第一篇:四川省普通高等学校毕业生就业工作简讯第27期-2011年四川高教学会就业专委会第二小组会议顺利召开
四川省普通高等学校毕业生就业工作
简讯
四 川 省 教 育 厅 高 校 学 生 工 作 处第27期 四川省普通高校学生信息咨询与就业指导服务中心2012年 01月11日
2011年四川高教学会就业专委会第二小组会议顺利召开
为进一步加强我省高校毕业生就业工作经验交流,探索行之有效的就业工作办法和措施,不断提高毕业生就业工作质量和水平,12月22日,2011年四川省高教学会毕业生就业工作研究专业委员会第二小组会议在成都信息工程学院顺利召开。省教育厅学生信息与就业指导中心主任蒲吉同志及中心相关人员和来自全省23所本科院校(含独立学院)的50多位招生就业处负责人和工作人员参加了本次会议。学校参会代表围绕2011年高校毕业生就业工作、2012年高校毕业生就业工作思路、四川省高校毕业生就业工作考核评估指标、推广使用教育部一体化系统等内容展开充分讨论交流,并提出了中肯的意见和建议。最后,四川省教育厅学生信息与就业指导中心主任蒲吉同志
介绍了开展四川省高校毕业生就业考核评估工作的背景、目的和具体做法,深入阐述了修改和完善考核评估指标体系的重要意义,回顾了省教育厅在2011年推广使用教育部就业信息一体化系统工作采取的具体措施,简要总结了2011年四川高校毕业生就业工作,并对2012年就业工作展望作了重要发言。他强调,就业工作直接关系到广大毕业生和人民群众的切身利益,各高校要一如既往、再接再厉,继续加强组织领导,狠抓各项政策和工作措施落实,千方百计、全力以赴促进毕业生充分就业。特别要重点做好以下三项工作:一是要切实实行“一把手”工程,建立健全领导体制与工作机制,书记、校长要亲自抓就业工作,负总责,建立高效的工作运行机制;二是要建立“一级抓一级,层层抓落实”的就业工作长效机制,推进施行目标管理,逐层分解目标任务,同时实行目标考核与奖惩挂钩制度,使就业工作直接与绩效奖金挂钩;三是要坚持以毕业生就业为导向,加强人才培养模式和教育教学改革,在扎实推进基础工作的前提下,结合学校实际情况,准确定位办学目标,突出自身特色和亮点,促进学校可持续发展,以优异的工作成绩迎接党的十八大顺利召开。
报:教育部学生司、全国就业中心、省委办公厅、省政府办公厅、厅领导 送:省级有关部门、厅内相关处室
发:各普通高等学校
第二篇:四川省普通高等学校毕业生就业协议书
关于2013届实习生回校参加就业双选会的通知
各实习单位及2013届各专业实习生:
毕业学生就业工作关乎学生、家长、学校和社会的共同利益,促进毕业学生顺利实现就业是全社会的共同责任,学校高度重视毕业学生的就业工作。为拓展毕业学生的就业渠道、积极搭建就业平台,我校定于2012年11月24日(星期六)在南山校区举行“2013届毕业生就业双选会”。为维持良好的实习教学秩序、保障参会学生安全并确保双选会的顺利进行,学校现就有关事项通知如下:
1、实习学生是否回校参加“双选会”属自愿行为,学校无统一的硬性参会要求,也不统一为学生向各实习单位请假。
2、凡是有意愿回校参会的同学,必须按实习单位的规定向带教老师、实习主管部 门请假,履行正式的请假手续。如需请假学生人数较多,可由队长做好登记,统一请假。请假时间:2012年11月23日-24日共两天。
3、凡不回校参会者,不得假借参会之名离开实习单位和驻地,更不得因此旷工。
4、请假期间安全责任由学生本人和家长负责。学生须高度注意求职安全、人身安 全、交通安全、个人财产安全。
5、实习同学参加完学校组织的双选会后,务必及时回实习单位销假,不得旷工。
6、如在双选会上与用人单位签署就业协议且需提前结束实习者,须按学校《关于 2013届实习生办理提前结束实习有关手续的通知》(后一步学校网站上发布)履行审批手续,经学校、目前实习单位、学生家长同意后方可提前结束学校安排的实习。凡是未办理审批手续而自行结束实习者,学校不承认其行为的合法性,所耽误的实习按旷工处理,超过两周的旷工按自动退学处理。
7、由学校统一安排在省外实习的学生,不建议回校参加本次招聘会,学校鼓励在当地积极寻求良好的就业机会。
