反贪支部“慵懒散贪”自查互评会议纪要

第一篇：反贪支部“慵懒散贪”自查互评会议纪要

澄迈县人民检察院党支部反贪支部开展集中整治“慵懒散贪”问题自查互评会议纪要

时间：2012年9月13日 下午4:00-5:30

地点：反贪局会议室

参加人：李日科、王民、梁诗、王丽频、蔡专、周序孔、赖积文、林伟、邱德先、高代超、姜华

主持人：王民

记录人：姜华

会议主要内容：

王民：自省委提出开展集中整治“慵懒散贪”工作以来，我院认真落实省委要求，制定整治计划。按照计划安排，今天我们反贪支部在这里召开整治“慵懒散贪”问题自查与互评会议，希望大家能够深刻剖析自己存在的问题，能够直言不讳地指出其他同志存在的不足，让大家认清自己的问题，在今后的工作中逐步改进。今天的会议主要有两项议程，下面逐项进行。

一、自查

王民：我先说一下我的问题。一是存在工作主动性不强的问题。很多工作领导说了才会做，自己没有主动积极的去完成工作。二是对理论的学习不够。乡镇检察室新的考核规则已经出台，新刑诉法也即将实施，但是我个人对这两项工作研

究的还不够细致，总有按照固有经验开展工作的习惯。三是队伍管理工作不够。检察室人手少，事情多，很多时候没有把我们检察室的人员调动起来，造成很多问题都是由我个人完成，不能很好地发挥检察室的作用。在今后的工作中我要克服懒惰情绪，加强理论研究，调动好队伍的积极性，把工作做好。

梁诗：自开展治理“慵懒散贪”活动以来，本人能认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深进细致地查找存在的问题。一是学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。二是工作主动性有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足完成任务。如何创造性地开展工作思考得不够。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

蔡专：我存在的问题是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事。对新刑诉法的重要性认识不足，学习不够积极主动，总是想凭借自己的工作经验的去办案。今

后的工作中我要加强自学能力，严格要求自己。周序孔：自从我院开展集中整治“慵懒散贪”活动以来，我对照自身，认真查摆，发现我存在的问题主要是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时也只满足于手上书本知识的掌握，没有学习计划，即使有时想到要学习，但又不知学什么东西。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深、不够透。在今后的工作中我要加强自身的主动性，尤其是对新刑诉法的学习。

王丽频：我存在的主要问题是学习的主动性不够，可能是由于自己年龄大的问题，很多新法规我都是浅尝辄止，没有很好地很深入细致地学习，认为凭借自己的工作经验就可以应付。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。在今后的工作中我要加强学习的积极性。

赖积文：我存在的问题主要是自学意识不够强，不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，业务素质在学习方面提高不快。学习缺乏主动性，不系统、不深进。学习不够主动，往往要单位组织学习时学习，平时总以工作忙，没有时间为借口，得过且过，在学习的深入性和系统性上也做得不够，有很多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。在今后的工作中我要加强自学能力，尽快把新刑诉法与反贪工作的实际相结合。

林伟：我认为自身存在的主要问题是学习作风上有差距。理论学习还存在时紧时松的现象，理论知识与实际工作也没有很好的结合起来，致使自己对新知识、新思维掌握不多。工作作风上有差距。工作作风不够扎实，执法为民的能力还不是太强，没有时刻以高标准、严要求要求自己，影响了工作效果。在今后的工作中开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验。

高代超：我存在的问题主要是学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，平时也只满足于以往的工作经验，开展工作凭经验的思想比较顽固。工作主动性还有所欠缺，对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，对如何创造性地开展工作思考得不够。在今后的工作中我要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，努力将工作做到最好。

姜华：我存在的问题主要是“散”。工作上存在懒散心里，很多工作都是领导让做我才做，自己的主动性不够。领导交办的工作能拖就拖，总是在最后的时候才把工作完成，工作的质量很难保证，对乡镇检察室考核规则和新刑诉法的学习

