2012年公开招聘公安协警主持词

第一篇：2012年公开招聘公安协警主持词

同志们：在公开招聘公安协警工作领导小组会议上的主持词（2012年9月17日）

今年8月20日县政府第12次常务会议研究决定为公安系统招录协警，以充实我县治安巡防力量。今天在这里召开公开招聘公安协警工作领导小组会，主要任务是协调推进我县“853”治安防控体系建设，研究解决县公安局招聘65名协警有关问题。

首先，请县公安局副政委XXX同志宣读《XX县公开招聘公安协警实施方案》。

………………………………………………………… 下面，请与会部门就如何实施好本次招聘工作、履行好各自职责发言。发言顺序为：县监察局、财政局、人社局、公安局、政府办。

………………………………………………………… 现在，请X县长讲话。

………………………………………………………… 刚才，县公安局XXX政委宣读了《XX县公开招聘公安协警实施方案》，与会部门就如何实施好本次招聘工作、履行好各自职责进行了发言。X县长就如何做好这次招聘工作提出了明确要求，请大家认真抓好落实。为做好这次招聘工作，我强调三点：

一要周密部署，抓好落实。招聘协警工作事关我县公安队伍建设，选聘一批有素质的协警人员，是解决目前我县财力趋紧情况下的警力不足问题的最好办法。请各部门一把手-1-

高度重视，亲自安排部署，确保此项工作顺利开展。

二要密切配合，快速推进。会后，各相关部门按照工作实施方案和今天会议要求，抽调得力人员，立即开展此项工作。县公安局负责牵好头，县政府办、监察局和人社局等部门密切配合，确保此项工作在今年9月底前完成。

三要严格程序，阳光操作。招聘工作人员涉及广大群众利益，社会关注度高、敏感度强，事关政府形象，各部门要坚持公开、公平、公正的原则，严格按照招聘程序开展工作，严把政审、笔试、体能测试等考核关口，确保招聘工作取得圆满成功。同时，县公安局要做好招聘协警的培训管理，县财政局要及时做好协警工资和社会保险核算和兑付工作，确保协警队伍稳定。

今天的会议就开到这里，散会！

第二篇：公开招聘协警方案

******公开招聘协警方案

为了加强社会治安管理力量，全力打造一支专兼结合的治安管理队伍，充分发挥协警在辅助公安机关维护社会治安中的积极作用，进一步推进“平安林区”创建工作的深入开展。特制定此实施方案。

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、公告方式

采取电视公告、公示栏公告、网上公告的形式公布招聘事宜，网址为******

三、招聘职数

招聘名额为20名，其中男性协警17名（用于安全保卫），女性协警3名（用于110指挥中心）。

四、招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；

2、******户籍；

3、全日制大专及其以上学历应往届毕业生（含2012年毕业生）；

4、年龄在28周岁以下；

5、男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；

6、本人无任何违法犯罪记录或不良行为，家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动；

7、同等条件下警察司法专业毕业生优先。

五、招聘方法和程序

（一）报名初审

1、报名时间：2012年4月25日----2011年5月15

日，上午8：30—11：30，下午14：00-16：30。

2、报名地点：*****人事科，联系电话：*****。

3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需

持本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件

及近期同底2寸彩色照片3张，报名费用自理。

4、初审：报名时，对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行初审，合格者发放准考证。

（二）考试

1、笔试：命题范围为《行政职业能力测试》和《公

共基础知识》，满分100分，时间、地点另行通知。根

据笔试总体情况，从高分到低分确定入围人员。

2、体能测评：男子项目为1000米跑、10米×4往

返跑、纵跳摸高；女子项目为800米跑、10米×4往返

跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联

合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准

（暂行）》规定，以上三项体能测评全部合格者进入面

试，不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。

3、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决

定应试顺序。面试时，考生只报抽签号。面试时间为5

分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为1分钟，然

后现场回答考官提出的问题，时间为4分钟，考官现场

打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生

抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

4、在体能测评合格的基础上，根据招聘计划和考

生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×

20%），按1：1的比例确定进入体检人员。

（三）体检、政审及公示

1、体检：参加体检人员持本人身份证和准考证到

指定地点集合体检，体检标准参照原人事部、公安部

印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规

定进行，费用自理。体检不合格者取消聘用资格，按

考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。

2、政审：政审不合格者取消聘用资格。

3、公示：对政审合格者确定为拟招聘人员，进行

7天（工作日）公示，公示无异议者，履行聘用手续。

六、聘用及工作待遇

聘用人员聘期三年，三年内聘用人员须参加国家公

务员考试，三年期满未通过公务员考试的，企业可安排

其他岗位工作。聘用期间内参照企业工资标准核定工

资。三年聘期内，如有违法违纪行，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。聘用期间缴纳职工养老

保险、医疗保险、失业保险。装备及服装参照人民警察执勤配备标准执行。聘用期间每季度考核一次，两次考核不合格者解除聘用合同。

七、组织机构

为加强对招聘工作的领导，保证工作的顺利实施，特成立八面通林业局招聘协警工作领导小组。

组长：***

副组长：*****

领导小组下设招聘工作办公室

办公室主任：

成员：

办公室设在人事科，负责公开招聘工作的具体组织实施。

本次招聘由林业局纪委、监察局进行全程监督。

第三篇：公开招聘协警方案

******公开招聘协警方案

为了加强社会治安管理力量，全力打造一支专兼结合的治安管理队伍，充分发挥协警在辅助公安机关维护社会治安中的积极作用，进一步推进“平安林区”创建工作的深入开展。特制定此实施方案。

