台州学院加强机关作风建设十条措施

第一篇：台州学院加强机关作风建设十条措施

高校加强机关作风建设十条措施

为贯彻落实学校党委关于“作风建设年”总体部署，大力开展以“讲修养、强作风、提效能、促跨越”为主题的机关作风建设，进一步构建机关作风建设长效机制，以优良的机关作风带动教风、学风建设，特制定以下十条措施。

一、健全学习制度。积极参加两周一次的理论学习，认真学习党的路线方针政策、法律法规和业务知识，强化学习效果，提高机关工作人员的理论政策水平和业务素质。

二、公布办事程序。在网上向师生公布本部门工作职责和负责人姓名、办公室房号、电话号码、相关政策及办事程序。

三、改善服务态度。实行首问责任制，接待来人来访，做到问到谁，谁负责，谁接待谁负责。属于职责范围内的事情要抓紧办理，不属于职责范围内的事情要做好有关联系、介绍和转接工作。

四、严肃工作纪律。准时上下班，不得擅自离岗、串岗，不准在上班时间网上聊天、炒股、玩电脑游戏、看电影等与工作无关的活动。

五、大兴调研之风。职能部门负责人经常深入教学单位调查研究，掌握教学科研等一线情况，解决实际困难问题。

提倡在调研中开展“五个一”活动，即“确定一项主题、发现一条经验、带回一个问题、撰写一篇文章、办成一件实事”。

六、明确办结时限。属于职能部门审批、审核、核准事项在规定时间内办结，对需要向学校领导或上级部门请示的事项须在5个工作日内答复。

七、加强廉洁自律。以制度建设为核心，以落实党风廉政建设责任制为抓手，不断增强机关工作人员的廉洁自律意识，做到干净干事，廉洁从政。

八、接受师生评议。在校门口收发室设立机关作风建设意见箱，自觉接受全校师生监督。每年教代会向服务对象征求意见，接受师生对机关作风建设情况进行评议。

九、精诚合作共事。同事之间发扬团结协作精神，增强理解和信任，在工作上互相支持、密切配合、相互补台，形成合力，努力打造和谐型机关。

十、树立窗口意识。机关是学校的形象窗口，各职能部门都要有窗口意识，人人都是机关形象，从自己做起，从现在做起，从实实在在的事情做起，努力提高服务质量和服务水平。

2011-9-8

第二篇：五项措施加强机关作风建设

淮滨县质量技术监督局

推出五项措施 强化机关作风建设

为切实加强质监系统作风建设，提升机关形象，提高服务水平，为服务经济发展、支持企业成长提供保障。近日，淮滨县质监局推出五项措施，着力打造“科学、公正、廉洁、高效”的质监机关。

一是提高工作效能。通过开展提升“四力”、促进作风建设活动，着力解决机关股室执行力不强、服务不力、效率不高、创新不强等问题。一是抓执行能力，加强机关效能建设，提高办事效率，提升工作质量，降低行政成本，优化工作流程。三是抓创新力，不断推进思想解放，大兴调查研究之风，以新观念新思路新办法，解决新矛盾新问题，创造新业绩新经验。四是抓公信力，加快建设诚信政府机关和技术机构，落实政务公开，主动接受监督，迅速回应人民群众的批评和呼声。五是抓服务力，切实转变政府职能，把服务发展、服务企业、服务人民群众作为一切工作的出发点和落脚点，建设群众满意的服务型政府机关。

二是纠正不正之风。着力解决影响行风建设的问题和症结：一是继续采取有效措施严格防止利用职务之便接受礼金、礼券行为。严格按照质监行业“科学、公正、廉洁、高效”的行风要求，坚决彻底杜绝、拒收企业或行政相对人的“小意思”，应成为质监系统干部职工自律和自觉的行为，不因“小意思”变成“大影响”。二是严格规范在遵守公务用车管理等制度上存在的问题，切实做到以制度来约束人和事。三是切实巩固和提升行政效能，进一步提高办事效率，消除办事拖拉、推诿和扯皮现象。

三是提升服务水平。一是把服务措施落到实处。认真落实省质监总局服务企业的各项措施，切实推行“首违不罚”和本局服务经济发展、支持企业成长等服务措施。二是大力

开展“三走进、三服务”活动。从部门职能职责和全县经济社会发展需求出发，扎实开展“走进企业、走进社区、走进农户、服务发展、服务基层、服务群众”活动，用实际行动惠企益民。三是广泛开展创建服务品牌活动。以机关股室、单位为重点，大力开展争创服务品牌活动。

四是改善行业形象。坚持内强素质、外树形象，加大对外宣传力度，让全社会了解质监、认可质监、支持质监。一是及时、主动地向县委政府领导汇报服务发展、科学发展情况，赢得县委、县人大、县政府、县政协对质监工作的重视、关心和支持。二是加强与县纪委、监察局等相关部门的沟通，获得这些部门对质监工作的重视、关心和支持。三是充分运用各种宣传媒体，开展经常化、多样化的宣传，广泛宣传质监系统服务发展、服务企业、服务群众的工作成效，广泛宣传质监系统先进典型，提升质监部门的影响力，进一步改善质监部门的社会形象。