也不够深入。在今后的工作中我要克服懒散作风，加强工作的主动性与积极性，保质保量的完成领导交办的工作任务。

二、互评

李日科副检：海南省委提出在全省开展集中整治“慵懒散贪”专项工作是很有必要的。开展这项工作就是要杀一杀机关当中的“慵懒散贪”等不良作风，提高办事效率，改善工作能力，更好地服务群众，服务海南国际旅游岛建设。我院高度重视此项工作，之前已经召开了两次动员大会，今天要求我院三个党支部分别开展进行自查和互评工作，就是要让大家找出问题，看清自己，明确目标。大家都是党员，是单位的骨干，应该起到表率作用。我们很多同志在不同程度上存在着“慵懒散”的问题。一是学习主动性不强。学习不够主动，平时也只满足于看看报纸，没有学习计划，在学习的深进性和系统性上也做得不够，有很多东西往往浅尝辄止。就拿我院刚刚进行的新刑事诉讼法考试来说，很多同志分数不理想。当然，里面存在客观原因，有些同志工作忙，经常被抽调去办案，但是这绝对不是理由。新刑诉法将于2013年1月1日起实施，还有三个半月的时间，尤其新法中对自侦部门进行侦查讯问进行了新的规定，如果我们没有把新规定学透学明白，那么今后的工作中将会出大问题。二是工作主动性不强。很多干警对自己要求很松，领导让做什么才做什么，领导推一推动一动，不推不动甚至推也不动。作为自侦部门，我们要多走出去，这样才能更为广泛的发现搜集职务犯罪线索。要有侦查的敏感性，很多时候可能就是在与别人交流的过程中就能发现线索，这时就要求我们及时把发现的线索进行排查，认为能成案或成案率高的就要大力进行初查，不能放过任何细小的线索。三是对工作的总结性不强。我们有很多工作开展的很好，很多工作经验和做法是比较科学合理且行之有效的。但是我们并没有把这些工作和方法进行总结，形成文字性材料进行宣传和报道，很多人都不知道我们做了什么。这一点尤其是要对年轻干警提出要求，作为年轻人，很多都是刚从学校里出来，很多都是各个部门的内勤，你们要把你们科室做的事情及时进行总结，把好的方法进行归纳总结，这样既有利于个人能力的提高，也有利于对我们工作的宣传。

这次开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作，是一项打基础、利长远的任务，大家要以这次专项活动为契机，结合自身存在的不足，逐步进行整改，通过这次活动提高我院干警的学习意识、创新意识、大局意识、服务意识，更好地实践我们“立检为公，执法为民”的工作追求。

第二篇：慵懒散贪自查

“庸懒散贪”个人自查自纠报告

海南海汽汽车销售有限公司

邓邦东

为了贯彻落实我司开展“庸懒散贪”治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

一、存在的问题

1、业务学习方面

作为一名管理人员，自学意识不够强，没有“钻研”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

2、工作作风方面

日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，深入了解汽车销售的掌握情况。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。

3、思想作风方面

工作有时精神不振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦 1 躁情绪。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。

二、存在问题的主要原因

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

4、怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

三、整改措施

通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

1、加强政治理论学习和业务能力的提升，努力提高自身素质。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、急躁情绪，迎难而 2 上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

3、求真务实、开拓创新。坚持求真务实，是党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

4.进一步深入学习科学发展观，加强管理。不断完善各项管理制度，做到员工的工作行为有章可循使得到规范。以汽车销售工作为重心，加快市场的开发，扩大销售业绩，创造最佳效益。

二〇一二年八月十三日

第三篇：慵懒散贪心得体会

学习庸懒散贪心得体会

近期，我司全体干部职工在国资委领导的组织下开展了“庸懒散贪”作风整顿专项活动，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求。通过此次活动，进一步明确了“庸、懒、散、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了我的责任意识，提高了工作热情和干劲。针对本次学习活动，我简单讲一下个人的心得体会。

1、努力学习。近年来，企事业单位工作人员给广大市民有一定的“庸”的负面印象，具体表现在：在很多市民的意识中，我们企事业单位工作人员做事能力一般，每天碌碌无为。因此为了改变这一“庸”的负面印象，我们企事业单位工作人员，应该好好利用工作的有利条件加强自我素质的提升，使自身不断地学习和提高，从而在市民中为我们企事业单位工作人员树立积极的、“非庸”的正面印象。

2、努力工作。勤劳是中华民族的传统美德，几千年来我们的祖辈就是经过一代又一代的勤劳、努力，才有了我们今天的美好生活。作为企事业单位的工作人员，我们要继续发扬先辈们的勤劳精神，克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情，保持一种积极向上的健康心态，努力地做好本职工作，从工作中的每一个细节做起，更好地为广大人民服务。

