入 厂 心 得

第一篇：入 厂 心 得

入 厂 心 得

拿到毕业证，怀着激动的心情，我来到了XXX厂报道，经过一系列的学习和培训，我终于脱离了学生时代，从一个不谙世事的学生成为了一个初入社会的上班族，进入了一个陌生而又向往的世界。也许是抱着学习的态度，也许是有人陪同，没有第一天上班的紧张，反而想早点进入状态争取投入到这个氛围之中。在周一例会上我被介绍给大家，大家都纷纷和我打招呼，语气亲近诙谐幽默。在同事们的关心照料下，我很快融入了这个大家庭。

由于刚毕业，学校和社会实际的差距，让初来乍到的我感觉到不知道的事情太多了，对这个公司还很陌生。在工作上也还有很多不懂的地方，可是这是我以后的生活，我必须要认认真真的从头开始熟悉起来。刚开始我做的都只是一些简单的工作，师傅交给我的工作，我都要以最好的态度去完成它。我一直仔细认真的完成各项工作，尽管我知道这些都是一些最基本的东西。在工作中我遇到了有很多的麻烦和问题，但无论跟谁一组工作，大家都会很耐心很热心的为我讲解。我每次都怕这样会耽误他们时间影响他们的工作进度，所以我希望自己下来充实自己，以求更快跟上大家的步伐，不要拖累大家。我要努力做好每一天，相信通过我的努力，还有大家的帮助，我会很快跟上大家的。

在短短的一个礼拜的培训期间，我的知识得到了更新，团队精神也得到了提高，让我真切的感受到了生活的来之不易,让我更加珍惜和回味现在拥有的幸福生活，使我受益非浅、深有体会。

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入我厂的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是XXX厂的一名员工，XXX厂的荣辱兴衰和我们息息相关，厂兴我荣、厂衰我耻。我们最起码的一点就是要通过努力工作来充实自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质、道德等方面，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，时刻提醒自己：谁注意了细节谁就是成功者.从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

我入厂的时间还很短，我会将在培训中学到的、体会到融会到今后的工作实践中去，同时在把自己优越的方面展现给企业外，还会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识和努力改变自己的不足，使自己成为一名适应企业发展需要的优秀员工。

第二篇：入厂心得

入厂心得

——习惯形成性格，性格决定命运

入厂伊始，便被安排打扫卫生。说实在的，一进入车间我看到的便是车间的干净，地面油光可鉴。为什么会安排十多个人一起打扫如此干净的车间，我心里很是怀疑，既是安排，便是考验。我们便认真打扫，但是垃圾确实很少，站着玩影响不好，便认真在每个角落里搜寻。虽然只打扫了四天卫生，但感觉并不轻松。与此同时，在一个宿舍的小妹，还带上自已的洗衣粉到车间擦拭机台。如此的精神，我没有见过，更没有想到过。还有下班后，员工们都把已经非常干净的地面拖一遍，在上班中间也是随时将杂物清除干净。看到了这一切我知道了车间的干净，是员工们的习惯使然。那四天的大扫除便是为我们新员工养成这种习惯。在我刚被分配到现存所在的岗位上时，因刚刚参加工作感到累，而坐在了机台上，被班长发现，没有批评我，却批评了主手。说实在的批评别人比批评我更难受，当时我既气愤又感到委屈。又没有影响生产，怎么方便怎么干不就行了吗，还乱向人开火。心里恨恨地这么想，但是我再也没坐过机台。习惯了，也就不感到累了。换位思考，如果我是一个领导,看到自己的员工懒洋洋地工作，当然得指出来。如果因为这样，或那样的原因，都坐在机台上，那车间的形象肯定会大打折扣，更会影响生产。这两件事不是什么大事，但违反了，鼠目寸光的说，直接与我们的工资挂钩，个人利益，得小心谨慎。从大处看，影响公司的形象，如果客户看到的是脏乱差的工作环境，闲散的工作人员，相信他们不会相信我们生产的是一流的产品。所以我们必须养成良好习惯。习惯形成了我们的良好性格，良好的性格决定着我们的命运—工资，也决定着公司的命运—效益。

