机关作风治理措施[推荐5篇]

第一篇：机关作风治理措施

一、个人存在问题和不足

1对党的理论知识学习不够。学习内容上，认为没有业务知识更实用。学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的干中学和学中干。

2思想上还缺乏开拓创新意识。思维方式上。大胆探索的方式方法比较少。

3工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处。

二：根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1不断提高思想境界，努力强化学习。全面提升自身素质。自己越来越注意到当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。学习的过程中更重要的要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2增强创新意识，不断提高和改变工作思路。提高工作水平。现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践报告本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，除了要真心诚意地对待他更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到困难，切切实实地为他着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

3求真务实，要在工作中埋头苦干。提高效率。工作中脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。工作中克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，工作中不讲条件，埋头苦干、少说多做”把每一项工作做实做细做好，全面提高素质。工作中还要深入实际，解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。经常反思自己，做到常学，常思，常用。总之要实实在做人、高效率做事。

总之，今后我将在领导和同志们帮助支持下。进一步提高思想认识，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教；要用开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施来开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

通过学习文件和领导讲话精神，自机关作风统一整顿以来。结合工作实际对照自查，对个人进行了认真剖析，深刻感受体会到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与不足，现按照机关作风整顿要求提出自身的不足和整改的措施。

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第二篇：机关作风创建措施

一、指导思想

以科学发展观为指导，以效能创建为重点，以提高服务水平为核心，全面加强机关作风创建，使机关成为落实科学发展观、构建和谐社会的排头兵，为加快我县富民强县步伐提供优良作风保障。

二、目标任务

全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风创建，弘扬新风正气、抵制歪风邪气，创建一支信念坚定、业务精良、作风过硬、纪律严明、为政清廉的机关干部队伍。

（一）做到“三增强”。一是要增强凝聚力，努力把机关党组织创建成为带领干部群众团结奋进的战斗堡垒。二是要增强内动力，以促进和林格尔的发展为己任，强化科学发展、加快发展、和谐发展的紧迫感和使命感。三是要增强执行力，不折不扣地把上级党委、政府和县委、政府的各项决策部署化为行动、落到实处。

（二）强化“三服务”。一是要服务基层。进一步形成机关服务基层的长效机制，建立首问责任制、服务承诺制等，急基层之所急，想基层之所想，为基层排忧解难。二是要服务群众。努力当好人民满意的公仆，多为群众办实事、办好事。三是要服务大局。为全县经济社会又好又快发展创造宽松的发展环境，提供方便、优质、快捷的服务平台。

（三）实现“三提高”。一是要提高理论水平。以科学发展观武装干部职工的头脑，指导工作实践。二是要提高领导水平。增强科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。三是要提高工作效率。立说立行，急事急办，限时办结。

三、范围对象

政府办公室全体干部职工。

四、工作措施

立足政府办公室实际，创建“六型机关”，扎实做好“三个方面”的工作。

创建“六型机关”：

（一）创建学习型机关。一是完善学习制度。把作风创建年活动与学习实践科学发展观活动形成的长效机制紧密结合起来，制定详细周密的学习计划，继续巩固和完善每周一学习日制度，组织全体干部职工认真学习国家、自治区和呼和浩特市重要决策和有关精神，学习上级领导有关开展机关作风和效能创建的重要讲话精神、党风廉政教育、业务知识、现代经济、科技、法律知识、社会历史文化知识以及行政管理、领导干部从政能力等方面内容。二是丰富学习方式。既组织集中学习培训，又号召干部职工自学，鼓励干部职工积极参加与本职工作相关的执业资格考试，鼓励干部职工在上级重要媒体上刊登和发表文章，鼓励干部职工进行业务交流和思想沟通，切实提高机关干部职工的思想政治素质和业务工作水平。三是评价学习效果。通过轮流讲课的形式，展示机关干部职工的精神风貌、理论水平和业务技能。突出展示干部职工的工作思路、工作措施、工作成效及作风承诺，营造机关作风创建的良好氛围。

