宣传部 暑假调研

第一篇：宣传部 暑假调研

暑期学生会工作调研

李峰学生会宣传部部长

不知不觉在学生会宣传部已经待了近一年，我也从一个懵懵懂懂的小干事变成了我们部门的部长。还是记得刚入学时我们部门部长们的谆谆教诲。我也从中学到了很多的知识，受益匪浅。经过近一年的工作经历，我也发现了我们存在的不足，亟待改进。其中最重要的就是如何短期内提高我们部长与干事的专业技能。我们宣传部的主要工作在于手绘海报的制作，其中涉及到了艺术字的设计与写作，海报版面的设计，绘画的创作，还有创新。一个小小的手绘海报几乎包罗了我们诸多的工作。所以，提高我们的关于这方面的技能对于我们部门的工作有很重要的意义。为此，就部长们与干事们如何提高，我有以下的方法。

首先是我们部长，我们自开学进入学生会以来，我们的部长也对我们进行了培育。然而只是涉及到当中部分，我们本身只是对工作有了一个基本的了解，对于如何下手实行确实是一头雾水。故而，我们本身的能力还有极大的提升空间。所以，就我们自己如何短时间内提高自己的能力，我在放假之初，曾与其他副部长们讨论这个问题。最终，我对我们提出了以下建议与要求:我们需要在暑假期间提高我们的能力。首先，要对美术有一个系统的了解。我们的海报涉及到了关于美术的诸多方面，色彩的搭配，图画的绘制等等。所以，在暑假期间，我们需要提高自己在美术方面的修养与造诣。其次，勤练硬笔字与软笔字。我们的工作中也有黑板字写作，海报上有艺术字创作，所以，趁着假期，提高我们的写字水平有很大的必要。这些在短期内通过不断学习巩固还是有很大把握提高我们的能力。在开学之后，能够更好的培养我们的新成员。

其次是新干事们，他们刚踏入大学的校门，对于一切都是充满新奇。在初期的短期培养中，犹能起到良好的效果。我们会在他们进入部门的两周内进行培养。首先是对部门的工作的介绍，让他们对于部门的工作如海报创作，黑板字写作，布置会场等有一个比较清晰的印象。其次就是我们的重点—实践。我们会教他们如何写黑板字，了解色彩搭配，学会海报版面设计。让他们在吸取我们工作经验的基础上更好的去工作。我们会申请充足的海报让他们练笔。让他们尽快熟悉海报创作，黑板字写作。同时，提高他们的创新能力，对于会场布置也有重大意义。在初期的两周内，会让他们尽快的进入状态，提高他们的工作能力，更好的工作。当然，在短期内提高他们工作能力的同时，也要了解我们的工作方向，在以后的工作中不断地提高自己的能力。

我相信，经过一个暑假的不断巩固学习，我们每一个部长都能够快速提高自己的能力，更好的适应即将到来的新一学期。我也相信，我们的新成员会在明年的工作中会迅速的提高自己的工作能力，为我们的部门的发展添砖加瓦。我坚信，我们会在部门凝聚力的带动下，为我们学生会的宣传工作奉献我们最大的努力。

宣传部 李峰

第二篇：宣传部调研提纲

地方组织开展思想建设工作的经验和做法：

1、各支部双月学习会。

2、组织党员参加政协及统战部组织的系列活动。

3、组织支部开展参观学习活动，专业对口的特色活动。基层组织开展组织活动的基本情况：

双月学习会

1、参加对象：各基层支部全体党员

2、会议时间：一般双月一次，每年不少于4次

3、会议内容：

学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观理论；根据形势，学习有关文件和会议精神；布置县委各项工作，各支部自行安排生动活泼、形式多样的活动。

开展党员政治思想工作的基本情况和经验：

一般双月一次组织生活，保持良好出席率，每次组织生活做到有主题，并做好记录；组织党员学习科学发展观与国家大政方针政策的精神，不断提高党员的自身素质和参政意识；通过组织生活，上情下达，下情上达，反映参政议政提案素材，反映社情民意；关心每一位党员，对不经常参加组织生活的党员了解情况，及时沟通，多做思想工作；支部活动力求内容丰富，形式多样，增强凝聚力；做好发放《农工简讯》及学习资料工作。

