第一篇：学院纪委2008年终工作总结
一、2008工作回顾
2008年是全面贯彻落实党的十七大精神的开局之年，也是学院“抓评估创示范”工作，推进学院加速发展的关键之年。2008年我院纪委在上级纪检监察部门和学院党委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实
科学发展观，认真贯彻落实中纪委十七届二次全会、省纪委十届二次全精神，按照市纪委九届三次全会的部署，以树立正确的权力观为重点，以“增强党性观念，推进科学发展观”为主题，加强领导，精心组织，积极开展了一系列有特色、有影响，针对性强的宣传教育活动，呈现出亮点较多，措施较实，反响良好的态势，为营造“廉荣贪耻”的良好的校园氛围，为推动学院反腐倡廉建设发挥了重要作用。
（一）深入学习，广泛宣传，规范领导干部廉洁自律工作取得新成效
1、为更好贯彻落实中纪委十七届二次全会、省纪委十届二次、市纪委九届三次全会精神，今年三月学院召开2008年党风廉政建设工作会议，组织学习传达会议精神，部署今年党风廉政建设和反腐倡廉工作，并要求广大党员尤其是领导干部要认真领会精神，严格遵循胡锦涛总书记倡导的领导干部八个方面作风，对照自己，提高自身，全面履行党章赋予的职责的要求。
2、围绕“增强党性观念、推动科学发展、树新风正气，促廉洁从政”主题教育。紧紧抓住“政治纪律教育，思想路线教育和群众路线教育“这三条主线，结合我院实际开展了一列形式多样，特色鲜明的学习教育活动。一是根据省纪委和市纪委下发的相关文件精神，特别是今年是改革开放和纪检监察机关恢复重建三十周年和党风廉政责任制十周年，与院党委办联合牵头，组织广大党员干部认真落实主题教育，据据不完全统计，全年学院党政领导上党课四次、出专题板报35期、各总支、支部集中学习30次，召开主题班会100次等活动，凝聚党员力量，积极解决师生迫切需要解决的问题，切实维护了广大师生的切身利益，推动了转变干部作风，加强机关效能建设、积极开展主动服务、主动教学、主动管理的“三主动”活动的开展，同时也增强了广大党员干部的“主体、主动、主战场”的三主意识。二是认真学习有关党纪党规等学习内容，组织全院党员干部学习《中国共产党党章程》、《中国共产党党内监督条例》、党的十七大精神、《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》（以下简称（以下简称〈工作规划〉）、《反腐倡廉教育读本（2008年）》、《党员干部党性党风教育读本》等学习资料，用马克思主义最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变能力和执行党的纪律的自觉性。二是院属各单位主要领导专题辅导报告，举行各类形式的教育专题培训班，学习会和辅导报告会，邀请上级领导专家学者，检察院领导等辅导报告。据不完全统计，由学院举办或由院属单位举办党政领导主讲的反腐败辅导课或报告会共36次（期），培训人员13000人次。
3、加强廉政文化建设，营造反腐倡廉浓厚氛围。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学院又是培养社会高职人才的地方，引导学生们树立廉洁光荣，腐败可耻的正确价值观念，是必要的也是必须的。我们结合主题教育，以“十个一”为载体，即：组织一次专题学习，主要领导讲一次廉政党课，召开一次专题民主生活会，宣传一批先进典型干部，参加一次中纪委举行的举行测试活动，组织师生观看一组警示教育片、举办一次廉政书法展览、与部门签订党风廉政廉政责任书并在学生中进行《廉洁修身》的专题教育，开展一次校园文化艺术活动、与白云区检察院联手打造《启明星工程》在高校开展职务犯罪预防教育等（中国监察日报08年9月9日专题报道，充分利用学校的有利条件，丰富内容，创新形式，搞好廉政文化建设。如学院纪委举办大型《敬廉崇洁、清流广铁》廉政书画活动全院3000名师生参与，并出版了廉政文化书画专集，受市纪委和省教育工委纪委的表扬，并编入省教育纪工委廉政书画作品集。
（二）围绕热点，源头防腐，强化监督制约机制
学院纪委充分发挥纪检监察审计的监督职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监督。
1、全面推行校务公开、政务公开。学院重大决策一般都经教代会讨论通过，实行校务公开。开设校务公开网站，校务公开公示栏，不断完善查询、咨询、投诉等服务项目的范围。做好“阳光工程”，收费、招生、评聘等一律向师生公开，接受监督。
2、抓住“四大环节”，纪检监察部门全程参与监控。一是人事任免环节。今年以来，学院公开向社会招聘专职辅导员和专任教师，招聘一律通过公开聘任、竞争上岗的形式择优聘用，纪检监察室全面参与了聘任工作；二
是考试招生录取环节。纪检监察室参与考试的组织、招生政策的制定以及录取工作的各个步骤的实施；三是教师职称评定及评先表模环节。评选过程和结果都接受群众的公开监督，公示期间没有接到实名举报才能进行下一阶段步骤；四是基建工程及大宗物资采购环节。纪检监察部门全程参与基建招投标工作以及大宗物资采购工作，通过实时监督，防止商业贿赂情况发生。据不完全统计，全院公开各类项目共150多项，其中设备招标采购项目67项、其他项目46项、基建工程37项、工程总金额1175万元，完成基建审计工程10项，送审总金额为367万元，节约10万元。购置各类教学实训设备招标共有67项，总金额为1682万元，通过竞争性协商为学院节约近230万元。
3、规范财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的项目和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。上半年学院还邀请中审会计师事务所对学院资产进行了一次全面审计，纠正财务管理中的不规范问题并提出了管理意见。针对学院面向学生的服务项目，如考证、保险等，我们对此进行了调研，并提出了规范性的操作办法和管理意见。
4、积极发挥纪检监察职能。年初制定《2008年纪检监察工作计划和工作要点》，有计划开展工作，有针对性的收集一些党风廉政方面的信息，年终利用座谈会和个别交流等方式听取他们的意见和建议，进行总结，使纪检监察工作不断深入，落到实处。
（三）建章立制，规范程序，抓好作风效能建设和党风廉政建设责任制的贯彻落实
