不要抱怨,用感恩的心对待自己的工作 (转载)

第一篇：不要抱怨,用感恩的心对待自己的工作 (转载)

工作是生命中最珍贵的礼物

最近这三年我大部分的时间都在企业中培训演讲与咨询辅导，初步统计走访的企业少说也有450家。在每次演讲时我都会发自内心地给学员分享我成长中感悟到非常重要的一句心得，这就是：“不敬业，就失业；不爱岗，就下岗。”所以我们每个人不管从事什么工作，在什么岗位都要敬业与爱岗，珍惜工作，因为工作就是生命中最珍贵的礼物。

无论是在古老的中国还是在西方社会，都有“滴水之恩当涌泉相报”的谚语。对于那些帮助过我们，为我们提供过满足感和成就感的人们，我们心存感恩。我们感激自己的父母，因为他们给了我们生命；感谢曾为我们指路的陌生人，他们让我们找到方向并且感受到了人与人之间的温暖……

他们都是上天赐予我们的礼物，有了这些礼物，我们由衷地感觉到：活着是一种愉悦的感受，是一种和谐的生命体验。

在我们的生命里，还有着更美好、更宝贵的馈赠，那就是工作。

工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣、食、住、行等生存所需，它使我们实现了经济安全，有了稳定的工作，让我们的心安定下来，驱除了个人在社会上的漂泊感。

工作是一个机会，一个平台。成就了我们的事业，实现了我们的价值和人生。

企业是老板创造的运营机器，在这个机器上，有管理部门、生产部门、销售部门，不论身处哪个部门，都需要与其他部门的同事和本部门的同事相配合。在工作中，我们与他人建立友谊，融入团队，产生归属感和荣誉感。

通过工作，无数人获得了便利的服务和需要的物品，顾客的需要得以满足，企业创造出了更大的价值，为社会谋求了更高的福祉。这个世界上，有非常多的人在依赖着我们。被别人需要，是最大的快乐和满足。

工作是自我实现的机会，在工作中，我们最大限度地发挥自己的才能，实现自己的理想和抱负，获得深层次的使命感和成就感。

工作让自我得到提升，我们通过工作锻炼能力，增长才干，学习做人做事的方式，这些都会成为未来更好工作机会的凭借。

以上需求的实现，几乎包含了美国著名心理学家马斯洛五个需求层次的全部内容。从这个意义上来说，工作就是充实自我、表达自我、成就自我的过程，是要用生命去做的事情。

明白了这个道理，并以感恩的态度来对待我们的工作，工作就不再成为一种负担，即使是最普通的工作也会变得意义非凡。

微软总部的办公楼里有一位临时雇用的清洁女工，在整个办公楼几百个雇员里，她是惟一没有任何学历的人，却是工作量最大、而拿薪水却很少的人。

可她也是整个办公楼里最快乐的人！

每一天，甚至是每一分钟，她都在快乐地工作着。她对任何一个人都面带微笑，对任何人的要求，哪怕不是自己工作范围之内的，也都愉快地跑去帮忙。

热情是可以进行传递的，周围的同事也很快被她感染，有很多人和她成了好朋友，甚至包括那些被公认的冷漠的人，没有人在意她的工作性质和地位。她的热情就像一团火焰，慢慢地，整个办公楼的人都在她的影响下快乐了起来。

比尔·盖茨很惊异，就忍不住问她：“能告诉我，是什么让您如此开心地面对每一天吗？”

“因为我在为世界上最伟大的企业工作！”女清洁工自豪地说，“我没有什么知识，我是感激公司能给我这份工作，可以让我有不菲的收入，足够供我的女儿读完大学。而我对这美好的一切惟一可以回报的，就是尽一切可能把工作做好，一想到这些我就非常开心。”

比尔·盖茨被女清洁工那种感恩的情绪深深打动了，他动情地说：“那么您有没有兴趣成为我们当中正式的一员呢？我想你是微软最需要的。”

“当然，那可是我最大的梦想啊！”女清洁工说道。

此后，女清洁工开始用工作的闲暇时间学习计算机知识，公司里的任何人都乐意帮她。几个月后，她真的成了微软的一名正式雇员！

这位女清洁工对工作的感恩，对工作的热情，把工作当做生命中最珍贵的礼物，这样的心态，怎么能不让老板为之动容？

正因为如此，500强企业的门槛，毫不犹豫地向一无所有的她敞开了！

工作是生命中最珍贵的礼物，无论你取得了多大的成就，都是在这个礼物的基础上实现的。都是通过工作获得的，所以，我们应该培养自己的感恩之心、回报之心，用实际行动来回报这份馈赠！

