市供销合作总社2012年纪检工作要点

第一篇：市供销合作总社2012年纪检工作要点

市供销合作总社2012年纪检工作要点

2012年是我社“锐意创新求突破，争先发展谋跨越”的关键年，也是全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的成果之年。市供销合作总社纪检工作总体思路是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届五、六中全会、中央纪委第七次全会和市纪委十二届二次全会精神，紧密围绕全市中心工作，扎实推进惩防体系建设，继续深入开展勤廉文化建设，全面落实供销系统党风廉政建设各项工作，促进供销系统反腐倡廉建设不断深化，以优异的成绩为党十八大献礼。

一、强化反腐倡廉教育，切实从思想上筑牢拒腐防变道德防线

深入开展反腐败斗争，教育是基础，更是构筑拒腐防变思想道德防线的根本途径。为此今年我社将继续以构建“三进三上”（三进：进班子、进岗位、进基层；三上：上墙面、上桌面、上网络）勤廉文化宣教网为抓手，带好老队伍，履行新职能，再创新辉煌。

1、深入开展理想信念教育。大力推进中国特色社会主义理论体系的学习贯彻，教育和引导干部员工深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观；认真学习《党章》等党内法规和国家法律法规，加强党性修养和从政道德修养，增强法制观念和纪律意识，打牢廉洁从政的思想政治基础。完善总社党委理论学习中心组学习制度，定期安排反腐倡廉理论学习，结合祭扫革命烈士墓、参观革命教育基地等形式，切实增强勤廉教育的感染力。同时总社主要负责同志带头讲廉政党课，并把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。

2、广泛开展激励警示教育。认真总结和大力宣扬廉政勤政的先进典型，充分利用供销网站和现代传媒等手段进行廉政教育。把反腐倡廉教育寓于各种形式当中，赋予廉政教育“载体快、内容精、方式活、实效深”的时代特色，积极开展先进典型事迹的学习活动，引导党员干部以先进典型人物为榜样。同时，以本市内的优秀共产党员事迹、身边的感动先进事迹为素材开展教育，使党风廉政教育更贴近现实生活，更具普遍性。同时通过违纪违法案例剖析等形式进行反面教育，警示党员干部从中吸取教训，切实提高廉洁自律意识。

3、加强党的作风和纪律教育。将党风党纪教育定位于“日常教育”，扩大教育对象，扩展教育范围，区分教育层次，建立全方位、多渠道、多角度的立体教育网络。切实增强总社干部员工公仆意识，密切联系群众，做到为民、务实、清廉。继承党的光荣传统，发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风，讲实话、察实情、办实事、求实效。在全机关形成以廉为荣、以贪为耻的人人讲廉洁、个个崇自律的良好道德风尚。同时大力精简会议和文件，改进会风和文风。

二、强化服务大局意识，切实从制度上确保科学发展有序推进

制度是规范效能监察的基础和根本保证，总社纪委在今年工作中，将立足于严格规范管理，从抓制度建设入手，用制度理顺工作关系，规范工作程序，建立和完善效能建设工作长效机制。

1、完善廉政建设责任制配套制度。按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好责任分解，明确责任目标。将全年党风廉政建设主要工作任务分解到各科室和基层各单位，并与各科室、基层各单位签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。进一步规范党风廉政建设责任制考评工作，完善责任考核、责任追究等制度，对违反党风廉政建设责任制规定的行为，按照党风廉政建设责任制规定予以追究。

2、建立重点工作的监督检查制度。为进一步转变工作作风，提高工作效率，保障市社重点工作的进行。2012年我社计划出台《太仓市供销合作总社重点工作监督检查制度》，重点加强对再生资源回收利用网络体系建设和全市农药集

中配送体系建设的调研部署、落实责任、督查督办，确保市委、市政府决策和工作部署落到实处，促进经济社会更好更快发展。同时会同有关部门加强对党的政治纪律执行情况的监督检查。

