大明司法所2011年工作要点

第一篇：大明司法所2011年工作要点

大明司法所

2011年工作要点

2011年，是中国共产党成立90周年，是“十二五”规划的开局之年，也是“三项重点工作”深化年，为了做好今年司法行政各项工作，确保我所规范化建设再上新台阶，再创新佳绩，现就2011年我镇司法行政工作提出如下要点：

一、总体思路

以科学发展观为统揽，认真贯彻落实中省市县政法工作会议精神，紧紧围绕全镇中心工作，以深化“三项重点工作”为主线，以深化司法行政体制机制改革为动力，坚持改革创新，勇创一流，进一步做好服务全镇经济社会平稳较快发展、社会和谐稳定的各 项工作，进一步做好法律服务、法律援助工作，给力法制宣传教育、社会矛盾纠纷化解、社会管理创新和队伍建设，大力加强基层基础建设、基础设施建设、装备建设和司法所规范化建设，强力推进我镇司法行政各项工作再上新台阶，实现新跨越，努力为建设渭南经济强镇打造和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境、优质高效的服务环境，以优异成绩迎接建党90周年。

二、主要工作

2011年，我镇司法行政工作要着力抓好以下四个方面的工作：

（一）精心谋划，着力为全镇改革发展稳定大局提供优质高效的法律服务。把思想统一到党委政府的决策部暑上来，切实把基层司法行政工作摆到全镇经济社会发展的全局中来认真谋划和整体推进，找准服务经济社会发展的切入点和结合点，努力为实现全镇经济增长目标作贡献。

一是创新法律服务工作。探索开展基层法律服务工作者担任县乡人大代表、政协委员法律顾问工作，扩大服务对象范围，为在我镇的赴县人大代表选配法律顾问。着力提升全镇重点建设项目法律服务团工作，整合力量组建大明镇经济社会发展法律服务团，更好地服务于全镇改革发展。

二是积极开展协办公证工作。鼎力协助县公证处开展公证业务宣讲活动，挖掘公证资源，扩大公证覆盖面，通过协办大量公证事项，让群众从中得到实惠。

三是做大做强法律援助工作。以“援助困难群众、共建和谐社会”为主题，进一步扩大法律援助覆盖面，全面启动“12348”法律援助专线电话，深入开展“法律援助三秦行”活动，不断提升法律援助的社会知晓率，义务为困难群众提供法律帮助，解决法律问题，着力提高法律援助的办案质量和水平。

（二）深化“三项重点工作”，全力维护社会和谐稳定。按照省市县政法委“三项重点工作”深化年的总体部暑，进一步深化社会矛盾纠纷排查化解，切实加强对刑释解教人员和社区矫正人员的服务管理，深入推进公正廉洁执法，全力维护全镇社会和

谐稳定。

一是继续抓好社会矛盾纠纷排查化解工作。倾力抓好“八千举措”的各项工作，大力加强人民调解员队伍建设，以人民调解法的正式实施为契机，对全镇人民调解员进行集中培训，切实做到依法调解。组织开展“十佳人民调解员”、“优秀调委会主任”、“优秀人民调解员”评选活动，充分发挥典型示范带动作用，整体提升人民调解员的综合素质。大力加强人民调解组织标准化建设，积极推进人民调解组织向专业性、行业性发展，把人民调解工作延伸到社会各个行业、各个领域，争创全省“百个人民调解先进镇”、“千个人民调解先进村”、“万个学法守法户”，广泛开展“人民调解进万家、化解矛盾在基层”和“迎世园、调矛盾、促和谐”专项活动，进一步实现防范于未发、化解于萌发、治理于村镇、稳控在基层。做到“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、越访群访不发生”。

二是继续深入推进社会管理创新。在认真总结2010年社区矫正工作试点经验的基础上，全面推行社区矫正工作，规范接收、管理、变更、解除矫正各个执法环节，做到档案资料完整齐全、矫正程序合法，确保社区矫正工作依法规范运行。认真落实刑释解教人员“无缝衔接”工作，帮助其解决就业、社保等方面的困难和问题，促使他们顺利融入社会。积极争取财政部门的大力支持，将社区矫正和安置帮教工作经费列入财政预算。

