市委组织部领导调研发言

第一篇：市委组织部领导调研发言

这次到市委组织部调研时间短，以后我会找时间再来专门调研。下次来的时候，会结合组织部的一些重点工作，比如干部工作、人才工作、党建工作等，作专项调研。我到XX一个来月时间，由于工作比较繁忙，还没有对市委组织部的工作作全面、深入的了解，今天只是粗浅的学习。

到XX工作以后，我听到省委、省政府和市委、市政府的领导同志，也听到一些老

同志和一些基层干部，对市委组织部的工作给予了高度评价。我认为，市委组织部的工作成绩体现在三个方面：第一，围绕中心、服务大局。市委组织部是管党治党的重要职能部门，用通俗的话说，是管“官帽子”的部门，工作牵一发而动全身，各界高度关注。市委组织部的工作能不能服从大局，对全市工作的推动至关重要。这些年来，以刘俊同志为班长的市委组织部一班人，按照市委的统一要求，结合实际创造性地开展工作，取得了明显成绩。无论是过去我们抓经济社会发展、生态文明城市建设，还是近段时间以来我们按照XX书记“7•5”讲话提出的五点要求，认真开展“三找”主题大讨论活动，都形成了组织工作支撑全市工作大局的良好氛围。第二，能够做到公道正派。我认为，“公道正派”是一个部门特别是组织系统最重要的一条原则。能不能做到公道正派，对于整个干部队伍的作风、能力有着举足轻重的影响。当然，公道正派应当体现在多个方面，既体现在干部的基本素质、思想觉悟和价值观，也体现在推进各项工作的过程中是否能够通过制度化、规范化的运作，实现公道正派的客观效果。公道正派，更重要的一条就是干部群众对你们的评价。老百姓心里自有一杆秤。去年开展的全国组织工作满意度、选人用人公信度民意调查，贵阳市均高于全国、全省平均水平，继续排名全省第一，说明市委组织部在这方面是做得很好的。第三，业绩很突出。这些年组织部在各项基础性工作方面取得了比较突出的成绩，无论是干部任用、干部培养、人才引进、基层组织建设，还是老干部工作，都得到了上级党委、李军同志以及各位市领导的高度评价，也造就了贵阳总体上在全省处于领先位置的一支干部队伍。这几年，我们陆续推荐、培养、提拔了一批优秀干部，这和我们组织部门的工作是密不可分的。

今天，借此机会提四点要求。

第一，要认真学习总书记一系列重要讲话精神，特别是在全国组织工作会议上的讲话，学习XX书记在全省组织工作会议上的讲话，领会精神、把握实质。十八大以来，习近平同志根据我们党、我们国家面临的新情况、新问题，按照十八大精神作了一系列重要讲话。昨晚，省委常委会进行了学习。下一阶段，省委、省委组织部还要就这项工作再作相关的部署。今天，我想借此机会对市委办公厅、市委组织部和市委宣传部提点要求，请你们认真统筹考虑学总书记系列重要讲话事宜，特别是在最近省委提出明确意见以后，要认真抓好全市层面的贯彻落实。习近平总书记在全国组织工作会议上的讲话，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，提出了一系列新思想、新观点、新要求，是一个针对性、指导性非常强，对下一阶段我们党的建设和组织工作具有长远指导意义的一个讲话。克志书记在全省组织工作会议上的讲话，结合全省的情况讲得比较全面，为全省做好新形势下党的建设和组织工作指明了方向。我们要把这些讲话精神学习好，学深学透，特别是要结合贵阳实际做好工作。不管是对个人还是对工作，学和不学是不一样的，能不能结合实际学又是不一样的。所以，希望市委组织部能够带头注重学习、加强学习，把工作思路理清楚，把工作焦距对焦到中央和省委的要求上来。