总而言之，习惯铸就了个人与团体的命运，所以养成良好的工作习惯是非常有必要的。习惯形成性格，性格决定命运。

生产B区：李瑞连 2007-1-10

第三篇：入厂教育心得

入厂教育心得

（序）

我们是一群阳光的青年，不敢自称有为，只敢称为有志！

我们是一群被幸福环绕的孩子，不想成为歌唱家，只想唱出属于我们自己的青春！

一、集结号——龙聚

2011年8月4号上午10点，在让胡路高培西校区的一间汇报厅里，大庆油田井下作业分公司2011届全体新兵集结完毕。当公司人事部领导走上台的那一刹那，厅内所有或外露、或即将展现的亢奋都瞬间被压制了下来。我，也是这亢奋中的一员。

紧接着，领导说：“欢迎大家来到井下作业分公司！”

我们心说：“这一天，终于到来了！”

正如晚会主持词中所描述的“寒窗挥汗十六载，今朝龙聚舞金秋”，我们这168名毕业生，16年来胸怀的理想和抱负、积攒的学识和才华，终于有了施展的平台。领导的欢迎致词，犹如集结号般，将168颗尚且稚嫩的心凝聚在一起！我明白，我们人生中真正的战斗才刚刚打响！今后的日子里，我们不但要“与天斗、与地斗”，更要与自己斗！不断的学习－实践－再学习－再实践。

到这里，我们的入厂培训也正式拉开了帷幕。

二、军训——炼魂

刚一听到“军训”两个字，很多人立刻心生恐惧，抱怨之词也是此起彼伏。

从小学升初中、从初中升高中、从高中升大学，一直都有军训，而且强度一次比一次大。军训很苦、很累、很煎熬，皮肤被晒黑、晒爆，每天浑身都被汗水浸透，腰酸背痛，双腿肿胀，脚跟剧痛等等这些症状，已经让军训在我们心中成为了噩梦！可是当我们“忍受过”第一天的军训之后，却发现，这次军训并不像以前那么痛苦！上午3小时，下午3小

时，没有早起拉练，没有晚训，站10分钟军姿只要站的好就可以休息20分钟，各种军训动作只要一遍做好就可以休息10分钟，中间大休的时候，公司领导还会给我们送来大北岛冰棍，这难道是军训？感觉这就是在晒太阳！于是，第二天，我们开始散漫，开始偷奸耍滑，开始懈怠。

刚开始，教官并不在意，只是告诫我们“大家都是成年人，希望大家能自觉遵守队列秩序”。这样的话对于我们这些初出茅庐的年轻学生兵，怎么会管用。于是乎，散漫照旧，偷懒照常。终于在第三天，教官发火了！没有休息，没有荫凉，只有军姿，只有队列动作！这时，部分散漫的人们开始更加消极的抵抗，部分听话的人们选择默默接受，我选择跟惰性斗一斗。

与其顶着烈日度秒如年，倒不如挺直腰板欣然接受！精神上的懒惰需要肉体痛苦与

之对抗，肉体上的痛感需要强大毅力的支撑！这二者相辅相成，对我来说，是一个良性循环。虽没有过去军训强度那么大，得不到更多的刺激，却也是一次必不可少的磨炼。因为刚刚毕业，习惯大学悠哉生活的我们，还没有资格成为一名合格的石油人。我们无法成为铁人，是因为我们还没有铁人的精神力量，没有铁人的魂！

三、会操——新兵

军训生活很快便结束了。对我来说，得到的不是痛苦，而是精神的振奋，肉体的硬朗。

在临结束前两天，我们收到领导通知，我们井下作业分公司组织的这次入厂培训，在整个油公司已经出名了，在最后一天军训会操的时候，油公司大部分单位的人事部领导，都将来观看我们的会操。这对我们来说无疑是一针兴奋剂！于是，会操那天，烈日下，操场上，三个杀气腾腾的方队迈着整齐铿锵的步伐，沐浴在汗水中，精神抖擞的高呼“井下新兵，誓必争先！立足定位，奋勇向前！”那一刻，有的是骄傲，有的是自豪，有的是动力！

四、上课——解惑

对于很多跟我一样的大庆子女来说，我们虽然从小受着铁人精神的熏陶，但是对于大庆的历史，和大庆的发展现状以及油田的发展现状我们并不了解。尤其是像我这种纯艺术生来说，很多课程听起来简直就如天书一般。我们空有新的学识、新的理念、新的技术，面对油田的工作，我们第一次感到彷徨无措。刚集结那天的亢奋、那种跃跃欲试的心情在此刻彻底冻结。面对这种情形，我们唯一能做的，就是将老师讲的每一句话，尽可能的记录下来，用心去理解、感悟，以期能早日真正读懂大庆的辉煌历史，读懂油田可持续发展的战略目标。

