三尽教育读后感（含5篇）

第一篇：三尽教育读后感

一屋不扫，何以扫天下？

——读《尽职尽责尽心》后感

在人生的道路上，我们会遇到许多各式各样的困难，而我们每次解决这些困难或多或少都得到了老师和朋友的帮助。在生活中朋友老师不一定很好交到，但书籍是我们可以很容易接触到的，读一本好书，就像交一个良师益友一样，我们可以从中学到他人思想的精髓，看看他人遇到困难是怎样度过的，给我们自己一些借鉴和启示。

在大学面临毕业之际，我自身有很多的困惑和迷茫，但非常幸运的是，我在实习期间，接受了公司“三尽”教育培训，我读到了一本好书——《尽职尽责尽心》，这本书让我受益匪浅，深有体会，让我认识到一个真理，“一屋不扫，何以扫天下”，以前对这句话感受不深，以前觉得这是那些干不了大事的人为自己所做的小事的一种心理安慰，尤其是在刚出大学时，觉得自己是一名一本大学的毕业生，让我做着一些很没有技术含量的活，太埋没人才了，觉得这和想象中的公司工作不一样，觉得信心和心情都很受打击，但看了这本书让我觉得，工作没有高低贵贱，重要与不重要之说，没一个工作都有它存在的理由，公司就像一个大机器，我们都是大机器上的一个小零件，平凡而且重要的，在哪一个岗位上缺少了人，都不能使这个机器正常运转。因此，我们对于工作应该真心的去接纳它，用心的去做，尽职尽责的去做，把每一件平凡的小事做好，你也已经很不容易，很伟大了，而且，你这样坚持下去，有一天你也会达成你扫天下的宏图大志了。

工作本身就是一种责任，既然你在做这份工作，你就应该担负起这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同时，只有敢于承担责任的人，才能够获得领导和同事的信任，才能在工作中走的更好、更稳、更远。在工作中，无论是过程还是结果，我们都应该有一种负责并尽责的意识与精神，只有我们每一位同志都担负起自己的那部分责任，对自己的工作做到尽责，才能更好的发展下去，同样在教育这个发展平台上，才能得到进一步的体现。

而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候，我们就能从工作中寻到并体会到乐趣，在工作中学习到更多的知识、积累到更多的经验。虽然这种知识、经验的积累不会马上就显现出效果，但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来巨大的正效应。不管在什么工作岗位上，只要你能够认真、尽责的对待自己的工作，你就会受到领导的重视和同志们的信任。

书中说尽心才能尽力，尽力才能尽职尽责，不错，从尽心到尽力再到尽职尽责，是一个阶段性的过程，我们在职场中只有一步步完成，一步步完善，才能将工作做到尽可能更好，也许有人会说，我只要把自己份内的事情按照要求完成就好了，没必要什么事都做到那么完美，这样就是错误的想法，不合时宜的想法，如果你一直以这种心态去对待工作，那么这个竞争激烈的社会是不会迁就你的，即使你不被淘汰，但你也只能永远做一名普通的小职员，永远也不会有更广阔的上升空间，也不会取得什么优秀的成绩。

尽职尽责尽心，就是不断追求，精益求精，不断的追求才会不断的进步，认识到这一点，我们才能在对待工作的态度上，做到没有最好只有更好，进而我们才能把自己的价值最大化，在职业的道路上走的更高更远。

所以在日常工作中我们一定要尽责的去做每一件事情，只有为公司创造了价值，公司才会提供给我们更好的发展平台，那就相当于我们为自己创造了价值、创造了机会。越尽责得到的回报也就会越多。越尽责，也就越会一步步接近成功。做一个在日常工作中尽职尽责、尽心尽力的人吧！最后，人不可能事事顺心，但是可以事事尽心，相信自己，乐观工作，世界会为你开路的！

姓名

2014年5月22日

第二篇：《尘埃落尽》读后感

繁华终落尽

一切皆归尘

－－读《尘埃落尽》有感

看似鼎盛时期的麦琪家族，随着大炮的轰鸣，瞬间土崩瓦解，一切奢靡烟消云散，只留下了尘埃落定后的死寂。

小说以麦琪土司家“傻子”二少爷的视角看世界，讲述了一个颇有势力的土司家族逐步走上鼎盛，却在最盛时消逝殆尽的故事。老土司、土司太太、大少爷、管家、**等人各有各的坚持和追求，却终究逃脱不了尘埃般消逝的命运，就连屡次被好运眷顾的“傻子”二少爷也是如此。

