求真务实抓好安全工作

第一篇：求真务实抓好安全工作

求真务实抓好安全工作

学校的安全工作是学校工作的重中之重，是构建和谐校园，顺利进行教育教学的基本保障，为了确保我校师生的安全，避免安全事故的发生，营造文明、和谐、安全的育人环境，我们始终把安全工作放在首位，常抓不懈；现将我校的安全工作情况汇报如下：

一、我们高度重视学校的安全工作，首先做到意识上到位，教育全体师生提高安全工作意识，学校成立了以校长黄兆林为组长，主管安全的滕仁峰同志为常务副组长的领导小组，制定了安全工作目标，实行了分工，责任到人，实行了责任追究制，与此同时，我们又层层鉴定的目标责任书，落实安全工作制度，做到“安全工作，人人有责”。坚持安全例会制度，安全汇报制度，把安全工作纳入学校的管理考核中。

二、加大安全工作的宣传和管理，坚持以制度抓安全，制定了各种安全工作规章制度，做到了制度上墙，人人心中有一把安全的尺子，制定了各种活动预案和各类事故应急处置预案，形成了抓安全工作的氛围。

三、积极的打造安全防线，为了师生校园的安全我们注重安全基础建设的投入。

1、学校设有安保人员，警用器械齐全，配穿专职的警服，全天候24小时轮流值班。

2、校园内安全警示标志明显，有安全疏散指引标志，配置光声控灯和停电应急用灯。有卫生制度上墙。

3、有校园监控系统，重视部位全部实现电子监控。

4、学校各职能部门及各层楼道都配有干粉灭火器，计算机室内配有二氧化碳灭火器。

四、在搞好安全基础建设的基础上，我们把重点放在安全工作管理上。

1、学校配有校园广播系统，利用广播系统编入安全提示警示语，每天放学对学生进行交通安全提示。

2、学校制定了安全工作检查制度，每月对校园的房屋设施进行彻底的大排查。发现问题及时解决，由主管安全的滕仁峰同志记录，并负责排除。

3、学校的节假日，由值班签到制度，值班室有报警电话，主管安全的领导带班，查岗。

五、搞好安全培训，做到预防为主。

1、我们把安全教育纳入教学课程，安全教育进课堂，要求各定期上好安全教育课。

2、学校定期制作安全教育，消防知识等电教短片，利用多媒体播放，对学生进行安全培训。

3、每学期开展安全事故逃生演练，消防安全疏散演练，确保师生临危不乱，并做到有序安排经常警示。

六、对待安全工作我们高度重视，坚决执行上级的指示，认真落

实上级的有关会议精神，结合公安部门，下力度整治校园周边环境，校园周边有无网吧、摊点等营业性场所，秩序良好。

七、由于我校安全教育工作到位，制度健全，意识重视，加上检查、排查及时到位，学校没有任何安全事故发生。师生没有违法违规现象，学校工作秩序井然，人们群众对学校的安全工作满意度较高。

南大港第八完全小学

第二篇：求真务实 着力抓好城镇低保工作

求真务实 着力抓好城镇低保工作

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，积极参加保持党员先进性教育活动,紧紧围绕今年我局民政工作的五大目标和十大任务,进一步坚持“以民为本、为民解困”的服务宗旨，不断加强自身建设，求真务实,着力抓好城镇低保工作,切实维护和保障特困居民的基本生活权益,维护社会稳定，促进社会和谐，为经营“三大资源”，发展“三大经济”，加快“三个转变”、建设“三县目标”做出积极贡献。

一、真贯彻落实政策，进一步完善城镇低保制度。

加强指导，大力宣传政策，认真执行《巴中市城镇最低生活保障实施细则》，进一步规范低保申请、审批、发放和调整、监督程序，认真负责地抓好低保年审，集中3月份为低保对象年审月，保证对象准确；继续坚持属地管理和动态管理的原则，逐步实现信息化管理，坚持低保资金社会化发放，保证资金及时到位；建立健全低保补助标准调整和低保对象退出机制。在给予低保对象基本生活保障的同时，协调落实优惠政策，解决好低保对象就业、就医、子女上学等实际困难，促其自助自立。

二、切实规范低保运作程序，推动城镇低保健康发展。

(一)、对2004享受低保的对象进行年审。从2月下旬开始通过有线电视、展板、公告宣传低保政策,筹备和召开全县城镇低保专题民政工作会议，安排部署2005低保工作。年审中主要通过到乡镇查低保档案是否规范，是否按审批的标准兑现低保金；到片区（镇）财办、信用社查低保资金管理使用情况；到户审查低保对象、补助标准、收入变化情况，对达到低保标准的要予以取消，实行动态管理，重点查处和清理关系人情低保户，提高人均补差水平，努力完成省民政厅下达的目标任务，使人均补差标准达到58元。

