面试时可能需要回答的问题[5篇材料]

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《面试时可能需要回答的问题》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《面试时可能需要回答的问题》。

第一篇:面试时可能需要回答的问题

自我介绍

我参加贵公司的面试,有机会介绍我自己,感到非常荣幸。

我叫XX,汉族,今年XX岁。希望通过这次面试能够展示自我,提高自我。我平时喜欢看书和上网浏览信息。我的性格比较开朗,随和。能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心。

在大学的四年中,我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难,积极进取。如果我有机会被录用的话,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值,做一个合格的焊接工程师。同时,我也认识到,人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的,我认为我有能力也有信心做好这份工作。俗话说:航船不能没有方向,所以人生不能没有理想。我希望通过我的自我介绍,能让各位考官深入了解我,因为我认为我能够很好地胜任这个工作。

优点

本人性格热情开朗,待人友好,为人忠实诚信。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心、适应力强、勇于迎接新挑战。有较强的团队精神。动手能力强,擅于实践,能快速掌握生产中的各种技能。

未来规划

首先,在实习期间,我将认真学习各种生产技能,掌握各种生产知识,尽可能多的积累工作经验,争取早日成为一个合格的公司员工。

其次,在有幸成为佛吉亚公司员工后,我将努力工作,积极进取,争取早日成为一名焊接工程师,为公司发展壮大做贡献的同时,使自己生活得以稳定。最后,成为一名工程师以后,我会继续深入研究汽车工艺方面的知识,争取开创新工艺,使公司效益提高。

当然,梦想是需要一步一步去实现的,希望各位面试官能给我这个实现梦想的机会。

第二篇:面试时如何回答问题

妙语连珠妙问妙答 化解面试七大提问方式

直接式:如“你是什么大学毕业的”,回答“复旦”,“什么专业”,回答“物理”。不要太啰嗦。

选择式:“你愿意出差吗”,回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗?”,“愿意”,不要模糊,更不能回答“随便”。自由式:问“你为什么想应聘我们公司,你怎么打听到我们公司要招人的。”这类问题没有明确答案,但逻辑推理要清晰。因果式:前面问题的答案是后面问题的起因。问“你有什么缺点?”,“有时比较马虎”,“你的缺点对工作有什么危害?”,有的同学把优点说得很多,至于缺点,好像没有,这都是很糟糕的回答。不妨这样:最大的优点——工作很认真,最大的缺点——有时过分认真,巧妙又不失展示自己的特点。测试式:明天要去旅游,机票已订好,公司突然要求你去加班,你怎么办?不少同学说,把飞机票退了,明天去加班。但最佳的答案应该是逼近真实值,可以这样回答:我可以先问一下,这个加班是不是非得我去,其他同事可不可以代替,或者等我旅游回来再去,如果两者都不可以,我只能将飞机票退了,去加班。如果回答,飞机票退了,赶快去加班,肯定不会被录用,这样的同学肯定不会被录用,口号叫得越响到时候跑得最快。挑战式:主考官问,“我觉得你的经验很差,不太适合我们的位置。”其实这是个陷阱,如果他真的觉得你很差,还会面试你?如果对方在为难你,比如说,“你是民办学校的,平时读书肯定不太好。”此时,千万不要说,“我平时读书很好的,一不小心失误,掉进了民办。”,标准回答应该是:对的,我在这方面有很多欠缺,但是我想用我的勤奋弥补这方面的不足。诱导式:问“你是名牌大学毕业,又是计算机专业,肯定是这方面的专家,请你谈谈目前计算机方面发展的趋势。”谁知,这又是个陷阱。有的同学说:好的。这不就等于承认自己是专家?讲得好,是理所当然,讲得不好,就是自己故意卖弄。应该这样回答:不是的,我不是专家,只懂一点皮毛,可以谈一点初浅的认识。这样谈得不好,也没关系,谈得好,反而让人觉得你很谦虚。另外,谈到你的期望工资是多少时,回答千万不要太直接,切忌用鲜明的数字回答,可以说:我对这个行情也不太了解,听朋友说,工资在2000元左右吧。这样,说对了算朋友的,说错了,也算你朋友的,你就能巧妙脱身。