8、未参加本次双选会或参会后未能找到满意工作的学生请安心继续完成毕业实习,学校将于实习结束后的2013年3月上旬再次组织规模更大的双选会,届时欢迎大家踊跃参加。
四川中医药高等专科学校教务处
2012年11月12日
第三篇:普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
第一章 总则
第一条 为做好普通高等学校(含研究生培养单位)毕业生(含毕业研究生)就业工作,更好地为经济建设和社会发展服务,维护毕业生和用人单位的合法权益,根据国家的有关法律和政策,制定本规定。
第二条 普通高等学校毕业生凡取得毕业资格的,在国家就业方针、政策指导下,按有关规定就业。
第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才,各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时,国家采取行政手段,安置毕业生就业。
第四条 毕业生就业工作要贯彻统筹安排、合理使用、加强重点、兼顾一般和面向基层,充实生产、科研、教学第一线的方针。在保证国家需要的前提下,贯彻学以致用、人尽其才的原则。国家采取措施,鼓励和指导毕业生到边远地区、艰苦行业和其他国家急需人才的地方去工作。
第五条 国家教委归吕管理全国毕业生就业工作,国务院其他部委(以下简称部委)和各省、自治区、直辖市(以下简称地方)负责本部门、本地方的毕业生就业工作。
第二章 职责分工
第六条 国家教委的主要职责:
1.制定全国毕业生就业工作的法规和政策,部署全国毕业生就业工作;
2.组织研究并指导实施全国毕业生就业制度改革;
3.收集和发布全国毕业生供需信息,组织指导和管理毕业生就业供需见
面、双向选择活动;
4.编制全国普通高等学校毕业生就业计划,制订国家教委直属高校毕业
生就业计划和部季、地方所属高校抽调计划;
5.负责全国毕业生就业计划协调工作,管理全国毕业生调配工作;
6.指导、检查毕业生就业工作,授权各省、自治区、直辖市调配部门派
遣本地区高校毕业生;
7.组织开展毕业教育,就业指导和人员培训工作;
8.开展毕业生就业工作的科学研究和宣传工作;
9.检查毕业生的使用情况。
第七条 国务院有关部委主管部门的主要职责;
10.生就业的具体工作意见;
11.12.及时向国家教委报送所属院校毕业生就业计划和本部委需求信息;组织协调所属院校的毕业生供需信息交流活动;根据国家的有关方针、政策和国家教季的统一部署,提出本部门毕业
13.14.15.16.制订并组织实施所属院校的毕业生就业计划;组织开展所属院校毕业生教育、就业指导工作;负责本部门毕业生的接收工作,了解和掌握毕业生的使用情况;开展有关毕业生就业工作改革的研究和宣传工作。
第八条 省、自治区、直辖市主管部门的主要职责:
17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.根据国家的有关方针、政策和国家教委的统一部署,提出本省、自治区、直辖市毕业生就业的具体工作意见;负责本地区毕业生的资源统计工作,并按时报送国家教委;收集本地区毕业生的需求信息并及时报送国家教委;制订本地区所属院校毕业生的就业计划并及时报送国家教委;组织管理本地区毕业生就业供需见面和双向选择活动;受国家教委委托组织实施本地区高校毕业生的资格审查,并负责毕业生的调配派遣和接收工作;组织开展毕业教育、就业指导工作;检查、监督本地区用人单位和高等学校的毕业生就业工作;开展毕业生就业制度改革的研究和宣传工作;完成国家教委交办的其他工作。
第九条 高等学校的主要职责:
27.定本学校的工作细则;
28.送毕业生资源情况;
29.生的推荐工作;
30.31.32.33.34.第十条 用人单位的主要职责
35.36.生;
37.38.39.按照国家下达的就业计划接收、安排毕业生;负责毕业生见习期间的管理工作;向有关部门和学校反馈毕业生的使用情况。
