第一篇：在党群口机关效能征求意见建议座谈会上的发言
在党群口机关效能征求意见建议座谈会上的发言
自全县效能风暴行动工作开展以来，县纪委监察局按照县委的统一部署和要求，认真贯彻县委开展效能风暴行动的相关文件精神。紧紧围绕机关效能建设，教育单位干部职工树立公仆观念，增强服务意识；以转变工作作风为重点，以塑造“为民、务实、清廉、高效”纪检干部队伍形象为目标，切实将效能风暴行动抓深、抓实、抓出成效。
一、效能风暴行动工作开展情况
1、迅速启动工作。作为效能风暴行动的主要协调和组织实施机关，严格按照省、市、县委的部署安排和总体要求，切实负起组织协调职责，率先垂范，狠抓各项工作任务落实。6月22日上午全县效能风暴行动推进会议召开后，县纪委监察局及时召开全体干部会议，传达学习全县机关效能风暴推进会议精神，安排部署了委局机关开展效能风暴行动。结合纪检监察工作实际，梳理核心职责，制定出了有明确工作目标，有具体工作内容，有具体措施办法和工作要求的实施意见，指导单位效能风暴行动的开展；各科室干部职工认真学习相关文件，深刻领会会议精神实质，进一步增强责任感和紧迫性，切实抓好年度各项业务工作。
2、强化干部作风教育。在干部职工中大力弘扬县委杨书记提出的“三个弘扬”的精神（大力弘扬有活力、有激情、有思想、有创新的工作作风，大力弘扬敢于担当、敢于负责的工作作风，大力弘扬真抓实干、务求落实的工作作风），确保效能风暴行动首先在委局机关收到实效。按照“三大突破”、开展“四项活动”、打
好“五个攻坚战”的工作部署，努力打造“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”纪检干部队伍。以提高“五种能力”为重点，安排学习了优秀纪检干部王瑛、杜登芳先进事迹，深入开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题实践活动，教育干部职工着力转变工作作风，深入基层切实解决群众反映强烈的热点难点问题和实际困难。并及时发现干部在日常学习、工作及生活方面出现的带有苗头性、倾向性的问题，由委局主要领导及时进行提醒谈话，做到防患于未然。
3、提升工作效能。建立了重点工作责任制、限时办结制、服务承诺制、岗位责任制等制度，规范单位工作人员的行为。通过完善量化各项内部管理制度，制定出台了《委局机关各室和个人绩效考评办法》、《信息考核办法》等7项制度，积极实行纪检监察干部“一人一月一课一评”的专题讲座制度，并对所有干部职工的理论学习、业务工作以及信息工作进行量化考核，日记载、周统计、月汇总、季通报、年评比，用绩效考评的办法对干部职工德、能、勤、绩、廉、学进行考核评价，与年度评优和提拔使用挂钩，使各科室工作做到有计划、有目标、有检查、有责任、有落实，提升工作效能，促进工作落实。
4、增强服务意识。立足解决单位干部职工存在的突出问题，有针对性地制定了单位开展效能风暴行动的重点工作推进计划，突出重点，取得扎实效果。坚持全面安排，科学统筹，重点抓好“四个环节”（即：强化教育，持之以恒抓认识，解决干部职工“自满”、“厌倦”、“浮躁”问题；针对问题，坚持不懈抓整治，解决“不作为、慢作为”的问题；突出工作重点，创新思路求突破；强化举措，促
进干部作风改进，增强服务意识），以实际行动把提高服务意识落到实处，把效能风暴行动落实到当前各项工作中。完善纪检干部和党风廉政监督员全程跟踪项目工作制度，充分发挥纪检干部和党风廉政监督员的监督职能作用，对今年实施的74项政府投资项目实行全程跟踪，对项目实施过程出现问题及时进行协调处理，增强纪检干部服务发展的意识。在机关效能建设中，我们始终把服务群众作为第一要求，把促进全县经济发展、群众满意作为第一标准，以解决群众反映的突出问题和急难问题为着力点，用群众的评价来评判纪检工作成效，使单位机关效能得到了再提高，干部服务意识和服务能力得到了再增强。
二、机关效能建设中存在的主要问题
1、思想认识不够。加强机关效能建设，强化服务意识，以服务的大提升、作风的大转变促进经济大发展的理念还没有成为每个干部的共识。
2、整体素质不到位。部分干部的法律知识、信息化知识等比较缺乏，对问题的敏感性、解决问题的能力不足，业务知识和水平与目前工作的高标准还有一定的距离。
