煤矿采掘队2012年二季度工作要点

第一篇：煤矿采掘队2012年二季度工作要点

在二季度工作中，我们队将做好以下安排：

一、认真领会上级下达的各项任务，围绕各项任务合理安排，有序落实。对于生产任务，首先认真仔细制定针对性的施工安全技术措施。由上级有关领导，审核通过，召开队委会制定落实措施，将措施贯彻到每个职工中，现场加强落实。

二、紧抓安全不放松以岗定员，以岗定则，加强监督，对于安全隐患不

放过。对于三违人员进行思想政治帮教。切实树立安全意识，做到不安全不生产、措施不到位不生产，不给予事故任何漏洞的机会，不给予隐患任何借口扎实做好安全工作不动摇。

三、推进“干部上讲台、培训到现场”活动并以各种形式推进培训到现场，培训内容，以干什么，培训什么，具有针对性，不盲目，不骛远，从实际出发，打造知识型员工。充实员工应知应会内容，运用实际，干好工作。

四、将“岗位描述、手指口述”安全工作确认法推进到底。确认身边的危险源，警醒认识危害性，可怕性，发生事故后的残酷性，不可挽回性，生命财产损失的严重性，给家庭社会带来的灾难性。学习、接受、吸收降低避免各种灾害的防范措施，远离危害，不能远离要采取有效可靠的安全措施，干放心活，做安全事。

五、加强工作中交流、合作、协调、配合作用，工作是彼此联系的，不相隔裂，职工间，班与班间，队与队间都要讲交流，讲合作，讲协调，工作大环境是一个鲜活的动态的机体，这就要求我们树立大局意识、责任意识、团结意识，共同努力把工作做好。

掘六队

2012年4月

第二篇：煤矿采掘队工资实施细则

xx煤矿采掘队工资实施细则

为进一步加强工资分配管理，保证工资分配的公平、公正、公开，充分发挥工资的杠杆作用，调动职工的积极性，经矿领导办公会研究，制定工资分配方案，具体分配方案如下：

一、工资分配原则: 坚持按劳分配与生产要素分配相结合的原则

二、每月总工程款及平均工资：

1、采掘队每月的总工程款由矿下发的基层队工程结算单和队出勤人员的下井补贴两部分组成。

2、平均工资=队总工程款÷队在册人员的总出勤天数。

3、按照矿要求每月在总工程款中提取1.5%作为工区的提留款。

三、采煤队具体的工资分配：

矿拨付掘进单位实际单价28元/吨（原煤），杂工135元/工，以上单价包含了区队内管辅工资。实际分配方案如下。

（一）、计件部分

1、计件部分按原煤28元/吨计算，煤质要求为发热量4800大卡以上。如当班产原煤未达要求发热量，当班原煤单价下浮5％。

（二）、计时部分

1、井下杂工按照135-180元执行，跟班队长根据工作任务及现场完成的工作量现场评定，下班后及时填写报工单，包工活按照事先确定的金额执行。

2、采煤队队长按照全队人均工资的1.6倍执行。

3、跟班队长按照全队人均工资的1.4倍执行。

4、技术员按照全队人均工资的1.2倍执行。

5、班长按照当班人均工资1.3倍执行。

6、库管按照全队人均工资的1.0执行。

（管理人员的工资是否考虑由矿上按定员直接拨付？）

（三）、班组内部工资及工作分配

1、班长享受当班人均工资1.3的系数，负责本班的安全生产工作，当割煤低于1刀按1.1系数，一刀按1.2系数，二刀或二刀以上按1.3系数。班长有权利对当班工作人员根据现场工作表现对工资分配系数进行微调。

2、副班长享受当班人均工资1.2的系数，负责本班的工程质量及支护材料的验收工作，当割煤低于1刀按0.8系数，1-2刀按1.1系数 二刀或二刀以上按1.2系数。

3、采煤机司机享受当班人均工资1.1的系数，采煤机的使用及日常维护当班割煤1-2刀按1.1系数，低于1刀按0.8系数执行。

4、采煤机看先工享受当班人均工资0.9的系数，在施工过程中必须看好大线防止掉落刮板机内损坏。

5、皮带机司机享受当班人均工资0.8的系数，采面皮带机清水泵 乳化泵的使用及日常维护，所属设备前后20米范围内的环境卫生，必须现场交接班。6、630刮板机司机享受当班人均工资0.8的系数，采面刮板机的使用及日常维护，下出口20米范围内的环境卫生，采面工具箱的

