土木学院学生会规章制度终稿

第一篇：土木学院学生会规章制度终稿

土木学院学生会、分团委管理规定

第一章 总则

第一条 为保证土木学院学生会、分团委各项管理工作正常顺利地开展，加强学生会分团委成员的思想建设和组织纪律，进一步调动学生会分团委成员工作的积极性和责任感，使学生会分团委成员从高、从严要求自己，促使学生会分团委工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，依据教育法、高等教育法以及其他法律和学生工作手册特制订本规定。

第二条 本规定适用于土木学院学生会、分团委所有成员。

第二章 学生会、分团委例会制度

第三条 学生会、分团委大例会制度

学生会、分团委大例会由学生会主席、分团委书记定期主持召开，参加人员为土木学院学生会、分团委全体人员。时间周期为每月召开一次。在特殊情况下主席团或书记处可以提出临时召开。

第四条 学生会、分团委干部会议制度

1、学生会、分团委干部例会由学生会主席或分团委书记定期主持召开，各办公室负责会议记录、人数统计、议程梳理，参加人员为学生会主席团成员、分团委书记处及各部部长。

2、例会地点为土木馆A202，例会时间为每周三中午12:30如遇特殊情况由主席团及分团委书记处协商安排办公室通知。

第五条 学生会、分团委部门例会制度

1、各部门每周至少召开一次例会，具体时间地点由各部长自行确定。

2、部门会议由部门在确定时间定期召开，由部长或副部长主持会议，部门各干部、干事按时参加，分管副主席、副书记根据需要列席会议。

3、部门应由专人负责会议记录及出席情况，要认真如实填写，并与学期末交办公室备案；

4、部门会议应总结上一阶段的工作，落实下一阶段的计划安排，布置工作任务，并进行部门内部交流及对干事的培训。

第三章 学生会、分团委会议纪律

第六条 召开会议时，各主要学生干部、干事不得无故缺席、迟到或早退。确有特殊情况不能按时参加会议者须提前亲自向部长、分管副主席、副书记请假请假（学生会主席团、分团委书记处人员应向主席、书记请假）并说明原因，如无特殊情况，在事后请假者，视同无效，作缺席处理。无正当理由，擅自不出席会议者，作缺席处理。

第七条 每次例会由办公室做好会议记录，并由办公室做好考勤，各主要学生干部、干事不得代签，若未到办公室处签到者视为缺席。

第八条 与会成员不得在会场内喧哗、交头接耳。手机保持在震动或静音状态，无紧急情况，不得在会议期间发短信、打电话、或做其他与会议无关的事情同时应注意团队和个人形象，一律不得穿拖鞋参加会议。

第九条 与会人员应带笔和本子做好记录，认真思考，踊跃参与，积极发言。第四章 学生会、分团委部门职责

第十条 学生会各部门职责

学生会主席团：主席团是学生会的领导和决策机构，是学生组织的首脑和核心。负责传达院领导的指示，对学生会的各项工作、大型活动以及人员调动的宏观调控，代表学生会执行学生会全体会议做出的决议、指挥、监督并检查学生会各部门的工作，全面主持学生会的工作。

学生会办公室：办公室作为学生会的中枢部门，其主要职能主要：

1、协助主席团做好学生会例会准备工作，并做好会议记录。

2、协助主席团做好工作计划，并监督各部门的工作落实情况。

3、负责安排、监督学生会值班工作。

4、做好老师的助手（整理一些材料和卷宗）管理一、二、三部主要职能：

1、负责土木学院男生宿舍的卫生检查工作，并做好评优。

2、做好盐城工学院的各类“宿舍文化节”的宣传工作，并积极开展土木学院“宿舍文化”活动。

3、做好各类大小型晚会的卫生打扫工作。

4、做好男生晚归检查工作。

5、做好学生会大例会巡视工作。管理四部主要职能：

1、做好土木学院女生宿舍的晚未归检查及宿舍的卫生检查工作，以小宿舍为单位进行评优并及时做好周勤，汇总到主席团，给予表扬。

2、开展各种活动，增强男女生之间的了解、沟通、使男女同学不同的思维方式形成互补，共同发展，丰富女生的业余生活。

3、协助学生会其他部门做好女生的组织工作，以利于活动更好的开展。

学习部主要职能：

1、做好土木学院各班级的课堂（包括晚自习）的考勤工作，并做好周勤。

2、积极宣传学校的各类学术类竞赛的宣传、报名工作，配合学院领导做好土木学院的各类学术类竞赛的宣传、组织工作。

体育部主要职能：

1、做好土木学院的早操的考勤工作，并做好汇总。

2、承接土木学院的各类体育竞技类活动，并做好宣传、报名、组织工作。

3、举办土木学院的各种体育竞技类活动。外联部主要职能：

1、为学生会拉取商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2、院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动。

勤工部主要职能：

1、协助学生科做好国家“三金”、奖学金的评定工作。

2、协助学生科对学生档案进行整理统计汇总。文娱部主要职能：

1、组织、策划、开展各类文艺活动。

2、组织全院文艺人才的选拔、培训。

3、组织各类节目的训练、彩排、演出。心理联络部主要职能：

1、策划一些有益心理健康的活动。

2、统筹组织全院 “心理健康月”系列活动。就业创业部主要职能：

1、就业部主要负责培养大学生职业素质，提高创业、就业能力。

2、为大四的学生积极参加各类型的供需见面会、职业生涯规划大赛、求职简历大赛和创业大赛等与就业相关的活动提供相应的服务。

第十一条 分团委各部门职责

分团委书记处：书记处是分团委的领导和决策机构，是分团委组织的首脑和核心。负责传达校团委的各种通知精神，对全院的共青团工作进行组织领导，对全院学生开展的各项工作、大型活动以及人员调动的宏观调控，代表分团委执行各类决议、指示、监督并检查分团委各部门的工作，全面主持分团委的工作。