三是继续深入推进公正廉洁执法。进一步规范执法行为，健

全完善减刑、假释、暂予监外执行等重点执法领域的执法程序，健全完善基层法律服务执业规范和标准，不断提高执法、执业规范化水平。广泛开展所务公开和警务监督，大力推进“阳光执法”，以公开促公平公正，探索建立廉政风险防范机制，规范工作流程，防止执法违法。认真贯彻落实中央政法委提出的“四个一律”要求，以“零容忍”的态度严肃查处违法违纪案件。在全所倡导践行省厅提出的纪律作风建设十举措，使之成为全所干警日常工作中自觉遵守的行为准则。

（三）科学制定规划，高点启动“六五”普法依法治理工作。今年是“六五”普法的启动年，我们要认真总结“五五”普法的宝贵经验，围绕 “三项重点工作” 开展法制宣传，处处体现“化解社会矛盾、法制宣传先行”的理念，不断创新法制宣传方法，提升普法工作成效，为全镇经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。具体要抓好“五个一”举措的落实：

一是科学制定一部“六五”普法规划，提请镇人代会作出决议，用以指导实施第六个五年普法工作；二是召开一次“六五”普法启动大会，高规格、高起点地启动“六五”普法工作；三是出台一个大普法实施意见，明确相关单位职责任务，整合社会资源，构建板块式大普法格局，形成齐抓共管的工作局面；四是开办一个“大明司法大讲堂”，邀请知名法官、检察官、律师授课，在镇机关、学校和各村流动宣讲，结合深入开展“法律六进”活动，进一步增强法制宣传教育的渗透力和影响力；五是建立一个

法制教育基地，有针对性地对党政干部、企业管理人员、农村基层干部、青少年学生开展法制宣传和警示教育，不断增强法制宣传的实效性。

（四）夯实发展根基，进一步加强司法所规范化建设。我所历经三年的艰苦努力，虽然达到了省级示范所的标准要求，但与各级司法行政机关的严格要求还有很大的差距。放眼全国，司法所规范化建设形势逼人，国家对基层的倾斜力度进一步加大。立足我所，规范化建设已经初具规模，积累了创建工作的宝贵经验，只要全所干警的倍加努力，我所创建 “省级标兵所”、“部级示范所”的目标就一定能够实现。站在新的历史起点上，我们将着力抓好以下三个方面的工作，全面提升我所的履职能力和管理水平。

一是加大项目带动力度，整体推进基础设施规范化。我们将以百倍的努力，全力争取人财物向我所倾斜，年内确保业务用车、电脑、打印机、复印机、传真机等基础设施基本到位，努力改善我所的工作条件和执法条件。同时积极争取资金，绿化美化我所大院外观环境，不断提升我所的外观形象。

二是积极实施人才战略，充实加强我所干警队伍。倾力与县局协调，加快解决我所人员缺编问题，创造条件，吸纳优秀人才来我所工作，壮大我所司法行政干警队伍。

三是大力开展岗位练兵，全面提升干警履职能力。今年，我们将围绕深化“三项重点工作”，大力开展干警岗位练兵活动，组织干警坚持每周一参加集体学习，把集体学习与个人自学有机结合起来，在所机关形成良好的学风，把学到的东西能动地融入基层司法行政工作实践。积极争取上级培训指标，鼓励干警有更多的机会参加上级组织的业务培训。同时，在全所广泛开展“四个活动”，即党中央在全国开展的“创先争优”活动，中政委、省委、省政法委分别部署的开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，“为民服务、创先争优”主题实践活动和争创“西部一流、全国先进”活动，着力解决全所干警、人民调解员和基层法律服务工作者在理想信念、宗旨意识、执法执业等方面存在的突出问题，全力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的基层司法行政队伍。

2011年，全镇司法行政工作任务十分繁重，光荣而艰巨，我们一定要增强政治意识、大局意识、忧患意识，勇于担当责任，在县局、局党组和镇党委、政府的坚强领导下，以奋发有为、昂扬向上的精神状态，真抓实干，狠抓落实，努力实现“十二五”时期我镇司法行政工作的良好开局。

