民主生活会自我批评清单

第一篇：民主生活会自我批评清单

民主生活会自我批评清单

1、缺乏责任担当，有时自己落好，矛盾上交。一遇事就讲客

观，讲条件，遇见工作上的事，一说难度太大，这个问题不好解决，没有从主观上找怎么干好工作的结合点。

2、工作抓落实不具体、不深入，习惯于当二传手，创新意识

开展工作不够。

3、激情少，暮气重。年纪不大，像个老头儿，遇到难事光想

推，缺少担当勇气。

4、有好人主义思想。工作生活中，不愿触及深层次矛盾，怕

得罪人。处理事情比较“圆滑”，一团和气，你好我好大家好。工作时间长了，人际关系处理的比较好，在开展工作时怕伤感情，放不开手脚。

5、接受新事物的速度不够快，建议重视学习、加强学习。

6、宗旨观念有待加强，服务意识有待提升。对非职责范围内的事情主动服务不够。

7、求稳怕乱，明哲保身，有时所属人员抱怨较多，作为干部

骨干，没有及时去批评指正，而是放任自流。

8、对

9、工作中满足于老经验、老办法，只求过得去，不求过得硬，工作标准还需进一步提高。

10、工作中重安排，轻方法，有时把繁重的工作安排下去后，没有及时交给他们合适正确的方法。

11、老党员骨干作用发挥不明显，对显而易见的问题不去改正

和表率。

12、工作中有时好高骛远，急功近利。

13、爱批评人、经常批评人，不讲方法、不讲场合，更不考虑

别人的感受。批评常常变成了指责，特别是工作上出现了纰漏，不是给同志们举一反三，查原因、究根源，而是用棍棒敲打的方式训斥，甚至指责，加重了同志们的心理负担。

14、工作中统筹性还需加强，所属人员整体效率还需进一步提

高。

15、好拿手电筒照别人。经常对别人评个头品个足，意识不到

自己身上毛病也不少。遇事往往不从自己身上找缺点、找毛病，有时候在一些问题上，刻意强调客观，强调他人，从来不看自己身上存在啥问题、啥毛病，修炼自己不足。

16、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私

心邪念，有一些患得患失的情绪等等。在实际工作中表现在对服务上不够精细，处理题目表面化，有时停留在指出题目点到为止，没有主动的追究题目发生的根源题目，较少主动思索举一反三，共同戒免。

17、抓工作一杆子插到底，管得过多过细，认为只有自己抓着

放心，对其他同志放不下心。

18、主持会议工作的时候，工作效率不是太高，开会拖的时间

太长，话题不太集中。

19、缺乏亲和力，作为班长在班子成员面前过于严厉，很难接

近，与下属很少沟通、很少交流，听不到真实情况，不利于工作的科学决策。

20、喜欢背后说人，不当面指出。

21、没说具体明确真正做什么活，给大家交个底到底做啥，只

会叫大家绷紧，钢过硬会折。

22、在工作中，有时会有脾气暴躁的现象。

23、有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是

对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

24、政治理论方面看得少，知识钻研不够，导致知识面不够广，对掌握更多知识的重视性认识不足。

25、工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时

不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。

26、在工作中虽能按照要求完成工作任务，但数量与质量没有

有机地结合起来，工作标准定位不够高。

第二篇：自我批评清单

批评意见清单

一、自我批评

1.学习主动性不强。以城管工作就那么回事、城管做不成什么实效等为由，不勤学,心浮气躁，人坐不住，心静不下,缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困,提起笔就头疼。比如，对于城管局的职能职责和依据的法律法规不是很清楚，总是一知半解，导致再给信访的群众解释时不能解释到位。

2.精神懈怠，不思进取。在工作中，安于满足现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏较强的忧患意识和创新精神。会存在“干累了，歇口气”和“日子得过且过”的想法，办事拖沓，工作不细心，进取心和责任感有所弱化，不比贡献。比如，县委、县政府交办的事项，总是拖到最后上交的期限才会去完成，没有提前去收集汇总材料和认真撰写材料。

3.工作态度消极。总是觉得办公室忙、事情多，觉得其他股室更好玩清闲，看到别个休息聊天，自己觉得心里不是滋味。比如，4.性格急躁，修养不够。在工作中遇到困难和别人批评时不能控制自己的情绪，比如，在工作任务很多的时候性格急躁，在说话的方式、方法上欠讲究，缺乏耐心。

5.工作业务能力不强。来城管局快一年了，不去思考，还不能理顺办公室工作，办公室总揽全局、协调各方的作用没能发挥。比如，机关后勤工作不到位、不及时，导致同事们对办公室工作意见很大。

二、相互批评

（一）对褚培明同志：

我给褚培明同志提一点意见：

（二）对王立森同志

我给王立森同志提一点意见：干事动力不足。

（三）对郭文铭同志

我给郭文铭同志提一点意见：创新意识不够。工作中。比如，在负责古街的有些协管员工作松散，但是在管理上解决问题的方法不多，导致工作推进慢。

（四）对贺绍良同志

我给贺绍良同志提一点意见：

（五）对王晓波同志

我给王晓波同志提一点意见：进取心不强。

（六）对李怡霞同志

我给李怡霞同志提一点意见：

第三篇：民主生活会自我批评材料

按照本次民主生活会的要求，现自我批评如下。

存在问题：

一、因为学习惰性强，造成自身理论修养不够。表现在：一是学习缺乏自觉性，态度不够端正，被动式的学习，时常有应付差事的现象；二是学习具有盲目性，缺乏系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解把握有所欠缺；三是学习具有狭隘性，把学习仅限于书本传媒等介质，缺乏从实践中学、向身边同志学的自觉意识。