五是健全长效机制。进一步清理和完善作风建设工作制度，过时的要废止、不完善的要及时修订完善、缺少的要尽快制定。健全作风建设制度体系，一是要健全领导制度，根据实际情况及时调整作风建设领导小组及办公室，明确责任，有效运转。二是要健全作风建设计划制度，有方案，季度有计划，重点工作有活动方案。三是要健全信息交流制度，以信息专报、信息简报、专题会议等方式，上下及时交流作风建设情况信息。

第三篇：四项措施加强机关作风效能建设

四项措施加强机关建设

今年以来，我局本着外树形象，内强素质，千方百计采取措施建章立制，不断提升能力建设水平，努力提高公信力，服务当地经济社会发展的态度，并结合工作实际情况，积极采取以下四项措施努力提高机关效能建设。

一是借助市委开展的机关作风效能突出问题综合整治活动，进一步统一职工思想，提高在新形势下对统计工作的认识。按照市委统一安排部署，认真学习市委对开展机关作风效能突出问题综合整治工作作出的重要批示精神，开展“机关作风效能突出问题综合整治”活动，突出工作实效，解决影响工作发展的问题，切实改善统计工作环境，倡导、创建工作中团结协作、互帮互助的工作理念，建设良好的工作氛围。

二是整理完善机关各项规章制度，健全机制，用制度约束不规范行为，杜绝上班迟到早退、上网聊天、炒股票等现象，提高工作效率。

三是强化职工干部业务能力建设，增强科学发展意识，积极开展“岗位练兵活动”。为了加强干部职工业务交流，专业之间相互学习，相互了解，积极培养复合型人才，局党组研究决定开展“岗位练兵”活动，每周进行一次专业科室负责人或专干人员对相关业务知识集中讲解和交流活动，讲

解内容涉及信息写作、专业知识间的联系，拓宽业务人员知识面。并要求各科室要在活动过程中认真查找相对薄弱的工作环节和存在的问题，研究确定针对性的改进措施，不断提高工作水平。

四是强化部门管理。采取主动走出去请进来的交流方式，加强与经济、第三产业相关部门的联系，掌握部门的工作、行业工作动态和行业发展状况，拓宽服务渠道，升级服务水平，努力促进工作发展。

第四篇：工商局加强机关作风建设五项措施

为认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”及《实施细则》，区分局以开展作风“五查”教育活动为抓手，采取多项措施，提升行政效能，强化社会监督，深入开展“机关作风建设年”活动。

一、加强作风建设。一是深入开展“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力打造“团结、务实、善政、廉洁”的工商队伍，切实提高队伍综合素质和依法行政能力。二是坚持业务学习制度。该局领导班子成员、各股室负责人每月定时参加学习会议，认真研究、学习有关法律法规，提高灵活运用知识和经验去分析和解决工作中的突出矛盾和问题的能力。三是做出公开承诺。结合“五查”活动，对今年重点工作及党风廉政建设工作，改进作风、做好服务进行公开承诺，并签订公开承诺书，主动接受监督。

二、落实作风改进。一是切实改进文风、会风，开短会、讲短话、求实效，严格控制各类会议数量和时间；二是积极改进接待工作，严格遵守中央和省、市规定的接待标准，所有接待均设在食堂；三是规范公文处理，没有实质内容的文件一律不发，凡能通过网络、电话、传真等传递办理的，不印发纸质文件，严格控制文件数量。

三、深化服务举措。严格落实行政许可、统一受理、一审一核、首问负责、限时办结等制度，实现行政服务工作“提速、提质、提效”。积极推行网上登记咨询和网上查询服务，推进网上名称核准、网上登记预审和网上年检，方便企业办事，提高行政服务效率。同时，对政府招商引资的重点企业，如对进驻工业园区企业、重点企业和大型企业实行“一竿子到底”的领导包干措施，主动介入，超前指导，做到畅通急速、疏通难事、融通特事，全程提供优质、快捷、跟踪等服务，竭力服务地方经济发展。

四、严格责任追究。严格按照相关规定，对在“作风建设年”活动中发现的作风问题一经查实，坚决按照规定程序予以问责，做到有权必有责，问责必从严。从而达到工作态度明显转变、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显增强的目标。

第五篇：四项措施强化机关作风建设

XX镇四项措施强化机关作风建设

近日，XX镇党委、政府要求广大党员发挥先锋模范作用，积极营造“比、学、赶、超”的良好氛围，推进机关行政效能建设。加强领导，成立组织。成立以镇党委书记为组长，纪委书记为副组长，镇党政办、纪委相关同志为成员的领导小组，严厉督促机关作风建设，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。

强化学习，提高认识。强化周一政治学习制度，严格学习纪律，优化学习形式，丰富学习内容，有计划、有目的的组织全体机关干部参加学习，做到学习会前签到、会中点名、会后抽查。定期考查学习效果，形成机关良好的学习氛围。

完善制度，狠抓落实。完善机关干部作风建设相关制度，重新修订并印发《XX镇机关工作规范》，建立严格的学习制度、会议制度、值班制度、请销假制度等，完善领导干部信访接待日、机关值班制度，彻底改变机关干部 “庸”、“散”、“懒”的现状。

严明纪律，严格奖惩。加大日常督查，定期不定期开展上下班、班中及双休日值班督查，及时通报结果，对违犯者进行从严处置。突出机关百分制绩效考评，定期公示实绩排名，做到人人有对比、个个有标杆，确保全镇机关作风建设取得实效。