二0一一年二月十八日

第二篇：2011司法所工作要点

龚嘴司法所2011年工作要点

认真贯彻市、区司法局关于2011年司法行政工作总体部署和各项要求，坚持服务大局、服务群众的指导思想和创新、务实的工作作风，围绕增强基层实力、激发基层活力、提高基层战斗力的主线，抢抓机遇，扎实工作，努力实现基层基础更加扎实，特色亮点更加鲜明，主线工作成效更显，总体工作全区领先，为争当全区司法行政系统排头兵做出新贡献。

一、认真贯彻落实《人民调解法》，着力完善大调解机制，积极化解社会矛盾纠纷

认真贯彻实施《人民调解法》。在全镇开展“人民调解年”活动，深入组织学习宣传活动，持续营造贯彻落实《人民调解法》的工作基础和社会氛围。重点开展调委会规范化建设、评选调解能手、评选优秀调解案例、创建“三无村居”等系列活动。组织《人民调解法》测试和业务竞赛，第三季度对《人民调解法》实施情况进行检查，并纳入全年考核

认真做好全镇社会矛盾纠纷调处成功率考核工作。认真落实全镇社会矛盾纠纷调处成功率考核工作要求，组织各村开展自查自评和统计报告工作，进一步夯实调解基础，扩大调解影响，促进调解工作发展。

着力完善大调解机制。积极履行大调解领导小组及其办公室职能，不断落实组织、指导、协调、督促等项职责。深入推进“调处中心”实体运作，加强场所建设、人员配备和保障工作，健全专业调处小组，规范调处工作流程，推进机构编制落实，不断彰显大调解在化解矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用。

规范对接工作。严格按照法律规定和文件要求，规范各类调解程序。着重从场所设置、人员管理、业务指导、工作衔接、保障渠道、文书档案等六个方面，制定具体规范，深入推进人民调解、行政调解、司法调解衔接配合。

完善专业调解工作。加强林地纠纷、边间争议、企地纠纷等重点矛盾纠纷调解工作，总结完善专业性人民调解组织的组织体系、工作机制和保障措施，打造调解工作特色品牌。

全面实行矛盾纠纷排查调处“网格化”管理模式。加强纠纷信息预警和防范处置，增强调解的社会管理功能。划分矛盾纠纷责任单位，建立信息员队伍和管理制度，及时准确规范运作，全面实行“网络化”管理模式和信息预警工作

落实排查调处分析报告制度。结合我镇的实际，继续将为企业服好务、城乡环境治理和产业结构调整纠纷作为调处工作重点，积极化解群体性纠纷，维护社会稳定。要加强经济领域纠纷调解工作，促进经济发展。要发挥调解优势，积极参与一些政策性、执法性矛盾纠纷的化解工作，加强大调解与有关工作的相互配合，促进全镇经济社会又好又快发展。认真落实各村﹙社区﹚每月排查上报和镇大调解中心每月分析报告制度，加强对纠纷特征和调解规律的研究，加强调解信息和宣传工作，提升调解工作理论层次和组织水平

抓基础工作规范流程，夯实人民调解工作基础。落实基层标准化调委会建设要求，完善镇、村居人民调解委员会制度，健全新型人民调解组织网络。加强调解员培训工作，落实三级培训任务，提高调解员基本素质和工作水平。实行调解员证书制度和调解奖励制度，增强基层调解工作活力。积极落实人民调解工作指导经费、人民调解委员会补助经费、调解员补贴经费和专业性人民调解委员会运行经费、专职调解员聘用经费，提高人民调解工作保障水平

二、认真贯彻落实市委、市政府《关于进一步加强全市政法综治基层基础建设的若干意见》，着力加强司法所的自身建设，不断打牢基层基础

深入开展优秀司法所创建工作，不断提升司法所建设水平。制定优秀司法所建设规划，扎实开展以硬件建设为基础、制度建设为保障、队伍建设为根本、业务建设为目标的优秀司法所创建活动。

加强司法所业务建设，充分发挥职能作用。发挥司法所职能，是加强司法所建设的根本目的，也是司法所进一步发展的条件。要落实司法所长例会制度和司法所工作月计划、周安排制度，加强工作总结汇报和检查考核，督促司法所完成各项工作任务，提升司法所地位

