第一篇：整治“庸懒散奢浮” 剖析材料
整治“庸懒散奢浮” 自我剖析材料
根据《xxxxxxx集中整治“庸懒散奢浮”问题实施方案》的要求，按照该项教育活动的总体方案和部署，通过系统的学习，结合自身工作的实际情况，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足。下一步，在不断学习的基础上，制定相对应的整改措施。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：
一、存在的主要问题
第一、学习方面的不足之处：
（一）学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够；
（二）对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面；
（三）平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔；
（四）学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。
第二、业务知识不够，理论基础不够夯实。表现在：
（一）不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手；
（二）缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够；
（三）缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。
第三、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。体现在：
（一）服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；
（二）工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；
（三）对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；
（四）对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
二、思想问题产生的根源
第一、对自己的政治素质要求不严，认为政治和自己没有多大的关系，就不必要加强学习，对政治理论知识的了解不深透，学习更不够。
第二、为民服务的宗旨意识还不牢固，对于自己从事法律服务工作的认识不足，对有些问题不主动了解，一些工作没有做细，责任心有待增强。
第三、思想上有懒散的现象，存在得过且过的心态，抱着“不争先进、不当后进”的思想，总是认为这样过得去就行，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求。创新意识不够，工作的思维方式和办事效率不能适应新形势下工作的新要求。
第四、对业务知识理论的学习要求不够高，专业学习的系统性、深入性不强，平时学习或培训只是浮在表面，满足于一知半解，致使
工作的开拓进取存在差距，工作无太大进展。
三、下一步整改措施
第一、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我会认真的学习，及时掌握法律、法规、政策和文件精神，用先进的理论充实自己，提升自身的修养，坚定信念，增强信心，以高度的责任感、事业心完成各项工作任务。
第二、增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，做出成绩，做出效果。
第三、养成良好的工作作风，在今后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
第四、强化服务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，为建设幸福新揭阳贡献自己的一份力量。
第二篇：学习整治庸懒散奢浮心得体会
学习整治庸懒散奢浮心得体会
通过学习教育和摸底整改，认真剖析自己，不断自我批评和改进工作方法。重点治理“庸、懒、散”行为得到了实实在在的效果，我将坚持和发挥这一好的做法。现就学习谈一点粗浅的认识及心得体会。
一、廉洁自律，干净履职
民心，反腐败斗争是关系党心。关系党和国家前途命运的严重政治斗争。一些国有企业之所以出现一些令人痛心疾首的消极腐败现象，大量是因为学习、教育不够产生的一些党员干部的世界观，人生观和价值观产生扭曲，要从根本上预防和治理腐败，做为一名入党积极份子，认为只有充分认识到廉洁自律的重要性，真正从思想上筑牢拒腐防变的防线，就要严格执行中心厉行节约的要求，带头“过紧日子”坚决杜绝公款吃喝、公款旅游、公款送礼等现象，爱护民生，珍惜民力，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，真正把有限的资金和资源用在最关键的地方。工作中坚持自重、自省、自警、自励，正确对待和行使手中的权利，管好自己的眼睛，不该看的不看；管好自己的手，不该拿的不拿；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的脚，不该去的地方不去；改掉不良嗜好，自觉抵御拜金主义，享乐主义的侵蚀，以共产党员的崇高境界看待事业、看待人生、看待利益、看待荣辱、升迁，经得起清贫，耐得住寂寞，顶得住诱惑，自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起“名、利、物、色”等诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净履行职责，自觉践行“三个代表”重要思想。
二、提高认识，加强学习
要树立正确的世界观、权力观、事业观，治理庸懒散要从思想观念上入手。树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝庸懒散现象。认识的基础上，要不断地加强学习，夯实基础。人不学习就要落后，落后就要被挨打”这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。学习是增长才干，提高素质的重要途径，做好各项工作的基础。所以我要努力以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七届五中全会和十七届中央纪委六次全会精神，并认真学习党章，全面把握基本精神，主要内容和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。
