机关效能发展学习感悟八则（五篇范文）

第一篇：机关效能发展学习感悟八则

（一则）

当前我省地税系统正在开展“效能建设地税先行”的活动，我们通过学习有以下体会：

首先要加强思想教育。不断提高干部职工求真务实的自觉性。把加强干部职工的思想教育摆到突出位置，贯穿于机关效能建设的始终。要按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，进一步深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进理论武装广大干部职工。大力开展宗旨观、政绩观和发展观教育，引导广大干部职工特别是领导干部把正确的政绩观同正确的权力观统一起来，使诚实守信成为广大干部职工共同的价值取向和行为规范，努力做到诚信理政。牢固树立人民利益至上的理念，提高为人民服务的质量和水平，为人民谨慎用权、公正用权、廉洁用权；大力开展改革观、发展观教育，组织干部职工深入学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立全面、协调、可持续发展的理念；努力做到依法行政、从严治政；大力开展诚信教育。

其次开展效能建设活动是建立办事高效、运转协调、行政规范的管理体制的必然要求。开展加强效能建设活动的目的就是要在工作上有所创新，在办事效率上有所改进，在服务质量上有所提高，促使我局工作效率和服务水平得到全面提高，真正达到严格管理、勤政廉政、优质高效、服务于纳税人的要求。效能建设抓住“聚财为国、执政为民”这一本质，要求全体国家机关工作人员立足本职岗位，认真履行职责，努力践行“三个代表”重要思想；树立服务意识，努力为人民群众提供规范化、高效能的优质服务，全心全意地致力于蚌埠市经济社会的发展。真正把老百姓对我们工作的满意程度作为衡量我们工作的标准，使我们真正懂得手中的权力来自于人民，也只能服务于人民，不能把权力、职位用作以权谋私的工具和资本，必须真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，这就是在建立保持共产党员先进性的长效机制。

最后要重点抓落实，完善征收、管理、评估、稽查之间的分工协作，建立科学的运行机制，提高运转效率；将全程办税服务与“一窗式”管理模式有机融合，实现“一窗受理、内部流转、及时审批、限时完成”；合理调整办税服务厅的窗口设置，切实解决以往分工过细、忙闲不均、难以考核的问题；进一步取消、下放审批权限

，重点是减少审批环节、简化审批手续、缩短审批时限，切实提高涉税事项的即办率；整顿学风、文风、会风、事风，开展创建“学习型”机关活动。加快办文办会速度，精简文件，提倡开短会、讲短话、发短文。提升纳税服务水平。正确处理优质服务与规范执法的关系，以创优质服务为主题，一是建立健全集纳税申报、信息咨询、政策发布、业务辅导、工作交流于一体的12366税收服务热线和外网服务体系。二是建立健全岗位责任制、ab岗工作制、首问责任人、失职追究制、无缺位制、以限时办结率和纳税人满意率为主要指标的考核制等内部 办公室工作是各单位工作运转的基本依托，大量的、日常的、烦琐的事务性工作都要在办公室完成。一般地说，办公室的工作作风、工作效率和工作质量，直接影响着一个单位的形象。当前，全区国有企业改革正处于攻坚阶段，同时国有资产监管工作作为一项全新的事业，极具挑战性、探索性，新情况、新问题很多。作为国资委办公室的全体同志，必须进一步增强公仆意识、大局意识、服务意识、务实意识，切实解决好“在不在岗、在不在状态、在不在行”的问题，努力增强纪律观念，改进工作态度，激发工作激情，提高工作水平和能力，在转变干部作风、加强机关行政效能建设中发挥表率作用。重点要加强六个方面的能力建设：

一是加强学习能力建设。办公室工作系统性、政策性强，对人员素质的要求不断提高，必须在创建学习型机关中走在前面，率先垂范，当好表率，把办公室干部队伍建设成为学习型队伍。办公室的同志必须时刻把学习放在重要位置，增强依法行政的本领、履行职责的本领、做好群众工作的本领，不断丰富理论素养和工作经验，学会从全局上观察问题、思考问题、处理问题，使办公室工作不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。

二是加强执行力建设。要针对人手少、节奏快、超负荷运转的情况，切实按照“五不让、五转变”的要求，增强工作责任心，提高工作效率和质量，树立快、准、严、细、实的工作作风。快，就是反应快、落实快、工作节奏快。准，就是反映情况、报送信息和提供建议准，领会领导意图准。严，就是要高标准，严要求，对任何工作都不马虎，不含糊，认真负责。细，就是工作要深入、细致、