强化教育培训，提高综合素质。遵照区司法局“三定方案”的要求，按照派出机构要求加强司法所管理，确保人员稳定。要整合资源，组织法律服务和基层调解人员共同开展工作。要落实学习教育和培训计划，采取多种方式，不断提高司法所人员基本素质和业务能力。开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，以崭新的精神面貌迎接中国共产党成立90周年。

加强规范统一，提升整体形象。要树立边建设、边规范的思想，对司法所业务工作、内部管理、内务设置、档案资料等实行统一要求，对司法所人员的工作作风、工作纪律、工作态度，提出具体要求，统一司法所公示内容和司法所工作台账，树立司法所良好形象

认真贯彻落实全市社会治安综合治理工作要求，充分发挥职能作用，积极履行司法行政参与社会治安综合治理工作职责

积极开展社会治安综合治理工作。认真贯彻落实区委、区政府关于加强社会治安综合治理和平安建设的部署要求，按照综治成员单位的职责分工及镇领导与区领导签订的《社会治安综合治理责任书》，提高认识、明确分工、落实责任、加强督促、落实措施，切实解决薄弱环节和工作中存在的问题，充分发挥司法行政职能作用，确保市、区、镇三级综治考核检查顺利通过，促进平安龚嘴建设。

第三篇：大明司法所规范化建设工作总结2011

大明司法所规范化建设工作总结

近年来，在县司法局和镇党委政府的正确领导下，我们大明司法所高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和社会主义法治理念，紧紧围绕“三项重点”工作，紧紧抓住基层司法行政工作改革发展的良好机遇，奋力拼搏，埋头苦干，共克时限，强力推进了司法所规范化建设，全面实现了队伍建设规范化，机构设置规范化，业务建设规范化，基础设施规范化的目标，各项工作受到了县局和镇党委政府的充分肯定，赢得了全镇人民的一致赞誉。

一、强化素质到位，在队伍建设规范化上求突破

我所现有在编专职人员3名，其中：司法行政专项编制1名，地方行政编制1名，事业编制3名，工资均由县财政统发，所长由专职司法助理员担任，为副科级干部，从政治素质上看，5名工作人员中，有中共党员4名，从年龄结构上看，5名工作人员中，40周岁以上的3名，40周岁以下的2名，从学历层次上看，3名工作人员中，获得法律专业专科学历的2名，非法律专业专科学历的1名，获得大学本科学历的1名。从计算机操作技能上看，5名工作人员均能熟练掌握计算机基本操作技能，具备网络基本知识，打字速度每分钟达到60字以上，能够熟练进行信息发布更新，熟练掌握帮教安置管理系统应用软件。近年来，我所按照建设学习型机关的要求，坚持把思想政治 建设放在更加突出的位置，设立了学习活动室，做到每周一、三、五集体学习，组织干警认真学习中国特色社会主义理论和社会主义法治理念，坚持用科学发展观统领基层司法行政各项工作，牢固树立基层司法行政干警的核心价值观，建立和落实了所机关集体学习制度，所机关党员做到积极参加镇机关支部党的组织生活，同时在所机关大力开展“发扬传统、坚定信念、执法为民、创先争优”活动，形成了鼎诚团结，合作共事，积极向上，奋发有为，争创一流的良好氛围。我所与周边单位相互配合，相互支持开展工作，关系融洽。近年来，我所坚持不懈地推进公正廉洁执法，邀请赴县人大代表政协委员担任司法所警风监督员，对干警的廉洁自律情况和执法行为实行跟踪监督，严格要求干警在工作中做到“八不准”，即一不准收受礼品，二不准吃拿卡要，三不准在工作时间喝酒打牌，四不准到灯红酒绿的地方法，五不准在调处矛盾纠纷、开展矫正、帮教工作中体罚当事人，六不准损害群众利益，七不准乱收费用乱罚款，八不准利用职务之便为个人谋取任何私利。坚持所长带头，身体履行，全体干警共同遵守。多年来，全所没有发生一次所长、干警违法办案和不廉洁的问题。