第三章 毕业生就业工作程序 及时向主管部门报送毕业生需求计划,向有关高等学校提供需求信息;参加供需见面和双向选择活动,如实介绍本单位情况,积极招聘毕业按照主管部门的要求提出毕业生就业建议计划;开展毕业教育和就业指导工作;负责办理毕业生的离校手续;开展与毕业生就业有关的调查研究工作;完成主管部门交办的其他工作。收集需求信息,开展毕业生就业供需见面和双向选择活动,负责毕业负责本校毕业生的资格审查工作,及时向主管部门和地 方调配部门报根据国家的就业方针、政策和规定以及学校主管部门的工作意见、制
第十一条 全国高等学校毕业生就业工作程序和时间安排由国家教委统一部署,各部委和地方应按照统一部署具体指导所属院校毕业生的就业工作。
第十二条 毕业生就业工作程序分为就业指导、收集发布信息、供需见面及双向选择、制订就业计划、进行毕业生资格审查、派遣、调整、接收等阶段。
第十三条 毕业生就业工作一般从毕业生在校内的最后一学年开始。
第十四条 用人单位一般应每年11月-12月向主管部门及有关高校提出下一毕业生需求计划,11月-5月与毕业生签订录用协议。
第十五条 毕业生的就业活动不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。毕业生联系工作时间应安排在1月-5月,春季毕业研究生可适当提前。
第四章 毕业生就业指导与毕业生鉴定
第十六条 毕业生就业指导是高校教学工作的一个重要组成部分,是帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念,保障毕业生顺利就业的有效手段。
第十七条 毕业生就业指导重点进入人生观、价值观、择业观和职业道德教育,突出毕业生就业政策的宣传。
第十八条 毕业生就业指导要理论联系实际,注重实效,可采用授课、报告、讲座、咨询等多种形式。第十九条 毕业生就业指导要与毕业教育相结合,教育毕业生以国家利益为重,正确处理国家利益与个人发展的关系,自觉服从国家需要,到基层去,到艰苦的地方去,走与实践相结合的成才之路。
第二十条 高等学校要按照国家教育《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生行为准则(试行)》和《研究生学籍管理规定》的要求,实事求是地对毕业生作出组织鉴定。
第二十一条 毕业鉴定主要包括毕业生在校期间德、智、体等各方面的基本情况,这些基本情况要按照档案管理的有关规定,认真核对无误后归档。档案材料应在毕业生派遣两周内寄送毕业生报到单位。
第五章 供需见面和双向选择活动
第二十二条 供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动,其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教务案,跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。
第二十四条 经共需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效。
第二十五条 供需见面和双向选择活动要在国家就业方针、政策指导下,有组织、有计划、有步骤地进行,时间应安排在节假日。
第二十六条 供需见面和双向选择活动,不得以赢利为目的向学生收费,不得影响学校正常的教学秩序和学生的学生。
第六章 就业计划的制订
第二十七条 国家教委直属学校毕业生面向全国就业,其他部季所属学校毕业生主要面向本系统、本行业就业,地方所属学校主要面向本地区就业。根据招生“并轨”改革的进程,有关部季和各省、自治区、直辖市可根据本部门、本地区的实际情况确定所属高校毕业生的就业范围。
第二十八条 制订就业计划的原则:
40.41.42.43.回来源省区就业;
44.45.46.围内自主择业;
47.48.毕业研究生在国家规定的服务范围内就业;其他类型毕业生按国家有关规定就业。师范类毕业生原则上在教育系统内就业;定向生、委培生按合同就业;实行招生“并轨”改革学校的毕业生在国家就业政策指导下,在一定范遵循国家有关毕业生就业的方针、政策和规定;依据国民经济和社会发展的需要;优先保证国防、军工、国有大中型企业、重点科研和教学单位的需要;来源于边远省区的本、专科毕业生,只要是边远省区急需的,原则上