3、态度严谨。马虎是一切失败的源泉，作为公司的重

第四篇：慵懒散贪心得体会

整治“庸懒散奢贪”自检总结

近期，我公司全体员工开展了“庸懒散奢贪”作风整顿专项活动，我认真学习了此次活动的重大意义和总体要求。通过此次活动，进一步明确了“庸、懒、散、奢、贪”对实际工作带来的危害，切实增强了自己的责任意识，提高了工作热情和干劲。针对本次学习活动，我简单讲一下个人的自检总结。

1、努力学习。近年来，公司全体员工有一定的“庸”的负面印象，具体表现在：我们的员工做事能力一般，每天碌碌无为。因此，为了改变这一“庸”的负面印象，我们应该好好利用工作的有利条件加强自我素质的提升，使自身不断地学习和提高，从而在公司全体员工中树立积极的、“非庸”的正面印象。

2、努力工作。勤劳是中华民族的传统美德，几千年来我们的祖辈就是经过一代又一代的勤劳、努力，才有了我们今天的美好生活。作为公司的员工，我们要继续发扬先辈们的勤劳精神，克服懒惰的工作作风，要有高涨的工作热情，保持一种积极向上的健康心态，努力地做好本职工作，从工作中的每一个细节做起，更好地为海南矿业股分公司服务。

3、态度严谨。马虎是一切失败的源泉，作为公司的员工，在工作的过程中一定要严谨地对待每一个细节，因为一

第五篇：“慵懒散贪”心得体会

学习“庸、懒、散、奢”心得体会

4月28日，我校组织全体教职工开展“庸、懒、散、奢”作风整顿专项活动，活动期间，全体教职员工认真学习了此次活动的重大意义和总体要求，通过对理解认识、意识形态、思想情绪存在问题的深入梳理剖析，进一步明确了“庸、懒、散、奢”对实际工作带来的危害，切实增强了全体教职工的责任意识，提振了工作热情和干劲。同时，活动还对全体教职工开展了专项自查自纠，大家针对各自在思想、认识、工作、作风等各方面存在的问题进行了深刻的查摆分析，提出相应的整改措施，并围绕发展提升年活动具体要求确立了今后的努力方向。现就学习活动谈一点粗浅的认识及心得体会。

一是治理庸懒散奢须以自身思想观念为切点。随着时代的发展和社会的进步，作为一名教育工作者所面临的问题和环境变得日益多变和复杂，如何在这样快速变革时期保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养无疑是最为关键的切入点。

首先是教师要树立正确的世界观、权力观、事业观，敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，从自身意识层面强化爱岗敬业、踏实苦干、甘于平凡的价值取向，这样才能在现实生活中面对各类困难、诱-惑、迷茫时立得住、看得清、走得稳。

其次是教师要坚持把自身的价值体现与学校的进步发展紧密联系起来，时刻将学校利益置于个人利益之上，热爱自己的岗位，热爱自己的学校，热爱自己的事业，在做好本职工作的同时，大胆创新，开拓进取，不断推动学校德育教育事业的取得新突破。

再者是坚持以人为本、言传身教、科学教学，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切，为了一切孩子”的教学理念，在对学生严格要求的同时，不偏袒、不歧视、杜绝一切体罚和变相体罚，做到宽严相济，整体提高，通过自身的一言一行潜移默化学生的思想言行，让每位学生都能在学习中找到各自的优势、发掘自身的亮点，树立前进的信心，从而在学生的进步中找到工作的乐趣和意义。

二是治理庸懒散奢须以科学评价体系为支撑。在强调-教师自身素质提高的基础上，如何将治理庸懒散奢从个人意识上升到集体共识进而成为学校精神，这就需要相应的科学评价体系进行支撑。

首先是需要建立一套科学的评价标准和考核办法，只有将抽象的治理庸懒散奢要求具体化、指标化后，每位教职工才能在更好地在日常教学中把握尺度，明确方向，才能让教师们认清自身实际与治理要求间的差距、不足，进而帮助教师们发现问题并解决问题。

其次是需要建立定期年级组治理庸懒散奢经验交流机制，让教师们在集体环境中开展自查及交流，从而达到共同进步，共同提高的目的，同时，通过对交流座谈中提出的各类建议意见进行综合梳理，及时对已定的评价标准和考核办法进行完善改进，不断提高其服务、约束、激励教职员工的实效。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的取向和培养。通过这次及时而又有针对性的专项整顿活动，广大教职员工在发展自身缺点、不足的同时，也更坚定了治理庸懒散奢的信心和决心，相信在学校和全体教职员工共同的不懈努力下，我校的德育教育工作必将迈上一个新台阶。