党员对开展政治思想工作的看法和建议：

1、做好宣传统一战线理论工作，增强党员对相关理论的认识，对统一战线工作的支持和拥护；

2、做好人民政协理论宣传工作，鼓励农工党员尤其是政协委员积极参政议政；

3、丰富支部活动，可开展跨支部交流活动，加深党员之间的了解和沟通；

4、加强我党党史教育，普及相关理论知识，增强党员党性和自豪感；

5、支部活动要深入基层，联系群众，了解需求，倾听呼声，将相关社情民意上传下达；

6、加强与我县其他民主党派的交流活动；

7、严格参加统战部、政协和支部活动考勤制度，结合其他表现综合评优，择优向统战部推荐青年人才储备干部；

8、开展与兄弟地区农工党联谊交流活动，学习他们的先进理念、工作经验；

9、围绕县委、县政府中心工作开展调查研究，组织相关调研活动，提出真知灼见，为崇明现代化生态岛建设服务；

10、学习活动要与时俱进，内容紧跟时代发展，结合崇明实际，适当组织外出考察，拓展党员视野。

第三篇：宣传部调研报告

关于学习科学发展观和贯彻全市

宣传思想工作会议精神情况的调研报告

第三调研组

4月7日-9日，我们第三调研组一行四人先后深入到武功县委宣传部、武功县公安局、武功县广播电视台、市电影公司、咸阳新农村数字电影公司、渭城区委宣传部、渭城区渭城镇等县区和单位，就全市宣传思想工作会议精神贯彻落实情况、基层文化体制改革、提高舆论引导能力、开展深入学习实践科学发展观活动等问题进行了调研。这次调研，我们采取座谈交流、查阅资料、现场实地考察等方式方法多层次广泛接触干部群众，了解和掌握到了一些基层宣传思想工作开展的实情和问题，也深切感受到了基层一线对今后全市宣传思想工作围绕大局、服务中心、提升境界、跨越台阶的热切期盼和希冀。

一、基本情况

基层普遍反映，今年全市宣传思想工作会议规模大、规格

高，为多年来未有，以这样高规格、大规模的会议来安排部署全市宣传思想工作，充分体现了市委对宣传思想工作的高度重视和殷切期盼，必将对全市宣传思想工作产生巨大的推动作用。调研 1

中我们感到，无论是基层乡镇、一线文化公司，市级新闻媒体还是县区宣传部门，对全市宣传思想工作会议贯彻落实领导重视，行动迅速，工作扎实，效果显著，普遍做到了学习宣传到位、思想认识到位、政策措施到位，结合工作到位。各基层单位都能结合实际开展学习实践科学发展观活动，重点突出，特色鲜明。主要有几个显著特点：

一是工作思路更加清晰。武功县安排部署宣传思想工作，注重挖掘自身优势。县上的同志提出，比经济，武功在全市总量小，但武功以苏武为代表符号的的文化产业优势得天独厚，宣传思想战线围绕文化产业鼓好劲，加好油，就是对武功发展大局最大的作为。武功县公安局是千书记深入学习实践科学发展观活动的联系点。该局不断打造“武功公安品牌”，在对待群众上，实行亲民爱民行动，把群众当亲人对待；在对待干警上，实行从优待警，从严治警，严格执行“双十条”规定，使干警感到从警光荣，从警严格；在对待人犯上，推行人性化管理，充分尊重人，利用法与情教育感化人。渭城区在筹谋推进全区宣传思想工作中，无论是总结经验、查找差距，还是部署任务、提出措施，都始终从当前市委、市政府对发展壮大县域经济、培育区域龙头的战略角度着眼，围绕未来几年全区争先进位上作文章。渭城镇提出“争全市第一，进全省五强”的发展目标，全镇干部群众决心大，干劲足。市广播电视台尽管在工作中遇到连襟西安、受制较大、广告客源下降、经费紧张等困难和问题，但他们始终以改革创新为动力，坚持正确导向，不断促进宣传水平的提高。咸阳新农村数字