小说以二少爷的眼睛看周遭的一切，以二少爷的话语讲述这一切，其最出彩、最饱满的人物形象也是这个似傻实精的二少爷。常人眼中的傻子背负着痴傻的名声，却承担着智者的职责。老麦琪土司不顾济嘎**的阻止，在国民党黄特派员的指点下遍种罂粟，贩卖鸦片并很快暴富起来，成为土司中的霸主。其余土司在利益的驱使下，也想尽办法盗得罂粟种子开始广泛种植，“傻子”少爷却突然建议改种麦子。于是，在当地鸦片供过于求时，饥荒袭来，麦琪家族的领地和人口空前扩张。这些足以看出这个所谓的“傻子”少爷比常人精明和睿智之处。“傻子”少爷带领我们目睹了康巴土司在崩溃前的最后情景，并以独特的口吻描述了土司、太太、大少爷、央宗等人的表演和面具后的真实心理。

陌生的土地、神秘而浪漫的土司制度，虽曾一度繁荣，但它剥削压迫人民，奴役人民，逆历史潮流而行，最终被大浪摧毁、淹没。在解放军剿伐国民党的隆隆炮声中，麦琪家的官寨倒塌了，一个旧世界终于土崩瓦解。

曾经显赫的土司们，曾经掌握着奴隶们命运，玩弄心机的统治者们，到最后也不过是一颗会发笑、会感觉、会思考的尘埃而已，繁华终落尽，一切皆归尘。

第三篇：尽职尽现读后感

尽职尽责读后感

当我读完这本书的时候心理受到了很大的冲击，同时也懂得了如何做好现有的工作，如何做到尽职，如何才能算是尽责。我现在就把我的感受与大家分享。

1无论从事什么职业，都应该精通它。下决心掌握自己职业 领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。

大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实，而我们才只读了一点点基本的知识就觉得自己了不起，想去掌管一切这不是很可笑吗？一个有才能的人一定是在某件事上付出自己全部身心的人；当然我不否认有些人天生聪慧，但这些人有几个会真正利用自己的智慧的？因为先天的优秀而忘记了后天的努力只会让自己成就平平，反而那些没有先天优势的人经过自己的努力成就出众，成为人们口中的天才。因此对于工作努力的钻研，努力学习，做到比别人更加精通它是通往成功之门的最快捷径，也是打开它的钥匙。

2每天多做一点。没有人强迫我们做我们工作范围以外的事情，但我们可以自愿多做一点，这样就为我们赢得了更多的被老板关注、提升的机会。同时也是我们能够掌握更多知识的机会。

卡耐基先生在《人性的弱点》一书中说过如果你想说服别人就必需学会如何设身处地的为他人着想。我想这对我们服务行业是相当必要的，当我们设身处地的为客人着想就会得到客人的好印像，同时也为公司也赢得了一个可能的老客户。其实为客人着想不是我们的工作范畴，但是我们这样做了在让他人愉快的同时也为我们自己赢得了提升的可能。

3不能满足尚可，要做到最好才能成为领导心中的好员工，同事中的主心骨。不满足现状才能让我们有前进的动力，有进步的可能，是支持我们努力的钻研工作，学习知识的不竭动力。成为对工作精通，对岗位负责的好优秀员工。

人类永远不能 做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的 标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。同时老板希望看到自己的员工能把这种本性发挥到最大。

我的一个朋友给我讲他在部队的工作时说，“在部队不可能谁都能找到适合自己的位置，但有很多人在一个不适合自己的工作中成为了精英，因为他们不怕苦，不怕难，有着一股不满现状，不断进取的精神。在我们那有句话就是干一行，爱一行，钻一行。”我想他说的这些人应该就是那种不满足尚可的工作表现，想要更好的为国家服务，为人民服，当然我说这些可能有点太大了，但这种精神用在我们这里应该就是更多的为公司创造利润，更好的为客人服务。

4主动工作。“所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有‘为 了完成任务，必要时不惜打破成规’的智慧和判断力。”书上是这样解释的。不过我认为更深的理解是在人前人后都在努力工作，在不被关注的时候更要努力工作，不管所做的事的大小都认真对待，不管所做的工作简单还是困难都要尽全力做到完美。