分团委办公室主要职能：

1、为分团委中枢部门，负责分团委各项活动的统筹通知，安排分团委值班表以及做好分团委的各项会议记录，并监督各部门的工作落实情况。

2、执行书记处的决议分配、落实书记处部署的工作任务、监督各职能部门工作的开展情况。

3、完成分团委日常事务。包括档案、财产的管理，文件的打印、派发、信件收发等办公室的各项工作，落实分团委内部制度的执行情况，起草有关文件，草拟有关条例制度，并提交主审议。

4、为书记处和各职能部门合理安排工作时间，保证工作效率，以便更好地服务同学，是促进院学生会整个工作顺利运转的中枢。

组织部主要职能：

1、负责团委下发的各个活动的组织策划，并且监督活动的完成。

2、团组织关系的转接，协助老师做好每年的团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计。

3、负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选，负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告。

信息部主要职能：

1、其主要职能：采集、统计、整理土木学院学生信息。

2、做好各类网络平台以及新媒体（如PU平台、人人、微信、微博等）对土木学院团工作的实时发布。

3、各类视频图片编辑软件的基础运用，为今后的学生工作做好准备。（图片处理，宣传视频的制作。）

4、每个月负责收集两篇社会观察导航。宣传部主要职能：

1、宣传部是为学院举行各类活动和会议进行前期后期的宣传，并在举办活动时进行实时的宣传，对活动和会议进行画面和文字的记录。

2、为活动提供更加专业化的策划，建设和服务。运用多种宣传手段，传达信息和我们学生会和分团委的理念。

3、与其他部门共同开展内部建设活动，并对院系宣传工作进行监督。

4、协助学生会其他部门展开工作，使各部门工作更好完成。

第五章 学生会、分团委成员职责

第十二条 学生会主席团、分团委书记处成员：

1、学生会主席团、分团委书记处成员对学生会、分团委全面负责，主持院学生会、院分团委工作，传达上级指示精神，定期向学生科汇报工作。

2、学生会主席团、分团委书记处主持召开学生会、分团委有关会议，研究布置工作，监督各职能部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会、分团委重大活动和主要工作。

3、定期召开系例会，听取各部门的意见、建议和工作情况汇报，同时协助和监督各职能部门的工作。

4、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决。

5、协调各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作。

第十三条 部长职责：

1、各部部长应以身作则。

2、定期与不定期的召开本部门会议。

3、每次开完部长会议必须把会议精神传达下去，并落实。

4、发现部门存在问题时，能自身解决的就自己处理，若超出自身范围应报学生会主席团、分团委书记处与学生科来处理。

5、要以公平的眼光来对待部门干事，不可以公报私仇。

6、做好部门分配任务，注意工作的每一个细节方面。第十四条 副部长职责：

1、要绝对服从部长的管理，听从部长的安排。

2、配合好部长管理好部门，处理好与干事之间的关系。

3、监督部长，若部长有违学生会、分团委的管理规章制度，可以越级上报主席团、分团委书记处和学生科。

4、应参加部门每次的会议，不得缺席，若部门例会部长不在的话就由副部长来主持召开。

5、上级下达的任务要不折不扣的执行。

6、定时或不定时的抽查本部成员情况，若有违纪的上报部长。

7、经常和部门干事接触，要了解每个干事的想法，若有好的想法可以上报给部长。第十五条 干事职责：

1、服从部长、副部长的安排和管理。

2、做事要认真，不折不扣的完成任务。

3、要处理好工作和学习之间的安排。

4、不局限于在本部门工作，积极参加临时机构活动。

5、尊重领导，不准与部门领导唱反调，若一发现即开除学生会。

6、积极参加学生会各个活动

7、参加学生会之后要想退出学生会的话要打报告申请退出，经部长或主席团商议之后才能做决定。

8、被学生会、分团委开除的干事以后在本学院学生会、分团委不会拥有任何荣誉。

第六章 办公室值班制度

第十六条 办公室值班人员是当这节课没课的学生会干事和干部人员，由办公室统一安排。

第十七条 在办公室公布人员名单后即刻实行，不得无故缺席，有特殊情况需向办公室部长提前一天请假或找其他人员代值班（必须说明情况）。

第十八条 办公室值班人员期间可以看书写作业，单不可以玩手机和电脑（除特殊需要），时刻保持办公室有人在工作。

第十九条 值班期间值班人员不可以随意走动，要保持办公室的安静和整洁。

第七章 财务制度

第二十条 学生会会费来源

1、学校、学院下拨经费。

2、各项赞助经费。

3、其他来源经费。第二十一条 经费预支管理

1、日常办公用品：各部部长将所需物品清单及预算提前报知各办公室，经主席团、书记处审核同意后签字后，方可购买。

2、印制活动宣传品：各部门提前将预算申请上交办公室，办公室上交主席团、书记处审核同意后签字后，方可印刷。

3、院内各部门活动所需经费：各部门在活动前一周把活动经费预算交到办公室，由办公室负责活动预算的审核及上报，主席团、分团委书记处审核同意后签字，方可开展。

4、大型活动所需经费：由活动负责人提前向办公室上交预算策划书，办公室部长上报给学生会主席、分团委书记和学生科长，经学生会主席、分团委书记和学生科长审核通过后方可预支经费。

第二十二条 物品管理

学生会、分团委的公共财务即固定资产，包括电脑、相机、办公桌椅、布置品、窗帘、锁、各种器材和日常办公用品及活动用品等，均由办公室统一登记管理。学生会、分团委的固定资产仅限于学生会、分团委工作和各项活动中使用，借出时必须向办公室提出申请，经批准后方可借出，使用完后必须及时归还。使用时不得损坏、丢失，否则追究有关人员的责任，并按价赔偿。每学期结束前两周由各办公室人员将物品统一收管。