一丝不苟。实，就是说实话，办实事，务实效。特别要强化精品意识，做到严谨细致，精益求精，忙而不乱。

三是加强公文处理能力建设。作为办公室的同志，在公文处理过程中必须始终牢固把握国资委作为出资人的角色定位，重点做好规范办文、办事程序工作。要根据我委工作特点，梳理办文、办事依据；理清处室交叉职能和相关业务工作的上下游关系，明确主办、协办责任，减少环节，缩短流程。要围绕公文批分、审核、运转以及发文、用印、立卷归档等环节，建章立制，规范程序，提高效率。要严格公文审核把关，力求发出的每一件公文都达到思想性、政策性、规范性和可操作性的统一。

四是加强服务保障能力建设。服务是办公室最基础、最本质的工作，其质量和效率是衡量办公室工作水平的重要标准。办公室的同志，要始终坚持以搞好服务为核心，加强对全局性、方向性问题的超前思考，做到服务中心、服务全局，主动想大事，议大事，使各项工作始终能够有重点、有目标、有针对性地开展，努力提高工作水平和实效。要以开放的工作姿态处理好全局的工作，使对外的桥梁更畅通，对内的纽带更紧密，尽量争取和整合各种资源为大局服务。要把工作的立足点放在为基层、为企业服务上，牢固树立群众观点和群众意识，切实把“让企业少进一扇门、少找一个人、少跑一趟路、少报一份材料”作为提升服务水平的努力方向，想企业之所想、急企业之所急、帮企业之所需；要做好听民意、集民智、暖民心的工作，努力争取各方面对办公室工作的信任、理解和支持。

五是加强综合协调能力建设。综合协调能力的高低是办公室工作人员综合素质的重要体现。做好协调工作，要求办公室的同志必须通晓业务，通晓办事规则和程序，熟知领导思路，严把审核关，依法依规、按程序办事。要坚持把制度建设作为办公室工作的重要内容，建立健全科学、规范的内部运行机制，以制度来规定程序、规范行为、落实责任，促进工作形成合力，确保政令畅通。

六是加强督查督办能力建设。督查工作的好坏，是衡量办公室整体工作水平的重要标志。要紧紧围绕中心，突出重点，着力抓好上级机关和领导交办事项、会议议定事项、文件办理事项的督查。要完善督查工作机制，层层落实督查责任，对上级机关和领导关注的重大问题指定专人负责，全程跟踪督办；对会议议定事项要狠抓落实，注重办理实效；对会签、请示等办件，要按时限完成。通过督办，

做到事事有着落，件件有结果，促进各项工作的开展。

（三则）

为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照市委的统一安排，在全市干部中开展一次作风集中整顿。按照局的学习要求，我学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习刘奇葆书记、陆兵主席在全区转变干部作风、加强机关行政效能建设电视电话会议上的重要讲话精神，学习xx市关于转变干部作风、加强机关行政效能建设的有关文件。

转变干部作风、加强机关行政效能建设，是践行“三个代表”重要思想，体现立党为公、执政为民的本质要求。我们只有努力改进作风，切实提高行政效能，才能真正实现全心全意为人民服务的根本宗旨和体现执政为民的本质要求。提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“三个代表”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把工作做得更好。

通过第一阶段的学习，自己充分认识到，转变干部作风、加强机关行政效能建设是当前工作的重中之重，必须严肃对待。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，结合自己的本职工作，使之融会到自己的工作中去。作为新闻干部，我们的工作就是代表政府的喉舌，宣传政府政策与决议。在对待工作态度上，要始终保持积极的态度。例如最近的开展城乡清洁工程活动。是政府改变作风，为群众办实事的一大举措。其实刚开始时，极个别群众不理解错误的认为这个只是某些领导又在搞一些为了政绩的活动，又是一次小打小闹，肯定不会有什么效果，即使有成效，那也是暂时的。随着城乡清洁工作的工作一步步深入开展以后，各个部门都十分重视，效果也是显而易见的。经过大力的整治，桂平市过去脏乱差的现象几乎是一去不复返了。与整治前的状况相比，简直就是让人不敢相信，因此作为新闻工作者我们必须义无返顾地去宣传这一活动，以高度的政治责任感和饱满的工作热情投入宣传工作中去。我们作为新闻人，如果在思想上、行动上和市委、政府不保持一致，宣传工作滞后，势必影响全局的展开。

我认为，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风

、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为桂平市的发展添砖加瓦！但是一些地方、部门的党员干部对此并不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干干不了。例如在接物待人方面，如果没有好的心态，就没有一个好的人际关系。举个例子：桂平广电系统自从网络分出之后，群众是不知道的。数字电视的转换后出现了问题，不能正常收看电视节目，打电话来找到我们，作为广电人，我们就必须要有好的心态，耐心的与对方解释清楚。千万不要认为是网络公司的事采取事不关己，高高挂起的态度，而应该好好到向他们解释，想办法帮助他们解决问题，这个也是个很好展现我们广电人精神的。因此要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把”清简务本，行必责实“的工作作风落到行动上。滴水见太阳，小事见精神。没有小事的积累，何以成就大事？