第二，要围绕全市工作大局，把握工作重点。克志书记的“7•5”讲话，明确指出了贵阳下一阶段的发展方向。现在有些同志理解得不够全面，一上来就是说“三找”，找问题、找差距、找目标，但怎么找没有弄明白。实际上，就是要对照克志书记提出的新要求反思自己、提升自己。前几天，在市委常委会议上，我们又学习了克志书记最近对贵阳工作提出的三点指示精神，我觉得这些都是“三找”的具体内容。我反复讲，“三找”大讨论不能变成形式主义的东西，不能“走过场”。结合贯彻落实克志书记的要求，我们在7月23日的半年经济工作会议上，对下一阶段全市的中心工作进行了部署，把加快经济发展放在了更加突出的位置。但这有一个需要深化、完善的过程，包括这一段时间市委、市政府提出建设中关村贵阳科技园，以之统筹全市产业园区建设，推动实体经济的发展，就是在不断完善总体思路。市委组织部的工作要和市委工作对表、聚焦，不能够四平八稳地，按照习惯的做法来做。当然，基础性工作还是要一步步去做，但是各位副部长、各个处室在推进工作过程中，要围绕市委中心工作，思考在选发展型干部、配发展型班子等方面怎么做。还有，在人才工作方面、加强党建方面等很多方面都需要围绕中心工作来开展，希望你们加大力度。

第三，结合“三找”主题大讨论活动，进

第二篇：XXX市委组织部远程教育调研座谈会发言材料

XXX市委组织部远程教育调研座谈会

发言材料

我是XX镇组织委员XXX，借今天的会议我想就远程教育谈一些粗浅的看法和感受，有不到或不妥的地方敬请各位领导批评指正。

我们XX镇位于XX市区东郊，总面积82.47平方公里，辖28个行政村，4.7万口人。镇党委下设3个党总支，53个党支部，共有党员1541名。

开展远程教育三年多来，我们主要抓了以下几方面工作：

一、加大资金投入力度，进一步健全完善远程教育网络 一是投资40万元，建成200平方米的镇远程教育信息服务中心，同时配备了电视、电脑、投影仪、机顶盒、档案柜等多媒体设备。二是投资15万元建成了XX镇劳动信息服务大厅和文化产业信息展厅。三是成立了XX镇远程教育专家组，由农技、林业、畜牧、果品、蔬菜、食用菌、文化等部门业务骨干组成专家组，配合远程教育免费为群众提供信息，提供技术指导，免费帮助群众搞好农产品销售。止目前，全镇已建成远程教育站点28个，其中扩展型11个，普 1

通型17个，入户65户。

二、坚持建管并重，切实发挥远程教育作用

一是在建设远程教育网络的同时，我们就同步建成了XX镇远程教育“学用”示范基地，该基地位于东车村，总投资36万元，占地32亩，现拥有经营户10户，温室大棚22个，拱棚9个，种植西红柿、豆角、花菜等品种，年产值达64万元。该基地在镇、村远程教育办公室的指导下，充分发挥党员干部现代远程教育的作用，将学习远程教育与大棚蔬菜种植相结合，通过组织农户坚持收看远程教育，学习大棚种植新技术，了解市场经济行情，发布销售信息，提升了蔬菜种植的综合效益，增加了农民的收入，为全镇产业结构调整起到了示范带头作用。从理论到实际，从课堂到基地，农村党员干部现代远程教育为农民提供了一个新的广阔天地。

二是强化管理，切实发挥远程教育作用。我们将大学生村干部明确为村远程教育站点管理员。每礼拜组织收看不少于两次，每次不少于1个小时，村对每个村官大学生以适当补助。如果不能按要求组织收看，点击率较低，参加学习人员较少，镇将依照远程教育管理办法予以处罚。目前，全镇各村管理员管理比较到位，党员群众收看积极性也非常高，在农村经济发展、社会稳定中确实发挥了显著作用。

三、强调针对性，提高实效性

为了切实把远程教育工作抓好，镇远程办每月根据镇中心工作需要以及农民群众愿望合理安排学习日程，下发各站点，必看的课程必须看，选看课程可以选择。

四、存在问题及建议

一是覆盖面太窄，急需扩展。现在每村只有一个站点，第二批时一个村也只入户了二、三户。党员群众要看，只能到村站点上来看，由于人多看法不一，所以只能按照日程安排统一收看，因此费工费时，远不能达到需要什么看什么，想看什么就看什么的地步。因此建议上级部门进一步加大投入，将远程教育尽快向村两委干部、经济能人、产业带头人覆盖。