3、强化保持政令畅通工作制度。针对2011年纪检工作中存在的不足，把坚持政令畅通作为切入点，建立完善相关制度。为加强对市委、总社党委重大决策部署贯彻落实情况，强化干部员工认真、持续履职，总社纪委将狠抓日常考核不放松，对上级要求各阶段、各环节应完成的工作任务，督导干部职工扎实去做，做后留下“痕迹”，并向上级主管部门报送。通过审阅日常报送资料，对任务完成的及时性及工作质量情况进行严格考评，并在考核期内不定期通报监测情况。同时丰富检查形式，丰富考查内容，增强干部员工主人翁意识，积极营造良好氛围。

三、强化作风效能建设，切实从行动上实现勤政廉政优政服务

加强机关作风效能建设，是提高办事效率和工作服务质量，是建设“和谐、勤廉、务实、进取”机关的本质要求。是供销系统履职创新，更好的服务“三农”、服务基层的根本保障。

1、坚持开展“三创两评” 活动。2011年我社以“带好老队伍，履行新职能”为总体目标，着力构建“三创两评”

（三创：创机关科室“作风效能示范点”、机关“优质服务品牌”、机关“勤廉文化示范点”；两评：民主测评、领导点评）长效工作机制，成功争创机关科室“作风效能示范点”、机关“优质服务品牌”、机关“勤廉文化示范点”。今年我社将再接再厉，以争创星级示范点为目标，增强纪检监察工作实效，为供销事业再上新台阶、再创新辉煌提供保证。

2、推行政务公开，接受社会和群众的监督。今年我社将继续把政务公开工作作为加强党风廉政建设、从源头上预防腐败、促进供销工作的一项重要工作来抓。继续完善《中国太仓》网站政务公开内容，对机构设置和职能、法律法规、办公指南、发展规划、信息公开等进行再梳理，再细化，根据形势发展要求和供销工作特点，不断充实公开内容，扩大公开范围，增强公开时效性，使政务公开工作逐步走上规范化、程序化和制度化轨道。

3、以创建效能型机关为目标，大力提高工作效能。提高工作效率是机关效能建设的根本目的，2012年市社将以落实“两制”为抓手，提升机关工作水平，改善机关工作作风，更好地落实各项决策部署。落实目标责任制。根据总社各科室职能和考核的不同要求，科学合理地确定各科室工作目标要求。强化科室工作责任，推动工作落实，发挥科室主动性、积极性和创造性。落实责任追究制。实行责任追究制，科室领导对本科室工作全面负责，并对其行使职权后所产生的后

果承担责任。工作人员不履行或不正确履行规定的职责，影响行政效率和秩序，造成不良影响或后果的，追究该科室及相关工作人员的责任。即以促进各项工作任务的顺利完成。

2012年我们将在市委、市政府、市纪委的正确领导下，求真务实、开拓创新、团结奋进、勇争一流，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

第二篇：市纪检工作要点

2011年市直纪检工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革创新精神抓好中央纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会及市纪委二届六次全会的部署要求，着力抓好中央《工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》的贯彻落实,紧紧围绕市委、市政府的中心任务，切实履行党章赋予的职责，抓好党员干部的教育和管理，努力提升纪检工作水平，为加速六安崛起作出应有贡献。

一、充分发挥组织协调职能，不断提高服务大局能力

1、服务六安建设大局。找准工作切入点和着力点，把握职能定位，正确履行职责，坚持把维护党的政治纪律放在首位，深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强政治意识、政权意识，忧患意识，维护党的集中统一，维护中央、省委、市委权威。认真研究解决机关党风廉政建设方面存在的突出问题，以优良的服务促进各项事业的健康发展。保护好、引导好、发挥好各方面的积极性、创造性，营造宽松和谐的工作氛围和发展环境，为改革发展稳定提供坚强的政治保证。

2、服务反腐倡廉工作大局。准确把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，深刻认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置。按照中央纪委和省、市纪委的工作部署和要求，紧密联系市直机关工委工作实际，明确任务，突出重点，以改革的精神，创新的思路，扎实的举措，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

