二道林场社会创新管理制度大全

第一篇：二道林场社会创新管理制度大全

二道林场社会管理创新工作制度

1、建立健全绩效考核管理制度。建立科学的考核体系和奖惩机制，个人考核内容主要包括共同目标考核、业务目标考核、民主测评和考核领导小组测评，突出科学合理性；实行绩效目标管理量化考核，与评先树优挂钩，突出公平公正性；做到有章可循、有规可依，充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性。

2、建立健全党风廉政承诺报告制度。强化责任落实，做一流工作、创一流成绩，坚持廉洁从政公开承诺，自戴紧箍咒，强化廉洁自律，主动接受职工群众和社会监督，树立良好的形象。

3、创新机关工作人员行为规范。强化思想意识，提升执行能力，从维护大局、爱岗敬业、严格执法、清正廉洁、优质服务、团结协作、礼貌用语、仪表整洁、卫生环境、遵章守纪十个方面对机关工作人员从业行为进行规范，建立科学、健康、文明、和谐的工作生活方式，保持健康的职业道德。

4、创新劳动纪律、作风约束机制。对义务劳动纪律作出新的要求，严格实行逐级书面请销假制度，强化纪律观念，加强纪律约束，全场干部职工精神面貌更加焕然一新。对工作日中午饮酒、迟到早退，检查情况与目标管理绩效考核挂钩。认真执行《廉政准则》和纪委的各项规定。

5、创新“日清周结月计季报”工作制度。建立健全月季重点工作循环体系，强化责任落实和工作督查，形成“人人有责任、事事有人管、层层抓落实”的工作运行机制，切实增强工作执行力，充分调动全场干部职工的工作积极性、主动性和创造性，形成干事创业的强大合力。

6、创新财务管理制度。出台《财务管理制度》，加大财务收支审核把关力度，保证财务支出合法、规范、有序运行；建立完整的固定资产明细账，确保单位的每笔支出有帐可依、有物可循。

7、建立健全场务公开制度。对全场收支、用工、工资、出勤、森林管护承包等全面公开，接受全场职工群众监督。

8、加强信息管理。严格执行上级有关规定，做到接发文准确无误，上情下达，有效增强工作的严密性、系统性，提高工作的效率和质量。

9、坚持“打防并举，以防为主标本兼治，重在治本”的工作方针，建立治保、调解和社会治安综合治理推动小组，负责本场社会治安综合治理和治保调解工 作，随时解决日常生活中的社会治安综合治理问题

10、加强对干部职工的法制教育,教育干部遵纪守法。年内单位干部职工不发

生刑事、治安案件。

11、建立健全森林防火各项制度，加大森林防火宣传力度，年内单位无重大森 林经济火灾和其他事故发生。

12、建立维安保稳责任制，认真落实《信访条例》年内本单位不出现集体上访。结合单位实际成立“刑释解教”人员帮教小组，对“刑释解教”人员进行妥善

安置，并做好帮教工作，减少重新犯罪，同时做好违法青年的帮教工作。

14、加强治保会和调解委员会管理职能作用。定期进行对本单位社情进行分析和 排查，做到一般问题解决不出单位，重大情况及时向有关部门报告，共同做好 维护社会稳定工作。凡外来人员必须到派出所办理登记手续，并负责对外来人 员的计划生育情况进行监督，有违反者及时向上级汇报。

15、职工群众之间应团结友爱、和睦相处，不打架斗殴，酗酒滋事，严禁侮辱 诽谤他人，严禁造谣惑众拨弄是非。自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱 公共秩序，不防碍公务人员执行公务

16、认真执行《森林法》，严禁私砍乱伐国家、集体或他人的林木；严禁路旁取 土；严禁损坏庄稼、瓜果及其他农作物；严禁畜禽啃青，后果严重的要依法追究 责任，并做出赔偿。

第二篇：二道林场社会治安制度

二道林场社会治安综合管理制度

1、坚持“打防并举，以防为主标本兼治，重在治本”的工作方针，建立治保、调解和社会治安综合治理推动小组，负责本场社会治安综合治理和治保调解工 作，随时解决日常生活中的社会治安综合治理问题

