中直机关工委副书记何虎林

第一篇：中直机关工委副书记何虎林

中直机关工委副书记何虎林

在厦门市直机关工委调研座谈会上的讲话

2005年10月28日

首先非常感谢厦门工委对此行给予的精心安排和大力支持。厦门改革开发以来发生的变化让人振奋，经济社会、精神文明、党的工作等各个方面都取得了非常大的成绩和进步。这些成绩、进步、创新包含了市直机关党工委和厦门所有从事党务工作的同志的心血。我认为我们做党务工作的同志在落实、贯彻、执行党中央的路线、方针、政策上表现了很高的觉悟、做了大量的工作。国家的经济建设、社会稳定、精神文明等任何一项工作都离不开党的工作、离不开我们机关党的工作。刚才胡书记所介绍的情况使我们对抓好机关党的工作的重要性认识更加深刻。所以我想对厦门市直机关工委在厦门改革开发、经济社会发展、精神文明建设等方面所做的工作、所取的成绩以及在党的工作的创新表示祝贺和敬佩。

刚才胡书记向我们系统的介绍了厦门工委如何围绕市委、市政府的工作大局来创造性的开展工作，这使我很受教育、也很受启发。机关党的工作规律是相通的、内容是相近的、机制和工作的方法也是相似的。我刚才听了厦门党的工作的情况介绍，感觉到很重要的一点就是厦门工委是从厦门

1自身的改革开发和党的工作的实际出发重在创新。创新使厦门机关党的工作融入渗透到经济社会发展的各个方面，同时创新也使厦门市直机关工委的工作开创了一个新的局面。你们在机关党的工作上所做的创新很有特色。尽管有些看似平常，但是它产生的作用是非常大的。例如你们刚才所介绍的机关党员干部思想政治分析制度就为我们做好机关党的工作做了一个有益的尝试，并且厦门工委也积累了大量的经验，应该进一步完善这项制度。从这个例子也说明了厦门工委在创新工作的意识、创新工作的能力、创新工作的理念上都值得我们很好的学习，你们所介绍的工作情况对中直机关党的工作也是一个很好的借鉴。我们为什么选择广东、福建两省进行考察，一是对广东、福建两省的工作了解是一张白纸，二是这两省分别有深圳、厦门两个经济特区。特区不光是创造了经济发展上的有效经验、在机关党的工作上也是能创造出有效经验的。所以这一路上我们和广东、深圳、福建、厦门等工委的同志进行了认真交流，通过这次的学习考察，我对如何做好机关党的工作有以下五点想法。

一是必须把机关党的工作放在全党工作的大局中、放在党的建设性的伟大工程中来研究部署。这一点是大家的共识、也是做好机关党的工作必须始终牢牢把握的一个关键点。

二是机关党的工作必须紧紧围绕机关的实际积极探索机

关党的工作规律、深化机关党的工作内容、创新机关党的工作的方式方法、及时总结机关党的工作的新经验、推广机关党的工作的新典型、构建机关党的工作新形态。党的工作范围很广，而工委任务是要把机关党的工作组织领导好。我们现在已经进入了二十一世纪，现在如何开展机关党的工作和过去是有根本不同的。广东、深圳、福建、厦门等工委的同志在开展机关党的工作中的新做法使我感受很深。

三是必须始终抓牢各部门一把手抓党建责任制这一有效的机关党的工作机制。要通过抓住这个机制，充分调动、发挥各部门党组和主要负责同志对党的工作的关心、重视、支持、领导，从而来增强机关党的工作的地位和权利。

四是做好机关党的工作必须建立健全机关党的工作的各项制度，使机关党的工作更加科学、规范。制度就是一种长效机制。通过对制度的健全，机关党的工作才有活力，建立健全制度是做好机关党的工作的基础。

五是做好机关党的工作必须建立一支高素质的党务干部队伍，从而来建立坚强有力的基层党组织。对党务干部的要求要做到政治坚强、业务精湛、作风过硬、纪律严格、口碑要好，这些要求其实也是党务干部的一大优势。现在的干部政策就是能者上、庸者下，所以对于党务干部来说就是要特别能工作、特别能创新、特别会服务、特别能吃苦、还要特别有人缘。

第二篇：中直机关工委主要职责及内设机构

中共中央直属机关工作委员会主要职责及内设机构

中央办公厅字[2000]35号

一、中央直属机关工委主要职责

中央直属机关工委是党中央的派出机构，领导中央直属机关党的工作。1.负责制订中央直属机关党的建设的规划，领导中央直属机关党的工作。2.指导中央直属机关各级党组织和广大党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