当然，真正的感恩应该是真诚的、发自内心的感激，而不是为了某种目的，迎合老板或者其他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同，感恩是自然的情感流露，是不求回报的。时常怀有感恩的心，你会变得更谦和、可敬且高尚。

感恩是根治抱怨的最佳良药

感恩之心，是我们每个人生活和工作中不可或缺的阳光雨露，就像空气对于我们人类的生存来讲一样，一刻也不能少。

1972年，新加坡旅游局给总理李光耀打了一份报告，大意是说，我们新加坡不像埃及有金字塔，不像中国有长城，不像日本有富士山，不像夏威夷有十几米高的海浪，我们除了

一年四季直射的阳光，什么名胜古迹都没有，要发展旅游事业，实在是巧妇难为无米之炊。

李光耀看过报告，非常气愤。据说，他在报告上批了这么一行字：你想让上帝给我们多少东西？阳光，有阳光就够了！

后来，新加坡利用那一年四季直射的阳光，种花植草，在很短的时间里，发展成为世界上著名的“花园城市”，连续多年，旅游收入列亚洲第三位。

几乎在每一个企业里，都有“牢骚族”或“抱怨族”。他们每天轮流把“枪口”指向企业里的任何一个角落，埋怨这个、批评那个，而且，从上到下，很少有人能幸免。他们的眼中看到的处处是毛病，因而时时都能看到或听到他们的批评和怒气。

“我到公司这么多年了，按理说，没有功劳也有苦劳，为什么一直升不上去？一定是老板看我不顺眼！”

“你别看某某外表老实，其实也不是什么好东西，最喜欢在别人背后放黑枪，专打小报告，却偏得上司的喜欢。”

当抱怨成为一种可怕的习惯时，它的力量是“巨大”的，几乎可以摧毁一个人的前程！

没有人喜欢和一个满腹牢骚的人相处。太多的牢骚什么都证明不了，只能说明你缺乏能力，无法把自己遇到的问题满意地解决掉，所以才会将一切不顺利归咎于客观因素。

不少员工总是在想着“我应该得到什么”，抱怨企业或领导“没有给我什么”，或是“我那么卖命才给那么点工资”，却没有自问：“为了得到希望从事的岗位，我还缺乏什么？可能要付出什么？做得够不够？”抱怨别人，总是把责任推到别人身上，看不到自己的缺陷和不足，于是抱怨成了不负责任和不够忠诚的习惯。这样下去，他们在抱怨中会丧失许许多多的机会，落在别人的后面。

这些人应该明白这样一个质朴的道理：与其毫无意义地抱怨，不如怀着一颗感恩的心去实干。如果你能每天怀抱着一颗感恩的心情去工作，在工作中始终牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理，你一定会成为出类拔萃的员工。

有位普通职员肖兰在谈到她被破例派往国外公司考察时说：

“我和另一个同事虽然同样都是研究生毕业，但我们的待遇并不相同，他职高一级，薪金高出很多。庆幸的是，我没有因为待遇不如人就心生不满，而是认真做事。

“当许多人抱着多做多错、少做少错、不做不错的心态时，我尽心尽力做好每一项工作。我甚至会积极主动地找事做，了解主管有什么需要协助的地方，事先帮主管做好准备。因为在我上班报到的前夕，父亲告诫我三句话：„遇到一位好老板，要忠心为他工作；假设第一份工作就有很好的薪水，那你的运气很好，要感恩惜福；万一薪水不理想，就要懂得跟在老板的身边学功夫，学本事。‟

“我将这三句话牢牢地记在心里，自己始终秉持这个做事原则。即使起初位居他人之下，我也没有计较。但一个人的努力，别人是会看在眼里、记在心上的。在后来挑选出国考察学习人员时，我是惟一一个资历浅、级别低的办事员。这在公司里是极为罕见的现象。”

永远怀着感恩的心是一种人生态度，让我更加努力地工作，也是决定着你能否成功的关键。

感谢工作中的挫折与磨难

感恩，是一种心态，一种品质，一种艺术。

感恩是积极乐观的心态。感谢困难，感谢挫折，感谢对手，感谢敌人，不是乐观吗？对于我们不太喜欢的一些人和事物，尽量去想它的正面，想它对我们的好处，从而去接受它，感谢它，也是一种积极乐观的心态。

美国心理学家杰弗·P·戴维森认为，积极的心态源于对工作和学习的乐观精神，凡事不要想得太悲观、太绝望，否则你眼中的世界将是一片灰暗、一片混沌，工作起来自然也就打不起精神。