二是进一步丰富课件内容，增强学习的针对性，在课件设置上更新速度要快，推广的技术要新，以吸引更多的人收看，同时建议是否能拍摄一些农村致富能人创业历程专题片，用身边的事教育身边的人。

第三篇：民主生活会发言 市委领导

在民主生活会上的发言

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根据市纪委《关于召开专题民主生活会通知》精神，按照区委部署要求，我认真的学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称为“准则”）。下面我就把本人学习体会、对照自查情况及今后的打算和承诺向各位领导汇报一下。

一、认真学习，深刻认识贯彻《准则》的重要意义

在加强党风廉政建设，推进反腐败斗争的新形势下，5月30日，中纪委印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过几天来的学习，我感到这是中央为解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题，采取的一项重要举措。《准则》对于加强领导干部的教育、管理和监督，对于完善党员领导干部在社会主义市场经济条件下廉洁从政的行为规范、深入推进领导干部廉洁自律工作，对于建立健全惩治和预防腐败体系，深入推进反腐倡廉工作，都具有十分重要的意义。作为一名机关领导干部，一定要加强学习，深刻领会《准则》的意义和精神，深刻认识《准则》的印发，体现了党中央对广大党员干部的关心和爱护。一定要对照《准则》，严肃认真地开展自查自纠，有则改之，无则加勉，把《准则》当作高压线，防火墙，从思想上筑牢反腐倡廉防线，做一个既干事又干净的领导干部，不辜负组织的信任和群众的希望。

二、对照《准则》，严格自查自纠情况

几天来，我对自己进行了深刻的反思和剖析，现将自查情况向组织上做下汇报。

一、存在问题和不足一是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够，在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上，往往是日常工作多，深入基层调查研究少。在具体工作指导上，要求还不够严格，尤其是对某些具体工作环节和深层次问题的探究需要深思。

对我来说，学习的目的是提高人生品位，升华思想境界，增强反腐败能力和决心，提高捍卫党的事业的决心和信心，具体的讲，就是不在彷徨，继续坚定廉洁从政的决心，加大规范从政力度，消除贪欲念头，永远保持自戒心理，心理永远想着它的害处。《廉政准则》的学习，要不仅仅体现在口头上，更要落实在行动上。班子成员要进一步提高认识，规范言行，让准则的要求入脑、入心；要坚持立场，筑牢防线，坚定反腐倡廉、廉洁从政、一切为民的信念；要科学把握，提高效率，在工作中展示我区廉洁守纪的风采。我一直立志为人民服务永远做一名党的好干部，欢迎同志们对我提出批评与帮助。

第四篇：在市委组织部调研工作上的汇报发言

在市委组织部调研工作上的汇报发言

近年，x区以习近平新时代中国特色社会主义社会主义思想为指导，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真组织在职党员到社区报到，具体有以下做法：

一、围绕“咋服务”，采取“三步骤”

在职党员到社区报到后，可分为“三步骤”组织：第一步分别建档亮身份。单位党组织为每一名在职党员发放报到卡，建立个性化档案，对在职党员报到情况进行动态跟踪。同时，社区也建立个性化档案，对持卡报到的每一名在职党员的基本情况、职业特点、专业特长和服务意向等信息，细致全面地进行收集、整理、归档，并将其分配到网格中，实现与网格长、楼院党支部书记、楼长的信息对接，亮明党员身份。第二步分类设岗亮承诺。根据在职党员的职业特点、个人特长和社区居民群众的实际需求，认真筛选、梳理、划分、制定服务项目，以政策宣传、环境卫生、扶贫帮困、矛盾调解等服务岗位为主，因需设岗、因事设岗、因能设岗，以菜单形式呈现给在职党员，社区组织在职党员根据个人特长选岗、认岗，通过公示栏把党员承诺、服务事项、办结时限进行公开。第三步分组活动亮业绩。按照服务就近、行业相近、兴趣相投的原则，对在职党员进行分组，由各组成员自主推荐产生组长，提高活动组织化程度。社区建立活动台账，记录服务时间、服务人员、服务内容、群众评价等，及时通过社区公示栏等方式公示在职党员参加社区活动情况，亮出服务业绩，展现在职党员风采。