3.指导中央直属机关各级党组织做好党员群众的思想政治工作。

4.指导中央直属机关各级党组织加强党的组织建设，做好对党员的管理和党内法规教育工作。

5.协同中央有关部门指导、规划、协调、监督、检查中央直属机关的干部教育和培训工作。

6.指导中央直属机关各级党组织加强党风和廉政建设，实施对党员特别是党员领导干部的监督，及时向中央反映中央直属机关部、委、办、局领导班子、领导干部的情况。

7.审批中央直属机关各机关党委和机关纪委领导班子的组成及书记、副书记的职务任免。

8.领导中央直属机关纪律检查工作委员会的工作。审议中央直属机关部级党员干部的党纪处分，审批中央直属机关局级党员干部撤销党内职务以上的党纪处分。

9.领导中央直属机关工会联合会、共青团中央直属机关工作委员会和中央直属机关妇女工作委员会等群众组织的工作。审批中央直属机关工会联合会领导班子的组成及主席、副主席的职务任免，中央直属机关团工委领导班子的组成及书记、副书记的职务任免和中央直属机关妇工委领导班子的组成及主任、副主任的职务任免等。

10.负责综合指导中央直属机关精神文明建设工作。11.协助有关部门协调中央直属机关各单位做好老龄工作。12.完成党中央交办的其他任务。

二、内设机构

中央直属机关纪工委办公室、办公室、组织部(干教办)、宣传部(中直文明办)、研究室、群众工作部、中央直属机关团工委(中直青联)、机关党委、中共中央直属机关党校(中央党校中央直属机关分校)、《中直党建》杂志社、机关服务中心

第三篇：街道工委副书记述职报告

我于今年三月中旬调入街道办事处，主管政法、国土和*村村民安置房建设等工作。这些工作对我来说比较陌生，但是是提高自己、锻炼自己的好机会，也是对自己的检验和挑战。因此，我给自己确定了几条原则：老老实实学习的原则、勤勤恳恳工作的原则，注重科学合理的原则，讲究实效的原则、坚持以人为本的原则，正正派派做人的原则。围绕这几个原则，将我从事的工作述职如下：

一、克服了思想情绪，迅速进入了角色

来报到前后，我是很矛盾的。过去，我强烈要求调走，领导不让我走，现在我不愿意走，组织上却偏要我走，真是想不通。所以，刚来不久，有点闹情绪，影响了工作。但是，环境很快改变了我，各位同仁很快伸出了温暖的手，领导班子团结、务实、民主的工作作风，使我消除了顾虑，党政一把手的人格魅力、高超的领导艺术，使我心悦诚服。全体干部职工艰苦奋斗的精神，使我找到了自己的位置。我作为一名国家干部，受党的培养教育多年，居然考虑的都是个人的待遇，与同志们相比，真是相形见绌，差距太大了。从根本上讲，这是一个党性问题，是一个世界观问题，有了这个清醒的认识，我认真地反省了自己，端正了态度，主动融入了这个大家庭。认真钻研业务，积极开展工作，逐步进入了角色。

二、确立了以稳为先，以稳为重的指导思想

我接手以来，不折不扣地贯彻街道工委“稳定压倒一切”的指导思想，开动脑筋、勤奋工作，取得了较好的成效，全街没有发生群体进京、到省、市上访事件，没有发生群死群伤的安全事故，没有发生恶性刑事案件，没有发生有影响的群体性事件，一般刑事案件发案率万分之四十八，在正常标准以下（正常标准万分之五十），在全区是最低的，维护了一方稳定，确保了一方平安，赢得了市区领导的一致好评，获得了*市综治维稳工作先进单位、*市172个街、乡、镇、场排队为16名（前30名为先进单位，前10名为红旗单位）。*地区位置特殊（市政府周边），情况复杂、困难企业多、下岗职工多、213人员多、过去吸毒的、两牢人员、练**功的都是各级领导和政法部门重点关注的地方。今年以来，*村又启动了开发，因控规20年，历史问题多、矛盾突出，稍有不慎，随时可能导致群体越级上访，之所以没有造成一些不良后果，关键在于调动了几个积极性：一是综治干部的积极性；二是派出所的积极性；三是群众队伍的积极性；四是巡防队员的积极性。巡防队今年在全区率先整合，通过竞争上岗，制定严格的考核细则，加强硬件建设，如自动巡更系统及装备的配备，使整个队伍精干、高效、战斗力大大增强，积极性得到了空前高涨。这些队伍的建设是确保稳定的根本措施。