对于本次作风效能建设，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展；在行动上符合工作的规范；在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻不忘自己是个新闻工作者，要在工作上尽心尽责，不断创新，争创一流，迎难而上，为发展贡献自己的力量。

（四则）

年是”十一五“开局之年，也是我们宿城面临重多发展机遇和挑战的一年。在此，区委、区政府在召开年目标管理 通过学习，我虽然领悟到了很多，但也看到了自身存在的诸多问题，与一个优秀共产党员，与”三个

代表“的要求还存在很大差距。因此，在下一步的学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，在人民群众中树立良好的水务人形象！

（五则）

在县委县府的号召下，在教育行政主管部门的统一部署下，本人自始至终认真参加此次在学校具体指导下的效能建设学习。在为期一周的集中学习中，我深刻领悟到了效能建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。本次学习围绕着马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表“重要思想，努力提高机关干部的素质，努力建设一支高素质的干部队伍，能有效地保障社会主义事业能高效地、有条不紊地向潜推进，也为中国共产党的先锋队性质和模范作用能更高层次地彰显，能始终把住为人民服务的脉搏，把有中国特色的社会主义事业开创一个崭新的局面。我认为像这样的学习十分有必要。

第一，随着时代的发展，人们的思想观念有待改善，特别是机关干部。作为人民群众的利益的代表，更应该加强思想、信念的不断提升，认识落后必然导致行动的滞后，认识的僵化必然导致事业的倒退。无论是毛泽东、邓小平两位前辈的思想理论，还是今天代表人民根本利益的中国共产党的英明决策，都有及其重要的现实意义和指导意义。没有想干好的动机，就没有好好干的动力。思想认识不到位，就无从去谈”争满“、”创满“。

第二，受经济大潮的冲击，一些腐化堕落思想愈演愈烈，如果不及时纠正，会成为人民的罪人。机关干部队伍有一部分”蛀虫“，钻空子，捞票子，营私舞弊，拖拉懒散，把共产党人的信仰抛于脑后，嘴上一套，行的是另一套。这样严重损害了干部队伍的形象，损害了人民的根本利益。加大力度集中整顿教育，抓典型，消后患，像效能建设这样的学习很有必要。

第三，从国内国际环境来看，中国正处于社会主义初级阶段，人民的生活水平有较大的提高，国民经济大幅度增长，已经跃入世界前列，统一的政治局面逐步形成，但台湾问题一直是困扰中国的一件棘手的大事。但国外一些居心叵测、打着维护世界和平的旗帜的一些强权政治企图阻挠两岸的统一，从中作梗，干涉我们的内政，加之世界局势多极化加剧，多国政治局势动荡不安，恐怖分子四处嚣张。但此时，作为中国人民，应该坚定立场，相信正义的力量是不可战胜的。两岸同胞永远是一家人

，回归大陆只是迟早的事。无论”台独“分子多么狂妄，也不论是”文斗“还是”武斗“，我们作为机关干部应正面宣传、坚定思想，永远支持、相信中国共产党才是领导中国人民完成祖国统一的唯一核心力量。所以，加强学习更有必要。

第四，作为社会主义事业的一部分——教育事业是人类文明发展、传承的主渠道。一些优秀的文化遗产要得以继承，中国历史的屈辱与光荣都是后人不可丢弃的法宝。像毛泽东同志论述的”反对自由主义“、”实事求是“、”为人民服务“、”党的建设“等一些先进的理论，对我们没一位（六则）

今年是”十一五“的开局之年，我区正进入一个新的发展时期，如何进一步解放思想、抓住机遇、开拓进取、扎实工作，是摆在我们面前的重要课题。为此，区委区政府在全区机关、乡镇范围内就机关效能建设开展了一场行政效能建设整顿活动。在这次活动的学习中，我受益非浅，主要体会如下：

一、机关效能建设重在思想观念的更新

思想解放、观念更新，是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中，要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满足于现状，围步自封，缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义，这是当前加快我区发展步伐的最主要障碍。要防止和克服地方保护主义和部门保护主义，加大招商引资的力度，做好筑巢引凤工作，树立”你发财，我发展“的观念，做到”放水养鱼“而不是”杀鸡取蛋“。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。因此，要进一步对各种收费进行全面清理，尤其对收费部门应加强行为规范，坚决消除政出多门，各行其是的现象，为经济发展创造宽松的环境。