后来，公司组织我们去参观铁人纪念馆、油田科技馆。对于铁人纪念馆，我们并不陌生，几乎每个大庆的孩子都去过。但是这次去，却有着别样的心情和新的收获。我们对铁人的认识不再只是“人拉肩扛”，不再只是“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田！”，多出来的收获，是一种理解，一种惺惺相惜，因为我们也踏入了石油人的行列，虽然我们还并不是合格的石油人。当我们在铁人浮雕前合影的时候，在仰望纪念馆前的铁人雕像的时候，我们不再只是心中升起崇敬之情，而是感觉我们的背后多了一种推动力，我知道，这是因为我们身份的变化，对铁人和铁人精神的理解发生变化，从而与石油英雄们的精神产生的一种共鸣。这种共鸣是催人奋进的力量！

油田科技馆一行，我十分仔细的去看、去听、去感悟。想了解大庆历史，想了解石油知识，在这里，都能得到答案。从石油的存在形式、石油的分类到石油的勘探开发、再到采油技术等等，对我而言真可以说是大开眼界。起码我了解到，石油是存在于油砂缝隙中，而不是像湖泊一样存在于地下。

还记得那天参观结束的时候，班长叫我去接受采访，可能是由于我是播音主持专业的缘故。在接受采访时，摄像师问我，这次入厂教育对于我来说，有着什么样的感悟。

我说：“我们都是刚刚毕业的大学生，现在即将走上工作岗位。对于我们这些油田子女来说，我们对大庆的历史和铁人的历史其实并不是很了解。这次公司为我们精心安排的入厂教育，不但让我们在军训中磨炼了意志品质，强健了身体素质，还通过让我们参观铁人纪念馆、油田科技馆等场所，让我们真正了解了大庆的发展历史，油田的发展历史，铁人精神的内涵。我们相信，在今后的工作中，我们必将会用我们新的学识、新的理念为我们大庆油田的永续辉煌贡献力量！”

在此，向为我们煞费苦心的安排这次入厂教育的公司各级组织、各级领导，致以深深的敬意！

上课——解惑，我们更加坚定，不再迷茫！

五、演出——感恩

军训结束的时候，我接到了一个十分艰巨的任务——作为文艺委员，我需要组织一场培训结束的汇报演出。本来这是我拿手的事情，但是对于什么都还不了解的我来说，前期的工作，确实很难做。首先是对于除我之外的167名战友们的才艺情况我根本不了解。于是我向领导要了一份我们第一天报道的时候填写的个人资料表，里面有每个人填写的才艺信息。拿到个人资料表之后，我开始进行整理和分类。将有才艺信息的战友分成音乐组、舞蹈组、语言组、文字组和导演组5个小组。然后每个组都由一名导演组的人负责带领。我们先完成了舞蹈组和音乐组的人员选定以及节目定制，然后每天晚上都借用高培的汇报厅，进行舞蹈和音乐节目的编排。当舞蹈和音乐节目成型之后，语言组的两个小品创作、三句半的创作和我自己准备的相声也已经宣布告罄。于是，各项节目以及主持串词都步入了紧张而有序的排练和创作中。

经过了一周的精心编排，我们迎来了领导审节目的日子。这一天，说实话，挺糟糕的。语言组的一个大家都爱看的搞笑小品，15个人的节目，因为时间过长，内容不太符合主题，被领导无情的pass掉。这种事情，我习以为常，节目被pass是再平常不过的了。但是对于为了该小品而辛苦排练的演员们来说，这无疑是一记重拳！对于这么多天一起奋斗过来的其他演员来说，在士气上也无疑是个打击。我作为导演，很矛盾。一方面这次晚会已经不是最开始我们预想的新生内部联欢会，而是赵经理及公司各组织领导都要来参加的晚会。也就是说，这次晚会的主题定位已经提升了很多个级别，因此他们的这个小品必须要删掉。从职业规范的角度来说，我同意领导的决定。但是另一方面，看着这些朝夕相处一起努力排练的兄弟姐妹，被pass掉后脸上浮现出来的彷徨，我的心里又充满了不忍。没办法，领导的命令，我必须无条件的服从。在集体利益面前，个体必须做出牺牲和让步，这是我们工作中必须要遵守的最基本，也是必须时刻铭记的原则。后来的几个节目包括主持词，在人事部和团委领导的把关下，最终确定了下来。就此，我们开始了连续多天的正式彩排。

