后投资86万元，兴修水利和铺设道路。为提高绿色蜜桃的知名度，合作社实施品牌战略，成功注册“蒙荫”牌蜜桃商标，2010年6月“蒙荫”品牌被评为临沂市首届沂蒙优质农产品十佳品牌，积极开展“三品认证”，该基地蜜桃已取得国家绿色食品认证，2010年1月被市政府命名为市级农业标准化生产基地。

下一步，该基地以合作社为依托，走基地—合作社—农户路子，高起点科学规划。在原有规模和质量的基础上再提升，不断壮大基地规模。加强技术指导与培训，推广最新生产管理技术，生产精致果品，扩大销售市场，努力提高果品种植效益，增加果农收入。

2010年12月20日

第五篇：浅谈驻村工作

创新驻村工作替身指导能力

——滨海工业区（马鞍镇）驻村中心许关水

今年以来，滨海工业区（马鞍镇）贯彻落实中央“基层组织888建设年”和县委、县府“联村促发展”指示精神，实行了机关干部专职驻村（居）工作制度我有幸被镇党委，政府挑选到华阳、东联两个居委会担任驻村（居）指导员，深感使命光荣责任重大。虽然有多年农村工作经验，在新的形势和挑战下，经过半年多来的实践和探索，怎样当好一个驻村（居）指导员有一下三点感受。

一、专职驻村首先要摸清“三个底”

1、两套班子情况底。主要看班子战斗力强勿强，工作协调能力好勿好，党员队伍凝聚力有勿有，居民群众向心力高勿高，如果这些条件完全具备，就是团结和谐的好班子，驻村（居）工作就能顺利地开展，上级交办的任务就能不折不扣地完成。反之，如果班子不和工作不力，信任度不高，那么作为驻村（居）指导员，就要认真思考，做好参谋，当好娘舅，这是驻村（居）工作的首要任务之一。

2、居民群众思想底。尤其是北片。由于开发建设需要，一部分居民群众由于拆迁安置，居住地分散，他们在做什么、担什么、求什么？缺少更多了解和教育管理。谈心交心难度相对加大，结合上半年

1省，市，县开展的“进村入企大走访”活动，为驻村（居）工作提供了更好的有利条件，通过走访摸清了居民群众的居住分布情况，家庭生活情况和思想要求情况，为进一步做好驻村（居）工作打下了扎实的群众基础。

3、（村（居）经济实力底。俗话说：“有章理事，有钱办事，有人管事，”村（居）经济的强弱关系到社会各项事业能否有保障，村（居）工作能否正常运行的关键所在，如果村（居）经济匮乏，甚至入不付出，那么作为驻村（居）指导员，一方面要鼓励村（居）干部尽心尽力做好工作，另一方面要帮助他们开展“增收节资，开源节流”，要坚持花小钱办大事，少花钱多办事的原则，千方百计取得居民群众的支持和理解，从我驻华阳、东联两个村（居）的情况调研来看，东联常年收支保持平衡，结存资金尚有近百万元，华阳每年需要上级补助，15万元，收支才能平稳度过。

二、专职驻村重点要做到“三个子”

1、放下架子。实行专职驻村（居）工作，指导员有更多的精力与村（居）干部交谈，有更多的时间与党员群众接触，要放下架子与他们一起同甘共苦，把村（居）工作当作自己的责任，把群众要求作为服务宗旨，不要自以为是高高在上，认为我是政府机关派驻的干部，不与村（居）干部心连心。脱离群众，脱离实际，不遵守机关干部行为规范。否则，驻村（居）工作始终打勿开局面，则将一事无成。丧心威心。

2、出好点子。驻村（居）指导员既是一名联络员，情报员也是

一名服务员，战斗员，要做到上情下达，下情上联，在上级领导交办任务时向村干部要讲清意义，讲明意度，布置工作时要讲透重要性和必要性，并帮助召开有关人员会议作出部署，提出意见建议，做到不拖，不推，不回避。如果对工作无动于衷，不问不响，听之任之，那作为一个驻村（居）指导员是不受欢迎的。如上半年全镇上下开展的“大走访”活动，根据上级入户率要达到100%，所以我就主动与两个村（居）主要干部商讨，提出了在家居民实地走访，上班居民干部夜访，外出居民电话约访”的“三访”工作举措，收到较好的访问效果。也受到村（居）干部的赞赏，确实是一个农村老干部的经验总结。

3、敢挑担子。一个驻村（居）指导员虽然职小无权，但在一个村（居）中有最大的发言权、建议权、反映权；当县体工作中村（居）干部遇到危难时驻村指导员要敢于解危；当居民群众遇到困难时要敢于解忧，在社会管理遇到困难时要敢于解脱；当工作遇到投诉时，要敢于承担责任，妥然处置，不扩大事态，不矛盾上交，不推诿扯皮。要在指导员的职权范围内全权驾驭，争做一名合格的，称职的驻村指导员。

三、当职驻村关键要树立“三个感”

1、工作要有责任感。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力，因为责任是一种担当，一种约束，一种动力，一种魅力，一个人只要有了责任感，才能实现自己的承诺，才能克服各种困难，才能得到别人的尊重和信任。每个人不管处于什么样的职位，只要怀着珍惜工作，珍惜一切的态度，才能有更好的心态投入，才能有敏捷的思维方式。工作才能出色完成。驻村半年多来，两个村（居）工作不管大事、小事，不管热点、难点，我都能动手，动口，动脑，亲自参与做到。

2、工作要有事业感。县机关有位领导说过，不当领导了，但们然是一名共产党员，一个员名员而这两个“员”的身份实际上还是一名机关办事员，办事员就要办事。他的这些话对我启发很大，我是从人大岗位退下来，离退休还有整整五年，目前实质的工作岗位没有了，管管下一代，当当指导员，工作比较轻松，但是要对地起党，对得起自己是多年农村工作富有一定工作经验的农村干部，还有一定作用可发挥。所以，年初党委主要领导征求我和一些同志时，我就主动提出当一名驻村（居）指导员，时代的发展需要我们这样做。人民的要求需要我们这样做。

3、工作要有荣誉感。荣誉是每个人所追求的目标，但要在平时的工作中赋予更多的使命，才有资格获得荣誉。首先要善于把握宏观形势，在行动上率先垂范，其次要把工作做好，做得更有成绩，成为全镇的典型，如果没有荣誉感，工作就无所事事，我曾经有过这种想法，2007年组织要求从人大岗位退下来，当时人大工作我做得比较出色，心理感到很不愉快，什么事都不想干，后来经过一段时间的工作心也静下来，思想也转变了，无论做什么工作，只要脚踏实地地去做，都能得到收获。09年、10年、11年连续三年被评为优秀公务员，并荣获三等功。领导的信任，又给了这么大的荣誉。我是没有理由不把工作做好。而且要做得更好。做到小事不出村（居）。大事不出区

（镇），后进创先进，先进更先进。

半年多来的驻村工作，使我深深感到，只要摸清“三底”、做到“三子”、树立“三感”，创新驻村工作，提升指导能力，确保村基层组织创出新水平，作出新成绩。