（二）、严格按照低保审批程序审定2005低保对象，分类施保。要严格按照“本人申请、居民代表评议、居委会核查、乡镇人民政府审核、县民政局审批，并四榜公示”的程序审定低保对象。第一类：全额补助型：“三无”人员，相对稳定，不再填报审批表，只填报统计花名册；第二类：差额补助型：按属地管理的原则，在户籍所在地申报（如果户主户籍与居住地不一致的家庭，可在户口转入居住地后再按程序申报），全部纳入社区居委会申报评定；第三类：特殊低保对象，要分类施保。1）贫困家庭中大、中专学生迁走户口的，依然可计作家庭低保享受人口；2）贫困家庭中国家统招的重点院校本科在校学生每月可增补20元；3）对重、长病患者，计算收入时可核减经常治病的支出；4）集中供养的“五保户”（社会福利院、农村敬老院）可纳入低保；对已经由农村敬老院和其他社会福利机构收养的孤儿、弃婴和流浪儿童，要按照有关文件要求，在保证其生活达到当地居民一般生活水平的同时，确保这些未成年人接受教育。对于城镇低保户，在实施生活救助、发放救助金时，要根据其家庭实际困难和子女就学情况，适当提高救助水平。5）因城镇建设而造成失地的无业人员可列入低保。6）农垦、森工企业困难职工可列入低保；7）城镇退伍军人待安置期间本人无收入的可列入低保；8）切实保障高校困难毕业生基本生活。高校毕业生因短期无法就业或就业后发生生活困难的，户籍迁入地乡镇要及时按照有关规定为其提供最低生活保障或临时救助，帮助他们度过难关。按程序申报一个乡镇，就审批一个乡镇，落实一个乡镇，完善一个乡镇。时间上要求：符合低保条件的家庭必须在3月15日前向当地乡镇人民政府提出书面申请，必须在3月内完成评审工作，上报低保表册和磁盘。在3内审批的低保对象，从本月开始启供；在3月以后审定的低保对象，从次月开始启供，其责任由乡镇自行负责。

二、努力完善低保救助体系，着力解决低保对象治病、助学、就业问题。

同教育、卫生、劳动、工商、税务等部门配合，出台优惠政策，通过减免学杂费、门诊费、治疗费，办理再就业优惠证减免工商管理费和税费，通过接收捐赠、募集福彩福利金，建立

救助基金，着力解决好低保对象治病、助学、就业问题。积极探索低保对象参加商业医疗保险,切实解决其治病难问题。此外，还要采取灵活多样的救助方式，将现金救助与粮油帮困等实物救助，以及提供照料服务等救助方式结合起来，尽最大努力为特殊困难群体分忧，切实把困难群众的基本生活保障好。

三、实加强监督管理，使城镇低保工作规范化。

加强低保资金管理，低保资金要设立低保专户，专帐管理，专款专用。低保金必须通过信用社社会化及时、足额发放。低保对象凭证、折直接到银行领取。同监察、审计、财政、民政等部门组成联合检查组，分上、下半年专项检查两次，同时，还要组织督查组不定期地进行监督检查，对违反《条例》规定的要严肃查处。建立低保台帐，进行微机化、规范化管理，切实保障和维护人民群众的基本生活权益

第三篇：求真务实的抓好工会工作

求真务实的开展工会工作

近年来，“求真务实”成了人们青睐的一个词。因为在实践中人们体会到只有真抓实干的作好各项工作，社会、企业才能得到发展。那么对于工会工作来说，在新世纪新阶段，工会要适应新形势的要求，完成肩负的各项任务，必须以务实的精神加强自身建设，俯下身来解决职工实际问题。那么企业工会如何求真务实？我认为关键要大兴实干之风，求“五真”，务“五实”，创建实干型、服务型、创新型工会。

大兴实干之风，求工会是群众组织之真，务建设“职工之家”之实。胡锦涛总书记曾经指出，坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，作为职工群众自己的组织，要牢牢摆正工会是职工合法权益的代表者和维护者的关系，一切工作要以维护职工群众的合法权益为根本的出发点和落脚点，把职工群众认可不认可、满意不满意、赞成不赞成作为检验工会工作的最高标准，想职工所想，急职工所急，帮职工所需，解职工所困，把工会建设成为职工真正信赖和依靠的“家”。为此，工会干部就要树立“金杯银杯不如职工口碑，说一千道一万不如给职工把实事办一件”的职工观；“群众利益无小事、工会工作无虚事”的工作观；“把工会的事情当事业干，把职工的事情当自己的事情办”的价值观。正是有了这“三观”，工会干部的思想观念、工作思路、工作作风、精神状态都发生了转变，工作中说实话、出实招、办实事、求实效，用真情真心“建家”，把“家”建在职工的心坎上。