第二十三条 责任说明

1、各部使用财务和经费时，必须本着节约的原则，少花钱多办事、办实事，部长负全责。

2、此项制度应严格遵守，任何人不得挪用公款，报虚帐假账，凡徇私舞弊者，一经发现，即予以自动离职处理，并如数追回公款。

第二十四条 财务监督制度

学生会、分团委的财务管理本着公开公正的原则，接受学院以及全院同学的严格监督。

第八章 考核制度

第二十五条 考核办法

1、建立《土木学院学生会干部考核登记表》、《土木学院学生会干事考核登记表》，由办公室进行管理，并负责填写考核成绩。

2、考核对象:土木学院学生会、分团委全体成员。

3、每学期考核一次，考核时间为每学期期末，并以综合测评加分的形式给以鉴定。

4、学生会主席团、分团委书记处由学生科进行考核，各部部长由主席团、分团委书记处进行考核，各部门干事由各部部长考核，实行层层考核，每周进行一次考核评分。由办公室进行统计，每月的 “平时评分”结果以橱窗形式予以公布。

5、本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为60分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

第二十六条 考核细则

1、扣分项：

（1）学生会相关会议缺席一次扣3分，迟到、早退一次各扣2分。

（2）学生会、分团委组织的活动，相关负责人及主席团、书记处调派到场人员必须到场，一次不到者扣3分，迟到和早退者一次扣2分。

（1）凡学生会主席团、分团委书记处要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的部门学生干部扣2-4分。

（2）未按时按量完成工作者，每次酌情扣2-5分。（3）对工作情况汇报不属实者,每次扣2-4分。（4）学生会、分团委干部、干事有损于学生会、分团委干部、干事形象的视情节轻重扣 2～4分；

（5）开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排者扣 3～5分。

2、加分项

（1）向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加 2-5分。

（2）做出突出贡献或为学院赢得荣誉者每次加 2-5分。（3）参加学生会、分团委组成的临时机构，积极完成各项任务每次加2-5分。

第二十七条 考核结果

本考核结果将作为对学生会、分团委干部、干事任免、提升、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下者为不合格。不及格者开除学生会、分团委。

第九章 奖惩制度

第二十八条 奖励项

学生会设有优秀团员干部、优秀学生干部、学习标兵、优秀干事、优秀部门等奖项，每学年进行一次评优，该学年考核成绩合格者均可参与评优；

第二十九条 惩罚项

1、凡出现以下情况之一者给予警告（1）一次未完成布置任务者。（2）开会不认真者。（3）故意扰乱会场秩序者。

2、凡出现以下情况者给予开除：（1）违反国家宪法和其他法律、法规者。

（2）无正当理由在一个学期内三次以上（含三次）不参加学生会召开的会议和组织的活动者。

（3）内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者。

（4）言行严重败坏学校、学生会、分团委形象者。（5）在职期间受留校察看以上处分者。

第十章 临时机构的组成

第三十条 根据各项重大活动和相关要求，由学生会和分团委共同组成临时性机构，由学生会和分团委共同领导，临时机构的人员由学生会、分团委干部、干事根据自己兴趣爱好，自由报名。参加临时性组织人员是情况给予不同层次加分，具体加分细则由临时性机构负责人商讨决定。临时性机构主要按三级分工负责制执行： 一级机构为临时机构的组织领导机构由主席团、书记处根据报名情况讨论任命，受主席团、书记处领导，对主席团、书记处负责。

二级机构为临时机构的中枢组织领导机构由一级机构负责人根据报名情况讨论任命，受一级机构负责人领导，对一级机构负责人负责。

二级机构为临时机构的具体职责机构由而级机构负责人根据报名情况讨论任命，受二级机构负责人领导，对二级机构负责人负责。

第十一章 附则

（一）本制度由盐城工学院土木学院学生科、分团委负责解释。

（二）各部门可以根据本制度制定具体管理制度但不得与本制度相抵触。

（三）本制度由公布之日起实施。

2014年10月17日

第二篇：树达学院艺体系团委学生会规章制度,终稿

树达学院艺体系团委学生会规章制度

两会定位：

一、我系团委学生会是在学院党委和团委的领导和指导下，贯彻党的教育方针，执行党的基本路线，坚持广大同学在改革开放的实践中健康成才而服务的学生管理机构。

二、通过自我教育、自我管理、自我服务，成为我院联系广大同学的桥梁和纽带，成为广大同学参与民主管理和民主监督的场所。

三、自觉维护团学两会集体荣誉，团结合作，不计个人得失。

四、组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园的文明建设，创造富有特色的校园文化氛围。

五、配合院团委、学生会的工作开展，加强同兄弟系学生组织的联系和交往，相互交流，加强友谊，相互提高。

总 则:

1、艺体系团学两会各部门工作要接受艺体系团学两会主席团的指令。各部门按照两会相关规章制度，统一标准，严格要求，努力完成艺体系团学两会的工作。艺体系团学两会办公室对各部门工作进行协调、检查、监督、评比、公布。

2、团学两会各部门要做到职责分明、各司其职，相互配合、团结协作，服从组织。遇到重大事项或不能解决的问题，必须及时请示上级或主席团，不得擅自作主、拖延时间或者马虎对待。

3、各部门组织开展的各项工作和活动，须有策划、总结，并及时将相关材料报送相关部门或负责人处理。各部门活动策划、总结、活动进程、活动宣传材料需及时提交主席团、办公室、宣传网信部。