一、招聘原则

按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”原则，实行公开招聘，择优聘用。

二、公告方式

采取电视公告、公示栏公告、网上公告的形式公布招聘事宜，网址为******

三、招聘职数

招聘名额为20名，其中男性协警17名（用于安全保卫），女性协警3名（用于110指挥中心）。

四、招聘条件

1、遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，热爱本职工作，具有全面履行本岗位职责的能力；

2、******户籍；

3、全日制大专及其以上学历应往届毕业生（含2012年毕业生）；

4、年龄在28周岁以下；

5、男性身高1.75米及以上，女性身高1.60米及以上；

6、本人无任何违法犯罪记录或不良行为，家庭成员未参加过任何邪教组织及违法犯罪活动；

7、同等条件下警察司法专业毕业生优先。

五、招聘方法和程序

（一）报名初审

1、报名时间：2012年4月25日----2011年5月15日，上午8：30—11：30，下午14：00-16：30。

2、报名地点：*****人事科，联系电话：*****。

3、报名要求：应聘人员本人到场报名。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证、报到证原件和复印件及近期同底2寸彩色照片3张，报名费用自理。

4、初审：报名时，对报考人员诸如身高、年龄、学历等条件进行初审，合格者发放准考证。

（二）考试

1、笔试：命题范围为《行政职业能力测试》和《公共基础知识》，满分100分，时间、地点另行通知。根据笔试总体情况，从高分到低分确定入围人员。

2、体能测评：男子项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高；女子项目为800米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。参照国家人社部、公安部、公务员局联合印发的《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》规定，以上三项体能测评全部合格者进入面试，不合格者直接淘汰。测评时间、地点另行通知。

3、面试：对参加面试人员实行封闭管理，抽签决定应试顺序。面试时，考生只报抽签号。面试时间为5分钟，参加面试人员首先自我介绍，时间为1分钟，然后现场回答考官提出的问题，时间为4分钟，考官现场打分。对于违反面试规定的考生，取消面试资格。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

4、在体能测评合格的基础上，根据招聘计划和考生综合成绩（综合成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%），按1：1的比例确定进入体检人员。

（三）体检、政审及公示

1、体检：参加体检人员持本人身份证和准考证到指定地点集合体检，体检标准参照原人事部、公安部印发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定进行，费用自理。体检不合格者取消聘用资格，按考生综合成绩排名顺序，依次顺延补足参加体检人数。

2、政审：政审不合格者取消聘用资格。

3、公示：对政审合格者确定为拟招聘人员，进行7天（工作日）公示，公示无异议者，履行聘用手续。

六、聘用及工作待遇

聘用人员聘期三年，三年内聘用人员须参加国家公务员考试，三年期满未通过公务员考试的，企业可安排其他岗位工作。聘用期间内参照企业工资标准核定工资。三年聘期内，如有违法违纪行，或经考核不合格者，中止劳动合同，取消聘用资格。聘用期间缴纳职工养老保险、医疗保险、失业保险。装备及服装参照人民警察执勤配备标准执行。聘用期间每季度考核一次，两次考核不合格者解除聘用合同。

七、组织机构

为加强对招聘工作的领导，保证工作的顺利实施，特成立八面通林业局招聘协警工作领导小组。

组长：*** 副组长：***** 领导小组下设招聘工作办公室 办公室主任： 成员：

办公室设在人事科，负责公开招聘工作的具体组织实施。

本次招聘由林业局纪委、监察局进行全程监督。

第四篇：公安协警辞职报告范文

公安协警辞职报告范文三篇

我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。下面是小编为大家整理的公安协警辞职报告范文三篇!

公安协警辞职报告范文1

尊敬的大队领导：

您好!我怀着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入大部队，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。由于个人的原因，我不得不向大部队提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

2014年12月我从部队退伍，2014年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。

对于由此为大部队造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望大部队能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：

日期：xxxx年xx月xx日

公安协警辞职报告范文2

尊敬的领导：

您好!