大兴实干之风，求维护职工长远利益和整体利益之真，务促进企业发展之实。发展是第一要务。只有企业发展了，才能从根本上维护好职工的整体利益和长远利益。工会要紧紧围绕企业的经济效益，深入开展形式多样的劳动竞赛活动，把广大职工的积极性和创造性充分调动起来，把广大职工的智慧和力量凝聚到企业的跨越式发展上来；围绕企业的安全生产，主动开展行之有效的保安全活动，充分发挥工会组织在企业安全生产中的作用；围绕企业的改革难点，积极做好扎实细致的群众思想工作，教育职工树立忧患意识、责任意识和进取精神，开展“争创学习型组织、争做知识型职工”活动和职工读书自学、岗位成才活动，提高职工的竞争力和献身企业发展的能力；围绕企业的经营难点，广泛开展合理化建议活动和职工技术创新活动，把蕴藏在广大职工中的巨大创造力最大限度地转化为推动企业发展的现实生产力。

大兴实干之风，求落实职工民主政治权利之真，务加强企业民主管理之实。职代会和厂务公开是落实职工民主政治权益的有效形式，也是企业落实党的“依靠”方针的重要途径。工会作为职工合法权益的维护者和职代会、厂务公开的主要组织者，应协助企业不断完善职代会、厂务公开的组织制度，规范动作程序，不断拓宽民主参与、民主决策、民主评议、民主监督的领域和范围，创新民主管理的形式，切实做到企业重大决策必须提交职代会审议，涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，把职工的知情权、参与权、决策权、评议权、监督权落到实处。同时，还要加强职工代表队伍建设，优化代表结构，提高代表参政议政的能力，把职工的民主权利发挥好、运用好。

大兴实干之风，求做职工贴心人之真，务为职工办实事、排忧解难之实。群众利益无小事，凡是涉及职工群众切身利益和实际困难的事，再小也要竭尽全力去办。工会作为群众组织，要深入基层，深入到职工中，体察民情，心为职工所操，情为职工所系，话为职工所说，钱为职工所花，路为职工所跑，事为职工所办，利为职工所谋，满腔热情地为职工办实事，帮扶困难职工排忧解难，做职工的贴心人。通过不使一名职工因生活困难而发生意外、不让一名职

工子女因生活困难而辍学、不把一户困难职工家庭推向社会的“三项承诺”，把温暖送到特困、重困职工家中，解除他们的后顾之忧，调动他们工作的积极性。

大兴实干之风，求满足职工精神文化需求之真，务发展职工文化之实。不断满足职工群众的精神文化需求是全面建设小康社会的重要内容，也是工会维权的基本职责。工会要按照先进文化的要求，不断创新职工文化的发展思路、活动载体、活动形式和激励机制，丰富职工的精神文化生活。我们坚持“和群众同心、给职工鼓劲、与改革同行、为发展高歌”的思想，坚持“三贴近、三融入”的发展思路，即贴近职工群众、贴近火热的生活、贴近改革发展的新时代，把职工文化融入到企业的安全生产、职工的休闲娱乐和自我教育之中，用职工喜闻乐见的形式、用职工身边的事情、用职工熟悉的语言，开展丰富多彩的职工文化体育活动，使职工通过这些活动陶冶情操

第四篇：抓好酒店安全工作

预防为主，防消结合抓好酒店安全工作

——安保部

上海陕西商务酒店是静安区一家具有综合接待能力的四星级涉外旅游饭店。近年来在总经理的领导下，经过全体员工的共同努力，酒店的经济与社会效益得到了长足的发展，这与酒店领导重视安全管理工作，始终坚持贯彻安全第一、预防为主的方针，遵循没有安全就没有运营的指导思想，不断完善酒店安全经营条件，强化酒店运营安全防范措施。酒店在消防安全方面的工作主要有如下几点：

一、建立安全管理制度，完善消防设施。

1、为了确保酒店的安全，部门从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、突发事件保卫工作程序、节假日安全工作预案、重要接待、大型接待、消防重点部位等各类台账，明确各重点部位岗位责任制。在平时是工作中，积极落实以防火、防盗、防灾害、防突发事件等为重要内容的安全岗位责任制。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。