第三篇:面试时如何回答负面问题

面试时如何回答负面问题

多数情况下,你会被问到一道负面的问题,面试官是想从你身上挖出一个缺点以及优点。

● 假设你某次在一个重要项目中,超出最后期限未能完成任务,你怎样处理。

● 作为经理,你曾经做过哪些错误的决定。

你不仅要承认自己犯的错误,还应该反映出你处理压力或应对不利形势的能力。要利用这个机会将负面转为正面,因为能够承认错误就意味着成熟与领导能力。

回答负面问题时,千万别以为自己能即兴发挥。结果通常让你大失所望,你也许连工作都没了。回答负面问题时,记住以下3点能保证答案有见地,万无一失。

● 简要说明问题或错误产生的情况。

● 解释自己在那个特定情况下是如何解决问题的。

● 描述自己采取了哪些步骤,保证类似问题不再发生。

最终结果是要令面试官信服:你已经吃一堑、长一智,而且克服了自己的这个缺点。

第四篇:面试时巧妙回答问题(定稿)

1、你对薪资的要求?

我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

3、你为什么要离开原来的公司?

。②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。

4、你通常如何对待别人的批评?

回答提示:①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

5、怎样对待自己的失败?

回答提示:我们大家生来都不是十全十美的,我相信我有第二个机会改正我的错误。

6、你为什么愿意到我们公司来工作?

你们公司一直都稳定发展,在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”

7、如果录用了你,你将怎样开展工作?

首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准,最后根据计划开展工作。”。

8、你希望与什么样的上级共事?

希望我的上级能够在工作中对我多指导,对我工作中的错误能够立即指出。

9、与上级意见不一时,你将怎么办?

我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见

10、你还有什么问题要问吗?

贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?

2、谈谈你对跳槽的看法?

回答提示:①正常的“跳槽”能促进人才合理流动,应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。

第五篇:面试时如何回答职业规划的问题

面试时如何回答职业规划的问题

面试官经常会问你未来5年或10年内的职业目标是什么,有没有职业规划,你是如何规划的,很多朋友不知从何说起,因为他根本就没有考虑过这些问题。那遇到这问题应该如何回答呢?

个人建议:不要为回答问题而回答问题,说自己的的追求和目标是什么,如多少年内做到什么职位,而应该从自己的职业定位谈起,建议这样说:我的职业定位是在XX领域,我希望在x年内成为公司的骨干,熟练掌握这方面的知识和技能,锻炼自己的XX和XX能力,积累工作经验,并在此基础上,能够获得公司进一步的培养,争取成为本领域内拔尖的人才,如:技术尖子或专业人才、销售精英、专业策划人才、甚至如果合适做一个职业经理人。当然不能只回答我想做什么,而要给面试官一个合理的理由;如我具备什么条件,目前在什么方面也有欠缺,通过完善的职业规划,我有理由达成我的职业目标,让面试官感觉到你的目标不是空洞的,而是掷地有声。

当然长远目标和短期计划需要配合,可以说更短的时间内成长为独当一面的员工,自己能给公司带来什么样的收益,可结合应聘岗位的特点来描述。可以简单扼要说说自己的打算,如通过业余时间学习和培训,通过在工作中学习,并表达希望得到公司有关资源或上级的指点和帮助。千万不要说,与他们的企业文化不相吻合的东西,所以面试之前需要多企业有详细的了解,知道他们需要什么样风格的员工。企业文化比较稳健的企业,希望员工的职业规划能够立足现实,耐得住寂寞,具有长远考虑;企业文化主张挑战创新的企业,希望员工能够接受挑战,思想创新。

总之,回答职业规划既要考虑个人发展也要考虑与企业的匹配。

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