徐港中心小学安全自查整改总结2012.3

第一篇：徐港中心小学安全自查整改总结2012.3

新河中心小学安全排查整治总结

一、健全组织，层层落实目标责任制

我校建校两年来，教育教学质量稳步提高，受到各届好评，但是，我们清醒地认识到随着社会经济体制的改革和教育体制的不断深化，无论是学校外部还是内部都存在着一些不安定的因素，也给安全工作提出了新的课题。为此，我们学校成立了安全领导小组。组长为沈文虎，副组长吕新友、江平、周晓星、单勇及各班主任，根据实际，领导分工包片政教处负责各项活动的协调和落实，其次，制定了切实可行的计划，把活动要做的工作列清楚，把规章制度订好，以便按部就班、有章可循，把可能出现的问题估计足，以便早做工作，在全校安全工作上做到同布置、同实施、同检查、同评比。第三，层层签订目标责任状，使每一级都有明确的任务和要求，班主任、任课教师分别与领导小组签订目标责任状。由于组织健全、网络畅通，为学校安全工作的有效运行提供了强有力的保证。

二、广泛宣传，加强全体师生安全防范意识

充分利用各种渠道对全体师生进行安全意识教育，是我校安全工作的重要内容。为此，我校利用全体教师会、全体学生会进行安全活动总动员，并做了大量耐心细致的工作，充分发挥红领巾广播站、课堂、班会主渠道的作用，进行安全意识的渗透。每周班会课都有计划、有步骤地安排，收到了很好的效果。其次，充分利用宣传工具如广播、黑板报、校园星光大道悬挂标语、散发安全小常识材料等形式，对学生安全意识的培养起到了良好的辅助作用。这些渗透潜移默化，给学生留下了深刻的印象。为确保学生的乘车安全，学校对校外接送学生的车辆有了明确的规定：凡是不达标的车辆严禁接送学生。另外，在学生中作广泛宣传，要求他们不乘坐三无车辆和超载车辆。为了安全起见，要求乘车学生与车主签订安全协议。学校开学初也和每一个学生及家长签订了《安全乘车十不准》，每月评出校园安全之星。

三、加强师生的思想道德建设，促进教育教学的正常运作

机构的建立和宣传活动只是为安全工作提供了保证，而规范的管理和科学动作才是其关键所在。学校领导意识到“安全”工作关系到每个人的利益，“安全工作，人人有责”。

在本次活动中，我们加强了教师的政治学习，定地点，定时间，定人员，政治学习时，要求每位教师认真记笔记，认真写心得体会。同时，我们还组织广大

教师举行座谈会，使广大教师都不同程度的受到了教育，其思想道德素质得到了较大的提高，真正做到了文明教学，文明育人，深受社会和家长的好评。

我们重点抓了学生的常规管理和小学生日常行为规范的教育，让学生学会自己管理自己，消灭了购买零食和内容不健康书籍的现象，从而养成良好的文明习惯，促进了学校的周边环境建设；同时还加强了文明监督岗管理工作。我们采取了定班、定员、定岗和择优的方法，让值周人员加强课间检查，放学时站在校门口进行进出人员的管理，严防非法人员的进入，保证了正常的教学秩序，维护了师生人身安全。

四、高度重视校舍安全管理工作

校舍安全是学校安全的重要内容,是涉及师生生命财产安全的大事,我校站在落实科学发展观的高度,进一步树立生命至上、安全第一的思想，充分认识到校舍安全的重要性和紧迫性，将消除校舍安全隐患，作为当前保护广大师生员工的生命和财产安全，稳定学校和社会大局的重要工作，放在突出位置来抓，要杜绝侥幸心理，开展经常性安全教育活动，建立建全安全检查制度，切实保证水、电、楼梯及通道的安全畅通建立建全校舍安全预警体系并制定防险救灾应急预案，确保师生生命安全。本期，为了确保班班通工程顺利进行，我校添置了防盗门、防盗窗、和报警器。成立了校园护校队，以及节假日领导值班制度，所有成员电话24小时畅通。