做好作风效能建设的各项工作，加强领导干部廉洁自律，必须把党风廉政建设责任制落实好。结合本年度实际情况切实抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度落实党风廉政建设责任制情况作为落实责任制的重要工作切实抓紧抓好，并把它列入领导干部年度考核的重要内容之一。一是继续坚持党委统一领导，党政齐抓共管，业务部门各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与业务工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是院领导按照《党风廉政建设责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，在基建维修、物质采购、招生就业等各项工作中，坚持原则，不搞权钱交易，在管好自己的同时，管好配偶、子女和身边的工作人员，今年来，未发生党风廉政建设及责任追究案件和领导干部廉洁自律案件。三是认真开展制度建设年和开展党风廉政责任制的检查考核工作。并于10月份对全院各单位制度建设工作进行了检查，并专题进行了检查通报。年初研究制定了《2008年党风廉政建设责任分工表》，将落实党风廉政建设的任务分解，并根据领导班子分工的调整及时调整了领导机构。制定《党风廉政建设责任制考核细则》、《党风廉政建设责任追究制》，确保党风廉政建设责任制的贯彻落实。
（四）强化职能，严格管理，认真做好信访工作
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联系基层、密切党群关系的重要途径。目前为止，学院纪委、监察室接到上级转来信访件四封，我们已将该信访件反映情况进行调查核实，有关问题已得到妥善解决，调查结果也反馈到了市教育局信访部门。在下半年的工作中，高度重视群众来信来访和举报，热情接待来访人员，对群众举报的问题认真进行调查核实，及时向实名举报人回复有关调查情况。
（五）适应新形势新任务的需要，加强纪检监察队伍自身建设
学院纪委、监察室十分重视自身建设。今年以来，通过集中学习、自学、党支部学习等形式，学习了胡锦涛同志在中纪委十七届二次次全会上的讲话精神，作风效能建设有关文件，党中央关于加强党风廉政建设和反腐败工作的战略部署及其有关政策等内容，切实加强思想道德建设、能力建设、作风建设，不断地充实自己，拓宽视野，增强法治观念，提高工作水平和政策水平，使之更好地履行职责，胜任新形势下反腐败工作的需要。
回顾我们的工作，纪检监察工作在院党委和上级主管部门的领导下，取得了一定的成绩，圆满完成了各项任务。但是，工作中还存在着一些问题和不足。离上级的要求和院党委的期望还有一定的差距，如工作标准仍需进一步提高，创新意识不够强烈；廉政教育和监督工作还需在广度和深度上下大功夫；工作中存在怕得罪人的思想，对规章制度的监督检查处理还不够严格；工作上还满足于现状，主动性还有待进一步增强，特色工作不明显等。我们将继续努力，把工作做得更深更细，为学院的改革与发展事业提供坚强的政治保证。我们将要采取有力措施，认真加以解决。
二、2009年的工作思路
明年纪检监察工作形势很严峻，任务很繁重。按照既定计划和新形势要求，明年，我们的工作主要做好以下六个“进一步”：
（一）进一步组织学习、宣传、贯彻中纪委十七届三中全会和十七届二次全会精神和胡锦涛总书记在全会上的重要讲话。深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，认真贯彻落实中央纪委印发的《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，对今后反腐倡廉工作多措并举，狠抓落实，推动反腐败斗争深入开展。
（二）进一步贯彻落实党风廉政建设责任制。继续把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入党政领导班子和领导干部目标管理，与学院建设，精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，深入推动领导干部廉洁自律工作。
（三）进一步做好作风效能建设相关工作。目前我院的实践科学发展观的学习活动、作风效能建设活动已进入集中整改阶段。针对第二阶段查找出来的问题，采取有力措施，集中力量进行整改。如通过实行公开承诺、开展主题实践活动、深化行政审批制度改革、全面推行政务公开等十一个方面进行整改，现在各项整改工作正顺利开展，为下面的考核总结阶段做好准备。
（四）进一步抓好领导干部的廉洁自律教育。要组织广大党员领导干部认真学习党中央关于党风廉政建设的要求和精神，深入开展主题教育，通过正反两方面的典型进行教育，大力宣传克已奉公，清正廉洁，艰苦奋斗，全心全意为人民服务的先进事迹，剖析违法违纪的典型案件，教育广大党员干部弘扬正气，反对歪风，增强法制观念，在思想上筑起防止腐败 “两条防线”，自觉做到拒腐防变。
（五）抓好廉政文化建设，完善“大宣教”格局。校园廉政文化建设的主体是干部、教师和学生，要分层次做好教育工作。干部是学校党风廉政建设的重点，尤其要把领导干部作为教育和监督的重点，教师在校园廉政文化建设中起主导作用，教师是关键。学生是受教育的主体，主要应进行廉洁文化的理念教育。下明年，还将为庆祝59周年校友会，以廉政文化为题材的板报竞赛活动，让广大党员干部、教师、学生感受廉洁文化、知荣明耻，形成良好的道德品质，树立社会主义校园新风尚。
（六）进一步做好来信来访和案件查处力度。一是健全信访登记、信访报告、信访反馈，切实做到来信有登记，来访有记录，转办有回音调查有笔录，处理有结果，查阅有存档，保证案件查处工作有条章可依，有规可循。二是加大学院的财务管理和监督力度，打击商业贿赂等经济领域中的犯罪活动，维护学院的合法权益。
今年的工作，有亮点也有不足，我校在明年的工作中，我们将会在学院党委和上级部门的领导下，紧紧围绕学院中心建设，充分发挥纪检监察工作职能，为学院的发展建设做出更大贡献！
第二篇：学院纪委领导班子2018年工作总结
学院纪委领导班子2018年工作总结
2018年，校纪委在上级纪委和校党委的坚强领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻十九届中央纪委二次全会、省纪委十届三次全会、市纪委十一届三次全会和省教育系统党风廉政建设和反腐败工作会议精神，深入开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，加强和改进党内同级监督，建立“三查三问”常态化机制。忠实履行党章赋予的职责，认真履行管党治党政治责任，紧紧围绕学校中心任务，服务发展大局，协助党委坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，保持永远在路上的冷静清醒和坚韧执着，一刻不停歇地推动全面从严治党向纵深发展。
一、提高政治站位，加强党的政治建设，坚持 “两个维护”