完美这个词的含义是将事物达到极至，没有可提升的余地。我知道完美只存在神话传说中，但如果我们将工作尽力做到最好，尽可能的把所有东西都处理到接近完美的地步这将会让我们在同事得到更好的待遇和更多的提升机会，同时这也是我们主动工作的源动力。

同时我也讨厌完美这个词，因为它意味着所有的工作没有了提升和进步的可能，也是我的工作没办法再进步的可能。

5真诚的为老板工作。在这个世界上我们不是在为别人工作，而是在为自己工作，因为我们工作了就会得到相应的报酬，就可以满足我们温饱。

在我们为自己工作的时候同时也是在为老板工作，如果我们只想着为老板工作，我们可能会逐渐厌烦自己的工作，如果我们真诚的为自己工作（也是在真诚的为老板）那么我们就

会看老板真诚的笑容，也会看到我们进升的空间。

6给老板以同情和理解。就像卡耐基先生说的那样，我们凡事都为老板多着想一点。当你多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上，如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时多为他人着想所产生的连锁反应。那么我们就会看到老板给予我们的鼓励赞赏和工作环境的不断改善。

7满怀感恩之心，对老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感谢。

卡耐基先生在《人性的弱点》中说到只要给予他人由衷的认可和毫不吝惜的赞美，人们自己会感怀在心，牢记着你的每一句话，甚至在你早就忘掉自己的赞美之后，他们仍将视同珍宝般反复地从记忆中取出，慢慢地品味、咀嚼。

我想如果我们对老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感谢，就会得到老板更多的关注，同时也会得到同事更多的好感。

总之我们要以主人而非员工的心态去工作，那么我们就会有前进的目标和方向，同时也就会拥有提升的更多的机会。

第四篇：尽职尽现读后感

尽职尽责读后感

当我读完这本书的时候心理受到了很大的冲击，同时也懂得了如何做好现有的工作，如何做到尽职，如何才能算是尽责。我现在就把我的感受与大家分享。

1无论从事什么职业，都应该精通它。下决心掌握自己职业 领域的所有问题，使自己变得比他人更精通。如果你是工作方面的行家里手，精通自己的全部业务，就能赢得良好的声誉，也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。

大自然要经过千百年的进化，才长出一朵艳丽的花朵和一颗饱满的果实，而我们才只读了一点点基本的知识就觉得自己了不起，想去掌管一切这不是很可笑吗？一个有才能的人一定是在某件事上付出自己全部身心的人；当然我不否认有些人天生聪慧，但这些人有几个会真正利用自己的智慧的？因为先天的优秀而忘记了后天的努力只会让自己成就平平，反而那些没有先天优势的人经过自己的努力成就出众，成为人们口中的天才。因此对于工作努力的钻研，努力学习，做到比别人更加精通它是通往成功之门的最快捷径，也是打开它的钥匙。2每天多做一点。没有人强迫我们做我们工作范围以外的事情，但我们可以自愿多做一点，这样就为我们赢得了更多的被老板关注、提升的机会。同时也是我们能够掌握更多知识的机会。

卡耐基先生在《人性的弱点》一书中说过如果你想说服别人就必需学会如何设身处地的为他人着想。我想这对我们服务行业是相当必要的，当我们设身处地的为客人着想就会得到客人的好印像，同时也为公司也赢得了一个可能的老客户。其实为客人着想不是我们的工作范畴，但是我们这样做了在让他人愉快的同时也为我们自己赢得了提升的可能。

3不能满足尚可，要做到最好才能成为领导心中的好员工，同事中的主心骨。不满足现状才能让我们有前进的动力，有进步的可能，是支持我们努力的钻研工作，学习知识的不竭动力。成为对工作精通，对岗位负责的好优秀员工。

人类永远不能 做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的 标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。同时老板希望看到自己的员工能把这种本性发挥到最大。

我的一个朋友给我讲他在部队的工作时说，“在部队不可能谁都能找到适合自己的位置，但有很多人在一个不适合自己的工作中成为了精英，因为他们不怕苦，不怕难，有着一股不满现状，不断进取的精神。在我们那有句话就是干一行，爱一行，钻一行。”我想他说的这些人应该就是那种不满足尚可的工作表现，想要更好的为国家服务，为人民服，当然我说这些可能有点太大了，但这种精神用在我们这里应该就是更多的为公司创造利润，更好的为客人服务。