三、以人为本，用爱心和诚心感化人

我所面对的都是重点工程和特殊群体，事关大局，上有市区领导牵挂的心，下有百姓迫切解决的难题，又必须确保稳定，这就要求我找准切入点，这个切入点就是用爱心和诚心去感化人。比如：在拆迁过程中，既要严格依法依规，按程序拆迁，又必须换位思考，把拆迁户当作自己的亲生父母，用细心、爱心、耐心、诚心去做仔细的思想政治工作，积极争取政策，求真务实，妥善处理好一切历史遗留问题，这样赢得了基层干部和广大群众的理解与支持，效果很好，提前完成了大道、检察院、观沙路等重点工程任务，没有留下任何后患，得到了市区领导的高度赞扬，历史问题多，矛盾错综复杂的市储备用地，也完成了60%的工作任务。对待213等涉军群体，更需要人性化的接触，他们都是曾经立过战功的革命军人，不能施展对待犯人的手段来对付他们，据统计，这类群体我地区有300多人，还有14人被省市区列为重点稳控对象，这些人都是全省、全市涉军群体的组织者，用说教的方法是不能解决问题的，我们通过组织社区干部，从关心他们的生活出发，解决了一些他们所迫切解决的问题，如刘明强女儿就业问题、住房问题；陈高立家里的线路改造问题等都得到了妥善的解决，使他们从心理上真正感到了街道、社区的温暖，所以，他们能够很好的配合街道，没有组织群体上访。

四、讲实话、做实事、求实效

在工作中，我能做到多调查研究、多跟群众接触、多向领导和专家请教，在贯彻上级精神时，不讲空话、套话，多考虑群众的生活实际，亲和率强，让基层干部和群众从心理上接受，同时要说到做到，坚持原则，计划一经决定，不能随意变更，要千方百计完成工作目标，比如*村村民安置房建设，我们向村民交待的原则不能变，我们原定各项计划大方向也不能动，至7月份成立安置房建设指挥部以来，我们始终坚持了原则，把握了方向，目前进展良好，5个月的时间前期准备工作基本就绪，只要不是不可抗拒因素，能确保2005年元月下旬开动，如果能按计划实施，这为*村老百姓办了一件大好事。

五、讲廉洁、常警示

过去我总认为，自己作为一名基层干部，没有不廉洁可言，特别是我所在的单位都比较困难，认为自己已经够艰苦仆素的了，殊不知，这是一个观念问题，一是个思想意识问题，不廉洁行为、腐败行为，随时随地都可能产生，它不论职务高低、不论环境优劣，只在于个人的修养、在于个人的政治觉悟，何况

我现在从事的都是重点工程，更是不能有半点懈怠。否则，一些肮脏的病毒随时可能侵入自己的肌体，所以，我不能满足现在没有不廉洁行为，而要警钟长鸣。不仅要自己做到廉政勤政，还要督促教育身边的工作人员，拒腐蚀永不沾、老老实实做人、正正派派做事，经得起历史的检验。

第四篇：街道工委副书记述职报告

我于今年三月中旬调入街道办事处，主管政法、国土和*村村民安置房建设等工作。这些工作对我来说比较陌生，但是是提高自己、锻炼自己的好机会，也是对自己的检验和挑战。因此，我给自己确定了几条原则：老老实实学习的原则、勤勤恳恳工作的原则，注重科学合理的原则，讲究实效的原则、坚持以人为本的原则，正正派派做人的原则。围绕这几个原则，将我从事的工

作述职如下：

一、克服了思想情绪，迅速进入了角色来报到前后，我是很矛盾的。过去，我强烈要求调走，领导不让我走，现在我不愿意走，组织上却偏要我走，真是想不通。所以，刚来不久，有点闹情绪，影响了工作。但是，环境很快改变了我，各位同仁很快伸出了温暖的手，领导班子团结、务实、民主的工作作风，使我消除了顾虑，党政一把手的人格魅力、高超的领导艺术，使我心悦诚服。全体干部职工艰苦奋斗的精神，使我找到了自己的位置。我作为一名国家干部，受党的培养教育多年，居然考虑的都是个人的待遇，与同志们相比，真是相形见绌，差距太大了。从根本上讲，这是一个党性问题，是一个世界观问题，有了这个清醒的认识，我认真地反省了自己，端正了态度，主动融入了这个大家庭。认真钻研业务，积极开展工作，逐步进入了角色。