2电影院线公司在完成上级下达任务的基础上，不断开拓新的市场，占领宣传文化阵地，各项工作走在了全省乃至全国前列。

二是开拓创新的意识不断增强。在调研中，我们明显感到干部看摊守业的思想淡了，守土有责，守土有为的想法强了，工作思路理清了，工作措施跟进了，工作标准提高了。针对目前工作实际，各单位都能在突破上下狠劲，在创新上鼓实劲。渭城区委宣传部力求掂准轻重，分清主次，提出“抓两头、带中间，有所为有所不为”的工作思路，即着力抓好新闻通讯和精神文明建设这两个重点，推动理论学习、党员教育、社会宣传文化艺术等其他各项工作整体向前推进；同时着力组织好起点高、规模大、社会影响广泛、能对面上工作起到明显支撑和带动作用的大活动。武功县以大视野整合国内外苏武文化资源，提出打造闻名国内外的知名文化品牌。市广播电视台提出以喜迎建国60周年和建台20周年为契机，在搞好新闻宣传、积极组织各种大型活动的基础上，自加压力，搞好制播分离、建立奖优罚劣制度、规范用工形式等内部改革，切实增强运行的动力和活力。

三是服务人民的作风进一步强化。能不能把全市宣传思想工作精神落到实处，关键要看干部的作风实不实。通过调研我们欣喜的看到，通过这次会议实实在在把基层做好宣传思想工作的好作风带了出来。着眼于重大典型在宣传思想工作中示范带动作用的发挥，武功县和渭城区分别选择了具有一定示范效应的县公安局和渭城镇，作为践行科学发展观、强化宣传思想工作的典型，予以重点培育。市广播电视台坚持三贴近原则，将镜头主动对准百姓和基层，开办了《百姓视线》栏目和市民频道，受到群众的

3欢迎。渭城镇、武功公安局等基层单位，也都通过组建政策下乡宣讲团、干部包村下访等多种方式问需于民、惠及于民，扩大了宣传思想工作在基层的影响力。咸阳新农村数字电影院线公司深入学校、农村放映，把优秀电影带给了广大群众。

二、当前基层宣传思想工作中存在的突出问题

通过这次调研，我们深切的感受到，近年来全市宣传思想文化战线围绕中心，服务大局，贴近实际，服务群众，做了大量工作，取得了明显成效，为推动全市经济社会又好又快发展作出了积极贡献。但通过对基层党员干部深层次的访谈调查，我们也清醒的看到，对照科学发展观的要求，与市委的要求和人民群众的期待相比，宣传思想工作还存在许多不足和问题。主要有以下三个方面的问题：

1、思想观念上守土不为的现象仍然存在。调研过程我们发现这几种值得关注的现象，一是工作重心不明。宣传思想工作到底该抓什么，宣传思想战线的干部到底该干什么，又应该有什么样的角色定位，有的同志在思想深处是模糊的。调研中有的同志谈工作得靠材料硬撑，离开材料谈宣传思想工作胸中无数；有的同志把宣传思想工作简单化为写稿子，发言论。二是工作信心不足。自矮三分，自己看轻宣传思想工作。有的同志认为在基层宣传部不如组织部，宣传部长不如组织部长，干工作理不直、气不壮、腰杆不硬；三是工作中心错位。有的同志不是深入研究宣传思想工作实际，而是把大量时间和精力用在县区事务性的应景接待上，务了别人的地，荒了自家的田；有的在当前形势下不是思考如何提升宣传思想工作服务党委中心的水平，而是在人权、事

4权等部门利益上纠缠。有的满足于守摊子，不是想办法发展新业务，开拓新市场。凡此种种，都说明基层宣传思想战线思想观念到了非下大气力解决的时候了。

2、体制机制上不相适应的问题依然较多。宣传思想工作要实现大跨越、形成大合力、促进大发展，就必须形成大宣传、大文化的工作格局。但目前，这方面的一些关系和体制还亟待理顺。文化体制改革总体上进展缓慢，在配套政策上还不到位，在扶持措施上还不够有力，在突破难点、创新制度上还不够大胆。通过调研我们强烈的感受到，无论市区还是基层，体制机制不顺是一个突出的问题。例如我市部分县广电部门仍称中心，行政执法职能受到了一定的影响。咸阳市广播电视台与咸阳广电网络公司由于主管单位不同，在有些问题上不好协调。咸阳电视台出于提高收视率的考虑，想将三个频道在有线节目中的排列位次前移，但协商多次，仍未实现。