4、各部门应及时提交周、月工作计划、总结。如不能及时进行提交部门将整体进行扣分处理（如同会议、活动缺勤计分）。

5、遵循有理、有序、有礼、有节、有利的工作原则。

6、实行层层负责管理制度。各成员之间应相互协调、相互配合，不得相互推卸责任。

7、每周、每月进行各类情况通报，未经主席团同意，各成员不得自行随意对外发布各种信息（尤其是经商讨但未决定事宜）。

8、团学两会成员应经常开展批评与自我批评，敢于提出批评意见和合理建议，在工作中应富有创新精神，尽力改进自我工作中的不足之处。

9、艺体系团学两会成员若遇特殊情况不能参加会议或工作、活动，应当按规定程序请假，由部门部长批准办公室留档，所有请假情况记录及时归档。未经批准擅自缺勤3次者，保留其职位留职查看，取消年终评优资格，未经批准擅自缺勤5次者，予以劝退出艺体系团学两会，劝退者不得再度成为我系两会工作者。

10、团学两会主席团具有直接任免权，对表现消极、考察不合格者，予以劝退处理。如对团学两会造成严重的不良后果者将进行辞退处理。

11、所有艺体系团学两会干部可以辞职或退出，须具备正当理由，提交书面申请，经主席团讨论通过执行。

12、艺体系团学两会所有成员在工作中应严格遵守各项工作制度和纪律，积极主动，尽职尽责地完成工作，认真优质地为同学服务，解决同学的实际困难，充分保证工作效率与质量。

2010年6月21日

艺体系团学两会

细 则：

第一章 例会制度

例会是两会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定、安排、总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

第一条、每周例会定于每周二中午12:30于第二教学楼103教室召开，各部对上周工作进行总结和提出下周工作计划。如有特殊情况需要更改例会时间或地点，办公室需提前一天通知各部部长，若因临时换地点、时间办公室应及时通知到各部长。若能够通知各部而没有通知到的予以扣2分每人每次处分。

第二条、学生干部集体例会时，全体学生干部须提前5至10分钟到达会场坐好，办公室负责点到工作，同时对请假人员名单并进行记录，事后请假者若无特殊情况均按无故缺席处理。

第三条、与会者不得无故缺勤、迟到、早退。请假必须得到主席团或在场领导者批准，不得由他人带请，不得由他人代替参加会议。

第四条、会议期间，因影响会议秩序被会议主持人或主席团提名者，视为违纪，办公室负责记录，参加会议次数及与会质量均算作年终两会成员考核标准之一。

第五条、参加会议人员应做好会议记录，以便结合本部门的实际情况作好工作安排。参加会议者需要保证在会期间的精神集中，将开会内容准确无误地记录下来，以确保向下级传达的准确性。

第六条、无故不参加会议3次以上（含3次）者，（迟到两次者作为一次无故缺席），取消年终评优资格，不予发放聘书，情节严重者予于劝退或开除出团学两会（劝退者不得再度成为两会工作者）。

第七条、各部门每月至少应上交一次内部会议工作笔记以便团委副书记、学生会主席、办公室主任检查，要求保质保量，会议记录包括：时间、地点、记录人、会议内容等。要尽量避免会议记录的空洞化，尤其注意重点及细节。第二章 活动开展制度

第一条、各部在开展活动的前两周将活动策划书（定稿）、活动经费申请表的文本档及所需备品借据条交到办公室，同时将电子档发到办公室邮箱。(活动经费申请表、借据条自制）

第二条、团委学生会组织的各项活动（包括部门活动），应该参加而无故缺席者，每次扣3分，迟到扣1分，早退扣1分；因故缺席两日内说明原因者扣1分；事前请假经批准者不扣分。活动中不积极、或有不良言行者，每次扣3分。无故缺席三次或经常迟到、早退，经告诫仍发生者，免职处理。

第三条、在活动结束2天内，各部将活动统计表、活动支出明细表、活动总结、活动照片的电子档交到办公室邮箱（以上表格要求各部保留电子档与文本档，且文本档各部门自己保管）。

第四条、在活动结束后，各部将所借物品归还。务必保持物品完好，如有损坏，办公室将予以记录。

第五条、在活动结束后，各部将活动通讯稿的电子档在规定时间内交到网信部邮箱。（具体时间、要求与网信部协商）

第六条、各个部门负责人要做到相互协调，确保各项活动能够有条不紊的进行，注意各个活动的时间安排不要冲突，避免时间安排过于紧密。

第七条、各部门要统计好本部承办院级活动的参赛与获奖情况（院级活动的活动统计表不必上交办公室，但要向主管团副或主席报告工作）。

第八条、活动总结、活动统计表及其他材料未及时上交者，相关责任人扣0.5分。备 注：

艺体系两会办公室邮箱： 251850717@qq.com（团总支）

429698434@qq.com（学生会）艺体系咨询平台：ytxxxzxtt 艺体系团学两会微博：http://weibo.com/u/2830223831 第三章 报账制度 第一条、各部开展活动前两周，须作好详细的经费预算，填写电子档活动经费申请表交到办公室（同一活动只能申请经费一次，不得进行多次申请；申请经费需要详细的标注出经费的使用规划，经费的申请无论多少需主席团同意后报老师审批。）

第二条、凡购买的东西必须有正规发票或收据，活动结束2天内将发票和学生会活动支出明细表交到办公室。第四章 老师办公室值班制度

第一条、值班人员不得早退、缺席，有事必须向各主管主席或老师请假，并告知办公室。

第二条、值班人员不得在办公室吵闹、嘻骂，杜绝懒散的工作作风以及聚团聊天的现象，对工作必须认真负责，确保办公室的优良工作氛围。

第三条、值班人员认真整理、打扫办公室，积极主动为老师服务。

第四条、认真填好值班签到表，主要内容及要求如下：1.值班人员姓名和时间。2.值班时间工作记录。3.值班签到不得代签。

第五条、值班时间不能随意使用电脑上网以免影响正常工作秩序。并且值班同学在未经老师的允许下不得使用打印机。第五章 学生办公室借用制度

第一条、艺体系团委办公室位于树达楼负一楼，钥匙由团委副书记、学生会主席及办公室主任掌握及使用。

第二条、在无正当理由的情况下办公室钥匙原则上不可借用。

第三条、未经主席团人员同意，任何部门，任何个人不得私配或私自转借钥匙，一经发现，由主席团收回钥匙，并在全体会议上做出公开批评，一切损失由私配者或转借者负责。

第四条、不慎丢失钥匙请速报主席团，并由主席团重新配匙或换匙，一切损失（包括钥匙费用或换锁费用）由丢失者承担。第五条、借用时，需经团主席团批准后方可使用，爱护办公室一切公务，保持办公室的清洁，各部门或个人使用必须做好清洁和整理工作，若不做清洁工作，则主席团有权拒绝该部门再次借用。