二、围绕“服务啥”，实行“四模式”

如何真正让平时习惯于坐办公室的党员融入群众，服务融入民生，推行“结对式”、“菜单式”、“拉手式”、“组团式”服务“四模式”。一是“结对式”服务社区建设。推行区直单位与社区结对共建服务模式，以“一对一”的结对方式，建立共驻共建联动新机制，把单位优势和社区需求紧密结合起来，通过“六联六共”，即思想工作联做，共育文明市民；

社会治安联防，共建安民环境；

公益事业联办，共兴社区服务；

环境卫生联搞，共建优美社区；

文体活动联谊，共倡文明新风；

党建工作联创，共促社区和谐，推动党建资源、行政资源和社会资源的统筹集约使用，开展进社区送服务活动，协助社区党组织解决社区居民关心的热点难点问题，在单位和社区之间，搭建起直接联系的为民服务平台。二是“菜单式”服务居民群众。推行“群众点单、社区下单、党员接单”服务模式，通过组团走访、楼（院）党支部、qq群、短信平台等途径，收集群众意见建议，建立《民情走访台账》、《群众诉求台账》和《诉求反馈台账》，将群众的需求和反应的问题细化、量化、具体化，编制爱心认领、义务劳动、信息咨询、矛盾调处等服务项目，形成“需求清单”；

社区结合在职党员业务知识、专业特长、服务时间、可提供的资源等情况，把服务项目派给服务团组或党员个人，形成“任务清单”；

党员根据职业特点和兴趣特长，采取主动接单和自主认领服务项目等方式，为群众提供个性化、精细化的服务，形成“服务清单”，切实解决服务群众“最后一公里”问题。三是“拉手式”服务困难群体。推行“便民事项代办、社情民意代言、矛盾纠纷代处、服务需求代管、焦点问题代访”的“五代”服务模式，重点围绕助老、助学、助孤、助残、助贫，开展有针对性的“一对一”帮扶，为弱势群体提供“拉手式”服务，让党员的“服务之手”和群众的“需求之手”看得见、拉得上、握得住。四是“组团式”奉献在社区。推行“组团式”服务模式，按照便于自我管理、便于开展活动、便于在职党员发挥特长的原则，对在职党员按认领岗位进行分组，每季度到责任区普遍开展一次组团走访，近距离了解掌握困难居民群众诉求，对于党员个人无力完成或者不便由党员个人完成的服务项目，开展经常性的团队化服务，促进在职党员服务群众多样化、专业化和实效性。

三、围绕“服务好”，进行“五评议”

为确保在职党员进社区活动扎实有效开展，建立“党员自评、领导点评、群众测评、社区参评、组织考评”的“五评议”机制，通过多层面监督、多元化评议，使在职党员到社区为群众服务变“闯关”为“常态”。一是党员自评。在职党员每半年将参加社区活动和履行承诺情况，向社区提供书面述职报告，并在积极反省、深刻剖析的基础上，通过民主生活会、组织生活会等方式方法开展自评和互评，查找存在问题，明确改进措施，进一步增强在职党员自我管理、自愿服务意识，提升服务群众能力。二是领导点评。各单位领导也定期召开机关党员评议会，听取党员参加社区活动情况，结合社区表现反馈，对党员在社区服务情况适时进行研判、点评，对反映不好的党员及时给予批评和帮助，对不到社区报到、参加活动的在职党员，要及时予以处理。三是群众测评。社区党组织每半年组织居民代表、服务对象，通过居民代表评议、走访群众评议、问卷调查评议等多元化评议方式，由群众对在职党员的服务作评价、提意见，评议结果及时向在职党员所在单位党组织反馈。四是社区参评。推行党员社区表现记实制度，社区党组织对在职党员到社区报到为群众服务活动情况进行量化考评，衡量在职党员进社区履职的综合表现，每半年进行一次统计汇总，年底按积分高低分为优秀、良好、一般、较差和差四个档次，实行“五星级”考核，开展“身边最美在职党员”评选，结果定期在一定范围内公布，并作为单位评先选优、党建工作考核的重要依据。五是组织考评。把在职党员进社区服务群众情况，纳入各级党组织书记履行基层党建工作责任专项述职内容，在表彰、党员民主评议、预备党员转正、优秀党员评选延伸到社区，街道社区如出具被考察的党员干部没有服务社区群众的书面评价，将对其一票否决。