3、认真落实党风廉政建设责任制，切实抓好反腐倡廉工作的任务分解、检查考核。按照领导班子正职负总责、其他成员按照分工各负其责的总体要求，协助抓好机关党风廉政建设的组织实施工作，继续抓好党风廉政建设责任制的落实。

4、协助做好市直部门目标绩效考评工作。通过党组织积极参与目标绩效考评工作，进一步加强对部门权力运行和制度建设的整体研究，认真排查权力运行的关键部位和重点环节，查找存在问题和薄弱环节，研究腐败问题易发多发的深层次原因，帮助其建立健全内控制度体系。通过各方面的共同努力，使制度设计更加科学，贯彻执行更加有力，责任追究更加到位，形成比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。

二、扎实推进党风廉政教育，不断增强拒腐防变能力

1、突出教育重点。紧密结合科学发展观主题教育实践活动，切实加强机关党风廉政教育工作。突出机关科级干部这个重点，坚持科学发展观教育这一主线，认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、丰富教育形式。扎实开展机关廉政文化活动，加强对部门廉政教育工作的指导和检查，引导机关党组织积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”活动；建好六安市直机关党建网的廉政内容，继续抓好网络教育，努力营造机关廉荣腐耻的良好氛围。

3、创新教育机制。一是结合基层组织建设年活动党员定性分析，组织开展广泛的谈心谈话活动，更加注重人文关怀和心理疏导，在和谐的机关氛围中提高廉政教育的感染力；二是配合工委党务干部、入党积极分子培训，加强市直党务干部、入党积极分子的廉政教育，增强拒腐防变能力；三是配合市纪委将廉政教育列入市直各单位党委中心组学习计划，列入党员培训计划，创新教育方式和载体。

三、加强监督检查，保障政令畅通

1、健全监督机制。在认真执行民主生活会、发展党员、党内选举的公示、票决等党内监督制度的基础上，探索建立机关工作效能和党风廉政监督体系，努力形成用制度规范行政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。一是在认真抓好已有监督制度落实的基础上，研究探索在规范承诺服务、公开透明、轮岗交流、问责等方面建立起工作效能和党风廉政监督体系；二是抓好认真落实机关内部管理的相关制度，进一步健全奖勤罚懒、厉行节约等制度和措施，努力提高工作效能，建设节约型机关。

2、突出监督重点。按照《中国共产党党内监督条例（试行）》等各项监督制度的规定和要求开展监督检查。突出对中心工作和单位重点工作贯彻落实情况开展监督检查；突出对涉及人、财、物管理和易于滋生腐败的部位开展监督检查；突出对党员干部尤其是机关科干部履职情况和廉洁自律各项规定执行情况开展监督检查；突出对影响群众切身利益的有关事项开展监督检查。通过监督检查，努力防止权力失控、决策失误、行为失范，保证党和政府各项路线、方针、政策的贯彻落实。

3、加大监督力度。积极探索加强监督的有效途径，寓监督于部门业务工作之中，通过参与重要工作、参加重要会议、开展专项检查等方式，及时发现和解决苗头性问题，提高监督工作水平。主动思考，开拓思路，抓住关键环节，找准切入点，不断加大督查力度，在开展经常性督查和专项检查的同时，结合机关党建和效能建设等活动开展监督检查。督查工作要做到事先、事中、事后相结合，以事先、事中为主，做到事先防范、事中制约、事后惩戒；要严格责任追究，对监督中发现的问题，要坚决纠正。

四、加强机关作风建设，提升服务民生水平

1、深化机关作风建设。按照 “八个坚持、八个反对”的要求，认真抓好作风建设长效机制的健全和落实工作，大力倡导八个方面的良好风气；不断增强群众观念和服务意识，切实转变工作作风，自觉遵守组织人事纪律和廉洁从政的各项规定，努力促进机关干部作风的进一步转变。

2、坚决查纠梗阻行为。紧紧围绕中心工作，努力在营造经济发展环境上下工夫，着力整治和查纠不作为、慢作为、乱作为等梗阻行为，切实解决本部门中存在的办事难、效能低、服务态度差等突出问题；坚决纠正有令不行，有禁不止和损害群众利益的不正之风。