即使面临各种困境，你仍然可以选择用积极的态度去面对眼前的挫折，将悲观心态赶走，向挫折与磨难道声“谢谢”。

美国第二代移民安松尼·阿司特，年轻时，曾在纽约街上靠着帮行人擦皮鞋为生。那时候，还不会说流利的英文的他，擦鞋既干净又迅速，虽然一贫如洗，他却以自己的工作为荣。

即使三餐不继，他也不以贫穷为苦，虽然个性内向羞怯，有时不免自怨自艾，然而从未听到他因为贫穷而怨天尤人。

以擦鞋工作为荣的他，凭着无比的毅力，奇迹般地以鞋油开创了自己的事业，至今“克丽斯汀”牌鞋油名声大噪，并畅销全球。

生命中最重要的一件事情，就是不要拿你的收入当资本，真正重要的是要从你的损失中获利。感恩生活为我们奉献的一切，也正是这一点决定了傻子和聪明人之间的区别。

2008~2009年度最耳熟能详的词汇大概就是“金融危机”了。

金融危机像海啸一样，荡涤着全球经济，减产、停产、破产；下跌、急跌、暴跌；转岗、待岗、下岗；停业、歇业、失业……转瞬间，天地巨变，世道沧桑，物事人非，人们害怕、恐惧、逃避；挣扎、搏击、奋斗……

金融危机是灾难，金融危机是瘟疫，金融危机是毒药……

可我要说：感谢金融危机，感谢金融海啸！

金融危机让我们深切地体会什么叫“害怕”，尽管有人被吓死了；

金融危机让我们冥思苦想挖空心思“思考”，尽管有人越想越怕；

金融危机让我们东奔西突左躲右闪“应对”，尽管有人无处躲藏；

感谢金融危机，它让我们认识了美国华尔街的商业道德，尽管有人仍然对他们唯命是从，亦步亦趋；

感谢金融危机，它让我们体会了“中国模式”的价值所在，尽管有人仍然坚持说三道四，指手划脚。

困境可以锻炼一个人的品格，也可以激发一个人向上发展的勇气和潜力。在困境中，给了他们机会，当被逼得退无可退、无路可走时，人们往往在最后的时刻想出办法来自救，无形之中反而促成了人生的辉煌。所以，我们应该感谢困境和难题，感谢其中所孕育的成功。

第二篇：对待组织要有感恩心

对待组织要有感恩心

对待组织要有“感恩心”，也就是说，我们要抱着感恩的态度和心态，来认识和对待组织对自己的培养、教育、管 理和监督。

要“知恩”。工作、生活在潍坊地税这个大家庭，我们每一名地税干部都得到了地税各级组织无微不至的关怀和照顾，从工作，到生活，到家庭，可以说，组织的关心照顾无处不在、无处不有，这其中包括组织为我们提供了最基本的工资和福利待遇等生活保障。凭良心讲，没有组织的关怀照顾，没有组织给予的精神物质等各方面的财富，我们也包括我本人，现在也许不知道在什么地方用什么方式，为了实现最基本的生存需求，正在挥泪撒汗、苦苦奋斗。因此，我们既要知父母养育之恩，又要知亲友帮助之恩，更重要的是，要知组织培养教育之恩。知组织培养教育之恩，就要让自己的言行举止与组织保持高度的一致性，自觉以实际行动、以工作业绩感恩组织的培养，回报组织的教育。要舍小我，保大局，讲组织原则，守组织纪律，正确处理好个人发展和进步与组织培养和管理之间的相互依存关系。要学会立足本职岗位，不断完善自我、提高自我，以严格的律己标准和一流 的工作业绩来报答组织的培育之恩。

要“知足”。古人说：“知足者常乐，贪婪者常悲”。人的欲望是无穷尽的，没钱的时候，想钱，有了钱以后，想更多的钱。没有官位的时候，想当个小官，当了小官后，又想当再大一点的官。由此可见，不快乐多是与欲望目标对比距离过大造成的结果。要开心、快乐，就必须抛弃这种对比方法，反其道而行之。比如：人家没饭吃，你能吃上窝窝头，值得开心。工资福利发的少，但还有人待岗、失业，连工作的机会都没有。官做的小，比比那些在普通岗位默默无闻的老同志，进步已经很大了。以一颗感恩的心来正确对待组织、正确对待名利地位。只有拥有了这样的心态，自己才能与织、与单位保持高度一致性，才能在组织、单位的关怀 下实现个人进步和发展。