三、联系实际，查找问题
结合身边的典型例子，认真剖析领导干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受领导干部违纪违法对组织，社会，家庭，个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。我从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰、对待权利、对待利益、对待监督、对待社交、对待朋友等方面做得怎样？真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。
当然，我们工作中还有不少问题，彻底远离“庸、懒、散”行为还有一定距离，还需要长期坚持治理，不断克服自身的缺点和不足，严格要求自己，及时查找自身的不足，自觉整改，为改变道桥处机关整体作风做出应有的贡献。
第三篇：庸懒散奢贪整治个人剖析材料
整治“庸懒散奢贪” 自我剖析
茂名市第二幼儿园 陈冬萍
自开展整治“庸懒散奢贪”活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率。现就本人自查自纠、剖析整改提高的情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）自学意识不强。不善于抓紧点滴时间用于学习，学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，平时只满足于看看报纸，没有学习计划。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，学得不够。
（二）学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。
（三）学习没有落实到位。有时只注重实用主义“急用先学”不注重知识的全面、系统学习。工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务，而对于如何创造性地开展工作思考得不够。
二、原因分析
（一）思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。1 自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上研究思考问题的力度不够。
（二）自身学习不够。不能完全运用科学的理论解决实际问题的意识不强，认识不深刻，不能自觉从发展的高度去认识和把握本职工作。运用科学的理论解决实际问题的能力不强，创新意识不到位，创新能力不强。工作中有时满足于得过且过。
（三）自我要求不严。对照近几年来所做的工作，工作标准不高，只求过得去，不求过得硬。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，业务知识不熟悉，工作思维欠严谨，作风欠踏实，有只图方便“完成任务”的观念，不讲究精益求精。
三、整改措施
（一）加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习自己的业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高工作能力。
（二）进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考、掌握规律；从事物之间的种种联系去分析和解决问题，不断总结经验教训。严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。
（三）求真务实、开拓创新。大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点，同时克服小毛病捅不了大娄子的思想；作为一名幼儿教育工作者，要树立正确的教书育人思想，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规、固步自封，从实际出发，面对新形势新任务，不断探索、研究解决新问题，不断总结经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
2013年9月23日
第四篇：整治“庸懒散浮奢”改进文风会风
整治“庸懒散奢”改进文风会风
“慵懒散奢”历来是机关的陈年积弊，整治“慵懒散奢”不仅是对陈年积弊的一次彻底洗涤，更是塑造新型机关形象，提升机关效能的有效方法。
整治“庸懒散奢”，重点查访各单位对机关效能建设“六要六不要”、“九项制度”以及其他有关政务公开和机关效能建设的落实情况。我们的做法是：
深入开展明查暗访工作。成立暗访组，请第三方人员参与暗访拍摄。通过萧县电视台、《萧县信息报》等媒介对典型案例进行曝光。情节轻微的，下发《整改通知书》限期整改，跟踪验收，必要时给予责令检查、通报批评、诫勉谈话，从年底考核分数扣除3分；情节较重、社会影响较大的，给予通报批评、公开检查或道歉、调离岗位等处理，从年底考核分数扣除3分。严肃查处突出问题。坚持有错必纠，有过必究的原则，严查有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。对不履行或不正确履行法定职责，导致影响行政效率、贻误行政管理工作的行为，依据相关规定，对直接责任人、负有责任的分管负责人或主要负责人给予行政问责或政纪处分。具体内容有：
1.工作日午间禁酒制度执行情况。是否存在机关干部及其工作人员不按规定在工作日午间饮酒、酗酒等现象。
2.政务公开情况。办公场所明显位置是否摆放政务公开栏，工作人员办公桌前是否摆放职责监督牌，标明职责范围、机构设置、服务承诺、监督举报电话等内容。
3.首问责任制、限时办结制、责任追究制等九项制度的落实情况。是否存在履行职能缺位、错位、越位的问题；是否存在官僚主义、推诿扯皮、效率低下，审批项目偏多、环节过繁、时间太长的问题。
4.在行政审批和行政执法、行政处罚中是否严格执行有关规定。是否存在行政不作为、乱作为的问题；是否存在部门和个人利益驱动，随意执法，执法不公，乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。
5.“六要六不要”执行情况。是否做到勤政为民，不懒散懈怠。制定检查督查计划，对重点岗位、重点部门每周随机抽查两次，发现问题下发《整改通知书》，约谈单位主要负责人谈话、效能告诫等方式。