第二十九条 本、专科毕业生就业计划每年编制一次,毕业研究生就业计划分为春季和暑期两次编制。就业计划按部委、地方和高校各自的职责分工经上下结合,充分协商形成;有关部委和地方审核、汇总所属学校毕业生就业建议计划,并按时报送国家教;国家教委审核、编制全国普通高等学校毕业生就业计划。第三十条 毕业生就业计划经国家教委审核下达后,各部委、地方、高等学校和用人单位必须严格执行。
第七章 调配、派遣工作
第三十一条 地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校毕业生就业派遣报到证》和《全国毕业研究生就业派遣报到证》(以下简称《报到证》),《报到证》由国家教委授权地方主管毕业生就业调配部门审核签发,特殊情况可由国家教委直接签发。
第三十二条 国家招生计划内招收的自费生(含电大、函授等普通专科班)毕业后自主择业,在规定时间内找到单位的由地方主管调配部门开具《报到证》。
第三十三条 对于华侨和来自港澳台地区的毕业生愿意留大陆工作的,学校可根据国家有关规定提供必要的帮助。
第三十四条 免试推荐和考取硕士、博士研究生的毕业生,在学校就业计划上报后提出不再攻读的,应回家庭所在地就业。
第三十五条 符合国家规定申请自费留学的毕业生,要在学校规定的期限内提出申请并按规定偿还教育培养费,经批准后,学校不再负责其就业。派遣时未获准出境的,学校可将其档案、户粮关系转家庭所在地自谋职业。
第三十六条 对残疾毕业生学校应帮助其就业,确有困难的,按有关规定由生源所在地民政部门安置。第三十七条 学校应在派遣前认真负责对毕业生进行健康检查,不能坚持正常工作的,让其回家休养。一年内治愈的(须经学校指定县级以上医院证明能坚持正常工作的)可以随下一届毕业生就业;一年后仍未治愈或无用人单位接收的,户粮关系和档案材料转至家庭所在地,按社会待业人员办理。
第三十八条 结业生由学校向用人单位推荐或自荐,找到工作单位的,可以派遣,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无接收单位的,由学校将其档案、户粮关系转至家庭所在地(家居农村的保留非农业户口),自谋职业。
第三十九条 全国普通高等学校要在七月一日后派遣毕业生(春季毕业研究生例外)。
第四十条 在派遣过程中出现特殊情况需要调整改派的,按下列原则办理:
49.50.改派手续;
51.毕业生调整改派须在一年内办理,逾期不再办理有关调整改派手续。
毕业生就业后的调整按在职人员有关规定办理。
第八章 接收工作及毕业生待遇
第四十一条 毕业生持《报到证》到工作单位报到,用人单位凭《报到证》到工作单位报到,用人单位凭《报到证》予以办理接收手续和户粮关系。凡纳入国家就业计划的毕业生,地方政府不得征收其城市增容费。
第四十二条 毕业生报到后,用人单位应根据工作需要和毕业生所学专业及时安排工作岗位。第四十三条 按国家计划派遣的毕业生,用人单位不得拒绝接收或退回学校。
第四十四条 毕业生报到后,发生疾病不能坚持正常工作的,按在职人员有关规定处理,不得把上岗后发生疾病的毕业生退回学校。
第四十五条 毕业生就业后,其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行,工龄从报到之日计算。第四十六条 到非公有制单位就业的毕业生,其档案按国家有关规定进行管理,工资待遇由毕业生与用人单位协商确定,但工资标准原则上应不低于国家规定。
第九章 违反规定的处理 在本省、自治区、直辖市辖区内用人单位之间调整的,由地方主管毕业生调配部门审批并办理改派手续;跨部委、跨省(自治区、直辖市)调整的,由学校主管部门审核同意后,统一报国家教委审批并下达调整计划,学校所在地方主管毕业生调配部门按照调整计划办理
第四十七条 有以下情形之一的部委、地方和学校就业部门,要通报批评,情节严重的,建议主管部门对有关责任人员给予行政处分:
52.53.54.不按要求和时间报送生源、需求计划的;不按国家的有关规定派遣毕业生的;其他违反毕业生就业工作规定的。
第四十八条 对违反就业协议或不履行定向、委托培养合同的用人单位、毕业生、高等学校按协议书或合同书的有关条款办理,并依法承担赔偿责任。
第四十九条 对擅自拒收、截留按国家计划派遣毕业生的用人单位,由其义不容辞部门责令改正,并对有关负责人员给予行政处分。
第五十条 有下列情形之一的毕业生,由学校报地方主管毕业生调配部门批准,不再负责其就业。在其向学校缴纳全部培养费和奖(助)学金后,由学校将其户粮关系和档案转至家庭所在地,按社会待业人员处理:
55.56.57.58.不顾国家需要,坚持个人无理要求,经多方教育仍拒不改正的;自派遣之日起,无正当理由超过三个月不去就业单位报到的;报到后,拒不服从按排或无理要求用人单位退回的;其他违反毕业生就业规定的。
第五十一条 对利用职权干涉毕业生就业或在毕业生就业工作中徇私舞弊的工作人员,由主管部门或同级纪检、监察部门依法处理;情节严重、构成犯罪的,依法追究其刑事责任。
第十章 附则
第五十二条 本规定中普通高等学校毕业生系批按照国家普通高等学校招生计划和研究生计划招收的具有学籍、取得毕业资格的本、专科生(含招生并轨招收的学生和招生并轨前招收的国家任务生、定向生、委培生、自费生及电大、函授普通专科班学生)和硕士、博士研究生(含统分生、定向生、委培生、自筹经费生)。
第五十三条 各有关部委和地方可根据本规定制定实施细则并报国家教委备案。
第五十四条 本规定由国家教育委员会负责解释。
第五十五条 本规定自发布之日起执行。
第四篇:关于《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法(xiexiebang推荐)
成都中医药大学
关于《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》使用管理办法
(暂行)
第一条 本办法根据《普通高等学校毕业生工作暂行规定》并结合学校毕业生就业工作实际情况制订。
第二条 《四川省普通高等学校毕业生就业协议书》(以下简称《毕业生就业协议书》)是明确毕业生、用人单位在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式,是毕业生在校时与用人单位在协商基础上签订的书面录用协议。《毕业生就业协议书》作为学校编制就业方案、列入派遣计划的依据,由学校发给,毕业生和用人单位签字或盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。《毕业生就业协议书》由四川省教育厅统一制表。
第三条 毕业生与用人单位达成一致意见之后,均须签订《毕业生就业协议书》。
第四条 每位毕业生只有一套《毕业生就业协议书》,每套一式三份。学校就业工作主管部门根据各学院毕业生生源数统一编码发放协议书至学院,各学院按编号发放协议书给毕业生,并要求签字确认,报学校就业工作主管部门备查(保送研究生的毕业生不在编号之列)。毕业生须在用人单位签订协议后十五个工作日内,将协议书交回学校就业工作主管部门。
第五条 毕业生应如实填写《毕业生就业协议书》中有关毕业生基本信息,并表示愿意到用人单位就业,用人单位表示愿意接收毕业
生,学校同意推荐毕业生就业并列入就业计划进行派遣。
第六条 毕业生与用人单位在《毕业生就业协议书》签订时,如果有违约责任、工资待遇、住房等事先约定,应在《毕业生就业协议书》备注条款中予以注明。
报考当年研究生和公务员的毕业生在签订《毕业生就业协议书》时,应将考研、考公务员的情况如实告知用人单位,并在协议书备注条款中予以注明。凡是参加研究生考试成绩符合录取标准的毕业生,原则上不能再与用人单位签订就业协议(明确表示放弃攻读研究生并征得录用单位的同意的除外)。