管理及工具发放及回收。

7、转载机司机享受当班人均工资0.7的系数，采面转载机的使用及日常维护，皮带机尾、转载机头20米内的环境卫生，必须现场交接班。

8、现场组工资细则：每节溜槽20分，其中回料5分，推溜子3分，窜梁或挂梁5分，支设支柱5分，清理浮煤2分。

验收要求：回料时一根支柱不回扣3分，一梁不回的扣2分，掩埋料的照价陪偿。

（1）回出的料必须全承载（密集或戗柱）否则扣2分。（2）回出的梁必须靠放好，否则扣1分。（3）及时回收条棍及半圆木，否则扣1分。

（4）推溜必须按要求施工，如推宽了或不够宽扣3分。（5）窜梁必须按要求施工，否则扣2分。（6）窜梁或挂梁时必须把棚档摆匀，否则扣2分。（7）支设支柱必须角度合理并确保初撑力，否则扣3分。（8）浮煤不清理扣2分，清理不彻底扣1分。

9、沿空留巷班组成员按当班生产班人均工资0.8的系数对其结算。

10、检修班以当天生产班平均工资0.6的系数保底，如检修后再割煤，检修班工资为保底工资+实际吨煤单价进行结算。

注：所有岗位工负责的卫生区域及工作面现场组必须经过班长验收合格后方可离开工作范围，否则不予记功。其它未尽事宜按《采煤工区

验收制度》执行！

（四）、出勤管理

1、所有职工每月拿出300元作为保勤奖，出勤达到26个班的保勤奖全额返还，未达到26个班的，将暂扣300元。如再接下来的一个月出勤达到26个班将返还上月暂扣款的300元。如出勤未达到26个将继续扣300的保勤浆，所有保勤奖只能返还上月的保勤奖。其余的将不给予返还（保勤天数将按照兴隆煤矿掘进队出勤制度执行）。

（五）、矿每月结算的材料考核、生产考核、班组罚款及生产奖励将按照各班组当月吨煤折算到各班组成员之中。

（五）、工资管理办法

1、每月考勤将按照点名册做，并在月初考勤人员将上月在册人员的考勤公布出来，所有人员在1天内对自己的出勤天数进行核对，如有不符在当天与考勤人员进行核实，如有差错将进行更改。

2、各班班长必须认真填写原始记录表，如发现漏掉当班人员必须及时补上，发现班长未如实填写原始记录表，将对班长处罚100元，并补贴漏掉人员当天的工资。

3、每月工资做完之后，考勤员将工资交由队长同意后及时组织队民管小组及管理人员召开工资平衡会。工资平衡会议通过之后，及时组织召开工资公布会议，所有人员必须参加，凡不参加的所造成的后果自行负责。

4、全体会议召开完后，将工资明细表贴出来，所有人员在1天内核实自己的当月工资，并签字。如有疑问与考核员进行核实，在2

天内完成。

5、每月考勤员按照签字的工资表经采煤队队长、生产矿长、董事长签字同意后上交到矿财务，如矿对当月的工资进行修改，考勤员将重新计算当月的工资并重新公布签字。

6、工资平衡会议及工资公布大会必须有生产矿长、生产副总参加。

注：

1、以上工资包含了下井补贴及中、夜班补贴，工资核算时没有下井补贴及夜班补贴。

2、如矿对采煤队吨煤单价及杂工单价进行调整后，本方案作废重新编制工资分配方案。

四、掘进队具体的工资分配：

矿拨付掘进单位实际单价，半煤岩巷平巷断面在8m²—10m²范围内炮掘执行单价为1072元/m，（半煤岩巷斜巷断面在8m²—10m²范围内炮掘执行单价为XX元/m），全岩斜巷断面在8m²—10m²范围内炮掘执行单价为1185元/m，煤岩巷平巷断面在8m²—10m²范围内综掘执行单价为517元/m，（半煤岩巷斜巷断面在8m²—10m²范围内综掘执行单价为XX元/m）杂工135元/工，以上单价包含了区队内管辅工资。实际分配方案如下。

（一）、计件部分

1、炮掘工作面：（平巷）

断面在8m²—10m²范围内执行单价900元/米，具体分配如下：（1）、打眼放炮：270元/米；

（2）、出渣：310元/米；

（3）、顶板锚网支护：138元/米，折算下来锚杆：22元/根；（4）、巷帮锚网支护：105元/米，折算下来锚杆：14元/根；（5）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（6）、接刮板输送机：33元/米，折算下来：40元/节；（7）、水沟：14元/米。