(一)坚持把党的政治建设摆在首位，坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。践行“四个意识”、贯彻党章和党的十九大精神，保证统一意志、统一行动、步调一致。坚持在党的全面领导上聚神、加强党的建设上聚力、推进全面从严治党上聚焦，深入监督检查在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设中存在的问题。根据中央和省市部署，以及学校党委安排，在“讲严立”系列活动中进一步解决在党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软以及形式主义官僚主义等方面可能存在的问题。做到“五个纯粹”，反对“七个有之”。进一步提高全校党员领导干部的政治站位和政治担当。
（二）贯彻落实上级决策部署，强化责任意识。校纪委及时学习传达中纪委、省市纪委有关党风廉政建设和反腐败工作的会议精神。强化责任追究，层层传导压力。要求全校各党总支、直属支部和党员干部强化“四个意识”，严格遵守“六大纪律”，自觉担负从严治党的政治责任。持续强化不敢腐的震慑，紧紧扎牢不能腐的笼子，不断增强不想腐的自觉。
（三）加强和规范党内政治生活，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。深入学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，以及省委贯彻落实意见。坚决贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，坚决贯彻执行中央决策部署。认真执行民主集中制、三会一课、谈心谈话等制度。印发《xx学院处以上领导干部外出请示报告制度》和《xx学院党建工作重点任务清单》等制度，加强对学校党委、行政决策部署执行情况的监督检查，严明党的六大纪律。带头执行党的政治纪律和政治规矩及各项纪律、维护党章权威，引导全校党员干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用党章党规规范自己的一言一行，把党员干部思想统一到认真贯彻落实中央的各项决策部署上来。
二、落实“两个责任”，推动全面从严治党责任落到实处
（一）认真履行主体责任和监督责任。督促学校党委把党风廉政建设纳入学校重要议事日程，与学校党的建设工作、教学科研工作以及其他行政管理工作一起部署、一起检查、一起落实、一起推进。年初，召开党风廉政建设工作会议，学校党委会议专题研究党风廉政建设工作，在纪律审查工作中，重要问题线索党委书记亲自过问，其他校领导切实履行“一岗双责”。纪委履行监督责任，积极协助党委全面从严治党。
（二）细化任务明确目标责任。年初印发xx学院党风廉政建设工作要点和xx学院党风廉政建设主要工作任务分解意见。学校党委主要领导向各党总支书记、系主任、院直各部门负责人下达党风廉政建设责任书。贯彻《中国共产党党内监督条例》，制定出台《xx学院党风廉政建设约谈办法》，层层压实责任，传导压力。坚持把主体责任和监督责任牢牢抓在手上，扛在肩上。
（三）召开党风廉政建设工作分析会。在校党委领导下，校纪委牵头组织召开由校领导、各系部党政负责人、校直各部门主要负责人参加的全校党风廉政建设工作分析会。每位校领导根据“一岗双责”要求，以问题为导向，深入分析分管部门党风廉政建设工作中存在的问题，剖析原因，落实下一步改进措施。部分党总支书记、院直部门负责人作为代表，对所在部门党风廉政建设工作进行认真分析总结，其他部门书面提交2018年党风廉政工作分析材料，校纪委汇编成册发校领导和各部门，推动各级党组织将党风廉政建设主体责任落到实处。
（四）开展述责述廉强化责任考核。把落实党风廉政建设责任制情况考核纳入到学校工作考核之中，年初组织考核组，每组由1名校级领导担任组长，对全校处级干部、平台负责人以及各部门、各单位2017党风廉政建设责任制工作进行考核。各部门书面报告党风廉政建设责任制工作。校纪委将所有述责述廉报告汇编成册发给校领导，各党总支书记。全校处科级干部作个人述职述廉报告，考核结果向校党委汇报，并存入领导干部个人廉政档案。
三、继续贯彻中央八项规定精神，推动作风建设向纵深发展
（一）继续贯彻落实中央八项规定精神。深入学习贯彻总书记在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文上的重要批示精神。加强对中央八项规定和实施细则精神以及我省《实施细则》执行情况的监督检查。开展学校作风建设监督检查。加强对公务接待、兼职兼薪等情况的监督。严禁违规发放津补贴、公款旅游、公款购买购物卡等。坚决查处学术不端行为。抓住重要节点，紧盯年节假期，下发廉政警醒通知和公布监督举报电话，一个节点一个节点坚守，以优良的党风促进政风教风，带动学风校风建设。
（二）深入开展“讲严立”专题警示教育活动。认真贯彻落实《中共安徽省委关于以鲁炜等案件为反面教材在全省党员干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的意见》,深入开展“讲严立”专题警示教育活动, 制定实施方案，召开动员会，开展集中研讨，对照检查，征求意见，院党委和各党总支召开了专题民主生活会，班子成员之间互相开展了批评。针对问题制定整改方案，整改落实。
（三）在全校处级以上领导班子和领导中认真开展“三查三问”活动和“三查三问”集中整治形式主义官僚主义专项行动。制定实施方案，明确整治重点和步骤，压实整改措施。11月22日，学校召开了工作推进会。各党总支、直属支部认真梳理排查，对部门和个人存在的形式主义、官僚主义现象列出问题清单、任务清单、责任清单，坚持立行立改，形成自查整改专题报告，校纪委汇总后及时向省纪委报送。专项行动集中整治后转入常态，推动全面从严治党和作风建设向纵深发展。
四、开展廉政警示教育，增强党员干部廉洁意识
（一）购买发放廉政警示教育资料。结合“讲严立”活动向全校党员处级以上干部发放了省纪委监委编印的《严重违纪违法党员领导干部忏悔录选编》、市纪委监委编印的《xx市“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育忏悔录》以及《利剑刺贪》等警示教育材料300余本。编印《xx学院“正风肃纪”警示教育宣传册（一）》和《xx学院作风建设实务手册》各1200本，发放至学校每位教职工。向处级以上干部发放了《领导干部要讲政德》、《阿克顿勋爵》等学习教育材料，增强党员干部的廉洁意识。