二、有利于改进机关作风，提高服务质量

机关工作人员在履行公务中，往往是代表政府机关去执行公务的。人民群众和投资商对具体办事人员的工作扯皮拖拉、态度粗暴或以权谋私行为只能敢怒不敢言。

三、有利于营造优质高效的服务环境，提高办事效率

目前，我们的软环境建设中确实存在办事效率低，不讲勤政，不讲

效能的问题。这其中的原因是多方面的，至关重要的条就是机关效能建设没有落实到位，管理不严，措施不力。只有加强机关效能建设，改进工作，完善管理，促进行政机关及其工作人员讲和办事效率，提高行政效能，才能达到营造优质高效的服务环境的目的。

四、有利于改善投资环境，加速经济发展

大量事实证明，如果我们不从根本上解决各级领导班子和干部队伍中存在思想作风不适应，工作作风不适应和生活作风不适应等制约经济发展的突出问题，不仅会引起人民群众的不满，影响政局稳定和社会安定，而且会阻碍改革开放政策的落实，妨碍经济持续、快速、健康的发展。加大机关效能建设的力度，必将有力促进各级各部门紧紧围绕区委区政府的重大经济决策和经济部署，结合各自的工作职能和实际情况，集中力量进行标本兼治，

二、强化素质教育，进一步扎实开展机关效能建设活动的基础

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坚持以素质教育为先导，注意发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与本局年度业务工作、发展目标、思想教育和行政管理等工作结合起来。一是加强领导干部和领导班子的自身建设，进一步建立健全组理论学习制度，凝聚力量，增强信心。通过学习，进一步认清形势、统一思想、明确任务，大家一致认为，必须始终把党和人民的事业摆在至高无上的位置，淡泊名利，廉洁奉公，甘当人民的公仆。二是利用每周五学习时间，将效能建设的有关文件精神、政治理论列为学习的重要内容，深入开展了宗旨意识、党性党纪、职业道德、法制

（三）注重实效，以政务公开为重点不断扩大效能建设的工作成果。在开展效能建设活动中，我局始终坚持以推行政务公开为重点，坚持一切从实际出发，不走过场，确保效能建设工作取得实效。一是促进了行政管理过程的公正和规范。二是阻塞了干部以权谋私的渠道。一些过去群众关注的事公开办理，群众参与监督，干部不能再偏亲向友，减少了犯错误的机会。三是密切了劳动保障部门与人民群众的关

系。政务公开使群众对劳动保障工作由了解到理解，由知道到支持，逐步消除了隔阂，密切了感情，群众对劳动保障部门工作的满意率不断提高。四是维护了社会稳定。通过政务公开，群众的上访量逐渐下降。

由于我局在抓机关效能建设的过程中，紧密结合自身的实际，认真制定

第二篇：机关效能建设演讲材料之八

机关效能建设演讲材料之八

机关效能建设演讲

各位领导，同志们：

大家好！我叫徐阿明，在黄山工商所工作，我今天演讲的题目是“树新风　增‘两情’讲效率”

加强效能建设的浪潮，波澜壮阔，席卷江淮大地。这是时代的召唤、历史的选择和科学发展观的需求，作为工商系统最前沿的基层所，当然要顺应历史的潮流，跟上新时代的步伐，树新风，增“两情”，讲效率，为全面推进机关效能建设，优化本地区经济发展环境和奋力崛起作出应有的贡献。

树新风，再展工商优良形象

“作风”是我们大家都非常熟悉的两个字，它是对每个国家公务员、执法部门在工作上和生活上一贯表现的态度、行为的浓缩。优良的工作作风、优良的部门作风，能催人奋发，精神振奋，努力向上，激情工作。反之懒惰、推诿、轻浮等不良风气缠身，却导致我们精神空虚，心无大志、工作被动、纪律松散、有为不作为……，这些不良现象，过去在我所或多或少都确实存在着，这次在加强效能建设中，我们绝不能等闲视之，要真诚地开展批评与自我批评，深刻反省剖析问题存在的原因和根源，要使本单位作风，每个人的工作作风从根本上好转，就要经常不断地通过党风廉政教育、法纪教育、作风整顿和社会主义荣辱观等活动的开展，正确处理权力观、金钱观、地位观和价值观等问题，以加强效能建设为契机，自查自纠，补缺补差，明确整改的目标和今后努力工作的方向，不断改进“两风”，再现工商部门良好形象。让过去不良风气，远离我们的身边，让在加强效能建设中产生的正气、锐气等好风气，象阵阵春风吹拂工商满园。

