东莞宇阳科技园第一月实习报告

第一篇：东莞宇阳科技园第一月实习报告

2012届毕业生 宇阳营销中心 窦以霞 DY12072230

印象很重要，因为我知道，可能会有自我介绍这个环节，可是，我却没有事先做好准备„„

第一周的培训和军训，说实话，感觉似乎自己还是一名在校大学生，还是过着跟在校园里相似的生活，只是似乎，要比在学校的时候更加认真了。由于天气的缘故，军训倒是没有让我感觉到有多苦，而是又重新体会到了守纪律的重要性。而为期一周的培训，确实觉得要学的东西是很多的，特别是在学习到有关产品的品质意识、设计工艺、MLCC行业技术发展等知识的时候，发现自己真的对于理工科的知识有相当的缺乏。相对而言，对于一些类似于企业文化、商务礼仪、积极心态的培养等知识学习得较快，也许，这就与我大学里所修文科专业有关吧，所以，在以后的学习中，要更加强对产品知识的学习。

其实这一周除了培训外，由于凤岗镇举办的企业文化节活动，我们2012届大学生要代表宇阳表演一个节目，当时我们几个营销中心的同事就很热情地报名了，表演形式为歌舞。由于接到消息到表演当天，我们只有十天的准备时间了，于是乎每天下了培训课，或是结束了生产实习后，我们几个就到综合大楼三楼排练三个小时，再大汗淋漓地回到宿舍，洗漱休息后开始第二天的实习。当时给我的感觉，除了累，其实更多的是心里的不痛快。因为我爱唱歌，爱跳舞，并且自从大一后所参加的文艺表演中，便再没有充当过类似于伴舞这样的“配角”，而此次的表演中，我却要去伴舞。起先自己很不想跳，却由于如果自己不跳，便没人来教这个舞蹈而不得不跳。只是后来，我很庆幸我选择了去教、去跳那个舞蹈，因为是我在互动见面会上没有把握好自我介绍的机会，展示我的歌唱；因为我觉得，有时当绿叶去衬托他人，其实也是一种气度，一直当着红花，偶尔当当绿叶，也是很好的；因为我在做考虑的时候，终究选择了集体„„很喜欢那些天大家一起练舞的感觉，当时学人事的黄丽玲同事帮我们准备服饰，黄哥带我们去彩排，结束后带我们一起去吃冰庆祝，感觉真的很温暖，谢谢黄哥，让我感受到了宇阳前辈给的关心。

接下来是生产实习了，第一周的包装员工作，在师父的带领下，很快便能上手，其实包装员的工作给我的感觉倒并不是之前想像的那么累，虽然有可能需要一直站在那里一整天，但没有达到我心里预想的那份“艰苦”。在这份工作里，我需要做到的是细心，并且有耐心。

一周的包装员工作后，被易经理调去学习做调试员的工作。这份工作的入手，让我觉得比较困难，当时易经理将我介绍给调度员小君姐做徒弟时，就鼓励我调度的工作比较辛苦，要加班，要承受得住压力，我信心满满地说我能行。可是当真正跟着师父学的时候，却觉得较难上手了。由于调度的工作确实比较忙，师父小君姐也是那种特别干练的女生，在工作时，她处理事情或是做未领料的EXCEL表都是特别快的，尤其是很少需要到鼠标操作，大都用键盘快捷键，我更看不明白她是如何操作的，也正是由于忙，小君姐也没有什么空闲的时间可以教我，我只能在旁边看着她操作，以期能够从中学到一二。记得当时，其实自己特别想要尽快进入到角色里，只是每当询问小君姐有没有什么事可以帮到她的时候，她给我的回答总是“没事，再看看，不用”。我有些气馁了，正好遇到人事部的宋平哥下车间来看我们，我把我的情况告诉了他，他鼓励我，尝试着多问几遍，总会有需要到你的时候。再后来，我很清楚地记得有一次，当我再次提出要跟着小君姐一起去找料的时候，她说“怕我跟丢了”，我半带玩笑地回答她，“没事，我认识回来的路”，她笑着点头表示同意。很开心，我终于迈出了第一步。