对待同事要有诚信心

对待自己的同事，关键是要讲“诚信”，要拥有一颗“诚信心”。我们每一名地税干部职工，无论在什么岗位，做什么工作，无论是在工作中，还是在生活里，时时、处处都要与自己的同事相处、打交道。而工作要想取得成功，个人的事业要想获得进展，更离不开同事的理解、信任和支持，更需要与周围的同事诚信相见、团结协作，形成合心和合力，为自己、为同事营造和谐融洽的氛围，为工作、为事业打造和谐的氛围基础。因此，我们要始终保持一颗“诚信心”，善于与同事沟通交流。在沟通交流中，要自觉做到开诚布公、坦诚相见，自觉做到谦虚谨慎、与人为善，并把握好“不鄙人之短、不恃己之长”的处人原则，在虚心向周围同事学习的同时，善于发现同事的优点和长处，相互之间更要多一些真心的表扬，多一些由衷的赞美，多为他人着想，多考虑一下他人的难处，这样才能及时的将误解化为理解，使同事之间、单位内部保持一种和谐融洽的良好氛围，使自己和同事都能够拥有一个心情愉悦、精力充沛的工作生活环境。同时，要培养和锻炼自己，使自己具备谦和仁厚的品德，使自己拥有宽广的胸怀，拥有海纳百川的雅量。在对待同事、对待工

作的每一个环节和每一个细节当中，都能够切切实实地做到容言、容人、容事。要培养和锻炼自己，使自己拥有善待他人的品格。善待他人与善待自己，就像物理学上的作用力和反作用力的道理一样。说到底，善待他人实际上也就是善待自己。我们每一名地税干部职工，只有善待他人，才能与同事们之间赤诚相见，团结互助，共同进步。只有善待他人，才能做到心底无私天地宽，才能做事情公道处事、秉公执纪。总之，在对待同事这方面，只有也必须做到了这些，我们每一个人才能赢得同事们的尊敬，赢得同事们的信服，赢得同

事们的爱戴。

一是感恩父母，这是做人之本。父母给了我们生命，给了儿女毫无功利的挚爱，儿女用一生回报都不为过。父母辛辛苦苦把我们养大成人不容易，想一想我们自己在生活中又该如何感恩父母？对父母感恩并非一定要给老人家锦衣玉食，平时多打打电话，多写写家信，生活上多给他们一些关心，工作上多一些积极奋进，他们就会备感荣耀，十分满足。

二是要感恩组织，这是立身之基。走出家门，投身军旅，无论你在什么岗位，担任什么职务，都离不开组织的教育培养，离不开执行上级规章制度和师长的殷殷教诲。我们感恩组织，就要多为组织着想，努力为组织分忧，时时处处严格要求自己，不利于团结的话不说，违背组织原则的事不做；就要充分信任组织，依靠组织，老实做人，踏实做事，淡泊名利，做到上不愧党，下不亏心，以实际行动回报组织的培养。

三是感恩同事、部属，这是为人之道。俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。我们每个人的成长进步除了父母的养育、组织的培养，还离不开上下左右周围同志的关心帮助。一份爱心、一句问候、一个眼神，都饱含着真挚的爱、浓浓的情，犹如甘霖滋润着我们的心田，伴我们前行。感恩同事、部属，把快乐与他们共享，把困难与他们同当，风雨同舟，携手并进，虚心向他们学习，把他们给予的支持、帮助铭记于心践于行

第三篇：用匠心对待工作

继承遗志，须用匠人之心来对待工作

各位领导，亲爱的工友们：

大家好！

我是来自炼铁部的，今天我要与大家分享的题目是《继承遗志，须用匠人之心来对待工作》。

开始我的分享之前，我想先给大家提出一个问题，请大家思索，并在你的心中写下答案。这个问题是“作为一名泰钢人，在您过往的工作中，最能代表您的水平，或者说您最得意的作品是什么？”