（二）创建规范型机关。一是严格执行工作纪律。严禁迟到、早退，擅离工作岗位，无故缺勤；严禁工作时间玩电脑游戏、上网浏览与工作无关的网页；严禁工作时间上网聊天、炒股、看电影及与工作无关的录像视频；严禁办公电脑下载、安装各类游戏软件；严禁工作时间打牌、下棋、打麻将；严禁工作时间不坚守岗位、串岗、聚众聊天；严禁大声喧哗，长时间用电话谈论与工作无关的问题；严禁制造、传播政治谣言和小道消息；严禁办事推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作；严禁工作期间醉酒上班；严禁旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归；严禁对办事群众生硬冷淡，工作作风简单粗暴。对违反工作纪律的人员要实行严格的责任追究。二是全面加强制度创建。进一步建立健全办公室工作制度、学习制度、奖惩制度、督察制度、信息制度、党务政务公开制度、依法行政制度、行政效能制度和与干部职工生活作风有关的制度等，形成加强作风创建的长效机制。

（三）创建服务型机关。一是落实首问责任。每个工作人员要熟悉业务流程，热情接待服务对象，履行首问责任。对职责范围内的事，首问责任人必须按规定程序及时办理；对非自己职责范围内的事，首问责任人要根据群众申办事项内容，做好解释工作。二是践行服务承诺。要充实服务内容、提高服务标准、优化服务流程、承担违诺责任。三是规定限时办结。要向服务对象明示办文办事所需的资料，明确办结时限，尤其要推进综合服务大厅高效运转，实行“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”进出，不断提高服务规范化水平。四是实行过错追究。对不作为、乱作为、慢作为而影响机关工作效能，损害管理和服务对象合法权益，妨碍优化发展环境的当事人进行责任追究；对执行上级机关的决策和部署不力，违反规定进行决策，发生重大决策失误，不认真履行管理职责以及其他造成严重后果或者不良影响行为的要进行问责。全方位解决工作人员在思想素质、组织纪律、形象建树、作风转变、效能创建、勤政廉洁等方面存在的问题，一经发现要快查重处立结，全力推进机关作风创建，切实为推进全县富民强县步伐保驾护航。

（四）创建责任型机关。一是倡导调查研究的优良作风。领导干部要带头深入基层，每名干部职工都要撰写有价值的调研报告或论文，参与学用展示活动。二是发扬和谐合作的团队精神。牢固树立全局观念，坚决贯彻县委、政府的各项重大决策、重要决定，不折不扣地落实各项目标任务，全力以赴完成好组织交办和职责范围内的各项工作，确保思想上认识统一，行动上团结协作。三是建立求真务实的从政理念。全体干部职工都要增强为民意识，要多为群众办好事、办实事。

（五）创建效益型机关。在机关作风创建中，对基层、群众反映的亟待解决的问题，要高效快捷“立即办”；对基层、群众反映的一些老大难问题，要迎难而上“主动办”；对一些条件暂不具备或一时难以解决的问题，要创新思维“探索办”，切实以优质高效的工作作风赢得广大人民群众的普遍信任和认可。同时，全体干部职工都要严格执行廉洁自律各项规定，切实在广大人民群众中建立起清正廉洁的公仆形象。

（六）创建廉洁型机关。全面贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、党章的各项规定和我县《严肃纪律改进作风十条禁令》，切实加强干部职工廉洁自律创建，坚决杜绝 “吃、拿、卡、要”现象发生，努力打造廉洁型机关。