（二）开展廉政警示教育活动。以鲁炜案件为反面教材，在党员领导干部中开展了“讲严立”专题警示教育。紧紧围绕“六聚焦六整肃”，突出了政治建设、进一步树牢了“四个意识”，突出了纪律规矩，突出了政德操守、进一步严肃政治生活，改进作风，发挥了“头雁效应”。2018年7月8日组织干部观看xx市第五届“包公杯”反腐倡廉曲艺作品征集成果展演。10月16日邀请xx市纪委副书记、市监委副主任魏常年作廉政警示教育报告，全校师生干部共300余人到场聆听了报告。组织全校党员干部参加省纪委组织的新修订《中国共产党纪律处分条例》网上学习和测试。举办xx学院第二届廉政书画摄影作品大赛，营造风清气正的校园环境。
（三）继续开展大学生廉洁教育。校纪委继续牵头，会同校马克思主义学院和教务处，从2016年秋季开始，分4个专题8个课时，正式将大学生廉洁教育纳入学校教学计划。经过两年多的教学实践，取得了良好效果。2018 年在原教学讲义的基础上，编写了正式教材《新时代大学生廉洁教育读本》。目前接受廉洁教育课学生11000多人。校各党总支和有关职能部门高度重视大学生廉洁教育工作，教育部陈宝生部长也给予充分肯定。
五、围绕重点领域关键环节监督检查，提高依法依规治校自觉性
（一）加强干部人事工作监督。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，贯彻落实 “5个严禁、17个不准、5个一律”要求，严肃干部选拔任用工作纪律。认真执行选拔任用干部征求纪委意见制度，公平公正、客观准确地提出意见，认真把好选人用人政治观、廉洁观、形象观。加大对人才引进工作的监督力度，为学校选好人才把好关。
（二）盯住重点领域和关键环节执纪监督。继续加强对各类招生、职称评审等事项的过程监督。做好设备采购、工程招标等风险点提前防范。2018年完成各类行政监察事项31个。加强行政监察，坚持院务公开。监察处、院长办公室对学校的重要事项，在校园网公示，设立举报电话，接受群众监督。2018年公示评先评优、因公出国、各类科（教）研项目等事项43项。努力实现在参与中监督，在监督中服务。坚持把维护师生的根本利益、群众反映强烈的突出问题作为监督重点。严格的监督，促进了各项工作的规范化、制度化，领导干部主动接受监督的意识不断增强，依法依规治校自觉性进一步提高。
六、加大审计和审计问题整改力度，增强教职工财经法纪意识和廉洁意识
（一）开展各项内部审计工作。“两个维护”是具体的，不是抽象的，必须体现在日常监督上，审计监督和审计整改正是“两个维护”的体现。督促对2017年17名处级领导干部任期经济责任审计进行整改。2018年对12名有签字审批权的处级领导干部开展任期经济责任审计并整改，实现了本届任期有签字审批权处级领导干部经济责任审计全覆盖。开展建设工程项目决算审计，2018年审计31个项目，送审金额1368.69万元，核减233.56万元，核减率17.06%。
（二）加强审计整改。根据审计厅、审计事务所的《审计报告》和《审计决定书》要求，认真抓好每一次审计后的整改工作。校党委书记、校长多次召开整改推进会。对长期挂账的个人借款认真组织核销，核销了长期挂账共126.66万元的个人借款。通过财务审计整改办理了211套已售教工房产的剥离、退还学校二期建设期间缴纳的农民工工资押金159万元，退回不符合报销规定的通讯费5.3万元。对少数整改重视不够的部门负责人进行了约谈。通过这几年连续的审计及整改，我校审计发现问题数量逐年减少，审计发现问题程度逐年减轻。审计发现的一些历史遗留问题也逐步得到解决。制定完善涉及财务报销、资产管理、教科研项目管理等制度20多项。督促和推进了学校房产办证工作。进一步规范资产管理，严肃了财经纪律，增强了教职工财经法纪意识和廉洁意识。
七、规范信访和纪律审查程序，运用监督执纪“四种形态”优化学校政治生态
（一）高度重视规范信访工作。认真执行《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》，《xx学院信访工作实施细则》，按照信访工作处理程序，依法及时处理信访事项。2018年，学校纪委监察处共收到信访件15件，及时做好问题线索分类处置，及时依程序办理，对实名举报做到及时反馈。
（三）积极运用监督执纪“四种形态”。对苗头性、倾向性问题抓早抓小，关口前移。注重用好第一种形态，把监督挺在前面。对反映的一般性问题及时谈话提醒、约谈函询，让本人作出说明，对说明清楚并提供证明材料的予以采信，了结后向被函询人反馈澄清，体现党组织对干部的信任。2018年制定了《xx学院党风廉政建设约谈办法，》明确约谈主体、约谈种类、约谈程序、约谈方式、约谈内容、印发了《xx学院党风廉政建设约谈记录本》，开展工作约谈、警示约谈和诫勉谈话。
（三）严肃纪律审查。按照《纪律检查机关监督执纪工作规则》开展纪律审查工作。存在违纪问题需要追究党政纪责任的立案审理。线索处置和案件查办及时向党委和上级纪委报告，重大问题和疑难问题及时向上级纪委请示。2018年，立案2件，给予党纪政务处分3人。处分文件发至相关党总支,召开被处分干部所在党总支党员大会,宣布处分决定。处分文件在学校电子政务内办公平台通报，坚持用身边事教育身边的人。
八、加强纪检监察干部队伍建设，提高履职尽责能力
（一）加强队伍建设，增强责任担当意识。打铁必需自身硬。按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬要求，打造让党放心的纪检监察干部队伍。及时调整补充了总支和直属支部的纪检委员。建立校纪委委员、纪检干部学习会议制度，全面加强纪委自身建设，不断提高政治理论素质和业务水平，丰富实践经验，增强学习能力、实践能力和创新能力，打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
（二）规范纪检监察工作，提高监督执纪能力。过硬的专业知识、专业作风和专业精神，是新时代纪检监察干部依纪履职的有力支撑。2018年，校纪委继续组织纪委班子和纪检监察干部学习《宪法》《监察法》和《中国共产党纪律处分条例》等新修订颁布的法规法纪，积极参加中国纪检监察学院高等院校纪委业务培训班学习。校纪委委员和各党总支、直属支部纪检委员积极履职尽责。党风党纪监督员、特邀监察员积极开展工作，发挥其监督和参谋作用。不断提高监督执纪能力。
一年来，校纪委班子在上级纪委和校党委的领导下，认真履行监督责任，学校风清气正、干事创业的良好氛围逐渐形成，党风廉政建设和反腐败工作取得了可喜的成绩。这些成绩的取得，是上级纪委、学校党委正确领导的结果，也是各系部、院直各部门以及全校党员、干部、师生员工积极参与、共同努力的结果。但是，我们也要清醒地看到学校党风廉政建设工作还存在一些薄弱环节，与上级党组织的要求和广大师生员工的期望还有不少差距：少数党员领导干部理想信念不坚定，政治理论学习抓得不够紧，“四风”问题禁而不绝，特别是形式主义、官僚主义在一定范围内还依然存在；少数党组织和党员领导干部缺乏担当精神，全面从严治党压力传导不到位；师德师风方面暴露出的问题时有发生；科研经费使用、财务报销不规范问题依然存在；重点领域、关键环节的监督力度有待加大。我们必须坚持问题导向，勇于面对问题，认真研究加以解决。