3、队伍建设上能力作风的问题比较突出。我们欣喜的看到，有的基层宣传思想干部队伍流动快，干部队伍充满蓬勃朝气，富有生机活力，但也有的地方在干部队伍建设中存在一定问题。有的宣传人员自身知识储备不够，缺乏熟练的业务能力和水平，驾驭复杂问题的能力不强；有的地方，对兢兢业业、踏实干事的并且做出成绩的同志没有给好的出路，让他们长期坐冷板凳，严重挫伤了踏实干事者的积极性。这些虽然只是个别现象，但因为影响的是整个咸阳宣传思想战线的声誉和品牌，务必引起高度重视。

三、基层反映且急需解决的几个问题

1、市广播电视台主要有三个问题。一是广告经营困难问题。广告经营收入是电视媒体生存之基。咸阳电视台受制于离西安太近等几方面制约，这几年广告收入维持在2000万元左右，仅够设备运行、人员工资发放。目前广告收入构成中房产广告4.4%（近期受房产不景气影响，仅四家房产做广告）、外埠广告5.6%，医疗药品广告要占到整个收入的67.8%。这种情况下，该台已对群众反响强烈的白天时段专题讲座广告，采取插播文艺节目等方式予以改进，下一步，将更加严格的执行国家相关法律法规，也希望能得到各级的理解和支持。二是退休人员工资问题。目前全台共47名退休人员，其中仅7人工资由市统筹办负担，其余全部由台上负担，每年仅此负担175万元。为了减轻办台负担，台上希望能参照同级台做法，统一由统筹办负担这一部分工资。三是希望市政府能解决每年300-400万元的事业单位定额津补贴资金。

2、电影公司及院线公司问题。电影公司目前资产移交存在一定矛盾，建议交由市财政局统一解决。院线公司国省补贴的100元/场资金财政到区县财政的做法存在环节多的弊端，建议市财政直接划拨到院线公司。

四、对当前宣传思想工作的几点建议

1、加强宣传工作指导。综合这次调研成果，以市委名义向全市下发关于进一步加强和改进宣传思想工作的实施意见，进一步健全领导体制，规范工作运行机制，理顺宣传部门的管理权限，提高宣传部门的领导力和影响力。同时请主要领导同志现场办公，集中研究解决一次宣传文化领域存在的“老大难”问题，为 6

各项工作开展创造好的条件。5-6月召开一次汇报会，专门听取一次县区情况汇报，以掌握全面情况，确保全年任务的完成。

2、加强宣传队伍建设。从市级机关做起，面向全市公开选拔一批有能力、有热情、肯吃苦的年轻干部，充实优化干部队伍。同时，在全市大规模的宣传思想干部培训，把今年定为宣传干部学习提升年，通过集中办班或工作交流会等形式，分期分批开展各类针对性的培训学习。定期选拔各县区优秀年轻干部到市宣部机关科室跟班学习，在新闻稿件、材料起草、综合协调、信息报送等方面给予更多基层以指导和帮助。

3、加强宣传纵横沟通。重视市县两级宣传部门的沟通与联系，探索建立一套宣传思想战线上下左右相互联系、相互沟通的长效机制，形成常态性的调研机制，更多地把一些成熟的工作经验和做法推广介绍给基层，把基层的一些鲜活经验推广开来。

2009年4月12日

第三调研组

刘鹏、强延庆、邬艳、曹飞

第四篇：宣传部加强基层调研工作制度

市委宣传部加强基层调研工作制度

为贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，进一步掌握宣传文化系统干部职工的思想动态、及时解决宣传文化系统在工作中存在的突出问题，扎实推进我市宣传文化事业各项工作落实，特制定我部加强基层调研工作制度：