4主动工作。“所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现，以及拥有‘为 了完成任务，必要时不惜打破成规’的智慧和判断力。”书上是这样解释的。不过我认为更深的理解是在人前人后都在努力工作，在不被关注的时候更要努力工作，不管所做的事的大小都认真对待，不管所做的工作简单还是困难都要尽全力做到完美。

完美这个词的含义是将事物达到极至，没有可提升的余地。我知道完美只存在神话传说中，但如果我们将工作尽力做到最好，尽可能的把所有东西都处理到接近完美的地步这将会让我们在同事得到更好的待遇和更多的提升机会，同时这也是我们主动工作的源动力。同时我也讨厌完美这个词，因为它意味着所有的工作没有了提升和进步的可能，也是我的工作没办法再进步的可能。

5真诚的为老板工作。在这个世界上我们不是在为别人工作，而是在为自己工作，因为我们工作了就会得到相应的报酬，就可以满足我们温饱。

在我们为自己工作的时候同时也是在为老板工作，如果我们只想着为老板工作，我们可能会逐渐厌烦自己的工作，如果我们真诚的为自己工作（也是在真诚的为老板）那么我们就会看老板真诚的笑容，也会看到我们进升的空间。

6给老板以同情和理解。就像卡耐基先生说的那样，我们凡事都为老板多着想一点。当你多替老板着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染包括老板在内的周围的人。这种善意最终会回馈到你自己身上，如果今天你从老板那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时多为他人着想所产生的连锁反应。那么我们就会看到老板给予我们的鼓励赞赏和工作环境的不断改善。

7满怀感恩之心，对老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感谢。

卡耐基先生在《人性的弱点》中说到只要给予他人由衷的认可和毫不吝惜的赞美，人们自己会感怀在心，牢记着你的每一句话，甚至在你早就忘掉自己的赞美之后，他们仍将视同珍宝般反复地从记忆中取出，慢慢地品味、咀嚼。

我想如果我们对老板和同事的恩惠毫不吝惜的表示感谢，就会得到老板更多的关注，同时也会得到同事更多的好感。

总之我们要以主人而非员工的心态去工作，那么我们就会有前进的目标和方向，同时也就会拥有提升的更多的机会。

第五篇：三尽两联一交友计划

“三进两联一交友”个人计划

为认真贯彻落实自治区深入贯彻落实总书记关于新疆工作总目标再动员会议精神，根据县党委和县教科局关于在教育系统领导干部和教师中广泛开展“三进两联一交友”活动（进班级、进宿舍、进食堂，联系学生、联系家长，与学生交朋友）的要求，现结合我园教育工作实际，制定“三进两联一交友”活动个人计划。

一、基本情况

此次活动，按照要求我的交友学生对象是，我园大一班，男、维吾尔族，XX县人，6岁;家住xx县新苑小区。

二、帮生活解困扰促进步。

1、主要的目标，帮助他们养成良好的生活习惯，在平时的接触中，对他们在日常行为中，学会独立自主的能力，树立正确的人生观遵守幼儿园的各项规定。

2、具体措施

帮思想。与联系学生每月进行1—2次聊天，及时了解幼儿的学习、家庭情况、以及思想动态，讲幼儿园的政策，讲园规，讲民族团结、牢固树立确保新疆社会稳定和长治久安这个总目标，帮助幼儿树立正确的世界观、人生观、价值观和宗教观。

帮学习。引导幼儿掌握科学的学习方法，端正学习态度；每月主动参加一次联系幼儿的一起听课活动，拉进与幼儿的距离；不定期地对联系幼儿的学习进行辅导。

帮生活。对幼儿在与小朋友、老师交往中产生的矛盾主动予以协调解决，与各族小朋友搞好团结，融入到幼儿家里，把党和国家的各项政策宣传到家，争取幼儿家长的支持，充分发挥家庭教育的特殊作用。每学期联系家长不得少于4次。

常联系：电话沟通是与幼儿家长和幼儿联系的重要途径，做好联系幼儿工作的同时，通过电话、微信、短信联络等方式，主动做好与幼儿家长的联系、沟通工作，定期将幼儿的思想学习生活等情况反馈给家长。

三、争取“三进两联一交友”活动取得实效

开展“三进两联一交友”活动是一项刚性的必须完成的政治任务。在工作中要切实增强责任意识，主动担当，扎实工作，确保联系幼儿不出事、家里不出事，幼儿健康成长、顺利走向社会，成为社会主义有用的建设者。