3、办事效率仍待提高。对提高工作效率缺乏有效措施，工作人员业务不精，服务态度不好，慢作为、不作为问题也还存在。
三、工作打算
机关效能建设是一项系统工程，是一项长期的任务。开展效能风暴行动，教育是基础，制度是保证，监督是关键。必须重点突破，分步实施，整体推进。
1、提高素质和能力。以思想政治建设为基础，以能力建设为
重点，着眼于提高干部业务素质，加强分类培训，使单位干部职工掌握做好本职工作所需的专业知识，增强履行岗位职责的本领、服务发展的本领、依法行政的本领、做好群众工作的本领。
2、转变工作作风。以解决干部队伍在思想作风、学风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。深入查找和剖析单位在机关效能建设方面存在的突出问题，制定整改措施，抓好整改落实。
3、加强制度建设。从单位的基本工作职能和具体业务出发，健全完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、廉情预警制、督查督办制、绩效考评制、失职追究制等制度，形成针对性和可操作性较强的机关效能建设制度体系，以制度规范人和事的管理。
4、深化“三务”公开。从公开单位工作职能、办事要求、承办科室及工作人员姓名入手，把群众关心、社会关注的问题和环节，作为政务公开的重点来抓，深化政务、党务和社会事务公开工作，为群众查询、办事、监督提供方便。积极创新政务公开的形式，利用报纸、网络等媒体以及公示栏等各种形式公开政务事项。
5、强化内部管理。采取有效措施和办法，真正把竞争机制引入单位管理，切实纠正“干好干坏一个样，干与不干一个样”的不良风气，逐步建立办事高效、运转协调、行为规范的单位内部管理体系。
6、提高办事效率。根据单位工作特点，采取有效形式，建立健全便民、利民的各种服务措施，不断扩大社会化服务范围，积极推行上门服务、限时服务和预约服务，营造良好的办事环境。
第二篇：在征求对市委领导班子意见座谈会上的发言
在征求对市委领导班子意见座谈会上的发言
按照市先进性教育领导小组的通知要求，下面，我就市委在加强班子自身建设和各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设方面所做的工作，谈一点自己的基本看法。
我认为，市委领导班子是全市最坚强的领导集体，发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，形成了全市上下团结一致、居危思进、共谋发展的好形势和好局面。
近年来，市委带领全市人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学的发展观统领经济社会发展全局，坚持解放思想、项目建设、环境建设和提高执政能力四项工作格局，围绕“四项工作格局”的落实，采取了一系列重大举措，实现了全市经济社会事业的持续健康快速发展。
一、对市委加强班子自身建设和各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设工作的认识
1、在自身班子建设方面，市委近年先后召开全市发展务虚会、领导干部党的十六大精神学习研讨班、求真务实学习研讨会等会议，善于听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥市级各个班子特别是人大、政府和政协的作用，提高了市委决策的民主化和科学化程度，集中了民智，凝聚了民心，得到了全市上下的一致拥护。
2、在各级领导班子建设方面，市委坚持一手抓正职，注意配好县（市、区）和市直部门的主要领导；一手抓围绕“一把手”配班子，把各级领导班子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地区、本部门坚强的领导核心。
3、在干部队伍建设方面，严格按照《领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预告、任前公示和干部任职资格审查、考核等制度，扩大了民主和监督渠道，形成了好的用人导向。积极实施大规模培训干部计划，特别是组织了多批干部外出挂职锻炼，干部整体素质明显提高。