中共xx学院纪委
2019年2月16日
第三篇：2009学院纪委总结
纪委办、监察审计处2009年上半年工作小结
2009年是学院示范建设年。今年上半年，我处认真贯彻学院党政工作要点精神，紧紧围绕学院中心工作,积极主动开展纪检、监察、审计工作，认真履行监督职能，为学院改革、发展、稳定保驾护航，做了大量工作，现简要小结如下：
一、认真组织学习，努力提高自身政治与业务素质
1、政治理论学习。认真参加学校集中组织的政治学习，积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习了胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开三十周年大会上的讲话，学习了党的“十七”大、十一届全国人大政协二次会议、中纪委三次全会等精神。通过学习，本部门人员政治思想素质得到提高，爱岗敬业精神加强，增强了使命感和责任感，工作信心与干劲更足。
2、政策法规学习。认真学习了学院党政工作计划、学院各项规章制度以及各级纪检、监察审计文件；阅读《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风廉政建设》、《教育审计》等报刊杂志及相关法规，进一步掌握了反腐倡廉建设理论、先进经验及相关工作应遵循的法律法规，为较好的开展工作打下了良好的基础。
3、外出培训、学习业务知识并开展研讨。5月份派1人参加了中国教育审计学会委托中南大学承办的全国教育系统审计人员建设项目工程量清单计价审计与全过程审计培训班的学习，及时掌握了审计工作最新规定和要求；自学了国际注册内部审计方面的业务知识和新的内部审计工作理念，提高了本处人员内部审计工作方面的业务水平，为今后进一步做好内部审计工作打下了基础。
2345-
第四篇：环县纪委班子述职报告(终定稿)
环县纪委班子工作总结
2011年7月
本届纪委班子自2007年换届任职以来，在市纪委监察局的正确指导和县委、县政府的有力支持下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合我县工作实际，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的基本思路，认真履行纪律检查和行政监察两项职能，着力构建了教育、制度、监督、改革、纠风、惩处“六位一体”惩防体系，全面完成了党风廉政建设和反腐败斗争的各项工作任务。5年以来，我县3年获得市委、市政府目标管理综合考核党风廉政建设工作一等奖。我们的工作主要体现在以下几个方面：
一、落实责任，严格考核，党风廉政建设责任制得到较好落实
各级党政组织始终坚持把党风廉政建设责任制作为反腐倡廉建设的“龙头”工程来抓，加强组织领导，靠实责任主体，强化检查考核，严肃责任追究。县委常委会、政府常务行政会每年召开2至3次专题会议研究反腐倡廉工作，切实做到把反腐倡廉建设与经济社会建设同部署、同落实、同检查、同考核。1 建立了县级领导划分责任区，县纪委常委联乡镇、联单位分工协调落实党风廉政建设和反腐败工作机制，县、乡、村三级层层签订“党风廉政建设工作目标管理责任书”，靠实责任，压实担子；县纪委通过制定《重点工作月进度计划》和印发《党风廉政建设和反腐败工作责任及任务分解表》等方式，进一步将反腐倡廉的各项责任细化分解，形成了横向到边、纵向到底、交叉到位的责任网络和党政齐抓共管、部门各负其责的工作格局。认真落实党风廉政建设责任追究制度，严格执行“一票否决”，先后对13名党政“一把手”和19名党员领导干部的失职渎职等行为进行了责任追究，有力地维护了责任制的严肃性。
二、围绕中心，服务大局，党委政府的决策部署得到高效执行
在推进惩防体系建设过程中，我们坚持把反腐倡廉建设寓于经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的各个领域之中去思考、去谋划、去推进，体现到党的建设的各个层面，自觉服从和服务于全县经济改革发展稳定大局，在参与中履职，在履职中服务，在服务中监督，实现了纪检监察工作与经济社会的和谐发展和良性互动。在具体工作中，我们坚持做到“三个结合”，正确处理“三个关系”，即：坚持把抓党风廉政建设与党委、政府的中心工作相结合，正确处理反腐败与促发展的关系，使纪检监察工作自觉为党委、政府的中心工作任务落实提供强有力的纪律保证；把监督制约与信任保护 2 相结合，正确处理责任与义务的关系，督促各级领导班子和党员领导干部认真履行党风廉政建设责任制职责；把常规反腐与制度反腐相结合，正确处理预防与惩处的关系，形成阳光预防、阳光用权、阳光监督的制度体系，使党风廉政建设工作成为促进干部健康成长、社会和谐稳定和经济快速发展的重要保障。2007年以来，共累计开展各类监督检查30次，检查内容达252项，涉及资金18亿元，查纠整改问题235条，制订出台相关管理制度25项，切实保障了各级重大决策部署的贯彻执行，有力地推动了全县经济社会的又好又快发展。
三、创新载体，强化教育，党员领导干部廉洁从政意识得到不断增强
始终注重发挥反腐倡廉宣传教育引领功能，构建“大宣教”格局，积极改进教育方式，创新教育载体，健全教育机制，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。
（一）围绕提升工作水平，进一步加大对外宣传力度。2007年以来，共向市级以上新闻媒体及《纪检监察信息》报送各类稿件（信息）487篇（条），其中被中央级媒体信息刊发（采用）7篇（条）、省级媒体信息刊发（采用）12篇（条），市级媒体信息刊发（采用）99篇（条），在县电视台、《环江之声报》、《环县党建网》等新闻媒体开办长期性和阶段性专栏5个，有效地宣传了我县党风廉政建设的成功做法，促进了各项工作的顺利开展。