2、加强对干部职工的法制教育,教育干部遵纪守法。

3、年内单位干部职工不发生刑事、治安案件。

4、年内单位无重大火灾、车辆肇事和其他事故发生。

5、认真落实《信访条例》年内本单位不出现集体上访。

6、按期受理上级业务部门转交办的信访案件。

7、结合单位实际成立“刑释解教”人员帮教小组，对“刑释解教”人员进行

妥善安置，并做好帮教工作，减少重新犯罪，同时做好违法青年的帮教工作。

8、凡外来人员必须到派出所办理登记手续，并负责对外来人员的计划生育情况 进行监督，有违反者及时向上级汇报。

9、治保会和调解委员会负责本单位的治安和调解工作，定期进行对本单位社情 进行分析和排查，做到一般问题解决不出单位，重大情况及时向有关部门报告，共同做好维护社会稳定工作。

10、凡是居住在我单位的职工都要学法、知法、守法，自觉地维护法律的权威 和尊严，同一切违法犯罪行为做斗争。

11、职工群众之间应团结友爱、和睦相处，不打架斗殴，酗酒滋事，严禁侮辱 诽谤他人，严禁造谣惑众拨弄是非。

12、自觉维护社会秩序和公共安全，不扰乱公共秩序，不防碍公务人员执行公 务。

13、严禁赌博，严禁包庇违法犯罪分子，触犯法律，构成犯罪的要由公安司 法机关追究刑事责任。

14、爱护公共财产，不损坏通讯、交通、供电等公共设施。严禁传播淫秽物品，不调戏妇女，遵守社会公德。

15、认真执行《森林法》，严禁私砍乱伐国家、集体或他人的林木；严禁路旁取 土；严禁损坏庄稼、瓜果及其他农作物；严禁畜禽啃青，后果严重的要依法追究 责任，并做出赔偿。

16、对违反本条款者按以下办法处理，（一）触犯法律法规的报送司法机关处理。

（二）情节严重但尚未触犯刑律和治安处罚条例的由治保会研究，除批评教育外 酌情罚款。

（三）情节轻的由治保会给予批评教育做出赔偿，没收等处罚并限期 改正。

第三篇：二道沟林场关于党风廉政建设总结

二道沟林场关于

党风建设和反腐倡廉自检情况暨全年

工作总结

2011年以来，二道沟林场党总支以深入开展中纪会议精神，“知足感恩，廉洁勤政”主题教育和学习落实《若干则定》为契机，进一步落实党风廉政建设责任制，在党风廉政建设方面取得了可喜的成绩。

一、强化职责，分解责任

自结到《红石林业局2011年纪检监察工作要点》的通知后，我场党组十分重视，认真学习了文件精神，经过反复讨论、研究，根据我场所属部室的工作情况和人员特点进行了分类，然后根据党组成员的职责分工负责。由于班子成员的变动，在6月份又进行了重新明确，明确了党政一把手对全系统的党风廉政建设负总责，班子成员对所分管的部室分别承担主要领导责任、直接领导责任和领导责任，形成了领导班子成员分工负责、各守一方，确保了责任分解到位，防止了出现管理真空。

二、贯彻精神，保证政令

党风廉政建设问题是党的建设的首要问题，是一个党组织能否正确地、较好地领导一个单位完成工作目标的首要保障。我场始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展党风廉政建设和反腐败斗争。一是将党风廉政建设和反腐败斗争纳入党组的第一位工作，做到年初党组召开专题会议，明确全年的工作目标和工作计划。二是将党风廉政建设宣传工作相结合，日常生产经营工作都将其纳入进去。三是将党风廉政建设纳入目标管理范畴。通过这些措施，确保党中央、国务院和省、集团、局党委关于党风廉政建设工作的部署与要求得到贯彻落实。

三、落实《若干规定》，廉洁自律

我场党组织认真贯彻落实领导干部廉洁自律的《若干规定》，规范领导干部的行政行为准则，防止发生违纪违规的问题，增强廉洁从政的自觉性。一是始终保护高度的党性，不论任何事都保持与党中央一致，在局党委中心工作面前，从不讲价钱，总是举全局之力，完成局

五、加强教育，标本兼治

党风廉政责任制是否能落到实处，关键在于教育是否到位，是否从根本上落实。今年我场重点抓了四个方面的教育工作。一是认真组织了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《实施纲要》的学习；二是利用召开党员大会的机会，场党政一把手分别为全系统干部职工上了高质量的党风廉政教育课；三是开展了警示教育，组织干部职工观看职务犯罪人员现身人员现身说法的教育片，组织全体党员到杨靖宇烈士营地接受革命传统教育；四是深入开展树新风正气，做勤廉公仆教育活动。今年以来，场党组绐终将保持“树廉洁理念，促红林发展”贯彻落实《若干规定》作为贯穿全场工作的主线来抓，场党组成员以普通党员的身份，积极投身教育活动，在各个阶段都率先垂范，带领全体党员扎实开展党章、十七大教育活动。通过教育活动，广大党员的素质得到提高，基层党组织建设得到加强，从而有效地促进了各项工作的开展。