二、因为进取心不强，导致个人工作状态不佳。主要表现为“三多三少”。随着年龄增长，考虑个人和家庭的事多了，专研工作的劲头少了；求稳怕事的念头多了，锐意进取、开拓创新的闯劲少了；平时考虑涨工资的念头多了，而讲工作成绩和实效的自觉性少了，等等。

三、因为思想认识不深，造成老毛病没有根除。比如工作不求高质量、担当意识不强、老好人思想等，年年讲年年改，就是没有新起色，要应引起重视和警惕。

存在以上问题的主要原因是：1、学用脱节。改造自身的韧劲没有始终如一，党的新理论学习不扎实，只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，理论学习与实际工作脱节，以至在推动工作上缺乏行之有效的方法手段；2、担当意识弱化。一切问题的根源，归根结底还是党的宗旨意识淡薄，群众观念淡化，一定程度存在着官本位和唯上的思想，因为怕出错，所以怕干事，导致进取心不足，缺乏担当意识；3、思想懈怠。工作没激情、创新缺动力，反映出自身工作作风不实、工作标准方不高，说明自己对党的艰苦奋斗、迎难而上的优良传统有所懈怠，朝气不足，暮气有余。

整改方向及举措：1、加强学习。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》；2、改进作风。牢固树立全心全意为人民服务的理念，努力克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，做到忠诚干净担当；3、知行合一。认识到自己的问题和不足很重要，但更重要的是改正错误。今后要在工作实践中，切实不断警醒自己，加强纠错意识，真正做到表里如一、知行合一。

第四篇：民主生活会自我批评

民主生活会自我检查报告

2013年过去了，回顾过去的一年，看到了自己在思想、工作、作风上任然存在的着很多问题和差距，下面，我对自己在思想、工作作风等各方面进行自我批评。

一、存在问题

1、思想学习方面。理论业务知识学习不够深入，学习的自觉性不高，系统性不强，效果不佳，进步不快。学习只停留在表面，不能灵活运用举一反三，对所了解的知识理解能力不强，不深刻、不全面。学习缺乏钻研精神，没有目的性，针对性不强。在实际工作中未能将学习的业务知识与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风方面。不深入，求真务实的精神不够，岗位工作能力较差。一是对工作任务存在急于求成的思想。特别是时间紧、任务多的时候，一接到任务首先想到的是怎样尽快完成，有时存在简单应付过关的想法，没有时刻坚持高标准严格要求自己；二是欠缺创新意识，不能认真落实科学发展观，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是心动而无行动；三是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。四是岗位工作有不适现象，执行能力和沟通水平欠缺，工作力度不够。作为基层员工，相比较其他同事，自己欠缺的东西太多，理论功底不足，难以用恰当的方法开展工

作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。五是对领导班子建设缺少责任感。表现在工作缺少主动性，缺少方法，组织能力不强，对领导工作一味服从，不能提出建设性的想法和建议。

二、下步工作要求

1、提高理论学习及业务水平。不断学习先进思想和文化，提高学习的主动性、自觉性和系统性。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，围绕本职工作，深入学习，广泛学习。把理论与实践结合起来，不断深入基层了解工作，增强自身政治敏锐性和洞察力，向优秀的同事虚心请教，改正自身业务工作中的不足，培养政治使命感和危机感。

2、增强群众意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。对照自身存在的问题，逐项进行自我检查。遵守支队的纪律和规章，树立心系支队、服务大众的思想意识。提高工作主动性，自觉开展调查研究，主动学习相关业务知识，掌握本职工作重点。

3、深入开展工作作风学习，提高岗位工作能力。对领导交办的工作，思想上不放松，工作中不马虎。不断学习先进思想，提高创新意识，认认真真落实，积极发挥主观能动性。三是对有关政治工作的条令条例及政策研究不够，工作方法简单，对负责具体业务工作的指导和督促力度不够，致使一些工作效果不理想。四是岗位工作有不适现象，执行能力和沟通水平欠缺，工作力度不够。作为基层员工，相比较其他同事，自己欠缺的东西太多，理论功底不足，难以用恰当的方法开展工作，对不良行为作斗争的勇气不够，影响了群众思想觉悟的提高。五是对领导班子建设缺少责任感。表现在工作缺少主动性，缺少方法，组织能力不强，对领导工作一味服从，不能提出建设性的想法和建议。

第五篇：民主生活会自我批评（精选）

今年是党的群众路线教育实践活动、重要的一年。主要任务是集中解决“四风”问题。使党员干部在活动中自我净化、自我提高。根据此项活动要求，现对自身存在的问题进行进一步的反思，自我批评。

一是，对党的政治理论知识学习深度不够。平时，虽然也积极参加各项学习活动，但不够系统，不够全面。仅仅满足于有关安排学习，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。

二是，自己的管理水平还待进一步提高。作为一名年轻的员工，阅历浅、经验少，处事决策，有时容易犹豫，魄力不足，还需在今后工作生活中，多和同事们沟通、学习，不断提高管理能力。

三是，财务的工作原则性强，不能讲情面，怕得罪人，在以后的工作中，坚持原则的同时，注意沟通的方式方法，做好解释，争取把工作做到细致。

四是，在对一线的服务上，尤其是节假日期间，对一线部门的、现金使用需求、发票使用需求、税控机使用故障问题、物品领用方面等等吧，要及时解决，随叫即到，做好二线为一线的服务支撑工作。

以上是我个人自我批评的发言，不足之处，还望同志们给予批评、指正。

院领导是一个求真务实、廉政勤政、健康向上的领导班子：经常密切联系群众，主动关心、服务一线员工。廉洁勤政，从财务角度讲，各位领导都从没有公款吃喝浪费的现象，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定。无四风问题。