二、职能发挥到位，在业务建设规范化上求突破

近年来，我们把积极打造服务平台，推进基层司法行政工作实现科学发展，和谐发展，跨越发展作为职能发挥的重中之重，力求在基层司法行政业务建设规范化上求突破。一是在人民调解工作上充分发挥指导管理职能。首先，在机构建设上，建立大调解工作格局，健全了联系镇、村、组的人民调解网络，设立了镇人民调解委员会，聘任 人民调解员13名，辖区30个行政村普遍设立了村级人民调解委员会，通过民主推选产生人民调解员90名，200个村民小组，设立了人民调解中心户长，调解人员达200名。建设“六统一”的标准化调委会31个。其次，在制度建设上，建立健全了辖区矛盾纠纷排查调处机制，广泛开展了人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动，实施了“八千举措抓化解，力促三秦大和谐”人民调解主题实践活动、组织了“千人万件大化解”、“千乡万村创双无”和“有纠纷找司法，司法为您想办法”系列人民调解主题实践活动，坚持每月开展一次矛盾纠纷排查调处工作，做到了每月上报一次矛盾纠纷排查调处信息数据月报表。全镇排查化解社会矛盾纠纷1856件，调解率达到100%，调解纠纷成功率达96%以上，无因民间纠纷调解不及时或调处不当而引发的民转刑案件和群体性事件的发生，实现了“无矛盾上交村、无矛盾上交镇”的双无创建目标。再次，坚持做到受理纠纷有登记，调处纠纷有纪录，调处一案有卷宗，人民调解协议文书规范。二是在安置帮教工作上，全镇在册刑释解教人员19名，工作接转手续健全，做到了底子清，情况明，安置帮教档案齐全。建立健全了镇村联动帮教网络，层层签订了安置帮教目标责任书，做到帮教责任落实，帮教措施到位，帮教率达到100%，无一人重新犯罪。刑释解教人员信息管理软件运转正常，做到了设备配置齐全，软件使用正确，数据报送正确及时。三是在社区矫正工作上，全镇接收登记社区服刑人员14名，按期解除矫正的1名，在册接受矫正的13名，其中裁定假释的5名，判处缓刑的8名，男性的11名，女性的2名。我所认真贯彻宽严相济的 刑事政策，积极创新社会管理。要求社区矫正对象做到“五个一”，即每周汇报一次自己的行踪，每月上交一份个人思想汇报，每月接受一次集体教育，每月参加一次社会公益劳动。每月接受一次个别教育。我所坚持对社区矫正对象制定个案，实行月考核、季考察、年考评，分类管理，依法教育矫正。开展了社区矫正对象信息录入工作，建立了社区矫正对象实时监控平台，全镇接收的14名社区服刑人员无一人重新犯罪。四是在基层依法治理工作上，制定实施了第五个五年普法依法治理规划，做到有计划，季度有安排。全镇开展形式多样的普法宣讲活动223场次，做到了活动有记录，宣传有图片，宣讲有资料。民主法治村创建活动广泛开展，全镇60%的村达到民主法治村的标准要求。四是在法律援助工作上，成立了法律援助工作站，积极协助县法律援助中心开展工作，做到了接待群众热情，登记认真，建立了相应的工作制度，及时完成了法律援助案件的初期审查工作，接待申请法律援助当事人11人。为41名弱势群体协助解决法律援助问题。五是在参与社会治安综合治理工作上，结合本职工作，积极协助公安机关广泛开展了社会治安专项整治法制宣传和反邪教警示教育活动8场次，协助开展了“平安创建”知晓率调查问卷工作，参与群众3.5万人次。