五、重视和加强学校周边环境管理工作

教育环境的好坏，对教育教学质量的提高起着至关重要的作用，为了治理好学校周边环境，学校成立了治理周边环境工作领导小组，由校长主要负责领导工作，把治理学校周边环境纳入了学校工作议事日程，建立了领导责任制，切实担负起治理周边环境的职责。围绕这一主题，我们主要做好了以下几个方面的工作：

(1)着重治理了校内小环境，加强校园管理与学生管理工作，对学生进行了思想教育和遵守纪律教育，使他们养成良好的习惯；(2)做好宣传工作，使全体师生明确治理周边环境的重要意义，让他们积极参与此项工作：(3)制定切实可行的治理措施，净化了校园周边环境，促进了学生的健康成长。（4）、将安全检查纳入班级星级量化评比。

六、坚持防灾演练，培养学生救护意识

学校于开学初及每月进行一次彻底的管制刀具收缴。并记录收缴情况。每期都举行一到两次疏散演练，增强学生遇灾不惊，疏散不乱，防灾有规，救灾有序的防范意识，利用这些活动真实形象地教育学生，收到了较好的效果。回首过去，我们问心无愧，展望未来，我们信心百倍。经过辛勤的努力，我们深深地体会到这样一点：人人树立安全意识，采取安全措施，严加防范，将不安全因素消灭在萌芽状态，只有这样，学校的安全文明工作才能做好。在今后的工作中，我们深信：在总结过去经验的基础上，经过全体师生的共同努力，我校的安全工作一定能确保万无一失。

二零一二年四月五日

第二篇：中心小学安全自查整改报告

东郭村希望小学五月份安全自查报告

我校接到中心校检查小组下达的整改通知后，为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障学校学生安全，维持正常的教育教学秩序，结合安全督查情况，现将隐患排查及自查整改情况报告如下：

一、督查情况

经查，我校安全工作存在以下问题：

1、正常上课期间学校大门未上锁。

2、门卫管理不够严格，检查人员进校时未进行盘查过问。

3、加强上下学期间校门口路队护送和交通疏导。

二、整改措施

为确保学校和学生安全，彻底消除安全隐患，学校对自查过程中存在的主要问题，进行了以下几方面的整改：

1、机构落实、认识水平提高。成立了以校长关迎东任组长，杨振勇任副组长的学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。将安全工作列入学校主要的议事日程，时时抓，天天抓，人人抓。

2、健全制度，提高安全实效。学校完善制定了《学校安全工作制度汇编》，层层签订安全责任书。对学生日常行为习惯通过值周领导、教师进行全面检查考核，对学校师生的教育教学、各种集会活动进行安全督查，学校安全管理工作的全面贯彻落实。学校结合自身的实际，制定了相应的学生行为安全规范，保证学生健康成长：（1）、禁止携带管制刀具、易燃易爆物品进入校园；

（2）、禁止在楼道、教室、校园内追逐打闹；

（3）、禁止在下楼梯时推搡、拥挤、起哄，严格按上下楼梯路线行进；

（4）、禁止骑车上下学；

（5）、禁止乱买、乱吃、乱喝过期腐烂变质或农药污染严重的食品和饮料；

三、整改情况。

（1）、加强门卫管理，建立健全门卫管理制度完善各种登记册，正常上课期间大门及时上锁。

（2）、协同交警部门加强上下学期间校门口交通疏导，安装减速带，规划斑马线。

（3）、上下学期间值周员、路队护送教师、安全组成员共同组织学生有秩序的进出校门。

安全无小事，安全工作高于天，安全责任重于泰山，对安全工作要有紧迫感和忧患意识，时刻保持警觉，不能有丝毫的懈怠和厌倦。

东郭村希望小学安全

2016.05

第三篇：中心小学安全自查整改报告

**中心小学安全自查整改报告

我校接到县教育局检查小组下达的整改通知后，为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障学校学生安全，维持正常的教育教学秩序，结合开学县局分片安全督查情况，现将隐患排查及自查整改情况报告如下：