2、炮掘工作面：（斜巷）乘以系数？

断面在8m²—10m²范围内执行单价900元/米，具体分配如下（1）、打眼放炮：270元/米；（2）、出渣：310元/米；

（3）、顶板锚网支护：138元/米，折算下来锚杆：22元/根；（4）、巷帮锚网支护：105元/米，折算下来锚杆：14元/根；（5）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（6）、接刮板输送机：33元/米，折算下来：40元/节；（7）、水沟：14元/米。

3、综掘工作面：（平巷）

断面在8m²—10m²范围内执行单价400元/米，具体分配如下：（1）、进尺及锚网支护（包含顶部及两帮）：296元/米；（2）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（3）、水沟：14元/米。

4、综掘工作面：（斜巷）乘以系数？

断面在8m²—10m²范围内执行单价400元/米，具体分配如下：

（1）、进尺及锚网支护（包含顶部及两帮）：296元/米；（2）、锚索支护：30元/米，折算下来锚索：90元/根；（3）、水沟：14元/米。

（二）、计时部分

1、井下杂工按照135-180元执行，跟班队长根据工作任务及现场完成的工作量现场评定，下班后及时填写报工单，包工活按照事先确定的金额执行。

2、掘进队队长按照全队人均工资的1.6倍执行。

3、跟班队长按照全队人均工资的1.4倍执行。

4、技术员按照全队人均工资的1.2倍执行。

（管理人员的工资是否考虑由矿上按定员直接拨付？）

5、运料班按照全队人均工资的70%执行。

6、电工及库管按照全队人均工资的1.0执行。

7、钳工按照全队人均工资的90%执行。

（三）、班组内部工作分配

1、班组内原则上按班长1.3，副班长1.2，大工1.1，小工1.0，开刮板机及皮带机0.8的系数进行当班工资分配。

2、班长有权利对当班工作人员根据现场工作表现对工资分配系数进行微调。

3、所有职工每月拿出300元作为保勤奖，出勤达到26个班的保勤奖全额返还，未达到26个班的，将暂扣300元。如再接下来的一个月出勤达到26个班将返还上月暂扣款的300元。如出勤未达到26

个将继续扣300的保勤浆，所有保勤奖只能返还上月的保勤奖。其余的将不给予返还（保勤天数将按照兴隆煤矿掘进队出勤制度执行）。

（四）、矿每月结算的材料考核、生产考核、班组罚款及生产奖励将按照各班组当月进尺折算到各班组成员之中。

（五）、工资管理办法

1、每月考勤将按照点名册做，并在月初考勤人员将上月在册人员的考勤公布出来，所有人员在1天内对自己的出勤天数进行核对，如有不符在当天与考勤人员进行核实，如有差错将进行更改。

2、各班班长必须认真填写原始记录表，如发现漏掉当班人员必须及时补上，发现班长未如实填写原始记录表，将对班长处罚100元，并补贴漏掉人员当天的工资。

3、每月工资做完之后，考勤员将工资交由队长同意后及时组织队民管小组及管理人员召开工资平衡会。工资平衡会议通过之后，及时组织召开工资公布会议，所有人员必须参加，凡不参加的所造成的后果自行负责。