开展“三个方面的工作”：

（一）勤奋敬业，全面完成各项重点工作

1、高质量完成县委、政府交办的各项重点工作和日常性工作，保证全县各项政务活动规范、协调、有序运转。

2、积极培育、宣传勤奋敬业、无私奉献、做出成绩的先进集体和个人，并向县作风创建年活动领导小组办公室报送，参加“四个十佳”评选活动。

3、落实平安信访有关规定，做到信访案件，件件有记录、件件有查实、件件有回复。

4、督办县委、政府交办的重大事项和办公室确定的重点工作、基层提出的具体问题，做到有举措、有落实、有检查。

5、切实转变会风文风，提倡写短文、开短会、出精品；积极推进电子政务，提高办公效率。

（二）服务基层，完善服务措施

1、结合“双包双挂”务实为民工程活动的开展，进一步完善办公室与基层工作联系机制，办公室领导班子成员要认真制订为基层服务的具体工作方案，并认真组织实施。

2、强化政务服务。继续推行政务公开，依托县政务服务大厅，实行“一个窗口对外”、“一站式受理”、“一次性告知”等服务，为群众和企业提供公开、便捷的服务。同时，做好迎接全国政务服务工作现场会在呼和浩特市召开的各项准备工作。

3、把握正确的舆论导向。加强执政为民、服务群众的舆论宣传，办好政府网站，强化政府信息公开，并开设县机关作风创建年活动专栏，增强与社会公众的互动和联系，推动服务水平再上新台阶。

（三）文明礼貌，建立标准化服务体系

1、严格执行公务员文明礼仪有关规定，严格杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象。

2、开展创建 “优良作风、优质服务、优美环境、优秀品牌”四优活动，不断提高办公室服务水平和工作效率。

五、保障措施

（一）加强组织领导

为切实加强对“作风创建年”活动的领导，政府办公室成立“机关作风创建年”活动领导小组，组成人员如下：

组长：略；

副组长：略；

成员：政府办公室全体秘书

领导小组办公室主任： 副主任：，联系电话。领导小组办公室要负责制定政府办机关作风创建年活动实施方案，组织好本系统机关作风创建年各项活动，定期向县机关作风创建年活动领导小组报送材料，特别是信息要及时准确，按时限报送。

（二）强化自查、督查

领导小组办公室要加强对机关创建年活动开展情况的自查和监督，对自查过程中发现群众反映比较强烈的问题，要及时进行整改。同时，要切实开展督促检查，对违反工作纪律和行政不作为、乱作为的，要按照有关规定严肃处理。

（三）统筹安排、务求实效

正确处理加强作风创建与做好各项工作的关系，把作风创建融入到各项实际工作之中，统筹兼顾，合理安排，务求取得实效，以作风创建活动的扎实开展推动办公室各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验作风创建的成效。

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第三篇：五项措施加强机关作风建设

淮滨县质量技术监督局

推出五项措施 强化机关作风建设

为切实加强质监系统作风建设，提升机关形象，提高服务水平，为服务经济发展、支持企业成长提供保障。近日，淮滨县质监局推出五项措施，着力打造“科学、公正、廉洁、高效”的质监机关。

一是提高工作效能。通过开展提升“四力”、促进作风建设活动，着力解决机关股室执行力不强、服务不力、效率不高、创新不强等问题。一是抓执行能力，加强机关效能建设，提高办事效率，提升工作质量，降低行政成本，优化工作流程。三是抓创新力，不断推进思想解放，大兴调查研究之风，以新观念新思路新办法，解决新矛盾新问题，创造新业绩新经验。四是抓公信力，加快建设诚信政府机关和技术机构，落实政务公开，主动接受监督，迅速回应人民群众的批评和呼声。五是抓服务力，切实转变政府职能，把服务发展、服务企业、服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，建设群众满意的服务型政府机关。

二是纠正不正之风。着力解决影响行风建设的问题和症结：一是继续采取有效措施严格防止利用职务之便接受礼金、礼券行为。严格按照质监行业“科学、公正、廉洁、高效”的行风要求，坚决彻底杜绝、拒收企业或行政相对人的“小意思”，应成为质监系统干部职工自律和自觉的行为，不因“小意思”变成“大影响”。二是严格规范在遵守公务用车管理等制度上存在的问题，切实做到以制度来约束人和事。三是切实巩固和提升行政效能，进一步提高办事效率，消除办事拖拉、推诿和扯皮现象。