带着这样一个问题，我请大家先观看一部短片，这是一部广告片，是香港音乐教父—李宗盛，为他在杭州制作吉他的工厂所拍的广告。短片的名字叫做《致匠心》

人生很多事急不得，你得等它自己熟。

我二十出头入行，三十年写了不到三百首歌，当然算是量少的。我想一个人有多少天分，跟出什么样的作品，并无太大的关联。天分我还是有的，我有能耐住性子的天分。

人不能孤独地活着，之所以有作品，是为了沟通。透过作品去告诉人家：心里的想法、眼中看到世界的样子、所在意的、所珍惜的。所以，作品就是自己。

所有精工制作的物件，最珍贵、最不能替代的，就只有一个字——“人”。人有情怀、有信念、有态度。所以，没有理所当然。就是要在各种变数、可能之中，仍然做到最好。

世界再嘈杂，匠人的内心，绝对必须是安静、安定的。面对大自然赠予的素材，我得先成就它，它才有可能成就我。

我知道手艺人往往意味着固执、缓慢、少量、劳作。但是，这些背后所隐含的是专注、技艺、对完美的追求。所以我们宁愿这样，也必须这样，也一直这样。

为什么？我们要保留我们最珍贵的、最引以为傲的。一辈子总是还得让一些善意执念推着往前，我们因此能愿意去听从内心的安排。

专注做点东西，至少能对得起光阴、岁月。其他的就留给时间去说吧。一段简单、直白的旁白，呈现了两个人物手工做鞋与做吉他的故事，让我们不得不对工匠的精神心生敬意。从音乐人向制琴师跨界，李宗盛翻越了一座人生的“山丘”。早在1997年，暂别一线歌坛的李宗盛前往因制作顶级手工吉他而闻名世界的加拿大，在那里，他遍访顶级手工制琴师，从设计到选料再到后期制作，潜心学习每一道工序。十多年来，他为了梦想一路坚持，就像一把原木吉他，任凭时光打磨，始终保持演奏最本色的音符。

是的，专注做点东西，至少能对得起光阴、岁月。这也正是王主席生产前经常教导我们的，“干啥爱啥，干啥像啥，聚精会神”。从这个角度来讲，他老人家也更是一位“独具匠心”的匠人。

在部队，他是军人的榜样，是全军学马列积极分子，学雷峰代表，全国优秀军转干部；曾参全军作报告。

办企业，他是业界的标杆，是全国劳动模范、全国优秀创业企业家、全国优秀经营管理者。他带领全体职工艰苦创业、负重奋进、顽强拼搏，在下马企业的一片废墟上逐步崛起、发展、壮大起来，成为一家集钢铁冶金、能源电力、机械加工、建筑安装、国际贸易、高科技开发、三产服务于一体，跨行业、跨产业经营的国家大型企业。

搞管理，他是学习的典范，他所创造的党的领导、思想政治工作、企业管理、科技进步四轮驱动战略，被誉为。

为人民，他立党为公、执政为民，连任九九届、十届、十一届、十二届全国人大代表，中纪委推荐表彰的勤政廉政典型、“感动山东十佳”人物。他自荐请缨，创立泰钢工业园，把周围10个村15000多名群众划归泰钢，把农村改制为7家实业公司，探索出了一条统筹城乡发展，解决“三农”问题的新路子。

省委宣传部在授予他“齐鲁时代楷模”是这样评价：“ 三十年筚路蓝缕夙兴夜寐，他用傲人的业绩书写了创业先锋的传奇；三十载坚定信仰忠于职守，他凭执着的追求彰显了共产党人的本色；一生利济天下福被后人，他以感人的大爱诠释了一党员企业家的情怀；高凤亮节，日月可鉴，政工人心，众口皆碑，堪称“齐鲁时代楷模”。

在每一个行业、在每一个领域，无论何种角色，王主席都做到了最好和极致，不说“惊天地，泣鬼神”，但他老人家所留下的“作品”绝对是做到了无愧于党、无愧于人民、无愧国家，更无愧于他所衷爱的钢铁事业。连原中央政治局委员吴官正也为他亲笔撰写贺卡“您的党心、您的为人、您的工作、您的苦累，皆为我辈之楷模”。那扪心自问，我们可以、或者能用什么样的作品来铨释“泰钢人”这一光荣的称号。有吗？是什么？

其实，每一个成功的人，都必会伴随着伟大的、精致的作品，或者说是只有创造出“独具匠心”的作品，才能带来人的成功。而每一件成功的作品背后，专注、技艺、对完美的追求。正像视频中所说，面对大自然赠予的素材，我得先成就它，它才有可能成就我。只有用心成就工作，工作才能成就你。

一名高炉工长，只有把匠心藏于心底，才能对各项操作指标了然于心，找到高炉长寿、高产、经济的最佳结合点，只有把每炉铁都炼到经济指标最好，质量指标最高；

一名轧钢工，只有把匠心藏于心底，才能对影响成本和质量指标的各种因素胸有成竹，用心调整，轧出质量最佳的钢材，铸就质量品牌；

一名电工，只有匠心藏于心底，才能认真点检、精心维护，把每一件可能影响生产的因素质考虑周全，保证电气设备的正常运转，为生产创造最佳条件。

每一名职工，都把匠心藏于心底，考虑好上下游工序间的关系，上下左右、前后内外密切配合，紧密合作，以全公司为核心去考虑问题，每一个环节都做到极致和最佳，泰钢就能做到最佳。