到现在，我已经开始慢慢能够自己负责一个车间要出货的料了，觉得有一种存在感，很喜欢这种感觉，虽然现在还有许多需要我去主动学习，例如每天的产量表如何计算，例如如何将出货情况反馈给对应的业务助理等。在适当的时机，我需要主动地去学习。

六、实习小结

通过这一个月的学习，心里感悟到的，切身体会到的，其实真是蛮多的。

1、在工作中，要注重“主动出击”，要敢于亮出自己，这样才能让别人更容易在众多人之间快速发现你，不管是在现在的实习工作上，还是在以后的销售岗位上，我都希望自己能很好地做到这一点。

2、不要只知道计较自己得到多少，更要去衡量去反思，自己到底付出了多少。其实作为刚走入社会的毕业生，对待遇的期望是很高的，可是由于我们缺乏实践经验，我们不可能一蹴而就，达到自己理想的状态。这个时候，我们不能只一味地去将自己的所得与他人所得或是自己的期望值作比较，于是产生一系

列的不满意与抱怨，换个角度想想，我们付出了什么，我们到底给公司创造了什么样的价值？

3、无论是在工作上还是生活琐事上，出现问题时，我们总会想到去找事情的原因，去找责任人。这个思路我认为并没有错误，只是，在我们认为理所当然、理直气壮地去责怪某个人之前，我们应该考虑事情的发生因果是否已了然，不要让人承受无辜的责骂。这样的结果，只是工作效率的降低，人心的背离。发生错误，除了指正，更要鼓励。

4、要坚持，坚持不懈是宇阳的企业文化之一，可是很多情况下，我们却是很难做到这一点，无论是对于一个枯燥的岗位，简单重复的工作，还是对待一个很难迈过去的坎，很多时候，我们其实已经快要到达成功的终点，造成失败的最大原因，就是因为在那一刻放弃了，没有坚持下去。

5、要不断地学习，主动地向多人讨教，在所有你不懂却又能让你进步的地方，注重观察现状，发现问题，更要注重主动地、尽自己所能地去解决问题。

七、建议

其实在敬总与候总主持的实习生交流座谈会的时候，已经谈到过自己对于这段实习期间所观所感，特别是一些小建议。而这段时间，成品物料部在包装这块真的有了许多的改善，一直在进步。在此，之前的小建议便不再详细阐述，只作简要概括。

1、建议调度员一份每天销售出货明细总表，各仓仓管员及各车间包装小组长各一份与自己所在仓或车间对应的出货明细表，这样可以分担出货压力，使各仓库各包装车间明确每日的出货计划，急料包装先后顺序，同时也方便调度员在找料追料时能更有效率，使出货工作更为顺畅。

2、关于客户名摆放处的改善，其实也一直在提醒员工注意保持客户名摆放得整洁有序，只是却一直没有达到很好的效果，许多人为了一时的方便，仍会在取用后将一叠客户名随意丢放在柜子上，影响下一次使用。因此可以对其摆放设置进行改进，至于如何改进，或许可以做成如卷状卫生纸般，将其固定在架子上，需取用则撕下相应数量，即将用完即补上。

3、提高员工的工作热情。由于工作内容的简单重复性，员工必有所懈怠，对于工作的热情下降，对于此，我相信公司一直在做努力，包括近期在包装车间加放吧椅，提高员工的满意度。除了员工的福利待遇，我认为如果可以形成一套较完善的激励制度，在员工间，由仓管员，标签员，包装员，合箱员一条线组成一个小组，成立组长，进行组与组之间的竞争，分组按产量、产品合格率等进行综合考评，胜利的小组给予一定表扬及奖励。

4、5S管理，这是一直以来在强调却一直以来还有待进步的事，对于包装所用的材料，卡线盒，NY、NT小箱、中箱、大箱、加厚中、加厚大，及客户名、包装好的等候合箱的小批量产品等，按分类摆放，这样便可以省下我们许多的找寻时间。关于这点，近期包装车间经过整改有了很大的改善，很高兴看着宇阳一直在进步，5S，我们继续要努力。