第一条 为进一步加强工作调研，不断提高我部领导决策水平，推动宣传文化事业工作向前发展，特制定本制度。

第二条 部基层调研工作领导小组办公室具体负责部工作调研的组织协调、指导督促、检查、归档工作。

第三条 制定工作调研计划。年初要制定工作调研计划及调研方案，部领导和各科室要根据每年宣传工作的新要求，确定调研课题，经部长办公会研究制定部工作调研计划。

第四条 部领导和各科室每年工作调研不少于20次，年终至少写出一篇有份量的调研报告。

第五条 工作调研要具有针对性、更加贴近宣传文化工作实际，要积极宣传党的路线、方针、政策，克服视野不宽、选题随意、研究过浅的弱点。

第六条 加强对日常工作的联系和调研。部领导带领分管科室，要经常深入市直宣传文化单位和县（市）区宣传部及扶贫挂钩联系点联系工作和现场办公，及时掌握和了解基层宣传干部队伍反映的突出问题、基层宣传文化工作存在的问题及扶 1

贫工作中群众反映的突出问题，帮助基层研究解决实际问题，总结工作经验，不断提高基层工作水平。

第七条 调研人员要深入基层、深入群众、深入实际，在调研过程中，要坚持实事求是、科学化的原则，及时形成调研报告，提出明确的结论性意见，供部领导决策时参考。

第八条

加强突出问题专项调研工作，部领导在调研中要善于掌握和了解宣传文化干部队伍及群众反映的热点难点问题，开展专项调研活动，调查研究结束后，要撰写专题调研报告，为市领导的科学决策提供依据。

第九条

部领导班子成员在下乡调研中要做到：坚持执行下乡和公务出差差旅费按标准报销制度，坚持严格执行中央八项规定，不准接受基层单位及群众的“好处”。

第十条

建立调研工作激励机制和考核制度，对各项调研任务纳入科室综合目标考核，对优秀调研文章，实行鼓励，对年终完不成调研任务的进行通报批评。

第五篇：宣传部年调研汇报材料

宣传部调研汇报材料

尊敬的各位领导：

首先感谢集团宣传部吕部长给我这个学习交流的机会，下面，我简要地向各位领导汇报一下一年来我处在塑造本质安全人、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育、贯彻集团二季度安全工作会议精神、中心组学习、培育先进典型等方面的基本情况。不当之处，还请大家给予斧正。

2011年是我处实施五年战略规划的重要一年，更是我处努力打造全国一流矿建施工企业的关键一年。今年以来，为充分发挥宣传思想工作凝心聚力、团结鼓劲的作用，进一步激发和调动广大干部职工参与企业改革发展的积极性、主动性和创造性，促进全年各项目标任务的顺利完成，我们按照年初集团宣传思想工作会议的总体部署，进行了认真的贯彻落实。现简要汇报如下：

一、打造本质安全岗，启动安全“种子工程” 集团“塑造本质安全人”实践活动开展后，我们首先召集各项目部经理、各战线、各科室负责人，结合建井单位实际，提出了在广大干部职工心灵深处植下“安全种子”的课题，并由宣传科牵头，进行探讨与研究。

三月份，处党委在反复调研的基础上，决定让安全防线前移，把“打造本质安全岗、塑造本质安全人”作为安全工作重点，把如何在干部职工心灵深处植下“安全种子”作为研究课题，在全处范围内启动“安全种子”工程，广泛征求干部职工的好建议、好办法。经过多次的座谈和探讨，最终形成了“安全种子工程”的基本框架：

一、用文化和制度管 人，强力推进“双述”工作；

二、强化干部职工素质建设，加大职工安全培训工作，完善干部考核机制；

三、真正树立“安全第一”的理念，真正使生产让位于安全；

四、实施以人为本战略，进行亲情化管理；

五、加大奖罚力度，真正做到奖得心惊肉跳，罚得入骨入髓；

六、加大检查管理工作，筑牢安全最后一道防线。

七、开展以“安全零事故，生产零欠账，设备零故障，质量零缺陷，稳定零上访”为内容的“五个零”明星班组竞赛活动，将学习“白国周班组管理法”活动引向深入。

此外，为了确保各项措施落实到位，我们还以表格的形式，对塑造本质安全人实践活动的各项任务进行了分解，在强化养成训练、加大督导力度等方面提出了具体要求。

二、“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育开展情况。

2011年是“十二五”规划开局之年。也是我处全面实施五年战略规划，进军新兴业务领域（地铁）的起步之年。集团“凝心聚力开好局，科学发展铸新篇”主题教育开展后，我们迅速召开专题会议，并以该项活动为契机，提出了围绕“一个目标”，实现“两个确保”，抓好“三个建设”，发挥“四个作用” 的总体要求。即：围绕科学发展这个目标，确保各项安全生产目标任务的圆满完成、确保和谐稳定，抓好党的建设、群团组织建设和队伍建设，发挥党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。