增“两情”，提升为民服务标准

“衣冠简朴古风存”唐宋大诗人陆游都曾关心人民的疾苦，抒发自已的政治抱负。当今，我们更要怀着对人民群众的深厚感情，满腔热情地做好本职工作。感情的表现，是伴随着各人的立场、观点为转移的。我们共产党人自始至终都是把人民的利益放在首位，全心全意为人民服务是我们的最高宗旨。我们把对人民的爱，就是要贯穿到工商行政管理工作之中，从自身做起，从点点滴滴做起，结合本辖区的实际，正确运用法律武器，严厉打击农资市场坑农害农违法经营行为，维护广大农民朋友合法权益；严格规范网吧经营行为，坚决取缔“黑网吧”，切实保护好青少年身心健康；严查影响人民生命安全的食品药品生产经营行为，时刻把人民生命安全健康放在首位，净化各类市场经营环境，积极维护广大消费者合法权益。求真务实地履行好工商行政管理职责，就是对广大人民群众真情的表白，也是加强效能建设的具体体现。

讲到为基层办实事、解难事、办好事，这几年区局党组所做所为，我们深有感慨，他们投入大量的精力，在经济十分困难的情况下，千方百计地筹集资金，加强边远工商所基础建设，全力改进基层所办公环境、交通环境，他们的出发点就是为基层所改进工作环境，提高行政效能，激发广大干部职工工作热情，安心踏实地做好本职工作。好范文版权所有

我所辖区是一个以农作物为主的经济地区，在一段时间里，在司集镇农民种植的芹芽和栏杆集镇种植的花生供过于求。我所执法人员数次上门，引导他们发展品牌战略，耐心宣传农产品地理标志、商标注册的市场竞争优越，他们在注册商标后，现农产品畅销上海、南京、苏州等华东市场，农民收入大幅度地提高。去年马鞍山某一农贸市场发现在我辖区苏湾镇产地进货的肉鸡大批死亡，怀疑我地区发生高致病性禽流感病毒，我们接到省局明传电报后，闻风而动，立即会同当地农技部门，前往养殖现场调查核实，事实是长途的颠波挤压导致死亡，排除了高致病性禽流感病毒发生的可能，上级有关部门为此在媒体上登报澄清，为本地区养殖户经营销售挽回了影响，受到了广大农民养殖户的好评，感激之情，溢于言表。无数事实说明，只要我们始终把人民的利益放在首位，切实为基层办实事、解难事、办好事，就能为优化本地区经济发展环境，促进社会稳定，努力构建和谐社会，构建和谐工商做出成绩。

讲效率，规范行政执法行为

提高工作效率，是加强效能建设的一个极为重要方面。效率的高低也是反映了一个国家公务员的工作作风、工作态度和对人民群众的感情。举个例子：一服务对象来某所办事，在有效的五天时间里就可以办好，就因为我们的具体办事人员的拖拉10天时间才办好，这样就白白浪费了服务对象5天时间，有你的行为得出这样的效果，人民群众是不满意的，是要骂娘的。另外再举个例子：某所执法人员在查处一违法经营行为案件中，按照有关法律条款规定，应该行政罚款2000元，但是这位执法人员经不住说客的讲情，没有去罚款，最后得出的是零的效果，这是什么行为？这是有为而不作为，是严重失职的表现，以上例子在你我他所过去，可以说都有不同程度上存在。在这次加强职能建设中，我们一定要虚心接受各界人士和社会的批评和建议，实行窗口一站式服务，公开办案程序、办事时限、办事标准、监督办法，建立完善广大消费者

第三篇：机关效能建设演讲材料之八

机关效能建设演讲材料之八

机关效能建设演讲

各位领导，同志们：

大家好！我叫徐阿明，在黄山工商所工作，我今天演讲的题目是“树新风　增‘两情’讲效率”

加强效能建设的浪潮，波澜壮阔，席卷江淮大地。这是时代的召唤、历史的选择和科学发展观的需求，作为工商系统最前沿的基层所，当然要顺应历史的潮流，跟上新

时代的步伐，树新风，增“两情”，讲效率，为全面推进机关效能建设，优化本地区经济发展环境和奋力崛起作出应有的贡献。

树新风，再展工商优良形象

“作风”是我们大家都非常熟悉的两个字，它是对每个国家公务员、执法部门在工作上和生活上一贯表现的态度、行为的浓缩。优良的工作作风、优良的部门作风，能催人奋发，精神振奋，努力向上，激情工作。反之懒惰、推诿、轻浮等不良风气缠身，却导致我们精神空虚，心无大志、工作被动、纪律松散、有为不作为……，这些不良现象，过去在我所或多或少都确实存在着，这次在加强效能建设中，我们绝不能等闲视之，要真诚地开展批评与自我批评，深刻反省剖析问题存在的原因和根源，要使本单位作风，每个人的工作作风从根本上好转，就要经常不断地通过党风廉政教育、法纪教育、作风整顿和社会主义荣辱观等活动的开展，正确处理权力观、金钱观、地位观和价值观等问题，以加强效能建设为契机，自查自纠，补缺补差，明确整改的目标和今后努力工作的方向，不断改进“两风”，再现工商部门良好形象。让过去不良风气，远离我们的身边，让在加强效能建设中产生的正气、锐气等好风气，象阵阵春风吹拂工商满园。