2011年8月22日上午10点半，我们在一上午的精心彩排之后，准备去演出场地附近单位的食堂就餐。就餐之后，我们要尽快返回演出场地化妆、换衣服、准备道具。2011年8月22日中午12点40分，所有演员都在2楼的会议室内化妆，整理道具，互相鼓励。演出在即，我们谈笑风生、蓄势待发！

2011年8月22日下午1点30分，井下作业分公司2011届新生入厂培训汇报演出正式开始！当公司经理助理、人事部主任韩彦海致完开场词时，我在幕后，对着演员们竖起大拇指，用无声的语言表示“加油！”。随着韩主任的一声“有请！”，我们的开场舞《中国红》的演员们精神抖擞！闪亮登场！

作为导演和主持人，我在幕后看着一个个节目登场，我的心里并没有丝毫紧张的感觉，反而却是极其平静，甚至是一种释然。因为我的战友们的表演各个都很棒，比彩排的时候还要棒上多倍！我开玩笑的自言自语道“大家都是舞台型的！”

下午3点20分，演出结束，意料之中的大获成功。人事部刘主任对我说，公司领导对演出给予了高度评价，非常成功！到这时，我的心里才由释然转变为激动。而此时的激动，不是对领导的评价感到激动，也不是对我们演出获得成功感到激动，而是一种感激。感激公司各级组织、各级领导对我们这次晚会的高度重视和全力支持，没有领导的关心和帮助，我们根本无法获得成功！

感激班委会各位成员对我们演出工作的支持，没有他们帮我们去协调，我们连演员都没法找齐！

感激各位演职人员以外的战友们，他们在排练中为我们出谋出力，在台下对我们的支持和鼓励。没有他们帮助，我们根本无法如此高效率的将节目排练出来！

感激各位演职人员，这些天来对我工作的支持，大家任劳任怨，再苦再累，没有任何怨言，积极主动，甘愿奉献！没有大家的支持和理解，我想，我们也只能弄一场内部的小联欢会了！

六、结尾——碎言

18天的入场培训随着晚会的结束而结束，没有狂欢，有的只是留恋和离别的伤

感。很多人在打理行装的时候，合影留念，眼圈通红，眼神中充满了不舍。培训一结束，我们就要分配到各个基层单位了，何时还能全员聚齐，再舞金秋？我想，这一辈子可能都不会再有这种机会了⋯⋯

18天，一段说长不长的时间，如梦一般过去了。回头看看18天前集结时的自己和其他人，没有了亢奋、没有了迷茫、没有了稚嫩，取而代之的是坚定的步伐和眼神。但是，我不禁又想，我们这批井下新兵未来到底是否能够成为真正的井下铁军？是否能够真正的在井下作业分公司真正的施展出自己的才华和学识？或许⋯⋯这不是我该考虑的问题。让我们来一个不伤感的结尾吧，引用演出中诗朗诵的一段词——

让这黑色的金子为我们作证 让这美丽的宝石花为我们喝彩

无论走到哪里

我都会自豪地告诉你 我是石油人的后代

我骄傲

我是石油人！

2011年8月28日凌晨

写于回忆中

第四篇：入厂培训心得

为期两天的xxx管理局XX年毕业大学生入厂教育已经结束，此次培训不仅使我对xx油田的创业史和发展史有了更深刻的了解，还增强了我的团队合作意识，让我受益匪浅。

我们骄傲，因为我们是铁人的后代。

我们惭愧，因为仰望铁人的伟岸，深深感到自身的渺小。

我们反省，对于铁人精神，我们都继承和发扬了什么。

我们自责，在这个物欲横流的年代，我们缺少了什么，遗忘了什么。

我们思索，我们青年的一代，应以怎样崭新的姿态跟随中国走向新世纪，应以怎样昂扬的斗志为xx油田的明天勾画美好的蓝图？

王进喜——这一响誉世界的名字，它犹如引航的灯塔，引领鼓舞着老一辈石油人艰苦创业，感染激励着我们青年一代阔步前进。有位名人曾经这样说过：“青年正处在叶绿花开的季节，打扮着人类共同拥有的色彩斑斓的世界，接续着前辈无限美好的求索”。作为新时代的石油工人，我们要把“心”与工厂相通，把“情”与工厂相融，把“根”与工厂相连，将铁人精神融于青春跳动的旋律中，让青春在企业中飞扬、让青春在工作中升华，让青春在基层中闪光。