三是提升服务水平。一是把服务措施落到实处。认真落实省质监总局服务企业的各项措施，切实推行“首违不罚”和本局服务经济发展、支持企业成长等服务措施。二是大力

开展“三走进、三服务”活动。从部门职能职责和全县经济社会发展需求出发，扎实开展“走进企业、走进社区、走进农户、服务发展、服务基层、服务群众”活动，用实际行动惠企益民。三是广泛开展创建服务品牌活动。以机关股室、单位为重点，大力开展争创服务品牌活动。

四是改善行业形象。坚持内强素质、外树形象，加大对外宣传力度，让全社会了解质监、认可质监、支持质监。一是及时、主动地向县委政府领导汇报服务发展、科学发展情况，赢得县委、县人大、县政府、县政协对质监工作的重视、关心和支持。二是加强与县纪委、监察局等相关部门的沟通，获得这些部门对质监工作的重视、关心和支持。三是充分运用各种宣传媒体，开展经常化、多样化的宣传，广泛宣传质监系统服务发展、服务企业、服务群众的工作成效，广泛宣传质监系统先进典型，提升质监部门的影响力，进一步改善质监部门的社会形象。

五是健全长效机制。进一步清理和完善作风建设工作制度，过时的要废止、不完善的要及时修订完善、缺少的要尽快制定。健全作风建设制度体系，一是要健全领导制度，根据实际情况及时调整作风建设领导小组及办公室，明确责任，有效运转。二是要健全作风建设计划制度，有方案，季度有计划，重点工作有活动方案。三是要健全信息交流制度，以信息专报、信息简报、专题会议等方式，上下及时交流作风建设情况信息。

第四篇：民政机关作风治理总结

民政机关作风治理总结范文

县纪委：

乡从4月开始，按照县委、县政府的部署。政府机关开展了作风整治活动。通过开展自查自纠，加强教育，落实整改，完善制度和总结提升等阶段的实施，乡机关干部作风得到明显改善，取得了良好的效果。现将工作情况总结如下：

一、加强领导，明确任务

为进一步改进机关作风，增强服务意识，提高办事效率，为加快我乡经济社会发展创造良好环境，根据县委办《 县深入推进机关作风整治活动实施方案》的文件精神，我乡党委、政府坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从着力解决机关作风建设的突出问题入手，努力打造“想干事、能谋事、会干事、干成事、不出事”的“五事”干部，构建“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关运行机制，为建设“魅力”，营造良好环境，专门成立了由乡党委书记为组长，乡纪委书记为副组长，机关各部门负责人为成员的整顿机关作风领导小组，具体负责整个活动的统筹、协调、指导和督促。乡党政班子成员和机关各部门及全体机关工作人员都深刻认识到了抓好此次机关作风整顿的重要性和紧迫性，把此项工作作为乡党委、政府和机关部门的重点工作来抓紧抓好。

二、明确整治重点对象和整治内容

召开全乡机关干部作风整治工作会议，会议由乡党委书记主持，全乡各村书记、主任、乡直各单位负责人、乡机关干部职工参加了会议。会上，乡纪委书记余国扬同志带领大家进一步学习了县委、政府关于作风整治的文件精神和领导讲话精神，对全乡开展党政干部作风专项整治行动工作作了具体安排部署，明确了整顿的范围、整治重点、内容、方法步骤及时间。乡党委书记洪旺顺同志对机关干部作风整治工作中存在问题及如何整改做了总体要求，要求机关干部认真开展查思想、查学习、查纪律、查责任、查服务等自纠自查，确保整治行动落到实处，收到实效。

三、精心组织，制定方案

为推进我乡机关作风整治工作，我乡成立了干部作风整治领导小组，制定了《乡机关作风整治工作实施方案》，做到有方案、有目标，有措施，分步骤稳步推进作风整治工作。学习全县干部作风集中整治活动的文件精神，公布实施方案。着重宣讲集中整顿作风的重要意义，提出了搞好作风整顿的具体要求。