第六条、保持办公室安静，禁止大声喧哗。节约用电，注意安全，最后离开的同学要关灯，锁门。第六章 考核制度 思想考核标准：

1．有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想。

2．正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勤俭节约，勇于开展批评与自我批评。

3．与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学。

4．思想端正，学习目的明确，课余活动健康丰富，文化成绩良好。

工作态度考核标准：

工作积极性： 能够按照要求积极开展工作，积极进取，努力学习工作中所需的知识，肯钻研，准确、高效完成分配的任务，并为学院团委学生会发展献计献策。工作责任心： 能够在工作中认真负责，一丝不苟，勇于承担责任，并负责到底，能够按规定时间上交计划、新闻稿。

组织协调能力：能够在工作前进行周密计划，并在工作中充分利用各方面资源，协调各方面关系，圆满高效的完成任务。

工作创新能力：创新能力强，锐意求新，有首创独特的思路，能针对学院团委学生会发展提出质量较高的建议，效果显著。

协调人际关系：严于律己，宽以待人，善于与团委学生会其他成员共同合作，具备团队合作精神。第七章 奖惩、评优制度 第一条、评优项目 优秀工作部（优秀工作者）

第二条、评优条件

1)有较强组织性及纪律性，成员配备齐全，个人分工明确。

2)具有良好的协作精神，部门成员关系融洽，富有战斗力和凝聚力。3)部门成员表现良好，无违纪现象和成绩良好。

4)在组织形式或内容上，活动有创新、有亮点，主题鲜明，内容充实，有详细的运行方案或计划书，活动结束后有详细的总结。

5)能够与其他部门积极良好配合，发挥出学生会的最大影响力。

第三条、有下列情况之一者取消该学年的评优资格（严重者给予开除处分）1.内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者。2.表现消极，言行严重败坏学院、学生会形象者。3.考试违反纪律或作弊者。

4.会议无故缺席三次以上者（包含三次），两次迟到算作一次无故缺席。第八章 艺体系团学干部权力

一、使用树达学院艺体系团学两会提供的学习资料及活动照片。

二、免费参观艺体系举办的音乐汇报演出和毕业生晚会。（表现突出可获赠门票）

三、优先参加院系团学两会举办的培训和讲座。

四、两会工作者在我系两会组织下可参加联谊、聚餐和参观景点等活动。

五、两会工作者可根据工作记录在每学年的综合测评分中加分，可作为校、院评奖评优的依据。

附 则： 第一条、本制度由湖南师范大学树达学院艺体系团学两会负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

第二条、本制度由公布之日起实施,各部门规章以此制度为本拟定，如有相冲突，以本条例为主。

树达学院艺体系团学两会

2012年10月6日

第三篇：土木学院09年学生会工作计划

四川教育学院

学

生

会

09

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学生会2009年学期工作计划 随着光阴的流逝，转眼间已是零九年，学生会的各项活动开始稳步运转，在土木学院团总支的领导下土木学院学生会在上一期的工作中完成了各项工作任务，学生会这个集体在成功中奋进，在挫折中成熟，在失败中成长，懂得了团队协作的重要性，更懂得了工作上要开拓创新。好的计划是成功的一半，在总结好上一年工作的基础上我们也做好了迎接新工作的准备。为了学生会的工作更上一层楼，现把学生会本学期的具体工作安排如下：

（一）办公室

1、认真做好各种会议记录，对各部门交上来的计划和总结以及开展的各项活动的策划书进行整理存档，为学生会各部门活动和考核提供总要的参考。

2、定期打扫办公室卫生，安排好办公室的值班同学。

3、对学生会各部门及各个干部的工作考核一直是个比较敏感和难做的工作，因此我们会征求广大同学的意见并借鉴其他学院学生会的考核制度进一步完善我院学生会的考核制度，尽量做到公平、公正、公开。

4、每周一的例会按时到场安排点名和记录工作。并对办公室的工作进行一周的总结。记录好各部门下周的工作安排。

5、如今我们已经进入了知识经济的世纪，大家都知道知识将最大程度的决定经济发展、民族进步、国家富强以及人类文化的提升，知识就是力量，知识已经成为国家和个人发展的重要工具。因此本期我们将开展“知识改变命运、学习成就未来”的主题活动，以此活动来激发同学们学习知识的热情，从而能自觉主动的学习，使学习成为同学们的终身的行为。作为办公室应该积极的协助学习部做好宣传工作，帮助收集相关资料等工作。

（二）外联部

1、根据土木学院的惯例，外联部即将制定出对下届部门负责人的计划和考验方法。并在五月份初步定出负责人，以便顺利完成交接任务。

3、开展的各项活动外联部会积极配合做好外界赞助的工作。

4、外联部每个月召开部门内部会议对当月工作做出总结并做总结。

5、要求部门成员认真做好学生会安排的每一件事，积极配合其他部 门的工作。

6、06级毕业生即将走出校门为此我们学生会组办了一个毕业生欢送会将在六月举办，作为外联部将要在平时多联系商家，早做准备。

（三）学习部

1、根据上学期开展“助理导师”活动的经验，将继续开展。改善上学期工作中的不足，将安排固定的上课时间和教室，避免因为临时换课而导致同学找不到教室，也将做好每节课的考勤。