4、全体会议召开完后，将工资明细表贴出来，所有人员在1天内核实自己的当月工资，并签字。如有疑问与考核员进行核实，在2天内完成。

5、每月考勤员按照签字的工资表经掘进队队长、生产矿长、董事长签字同意后上交到矿财务，如矿对当月的工资进行修改，考勤员将重新计算当月的工资并重新公布签字。

6、工资平衡会议及工资公布大会必须有生产矿长、生产副总参

加。

注：

1、以上工资包含了下井补贴及中、夜班补贴，工资核算时没有下井补贴及夜班补贴。

2、如矿对掘进队进尺单价及杂工单价进行调整后，本方案作废重新编制工资分配方案。

第三篇：煤矿采掘队质量标准化简报

亮剑，重放光芒煤矿采掘队质量标准化简报2011年8月17日，寺湾井安全质量标准化建设专题会议在寺湾井调度会议室正式举行，新任矿长朱金山在会上做了重要指示，要求全矿上下转变思想，从文明卫生抓起坚持做到每天一个样、月底大变样，努力打造亮点工程、标杆工程。各单位积极响应矿党委和矿领导的号召，采掘一队更是一马当先，走在质量标准化的前列，在此之前，原采掘一队老队长张海良于7月初被从新任命为采一队主管队长伊始，就开始了标准化工作的准备工作，在班前会上，为广大员工多次对质量标准化工作的可行性、必要性和重要性进行了分析，为此专门成立了标准化工作组，组织人员专门负责标准化工程。同时，多次要求生产班组要以亮点工程、标杆工程为起点，逐步向标准化工程迈进。2011年8月18日，由队长张海良带领的由党员干部、地面年轻员工等组成的一支突击队，到被认为最乱、最差的采掘一队生产施工地点1004工作面下顺槽进行清理和整顿，张海良和员工一样，搬物料、清淤煤，一铁锨一铁锨的往罐车里装，将该码放的物料统一码放，该回收的共计三大罐全部回收上井，大块的用铁锨很难清理，他就第一个带头弯下腰用手扒、用手捧、用手拿，经过努力下顺槽由原来的脏、乱、差，变成现在的干净、整齐，得到了矿领导一致肯定。采掘一队全体员工在他的感召下，就像一群饿狼嗷嗷直叫，工作热情异常高涨，作业现场很多工人都是光着膀子在施工，采掘一队的日产量有原来的150吨到现在日产量已达到350余吨。著名影视剧《亮剑》中，有一位出色的团长叫李云龙很会带兵、会打硬仗，而采掘一队有一位会带人的好党员、好干部，他总是亲临一线，沉着指挥，鼓舞士气，带领大家用最短的时间完成最重的任务。张海良正像一把出鞘的利剑，重新绽放出耀眼的光芒，他正带领采掘一队广大员工，为圆满完成矿年初下达的全年生产目标而奋斗。

第四篇：煤矿采掘技术

煤矿采掘技术 31.它们的区别就是：岩石强调的是其本身的岩性和物理、化学特征，而岩体强调的是在地质环境下岩石作为地质体的特征，如岩石性质、地质构造、强度、含水情况等等，包含的研究内容比岩石更广；它们的联系就是：岩体是由岩石构成的，不同的岩石构成的岩体其特点是不一样的。

32.长壁式回采工作面采煤工作包括哪些工序？

破煤、装煤、运煤、支护和采空区处理。

33.井田开拓要解决哪些问题？

确定井筒的形式、数目及其配置，合理选择井筒及工业场地的位置；

合理地确定开采水平数目和位置；

布置大巷及井底车场；

确定矿井开采程序，做好开采水平的接替；

进行矿井开拓延深、深部开拓及技术改造。

34.矿井延深方式有哪些？

主、副井直接延深。

暗立井或暗斜井延深。

一个井筒直接延深，另一个井筒用暗井延深。

新开一个井筒，延深一个井筒。

35.何为锚杆的加固拱作用？

对于被纵横交错的弱面所切割的块状或破裂状围岩，如果及时用锚杆加固，就能提高岩体结构弱面的抗剪强度，在围岩周边一定厚度的范围内形成一个不仅能维持自身稳定，而且能阻止上部围岩松动和变形的加固拱，从而保持巷道的稳定。

36.何为开拓巷道？常见的开拓巷道有哪些？

为全矿或一个开采水平服务的巷道称为开拓巷道，常见的开拓巷道有主井、副井、风井、井底车场、运输大巷、回风大巷、轨道大巷、立井、斜井、平峒、暗斜井、暗立井等等。

37.试述倾斜长壁开采的优缺点及适用条件。

优点：

巷道布置简单，巷道掘进和维护费用低，准备时间短、投产快；

运输系统简单，占用设备少，运输费用低；

有利于综合机械化采煤；

通风线路短，风流方向转折变化少，漏风少，通风效果好；

对地质条件的适应性强；

技术经济效果好。

使用条件：

煤层倾角小于12°的煤层；

当对采煤工作面设备采取有效措施后，倾斜长壁采煤工艺可适用在12°到17°的煤层； 对于倾斜或斜交断层比较发育的煤层，在能大致划分成比较规则带区的情况下，可采用倾斜长壁采煤法或伪斜长壁采煤工艺；