一、督查情况

经查，我校安全工作存在以下问题：

1、正常上课期间学校大门未上锁。

2、教学楼西侧用电箱未上锁，闸刀开关和破损。

3、开学校安隐患排查不彻底，没有相关台账和记录。

4、防震减灾紧急预案及时进行修订。

5、门卫管理不够严格，检查人员进校时未进行盘查过问。

6、加强上下学期间校门口路队护送和交通疏导。

二、整改措施

为确保学校和学生安全，彻底消除安全隐患，学校对自查过程中存在的主要问题，进行了以下几方面的整改：

1、机构落实、认识水平提高。成立了以校长杨明良任组长，副校长高军山为第一副组长，教导主任王伟、肖慧为副组长的学校安全工作领导小组，负责学校安全工作。将安全工作列入学校主要的议事日程，时时抓，天天抓，人人抓。

2、健全制度，提高安全实效。学校完善制定了《学校安全工作

制度汇编》，健全《西华中心小学安全台帐》，层层签订安全责任书。教导处对学生日常行为习惯通过值周领导、教师进行全面检查考核，对学校师生的教育教学、各种集会活动进行安全督查，学校安全管理工作的全面贯彻落实。学校结合自身的实际，制定了相应的学生行为安全规范，保证学生健康成长：

（1）、禁止携带管制刀具、易燃易爆物品进入校园；

（2）、禁止在楼道、教室、校园内追逐打闹；

（3）、禁止在下楼梯时推搡、拥挤、起哄，严格按上下楼梯路线行进；

（4）、禁止骑车上下学；

（5）、禁止乱买、乱吃、乱喝过期腐烂变质或农药污染严重的食品和饮料；

三、整改情况。

（1）、加强门卫管理，建立健全门卫管理制度完善各种登记册，正常上课期间大门及时上锁。

（2）、对教学楼西侧用电箱加固上锁，排查裸露电线和破烂开关，裸露线头绝缘包扎，破烂开关及时更换。

（3）、彻底排查学校安全隐患，建立健全相关台账和记录，并安排专人定期进行检查与记录。

（4）、及时进行防震减灾紧急预案修订与完善。

（5）、协同交警部门加强上下学期间校门口交通疏导，安装减速带，规划斑马线。

（6）、上下学期间值周员、路队护送教师、安全组成员共同组织学生有秩序的进出校门。

安全无小事，安全工作高于天，安全责任重于泰山，对安全工作要有紧迫感和忧患意识，时刻保持警觉，不能有丝毫的懈怠和厌倦。

**中心小学安全领导小组

二〇一二年三月十三日

第四篇：徐港中心小学教育教学奖惩制度

徐港中心小学各项规章制度

教育教学奖惩制度

为了进一步深化教育改革，强化教学管理，建立激励机制，调动广大教职工的积极性，特制订如下制度：

一、奖励

（一）毕业检测奖

1、获全镇过三分之二名次的（语、数）奖科任教师200元/人。不论是否接手他班，每上升一名加奖20元，品、科按语、数的一半计奖。

2、毕业班科任教师（指语、数）每期分别加补100元。

（二）竞赛、活动奖。

1、文艺会演、书法、作文、作品、体育等获奖，对其辅导教师的奖励标准为：国家级100元；省级80元；市级：一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元；县级：一等奖40元、二等奖30元、三等奖20元；镇级：一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元。辅导学生参加镇级及以上文艺表演的，给辅导老师补助100元。

2、教师的论文、教案、优质课及个人其它比赛在各级获奖，对教师的奖励标准为：国家级100元；省级80元；市级：一等奖50元、二等奖40元、三等奖30元；县级：一等奖40元、二等奖30元、三等奖20元；镇级：一等奖30元、二等奖20元、三等奖10元。