增“两情”，提升为民服务标准

“衣冠简朴古风存”唐宋大诗人陆游都曾关心人民的疾苦，抒发自已的政治抱负。当今，我们更要怀着对人民群众的深厚感情，满腔热情地做好本职工作。感情的表现，是伴随着各人的立场、观点为转移的。我们共产党人自始至终都是把人民的利益放在首位，全心全意为人民服务是我们的最高宗旨。我们把对人民的爱，就是要贯穿到工商行政管理工作之中，从自身做起，从点点滴滴做起，结合本辖区的实际，正确运用法律武器，严厉打击农资市场坑农害农违法经营行为，维护广大农民朋友合法权益；严格规范网吧经营行为，坚决取缔“黑网吧”，切实保护好青少年身心健康；严查影响人民生命安全的食品药品生产经营行为，时刻把人民生命安全健康放在首位，净化各类市场经营环境，积极维护广大消费者合法权益。求真务实地履行好工商行政管理职责，就是对广大人民群众真情的表白，也是加强效能建设的具体体现。

讲到为基层办实事、解难事、办好事，这几年区局党组所做所为，我们深有感慨，他们投入大量的精力，在经济十分困难的情况下，千方百计地筹集资金，加强边远工商所基础建设，全力改进基层所办公环境、交通环境，他们的出发点就是为基层所改进工作环境，提高行政效能，激发广大干部职工工作热情，安心踏实地做好本职工作。好范文版权所有

我所辖区是一个以农作物为主的经济地区，在一段时间里，在司集镇农民种植的芹芽和栏杆集镇种植的花生供过于求。我所执法人员数次上门，引导他们发展品牌战略，耐心宣传农产品地理标志、商标注册的市场竞争优越，他们在注册商标后，现农产品畅销上海、南京、苏州等华东市场，农民收入大幅度地提高。去年马鞍山某一农贸市场发现在我辖区苏湾镇产地进货的肉鸡大批死亡，怀疑我地区发生高致病性禽流感病毒，我们接到省局明传电报后，闻风而动，立即会同当地农技部门，前往养殖现场调查核实，事实是长途的颠波挤压导致死亡，排除了高致病性禽流感病毒发生的可能，上级有关部门为此在媒体上登报澄清，为本地区养殖户经营销售挽回了影响，受到了广大农民养殖户的好评，感激之情，溢于言表。无数事实说明，只要我们始终把人民的利益放在首位，切实为基层办实事、解难事、办好事，就能为优化本地区经济发展环境，促进社会稳定，努力构建和谐社会，构建和谐工商做出成绩。

讲效率，规范行政执法行为

提高工作效率，是加强效能建设的一个极为重要方面。效率的高低也是反映了一个国家公务员的工作作风、工作态度和对人民群众的感情。举个例子：一服务对象来某所办事，在有效的五天时间里就可以办好，就因为我们的具体办事人员的拖拉10天时间才办好，这样就白白浪费了服务对象5天时间，有你的行为得出这样的效果，人民群众是不满意的，是要骂娘的。另外再举个例子：某所执法人员在查处一违法经营行为案件中，按照有关法律条款规定，应该行政罚款2000元，但是这位执法人员经不住说客的讲情，没有去罚款，最后得出的是零的效果，这是什么行为？这是有为而不作为，是严重失职的表现，以上例子在你我他所过去，可以说都有不同程度上存在。在这次加强职能建设中，我们一定要虚心接受各界人士和社会的批评和建议，实行窗口一站式服务，公开办案程序、办事时限、办事标准、监督办法，建立完善广大消费者投

诉处理机制。在办公场所设立意见簿、意见箱，接受服务对象和社会监督。推出所领导接待日，首问负责制、追踪服务制、服务限时制等举措。提高工作效率，是直接关系到工商部门形象好与坏，人民满意度高与低，执法力度到位与不到位的严峻问题，在加强效能建设中，一定要克服纠正过去存在的办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难、执法不到位等现象，为人民群众该办的事，一定要在有效的时间里热情和蔼、保质保量地办理，该立案查处的各类市场违法违章案件，我们也要理直气壮地严格按法律程序查处，维护法律的尊严。继续完善建立并执行各项规章制度，增加优质服务办事透明度，最大地提高工作效率。好范文版权所有