通往成功的路很长，要耐得住寂寞，铺得下身子，从点滴做起。电影《一代宗师》里有句话：“功夫是什么？就是时间。”要老老实实地蹲好每一个马步，从平地起高楼，集腋成裘、聚沙成塔；事事力求完达、美好，持之以恒，坚持不懈，才能修成正果。元论做什么工作，坚持不急功近利，不傲倨一时的成绩，真正沉下心来历练，挥洒汗水，处处严要求，时时高标准，把握每一个细节，不放过任何一丝缺陷，探究每一个模棱两可，追求的是一生的造就，那么“好好做事”，“拿出作品”也就水到渠成了。

我想，在做的每一位，如果，我们都能拿得出对得起时间的作品，那我们离成功还会远吗，泰钢离胜利还会远吗。

继承遗志，带着一颗匠心去工作，祝愿您取得成功！

第四篇：如何对待自己第一份工作

有的人把自己的第一份工看得很重有的人却把它当儿戏

进入7月，应届毕业生开始陆续上岗了，对于第一份工，大多数人都非常看重。有的毕业生非大公司、知名公司不入，认为平台低了，将来可能没有发展前途；但是不少职场人士却觉得计划不如变化，成功之路充满了造化和意外，认为第一份工并没有那么重要。

对于这个问题，甚至HR都有很大的分歧，神州数码的人力资源负责人彭先生认为第一份工作至少应该选定行业，而以后变动的只是岗位。现在大学生就业难，即使勉强先就业再择业，第一份工作也不能太短，不能少于一年，不然难以形成专业度。

而号角管理咨询公司曾文则认为大公司的起点高，缺点是分工细、出头难，并不一定适合做一辈子；而小公司管理灵活，年轻人可多尝试一些小公司再确定自己的发展方向。

最儿戏的第一份工：广州“返京族”的每况愈下

对于第一份工作，毕业生的态度可能是矛盾的。在挑选工作的时候，精挑细选，生怕入错行或是挑选了一个太低太窄的平台；但是在入职以后，可能又高估了自己的实力，以为自己是哪家公司都想要的香饽饽，对于手上的工作不是太看重，企业没有满足自己的预期就轻易辞职，成为脆弱的职场“草莓族”。Sandi是北京一所名校法学院的毕业生，毕业时，她的梦想是到北京嘉里中心的涉外律所上班。可是，offer拿了一大堆，涉外律所的offer还没有拿到一个。由于普通律所起薪很低，Sandi不愿意做，就转向了营销策划方面的工作。她最心仪的一个工作是广州某地产公司营销部的公关专员，可是工作地点在广州。她安慰自己，“我是江西人，离广州更近，还是去广州吧。”

Sandi的思维很活跃，有很多新点子，营销部主管也鼓励新人多提案。可是，她的提案多数会被主管否决，而且主管从来不告诉她为什么。最后公司的文案出来了，Sandi时常会觉得比起自己的提案差远了。而且，不仅仅是公司，包括广州的一切，都让Sandi很不适应。再听说从北京过来的毕业生有1个自杀，6个返京后，Sandi毫不犹豫地打了辞职报告，公司很快就做了批复，没有任何挽留的意思。

回到了北京，Sandi没想到的是，北京的工作也不像以前那么好找了，“当打上往届生标签后，你就会被HR另眼相待了。”HR最喜欢问她的两个问题就是，“你的第一份工作怎么这么短呀？”

Sandi开始骂自己蠢，后悔自己太轻率辞了第一份工作。愿意给她offer的公司有广告公司、律师事务所、会计师事务所，但是他们开出的薪水都不会超过3500元/月。这让她头疼，这个收入还不及她在广州的四分之一，她不由得感叹，“看来北京也不是当初想象的那样遍地是黄金。”

第五篇：不要抱怨工作读后感

《珍惜工作不抱怨》是2009年中国长安出版社出版的图书，作者是何山。本书明确指出了珍惜工作的深远价值与抱怨牢骚的非常之害，在此基础上作者一并提出了许多细节制胜的个人发展和组织双赢的发展模式。下面由小编给大家整理不要抱怨工作读后感，欢迎大家阅读参考！不要抱怨工作读后感1

工作是什么？工作是劳动，就是长时间内做重复的动作，通过工作是可以创造价值的。

金融危机引发的经济危机严重的影响了实体经济，受整个经济环境的不利影响，许多企业都面临着严峻的考验。一方面是大量的人员等待着就业，另一方面是企业收缩规模，降薪减员。就业难已经成为一种社会现象、社会矛盾。面对严峻的就业形势，每个人读应该端正自己的工作态度，冷静的对自身做出更加客观的评价、更加理性的反思。