三、狠抓落实，确保实效

（一）认真学习理论，立足学习提高

在机关作风整治活动中，乡党委始终把学好理论，武装头脑，作为确保机关作风整治活动取得成效的前提和基础。召开了全乡动员大会，会后领导班子和机关干部采取了集中学习与分散自学相结合的方式，认真学习了县委、县政府关于整顿机关作风的意见，以及县委有关领导的讲话，深入学习了xx届四中全会和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》等重要文件，紧紧围绕坚定理想信念、增强执政意识、全心全意为人民服务的活动宗旨，进行了深入的学习和思考，并结合工作实际书写了心得体会，在学习交流会上进行了演讲比赛。在理论学习阶段，班子成员和机关干部们都能静下心来，潜心读书，做好读书笔记，都能在掌握理论的精神实质上下功夫，在学习的实效上下功夫；都能紧密联系我乡发展的实际，紧密联系领导班子和机关干部在宗旨意识、工作作风、组织纪律、服务效率、发展环境等方面存在的突出问题，边学边查摆问题；都能站在改造自身世界观、人生观、价值观的高度进行剖析，认清思想误县，总结经验教训，提高认识。

（二）坚持群众路线，坚持开门搞“整顿”

在机关作风整治活动的全过程中，乡党委始终坚持敞开大门搞“整顿”，调动群众广泛参与机关作风整治活动的积极性和主动性。动员大会上，乡党委诚恳表态，欢迎广大干部群众提意见、提批评。在机关作风整治活动的实施过程中，乡党委积极创造条件疏通与群众联系的渠道，努力营造有利于群众畅所欲言的氛围和条件。通过发放《征求意见表》、召开座谈会、设立意见箱、公布专线电话、以及巡视组个别访谈、接待群众来信来访等多种形式听取意见，动员广大干部群众关心支持、参与我乡的机关作风整治活动。经党政办公室统计，在对照检查阶段，通过召开座谈会、发放征求意见表、设置群众意见箱和设立公开投诉电话、个别谈话等形式，共向班子成员和机关部门反馈汇总梳理的意见40多条。对群众提出的建议和意见，都原汁原味地向领导班子和部门进行了反馈。

（三）认真查摆突出问题，深刻剖析思想根源

按照县委文件的要求，在机关作风整治活动中，乡党委把听取意见、找准问题、深入剖析作为机关作风整治活动的关键环节。从我乡发展建设、坚持党的群众路线、廉洁自律、勤政廉政以及群众反映强烈的热点难点中，认真查摆班子和机关部门在宗旨意识、工作作风、组织纪律、服务效率、发展环境方面存在的主要问题。领导班子先后三次召开会议，集中查摆，深入分析。在广泛听取、吸纳干部和群众意见和批评的基础上，认真查摆了以下六个方面的问题：（1）政府服务意识不够,与群众密切联系不够，深入基层不多,为民办实事不多;（2）群众到部门办事,有的部门工作人员解释不够详细,群众有怨气,有“脸难看、门难进、事难办”现象；（3）解决群众急难问题不力，办事久拖不决；（4）旅游特色文化思路不清晰，探索研究不够；（5）各部门之间配合协调不够；（6）工作重安排，轻督查。基本抓住了主要矛盾，找准了存在的主要问题。

通过查摆问题，各部门基本上找准了存在的差距，明确了努力的方向，并进行了彻底整改，密切了人民群众的联系。

（四）制定整改措施，确保整改落实

乡党委把制定和落实整改措施，作为衡量机关作风整治活动成效的重要标志，作为发展的重要契机。在整改中，抓住领导班子和部门查摆出来的工作作风、服务意识、办事效率方面的主要问题，特别是群众反映强烈的热难点问题，影响发展稳定的问题，影响部门整体合力发挥的问题，影响党群关系的问题，作为整改的重点。主要突出以下三个方面，即：一是增强全心全意为人民服务的宗旨意识，强化对上对下服务意识，让服务对象满意进行整改；二是以工作方法的改进促工作效率的提高，以高效、快速、优质的服务，提高工作质量和工作效率进行整改；三是从政令畅通，对党委、政府交办的工作，做到事事有回音，件件有落实，保证各项工作任务全面落实进行整改。[page]