5、人员流失率与薪酬制度透明化。我们注意到，公司的人员流失率是相当大的，可以说，一个来司只有几个月的包装员，在车间里已可算得上是一名老员工了，而这里面究其原因，我认为除了某些个别员工私人情绪、工作内容的单调性、员工对福利待遇不满意以外，还有一点较为重要的便是薪酬制度透明化。许多人都不明白自己的工资是怎样算来的，不明白自己本月的收入较之前的出入，不同之处具体是在哪里，较别人相比的多少又是相差在哪里，于是便产生不公平之感，甚至是抱怨工资越来越少等。其实我想，如果大家能明确知道自己要想得到心目中较为满意的工资，就要付出多少的话，同时也能激起员工的工作干劲的。

6、品质意识，近期经常接到客户投诉，包括包装的种种问题，条码录入问题、标签时间出错、合箱问题等。我们有自检、互检和三检，如果三次检验都做到足够认真仔细，检验者对于每个客户的不同需求都很熟悉的话，那么我想这种投诉应该可以减少许多许多了。因此，我觉得公司成立品质部独立的OQA2是很有必要的，而在品质部开出三检的同时，我们包装车间更要及时开检讨，找出问题真正原因所以，引以为戒，并给予鼓励尽快恢复生产，而不只是随便找个理由便一味地去申请尽快复产。

以上只是我个人的一些小建议，或许，有些问题我想得太过于简单化，进步不是一朝一夕的事，我们要做的是，一点一滴的，去慢慢改进，并培养成一种好习惯，维持好这样的良好状态。

八、对自己接下来一个月的要求

1、继续保持这种积极热情的工作状态，保持乐观向上的心态。

2、继续学习，坚持不懂就问，敢问，严格要求自己，努力做好调度工作，真正能够协助师父及领导的工作。

3、坚持运动，包括晨跑及晚间的球类运动，要有一个强健的身体。

4、坚持每周六晚作自我反省，对一周的事情进行一个小结，并给出经验教训。

5、试着让周末过得更加充实，上网，聚会，游玩或读书。

我想，对于一个仅有十一岁的宇阳，发展成今天这样的，我认为应该是挺值得骄傲的事。而我们，作为应届毕业生，需要做的是，做好我们自己，以朝气蓬勃的面貌，以自己最大的热情与努力，去壮大宇阳！

第二篇：实习报告第一月

实习报告

上个月的四月初，我正式到浙江新和成股份有限公司的技术中心报到，转眼一个月已经过去了。回想刚刚到的那个时候，我对自己将面临的岗位和接受的工作知之甚少。时间一天天过去，我在这看似平常的日子中慢慢接受着企业文化的教育，尝试着让自己融入新和成的大集体中。

在网上浏览资讯，你只要在“搜索栏”中打入“新和成”三个字，那些关于企业的报道就扑面而来，不计其数。新和成虽然发家的历史不是很长久，但俨然是浙江企业中的明星企业了。就这样，我对企业的一路发展也开始渐渐了解起来。新和成是浙江“草根民企”的典型代表，从负债10万元的回收废酒精校办工厂起家，一路披荆斩棘，成长为国际维生素市场的行业领军者。孜孜以求的专业精神、持之以恒的创新动能、志存高远的文化基因，是新和成的制胜法宝。企业的价值观是“创新 人和 竞成”，这也是企业的名字由来，这样的一种精神已经深入到了员工的内心。在初到岗位的第一天我就学习相关的规章制度和企业文化，在这里，“新和成人”的特点是向上、自律，“新和成”尤其崇尚人和，彼此之间的关系是真诚而平等的。公司重视员工的利益、重视员工的培养，因此新和成内部保持了很强的凝聚力，团队保持了稳定，在这段时间里，我初来的那份不安和陌生感已经渐渐淡去，开始与周围的老师、同事们熟悉起来。我渴望多交些朋友，闲暇时候也好一同游玩，虽然我工作的办公室里几位前辈都已成家，但是这里也不

乏与我年纪相仿的年轻人。那些同事都在实验室里面做实验，我感觉自己的胆子还不是很大，其实挺希望去认识一下大家的。只是一直不好意思从容地走进去和大家打招呼，也许这也是我要加强锻炼自己的地方。

毕业实习是我们每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。工作的环境毕竟和学校里学习的环境不太一样，这里有更加严格规章制度，为人处事也不能随随便便。