4、在党员队伍建设方面，深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动，开展狠刹“四股歪风”活动，扎实安排党员先进性教育活动，同时出台了单位和个人报告重大事项的暂行规定、关于进一步改进作风狠抓落实的规定、领导干部“十不准”规定等，从思想上和机制上加强对党员干部的教育和管理，党员队伍素质明显提高。
二、在市委的正确领导下，人大常委会自身建设也取得较好成效
**书记担任市人大常委会主任，经常过问人大的自身建设问题，时刻重视加强人大常委会及其机关的思想、作风和组织建设等，取得了明显成效。一是在思想建设方面，重视抓好常委会组成人员和机关干部的理论学习、业务学习和思想政治教育工作。确定每月15、25日为常委会机关“学习日”，坚持组织常委会组成人员和机关工作人员学理论、学法律、学业务知识。制定了“议事先学法”制度，每次常委会会议和执法检查前，都组织常委会组成人员集中学习有关法律法规，增强了法律意识，提高了议事水平。二是在精神文明建设方面。在常委会机关开展了以“优质服务、优良作风、优美环境，让人民群众满意”为主题的“三优一满意”精神文明创建活动和争创文明科室竞赛活动，要求机关干部处处维护人大荣誉、时时珍视人大形象。2004年市人大常委会机关创建“省级文明机关”工作通过了省文明委的验收，再次荣获省级文明机关称号。市人大机关党总支先后荣获2004“两围绕两争先”主题党建活动和纪律检查工作先进基层党组织称号、市直机关“宪法”知识竞赛优秀组织奖、市直机关运动会及“红杉树”杯歌咏比赛优秀组织奖。三是在干部队伍建设方面，常委会党组经常向市委汇报情况、推荐干部，在市委的重视支持下，不断加大对人大干部提拔、交流和选调的力度，先后在机关内部推荐提拔副处级以上干部9名，向党委、政府系统交流副处级领导干部3名，选调进了6名科以下工作人员。通过推行竞争上岗，提拔了一批科级干部，较好地调动了干部工作的积极性。四是在制度建设方面，常委会就各种会议、各项职权和各项工作的运行共制定了40多项规章制度，常委会和机关各项工作基本上实现了制度化、程序化和规范化。五是在作风建设方面，坚持发扬民主、依法办事，主任会议、常委会会议严格执行民主集中制原则，依照法律程序，坚持集体研究决定问题，实行集体领导。刘书记作为人大常委会领导班子的主要负责人，十分注意发挥班子其他成员的作用，班子内部民主空气浓厚，班子成员工作的热情高、干劲大，是凝聚力、战斗力较强的领导集体。2004年10月，市委成功召开全市人大工作会议，制定出台《关于加强和改进人大工作的意见》，为加强和改进全市各级人大工作提供了坚强保证和有力支持，有力推动了全市人大工作的开展。
三、几点建议和意见
一是建议市委着手组建市三届人大一次会议筹备工作机构，对会议的筹备早动手，早安排，保证会议胜利召开。同时，按照构建节约型社会的要求，借鉴全国人代会和省人代会的经验和作法，对会议的一些内容进行改革。
1、建议市三届人大一次会议对计划、财政两个报告书面印发，不安排会议发言，与政府报告一并审议，尽量压缩会议时间。
2、对市区列席人员建议实行走会，不予安排食宿，节约会议费用。
二是按照省、市委关于“人大常委会组成人员和各工作机构负责人的年龄要逐步形成梯次结构，知识结构和专业结构也应合理”的要求，建议选拔推荐懂法律和经济的优秀年轻干部到人大常委会工作。对部分拟提拔到党委、政府部门领导的年轻干部，也可先安排到人大机关任职一段时间，优化人大组成人员结构，增强干部的法制观念和全局意识，全面提高干部素质。
三是市上近年组织选派县市、部门副处级以上领导干部到外省挂职，既锻炼了干部，又引来了项目，取得了比较好的效果。建议市委在今后也能安排人大符合条件的干部参加挂职锻炼，以开阔眼界，增长见识，结交朋友，提高执政水平。
第三篇：在征求对市委领导班子意见座谈会上的发言
按照市先进性教育领导小组的通知要求，下面，我就市委在加强班子自身建设和各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设方面所做的工作，谈一点自己的基本看法。
我认为，市委领导班子是全市最坚强的领导集体，发挥了统揽全局、协调各方的核心作用，凝聚了各方力量，形成了全市上下团结一致、居危思进、共谋发展的好形势和好局面。