整改方案从解决服务意识不强的问题、解决工作效率不高的问题、解决工作落实不力的问题制定了相应的整改措施。乡党委将整改方案印发到各村党组织和村委会、机关各部门，以座谈会、广泛征求上级机关和群众意见和建议等形式征求意见，修改完善方案。为了保证整改方案的落实和便于检查，确定了责任领导和责任部门。针对制定出的整改方案，乡党委、政府对症下药，进一步制定、修改和完善我乡的各项规章制度。

（五）坚持“边整边改”，做到“两不误，两促进”

乡党委坚持正确处理好机关作风整治活动和其它工作的关系，把“两不误，两促进”贯彻始终，并做到边整边改。在机关作风整治活动顺利推进的同时，我乡其它工作也取得了进展。一是项目建设全力推进，通过作风整治，大峡谷漂流项目在7月份对外试营业，二期工程征地、建设正在加快推进；各村的基础设施和工程项目都全面完成。二是民生工程全部完成，切切实实为群众办了不少实事好事。特别是新农保工作，各村目前参保率基本达到了90%以上。

四、存在的主要问题

在肯定成效的同时，需要客观估价对每个阶段的工作。从整个活动的效果分析看，还存在二个方面的差距：一是工学矛盾。学习可以促进更好地工作，工作反过来可以成为激发学习的动力，但有的同志以工作忙为由，凭经验办事，缺乏学习的主动性和积极性，因而在工作中不免缺乏创造精神。二是作风建设需长久坚持。这次整顿作风活动，绝大多数机关干部思想认识都比较到位，都能积极主动投身整顿作风活动，都能自觉接受教育，认真查找问题，主动加以整改。但也有少数同志思想认识还没有完全到位，宗旨意识不强，还存在厌倦、敷衍等不良情绪，被动接受教育，消极查找问题，马虎对待整改。在建立长效机制上有待进一步加强，确保作风建设能持久。只有这样，整顿作风活动才不会搞形式、走过场，才能最终取得实效，群众也才满意。

五、今后的打算

在今后的工作中，要将机关作风整治活动推向深入，将主要抓好以下几方面工作。

（一）建立完善机关作风整治活动的长效机制来巩固成果。学习需要长期坚持，“活到老、学到老”，学习党的政策、指导方针，党的重要论述，加强对外联系，学习工作中涌现出的好的做法、好经验，定期督查领导干部和机关全体干部的读书笔记、心得体会等，随时掌握学习情况。针对查摆出来的问题，理清工作思路，制定整改方案，完善工作制度，并落实相应的责任制，确保在今后的工作当中，同样能够随时查找问题，随时纠正问题，在源头上解决妨碍机关形象、发展环境的突出问题，建立起长效机制。

（二）建立督查机制。监督不是挑刺找茬，与谁过不去，而是靠制度的力量，引导人们走正路。从这个意义上说，监督是一种约束，更是一种爱护。建立长期有效的督查机制，监督领导班子、领导干部、各个部门负责人的学习、工作，监督是一种警戒，是一面镜子，经常照一照、想一想，时时检点自己的言行，找出不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己大有好处。

第五篇：扬尘治理措施

扬尘治理措施

为了有效防治施工现场扬尘污染，改善工地施工空气质量，提高人居环境，结合本工程易造成的污染源，特制定本扬尘实施治理措施，并成立检查领导小组，开展项目施工扬尘整治工作的日常检查工作。

一、扬尘治理工作职责分工

1、项目经理负责对施工全过程监督，从源头做好施工扬尘整治工作。

2、总工负责对本方案的检查、监督及评价。对违法违规、不符合要求的扬尘行为必须坚决制止，不听劝阻的要及时向建设行政主管部门报告。

3、现场负责人负责对扬尘治理专项方案的编制、实施和检查，对投入到扬尘专项治理的人、机、材、设备等作统一安排和部署，对扬尘污染负主责。落实好裸土覆盖、硬化道路、冲洗车辆、洒水降尘、工地绿化100%必须达标的要求；必须有专门机构，指派专人负责，每天对施工现场扬尘整治工作进行检查并记录，使工地扬尘整治工作步入常规化和规范化管理。