三、所务管理到位，在机构设置规范化上求突破

近年来，我们把规范运作作为所务管理的关键环节。一是科学设置了4个职能办公室，做到职责明确，工作落实。即所长办公室主要负责司法所全面工作，组织领导、协调督查、考核评价各职能办公室 的工作；调解庭主要负责重大疑难矛盾纠纷的调处工作，指导镇村人民调解工作，法治办公室主要负责普法依法治理工作，法制宣传教育和干部法律知识考试考核工作，安置帮教办公室主要负责刑释解教人员的安置、接茬帮教和社区矫正工作。二是建立健全了各项管理制度和全员岗位目标责任制度，所长与全所工作人员分别签订了目标责任书，做到周汇报，月小结，半年考核，年终总评，跟踪问效，创佳评差，奖优罚劣，实行行政问责。建立了重大事项请示报告和集体研究制度，凡是涉及全所工作和群众利益的重大事项，做到及时向县局和镇党委政府汇报，同时做到集体研究，民主制定解决方案，健全完善了与业务开展相配套的登记，检查统计和档案管理制度。三是建立了司法所的基础台帐，工作档案管理规范，做到内容充实，目录清晰，格式规范，专人负责。创新了人民调解工作“一档两簿”、安置帮教、社区矫正工作“一档两卡”和法律援助工作“一档两表”的档案管理模式。四是推行了所内工作人员考勤考核评价制度，建立了工作人员考勤记录，要求工作人员到岗签到，请假一天的由所长审批，请假两天以上，报请局领导和镇党委政府主要领导审批。四是坚持了所务公开制度，做到工作制度，工作流程上墙公示，工作人员挂牌服务。接受人民群众的监督。

四、物质保障到位，在基础设施规范化上求突破

近年来，我们经过坚持不懈的努力，争取到了各级党委政府的大力支持。一是我所的公用经费已经列入县政府财政预算，保障标准符合陕财办政发（2008）1号文件要求。二是使用国债资金为我所建设 了占地面积118平方米的办公用房，其中调解庭面积达到了30平方米。为我所更好地开展工作创造了优越的环境。三是配备了必要的办公设施，县局为我所配备了电话，传真机各一部，电脑、打印机各一台，调解台一套，铁皮文档柜一套，警用摩托车一辆，镇党委政府在地皮、财力紧张的情况下，为我所解决办公场所用地200平方米，为我所配备了会议桌一套，椅子14把，配备了办公桌椅3套，办公沙发、茶机3套，铁皮文档柜1套，木制文档柜1套，极大地改善了我所的办公条件。四是县局对我所办公用房门面标牌进行了规范化装修、改造，使所容所貌整洁美观，室内室外标牌规范，展示了基层司法行政机关的时代风貌，达到了司法所规范化建设的标准要求。

五、争创一流到位，在提升各级党政领导和人民群众的满意度上求突破

近年来，我所紧紧围绕镇党委政府的工作重点，服务中心，服务大局，全力维护社会和谐稳定，各项工作受到了党委政府的充分肯定。和，几年来，我所积极当好党委政府的法律参谋和助手。为党委政府科学决策提供法律咨询26场次，促进了行政机关依法执政、依法行政。广泛开展了人民调解化解矛盾纠纷专项攻坚活动，成功地开展了“八千举措抓化解、力促三秦大和谐”人民调解主题实践活动，排查化解社会矛盾纠纷1856件，调解率达100%，调解成功率达到96%以上，协助党委政府预防化解和处置群体性突发事件63件，开展了平安创建和反邪教法制宣传教育21场次，全力维护了全镇社会政治稳定，深受党委政府领导的一致好评。我所高度关注民生，着力保障和 解决民主问题，义务为困难群众解答法律询问160场次，协助办理法律援助案件41件，赢得了人民群众的一致赞誉和支持。近年来，我所深入推进三项重点工作，全力实施“6+1”惠民工程，倾力化解社会矛盾纠纷，积极开展安置帮教、社区矫正工作，加快推进了社会管理创新。大力强化司法所思想政治建设、干警作风建设、党风廉政建设和执法规范化建设，强力推进了公正廉洁执法。二00八年十二月，我所所长谢晓同志被评为“陕西省人民调解工作百名调解能手”受到了省司法厅的表彰。二00九年十二月，我所被评为渭南市司法所规范化建设市级示范所，被市司法局授予“市级示范所”的荣誉称号。二0一0年三月，我所被评为全县社会治安综合治理工作先进集体，受到了县委县政府的表彰。二0一0年十二月，我所被评为陕西省司法所规范化建设省级示范所，被省司法厅授予“全省司法所规范化建设省级示范所”的荣誉称号，我所所长谢晓同志也同时被评为全省“十佳司法助理员”，受到了省司法厅的表彰。二0一一年六月，全市司法所规范化建设现场会上，我所被确定为规范化建设观摩现场，同年七月，省司法厅路志强厅长、刘俊昌副厅长先后来我所视察工作，对我所规范化建设的业绩给予了充分的肯定。