二、确立了以稳为先，以稳为重的指导思想

我接手以来，不折不扣地贯彻街道工委“稳定压倒一切”的指导思想，开动脑筋、勤奋工作，取得了较好的成效，全街没有发生群体进京、到省、市上访事件，没有发生群死群伤的安全事故，没有发生恶性刑事案件，没有发生有影响的群体性事件，一般刑事案件发案率万分之四十八，在正常标准以下（正常标准万分之五十），在全区是最低的，维护了一方稳定，确保了一方平安，赢得了市区领导的一致好评，获得了*市综治维稳工作先进单位、*市172个街、乡、镇、场排队为16名（前30名为先进单位，前10名为红旗单位）。*地区位置特殊（市政府周边），情况复杂、困难企业多、下岗职工多、213人员多、过去吸毒的、两牢人员、练**功的都是各级领导和政法部门重点关注的地方。今年以来，*村又启动了开发，因控规20年，历史问题多、矛盾突出，稍有不慎，随时可能导致群体越级上访，之所以没有造成一些不良后果，关键在于调动了几个积极性：一是综治干部的积极性；二是派出所的积极性；三是群众队伍的积极性；四是巡防队员的积极性。巡防队今年在全区率先整合，通过竞争上岗，制定严格的考核细则，加强硬件建设，如自动巡更系统及装备的配备，使整个队伍精干、高效、战斗力大大增强，积极性得到了空前高涨。这些队伍的建设是确保稳定的根本措施。

三、以人为本，用爱心和诚心感化人

我所面对的都是重点工程和特殊群体，事关大局，上有市区领导牵挂的心，下有百姓迫切解决的难题，又必须确保稳定，这就要求我找准切入点，这个切入点就是用爱心和诚心去感化人。比如：在拆迁过程中，既要严格依法依规，按程序拆迁，又必须换位思考，把拆迁户当作自己的亲生父母，用细心、爱心、耐心、诚心去做仔细的思想政治工作，积极争取政策，求真务实，妥善处理好一切历史遗留问题，这样赢得了基层干部和广大群众的理解与支持，效果很好，提前完成了大道、检察院、观沙路等重点工程任务，没有留下任何后患，得到了市区领导的高度赞扬，历史问题多，矛盾错综复杂的市储备用地，也完成了60的工作任务。对待213等涉军群体，更需要人性化的接触，他们都是曾经立过战功的革命军人，不能施展对待犯人的手段来对付他们，据统计，这类群体我地区有300多人，还有14人被省市区列为重点稳控对象，这些人都是全省、全市涉军群体的组织者，用说教的方法是不能解决问题的，我们通过组织社区干部，从关心他们的生活出发，解决了一些他们所迫切解决的问题，如刘明强女儿就业问题、住房问题；陈高立家里的线路改造问题等都得到了妥善的解决，使他们从心理上真正感到了街道、社区的温暖，所以，他们能够很好的配合街道，没有组织群体上访。

四、讲实话、做实事、求实效

在工作中，我能做到多调查研究、多跟群众接触、多向领导和专家请教，在贯彻上级精神时，不讲空话、套话，多考虑群众的生活实际，亲和率强，让基层干部和群众从心理上接受，同时要说到做到，坚持原则，计划一经决定，不能随意变更，要千方百计完成工作目标，比如*村村民安置房建设，我们向村民交待的原则不能变，我们原定各项计划大方向也不能动，至7月份成立安置房建设指挥部以来，我们始终坚持了原则，把握了方向，目前进展良好，5个月的时间前期准备工作基本就绪，只要不是不可抗拒因素，能确保2005年元月下旬开动，如果能按计划实施，这为*村老百姓办了一件大好事。

五、讲廉洁、常警示

过去我总认为，自己作为一名基层干部，没有不廉洁可言，特别是我所在的单位都比较困难，认为自己已经够艰苦仆素的了，殊不知，这是一个观

念问题，一是个思想意识问题，不廉洁行为、腐败行为，随时随地都可能产生，它不论职务高低、不论环境优劣，只在于个人的修养、在于个人的政治觉悟，何况

我现在从事的都是重点工程，更是不能有半点懈怠。否则，一些肮脏的病毒随时可能侵入自己的肌体，所以，我不能满足现在没有不廉洁行为，而要警钟长鸣。不仅要自己做到廉政勤政，还要督促教育身边的工作人员，拒腐蚀永不沾、老老实实做人、正正派派做事，经得起历史的检验。