在此基础上，我们还提出了到2013年实现产值10亿元，到2015年实现产值15亿元，“建精品工程、做矿山先锋”，打造全国一流矿建施工企业的宏伟目标和中长期愿景。

与此同时，我们生产战线也提出了“向科技和管理要效 益，依靠科技手段促安全”的口号，狠抓干部队伍建设，实行亲情化、人性化管理，实现了全处首季开门红。共完成工程量5000米、工作量13921万元，多项经营指标再创工程处历史同期新高，三、贯彻落实集团二季度安全工作会议和学习“三基三抓一追究”情况。

集团二季度安全工作会议结束后，为落实集团党委“把培育本质安全人作为一把手工程和永恒主题”的要求，我们迅速行动，先后召开了全处干部大会、政工会、中心组学习例会、班组长座谈会，并结合建井一处点多、线长、面广、管理难度大的特点，提出了“科技兴处、科技兴安”和打造本质安全岗，启动安全“种子工程”的整体思路。

为深入贯彻落实集团“三基三抓一追究”（“三基三抓一追究”中的“三基”是指安全培训、质量标准化和班组建设三项基础，“三抓”是指抓好“一通三防”和防突、科技兴安以及激励约束机制建设，“一追究”是指严格责任追究。）活动，工程处召开了由全处干部参加的专题座谈会议。与会干部一致认为，“三基三抓一追究”是集团在长期的安全工作中，精心总结和提炼的安全管理基础经验，这对我们的安全生产工作提出了更高的要求。从一处目前承担的工程情况看，随着矿井采深增加，地温、地压、岩爆等新的安全隐患开始显现，再加上建井行业点多、线长、难管理的特点，安全生产难度增大。因此，我们若要防范零星事故发生，必须靠培训、靠区队、班组管理。做到“安全零事故、生产零欠账、设备零故障、质量零缺陷、稳定零上访”，努力把班组建设成为安全文明的企业基层组织，真正实现企业的本质安全。

四、中心组学习情况 今年年初，我们首先下发了《进一步强化中心组学习制度》的通知。明确了中心组学习日制度、学习计划制度、考勤登记制度和集中研讨制度。

在此基础上，我们在学习时间、学习内容和学习安排上进行了周密的布署，先后围绕省委书记卢展工《用领导方式转变加快发展方式转变》及河南日报署名“何平”的系列评论文章（即“何平九论”）进行了多次专题学习。并结合一处实际，对《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》进行了认真的学习和讨论。进入二季度后，我们结合建党九十周年，先后对《中国共产党历史》第一第二卷进行了系统的学习。为了达到学习与教育相结合的目的，我们还组织全处党员干部到井冈山革命圣地进行了重温入党誓词和缅怀革命先烈活动。

五、培育先进典型的做法

典型和榜样的力量是无穷的。省委书记卢展工同志关于“用领导方式转变加快发展方式转变”的重要论述在《人民日报》发表后，在全省各行各业引起强烈反响。《河南日报》为此刊发九篇系列评论员文章进行深入的剖析和阐述。为了在全处党员干部中选树一个这方面的典型，我们对全处近二百名党员干部进行了层层排查和筛选，最后选树了副总工程师何志清同志作为我们的典型代表，并对他的事迹进行了深入的挖掘，写成了6000字的长篇通讯《倾情创新志不移》，于4月19日在《中国平煤神马报》头版显著位置进行了报道，此后，《中平能化建工》杂志配发500字的评论员文章进行了转载。4月22日，建井一处下发了《关于向何志清同志学习通知》，29日，建工集团也下发文件，号召集团 广大党员干部向何志清同志学习。目前，该项活动已在建工集团全面铺开。