近年来，我所在规范化建设中做了一定的工作，取得了一定的成绩，这些成绩的取得得益于镇党委政府的大力支持，得益于上级司法行政机关的正确领导和精心指导，得益于全镇人民的信任和支持。但与上级的要求，与人民的期待，我们还有一定的差距，工作中还存在着一定的问题，有待于在今后的工作中加以认真解决。今后，我们定 将争取更大的努力，以我所规范化建设新的业绩，向上级司法行政机关，向镇党委政府，向全镇人民交上一份满意的答卷。

二0一一年十一月六日

第四篇：2009年司法所工作要点

2009年司法行政工作要点

人 民 调 解 工 作

1、健全民调网络。加强辖区企事业单位、学校、社团组织、行业协会、大型集贸市场等地民调组织建设，健全三级调解网络组织，辖区三级调解网络组织及调解人员要有网络图、花名册，一类调委会要达到95﹪，消灭三类调委会，调解人员业务知识学习全年累计不少于30天，要有记录。

2、要在提高调解员的业务素质和调解能力前提下，着力提高调解组织的公信力，调委会全面落实“五要”即调委会调解纠纷要有一个调解场所；调解制度要规范上墙；每天要有一人值班；每起纠纷要有一个专门的登记薄；调解协议要合法规范。

3、搞好纠纷排查工作，纠纷排查率要达100﹪，能较好使用调解登记本，做到件件有登记，积极预防集体上访、民转刑案件，辖区全年无因调解不及时、不得当而导致发生的矛盾纠纷激化案件。

4、全年矛盾纠纷排统率达100﹪，调解率达98﹪以上，调解成功率达97℅﹪以上。辖区要达

到“五无”（无矛盾激化、无群众械斗、无集体上访、无民转刑案件、无释放人员重新犯罪），并积极上报防止矛盾纠纷激化“长安杯” 竞赛材料。

普 法 工 作

5、要有法律宣传计划，按要求完成本的普法任务。

6、健全辖区普法组织网络，人员要登记造册，并有专人负责普法工作，积极探索普法宣传的新形式，根据形势，结合中心工作，“以案释法”、“以事议法”等方式做好新颁法律法规的宣传。

7、每月18日全市学法日，“12.4”全国法制宣传日，充分利用法制宣传园地、社区法制学校，开展法制宣传，普及法律知识，提高群众法制观念。

8、按照要求建设高标准文明社区和居民法制学校，落实“21510工程”(即配备200元一套的法律书籍，每月上一堂法制课，建一个不少于5米长的宣传栏，建一个由10人组成的法制宣传志

愿者队伍)，开展“民主法制社区”创建活动，争创法制宣传样板社区。

9、外来务工人员较多的社区要建立流动人口法制学校，加强对流动人口的经常性法制宣传教育，以便更好地预防犯罪和维护社会稳定。

10、居委会的法律援助工作联络员要积极帮助辖区弱势群体进行法律援助工作，切实维护好弱势群体的合法权益。

安 置 帮 教 工 作11、5、6月和11、12月份开展两次大规模集中排查回访活动，对辖区刑释解教人员情况，做到底数清、情况明，减少脱管现象。每季度的定期回访活动要在季末月的第一个居委会例会日及时上报办事处司法所。

12、健全帮教组织，确定帮教级别，实行专人管控制度，对于人户分离的刑释解教人员及时查找下落，对通过查找仍没有消息的，及时反馈办事处安置帮教办，防止脱、漏管现象。

13、健全刑释解教人员三年（解教）、五年（刑释）安置帮教活动记录档案，及时提出延长帮教、解除帮教、帮教级别转化的申请，以便更好地掌握刑释解教人员的情况，防止重新违法犯罪。

14、积极协调帮助解决刑释解教人员的实际困难，鼓励动员无业的刑释解教人员（除涉毒外）积极参加“蓝天培训中心”的免费职业培训，培训技能包括汽车驾驶、维修业（家用电器、机械）、服务业（家政、烹饪、美容美法）、种植业（大棚菜、蘑菇栽培、果树及花卉管理）、养殖业（养鸡、牛、羊）等30多项，自由进行选择所学技能。参加“蓝天培训中心”培训的刑释解教人员占总帮教人数的50﹪以上。