2、本学期将在一教A栋与E栋间的凉亭举办英语角，为广大的英语口语爱好者提供交流的平台。

3、在大学里少不了的是专家的讲座，因为经过专家的讲解我们才能更好的了解就业形势。因此我们将邀请本校以外的老师跟我们讲解现在学习对将来工作的重要性，以及我们现在应该怎么去追求人生的目标。

4、在即将展开的辩论比赛中积极配合活动做好准备工作。

积极准备我院将会开展五一演讲比赛、五一辩论赛、欢送会等活动等。

（四）纪检部

1、联合学习部对大一大二早上迟到旷课的检查和考勤。

2、现准备五月份我院纪检部出一个节目参加校纪检部的文艺演出。

3、做好日常寝室查寝工作。

4、在开展的各项活动中积极维护好现场纪律。

（五）女工部

1、女工部主要工作是服务其他各部门，发挥动手与创新能力，在节日以及活

动上做出完美的手工作品；同时做好礼仪服务工作和加强部门人员能力素

质的培养方面得训练，更好的展示土木风采。

2、进行学生会各项规章制度的学习，着重学习学生干部的职责和义务提高个

人思想觉悟。

3、策划、举办女生节以及手工大赛，丰富全院女生的课余生活。积极做好礼

仪服务工作，为了能够在活动中提供周到、优秀的礼仪服务

4、女工部将在“知识改变命运、学习成就未来”的活动中积极配合其他部门

做好宣传工作，做好展板等手工工作。

5、在各项活动的组织和实施过程中着重培养部内人员的交际应变能力，更注

重责任心的培养在各项活动中起到很好的协调作用。加强团队协作精神重

要性的教育。

（六）生活部

1、进行每周的寝室卫生检查的常规工作，认真督促寝室的卫生情况，使同学

们有良好的卫生习惯，营造好的学习生活环境。

2、每周一贴出一些生活小常识，增加同学们的生活小知识。

3、在每月底生活部将出一个月的成果展板，贴出优秀寝室的照片并对其表扬

以此提高全体同学的积极性，努力争当卫生寝室。

4、四月份07部门同学和08级的新生将参加军训，军训回来后生活部即将配

合校生活部开展“校园寝室美化大赛”。

（七）体育部

1、为了丰富同学们的课外娱乐活动提高我们综合素质，培养积极向上的进取

精神，体育部致力于打造一个真正属于我们土木系所有热爱篮球足球的同

学们的舞台！给大家一个相互交流相互学习的平台。

2、为了让兵乓球爱好者有个相互交流球技，提高自身乒乓球水平的平台，以

及让更多同学能进一步了解国球和热爱体育活动，体育部将开展一场公正

公平、有秩序、友谊第一比赛第二的乒乓球比赛。比赛时间暂定地点在学

校南体育场。

（八）记者部

1、配合办公室收集资料并对其进行整理，认真做好简报工作。

2、三月我们将歌唱雷锋，记者部应积极做好稿件的发布。

3、五月四日深入优秀志愿者表彰大会现场，六月一日紧随活动部前往成都相

关孤儿院进行帮扶活动与他们一起欢度儿童节，同时还要配合其部门对爱

心献血活动进行大量宣传。

4、按时更新校内的网站用最真实、质朴的语言记录青春路上的点滴。

5、记者部的成员也将奔走于各个战线，挖掘每一智慧闪光的瞬间，记录每一

个动人时刻。

（九）文娱部

1、定期召开部门例会，交流工作经验，改善工作中的不足，奖罚分明，并明

确近期的工作任务，明确分工。

2、计划对艺术社重新招新，吸收更多的艺术人才，给更多优秀人才提供发展

空间，扩大艺术社为今后活动储备更多节目。

3、对于学校有大型的活动都会派成员去观摩，以便挖掘新人和新节目形式。

4、配合其他部门将演讲比赛，辩论赛搞好。

（十）勤工部

1、帮助同学们找兼职工作，由于很多同学还是担心兼职会影响学习，对此我们也在这方面做调查了解一下情况

2、勤工部与“空中英语教室杂志”达成协议，在学校招聘兼职人员，为其完

成09年英语杂志的销售。

以上是学生会本学期的工作计划，如有临时活动通知，将会补充。

土木学院学生会学生会主席；牟鹏

2009年4月

第四篇：外国语学院学生会规章制度

一、学生会工作的基本原则

1、坚持服从党委领导、接受团委指导和维护学生利益的原则。

2、坚持民主集中制原则。

3、坚持群众性原则。

4、坚持团结和引导、寓教于活动之中的原则。

5、坚持自我服务、自我管理、自我教育，促进同学全面发展原则。

二、学生会工作基本形式

1、会议。学生会通过召集各种会议，如学代会、班长联席会议、全委会、主席会议、工作全会等，讨论和研究日常工作中重大问题和事宜。

2、活动。开展形式多样、富有成效的文化、学习、文娱、体育等活动，寓教于活动之中，寓娱乐于活动之中。

3、团体、兴趣小组。以丰富同学的课余生活，创造良好的校园文化氛围，促进同学的成长和成才。

4、社会实践。包括组织参观、访问、考察、生产劳动、科技文化服务、勤工助学等活动。

5、其它。通过各种正常的渠道做到上情下达、下情上报，维护和代表同学利益，配合学院相关部门进行一些日常管理工作。

三、学生会工作的基本方法

1、发挥舆论导向作用、运用各种有效宣传形式，在同学中倡导和培养良好的学风，校风，为同学的成才和健康成长创造良好外部环境。

2、以丰富、有效活动作为工作的载体，寓教育和娱乐于活动之中。

3、运用榜样的力量和激励的办法在实际工作中注意以身作则，注重发现和培养典型，为同学指名努力的方向，并推动学生会工作。

4、贴近同学，与他们产生思想和感情上的共鸣，在坚持原则的基础上真正代表同学的利益，切实地为广大同学服务。

5、抓住规律，循序渐进；分层次、有针对性开展活动；坚持充分发挥民主和群众性，调动同学自身的积极性。

四、安徽外国语学院学生会的基本任务

一、围绕学院党委中心工作及学院各阶段工作重点，在院团委和有关部门指导下开展全院性的学生工作。

二、遵循和贯彻党的教育方针，组织同学开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动，引导学生刻苦学习、勇于实践、奋发成才。