学校的日子固然轻松，然而现实的生活会将我们锻炼地更加沉着、稳重。没有一个人是能一辈子在家庭的保护下生存的，就算能够如此，他也是非常脆弱的一个人。人生的阅历就是一点一滴积累起来的，在每一天的夜晚，躺在床上，闭上眼睛，问问自己今天做了些什么，学了点什么，明天又要做点什么„„

2011年5月10日

实习生：周楚楚

第三篇：参观科技园实习报告

本次实习主要参观浪潮科技园的科技展品，浪潮工业园的生产过程，NEC的工作环境，了解这些企业的历史，对这些企业有初步的认识。

1.浪潮集团

浪潮集团拥有浪潮信息、浪潮软件、浪潮国际三家上市公司，业务涵盖计算机、软件、智能终端、移动通信、半导体五大产业群组，为全球三十多个国家和地区提供IT产品和服务，全方位满足政府与企业信息化需求。2011年实现销售收入366.8亿元人民币，位列2011年中国电子信息产业百强第13位，综合实力位居中国IT企业前两位、中国自主品牌IT服务商第二名、中国自主品牌软件厂商第一位、中国大企业集团竞争力500强第三位，先后获得“云计算创新典范企业奖”、“云计算客户示范应用示范奖”以及“2011信息产业云计算突出贡献奖”等重要荣誉。

同时 我们参观了浪潮的客户普及范围：山东就有省级及济南、青岛、德州等13个地市80多个区县;还有广东的广州、深圳、珠海、佛山、湛江等地市;当然还有福建、河南、河北等省;并且我们还参观了技术专利墙让我们看到了浪潮集团的技术理念：技术创新是原动力。然后老师带领我们参观了浪潮的科技展品，述说了每一个展品的历史。最后我们观看了浪潮服务器的生产流程!

NEC

NEC软件(济南)有限公司作为日本知名IT企业NEC软件株式会社直接投资的100%外资子公司，秉承了世界500强企业NEC集团的先进企业理念，沿用了NEC软件公司(东京)总部完善的开发体制、高效的开发手法、严格的质量管理标准以及缜密的客服安全保密机制。

NEC软件(济南)有限公司于2005年1月20日成立，创建初期的主要业务是承接各种应用软件及基本软件的对日外包开发。公司将以诚实可信、充满活力的企业形象，通过培育优秀员工、降低运营成本、追求高品质、创造高利润，跻身中国IT业界前列。

首先是公司的职员带领我们参观企业的办公环境。在大厅的时候公司职员给我们讲述NEC的历史，这让我们对NEC这个公司有了一个初步的认识。那就是通过6年多的努力，公司员工从成立之初的13人发展到现在近800人(含派遣员工)，先后获得了省、市、齐鲁软件园等相关部门颁发的“出口和服务外包优秀企业”，“外商投资先进企业”、“外贸出口先进企业”、”技术型先进企业”、山东省外经贸“先进企业”等诸多荣誉称号。同时他们在这几年里获得ISO9001，ISO27001信息安全，CMMI3级等国际认证，其中他们是济南市第一家获得ISO27001信息安全认证的企业。目前正在为2013年取得CMMI5级认证做准备。当然我们也提出了自己心中的疑惑，并且得到了满意的答复!接下来公司职员带我们参观了他们公司的办公环境!这里的环境空间很大，办公人员都很认真，我们参观的过程很快，但是看到的是职员的认真和努力!

经过一天的参观实习，我们收获了很多。让我了解浪潮集团(浪潮科技园、浪潮工业园)，NEC的历史及相关业务，使我对软件外包有了更深入的了解和认识。走出校园，才真正体会到社会工作的复杂与艰辛。在讲座中那些工作人员讲的专业术语使我感到头脑中的专业知识模糊和匮乏，这时才深刻地体会到自己所学的知识好少。没有实际操作经验和技能，书本上的理论和知识与现实有很大的差距，我们应该清楚地认识到软件外包虽是一个新兴产业，具有很大的发展空间和市场潜力，就业前景非常可观。