15、加强对刑释解教人员的法律宣传教育，做好重点人的帮教，使辖区帮教率达98﹪以上，安置率达到95﹪以上，重新犯罪率控制在3﹪以内。

社区矫正工作

第五篇：庄里司法所2010年工作要点

庄里司法所2010年工作要点

一、基层司法行政工作

1、继续推进司法所的规范化建设。在以往多年司法所规范化建设所积累的成果基础上，将工作做得更细更好，多出亮点。努力塑造组织队伍过硬、基础工作扎实、创新成绩突出的精品司法所。

2、推动社区人民调解工作上新台阶。一是切实管好、用好专职调解员，充分发挥专职调解员在人民调解工作中的作用；二是根据《庄里乡建设发展规划》的要求，改善人民调解工作的硬件建设，做到硬件四有，即“有办公场所、有规范的调解室、有调解办公台档案柜、有办公电脑”；三是按照《庄里乡调委会目标管理和量化考核评分标准》的规定和要求，做好对调解工作的实绩量化考核；四是强化调委会的预防功能。进一步健全完善矛盾纠纷排查调处机制，搞好矛盾纠纷的源头预防，变被动调解为主动调解，变事后调处为事先防范，对不安定因素要争取做到早发现、早报告、早介入。

3、加大力度构建部门协作的大调解格局。要在坚持和法庭、公安、综治、劳动开展人民调解协作的基础上，适时和工商、土管等部门开展对消费纠纷、土地纠纷的调解合作，形成协作机制，深入开展大调解。

4、继续加大力度，做好土地纠纷调解工作。一是对调解组织，要加强培训和指导；二是要开展提高土地纠纷调解工作的积极性，争取把调解工作纳入平安村和平安单位调解工作的考核之中，建立有关奖惩制度，让调解组织发挥应有的作用。

5、深入开展人民调解宣传工作。要拓展宣传渠道、精心组织人民调解宣传月活动，提高群众对人民调解工作的知晓率和求助率，提高调解人员的工作能力、工作热情和荣誉感、归属感。

6、加强对警民联调工作的指导。

7、充分发挥法律工作者及法律服务志愿者的作用，继续推进法律进社区工作。除了开展日常的法律进社区工作，还要配合乡、村的中心工作、重要工作、围绕主要的矛盾纠纷动态和维稳工作大局，针对基层工作的需要、群众的需求，去开展有效的法律进社区工作。

8、强化安帮（安置帮教）和社区矫正工作，预防和减少犯罪。规范各种台帐和制度，针对不同的工作对象制订不同的方案，有效地整合管理、教育资源，实现依法、规范和人性化管理。

9、在辖区范围开展“宪法至上、法律至尊”理念教育。突出遵守社会秩序、维护社会稳定方面的宣传。重点宣传：《游行示威法》、《治安管理处罚法》、《信访条例》等法律法规。

10、继续通过群众喜闻乐见的形式，开展公民“权利义务对等”教育活动。努力营造人人知法、守法、友善和谐的文明法治环境。

11、深化公务员依法行政教育。重点普及责任意识、服务意识、廉洁意识、程序意识和权利保障意识，不断提高依法行政能力，养成带头学法、用法守法、依法决策、依法管理的思维模式和行为习惯。

12、开展“法律进企业”活动，促进企业主和企业从业人员增强社会责任意识。通过加强对劳动法、劳动合同法、就业促进法等法律的宣传，正确引导他们履行守法义务、依法维护权益。

13、齐抓共管，发挥大普法的功能作用。充分利用“3·8”、“3·15”、“5·1”、“6·26”、“12·4”等活动日，联合各部门，深入单位、村开展法制宣传活动。

二 信访工作

14、继续深入贯彻落实《信访条例》，推进领导包案、领导接访制、信访代诉制，解决民生信访问题，为群众谋福祉。

15、加强信访矛盾纠纷的排查和化解工作。特别是对婚姻纠纷、赔偿纠纷、土地管理类纠纷要加大排查和调处的力度，做到早发现、早解决。

16、加强信访维稳业务培训。学习《突发事件应对法》、《劳动合同法》等处置群众性事件有关的法律、法规和政策，提高处置能力。