4、专职安全员：负责每天检查扬尘治理落实及实施情况并作好记录。

5、施工员：负责对路面、加工棚、水沟、机械挖土进行覆盖。

6、安全员：负责对路面保洁人员的监督。

7、材料员：负责对项目针对扬尘整治的材料采购。

二、扬尘污染的控制措施

（一）施工现场扬尘污染的来源

建设工程施工的扬尘污染，是指在道路施工、物料运输、物料堆放、道路保洁、泥地裸露等活动中产生粉尘颗粒物，对大气造成的污染。

施工现场易产生扬尘污染的物料主要有：水泥、砂石、灰土、建筑垃圾、工程渣土等。

施工现场扬尘治理措施：建设工地施工过程中，必须设置冲洗设施、必须湿法作业、必须配保洁人员、必须定时清扫施工现场；不准车辆带泥出门、不准高空抛撒建渣、不准现场搅拌混凝土、不准场地积水、不准现场焚烧废弃物。确保施工现场扬尘污染总体受控。

积极开展社会舆论监督，发动群众参与监管，设立施工扬尘举报投诉电话，接受公众对建设工程施工现场扬尘污染的举报和投诉；邀请社会热心人士担任施工扬尘整治义务监管员，对施工工地进行监督和举报。

对涉及扬尘问题的作业班组进行专项防止扬尘交底，将扬尘防止工作具体落实到操作层，并建立奖罚制度以推动施工扬尘污染控制过程。项目部与劳务班组签定扬尘治理目标责任书，对扬尘治理工作进行目标化管理。

（二）设置围档

根据规划红线范围，设置高度不低于2.2m的彩钢瓦围墙，确保整个施工区域与外界充分隔离。同时在施工大门口设置冲洗设备、沉淀池及排水沟。施工运输车辆、挖掘机械等驶出工地前必须清除泥土作防尘处理，严禁将泥土、尘土带出工地。

（三）作业场地、施工便道硬化处理

1、施工现场应平面布置要求做好主要道路、材料堆场、生活办公区域铺设混凝土路面工作，实行场地的硬化或绿化处理，确保无一处露土现象，以达到防尘控制要求。

2、工程每个区的进出口、场内施工便道和建筑材料堆放地进行硬化处理，浇筑混凝土。安排专人经常清洁、洒水降尘。

3、在施工场地内，设置车辆清洗设施以及配套的排水设施；工地出入口配置冲洗用水和设备，运输车辆带泥轮胎进行冲洗干净后，方可驶出工地。

（四）道路清扫扬尘污染的控制

安排保洁人员2名（佩戴标识）每日对施工现场的道路进行1～2次的清扫，清扫前对路面进行洒水。天气干燥或风力较大时，增加洒水频次，以保持路面的湿润。

（五）土方施工、堆放扬尘污染的控制

在土方开挖、回填施工中，主要采取淋水、降尘和防止车辆泥土外泄等措施。严格按挖土施工方案中所规定的挖土流程，堆土位置及车辆出入口线路进行指挥。加强对渣土运输车辆的车况检查，指派专人随机跟车监督，保证按规定线路行运，严禁偷倒、乱倒。

在场地内堆放作回填使用土方应集中堆放。同时，在土方未干化之前，经表面整平压实后，用密目网进行覆盖。定时洒水维持湿润，以有效地控制扬尘。

（六）建筑材料扬尘污染的控制

1、砂石设置专用池槽进行堆放，控制进料数量，做到随到随用，不大量囤积。堆放时做到堆积方正、底脚整齐干净，并将周边及上方拍平压实覆盖。砂石料如过于干燥，应及时进行洒水。