2、坚持“人防与技防相结合”保障设备设施安全、有效运行，确保酒店未发生一起消防安全事故。

加强消防设施设备的维护保养工作，提高了技防工作效率。根据相关要求，部门组织人员参加相关特种设备操作专业培训，保证设备

操作持证上岗。部门定期对设备操作管理制度加以完善，明确责任和操作流程，确保设备处处有人管，件件有人护。对维保工作加强管理、提高要求。对维保项目认真监督及验收。同时，部门要求设备操作人员每天对酒店内消防设备至少进行不少于两次的巡查，每周对所有设备进行一次检查保养，对长期不使用的设备每周要试运行一次，发现问题及时解决，对解决不了的问题要及时向上级汇报，保证在最短的时间内让设备恢复运行，确保所有设备设施时刻处于最佳的运行状态。

二、强化消防安全意识，明确责任，全面落实消防安全标准化规范。部门深刻认识到消防安全工作是酒店运营的基础，也是企业发展的生命线。消防安全管理工作是本酒店的重中之重。部门严格按照消防安全标准化体系要求，落实各项安全措施。

1、开展动员大会

安保部组织消防安全标准化开展工作动员大会，参加人员有酒店领导及各一线部门。大会针对酒店消防安全标准化工作的开展和实施进行了动员和部署。使所有员工意识到消防安全标准化的重要意义，增强员工的安全责任心。

2、成立消防安全委员会，制定安全标准化规范实施细则，由酒店总经理任主任，主管副总任副主任，主抓工作，各个部门负责人为各小组组长。由安保部具体负责消防安全标准化工作的推行及考核工作。同时根据各部门的职责范围将消防安全标准化的各项具体工作分解到各个部门并规定了完成时限。

三、多措并举确保消防安全标准化工作保质保量完成

1、部门按照《四个能力建设实施细则》和酒店消防安全标准化实施方案结合本部门实际制定具体实施步骤，把消防安全标准化工作层层分解。

2、加强宣传教育和培训，提高认识。

为了使广大员工正确认识消防安全的重要意义和作用，强化消防安全意识，为消防安全深入持久地开展奠定扎实的思想基础。安保部着力组织酒店全员的消防安全培训工作，利用知识讲座，初级火灾扑救与逃生实战演习等多种消防安全活动形式向员工传授消防安全知识，提高消防安全技能，为消防安全标准化打下良好的基础。

3、开展自查自评工作。消防安全工作要不断改进，不断完善。每逢周五，安保部牵头，在消防安全领导小组带领下对酒店消防安全工作进行内部自查工作，针对检查中存在的问题进行整改，建立持续改进机制，不断提高消防安全管理水平。

四、加强部门队伍建设，不断进行学习，力求优质服务。

现在服务行业人才竞争尤为激烈，只有具备优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了多次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到4到5个课时。在每次组织的培训中早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店服务意识、礼节礼貌、治安消防等各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉

车门、敬礼等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强。有几次队员捡到客人贵重物品都能及时主动还给客人，客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。

虽然部门在各方面取得了一些成绩，管理水平得到了一定的提高，但我们也必须正视到工作中存在的困难及面临的挑战，我们将进一步加大安全管理力度，不断总结经验，严格落实安全责任制，夯实酒店安全基础，筑牢酒店安全防线，巩固酒店安全成果，使酒店的安全工作在再上新的台阶。

2013年3月12日

第五篇：抓好夏季安全工作

抓好夏季安全工作

一是加大宣传力度，抓好夏季安全工作。街道安全生产管理中心大力开展以安全生产、防火、防盗、防事故为主要内容的宣传工作，并以多种形式，深入社区和辖区企业进行宣传，做到家喻户晓，人人皆知，不留死角，不留空档。努力提高辖区居民和企业职工的安全防范意识，从而形成全面动员、全民参与、群防群治的良好局面。

二是加强安全检查。街道安全生产中心对辖区内企业、学校进行拉网式检查，发现问题，督促其整改，消除隐患，工作总结《抓好夏季安全工作》。并联合执法部门及时纠正和严肃查处各类不安全问题。加大巡查力度，及时发现和排除火灾隐患，确保辖区不发生火灾事故。

三是密切配合，相互协作。夏季安全生产涉及到方方面面，街道相关部门严格按照各自的职责，加强配合，互相协作，坚决禁止一事当前，互相推诿，相互扯皮。牢固树立安全无小事，稳定压倒一切的大局意识，从维护辖区大局稳定出发，全力做好安全工作，确保辖区夏季安全无事故。

四是加强值班，强化督查。街道加强夏季安全生产期间的值班工作，坚持24小时信息畅通，确保突发事件及时上报，及时处理。同时对辖区生产企业进行监督检查，定期不定期进行巡查，对发现的安全隐患督促其及时整改，迅速排除隐患，确保夏季安全生产工作顺利进行。

(xiexiebang.com www.xiexiebang.com)