3、积极推进机关党务公开。总结推广党务公开工作经验做法，不断增强机关党组织工作透明度，激发党员参与党内事务的积极性、主动性、创造性。积极纠正在党务公开方面存在的倾向性问题，继续推进机关党组织在目标、工作任务、党员发展及党费使用、民主评议、先进评选等方面内容的公开力度。

五、认真开展学习实践科学发展观主题教育，加强自身建设，不断提高执纪能力

1、按照市委的统一部署和要求，认真开展科学发展观主题教育。要用科学发展观武装头脑，切实增强忧患意识、大局意识、群众意识、责任意识和创新意识。

2、要切实将科学发展观的要求贯穿于纪检监察工作的各个方面。融入中心，务实创新。把纪检监察工作与市直党建工作有机结合起来，积极探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进工作方式方法，使反腐倡廉工作更加紧贴中心、更加富有成效。

3、加强自身修养，提高思想政治素质。扎实开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题教育，不断增强服务科学发展的自觉性和坚定性，积极参加市纪委安排的纪检干部培训班。坚持党性原则，严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受党组织和党内外群众的监督，勤奋工作，严于律己，秉公执纪，努力成为加强学习的模范，真抓实干的模范，严格自律的模范。

第三篇：市环保局2010年纪检工作要点

2010年纪检监察工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入学习贯彻中央、省、市纪委全会精神，以党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系建设为重点，认真完成市下达的反腐倡廉各项工作任务，全力推进党风廉政建设和反腐败斗争，为深入推动环保事业发展、迎接环保模范城复查提

供坚强保障。

一、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落到实处

1.继续落实“一岗双责”。坚持党组统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，做到党风廉政建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同考核。继续将党风廉政建设责任制纳入部门目标考核，签订《党风廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实。

2.认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。严格落实八个“禁止”、五十二个“不准”的规定。建立健全科级干部廉洁自律档案。

3.深化政务公开，提高工作透明度。建立健全信息公开制度，扩大政务公开范围，及时向社会公开各项环境管理事项，切实维护群众环境权益，增强工作透明度。

二、抓好学习教育，筑牢反腐倡廉思想防线

1.加强廉政理论学习。将党风廉政学习教育作为党组中心组学习、党课教育、党支部理论学习的重要内容，重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，做到清正廉洁，并注重与工作实际结合。认真学习《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》、中纪委十七届五次全会精神、省纪委八届六次全会精神、市纪委七届五次全会精神。

2.加强正反典型教育。充分发挥正面典型的榜样作用，引导广大党员干部树立正确的事业观、工作观、政绩观。要组织党员干部每月观看一部警示教育片，警示党员干部要慎独、慎微，始终做到警钟长鸣。

3.深入开展主题教育。根据省、市纪委要求，开展一次主题教育。活动的具体内容将结合工作重点确定。

4.加强廉政文化建设。利用马鞍山环保网站，上载党员干部廉政学习心得，发布廉政文化信息，积极营造廉政氛围。

三、完善制度建设，规范从政行为

1.完善党风廉政具体制度。继续深化行政审批制度改革，巩固流程再造成果，为全市项目推进年做好服务。强化内部管理，认真执行重大事项报告制度、内部审计制(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）度，规范具体行政行为。

2.继续开展廉洁自律预警工作。积极实施“三个推进”，即由建立制度向实施制度推进，由启动预警向拓展预警推进，由机关带头向基层落实推进。坚持局党组领导，纪检组协调，加强部门协作。

3.加大对制度执行情况的监督检查。重点对局机关和事业单位已建立的各项制度的执行情况进行检查，提高制度执行力，强化制度落实，推动制度创新。

四、加强督查，强化过程监督

1.加大监督检查力度，促进中央和省市重大决策部署的贯彻落实。紧紧围绕加快经济发展方式转变、皖江城市带承接产业转移建设，贯彻落实市委七届十二次会议精神，确保中央、省、市重大决策部署的贯彻执行。加强对污染减排和生态保护等政策措施落实情况的监督检查，确保政令畅通。