3、以上第2条学校付辛劳费20元（以交稿为准）。凡是参加镇级以上优质课比赛的，无论获奖与否，均给补助20元。

（三）验收考试或其他考试类

1、全镇组织的统考，对其优胜教师实行奖励，过三分之二名次者奖教师100元/人，再上升一名加奖20元。品、科按语、数的一半计奖。

2、学校考试获本校平行班一、二名（分差语文不超过3分，数学不超过4分）的分别奖40元，30元；分差超过3分、4分的，第二名无奖，且每超过此界一分，一名者加奖10元，照此类推，80元封顶。起始年级未平均分班的年级不论分差均给奖。带同年级2个班的，分差在语文4分数学5分之内的，奖40元；分差在语文4分数学5分之外的，奖30元。

3、中途接手差班的（即未过三分之二名次）每上升一名奖20元，其它有奖照得。限当学期。

4、学前班期末考试科任老师的奖以全校常班人平得奖数为准。

5、一年级科任老师及学前班老师每期补100元/人。

说明：所有奖项以最高为准，不计重奖。必须见奖状或通报记奖。

（四）有下列情况之一不能评为先进工作者、模范，不能晋升职称，考核不能评优秀。

1、违法乱纪或发生“三乱行为”被举报查实，以及发生重大事故者；

2、缺勤处于学校倒数3位者；

3、备教批辅指标未完成者；

4、教学名次倒数第一、二、三名者；

5、不服从学校分工安排或不完成学校临时任务的；

6、在各级检查以及全镇活动中，被通报批评的。

7、计划生育违规的（含妇检未完成的、超生的）。

二、处罚

对在全镇统考中连续两次获倒数一名的罚款20元（中途接手者同上）

教学管理制度

（一）备课

1、课表上安排的所有科目必须有教案，教案要求六有：有目的要求、有重点难点、有教学步骤、有板书设计、有练习设计、有课后小节。且能体现教改精神，各科教案每课时一般不得少于300字。教案上必须有自己的手记或反思心得，否则视为不合格备课。

2、备课中深钻教材，紧扣大纲，精心选题，拓宽知识面。要求做到超周备课。提倡集体备课，要备课标，备教材，备学生，备教法。

3、备课中的具体数据要求按中心学校规定执行。

4、每学期制定切实可行的教学计划，在教案第二、三页上贴或抄教学计划。要体现“加强双基，培养能力，发展潜力，减轻负担，提高效率”的教学思想并按计划实施，期末要求有切实可行的复习计划和复习教案以及教学总结，其中教学计划不少于1500字。

5、期末结束，课本、教科书、教案统一交学校存档。

6、学校每期进行三次教学常规检查，内容包括计划、教案、作业、听课笔记等。时间为开学后20天左右，期中，放假前15天左右。凡指标未完成者，分别扣该教师30元、50元。

（二）讲课

1、上课不迟到不早退，中途不离开课堂，不提前下课，不会客，空堂者每节扣5—10元（整节未有人扣10元）。迟到5分钟内扣1元，10分钟内扣2元，15分钟内扣5元，超过15分钟扣10元。

2、教师不得擅自调课，有事需要调课必须报教务处备案，填写调课单。

3、教师上课态度端正，仪表端庄，不准化妆上课，不准穿背心、拖鞋上课。语言温和，普通话标准，上课不讲普通话的每次扣1元。不准体罚或变相体罚学生，违反的每次扣10元。教师上课不准吸烟，非教学书不看。不能坐着上课，不能接打手机。

4、教师讲课目的明确具体，符合大纲和课本要求，符合学生实际。创造良好的教学环境，注重启发学生积极思维，板书设计合理，字迹规范工整。学生对当堂所学知识基本理解，能初步运用。