二道沟林场关于

党风建设和反腐倡廉自检情况暨全年

工作总结

二道沟林场 2011年11月1日

第四篇：二道沟林场纪检监察工作方案

二道沟林场纪检监察

工作方案

为了全面贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，建设社会主义和谐林区，以中纪委第十七届五次全会和省集团公司党委和纪委的总体部署和工作要求，结合我场实际情况，现就2011我场纪检监察工作做如下计划：

—、指导思想：

2011我场党风廉政建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以中纪委第十七届五次全会和省纪委九届五次全会为指针，全面开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的活动。紧紧围绕我场的中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重制度和惩治预防的体系，大兴求真务实之风，全面完成反腐倡廉的各项任务，深入推进党风廉正建设和反腐败工作，为我场的改革、发展和稳定提供强有力的政治保证。

二、党风廉政建设的领导体制和工作机制

党委统一领导，党政齐抓共管，纪检委员组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。

三、党风廉政建设的工作原则和方法

立足我场，着眼防范；标本兼治，综合治理；集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。

四、坚持用“三个代表”重要思想为指导，加强党风廉政建设的宣传教育，提高广大干部、职工的政治思想素质和反腐倡廉觉悟。

⒈各党支部、科室要组织全体党员和干部把进一步学习贯彻“三个代表”重要思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，并同深入贯彻党的十七大、十七届四中全会、中纪委第五次全会和我场党风廉政建设纪检会议精神结合起来，同认真学习毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民、胡锦涛关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述切实增强责任感，扎实推进完善政治和预防腐败的体系。特别是要认真学习胡锦涛总书记在中纪委五次全会的重要讲话，“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风”，强化“群众利益无小事”的意识，增强领导干部纪律观念和廉洁，从政意识，筑牢拒腐防变的思想大堤。充分体现做党的忠诚卫士，当群众的贴心人这一主题。

⒉全体职工认真学习“三个代表”重要思想和《公民道德纲建设纲要》为主要内容，切实加强共产党员和职工队伍的政治、思想、道德的学习和教育。做到周密部署、精心安排。即做到学习计划、学习时间、学习目标、学习考核“四落实”。采取集中学习、分散自学、通过学习达到牢记宗旨、坚定信念、自觉实践“三个代表”，促进“五廉” “五进”活动开展。“五廉”即定期议廉、读书思廉、教育警廉、活动促廉、工作评廉，不断丰富廉政文化建设载体。

五、加强干部队伍建设，认真执行党风廉政建设责任制，不断提高干部队伍的整体素质和工作水平。

⒈加强领导，明确责任。根据上级要求，结合我场实际，成立党风廉政建设工作领导小组，负责全场的党风廉政建设和纪检监察工作，其组成人员如下：

组长：杜海燕

成员: 赵

军

韩晓平

张德余

吴洪斌 党风廉政监督员：韩晓平

党风廉政建设监督电话：66747888

⒉要进一步明确党风廉正建设和反腐败工作责任，健全和完善党委统一领导、党政齐抓共管、各负其责、群众支持和参与党风廉政建设责任制和工作机制。党支部、要认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》和红市林业局党风廉政建设责任考核实施细则，深刻领会强化党内监督是对各级党组织对广大党员特别是领导干部的爱护，要增强自觉接受监督的意识，做接受监督的模范。进一步完善领导干部民主生活会制度、党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。大力推进政务、财务两公开。在涉及职工切身利益的相关事项，都要公开办事程序和公示结果，接受干部群众的民主监督，杜绝以权谋私，让广大职工心平气顺

⒊严格执行《党章》、《中国共产党党员领导于部廉洁从政 若干准则》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《党内纪律处分条例》等廉洁自律的各项规定，紧紧围绕企业确立的经济发展目标和中心任务，坚持反腐倡廉战略方针，扎扎实实的推进党风廉政建设和领导干部作风建设。