2、其他易飞扬物、细颗散体材料（如石灰等），必须进行严密的遮盖或存放在不透风的仓库内，运输车辆要有防止泄漏、飞扬装置，卸料时采取集中码放措施，以减少污染。

（七）混凝土扬尘污染的控制

在混凝土操作间四周进行洒水，以控制和减少水泥扬尘对大气造成的污染。袋装水泥设置封闭的库房进行堆放，安排专人进行管理，定时进行清扫，保持库内整洁，地面无积灰现象。如需露天存放应采取严密遮盖措施。装卸以及控制作业时严格要求工人佩带口罩，做到轻搬轻放。混凝土、砂浆拌制时严格按石子（砂）→水泥→砂顺序进料，以控制和减少水泥扬尘。搅拌机储料池前应设置三面挡水，并做好排水沟、沉淀池，定期对沉淀池进行清理。

（八）道路清扫扬尘污染的控制在施工现场主要道路边、生活区域内场地适当位置安装一些水龙头，使洒水皮管、洒水车能就近使用，便于操作。道路安排专人每日对施工现场的道路进行1～2次的清扫，清扫前需进行洒水湿润，天气干燥或风力较大时，增加洒水频次，以保持路面的湿润。所产生的生活垃圾和粉尘经分类袋装后及时地投放到指定的地点。

（九）运输车辆扬尘污染的控制

运输建筑材料、垃圾和泥土等的车辆，在驶出建设施工现场之前，要加强防尘冲洗、遮蔽、清洁等工作，防止建筑垃圾、泥土的散落，污染道路和周边环境。

冲洗车辆产生的泥浆水应通过二级沉淀达到排放标准后，方可排人城市公共管网。沉淀池派专人定期进行清理，一般为2～3天清理一次。

（十）建筑垃圾扬尘污染的控制

施工垃圾（暴露垃圾）清扫前先洒水湿润，运输可采用搭设封闭式专用垃圾通道运输或采用密封容器、装袋清运，并派专人进行检查、监督。所清扫集中的垃圾，在现场规划场地内堆放，并适量洒水或覆盖密目网，定时清运搬离现场，以减少粉尘污染,在施工现场处置工程渣土时进行洒水或者喷淋降尘。(十一)生活垃圾扬尘污染的控制

生活垃圾安排专人进行收集、清理，按指定地点与建筑垃圾分开堆放，并进行密闭遮挡。生活垃圾应由环卫部门及时清运出场。

禁止在现场焚烧建筑垃圾、废弃木料、塑料品和热熔沥青，以防止对大气的污染。

(十二)其他扬尘控制措施

1、土方作业过程中，安排专人及时清除路面遗洒的泥土，并使路面始终保持较湿润的状态，做到不泥泞，不扬尘。土方施工期间，当气象预报风速达到5级以上时，停止施工作业。

2、禁止使用空气压缩机来清理车辆、设备和物料的尘埃。

3、清扫路面时，采取先洒水后清扫的方法。

4、合理安排土方等容易产生扬尘的工序；施工现场，经常洒水，保持无风天目测无扬尘。

5、野外施工现场主要运输道路，应及时洒水。

6、对于施工场地平整作业造成的粉尘排放，要及时洒水。

7、施工过程中，所需水泥库应设防护棚，四周封闭，地面进行硬化处理，水泥袋及时回收扎捆入库。

三、扬尘治理联合检查制度

1、检查内容按《邢台市建设工程扬尘治理考核表》中检查内容进行检查。

2、安全文明施工、扬尘治理联合检查小组每月对施工现场进行检查、考核，项目部各人员随时检查。

3、在安全文明施工、扬尘治理检查小组各人员进行检查后，由专职安全员对检查中所发现的问题，开出“隐患问题通知单”，各班组在收到“隐患问题通知单”后,应根据具体情况,定时间、定人、定措施予以解决, 联合检查小组监督落实问题的解决情况。

4、项目部每周定期对施工现场进行检查，并作好记录。每一个月为一个考核周期，每月月底进行考核。