近年来，市委带领全市人民按照“三个代表”重要思想要求，认真贯彻党的路线、方针、政策，用科学的发展观统领经济社会发展全局，坚持解放思想、项目建设、环境建设和提高执政能力四项工作格局，围绕“四项工作格局”的落实，采取了一系列重大举措，实现了全市经济社会事业的持续健康快速发展。
一、对市委加强班子自身建设和各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设工作的认识
1、在自身班子建设方面，市委近年先后召开全市发展务虚会、领导干部党的十六大精神学习研讨班、求真务实学习研讨会等会议，善于听取来自各个方面的意见和建议。重视发挥市级各个班子特别是人大、政府和政协的作用，提高了市委决策的民主化和科学化程度，集中了民智，凝聚了民心，得到了全市上下的一致拥护。
2、在各级领导班子建设方面，市委坚持一手抓正职，注意配好县（市、区）和市直部门的主要领导；一手抓围绕“一把手”配班子，把各级领导班子建设成为能够真正发挥作用、降低内耗、干事成事的班子，成为本地区、本部门坚强的领导核心。
3、在干部队伍建设方面，严格按照《领导干部选拔任用工作条例》办事，全面推行民主推荐、考察预告、任前公示和干部任职资格审查、考核等制度，扩大了民主和监督渠道，形成了好的用人导向。积极实施大规模培训干部计划，特别是组织了多批干部外出挂职锻炼，干部整体素质明显提高。
4、在党员队伍建设方面，深入开展“三个代表”重要思想学习教育活动，开展狠刹“四股歪风”活动，扎实安排党员先进性教育活动，同时出台了单位和个人报告重大事项的暂行规定、关于进一步改进作风狠抓落实的规定、领导干部“十不准”规定等，从思想上和机制上加强对党员干部的教育和管理，党员队伍素质明显提高。
二、在市委的正确领导下，人大常委会自身建设也取得较好成效
xx书记担任市人大常委会主任，经常过问人大的自身建设问题，时刻重视加强人大常委会及其机关的思想、作风和组织建设等，取得了明显成效。一是在思想建设方面，重视抓好常委会组成人员和机关干部的理论学习、业务学习和思想政治教育工作。确定每月15、25日为常委会机关“学习日”，坚持组织常委会组成人员和机关工作人员学理论、学法律、学业务知识。制定了“议事先学法”制度，每次常委会会议和执法检查前，都组织常委会组成人员集中学习有关法律法规，增强了法律意识，提高了议事水平。二是在精神文明建设方面。在常委会机关开展了以“优质服务、优良作风、优美环境，让人民群众满意”为主题的“三优一满意”精神文明创建活动和争创文明科室竞赛活动，要求机关干部处处维护人大荣誉、时时珍视人大形象。～年市人大常委会机关创建“省级文明机关”工作通过了省文明委的验收，再次荣获省级文明机关称号。市人大机关党总支先后荣获～“两围绕两争先”主题党建活动和纪律检查工作先进基层党组织称号、市直机关“宪法”知识竞赛优秀组织奖、市直机关运动会及“红杉树”杯歌咏比赛优秀组织奖。三是在干部队伍建设方面，常委会党组经常向市委汇报情况、推荐干部，在市委的重视支持下，不断加大对人大干部提拔、交流和选调的力度，先后在机关内部推荐提拔副处级以上干部9名，向党委、政府系统交流副处级领导干部3名，选调进了6名科以下工作人员。通过推行竞争上岗，提拔了一批科级干部，较好地调动了干部工作的积极性。四是在制度建设方面，常委会就各种会议、各项职权和各项工作的运行共制定了40多项规章制度，常委会和机关各项工作基本上实现了制度化、程序化和规范化。五是在作风建设方面，坚持发扬民主、依法办事，主任会议、常委会会议严格执行民主集中制原则，依照法律程序，坚持集体研究决定问题，实行集体领导。刘书记作为人大常委会领导班子的主要负责人，十分注意发挥班子其他成员的作用，班子内部民主空气浓厚，班子成员工作的热情高、干劲大，是凝聚力、战斗力较强的领导集体。～年10月，市委成功召开全市人大工作会议，制定出台《关于加强和改进人大工作的意见》，为加强和改进全市各级人大工作提供了坚强保证和有力支持，有力推动了全市人大工作的开展。
三、几点建议和意见
一是建议市委着手组建市三届人大一次会议筹备工作机构，对会议的筹备早动手，早安排，保证会议胜利召开。同时，按照构建节约型社会的要求，借鉴全国人代会和省人代会的经验和作法，对会议的一些内容进行改革。
1、建议市三届人大一次会议对计划、财政两个报告书面印发，不安排会议发言，与政府报告一并审议，尽量压缩会议时间。