托尔斯泰说过：“幸福在手的时候，我们并没有感到幸福的存在；只有当幸福离我们而去时，我们才知道他是多么的珍贵。"找到工作不容易，能够工作是幸福的，要好好的珍惜，像珍惜自己的生命一样珍惜自己的工作。只有对工作心怀珍惜之情的人，他才会对照工作发展的要求，找出自己的差距和不足，并想办法通过学习、通过实践提高自己的能力，弥补自己的不足，使自己能更好的胜任工作；只有对工作心怀感恩之情的人，他才会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善意，全身心的投入工作，就会在工作中体会到无穷的乐趣；只有珍惜工作的人，才会发自内心的去努力工作，全力以赴的把工作做好。珍惜工作就是珍惜机会，珍惜工作就是珍惜社会认同、珍惜工作就是珍惜自己的存在价值。

微软创始人比尔。盖茨先生说过：“努力工作，不要抱怨，只有工作才会带给你真正想要的一切。”

珍惜工作不抱怨是一种积极的心态，只有珍惜工作，人生才有意义，生活才更美好。抱怨只能释放与发泄一时的内心不满情绪，对于做好工作来说一点好处都没有，不但不能解决问题而且会让事情变得更糟糕。对于那些不应该或者不公平或者一时不理解的事情最好的解决方式就是提高自己，做好工作。当你不能改变环境是、不能改变别人时，就要认真的反思和改变自己，反思自己是解决问题的最佳开端，抱怨不如改变，改变自己工作的方法、改变自己的知识结构、改变自己的处事风格、改变自己的心态。。。有许多的人很有才华，只因为不满意工作环境、不满意薪水、把满意老板而缺乏热情继而消极工作，使得个人的才华被埋没。停止抱怨，一心扑在工作上，心无旁骛，专心致志，以满怀的激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，做事力求完美，才能得到应有的报酬和晋升的机会，同时个人的经验能够得到积累，品格得到锤炼，知识得到增长，这是比金钱更加宝贵的财富。

今天工作不努力，明天努力找工作。要努力把握此刻所拥有的工作机会，把握实现自我价值的人生舞台，从现在做起、从本职做起、从一点一滴做起。

在阅读了《珍惜工作不抱怨》一书之后，它让我明白了许多人生的真谛。我们每个人一生中大部分时间都是在工作中度过的，可以说工作就是我们人生的舞台，工作的质量决定着我们人生的质量。

在工作中，我们每个人都会面临着相当严酷的竞争压力，经常会听到有人抱怨，这山望着那山高、欲壑难填。不管自己的工作待遇是否高、环境是否好，总是想要更高的、更好的。其实，抱怨本是一种致命的病毒，一旦染上，后果非常严重。

当我们在抱怨工作，抱怨上司，抱怨同事，抱怨自己怀才不遇时，也应该静下心来想一想：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？我们收费员的工作可以说是平凡和单一的，顶烈日，冒风雪，给司乘人员以热情服务。作为一名新入职的收费员，我们能做的就是适应工作，而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。因此，我们每一个职工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自己所从事的工作。一个不懂得珍惜工作的职工，很难想象他会尽职尽责地完成工作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心地努力工作，全力以赴把工作做到最好。

躺着思考，不如站着行动，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇章，在平凡中，奉献着火热的青春，体味着人生的苦与乐。

前段时间读了局领导推荐的《珍惜工作不抱怨》这本书，感受很多，书中名言至理、人生典故、哲理运用，有的像自己亲身经历似的，或周边人走过的路似的，是一本值得一读的好书。“珍惜岗位是一种责任、一种承诺、一种精神、一种义务。只有珍惜岗位，才能爱岗敬业，尊重自己所从事的工作，才能精通业务，不被淘汰。”书中的一句名言和“一碗米饭一双筷子”的画面都令人产生遐想。当今，我们用什么样的态度来对待工作，用什么样的责任来珍惜工作，用什么的样的承诺来完成工作，都令人值得深思。

读完此书体会有以下：

要珍惜自己的工作。现在规范的机关录用制度，每名同志都有自我奋斗的历史，才能走到税收岗位上来，据人民网的报道，去年全国干部的录取考试，最后录取的比例是30：1，这个数字足可以说明在当今中国获得一个普通工作机会的难度。因此我们要珍惜这来不易的工作。

只要“把工作当事业来追求，把事业当课题来研究。”你的工作就能行。如果一次不精心或毫无责任感的工作，也可能成为别人晋升的借口。因此，只有勤勤恳恳工作，才能保证工作不被别人取代。只要我们把握方向，踏实肯干，加强学习，用我们的知识和智能为地税工作添砖加瓦，属于我们的工作将会其乐无穷，终身有益！