6.信访办理、监督举报电话接听情况。是否存在工作期间电话打不通、无人接听等现象。
为切实改进机关会风文风，促进机关作风进一步好转，提高工作效率，从以下三方面开展工作：
一、改进会风文风，破除“文山会海”。要使文风会风有所改进，就要抓好干部的学习教育工作，学习党的基本理论，学习新知识、新事物，完善知识结构，增强党性修养，提升干部的责任意识、大局意识和能力素质。创造性地执行上级的决策，把决策部署与本地本部门的实际结合起来，把决策部署的原则性与本地本部门实际的灵活性结合起来，提出切合实际的实施思路和具体可行的落实措施，创造性地开展工作。
二、改进会风文风，要同转变工作作风结合起来。我们要以改进会风文风为切入点，着力引导干部转变工作作风。具体有以下几点：一是严格会议审批。可开可不开的不开；可由部门召开的，不以政府名义召开；可合并召开的，尽量合并召开；可在小范围召开的，不召开大范围会议。二是提高会议效率。汇报时间原则上不超过15分钟；其他与会人员发言原则上每人不超过5分钟。三是降低会议成本。可采用电视电话和网络视频形式召开的会议，减少集中召开大会的次数。四是控制发文
数量。可发可不发的文件不发；能通过电话、电报、便函、政府专网等方式解决问题的，不印发文件；控制文件发送范围，减少发文份数。扩大电子公文使用范围，减少纸质公文数量。
三、改进会风文风，加强效能督查。为方便会议管理，开会时划分参会人员区域，可以按单位划分也可以归口划分；制定会议桌牌，参会人员按姓名或号码入座；现场播放督查会议现场时摄像机所拍摄内容。对迟到早退及缺会人员给以问责；对随意大声接打手机、打瞌睡等不遵守会场纪律者由工作人员给以现场提醒。
第五篇：庸懒散奢个人剖析材料
庸懒散奢个人剖析材料
庸懒散奢个人剖析材料
（一）太平镇劳动和社会保障服务中心李美银
自开展治理 “ 庸懒散奢 ” 活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际。深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高>情况报告如下：
一、自身存在的主要问题
（一）学习缺乏主动性，不系统，不深入。学习不够主动，往往要镇里组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，既使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学习后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学习不够。
（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。
（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，还不够主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。
二、存在问题原因分析。
一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、“ >三个代表 ” 重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。
二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得 不够严谨，有图“完成任务”，“ 交差 ” 的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改提高措施、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。
庸懒散奢个人剖析材料
（二）高军
为贯彻落实“治庸、治懒、治散、治奢”精神，结合本部门工作情况，对“三治活动”内容进行了学习，同时结合自己的实际情况，对学习、工作、纪律、作风、廉正等方面进行自我剖析，找出自身存在的问题，剖析思想根源，明确整改的目标和确定今后努力的方向。
一、存在的问题
（一）工作作风方面、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，在对安排的工作任务满足于现状和应付。、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。
（二）业务学习方面、自己自学意识不够强，不但没系统的学习“治庸问责”相关政策与理论，而且没有发扬勤奋精神利用工作间隙促学习。、学习上存在自满情绪浅尝辄止，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学”不注重业务知识的全面性与系统性学习。
（三）纪律作风方面
面对不良风气，不求主动抵制，有时会放任自流，只求索取、不求奉献，事不关己高高挂起，没有责任意识。
（四）思想作风方面、对于忧患意识、机遇意识不强，在今后工作中，我一定多开阔视野，多了解国家、省市的大政方针，要增强忧患意识，有时刻有危机感，要增强对机遇的把握能力。、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：、没有把>政治理论学习放在重要位置，放松了理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养，而是比享受、比薪酬待遇、比岗位高低，嫉贤妒能现象在自身还依然存在。、有时产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。
三、整改措施
一是要进行理想信念学习。学习党的>十八大会议精神、“治庸、治懒、治散、治奢”精神等讲话精神，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，提高自身素质，增强实践>科学发展观的自觉性和履职能力。
二是学习法律法规和各项规（程）章制度。学习国家的法律和>党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。
三是做好本职工作。做到责随职走，心随责走，坚持结合岗位，明确目标、责任，以岗定责、明责，始终牢记责任使命，心无旁骛地考虑如何尽责，不做不表面文章。对所做的工作扎扎实实把责任落到实处，把自己能力发挥到最好，求质求效。
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