三、维护校规校纪，倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学与教职员工之间的团结，协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

四、组织同学开展勤工助学、公益劳动等自我服务活动，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

五、沟通学院党政与广大同学的联系，通过学院各种正常渠道和适当的方式，反映同学的建议、意见和要求，参与涉及学生的学院事务的民主管理，做到上情下达和下情上报，维护同学的正当权益。

五、安徽外国语学院学生会工作制度

1、学生会全体成员必须履行团委规定的各项职责和工作制度，积极配合并做好院团委开展的各项工作任务。

2、学生会成员在开展各项工作中，必须以热情的服务态度、文明的言行举止来对待他人。要有高度的责任心、奉献的精神来做好各项工作。

3、学生会成员在召开会议时，不得迟到或早退，有事者必须向办公室主任请假并说明原因。

4、学生会成员在值勤时，要严格遵守学生会的值勤制度，不得无故缺席，不得迟到或早退。

5、各部门要服从团委、学生会主席团的安排，有责任、有义务完成团委、主席团安排的各项任务。

6、各部门之间要相互协调，积极配合、团结一致。各部门负责人要率先垂范，调动各成员的积极性，共同处理好学生会各项事物。

第五条本细则自公布之日起执行。

八、安徽外国语学院学生会会议制度

为保障会议能顺利、高效的进行，达到预期目标，保证我院学生会正常运行，特制定如下会议制度。院学生会所有成员必须严格遵守会议制度，并且有维护制度尊严，保证制度实施的职责。

一、会议的组织安排

1、为使各项活动顺利进行，学生会将定期、不定期地召开工作会议。

2、会议由学生会办公室负责记录、考勤。

3、会议通知后，与会人员须按时到会，如有特殊情况，干事或副部长可在会议前以书面形式向各部部长请假, 各部部长向分管副主席请假，副主席向主席请假，书面材料交至办公室备案。

二、会议形式

1、常委会例会：定于每周的星期三中午一点学生会办公室召开，各常委会成员应准时参加。

2、全委会：时间地点会议前通知,所有学生会成员应准时参加。

3、各部门内部工作会议： 各部门部长安排本部不定期召开会议，时间地点自定并做好会议记录。

4、不定期会议：由主席召集所需成员召开,对临时任务和紧迫问题给予布置和解决。

三、会议记录和监督、检查

1、会议内容由办公室负责记录和整理。

2、三次无故不到者将提出警告批评，屡教不改者将除名，并交至院团委备案。

四、本制度自公布之日起执行。

安徽外国语学院学生会工作意见（试行）

为了完善学生会内部管理，强化纪律意识，形成良好的工作作风，提高学生会工作效率，切实更好地服务于广大同学，特制定以下工作意见：

一、端正工作思想，牢固树立“服务于同学、服务于学院、服务于社会”的坚定信念。

牢记服务宗旨：热情服务，虚心谨慎，乐于奉献，以诚待人。

三、严肃工作纪律，准时参加学生会组织的各项活动，准时出席学生会召开的各项会议，有事必须请假。

四、明确工作职责，以高度负责的态度，做细做实各项任务。

五、增强协作意识，各部门之间、各成员之间要紧密团结、密切合作，上下一条心，拧成一股绳。

六、维护组织威信，严格要求自己的言行举止，自觉树立学生会干部的良好形象，积极工作，努力提高学生会组织的威信。

七、拥护“适人适位”，以学生会工作大局为重，以发挥自己的最大潜能为主，既要勇于担负重任，更要勇于让贤。

八、密切联系各班委会及广大同学，收集整理多方意见，用于指导工作。

九、拥护奖惩措施，对在工作中高度负责、勇于创新、功绩显著者，除在全会上通报表扬外，还要报请院团委颁发相关荣誉证书；对在工作中玩忽职守，不遵守工作纪律，对学生会的权威及名誉造成重大损失者，将视情节严重，报请院团委分别给予通报批评、警告，直至辞退处分。

十、此工作意见自颁布之日起执行。

第五篇：土木学院青年志愿者协会纪检委规章制度

土 特别感谢：木 青 协 管 理 制 度 一 览

金锐图文友情赞助（贵大新区东区食堂对面）

贵州大学土木工程学院青协管理制度

（试行）

总则:

坚持校团委及贵州大学青年志愿 者协会的领导，坚持“友爱、互助、奉献、进步”的原则。基本制度：

作为一名志愿团体工作者，所有成员要遵循本团体的管理条例制度，不得随意侮辱或者做出违背志愿者章程和有损于当代大学生形象的行为。

纪检委工作制度：

1、负责青协内会议与活动的考勤工作，包括会员会议出席考勤、活动参与考勤

2、负责会员的考核、评分以及优秀会员提拔的审核工作。评选出各部门推荐名单经主席团同意后产生。

3、负责“优秀志愿者服务团队”和“优秀青年志愿者”的主持评审工作

4、负责会场及各大校内活动的现场秩序维护、人员安排

5、负责跟踪记录各院系服务社组织的活动。纪检干事要做到尽量到场共同参与活动，并了解活动实情，记

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录组织活动次数、参与人数、人员是否有突出表现、活动所达效果和影响力等