5、期中时，上课进度要达到全期3/5，期末提前20天结束新课，毕业年级适当提前。

（三）批改

1、作业要求适当，份量适中，难度有梯度，学生作业规范整洁，全班统一练习本。并从头到尾标明次数，多个练习本，序号应连贯。

2、作业次数按中心学校规定执行。

3、作业要精心批改，全批全改。课外作业有布置、有检查、有批阅，除作文外。其他作业要当天批改，不准积压。用完的作业本，教师必须保管好，以待检查。

4、作业要批改详细，有错必纠，严禁学生批改作业，作文必须有眉批、尾批和评价。作业有批阅日期且必须用红笔，不能出以“×”代改。

5、假日必须布置适量的课外作业，教师要督促学生完成，要检查、总结。

6、自然实验要按规定进行，要有实验通知单和实验报告。

（四）辅导

1、早朝读、饭后自习、课外活动，教师必须像正课一样，不迟到、不早退，中途不离开学生，精心辅导，耐心答疑。如有违反，按第（二）点第1条处罚。

2、主要学科成立五人以上的学科课外兴趣小组，制订活动计划。

（五）教研

1、学校成立语、数、综合三个教研组，各教研组在制订教研计划中必须有明确教研专题，对教学工作必须有针对性、实用性、系统性和指导性。

2、各教研组全期至少上三次以上的指导性公开课，课后认真评析并作好纪录，各组全期组织公开课、观摩课、优质课不少于2次，且将活动记载存档。做到有活动记载，有评课记录，每个教师一

学年内至少上好一节公共课。

3、积极参加听课活动，教导主任每周听课不少于2节，科任教师每周听课不少于1节。且要有日期、班级、科目、教者姓名。

财务管理制度

为了进一步调度使用好学校经费，改进财务管理工作，使之更好地为教师服务，为教学服务，特制订如下制度。

1、财务人员（由会计、出纳和校长三人组成）要加强学习，不断提高思想觉悟，严理财，理好财，用好财。

2、坚持计划开支，期初制订好收支预算（会计制订），分月列出开支计划，报上级批准和备案。

3、学校一切收入均由财会人员开收据入帐，不搞体外循环。

4、开学初由学校指定专人（班主任）收费。收费者应在当天将现金上交财会人员，专户储存。任何教师不得截留，学生的代收费学期初一次性收清。

5、未经学校批准，任何人不得以任何名义在班级收费，违者退回全部款项，并报上级处理。

6、实行收费班级负责任制，截留学费不上交学校的，上报中心学校或职能部门按贪污挪用论处。经上级批准的中途收费，方法同上。各班个别特殊学生不能交清的，由全体教师会讨论同意，可不扣责任人工资。

7、学校购买物品应先由管线领导提出，行政会讨论决定，方能实施。安排专人购买，50元以上开支需两名以上人员同时在场购买。购买时需货比三家，做到物美价廉。物品购买回后应先交校长审核，再报帐，登记物品，然后当天分发，及时报账。使用书店购书发票必须附各种书目清单。

8、强化财经纪律，严格经费开支，报销的审批手续严格执行财经收支“一支笔”制度，查堵收支漏洞。支出发票须有经手人签名，并注明用途，经主管领导和主要领导签字方可报销，校长未签字的凭据一律不报销。

9、严格控制学生学习用具和各种资料的购买，未经上级批准，不组织学生打预防针，看电影，总之要做到四不：不强迫学生参与，教师不收费，不在校园内发生，学校、教师不得利。

10、加强现金管理，各项经费专款专用，杜绝挪用，会计每月向主管领导报告一次结算情况。

11、加强民主理财，增强财务管理透明度，每期期末由领导、财会人员、教师代表组成的财务、财产清理小组进行清算，并由主管领导向教师报告清算情况。清算结果要报上级备案。