第七条 《毕业生就业协议书》由毕业生本人保管,领取《毕业生就业协议书》之后应首先填写协议书中本人基本信息,就业时经毕业生与用人单位双向选择后,毕业生应签署应聘意见并将《毕业生就业协议书》交由用人单位填写基本信息和签署招聘意见。对于用人单位已填写基本信息并签署招聘意见的协议书,无论毕业生本人是否填写基本信息和签署应聘意见,均视为协议生效,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。毕业生违约时,必须办理完毕业生与原签约单位的解约手续,然后将原协议书交还就业工作主管部门,学校凭新的用人单位接收函换发《毕业生就业协议书》。
第八条 任何单位或个人均不得复印、复制、翻印《毕业生就业协议书》;在签订《毕业生就业协议书》时,如果《毕业生就业协议书》因破损等情况而不能使用,可持原件到就业工作主管部门申请更换。未经学校就业主管部门同意,《毕业生就业协议书》不得挪用、转借、涂改,否则视为无效。
第九条 毕业生如果不慎将协议书遗失,学校原则上不再补发,到毕业派遣时,毕业生回生源地参加二次分配。
若因特殊情况需要补发时,毕业生必须以书面形式提出申请,由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见,经学校就业工作主管部门调查并研究之后酌情处理,并在补发的《毕业生就业协议书》上标注“补发”字样。同时具备以下条件时,学校就业工作主管部门方予受理:(1)经核查,协议书确实属于遗失者;(2)学校就业工作主管部门收到毕业生的申请书两个星期以上;(3)在公开媒体挂失,并同时以书面形式提出申请并申明未与任何用人单位签订协议书。
第十条 毕业生户籍档案接收单位原则上应保持一致。
第十一条 毕业生不需要使用的《毕业生就业协议书》应及时退还学校,不得转让他人。
第十二条 在毕业生和用人单位签订协议后,用人单位无故不接收毕业生的,学校协助毕业生维护自己的权益。
第十三条 签订《毕业生就业协议书》时弄虚作假者,学校取消其就业资格,并由本人承担一切后果。
第十四条 毕业生应于每年5月30日前落实就业单位(含招聘单位),并签订《毕业生就业协议书》。
第十五条 本办法自2011年秋季学期起开始实施,原管理办法同时废止。
第十六条 本办法由学校招生就业处负责解释。
第五篇:建议修订《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
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建议修订《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》
作者:金道超
来源:《教育与职业·综合版》2011年第09期
1997年3月,教育部(原国家教委)颁布《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》(教学[1997]6号,以下简称《规定》),规定了普通高等学校毕业生就业工作的部门职责分工、就业工作程序、毕业生供需见面和双向选择等事项,曾对规范和促进高校毕业生就业发挥了积极作用。
然而,随着我国人才选用机制的变革、高校毕业生规模的扩大、就业形式和渠道的多元化和市场化等各方面的发展和变化,《规定》无论在形式(部门规章)和内容上都已不适应当前以及今后高校毕业生就业形势,因此建议:
1.尽快修订《规定》并将其上升为国家法规,即修订为《普通高等学校毕业生就业工作法》。如果当前颁布该法律的时机尚不成熟,可为《普通高等学校毕业生就业工作暂行条例》,无论作为“法”还是“条例”,都希望尽快出台。
2.总结我国高校毕业生就业与创业工作经验,尤其中央和国务院及各部委政策和措施的实施经验,在“法”或“条例”中明确各级政府、部门及相关机构关于大学生毕业与创业的责任,确保政策与措施的连续性和有效落实。
3.条款除要避免原有的“计划”色彩、扩大覆盖面(如就业与创业)等内容外,还要既适应当前形势又具有前瞻性,至少要能够适应实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》期间高校毕业生的就业与创业形势等内容。
(金道超全国政协委员,贵州大学副校长)