我们青年要继承和发扬铁人那种“为国分忧”的爱国主义精神，明确使命，勇挑重担。青年是时代的旗帜，是企业的中流砥柱。作为年轻人，我们都渴望能够最大限度的实现自我价值，在事业上有所建树。当前，xx油田已经踏上了二次创业的新征程，面对新的形式、新的任务、新的挑战，我们青年人要振奋精神，明确责任，勇挑重担，我们要胸怀爱企之心，树立报企之志，尽到兴企之责，真正肩负起时代赋予的光荣使命。自中国加入wto以后,中国逐步融入世界经济的大家庭，参与国际竞争将遇到许多新情况、新问题，面对这些新困难，依然要发扬铁人精神，弘扬铁人精神，像铁人那样，打破常规，破除传统陋习，采取超常规措施，创造性地解决工作中遇到的各种困难。我们会与油田同呼吸、共命运、心连心、手挽手，用我们的智慧点亮希望之灯，用我们的热血铺就成才之路，在创建百年油田发展的进程中展现飒爽的英姿，在个条战线上舞动拼搏的身影，在各自的岗位上留下闪光的足迹。

我们青年要继承和发扬铁人那种为革命“练一身硬功夫、真本事”的求实精神，勤奋学习，开拓创新。不同的时代赋予了青年不同的理想，培育了青年不同的品德，造就了青年不同的性格，但都需要青年人继续攀登和探索。我们只有刻苦学习，锐意进取，才能跟上时代前进的步伐，我们只有奋勇拼搏，开拓创新，才能为油田的发展做出更大的贡献。我们要不断的充实自我、完善自我、丰富自我，我们不仅要学习政治理论，还要学习现代先进的科学文化知识；不仅要向书本学习，还要向实践学习；不仅要注重知识的积累，还要注重能力的提高，尽快在基层岗位上建功。

我们青年要继承和发扬铁人那种“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的拼搏精神，扎实工作，建功立业。我们有的青年开始变得懒惰，不愿继续发扬艰苦奋斗的优良传统，而贪图一时的安逸，尽情的享受先辈们的血汗换来的成功。他们不懂得珍惜今天的幸福，他们忘记了铁人等老一辈为了今天而流淌的汗水，付出的生命。抛弃了铁人精神，就失去了xx油田发展的根本，不要铁人的旗帜，就等于迷失了前进中的航标！铁人将自己的青春和热血交付给了他所热爱的这片热土。我们作为生活在这片沃土的青年人，不仅要以铁人为荣，更要以发扬铁人精神、再铸xx辉煌为己任。我们生长在铁人奋斗过的这片沃土上，我们会珍惜xx油田惊天动地的创业所孕育、浓缩、提炼出的宝贵的精神财富，我们将为了成为铁人的延续而努力！铁人精神的继承与弘扬，也要与时俱进，赋予其新的时代内涵，融入时代的气息，在二次创业的实践中大力传承和弘扬。当前，我们已经踏上了“xxx”新的发展征程，今后的任务更艰巨，责任更重大，二次创业任重道远。让我们以“xxxx”重要思想合科学发展观为指导，坚定必胜信心，凝聚万众力量，抢抓机遇，乘势而上，推进发展，构建和谐，为胜利完成“xxx”其间各项战略任务，为创建百年油田，搞好二次创业奉献自己的力量。

光阴飞逝，岁月如梭。xx油田开发建设已有四十七个年头，经过40多年的发展，xx已成为一座美丽繁荣的新兴工业城市，已不再是头上青天一顶，脚下荒原一片，已不再有“干打垒”，已不再是手拉肩扛，无论是生产条件还是生活条件都发生了显著变化。但油田的发展却遇到了深层次的矛盾。市场竞争日益激烈，产业结构不合理，管理滞后，职工队伍人员素质亟待提高等等，二次创业面临着更为严峻的形势和艰巨的困难，面对挑战，我们要继承发扬会战的光荣传统，进一步弘扬铁人精神，发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神。我们要以开创的激情，推进企业发展，敢于面对现实，正视困难，勇于创新，善于创新，以新的工作思路开创基层工作崭新的局面。