要好好为自己工作。工作是立身之本，工作不需要你，而需要你工作。在物质社会中，工作是大多数人赖以生存的基本形式之一。面对生存的条件，必须获取物质，从目前情况看，获取物质的手段有多种选择，但有一点是离不开劳动，那就是工作，只有好好工作，好好劳动，才能获得劳动成果。说句最通俗的话为了饭碗也要努力工作，我感到才印证了书中每页有“饭碗和筷子”用意，如果不好好工作，就会失去生活的幸福源泉。

要挑战自己的工作。税收管理工作中的“科学化、精细化、规范化”不断向前发展，减少了粗放式的管理。现在的社会是开放式的社会，地税的工作置身于人民群众的监督之下，工作质效的好坏关系到整个地税的形象好坏。从发展的角度看，机关也不是铁饭碗。要不被时代淘汰，就要挑战自己，超越自己。这就是要为国家的利益，在不同工作岗位上多年如一日，兢兢业业，任劳任怨，献计献策，尽心尽责，乐于奉献，发挥自己最大的聪明才智，实现人生最大的价值。只有这样，才能毫不后悔的说，为党、国家、人民贡献了自己的聪明才智。只有在不断的挑战自己，超越自己的过程中，才能让自己的心理得到满足，才华得到释放，心情得到愉悦，感觉始终在快乐之中，这就是工作的真正意义。

作为地税部门的一名工作人员，在工作态度上要端正，始终以党性来严格要求自己，真正认识到人民赋予你的权利是建立在对你充分的信任上面，这有这样才能珍惜自己的工作岗位。珍惜现在的岗位，珍惜手中的权力，珍惜自己的前途命运，进一步筑起拒腐防变的思想防线。在工作中，不断提高自身的业务水平，全面提高自身的整体素质，进一步实现税收的科学化、精细化、规范化，使自身的最大价值在工作岗位上得到真正的体现。

努力工作，不要抱怨，因为，只有工作才会带给你真正想要的一切说过，总之，只有珍惜工作，才能热爱工作、热爱事业，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才能为槐荫地税工作做出自己应有的贡献。

看了《珍惜工作不抱怨》一书后，它让我明白许多人生的真谛，让我知道工作是生命中最重要的组成部分，像一缕和煦的春风，在“寒冬”里给我带来一丝暖意。

当部分员工总是抱怨自己的工作怎么不好，怎么不适合自己，自己怎么不被重视时，往往他们常常忽略的是：自己珍惜工作了吗？在工作上自己尽了多少本份？因为消极抱怨，他们对工作的态度变得机械无趣，结果更是一塌糊涂。工作也是生物链，我们能做的就是适应工作，而不是让工作来适应你，因为只有适者才可以生存并强大。一个人有没有成功的机会，不在于你从事什么工作，处在什么样的环境中，关键在于你有没有珍惜的心态。但是这个很平常的道理却常常被我们很多人所忽视。

每一个员工都应该把工作当成生命工程来建设，像我们珍视自己的生命一样，来珍惜自己所从事的工作。因为，工作在很大程度上体现着我们生命的价值。如果一个人从来到这个世界上，到离开这个世界，他从来没有工作过，没有体会到工作的真谛，那将是一个巨大的遗憾。一个对工作心怀珍惜之情的人，他会对照工作发展的要求，找出自己的差距，并想办法提高自己的能力，弥补自己的不足，使自己能更好地胜任工作，成平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩。拥有珍惜心态的人，无论做什么事，都能比心态不好的人更能进入工作状态。

当你怀着感恩的心去工作时，就会珍惜自己周围的一切，对周围的人和事抱有一种善惫，就会在工作中体会到无穷的乐趣。你共事过的上司和同事给你的工作产生很多好的影响，你应该很骄傲地成为他们中的伙伴。一个不珍惜工作的员工，很难想象他会尽职尽责地完成工作，更谈不上全身心地投入到工作中去。只有珍惜工作，你才会发自内心去努力工作，全力以赴把工作做到最好。如果你缺少团队意识，办事效率很低，能力有限，又不思进取，长期抱着混日子的态度去应付工作，毋庸置疑，你必定会成为被淘汰的首选对象。

当到处充斥的是一些对工作的怨气和不满的哭声时，却很少有对工作发出感激之声的。他们轻视工作，就是轻视工作所带来的价值，其实也就是轻视我们自己。

毕竟人的生命有限，职业生涯更是有限，自己的人生价值是在工作中体现出来的，只有先端正自己的工作态度，树立良好的职业道德和情操，才能使自己在职业发展的道路上少走弯路。对每个人来说，工作是安身立命之本，是实现人生的价值平台。工作的质量决定着我们人生的质量，只有珍惜工作那我们人生的光彩才永不逊色。

躺着思考，不如站着行动，从客观出发，用实际行动，挥写出属于自己灿烂人生的新篇章！迈开行动的步伐，大步走进事业的春天！