下一步，我们将认真总结在职党员社区工作经验做法，结合工作实际，积极开展制度机制创新，使广大党员牢记使命、不辱使命、践行使命，在倾心倾力服务群众中，助推×高质量发展。

第五篇：在市委组织部调研座谈会上的发言

在市委组织部调研座谈会上的发言

***镇党委副书记、镇长 **（2011年7月12日）

各位领导、同志们：

首先，欢迎市、县各位领导莅临我镇参观指导工作，领导的到来，充分体现了各级领导对鲁权屯发展的关心和支持，也更加鼓足了我们的工作干劲。

下面，我就基层干部选拔任用、基层组织建设、农村社区建设、垂直部门管理等几个方面，谈一下自己粗浅的看法，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、干部选拔方面：做为行政体制改革试点镇，工作可谓千头万绪，即要抓农村工作，更要抓工业、城建、财源、招商引资、合村并建等工作，为了做好试点镇工作，今年以来，我们把工作中心做了大角度转移，分了许多重点工作组，分头出击，各个击破，由于长期从事外业工作，我们镇上的许多同志都晒黑了，胳膊都暴了皮，看见他们，心里总感觉酸溜溜的，所以我觉得，在干部选拔方面，领导是否可以加大向身处一线同志的倾斜力度，让那些能付出，真付出的同志得到更多锻炼的机会。二是职工身份怎么任用的问题。这也是困扰我们乡镇选拔任用干部公平公正的一个问题，论付出、论业绩，好多的不具有干部身份的同志为我镇的发展做出了突出的贡献，他们得不到提拔，不但群众不同意，而且也影响到了其它同志干事创业的积极性，社会的公平公正也就得不到很好的体现。在我们镇的23位中层干部中，就有15

位是非干部身份，他们中的一部分人在乡镇工作多年，基层经验丰富，群众威信高，工作业绩突出，是我们镇发展的中坚力量。所以，非干部身份任用问题是摆在我镇当前的一个大问题。三是能否在试点镇领导班子人员配备上给予倾斜，试点镇工作涉及面广，头绪多，按现有的7－9职的领导班子配备人数明显不够用，为了搞好试点镇工作，使各项工作齐头并进，能否考虑对我镇增加2－3职的领导班子人数。四是广纳人才，做为德州市唯一的一个省级行政体制改革示范镇，我们需要各行各业的精英来加入我们的团队，我们即需要务实肯干的人才，同时，我们更需要高学历，高实践，有创新能力的人才，就在今年的财源建设工作中，因为没有专业的人才，我们就走了一段弯路，所以我请求在今年下半年的换届选举中，县委组织部的领导是否可以考虑在全县范围内选拔优秀的贤才来我镇工作，具体包括企业家管理人才、财源建设、招商引资、城建规划设计、房地产开发、服务业、流通业、市场运营等方方面面的人才，我们将为他们搭建起发展的平台，为他们提供优厚的待遇，给他们的工作、生活提供良好的环境。

二、基层组织方面：我觉得，加强支部书记队伍建设是关键，今年以来，我们结合社区建设，对基层社区党支部书记、社区支部副书记的工资进行了大幅提高，实行岗位工资+绩效工资+星级工资制，对支部书记实行千分制考核办法，责权利三位一体，相互牵制。以拥有近2000人的振鲁社区为例，社区党支部书记的工资每年能够拿到1万元。极大的提高了他们服务基层的积极性。二是希望上级能够加强对基层党组织的培训力度，开展研讨班，多组织农村社区党支部书记外出参观学习，让他们开阔眼界，解放思想，提高分析、解决新形势下农村社区问题的能力。三是我们在全镇156家规模型以上企业建立起了党组织。共吸纳企业党员762人，他们为企业的发展做出了巨大贡献，其中**集团的光伏新能源项目就是由该企业的党支部副书记苏敦学引荐的。另外**集团优先引进机关事业单位退休负责人参与本集团的经营管理，我县原农业局副局长***同志就在该集团担任党支部书记兼公关事务部主任职务。