（二）围绕教育对象主体，扎实开展党性党风党纪教育。坚持以党员领导干部为主体，通过开展岗位廉政教育、示范教育、警示教育和主题教育等多种方式，力求教育的针对性和实效性。2007年以来，坚持把反腐倡廉理论学习纳入党委（党组）中心组学习的重要内容，定期组织各级领导干部进行专题学习。采取党政“一把手”上党课、开展党政“一把手”电视访谈录、廉政知识测试、观看反腐倡廉教育片、召开专题座谈会、典型案例警示教育、撰写心得体会等形式，对党员领导干部进行了常规性教育，进一步提高了廉洁从政意识。紧紧围绕全县干部职工在思想作风、工作作风、学风、生活作风和领导作风方面存在的突出问题，以思想教育、完善制度、集中整顿、严肃纪律为抓手，每年确定一个实践主题，先后组织开展了“作风建设年”、“规范从政行为、带头廉洁勤政，切实改进干部作风”、“讲规矩、守纪律、转作风、抓落实”等一系列主题教育，大力整顿干部作风，提高工作效率。健全完善了有关机关管理、决策议事、岗位责任、党风廉政、任务落实、督促检查、勤绩考核、效能评价等规章制度86项，集中查处整改突出问题352个。特别是制定了《环县党政机关及其工作人员违反工作纪律、影响工作效能责任追究暂行办法》，明确规定对酒后执行公务，工作期间出入歌厅、餐馆、酒店等娱乐休闲场所等28种影响行政效能的行为进行责任追究，规范了干部从政行为。
（三）围绕“六进”活动，全力推进廉政文化建设。充分 4 发挥我县红色文化内容丰富、历史文化底蕴深厚、景区文化特色鲜明的优势，我们坚持把廉政文化建设与党员领导干部廉洁自律的要求相结合，与行业特点相结合，与红色教育资源相结合，与道情皮影、戏曲、剪纸等地方特色文化相结合，认真开展了廉政文化示范单位示范点创建活动，建成曲子等廉政文化广场8个，文化馆和木钵镇关营村等“廉政文化示范单位示范点”17个。曲子镇被省纪委、监察厅命名为“甘肃省廉政文化建设示范点”，洪德乡河连湾陕甘宁省政府旧址被市纪委监察局命名为“党风廉政教育基地”。提出了“廉政文化进景区”的创建思路，在211国道沿线制作大型宣传牌6面，在西山公园、宋塔公园等景区制作了廉政警语牌210个。编写了现代剧《岳母刺字》、《送水》等5部反腐倡廉题材剧本。开展了庆七一红色廉政书画展、正气之歌专题文艺晚会等内容丰富多彩、形式灵活多样的廉政文化活动，确保了廉政文化建设的生机和活力，切实增强了廉政文化建设的感染力和浸润力，营造了人人崇廉尚廉的社会氛围。
四、深化改革，正本清源，源头治腐工作得到稳步推进 紧紧围绕重点领域、关键环节和重要岗位，进一步深化体制机制改革，加强反腐倡廉制度建设，全力推进“阳光政务”。
（一）全面推进制度建设。开展了“制度建设年”和“反腐倡廉制度建设推进年”活动，从制度评估、健全完善、制度创新和强化执行四个方面入手，扎实推进制度建设，切实做到 5 用制度管权、管钱、管事。目前，全县共清理出各方面规章制度9类222项，其中可继续执行的159项，修订完善32项，废止11项，制定出台20项。
（二）进一步规范了财政国库集中收付、政府采购、行政审批工作。全县120个单位编制了部门预算，对全县所有行政事业单位（除差额供给单位外）实行了国库集中收付核算管理。2007年以来，累计完成政府采购规模*多万元，公开招标*次，招标金额达*万元。结合全市五轮行政审批改革，先后对28个行政事业单位191项行政审批项目进行了全面清理，其中取消29项，保留162项，进一步提升了行政效能。
（三）开展了工程建设领域突出问题、“小金库”及公款旅游、公务用车、公务接待专项治理。先后排查2008年以来立项、在建和竣工国家和政府投资项目115个，发现问题331个，已整改到位306个，整改率达92.4%；排查出“小金库”54个，涉及资金1401万元；清理公务用车问题3次，发现和整改问题26个，公开拍卖超编制公车5辆；审批外出考察学习活动65批（次），制止和杜绝不符合条件的16批（次)，节约开支74万元。出台了《环县党政机关公务接待暂行办法》，实行定点接待制度，采取突击检查、现场曝光等办法，公款吃喝之风得到了有效遏制。
五、加大力度，从严查处，党纪严肃性得到有力维护 我们坚持从加强信访工作入手，调整充实了信访工作人员，6 完善了《信访接待制度》《案件线索评估移送制度》，每年坚持每季度开展由纪委常委轮流接访的“信访接待周”活动，采取干部下访、定点接访、群众约访等方式，进一步畅通信访渠道，促进了矛盾化解，维护了社会稳定。实行信访首问责任制、实名信访回告制，确保群众的合理反映诉求件件有落实，事事有回音。同时，注重从工作督查、专项治理、纠风治乱、执法监察、案件监察中发现案件线索，进一步拓宽案源渠道。加强与检察、法院、公安、审计等部门的协调配合，制定了《环县执纪执法机关加强联系协作办案的暂行规定》，加强了协调沟通，扩大案源线索，增强了执纪办案的整体合力。始终保持惩治腐败的强劲势头，严查了一批典型案件，严把案件审理关口，使所办的每起案件经得起历史检验，未发生一例申诉案件，取得了较好地政治效果、社会效果和法纪效果。2007年以来，县纪委协调召开执纪执法机关协作办案联席会议16次，公检法等部门移送案件线索27条，开展各类执法监察发现案件线索12条，抽调执纪执法机关协作办案8件。下发检查建议书25份，建立完善发案单位管理制度23项。县纪委监察局共受理群众信访举报373件，初核案件128件，转立案查处52件，处理党员干部67人（其中乡科级35人），收缴违纪资金120.6万元，挽回经济损失620多万元。
六、注重民生，纠建并举，损害群众利益的不正之风得到有效遏制
紧紧围绕广大人民群众最迫切、最直接、最现实的利益问题，积极履行行政监察、执法监察、效能监察等职能，深入推进纠风治乱工作，进一步建立健全长效机制，狠刹不正之风，为全县经济社会持续健康发展创造了良好的环境。先后在交通、卫生、教育、电力、农牧、税务、农行等15个部门开展了行风政风评议工作，征集意见建议800多条，完善相关制度80多项，为群众办实事好事108件，有效解决了行业作风、工作效率、依法行政等方面的突出问题。举办了“庆阳政风行风热线——走进环县”直通基层节目，直播现场共接听热线电话21个，受理群众投诉5个，县纪委书记、政府班子成员及县直54个部门、21个乡镇主要负责人率阵上线，现场解答6个，反馈答复5个，县纪委、纠风办跟踪督办解决问题15个，收到了较好的社会效果。开展了“惠农政策落实年”活动，清理清查各项惠农政策35项，其中现金发放的5项，“一折通”发放的24项，其它方式发放的6项，建立完善相关保障制度18项，确保了各项惠农政策的足额高效落实。集中整治了“三农”、教育、医疗等行业的不正之风，查处教育乱收费等违纪案件4件，给予党政纪处分5人，有效维护了群众的切身利益。
七、夯实基础，强化管理，纪检监察干部队伍的素质及执纪能力得到明显提升
我们坚持从机关自身建设、干部队伍业务能力建设和基层监督组织建设“三个建设”入手，创新思路，强化措施，重点 8 突破，整体推进，全县纪检监察干部队伍的业务素质和工作水平显著提升。