然而高水平的人才的成长需要在从基层的实际操作中去锻炼，摸索，否则是不能将所学的知识和实际很好地结合。

在大学期间我们除了应具备扎实的专业知识外还应该培养吃苦耐劳、团结协作的精神，端正自己的心态，踏实认真，这对我们今后就业、择业非常有帮助。

第四篇：东莞银行实习报告

东莞银行实习报告

实习生姓名：

实习单位：东莞银行

实习时间：2011年12月-2012年2月

老话说得好：快乐的时间总是一晃而过的！转眼间，我在东莞银行已经进行了将近3个月的实习工作.在实习过程中,我不仅体会到学校里没有的社会工作的繁杂和压力,也确确实实感悟到东莞银行“与您更近，和您跟亲”的服务理念以及此理念所带来的竞争优势.虽然实习的时间不长，我却在这宝贵的时间里学到了许多东西，丰富并实践了大学的理论知识，同时也深感自己知识面的匮乏，鉴定了我积极学习的信念。在实习期间，虽然不能深入地了解到银行的整个操作流程，但我却从基本的工作服务中，深刻地体验到银行工作的谨慎与细致！

一，大堂工作心得感受

实习期间，我主要的工作是在大堂引领客户，帮助客户填写业务单据，解答客户一些简单的咨询，同时协助大堂经理进行理财产品的销售工作等。工作看上去确实有些繁杂与琐碎，但这往往能够最直接反映出银行服务质量的高低优劣，以及从最基本上学习如何与客户交流和如何获取所需资料进行业务推销。

还记得第一天的工作情况，非常机械地帮助客户取号，帮助客户打打存折，不知道如何去与客户交流，甚至害怕客户过来咨询业务，因为自己根本对业务不熟悉，生怕说错了。一整天下来，脚酸痛得不行，更有挫败感的是，自己竟然连这基本的交流都无法掌握，那时候真有度日如年的感觉！之后，通过银行领导、同事的帮助，以及自己的反思总结，慢慢地开始熟悉业务，也渐渐地学会与客户交流，有时候还可以帮助大堂经理处理一些客户的投诉。从这项工作中，我体会最深的是，银行业不仅仅是一个金融行业，更是一个服务行业，它需要更专业，细致，周到的服务质量为其在如此激烈的行业竞争中获取优势！而对银行从业人员来说，不断地提升自己的个人素质，才能不断地积累客户资源，进而不断提升自己的专业素质，赢取更高的薪酬！

二，接触的其他工作的心得感受

当然，在完成自己的本分工作的同时，我还会找机会接触其他的工作，积极向柜员学习。因为现在银行是实行柜员制，所以我并没有机会去进行操作，但是就是从旁边的学习中，我学到了工作之外的东西。当银行提出从以产品创新为中心到以顾客为中心转变的原则时，就是对柜员最大的挑战和考验。柜员所要求的不仅是熟练的业务操作，更应懂得如何同顾客交流，为顾客服务，服务优于管理，一个好的管理者更是一个好的服务者。同时，一名高效的柜员，他不仅是优质快速地办理客户的业务，更在办理业务的同时，成功地营销公司的产品。

三，和谐融洽的工作环境

还记得经历东莞银行初面后我的感受：这是一个年轻又充满热情活力的公司，面试官的亲和与专业体现了公司活力融洽的企业文化。而将近三个月的实习，我已经慢慢地融入了这个大家庭中。在平时的工作中，虽然存在着竞争，但这种良性的竞争，激发的是大家对工作的热情与活力。作为一名实习生，我也并没有产生格格不入的感觉。更多的是各位领导，同事对我们分外的教导与照顾。在业务上的耐心辅导，在生活上的体贴照顾，都令我分外渴望早日加入这个团队。

四，总结

近三个月短暂而又充实的实习，使我初步接触到了步入社会后的人生，也让我深刻地感受到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。特别是在待人接物方面的方式与技巧的缺乏，处理事情的稚嫩程度上，让我体会到这是我在工作后需要急切提升与积累经验的方面。

回想当初提着行李来东莞时的顾虑与挣扎，现在都基本消除了。人生职业生涯的第一次选择，我需要更谨慎细致的考虑，而三个月的实习过程，让我从实践中初步验证我自己的选择。实习中有苦有甜，平坦的大道上多个门槛是种挑战也是一种机遇，希望自己能抓住这个机遇。最后希望我能成为东莞银行这个充满活力与朝气的团队的一员。