2.加强重点领域和关键环节的监督检查。重点加强对

我局负责建设和监管的马鞍山市环境监控中心大楼、马鞍山市危险废物处置中心项目建设情况的监督检查，做到程序合规合法。

3.加强环保专项资金使用情况的监督检查。加强对各类环保专项资金使用情况的监督检查，严格跟踪审计，确保专项列支，专款专用。

4.继续开展环保专项行动。严厉打击环境违法行为，保障群众健康和环境权益，严格执行国家环保法律法规，加强对重点企业、重点污染源的监管力度，加大饮用水源地环境保护，着重解决群众反映强烈的环境问题。

五、继续狠抓机关效能建设，切实转变工作作风

1.严格落实机关效能禁令。认真执行首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、补位工作制和责任追究制等六项工作制度。严格落实市纪委《机关效能建设工作岗位禁令》，加大日常考勤和督查频次。

2.加强政风建设。认真办理环境信访投诉等群众反映突出的问题，积极做好市电台政风行风热线上线工作，及时进行办理，并给予认真答复。认真做好全市“民主考评百名科长”工作，维护环保系统的良好形象。

六、深入开展工程建设领域突出问题专项治理

1.规范工程建设项目环评和“三同时”管理。加强对以来政府投资项目和使用国有资金项目、重点行业建设项目环评执行情

第四篇：纪检工作要点

2012年纪检监察工作要点

一、抓教育吹廉政和谐清风

一是深入开展宣传月活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色，把廉政教育融入为政者的从政品行、从业者的职业道德和为民者的社会公德中。二是继续开展主题教育系列活动。依托“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持正面教育为主，坚持突出实践特色，坚持群众路线，坚持继承创新结合，使党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。三是深化廉政文化创建活动。围绕富华社区“自治区廉政文化进社区示范点” 建设，依托社区平台，推进廉政文化进小区、进楼宇、进企业、进家庭活动，把廉政文化建设纳入反腐倡廉总体部署之中。

二、重制度筑廉政固本轨道

坚持用制度管权管人管事。围绕重点领域和关键环节，加强反腐倡廉制度创新。一是继续深入落实党风廉政建设责任制，与各工委、总支、支部签订责任书，并不断健全考核测评机制。二是完善软环境和机关作风建设的监督和测评机制，要细化任务分解，结合实际完善软环境和机关作风建设长效机制，开展“比、学、赶、超”活动；充分发挥软环境和机关建设监督员的作用，引导他们为互贸区在发展建设中存在的软环境问题积极献言献策。三是加强廉政风险防范管 1

理工作，继续在机关和事业单位开展回头看活动，将廉政风险防范管理的长效机制建设列为今年工作重点。

三、强监督铸廉政防控盾牌

强化对权力运行的监督制约。积极推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务公开工作，积极保障群众的知情权、参与权和监督权。

四、严惩处举廉政警示标杆

一是高度重视信访举报件，确保信访举报渠道多样化，保证来信、来访、来电、网络举报等信访渠道的畅通。二是做好案件查办工作。重视自办信访案件的查办工作，对有反映有影响的典型信访件，对群众反映的热点问题坚持快查快结，对构成违纪问题的及时立案查处。

精神文明2012年工作要点

2012年互贸区精神文明建设工作的指导思想是：紧紧围绕市委、市政府中心工作，以巩固全国文明城市创建成果为新的标准，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，努力提高公民文明素质和社会文明程度，营造良好的社会氛围，为互贸区经济社会的全面发展提供强大的精神动力和思想保证。

一、以“讲文明树新风”活动为依托，着力提高公民文明素质。组织开展践行文明礼仪、“全民阅读”和资源节约活动，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，塑造文明互贸区、礼仪之城的良好形象。

二、以道德模范评选和学习宣传为契机，着力推进公民思想道德建设。精心组织好全国道德模范、自治区道德模范和身边好人学习宣传活动，组织道德模范巡讲进社区、进机关、进学校活动，广泛传播道德模范的善行义举，在全社会营造学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，力争推出更多互贸区人登上“中国好人榜”。