无边落木潇潇下，不尽长江滚滚来。华夏的奋力崛起，本地区的跨越式发展是任何历史潮流都阻挡不住的，我们在这宏伟的事业中，要树新风、增两情、讲效率，充分发挥艰苦奋斗、求真务实的精神，解放思想，拼搏创业，优质服务，为推进机关效能建设，进一步发挥工商行政管理在整顿市场程序中的职能作用，做一名无愧于时代的维护市场经济战线上的忠诚卫士。

我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：“八查八看”活动加强机关效能建设

人口计生局开展“八查八看”活动加强机关效能建设

纪律作风教育活动以来，区人口计生局紧密联系计生工作实际围绕思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题开展“八查八看”活动。一查单位职责和岗位职责落实得好不好，看是否围绕全区中心工作和发展大局尽职尽责。二查工作效率和办事效率高不高，看是否存在工作不深入、不细致、不扎实、办事程序繁琐、办事拖拉、推诿扯皮、敷衍了事，搞上有政策下有对策、说假话、报假数等现象。以计生服务站为试点，开展绩效考评，各股（站、队）、计生协会全面铺开，与月工资挂钩，真正做到干好干差不一样，实现奖惩。三查服务态度好不好，看是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办，态度生、冷、硬、横等现象。四查纪律观念牢不牢，看是否存在纪律松弛、工作懒散、麻木不仁、有令不行、有禁不止，上班迟到早退，串岗脱岗，上网看电影、炒股、玩游戏等问题。四查廉洁自律严不严，看是否存在办事不公、为政不廉、以权谋私，“吃、拿、卡、要、报”，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。

第五篇：优化发展环境 加强机关效能建设

如何优化发展环境 加强机关效能建设

作者：admin时间：08-12-03 点击：

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2008年，是实施“十一五”发展规划、加快和谐社会建设的重要一年，为了规范管理行为，改善队伍素质、提高工作效率、推进依法行政、树立“廉洁、勤政、务实、高效”的机关形象，必须加强机关效能建设，理顺机关职能，切实增强政府公共服务和社会管理能力,努力建设人民满意的服务型机关，使机关真正成为为双清区改革发展稳定服务、为广大人民群众服务、为经济建设服务的富有创造性的机关。

一、强化学习意识，着力提高机关干部队伍的整体素质。

一支好的机关干部队伍必须有好的学风作基础。要把学习贯穿机关效能建设的全过程，作为机关干部增强自身素质，提高执法能力和服务水平的重要途径。出台一批行之有效的学习制度和措施，解决日常学习不深、领会不透的问题。通过制度措施，落实“领导带头讲学、请专家纵深讲、各业务科室联系实际讲”的效果，不定期抽查学习心得，分阶段组织测评，不断扩大学习成果。使我们的队伍具备娴熟的业务技能，过硬的实际工作本领，达到“效能”意识和“环境”意识不断提高和升华。

要大力推进运行机制创新，进一步加强队伍建设。推进机关工作创新，提高机关服务效能，必须把健全和完善机关工作运行机制作为一项治本措施。要进一步强化机关目标管理，严格实行工作目标责任制和责任追究制，确保把各项工作目标任务分解到位，压力传递到位，责任落实到位。要积极探索创新机关分配机制，奖勤罚懒，公平公正，充分调动各方面的积极性。进一步深化机关干部人事制度改革，创新干部选拔任用机制和监督管理机制，例如在市级机关全面实施中层干部岗位准入考试和全员竞争上岗，机关领导科级干部岗位也要公开竟争上岗，不能光采取组织任命，真正做到让德才兼备者上、庸碌无为者下，埋头苦干者上、夸夸其谈者下，求真务实者上、弄虚作假者下，形成正确的用人导向，优化机关干部队伍年龄结构和知识结构，提高干部队伍整体素质。

二、以增强效能为核心，着力营造高效优质的服务环境。

服务环境的优劣是衡量一个地区综合竞争力的重要指标。机关效能直接关系到我市的投资创业环境。办事效率不高，行政能力不强，服务质量不优，经济发展将无从谈起。要营造高效优质的服务环境，必须做到：