12、节假日加班补助每天30元。

13、教师本人及配偶、父母、子女患病住院，探视费控制在每人次150元以内。

14、红、白喜事200元/人次，丧事另加花圈、鞭炮，范围在本人、配偶、父母、子女之内。

15、教师子女在校就餐，每期免除50元/人。

16、学校会计、出纳每期补助辛劳费150元/人。担任两个班教学任务的老师每学期给补助500元。

17、学校微机管理员、图书室、实验室管理员、保管室等每期补助100元/人。

18、美育节等大型活动，辅导人员误工补助根据实际情况由学校集体研究作出决定。

19、参加县级以上培训、学习、开会，每天补助20元，车费据实报销。

20、因公外出补助5元/次。

徐港中心小学考勤制度

（一）领导值日制度

1、学校的日常工作由值日领导主持，值日领导要对一日内学校的各项工作负责，维护学校正常秩序，处理偶发事件，搞好来客来访接待。

2、值日领导要巡视教学工作，督促教师按时按课表上下课。杜绝空堂，教育学生遵守纪律，保证学校不发生重大违纪事件。重视安全工作，确保不发生安全事故。

3、值日领导要记好考勤，组织好两操和学校大型活动，午睡要加强巡视，填好校务日志，放学站好路队，按时开大门，关大门。并在第二天早晨会上总结发言，全面总结前一天各方面的情况。

4、寒暑假、双休日、节假日应安排领导或教师值日护校。（学生护校名单）

（二）教师值日制度

学校每天安排1名教师和若干名学生值日，值日教师要同值日领导一起处理偶发事件，组织好两操和午睡，抓好学生安全、纪律、卫生，填好校务日志，并负责食堂进菜的复秤和价格监督。

（三）考勤制度

1、每周从周一早操至周五下午最后一节课为额定工作时间，每天工作时间8小时制。上午、下午各4小时，如不在岗者，按其所缺时间记好考勤，迟到或早退每次扣1元。

2、凡应口头请假或书面请假（假条贴在考勤记载表上）而未请假或请假未批准者，所缺时间均加倍记缺勤。特殊情况不能事先请假的应先口头请假，在返校后一天内补办请假手续，否则按无故旷工处理。

3、个人请病假先由医院开出证明，经两级（医院、学校）审批后方可有效。其中重病住院二个月内不扣考勤工作量奖。超过二个月部分时间，不发福利、补助。工资扣款按上级有关要求处理。仅指固定教师。住院期间不扣考勤奖（凭医院加盖公章的证明）其余病假每节扣款1元。

4、考勤每月结算一次，每人每月在事假节数和中减去4节，每天按8节算，半天算4节。余下的事假节数按3元/节在考勤工作量奖中扣除。

5、所有病事假应由本人找人代课，回来补上，不得空堂。所有安全事故概由请假人负责。学校不负责找人代课、调课。

第五篇：医疗安全自查及整改总结

Xxx镇中心卫生院

医疗安全自查及整改总结

按局医疗安全检查通知的精神要求，我院成立了医疗安全检查领导小组，并召开了全院职工大会，进一步强调了医疗安全的重要性，通报了近期发生在周边地区的医疗事故，分不同层面进行了医疗安全教育。会后对医院内所有科室进行了拉网式的医疗安全大检查。在检查中发现各科室都存在着不同程度的医疗安全隐患问题。内科人员配备不足，一名医生病房门诊之间穿梭工作，应急工作不到位。护理部有完善的管理制度，但护理表格的填写没有落实到位，床单元不整洁，手术室相关抢救设备老化，存放地点不符，为应急隐患。各临床医生的首诊负责制度坚持不好，病例书写不规范，内容欠充实，医院感染控制工作滞后，医务人员的宣教、培训不到位，结合发现问题我院制定了相应的整改措施，落实了日检责任制，规章制度及管理措施实施奖惩制度，各科室负责人为主要责任人，医院医疗安全小组在下一阶段按照整改措施中所涉及内容逐条检查、对比，狠抓各项制度的落实，最终实现规范诊疗服务行为，提高医疗质量，消除安全隐患，保障医疗安全，达到预期效果。