（一）以贯彻落实中纪委9号、10号文件精神为契机，切实加强纪检监察机关自身建设。在经费保障方面，县政府将纪检监察机关的人员公用经费和所需办案经费全额纳入财政预算，公用经费按政法机关平均标准核定，给党群纪工委、每个乡镇纪委每年分别安排2万元、0.5万元的业务经费。在人员编制方面，为县纪委监察局新增事业编制5个，成立了党群纪工委。在干部结构优化方面，共提拔、任用、交流纪检监察干部48人，其中委局机关提拔5人，调入7人，交流出外单位4人，内部轮岗4人。2007年，1名同志被中纪委、监察部和省纪委、监察厅授予“全国纪检监察先进工作者”； 2010年，1名同志被评为“全省纪检监察案件审理工作先进个人”。
（二）以开展主题实践活动为载体，全面加强纪检监察干部队伍的业务能力建设。近年来，我们按照“每年一个主题，年年有新成效”的工作要求，从“谁来监督、不会监督、监督什么”三个方面入手，全面推进纪检监察干部队伍的业务能力建设，取得了显著成效。2008年，我们开展了“基层党风廉政基础建设年”活动，按照“2345”（县乡机关院内达到两有：有党务政务公开栏，有廉政警语、标语；纪检组织达到三有：有专门的办公场所、有基本的办公设施、有健全的组织机构；室内达到四有：有本单位反腐倡廉工作部署安排、有纪检监察工作流程图、有健全的规章制度 9 和簿册、有存放整齐规范的文档资料；村级达到五有：有场所、有制度、有设施、有人员、有资料）标准，落实了办公场所，配备了硬件设施，建立了规章制度，安排了工作人员，有效解决了“谁来监督”的问题。2009年，结合学习实践科学发展观活动，开展了“学业务、提水平、促监督”活动，有效解决了“不会监督”的问题。2010年，开展了“三进三问三查”（进农户、问生计，查惠农政策落实情况；进社区、问民意，查政府实事办理情况；进机关、问绩效，查干部作风建设情况）活动，进一步拓展“农民、居民、干部”三个层面的工作对象，有效解决了“监督什么”的问题。2011年，我们认真贯彻中央以人为本、执政为民的理念要求，在纪检监察系统部署开展“三服务三强化三促进”（服务发展，强化监督检查，促进重大决策部署贯彻执行；服务民生，强化问题整改，促进强农惠民政策高效落实；服务基层，强化作风建设，促进党风政风明显转变）主题实践活动。通过一系列的主题实践活动，全县纪检监察干部队伍的执纪水平和服务经济社会发展执纪能力显著增强。
（三）以加强农村基层党风廉政建设为根本，稳定推进基层纪检监察组织建设。针对近年来国家对“三农”投资逐年增多和涉农涉村信访的不断上升这一现状，找准村务和村干部监督缺位这一症结，我们提出了“建立村级监督体系”的构想，先后在全县250个行政村分别成立了纪检小组，选聘1093名县乡人大代表、回村定居的离退休老干部、曾担任过村干部的群 10 众代表、致富能手、复退军人担任村级纪检小组成员，制定出台了《村纪检小组工作职责》等5项制度，建立健全了《党务村务公开登记簿》等9类簿册，确定了纪检小组的四项权力和六项职责，确保了村级纪检组织职能作用的长效发挥。通过近几年的工作实践证明，村级纪检小组的建立，极大地减少了村干部违纪问题的发生，广泛地拓宽了信息反映渠道，积极地宣传了党的方针政策，及时地化解了一些矛盾纠纷，发挥了“防护墙”、“信息员”、“广播站”、“调解员”和“预备队”的作用，使近年来全县涉农信访问题逐年呈下降态势。2010年，我县“加强村级纪检组织建设，着力打造农村阳光政务”的经验和做法被编入《甘肃省农村党风廉政建设材料汇编》，并在全省农村党风廉政建设现场会上作了交流。
本届纪委班子在抓党风廉政建设和反腐败斗争工作中做了大量工作，取得了一定的成绩。但仍然存在着部分部门领导对党风廉政建设工作不够重视、一些反腐倡廉制度还不够完善，基层纪检组织的职能作用发挥还不够充分等不容忽视的问题。对此，我们将认真分析总结，采取有效措施，切实加以解决。在今后的工作中，我们将认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，对照既定的工作思路，始终以服务经济、推动发展为已任，更加注重解决突出问题，更加注重重点案件查办，更加注重建立健全长效机制，确保反腐倡廉建设取得实实在在的成效。
第五篇：学院纪委(监察、审计处)年终工作总结
2005年院纪委在院党委和上级纪委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻中纪委五次全会、国务院第三次廉政会议和省纪委五次全会、省政府第三次廉政会议以及全省教育系统纪检监察工作会议精神，认真贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照为民、务实、清廉的要求，以服务教育教学为中心，认真做好党风廉政建设和反腐败工作，为合肥学院的快速发展提供了良好的政治发展环境。现将一年工作简要总结如下：
一、领导干部廉洁自律工作进一步深入
按照省委和市委的部署，我院认真开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我们自觉把反腐倡廉教育宣传纳入先进性教育活动之中，纳入“大宣教”工作格局之中，针对党员干部在思想、作风、纪律和工作方面存在的问题，深入开展理想信念教育、思想道德教育、廉洁从政教育和党纪政纪教育。
1、围绕《实施纲要》颁布实施，认真抓好反腐倡廉教育。去年，中共中央颁布了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，这是今后一个时期我国反腐败工作的重要指导性文件，为此，我们围绕《实施纲要》颁布实施，抓好反腐倡廉教育,在院务公开橱窗栏开辟专栏分三期刊出最近党和国家反腐败主要文件会议精神，以及《实施纲要》内容、意义、目的以及近年来我省发生的大案要案和教育系统发生的腐败案例等；6月8日以党委中心组学习（扩大）形式组织了全院中层以上干部在北区五楼会议室收看了《实施纲要》辅导报告电教片；根据省纪委统一部署，以党总支、党支部为单位，抓好党员干部对《实施纲要》的学习，积极组织副科级以上党员干部参加“两个纲要”知识竞答活动，全院共有147名党员干部参加了测试，平均分为92.5分，及时通过校园网对测试成绩进行了通报。
2、积极营造廉政氛围，加强廉政文化建设。“两节”期间一方面发文要求各系、各部门杜绝奢侈浪费等不正之风，过文明、祥和、节俭的春节，同时为处级干部配备2006年廉政台历，开展廉政歌曲大家唱活动，营造廉政氛围，促进我院廉政文化建设。
3、认真落实“五个不许”和廉洁从政有关规定。严格执行禁止党员干部参与赌博，禁止收受现金、有价证券和支付凭证，禁止党政干部工作日午间饮酒等有关规定；配合学院综治办做好我院拆违监督工作，配合市房改办作好清理我院干部教职工超标准购买公有住房工作，已登记超标准购买公有住房6套并进行了清理。
二、党风廉政建设责任制工作进一步落实
4、抓好责任制的组织领导。反腐倡廉是一项重要的政治任务，必须全党动手。要求各系、各部门按照统一领导、统一部署、统一组织和重在落实的要求，加强领导，统筹兼顾，全面推进，切实抓好本系、本部门的党风廉政建设和反腐败工作。自觉把反腐倡廉纳入整体工作布局中，一起研究，一起部署、一起实施、一起检查、一起考核。