1、规范机关行为。规范行为是效

能建设的内在要求。规范行政行为，前提是坚持依法行政，按章办事。只有以法律为准绳，以规章为依据，才能实现运转协调、公正透明、廉洁高效。要对有悖于现行法律法规、不符合国际惯例、不适应当前经济社会发展要求的政策、法规、规章和规范性文件，进行全面清理，该废止的坚决予以废止，该修订的抓紧修订完善，使整个机关管理体系有序、运行机制有效、行为方式优化，努力消除阻碍经济社会发展的政策性障碍。认真贯彻《行政许可法》，坚持依法行政，克服部门权力利益化的倾向，反对和防止各种损害基层和群众利益的行为，切实解决工作中存在缺位、错位、越位等现象，确保职能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加强效能建设的目的所在。开展机关效能建设，必须最终体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。要确立“有限政府”的观念，坚持有所为、有所不为，简化办事程序，提高办事效率，切实解决办事层次和环节过多的弊病，真正把机关职能从过去微观管理为主转到宏观管理、依法管理和搞好服务上来。继续深化行政审批制度改革，重点解决审批事项仍然过多、过于集中和减瘦留肥、明减暗不减等问题，逐步建立科学合理的审批管理机制、规范高效的审批运行机制、严密完善的审批监督制约机制。深入推进政务公开，加强电子政务建设，扩大群众对机关工作的知情权。对项目审批、办证审照、批钱批物以及执法处罚等群众关心、社会关注的问题，进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺，不断增加工作透明度。

三、以突出整改为重点，着力解决基层和群众反映强烈的问题。

效能建设重在解决问题。机关效能的好坏，群众是最直接的承受者，感触最深，机关效能建设的最终成效要靠群众评价和社会评价，群众和社会的评价是最客观、最真实、最公平、最权威的，人民群众的满意，才是衡量机关作风建设成效的最终标准。要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从企业要求最强烈的事情做起，加大整改力度，以实际行动取信于民。始终贯彻重在整改、重在实效的原则，高标准找差距，高要求定目标，高质量抓整改。要以机关效能建设为契机，认真查摆自身存在的问题，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要以认真二字当头，坚决落实整改，本着实事求是的态度，结合自身特点，到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，借鉴先进性教育活动中的整改经验，对查摆出的问题制定整改计划和措施，并向群众承诺，分轻重缓急逐条落实整改，把转变作风提高效能切实落到实处。对一些深层次的问题，要找出症结所在，统筹考虑，一个环节一个环节地加以解决。要从领导干部自身做起，切实改进领导方式和工作方法，改进文风会风，把整改措施落实到具体行动上。

四、加强机关效能建设要以制度约束为保证。

1、完善制度建设。制度是效能建设的根本。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性，必须把制度建设贯彻于机关效能建设的各个方面和各个环节。要围绕创新改革、转变职能、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、AB岗工作制等制度，逐步建立健全失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，以岗位责任制来明确工作职责，以承诺制来明确服务要求，以公示制来推行政务公开，以公开评议制来强化民主监督，以失职追究制来严肃工作纪律，逐步实现以制度管人管事。制度建设应注重系统性，但也不能搞得过于繁琐，要有针对性和可操作性。同时，要加强对制度执行情况的监督，使各项制度真正落到实处。

2、强化监督机制。加强监督是效能建设的有力保证。权力的正确行使，必须通过监督予以制约，必须通过监督予以规范。要设立机关效能建设监督机构，建立专门监督员队伍，明确职责，落实责任，加强协调，切实履行对本地、本部门效能建设的监督职能。继续深入开展民主评议机关政风行风活动，及时总结经验，不断完善评议机制和办法，切实抓好督查整改。充分调动方方面面的积极性，进一步发挥人大、政协、新闻媒体、人民群众等各方面的监督作用。要针对效能建设中的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、国家专门机关监督、社会监督等多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。

3、严格考核奖惩。绩效考核是推进效能建设的重要环节。要确保机关效能建设不走过场，必须严把考核关。要根据科学发展观的要求，进一步完善考核制度。各级、各部门要结合自身特点，制定科学的、量化的、操作性强的绩效考核办法，出台效能告诫、诫勉教育的实施细则，并把绩效考核与工作目标考核、党风廉政责任制考核、领导部年终述职、公务员

考核等结合起来，通过组织考评、社会评议和明查暗访等多种方式，实施对机关干部的有效管理和科学考核。要把考核的结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

4、建立长效机制。机关效能建设贵在常抓不懈。机关效能建设是一项全新的工作，需要不断探索、尝试和创新，各级、各部门必须充分认识到这项工作的长期性和艰巨性，牢固树立打持久战的思想准备，脚踏实地，一步一个脚印，积小胜为大胜。要在及时总结各地、各部门好做法、好经验的基础上，根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予机关效能建设新的内容，设计新的载体，务求新的成效。要制定和完善相关的法律和规章，加大执法检查力度，推动机关效能建设走上法制化、规范化的轨道。