三、以巩固全国文明城市创建成果为动力，大力开展文明创建活动。深化以优美环境、优良秩序、优质服务，坚持以巩固文明城市创建成果统筹文明社区、文明景区和文明单位创建，加强环境卫生综合整治，建设整洁优美的城市环境。

开展“争创文明优质服务窗口、争当文明优质服务标兵”活动，提高公共服务水平。推进科教文体法律卫生“四进社区”活动，加强社区基础设施建设，增强社区服务功能，提高服务水平。开展创建文明风景旅游区活动，加强和规范文明单位创评工作。今年区机关争创自治区级文明单位、旅游区管理处争创呼伦贝尔市级文明单位、市政管理处争创满洲里市级文明单位。

四、以“学三理知识，做美德少年”活动为主题，着力推进未成年人思想道德建设。继续开展社会主义荣辱观”宣传教育，健全完善适合广大未成年人的道德规范。深入开展未成年人心理健康教育，推动心理健康辅导中心建设。扎实开展中华文化经典诵读活动，弘扬传统文化，提高未成年人人文素养。强力推进净化社会文化环境工作，保持对互联网、手机、淫秽色情等有害信息依法打击的高压态势，大力监督网吧接纳未成年人的违规行为。

五、以“四项关爱”为载体，大力推进社会志愿服务活动。大力开展“讲文明树新风”志愿服务活动，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德；大力开展“关爱百万空巢老人志愿服务行动”、“关爱百万进城农民工志愿服务行动”、“关爱百万农村留守儿童和进城务工人员子女志愿服务行动”、“关爱百万残疾人志愿服务行动”等“四项关爱”志愿服务行动，服务基层困难群众，促进社会和谐稳定。大力宣传志愿服务

先进典型，建立健全志愿服务信息化平台。今年将成立互贸区志愿者协会，统筹指导全区各类志愿者开展志愿服务活动。

第五篇：纪检工作要点

关于加强纪检监察干部素质建设的工作要点

根据市纪委监察局《关于在全市纪检监察系统实施以提高纪检监察干部履职能力为核心的素质建设工程实施意见》的要求，为确保把干部素质建设工作落实到实处，制定中心提高纪检监察干部素质建设工作要点。针对中心纪检监察干部人员新、业务不熟的实际情况，重在组织人员学好业务，加强政治素质的培养，并认真锻造出合格的纪检监察干部，具体工作是：

一、坚定做好纪检监察工作的信念，自觉贯彻执行党的路线方针政策，树立廉洁奉公、勤政为民的良好意识，为做好纪检监察工作奠定好坚实的思想基础。

二、组织学好中央纪委监察部《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强纪检监察机关自身建设的意见》和省纪委监察厅《关于在全省纪检监察系统中深入开展“做党的忠诚卫士、当人民群众贴心人”主题实践活动意见》，组织开展好市纪委要求的“五查五看”活动，做到真正领会精神实质，明确努力方向。

三、加强纪检监察干部思想作风建设，定期召开生活会进行思想交流和谈心交心。加强内部团结，开展互帮互助活动，既注重个人素质提高，又做好整体水平的发挥，把监察处建设成坚强有力的集体。

四、积极参加上级纪委监察局组织的业务培训和持证上岗考试，认真进行自学，搞好以干代训，在干中学、学中用，不断积累业务知识和工作经验。

五、组织搞好以党风廉政建设、行风建设为基础的住房公积金业务运行风险防范工作，完善预警系统、监察风险环节、落实安全措施，确保住房公积金安全、健康、科学、有序运行。

六、认真搞好廉洁自律工作，树立好纪检监察干部的良好形象，为其他工作人员当好作风建设的表帅作用，积极推进中心党风廉政和行风建设。

七、定期组织对素质建设情况进行评定，并纳入年终目标任务考核。对连续两年考核认定不胜任纪检监察工作的，或因自身要求不严出现违规违纪问题，群众反映较差，影响纪检监察干部形象和声誉的，进行必要的组织调整。