第五篇：开发区工委副书记述职报告

今年以来，我在工委、管委的正确领导下，认真践行“三个代表”，团结同志，服从领导，对分管的招商局、经发局、工商局以及热力、水厂、供电等基础设施和服务部门加强管理和工作指导，回顾一年来的工作，以发展创新为主题、以二次创业为动力、克服“非典”疫情对招商工作的负面影响，求是务实、迎接挑战，不断开创招商工作新局面，取得了令人鼓舞的成绩，开发区工委副书记述职报告。

一、深刻学习党的十六大会议精神，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公，执政为民，自觉做到“两个务必”。

我做为工委副书记、深入学习了十六大的精神和“三个代表”，认真领会其深刻内涵。在廉政建设上，坚决反对和防止腐败，维护党的队伍的纯洁，以身作则，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁，自觉地与各种腐败现象做斗争。

在工作中，与党中央保持高度一致，与市委、市政府、开发区工委、管委会保持一致，保证政令畅通，使上级的指示精神能够得到认真的贯彻落实。

开发区建设十一周年，“二次创业”成为廊坊开发区今后相当长时期的重要任务，我们要实现腾飞，必须通过创新思路使开发区工作实现再发展，为此，我们通过开展“树正气、讲团结、求发展”实现了领导集体的团结一心，实现了招商局的团结拼搏、实现了所分管部门的团结协作，为开发区全年目标任务的完成做出了贡献。

二、抓好项目工作，实现招商方式的新突破，招商项目的新跨越。

——今年以来新批准企业60个，项目总投资55.48亿元。其中外商投资企业22个，项目总投资7442万美元。

——实际利用外资8400万美元，比上年增长10%，圆满完成市政府下达的指标任务。

——实际引进内资25亿元，比上年同期增长17%。圆满完成市政府下达的指标任务。

内资实际到位、外资实际到位和新批项目数创历史最高水平。

（一）实施创新工程，建立有效的招商机制，保持开发区不断进步的生命力，为开发区实现“二次创业”起好步、带好头，述职报告《开发区工委副书记述职报告》。

招商局率先在廊坊开发区实施创新工程，一是实行全员招商，招商局四个部的所有人员，包括司机都是招商员，各自为战，人人有任务，人人有压力；二是招商成效与个人奖励直接挂钩，打破大锅饭，建立了有效的激励机制。

（二）抓好“10·18”河北经贸洽谈会工作，展示廊坊开发区的形象和实力。

廊坊开发区在第二十届河北拾10.18”经贸洽谈会上签约项目46个，总投资67.6亿元，同比增长17.1%。其中外资项目27个，项目总投资2.9225亿美元，合同利用外资2.3287亿美元，同比增长66.5%和54.66%，内资项目19个，项目总投资43.402亿元。

根据盛市组委会安排，省会廊坊市签约项目3个，全部安排给了廊坊开发区。通过以上项目的签约，展示了廊坊开发区的形象，显示了开发区建设的成就。

（三）调整招商策略，在大项目和重点项目引进上实现了突破。

今年以来，开发区新批1亿元以上的内资项目9个和千万美元以上外资项目3个，其中韩国MOSON手机零部件项目、日本滨松光子材料项目，中国电子集团石英晶体谐振器项目、德国西门子节能灯具项目、德国威特根筑路机械项目、韩国依耐斯厨具项目、德国海斯机械项目、国药集团麻醉药品项目、哈尔滨黎明气体项目汽车零部件工业园区等一批高科技企业和大项目成为廊坊开发区项目工作的亮点。

同时，清华大学、中国科学院河北科技发展中心落户廊坊开发区，将为开发区高新技术的发展和科技型项目引进起到很大的引导作用，其深远的意义将随着开发区的发展逐渐显现出来。

三、加强协调和管理工作，帮企业解决困难，为进区项目服好务。

为加强与海关、商检等部门的协调，由海关、招商局、经发局成立了海关事务协调小组，解决了管委会、海关和企业之间因缺少沟通造成的的问题。同时，与市商检局建立了月情况通报机制，一年内落实了天诚公司、威意特、特瑞胶黏等公司近十家公司关于设备进口、商检上遇到的问题。

同时，协调供电、热力、水场等服务部门为企业提供了优质的服务，服务水平和服务质量得到进一步提高。

总之，一年来，通过自身努力，取得了一定成绩，但与实际发展的需要还有很大差距，在未来的工作中还要进一步加强。廊坊经济技术开发区已经进入了发展中的关键时期，正在实现其发展建设的重大跨越。作为河北省的窗口，开发区招商工作要继续以发展为主题、以创新为动力、以卓越为目标，锐意创新，迎接挑战，为建设高新技术企业云集、具有独特文化的生机勃勃的现代化新区而努力。