6、纪检部监督青协制度执行情况的同时接受各方监督 责任和权力义务制度：

１)部长职责：主持本部日常工作，是部门与协会沟通的主要渠道，负责传达上级的各种信息给各个部员和将部员意见或建议向上级汇报等；负责定期组织召开部门例会，讨论近期内的相关工作情况及相关安排；有权监督副部长及部员的日常工作表现和评估，同时也受副部长及部员的监督；领导和组织部员及会员参加协会的相关活动，在活动中可以作为某些方面的决策者.部长可以自行组织部门活动，须形成书面的策划报告交予主席团审批通过。

重视部门建设，让自己的部门成为部员在学校里的第二个家，给部员归属感非常重要，关系到大家做事的积极程度和部门的长远发展，一定要让大家感到，这不仅是做事的地方，这也是一个温暖的地方，在这里自己可以得到依靠，一定得有自己部门的活动，活动有自己部门的特色。

２）副部长协助部长处理部内的日常工作，必要时可代表部长身份开展工作；经常与部员沟通，并有义

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务将相关信息向部长汇报；做好对部长和部员的监督工作，积极提出自己的建议和意见。

３）部员要服从部长及副部长的领导，积极主动配合部长和副部长的行动；热爱组织，积极参与组织和部门的建设，部员之间团结协作，共同进步；同时部员对部长和副部长有选举权、监督权、建议权； ４）部员有权利和资格享受协会内的各种优惠,工作积极，主动的提出部门活动建议和协会活动建议，不仅仅是一个部员，更是一个活动的策划者，对部长，副部长甚至会长副会长和协会有意见积极的提出来。会议制度：

1）在无特殊情况下，协会每两周开一次例会，各成员务必参加。先进行协会会议，后进行各部门的部门例会。

2）部长要及时集中部员召开部门会议，向部员汇报近期的工作内容和作出工作总结，除协会举办活动外，部长定期举办自己部门活动。作为评优和评优秀部门的依据。

3）部员要准时参加部内会议，不得无故缺旷或者中途离开。如有特殊情况未能到场，须会前提前4小时跟部长或者副部长请假并说明真实原因。4）会议过程中态度要认真，及时做好笔记，不能

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交头接耳、玩手机、听音乐等与会议无关的事情。5）会议上应积极发言，相互交流意见，共同商讨，有组织有纪律的开展。

6）部门在一次活动结束后，应该召开一次会议，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好成员心理思想方面的工作。

奖励制度：分为个人评选和部门评选 一 个人评选

（一）凡符合以下条例者给予奖励

1.遵守校规校纪，自觉维护青年志愿者形象，工作踏实肯干，成绩突出。有较强组织能力，综合评价较高者。

2.每个学期一次大总结，本学期最优秀者。3.对于志愿计划有着很中用的建议并得以实施者。

（二）奖励方式： 1.会议上口头表扬 2.海报表扬

3.颁发证书，奖品（土木工程学院青年志愿者协会表彰，名额不限，优秀者皆可以）

4.推荐报以上级嘉奖（共青团土木工程学院委员会，第 4 页

共青团贵州大学委员会和贵州大学青年志愿者协会一年一度的表彰，优秀志愿者，优秀志愿者干部，优秀志愿者工作者.共有六个名额，更可以申请共青团贵阳市委，共青团贵州省一年一度的优秀志愿者表彰！）（详细奖励规则根据其优秀表现程度和青协内部情况给予适当并公平的表扬。至于优秀者的评选则有活动参与人的推选及青协领导人的认可公平公正公开评选。以上奖励措施可作为会员职位提升的参考。）二 部门评选

优秀部门的评选每学期设名额2个，一等奖100元 二等奖50元。颁发奖状给获奖部门。

（一）评选规则: 1.考察会议出勤率。对要求全部成员均需参与的会议，某部全部成员出席则加2分，缺席一人加1分，缺席2人不加分，反之，两人以上则根据人数相应的扣本部门分。另外，对于只要求委员参与的会议，部长（或副部长）按时到则加2分，必须是本人，否则不加分。2.考察活动出勤率。对于协会里的活动某部门能积极参加的，按参加部员人数每人为该部门加一分。如确有特殊情况不能到必须提前4小时以电话或书面形式向部长请假，准假后离开，事后及时向部长或其他干事了解工作安排及内容。

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3.考察部门建设。某部门能积极组织活动，并按时完成有一定影响者，加5分。某部门自主组织部门内部活动有一定效果者加5分。（所有活动必须有活动流程资料）

4.考察部门纪律。某部门有健全的管理制度，定期召开例会并有详细的会议记录，加5分。

（二）评选委员会成员： 会长和副会长

惩罚制度：分为个人与部门 一．个人惩罚

（一）凡符合下列条例者给予惩罚： 1.没有组织纪律和时间观念。（详细附后）

2.在活动中表现出不耐烦不合作情绪，不能团结合作不能吃苦耐劳者。

3.不积极参加活动，违反校纪校规者。

（二）惩罚方式: 1.口头批评 2.大会批评 3.写检讨

4.不予参加任何评优活动

（三）详细规则

1.无故迟到一次作口头批评，无故迟到两次或迟到30

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分钟以上,部长以下人员作500字检讨并批评。无故迟到两次算作一次缺席，给予大会批评并写1000字检讨。无故缺席三次直接劝其退会。反对于参加活动不积极者给予口头批评。反之，无故早退者亦然。2.在活动中受到另一主办方人员批评者写检讨500字并不得参与评优。

3.在学校内做有损青协形象者给予批评并不得参与评优。

二．针对部门的惩罚

1.要求部门所有成员必须参加的会议，缺席2人以上者根据人数对部门扣分，对于要求委员（部长，副部长）参加的会议，缺席者扣2分，不能无故代替。2.各部门负责人必须认真负责各部门用具收发工作，如因工作疏忽，丢失用具的，由各部门负责人负主要责任并照价赔偿，并在大会警告批评一次。

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