2、对市区列席人员建议实行走会，不予安排食宿，节约会议费用。
二是按照盛市委关于“人大常委会组成人员和各工作机构负责人的年龄要逐步形成梯次结构，知识结构和专业结构也应合理”的要求，建议选拔推荐懂法律和经济的优秀年轻干部到人大常委会工作。对部分拟提拔到党委、政府部门领导的年轻干部，也可先安排到人大机关任职一段时间，优化人大组成人员结构，增强干部的法制观念和全局意识，全面提～部素质。
三是市上近年组织选派县市、部门副处级以上领导干部到外省挂职，既锻炼了干部，又引来了项目，取得了比较好的效果。建议市委在今后也能安排人大符合条件的干部参加挂职锻炼，以开阔眼界，增长见识，结交朋友，提高执政水平。
第四篇：在全市社会事业口工作座谈会上的发言材料
在全市社会事业口工作座谈会上的发言材料
市科技局党组书记、副局长丁新民
中央新疆工作座谈会的召开令人欢欣鼓舞、满怀憧憬。今天全市社会事业口工作座谈会的迅速召开让人感到市委、市政府的雷厉风行和扎实作风。机遇前所未有，挑战前所未有。下面我围绕科技工作谈几点建议。
一、针对我市群众的生命健康、居住环境、公共安全、节能减排和创新创业活动中的薄弱环节，建议大力发展民生科技，促进科技为民惠民，建设和谐首府。一是实施全民健康科技行动。加快疾病防治、优生优育、公共卫生等技术研发和应用。二是实施改善人居环境科技行动。结合拉动内需的相关民生工程建设，大力推广节能住宅建设、城乡污水和垃圾处理等先进适用技术；组织实施好大气污染治理、生态园林城市建设等领域的科技项目。开展提高大气环境和室内空气质量技术研发、引进和应用。三是实施公共安全科技行动。加快建立生产安全、防灾减灾等公共安全事件、事故、灾害的检测监测体系，建立公共安全保障和应急技术平台。针对公安部门急需解决关键共性技术问题，加大“科技强警”项目投入，推进“科技强警”示范城市建设。四是实施全民节能减排科技行动。重点围绕节能减排、节水型城市、循环经济、可再生能源利用等，推广应用节能减排技术；加强节能减排技术服务体系建设，制定和发布相关指标，促进循环
经济和低碳积极的发展。五是实施城乡创新创业科技行动。围绕城市居民再就业、农村富裕劳动力转移“阳光工程”和大学生就业等社会关注热点，积极开展创业就业培训。推进大学生“科技见习岗”活动，举办青年创业创新大赛，加大对新疆大学生创业服务中心（平台）和水西沟南郊农村劳动力转移实训基地的支持。
二、针对我市现代服务业发展滞后的问题，建议充分发挥我市的全疆物流、人流、信息流中心的优势，推进现代服务业促进计划，引导现代服务业快速发展，进一步增强首府对全疆经济发展的服务能力和辐射、带动能力，更好地发挥中心城市作用，增强对国内外大企业、大集团的吸引力，形成首府资金、人才、技术聚集的经济发展态势。一是邀请援疆专家开展专项调查研究，提出促进现代服务业快速发展的指导性意见和建议，为我市推进建设区域性现代化国际商贸中心提供有效的专家咨询和决策服务。二是实施现代服务业促进计划，加强电子商务、现代物流、信息咨询、科技金融等现代服务业新兴产业的关键技术创新，支持乌鲁木齐专业市场电子商务公共服务平台建设，实现首府经济模式的升级改造，全面提升乌鲁木齐市作为连接亚欧大陆商贸中心、物流中心城市的核心竞争力。三是加大对科技中介服务机构的政策和资金支持，不断提升科技服务机构的服务能力。
三、针对科技投入不足的现状。建议进一步加大科技投
入。一是发挥政府引导和市场配置资源的基础作用，逐年增加财政对科技的投入。二是完善以财政投入为引导、企业和社会投入为主体的多元化自主创新投入机制。加大企业研究开发新产品、新工艺和新技术投入的税前扣除等激励政策的力度，实施促进高新技术企业发展的税收优惠政策。全面贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》，制定扶持中小企业技术创新的税收优惠政策。逐步建立技术产权交易市场。鼓励金融机构对重大科技产业化项目、科技成果转化项目等给予优惠的信贷支持，建立健全鼓励中小企业技术创新的知识产权信用担保制度和其他信用担保制度，打造首府科技金融服务平台，拓宽科技型中小企业融资渠道。三是争取国家科技经费切块支持，在国家科技部设立每年为2000万元的新疆乌鲁木齐科技创新专项资金，专门用于支持乌鲁木齐50家创新型重点企业。