5、抓好责任分解。根据《中共合肥学院党委、合肥学院行政领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，提出了2005工作重点，并对2005年合肥学院党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，细化23项主要工作任务，每项工作都明确了学院主管领导、主要责任单位、主要责任人和协同责任单位，并调整丰富了责任内容，加强了针对性，进一步明确了院党政班子成员在党风廉政建设和反腐败斗争中的责任。
6、抓好责任制考核工作。党风廉政建设责任制是推动党风廉政建设和反腐败工作的基本制度，责任考核是落实党风廉政建设责任制的关键，为此，制定了《合肥学院党风廉政建设责任制考核办法（试行）》，明确考核指导思想，考核内容、考核形式，考核程序，尤其重视了对考核结果的运用，从而实现了党风廉政建设责任制由虚变实、由软变硬、由模糊变清晰，促进我院党风廉政建设和反腐败工作健康深入的开展。
7、健全领导干部党风廉政档案。2005年健全了64名中层干部廉政档案,党风廉政档案的主要内容为领导干部的基本情况，个人考核材料，个人重大事项报告、收入申报、上交礼品、个人学习培训、奖惩情况,以及有关信访举报和违规违纪查处情况等，同时要求廉政档案的使用必须严格、规范。
8、严格执行组织纪律。要求党员干部严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、收入申报制度，民主生活会等制度，要求党员领导干部在廉洁自律问题上一定要把握好自己，牢记立党为公、执政为民，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实作到勤政为民、廉洁从政。
三、从源头上防止腐败监督力度进一步加强
9、着重对重点环节、重点部位的监督。对图书、教材、设备采购、基建工程建设进行重点监督，督促并参与有关部门加强制度建设，相继出台了图书、教材、设备采购、基建工程等招投标制度，招投标程序逐步规范，招投标结果进行公示，特别是教材、图书率先
在全省高校中实行招标采购制度，使招投标真正做到公开、公平、公正，社会影响较好，全年国有资产政府采购金额为56.5458万元，节省8.4818万元；教学设备采购金额为335.003万元，全年共参加55次招标监察，未发现违规问题。
10、着重对招生工作的监督。按省教育厅要求实行“阳光招生”，做到招生政策、招生资格、招生计划、录取
信息、考生咨询及申诉渠道、重大违纪事件及处理结果“六公开”。我们特别重点加强了对招生录取工作环节的参与和监督，严格控制本科1的预留计划比例，对享受照顾性政策的考生资格严格审查，加强对艺术专业招生的监督，专业测试合格的考生及时公示。同时加强对院内各类考试监督，全程参与大学英语四级、六级等英语考试和计算机等级考试监督，较好地完成考试监察任务，促进我院教风、学风、校风进一步好转，广大师生也都比较满意。
11、着重加强审计监督。按照学院要求对财务收支进行审计和检查。去年学院按重心下移、权力下放、权责明晰、分工科学的原则，明确院、系管理权限的要求，将经费拨款、使用权下移，为此我们配合有关部门对2个部门进行了财务检查，对经费使用情况进行了抽查。加强学院财务收支审计，改进审计方式，提高了审计质量，针对审计中发现学院财务管理方面存在的问题，我们提出了十多项加强和改进工作的意见和建议，引起院党委和有关部门的高度重视，并及时整改。全年共审计基本建设和维修工程项目55个，审计金额为360多万，核减额为55万元。
12、着重加强院务公开的力度。2005年5月我院召开第一届教职工代表大会，审议通过了《合肥学院院务公开实施细则》，进一步明确了院务公开的重要意义和指导思想，院务公开的领导和监督、主要内容、公开的形式、程序和方法，全年院务公开37项，内容涉及干部任用、职称评聘、评优评先、出国、进修、科研成果、学生助学贷款等事项，促进了学院决策民主化、科学化，受到师生好评。
13、着重履行行政监察职能。为了维护和监督各有关部门依法行政，保障学生的合法权益，制定了《合肥学院校内申诉管理暂行办法》，并成立了合肥学院院内申诉委员会，受到广大师生的普遍支持和好评，目前已协助有关部门受理了2名学生申诉。去年出台了《合肥学院改进机关作风加强效能建设的实施意见》，加强了机关效能建设，强化了行政效能监察，促进了机关改进作风，提高了工作效率。
四、纠正部门不正之风，对违纪处理力度进一步加大。
14、认真处理信访举报问题。对群众来信、来访，我们做到热情接待、耐心疏导，宣传政策，化解矛盾，并注意从群众信访举报中发现案件线索，但又注重鉴别分析，支持和保护党员干部敢抓、干事业的积极性。2005年共受理群众举报10多起，我们都在职权范围内妥善解决。
15、严格规范收费行为。我们坚持实行收费许可证制度、收费公示制度，加强对学院各种收费收入的监管。学院内部办班收费必须严格按照学院文件规定执行，严格执行“收支两条线”的规定，严禁坐收坐支、私设“小金库”，教材实行学生自愿征订。
16、加大对违纪的组织处理力度。针对原合肥联大总务处的遗留问题，我们认真进行了清查处理，责成原总务处负责人写出书面检查，对其截留的5万多元上交款项，令其全部清退，在学院上下起到了积极的警示教育作用。
五、内研外调，自身素质进一步提高
17、加强自身建设。为了适应高校党风廉政建设和反腐败工作的新形势，自觉实践“三个代表”重要思想，我们积极加强自身素质建设，加强马克思主义理论修养和党性锻炼，按照省、市纪委的要求积极开展在职业务自学活动，同时针对工作中存在的问题，积极调查研究，4月到安徽农业大学等高校就党风廉政建设责任制考核、经济责任审计等工作进行学习、调研，为我院开展党风廉政建设责任制考核工作，进一步强化审计监督等提供了有益的借鉴。
18、工作体会和认识。通过今年工作的开展，我们体会比较深的一点就是：我院上下对加强监督工作必要性和重要性的认识比较一致，已初步形成强化监督、自觉接受监督的良好氛围。主要原因是：党委高度重视纪检监察工作，班子成员分管的工作凡涉及敏感的重要问题都能主动要求纪委参与监督；各部门、各级领导干部也都能自觉地接受监督；纪委坚持在监督中服务，在服务中监督，严格依纪依法开展工作。
19、存在的不足：个别部门还有乱收费、坐收坐支的现象；有的部门对经费开支不够透明；浪费现象依然存在；效能建设还需大力加强；纪检工作本身尚需进一步拓展创新思路，加强监督、监察的力度。
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