对于不同开采深度、顶底板岩石性质及其稳定性、矿井瓦斯涌出量和矿井涌水量的条件，均可采用倾斜长壁采煤工艺。

38.试述下山开采的特点及适用条件。

特点：

下山巷道掘进困难；

煤炭向上运输，没有反向运输；

增加了排水费用；

存在下行通风。

适用条件：

煤层倾角小于16度，瓦斯及水的涌出量不太大。

当井田深部受自然条件限制，储量不多、深部境界不

一、设置开采水平有困难或不经济时，可在最终水平以下设一部分下山采区。

一些多水平开采矿井，为了解决接替紧张，可布置一个下山采区生产，并利用该下山巷道掘下水平开拓巷道。

第五篇：采掘队放炮员工作职责

采掘队放炮员工作职责

一、认真执行“三大规程”，以安全为主，做到安全生产。

二、放炮员要熟悉炸药、雷管、放炮器的性能和预防危险的办法。

三、上班前按当班的生产任务领取火药、雷管，严格管理好领用的火药、雷管，严禁丢失。严禁在井下乱埋、乱放，剩余的下班后要及时交回火药库，不准私自存放。

四、严格执行“一炮三检”与“三人联锁放炮制”。

五、放炮时，事先设好警戒，杜绝放炮崩人事故的发生。

六、装、放炮必须符合《规程》，保证进度一致，做到不崩倒支柱与棚子，不崩坏顶板，不压死溜子。

七、做到“四不放”：无人设警戒不放；不呼喊放炮信号不放；瓦斯超限不放；填不够炮泥不放。

八、按《规程》要求，使用好放炮器，发现故障及时交回检修，不得带病操作。

九、放炮员必须由：有实际工作经验、两年以上工龄、经过专门训练的人员担任，并持有放炮合格证。

瓦检员工作职责

一、认真学习，严格执行《煤矿安全规程》及有关通风、瓦斯的规定。

二、严格执行，《井下交接班制度》、《瓦斯巡迥检查制度》、《三人联锁放炮制度》、《一炮三检制度》。

三、熟悉矿井通风系统和避灾路线，掌握瓦斯检定器，一氧化碳检定器的操作规程，熟练准确的测定各种气体的含量。

四、遇有瓦斯超限、风量不足、局扇停风、风电不闭锁、临时停电、堵塞通风巷道等，瓦检员有权下令停止作业，撤出人员，并及时汇报处理。

五、负责临时指定的排除瓦斯积聚等工作。

六、工作认真负责，牢固树立为一线安全生产负责的思想。

采掘班组长工作职责

一、在队长领导下，负责全班安全生产。保质保量完成队下达的各项工作任务。

二、组织开好班前会，认真总结上班工作情况，具体布置本班任务，班班要讲安全。

三、随时检查“三大规程”执行情况和各项制度执行情况。严禁违章指挥，制止违章作业，做到自身无违章，身边无事故。

四、入井后，班长与安检员首先检查工作面情况，认为安全无误后方可让其他人进入工作面工作。

五、抓好现场管理工作，发现不安全因素时，及时采取措施予以解决，重大问题必须及时汇报请示。

六、抓好本班劳动纪律。做好本班员工的政治工作，关心员工，团结员工。

七、做好交接班工作。负责向调度室及队值班人员汇报，并认真填写交接班记录。

采掘队打眼工工作职责

一、认真执行“三大规程”，以安全为主，做到安全生产。

二、了解工作面顶板性质，来压规律及冒顶征状，掌握煤层结构及顶、底板标志层。

三、打眼前检查电钻及工作面情况，做到“五不打”顶板、煤帮不安全没处理好不打；瓦斯含量超过1％不打、棚架不牢固不打；煤电钻超温、漏电、声音不正常不打；探头煤没有处理好不打。

四、严格按《规程》进行工作，炮眼布置、深度、角度都必须符合规程。

五、打眼时，若发现冒顶、透水等迹象时，立即停止打眼，人员撤到安全地点。

六、打眼完后，将电钻、工具撤到安全地点，将电缆盘好，做到文明生产，按照《规程》处理瞎炮。

电机车司机工作职责

一、持证上岗，严格执行交接制度和遵守各项规章制度。

二、认真执行《安全规程》和《操作规程》，钻研业务，熟练技术，熟悉机车构造、性能、驾驶技术。

三、开车前要对机车进行全面检查，发现隐患及时处理。

四、运行中要精力集中，时刻注意机车运行情况及运行路线情况。

五、爱护车辆，做好日常维护保养，保持机车经常处于完好状态。严禁将机车交于非本工种的人员操作。

六、负责机车正常运行及运输任务的完成。

刮板运输机司机工作职责

一、熟悉设备的构造性能和使用方法。

二、严格执行交接班制度。

三、上岗后，首先检查设备各部状况并运转。当发现隐患及故障时，应立即向队里汇报，同时会同检修人员立即处理。

四、运转中，要精力集中，认真操作，密切注意设备运行状态。当发现压溜子、电机发热、卡链等故障时，不准强行启动。

五、负责设备注油工作和清扫机头浮煤工作，不准浮煤埋没电机与减速器。

六、负责溜子的日常保养、维修。

乳化液泵站工作职责

一、熟悉设备的构造性能和使用方法。

二、严格按规程操作。

三、上岗后，首先检查设备各部状况并运转，当发现隐患及故障时，应立即停机向队长汇报，同时由检修人员立即处理。

四、运转中，要集中精力，认真操作，密切注意设备运行状态和各压力表指示是否灵活可靠。

五、负责为设备加润滑油和加乳化液。

六、负责乳化液泵站的日常保养、维修。