2012年2月12日

第五篇：东莞电脑公司实习报告

一、我来东莞这边的一家电子厂上班已经有一个月了，这是一家外资企业总公司在台湾，这家电子厂主要是生产中小型液晶显示器LCD，像手机之类的显示屏，东莞电脑公司实习报告。刚开始是跟一个师傅(虽是师傅，还是比我小几个月的一个女孩呢！）学一个叫DMS测试软件，即显示测试软件，对样品进行测试。

对样品的光电特性，开关特性，视角特性进行测试并把测试报告打印出来。刚开始几天是看一些操作说明书和看师傅的操作，后来师傅让我边学边动手，首先我们要把样品进行安装点亮并调节，然后在系统里对一些参数进行设置，并对每项测试调出最佳波形并打印出来。刚开始的时候有点手忙脚乱，不是这边搞错就是那边忘了，都是师傅帮我纠正。由于后来心态的调整和熟练了，慢慢地学得差不多了，过了两个星期左右，由于原来只有我师傅一个人上白班忙不过来，就把我安排在夜班，从晚上八点到第二天八点，中间有停下来吃夜宵，哦不叫夜宵叫午饭了，这里可是24小时全天工作的哦！刚开始真有点受不了，把我的生物钟都给搞乱了，我是白天睡觉晚上工作黑白颠倒了，真累啊！没办法，只能撑着。整天穿着无尘衣在生产线上的无尘室里上班，独自呆在一个房间里，有样品送过来就测没有就闲着，忙的时候一直忙，大部分时间都闲着。没事就对着天花板发呆或者看着手表倒计时，好无聊啊！真留恋学校生活啊！自由啊！

来这边虽然才短短一个月，收获挺多的，由对LCD一窍不通到现在对它的原理和生产流程都有所了解，也让我深深体会到了DMS 测试的重要性，虽然这是一些简简单的基本操作，但是只要我们的安装不正确和操作的疏忽都会影响到测试结果与预期的不符，由于有些正因为这一点误差而导致样品的不符合标准而返工或符合的变符合了，出货给客户造成不利影响。所以我们每一步都有要集中注意力，争取把每一步都做好。不好意思说的是有一次由于我的一次失误而导致机器出现异常，后来技术人员了才搞定，这可是上百万的机器哦！搞得我在主管面前没face.这 次就写到这吧！

二、刚刚出校门找实习单位的时候总有这种或那种的想法，要找什么样什么样的单位，结果到头来一个多月过去了，还没有找到实习单位，直到3月20号，我妈妈介绍我去她已前同事开的一家电脑公司实习，老总跟我谈的一些话让我感触深刻，他说当今社会你想干的轮不到你干，你不想干的偏要你干，像我这种文聘不高的人，心态一定要放正，知道自已在什么位置上，实习报告《东莞电脑公司实习报告》。在公司的时候先全面发展，等过段再看看自已精于哪个方面，然后向那个方向努力发展。就这样我进入了三明联创电脑公司技术部，实习软件维护。刚开始觉的软件维护很简单，跟同事出去维护过几次以后才发现原来不是那么回事，它这里主要是做财会软件维护的，出去首先要跟其它公司的财会人员进行交流，像我这种学计算机过来了，哪会什么财会知识，只好乖乖在公司先学学财会的基础知识和软件的基本操作。

来到公司有一段时间了，终于对财会知识有点基础认识了，开始接触到跟计算机相关的方面了，比如用SQL SERVER 2000排除软件内不能直接修改的错误，还好最后一学期用上SQL，不然真的是痛苦。4月初的一天，公司来了一个我个人感觉很像土匪的人，老总给我介绍了，差点吓我一跳，原来是另一个经理，带我学Delphi，终于进入我感兴趣的，可是还没学两天问题就来了，原来知道Delphi跟VB很像，但实际上差别还是有的，Delphi以pascal为基础，这个还好有学过，主要是操作界面是全英的，以前英语没学好现在痛苦了，进展有点慢了。4月中旬的时候，三明重机厂的实施顾问从龙岩上来了，我还是第一次见到，这时跟入到三明重机的ERp项目中，又是一片空白的，重个系统的数据流太过具大不太好理解，只能先通具体操作对其进行了解，终于在4月底的时候，对部分功能以及数据流有了一定的了解，能在过程中帮上一点忙了。