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx派出所工作之后，承蒙领导您对我的信任、关心、照顾和指导，使我获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作以外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。

2007年我毕业于xx学院物理系计算机专业后，2008年外出务工回来，承蒙领导们看中我的不才，分别被xx派出所、xx派出所聘请为临时协勤;后又有领导你的抬举与错爱我才有幸进入----派出所交协这个岗位，在这个行业里一呆就是4年了，在此期间，虽然也学到了不少的知识，各种业务知识也略有所知，可是工作始终没有做好，而且再也找不到当初工作的那份激情。

在派出所工作期间尚未完成的任务：

一、派基信息维护方面：1、人口基本信息。目前，服务处所空缺数915人，特长空缺830人，空缺比例占人口总数的3.29%。人口照片空缺2157人，空缺比例占总数的8.54%。2、工作对…4人，其中列…两人，工作…信息已全部修改完成。3、暂住人口。目前我所暂住人口录入共14人，信息已全部修改完成。4、单位场所32个信息已修改完成。5、房屋租赁4家也全部修改完成。派基此项工作，目前在全局排名应该在前6名左右，倘若平均每天修改10人，三个月后并已全部修改完成。

二、常住待定人口方面：我所常住待定人口目前尚有1300人左右，分别已分村制作表格并存入微机保存，后又增加一些待定人员，稍加修改并可完成。

三、报表方面：我所月报表已进行每月上报并已存入户籍室微机，尚未打印及归档。

虽然在这个行业工作有几年了，但我并不是一个很聪明的人，甚至有些笨，不太善于调节安排自己的时间，总是很难把自己的事情处理的伦理清晰、条理分明、一心难以二用，顾此失彼;所有这些都是我自身经验与能力不足，这让我在工作间总觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，总觉得自己为什么要工作?工作是为了什么?为人民，为家人，为自己;也许大家都知道最直接的答案就是为了能活下去吧。

刚才开始我原以为：我能有时间孝顺父母。父母现在都在农村，偶尔也有时间回家看看家里，帮帮家里的忙，作为儿子来说，孝顺父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花钱的时候，我能有钱给。那就是在父母思念儿子的时候，能回到家看一看，能与父母聊一聊，能与家人聚一聚。年纪也不小了，看看身边的朋友都已有自己的事业，而我却什么都没有。有时父母生病了都不敢跟自己说，甚至都不敢去住院，父亲终究要老的，我一个月600元的工资在这里是否能撑起一个家?

因此我决定于…年…月…日辞掉这份工作，或外出?或转行?或何去何从我也不知道?终有太多的无奈。

在这期间或许会因为我个人的原因而影响单位的工作进度，我知道这个过程会给领导您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我相信会有更好的同事来代替，并做出更好的成绩。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。

非常感谢领导您及同事们在这段时间对我的教导和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是领导您属下的一员而感到荣幸。我确信在单位的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。在这里呆有两年了，真的好舍不得，舍不得领导们对我的关心、照顾、及尊尊教诲，舍不得同事们对我的关怀与帮助;但由于我自己原因无法胜任当前的工作而特提交辞呈，请领导批准为盼，祝领导您和所有同事们身体健康、工作顺利!

再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。

公安协警辞职报告范文3

尊敬的单位领导：

首先感谢单位近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为单位服务，现我正式向单位提出辞职申请，将于20XX年XX月XX日离职，请单位做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为单位带来的不便，我深感歉意。

望单位批准!谢谢!

祝单位业绩蒸蒸日上，大展宏图!

此致

敬礼!

申请人：XXX

申请时间：XXXX年XX月XX日

第五篇：公安协警自我剖析

协警员自我剖析

三年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，现将三年来的学习、工作情况简要总结如下：

三年来，我严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十七大会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质。

总之，在即将过去的三年里，值得收获的东西很多，三年来我在不同的工作岗位上学得了很多，但是自己身上还存在一些缺点，比如还要在严细实上下功夫，在工作条理上下功夫，离领导和同事们的要求还远。在新的一年里无论何时何地任何境遇，我将时刻继续保持着在公安协警110处警养成的反应快速、办事高效、认真负责的态度，继续虚心向各位同事学习；继续坚持勤学实干，认真负责的工作要求，用先进的科学、思想理论武装自己，改造自己，学习同事的长处，弥补自己的不足，为落实和圆满完成领导交办的各项工作任务而不懈努力！

存在的问题 严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现。剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。正确地评价认识自己，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，求真务实地解决存在的问题，只有这样，才能使自己永葆合格协警先进性，科学高效地做好各项工作。

纵观经过，本人深刻反思，深深认识到之所以会这样错误，主要是我思想上放松，放松了自我的约束，无视公安协警内部的组织纪律之规定，没有高标准、严要求来规定自己的行为。没有以一个人民协警的身份来严格要求自己，其次自己平时学习不够，学习态度不太端正，所开会学习当中曾三番五次强调队伍的纪律问题，本人也没有认真的去学习，总以为自己做得很好，没有认真的去领会会议精神，把反面教材当作故事听听，没有引起高度重视，所以工作中会出现这样不应该出的问题。虽然这起事情的发生是偶然一次，但也是必然的。如果我再不好好改造自己的世界观，不加强学习，可能会犯更大错误

回顾三年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

诚然，在三年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员。

协警员：吴存

二〇一二年六月