创业需要榜样，时代呼唤楷模。一次创业铸就的辉煌，永远地留在了我们的记忆里。二次创业的大旗正在高高举起。走在铁人的注视里，我们别无选择，追求将是我们永恒的主题。我们会秉承铁人的遗志，让与时俱进、开拓进取、拼搏创新成为对铁人永远的怀念与祭奠。等到有一天，在油田宽阔的马路上，在巍巍钻塔的映衬下，我会以铁人后代的名义与高大的铁人对视，因为我的青春在企业中得到飞扬、我的青春在工作中得到升华，我的青春在基层中得到闪光。

第五篇：入厂培训心得

入厂培训心得

单位：采油三厂三矿

姓名：刘琳

入厂培训心得

大学毕业之后，我很荣幸的被分配到了采油三厂，并且在进入工作岗位之前，到大庆职业学院参加了十二天的封闭式培训，可以说，这次培训对于我的意义十分深远。

由于是封闭式培训，我们所有的人都需要住宿。这让我们仿佛又回到了大学时代，几个陌生的人共同在一个屋檐下生活十二天，由陌生变得熟悉，由生疏变得有默契。虽然相处的时间并不长，但我们却已经结下了很深的友谊。

培训的第一天，我们到高培中心做了拓展训练。这是一次考验团队精神的训练，在培训过程中，我也充分体会到了团队的重要性。在合作过程中，我们都要缩小自我的个性，放大团队的共同性，互相协调、彼此迁就，才能完整的高效的完成任务。这次拓展训练也让我意识到在团队中沟通的重要性。在合作中，沟通是架起彼此意识的桥梁，良好的沟通能够使任务的完成事半功倍。相反，沟通不良则不仅会耽误任务完成的效率，甚至会引起团员之间的矛盾，造成无法弥补的损失。

接下来的培训中，单位为我们安排了有关职场礼仪的课程。在这几天里，我们系统的学习了有关塑造职业化形象和素养的相关内容，明白了该如何做一名合格的员工，在不同的场合该如何规范自己的言行举止，也深深体会到了我们的素养不仅代表着我们个人形象，同时也代表着采油三厂和所在的矿区的形象。而老师们理论与实际相结合的授课方式，让我们感到兴趣盎然的同时，也让我们非常容易的学习和吸收了知识。这次的礼仪课程学习，可以说是为我们自身素质的培养开了一扇窗户，我们并不能因为这次培训的结束而放弃对职业礼仪的进一步学习，相反，我们更应该严格要求自己，不仅要将这几天老师所讲的内容落实到实际生活中，更应该翻阅和学习更多的职业礼仪知识，充实自己，提高自己。

培训中最重要的课程应该就是岗位安全培训。为我们讲课的是一些厂里经验丰富的老员工。在前辈们朴实而中肯的教导中，我深深理解到了安全知识的重要性。在采油厂作业难免会遇到一些安全问题、安全隐患，良好的操作习惯是我们人身安全的重要保障。在老师傅的讲解中，我了解到井上的很多事故都是由于操作不当引起的，因此在我们今后工作的过程中，一定要严格按照操作规程进行工作，不能掉以轻心，在工作中要保持清醒，认真仔细的完成每一次的操作任务。我们的安全，不仅是对个人负责，也是对单位负责，对家人负责。

最后几天的培训中，我们参观了铁人纪念馆和陈列馆。这次参观对我的影响尤其深。我是第一次参观铁人纪念馆，看到馆里陈列的王进喜生前所用过的工具和物品，阅读王进喜生前的种种事迹，我不禁感叹他们当年奋力拼搏在大庆油田上的艰苦和勇气。他们那一辈的石油人永远都是我心中最伟大的榜样。我们这一代的年轻人拥有着优越的条件，我们更应该学习铁人精神、大庆精神的精髓，将其发扬光大。

短短十二天的培训很快就结束了，这近半个月的所所听、所看、所感、所学，都让我受益匪浅。在今后的工作中，我一定会将这次培训所学到的知识融会贯通，从现在开始，为做一名合格的石油工人而做好充分的准备。