二道沟林场

2011年3月6日

二道沟林场纪检监察

工作方案

二道沟林场 2011年3月6日

第五篇：二道沟林场2011年上半年工作总结

二道沟林场2011年上半年工作总结

一、1-6月份各项生产承营指标完成情况：

（一）木材生产完成情况：全年木材生产总任务5.82万立方米。

1、采集归原条：1——6月份实际完成40202立方米，完成全年计划的69%。

2、原木生产：1410立方米。

3、枝桠柴生产：18019立方米。

（二）营林生产情况：

1、采补1116.7公顷。

2、一般更新5.0公顷。

3、幼林抚育1632.06公顷，合计：3003.82公顷

二、2011年上半年工作采取的主要措施：

1是2011年工作会议之后，我们首先召开了班子会议，深入贯彻学习局分公司工作会议精神，结合本场实际，认真分析了生产经营的严峻形势，统一了班子成员的思想，又先后召开了机关职能人员和职工大会，认真传达了会议精神，让职工全面了解局情场情，增强大家过紧日子的思想和节约意识，增强职工参与改革意识和心理承受能力，促进他们在各自不同岗位上努力拼搏，克服困难，尽职尽责工作，为全面完成各项承营指标和各项生产任务起到积极作用。

2是实行了内控定额管理，依靠局劳动定额及燃料依据，结合林场实际，本着有利于场，有利于职工的原则，重新制定了场内生产成本内控定额，以保成本、保职工收入为主，调整幅度比较大，确保生产者在生产作业条件发生变化时不减收入，极大地调动了生产者的积极性。

3是认真执行了指标分解和内控管理机制，为确保全年成本不突破，采取压缩费用支出，运用成本倒推法的管理模式，把局分公司下达的计划成本费用和各项承营指标，依靠林场内控定额，分别落实给主管场长和具体工作人员，承担并掌握使用，取消浪费较大的非生产费用支出，对准备作业等特殊项目，实行领导牵头，集体验收制度，确保费用支出准确合理，严控费用支出。

4是狠抓安全生产工作

加大安全生产管理力度，坚持以“预防为主，安全第一”的方针，增强资金投入，广泛宣传教育，借鉴三岔子刨花板厂安全经验，从严、从细、从实入手，进行经常性的检查，消除不安全隐患，对三违人员从严处罚，增强了职工安全生产意识，得到了局分公司安全生产检查的一致好评和认可。对我场今后做好安全生产工作奠定了坚实基础。

5是狠抓了资源林政管理和森林防火工作

针对我辖区农民，滥砍盗伐，毁林开垦问题严重，我们加大了资源管护力度，重新调整护林员岗位，落实包片管护

责任，有效地制了农民开垦，非法采矿事件的发生。

森林防火工作重中之重，我们加强领导，落实责任，完善了各项制度，加大了宣传力度，争取局部分资金，对防火检查站房屋进行了改造，对防火进行了重新更换，既起到了宣传作用，又对场容场貌增添了风采。投资近万元增加防火设施、机具。购置了宣传用品，保证了防火需要。

6是狠抓环境建设

利用今春大好时机，重点治理场周边环境，将场四周闲置的空地栽上绿化苗木，已栽种白桦340余株，移栽绿化树木200余株，请专人对场区的美化绿化进行重新设计，拿出部分资金将场门口打硬覆盖，力求达到整齐划一，为职工创造一个优美舒适的生活环境。修建新的草坪200平方米。

7是注重职工热点、难点问题的解决

场经多方努力，改造更新了整个自来水管线，解决了一部分职工十多年来靠挑水吃的难题，同时对办公楼和招待所、锅炉房等水暖改造，解决了每年浪费严重，干烧不热情况的发生。对重病、重残职工积极办理病保、低保，对下岗失业人员进行合理的安排，没有发生群体性上访事件。在今年局增资调资工作中，广大职工没有怨言，对领导班子非常满意。对法轮功人员进行耐心的帮教，是他们逐步转化，无一人进京闹事。

8是狠抓职工队伍建设和班子建设

坚持对职工进行“三爱”教育和“三文明”教育，是广大职工的精神面貌和文明素质有了大幅度提高。加强领导班子建设，坚持科学发展观，增强班子廉洁自律意识，提高经营管理水平，是班子成员在企业改革、经营管理中，立足本职，干净干事，廉洁经营，当好人民公仆，勤勤恳恳的为企业当好家、理好财。

下半年的任务还很重，请党委放心，请领导放心，我们一定认真全面地完成，全年各项生产任务和承营指标。

上半年我们在生产工作中，面临着急待解决的问题，就是三首严重不足的问题，目前已经影响了木材生产，这个问题我们已经向局分公司建议多次，希望能够尽快解决。

2009年6月20日