三、社区建设方面：我们没有搞一刀切。而是根据各个村的地理位置及各自特色，坚持从便民利民出发，在广泛征求民意的基础上规划建设了和悦、腾鲁、代官屯、和丽等12个社区。其中和悦社区做为整村迁建建设模式的示范区，借力宏海路南延工程，以中央空调配件城为依托，社区修建“5+2”模式的2栋住宅楼主体现已完工，村民活动中心，图书阅览室、文体活动室、篮球场等便民场所一应俱全。宋王庄村整体搬迁工程已启动，社区坐落在中央空调配件城的西侧，本着“宜商则商”的原则，将转移本村第一产业劳动力130多人，拆迁后的和悦社区将腾空置换土地500余亩，其中达到复垦条件的216亩。计划建设绿色生态种植园。除去安置用地50亩外，尚剩余234亩土地拟规划建设中央空调配件城，这样不仅盘活的土地，提高了群众的收入水平，而且还确保了整个社区建设资金的后续投入。腾鲁社区做为滚动拆迁的示范区，将采取滚动拆迁的建设模式，先部分拆除，边拆边建，稳步、有序推进，建设模式以二层和多层住宅相结合。现已建设多层住宅楼21栋，部分群众已陆续搬迁新居。同时，按照上级两区并建的工作要求，在腾鲁社区周边规划了占地700亩的地源热泵园中园，现已有5家企业开工建设，项目投资3.6亿元，园区建成后可安排2000名农民就业，7月底将完成车间主体建设。代官屯社区做为实用性二层别墅建设模式示范区，以规范化建设为主导，采用“三店模式”，建设居住面积180平方米的二层别墅楼，现已建设10户，另外10户已做好选址工作，计划7月底动工。和丽社区现已建成多层住宅楼6栋，在建工程7栋，60户门市楼已完成主体框架，现已竣工，年底600户社区居民即可入住。

在抓好社区建设的同时，我镇积极做好合村建区腾空土地的流转工作。安排工作组到各村进行调研，根据调研情况，在尊重民意的基础上，确定了5个整村迁建村，分别是满庄、国庄、大李庄、小贾庄、管辛庄，其中满庄村人口89人，28户，总占地80亩，需安置面积13亩，可腾空面积67亩，经召开村民代表大会，确定在原村址建设；国庄村871人，233户，占地450亩，安置面积100亩，腾空面积350亩，在村南建设；大李庄219人，55户，占地201亩，安置面积26亩，腾空面积175亩，在村西建设，现正在伐树；小贾庄

257人，69户，占地180亩，安置面积30亩，腾空面积150亩，在村南建设；管辛庄183人，49户，占地84亩，安置面积24亩，腾空面积60亩，在村东建设。按照各指挥部制定的迁建工作配档表，现已启动整村迁建工作。

四是垂直部门管理问题。省级行政体制改革示点镇这个称号赋予了我们更多的责任和义务，为了做好工作，我镇需要同国、地税、工商、质监、土管、环保等许多垂直部门协调工作，在实际工作中，我们也遇到了一些亟待破解的瓶颈，如为了避免无序竞争，我们就要对加工业户进行规范化管理，这些就需要工商、质监等部门的帮助。在税收管理上，为了能够征收到位，定税到位，我们就需要和国、地税部门进行协调。在企业用地问题上，为了让企业提高建设容积率，规避企业占地后的土地落荒现象，我们就需要得到土管部门支持。但在实际工作中，我们对上述职能部门只能协商解决，而没有管理权，导致工作被动和滞后，我们希望上级能够赋予我镇一定的对垂直部门的管理权限，在城镇建设上，赋予我们更多的执法权。

总之，我们**镇还刚刚起步，如何探索在一段时期以内仍将是我们面临的最大课题，我们坚信，办法永远比困难多，机遇永远比挑战多，有市、县两级党委、政府的坚强领导，我们会愈发愈强，愈做愈好。