四是以国家科技专项资金投入方式，依托乌鲁木齐区位优势，建设集科技行政管理、科技中介服务、科技研究开发、科技合作交流、科技创新服务等功能为一体的乌鲁木齐科技创新综合服务大楼，建立起面向中亚的乌鲁木齐科技创新公共服务基地。五是争取国家资金促进优势资源转换。争取国家科技经费和项目的支持，重点以专项资金支持方式，推进国家科技部批准的乌鲁木齐国家有色金属新材料产业化基地、米东区国家石油化工与煤化工产业基地、经济技术开发区国家风电装备制造业产业化基地、高新区国家光伏材料产业化基地建设。六是针对乌鲁木齐地区科技型中小企业发展困难多的问题，推进乌鲁木齐科技创新公共技术服务平台、新疆中小企业工业设计公共技术服务平台、新疆米东科技创新服务基地、新疆大学生创业服务平台、乌鲁木齐科技金融服务平台的建设，切实为中小企业创新发展提供政策、资金、项目、人才、技术、信息等全方位的综合性服务。
四、针对我市科技人才缺乏的现状，建议进一步强化人才强市战略。进一步落实《乌鲁木齐市引进和稳定优秀人才办法》的各项措施。大力引进高层次科技人才到首府创业创新，着力培养本地高水平科技创新人才，加大对大学生创新创业计划的支持，注重在重大科技专项的实施和战略性新兴产业的发展中培养和造就创新型人才、管理人才和创业人才。努力造就一批一流的科技创新创业领军人才，为我市的跨越式发展提供科技支撑。
五、针对我市科技水平与内地先进地区的差距，建议充分利用国内外科技资源，扩大科技合作交流。深化我市与内地省区市科技合作机制，加大引进区外大企业大集团的力度，扩大我市同内地科研机构、高等学校、企业的科技合作，提高自主创新的起点和效率。制定鼓励企业开展国际合作的扶持政策，积极支持高新技术企业开展对外交流合作，支持企业与中亚、俄罗斯开展科技合作项目，鼓励和支持企业加
入国际工业分包，扩大企业的加工、出口规模，增加企业收入。
六、针对我市知识产权保护亟待加强的问题。建议进一步加强知识产权工作。进一步加强市级知识产权管理机构建设，建立健全区（县）级知识产权管理机构，设立我市及各区(县)知识产权发展专项资金。配套自治区设立“专利申请资助资金”和“专利实施资助资金”。建立健全知识产权保护协作机制。
七、针对我市科技管理部门普遍存在内设机构短缺、人员编制紧缺、办公条件欠缺，严重制约科技管理职能作用的更好发挥的问题。建议进一步加强科技管理服务机构建设，合理增加机构与人员编制。争取国家对“乌鲁木齐科技创新人才培养服务基地”的支持，推动科技创新人才和创新团队培养工程、科技创新骨干人才强化培训工程、“两院”院士咨询活动、新疆与内地先进省区科技管理干部双向挂职锻炼活动的实施。
八、建议进一步提高全民族科学文化素质，营造有利于科技创新的社会氛围。大力弘扬科学精神，宣传科学思想，推广科学方法，普及科学知识。加强创新教育，培养青少年创新意识和能力。加强各级干部和公务员的科技培训。加强政府部门、社会团体、大型企业等各方面的优势集成，促进科技界、教育界和大众媒体之间的协作。鼓励经营性科普文
化产业发展，放宽民间和海外资金发展科普产业的准入限制，制定优惠政策，形成科普事业的多元化投入机制。推进公益性科普事业体制与机制改革，增强可持续发展能力。
九、建议实施促进自主创新的政府采购。进一步完善我市政府采购审核制度，不断提高政府采购中本市自主创新产品和服务的比例。财政部门在预算审批过程中，在采购支出项目已确定的情况下，优先安排采购自主创新产品的预算。
二〇一〇年五月二十四日
第五篇：在广泛深入征求意见建议的同时
在广泛深入征求意见建议的同时，我们深入开展了谈心谈话活动。校主要负责人与领导班子、支部成员谈话5人次，校领导班子成员深入各自联系的科室，与中层以上干部谈心谈话25人次，科主任与普通干部职工谈心谈话70余人次。通过谈心交心，围绕“四风”问题，切实把问题谈透，一对一揭短亮丑，并提出改进建议。
通过广泛征求意见和深入谈心谈话，接地气、察民意，沟通思想、增进团结，切实把问题找真找准，把意见谈开谈透，为对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。
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