县民政局纪检组2011年度工作总结

第一篇：县民政局纪检组2011年度工作总结

县民政局纪检组2011年度工作总结

担任县民政局纪检组长以来，在县纪委和州民政局党组的正确领导下，与班子成员紧密配合，团结全局干部职工，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府中心任务，认真履行党风廉政责任制，开拓进取、扎实工作，较好地完成了上级纪委和局党组安排的各项工作任务，现将工作情况总结如下。

一、狠抓学习、加强素质、提高能力。

工作中，县民政局班子充分认识到：“人是生产力中最活跃的因素”，干部职工综合素质的好与差，直接决定了工作水平的高低、工作效果的优劣，而干部素质的提升主要靠不断的学习。因此，抓好干部职工政治理论和业务知识的学习，等于是为民政工作的高效开展安装了强力的发动机，保障了工作的高速平稳运行。为此，我始终把坚持学习作为工作开展的头等大事来抓，组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《廉政准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中 1

国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。同时，组织大家结合岗位职责，对有关民政工作的政策法规进行重新系统的学习。使全局干部职工能自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保了工作过程中的程序性、规范性、严肃性。

二、开拓进取、爱岗敬业、扎实工作。

在县民政局班子分工中，我主要协助局长分管党建、党风廉政、宣传思想、综治等工作，同时负责对民政局的各项工作进行督查。结合班子分工，在工作中积极主动、建言献策、狠抓落实，真正起到了“班子决定的推动者和干部职工的谏言者”的纽带作用，保证了工作动真格、决策显民主、业绩见成效。

一是建立了民政局廉政食堂，并形成规定，小型会议和乡镇来办事的同志统一在食堂就餐，缩减了接待的支出。同时，干部职工因为吃饭有保障，都自觉按要求准点或晚点下班，方便了办事的群众，保证了严谨的工作纪律。

二是重申了相关纪律，并由纪检组长亲自监督。重新拟订了车辆管理制度、后勤接待制度、会议纪律等一系列制度，进一步规范日常工作。

三是严格按程序和要求，开展遴选干部工作。根据县

委、政府的要求，结合民政局实际，严格按笔试、面试、考察的程序，开展干部遴选工作。

四是扎实开展“三个建设年”活动。按照县委、政府的安排部署，以“构建和谐民政”为主题，扎实开展好作风建设年、环境建设年、项目建设年、创先争优、四帮四促、万名干部下基层等活动。建立了首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制等制度，设立干部监督工作牌，将日常工作公开于群众中，接受群众监督。

五是开展好廉政风险防控工作，促进日常工作规范、有序，并有效规避职务风险。仔细查找在行使职权过程中的风险点，并针对风险点制定防范措施，加强监督检查。同时，按照新的政策法规和三定方案梳理行政职权，将各股室职责上墙公布，在醒目位置公布监督举报电话。规范了各股室的行政行为，方便了群众。

六是开展好督促检查工作。对今年来的低保资金、救灾救济资金、优抚资金、大病救助资金、低保缺粮户粮食的发放，救救济灾物资的发放进行督查。在8月份的督查中，发现有困难家庭的新考大学生，对这些学生进行了入学救助。

三、以身作则、清正廉洁、真诚待人。

在日常工作和生活中，严格要求自己，坚持“预防为主”工作方针，要求大家做到的，自己首先做到，对有苗头性问题的，及时提醒和打招呼，避免出现违纪违规现象。始终保持良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议，领导和同事之间关系相处和睦。

通过努力，工作中虽然取得了一些成绩，但深知离上级的要求和群众的期望还存在一定的差距。如理论素质还不够，对民政业务的政策法规了解还不够深入，工作思路还不够开阔，工作标准还需进一步提高等。在今后的工作中我将进一步加强政治理论和业务知识的学习，努力提升自身的综合素质，增强为人民服务的本领，以适应新时期纪检和民政工作的需要，为推动经济社会的发展贡献力量。

第二篇：纪检组工作总结

按照委局的要求，现将驻盟发改委纪检组2016年上半年工作情况总结如下。

一、2016年上半年工作开展情况

今年以来，按照委局的部署和要求，结合驻在部门工作实际，驻盟发改委纪检组以明责、传责、督责、问责为抓手，持续深化“三转”，加强监督执纪问责，积极履行党内监督专门机关职责，重点开展以下几方面的工作。

（一）主动协助，积极协调，督促驻在部门党组落实主体责任。一是协助盟发改委党组学习传达贯彻中纪委十八届六次全会、自治区纪委九届七次全会精神及盟纪委扩大会议精神，切实把思想和行动统一到中央、自治区纪委和盟纪委的部署要求上来，进一步增强履行“两个责任”的自觉性、主动性；协助制定盟发改委2016年《党风廉政建设和反腐败工作要点》及其《任务分解意见》，将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各领导班子成员、各部门，确保与业务工作同安排、同部署。

二是协调解决反腐败工作重大事项。根据《中国共产党党组织工作条例（试行）》、《锡林郭勒盟“三重一大”事项议事决策规则》（锡党发[2015]）6号和《<锡林郭勒盟“ 三重一大”事项议事决策规则>执行情况监督检查暂行办法》等有关规定，督促并协助盟发改委党组制定了《锡盟发展和改革委员会 “三重一大”事项集体决策实施办法(试行)》。

三是认真履行好参谋助手职责。就发现的盟发改领导班子在落实党风廉政建设责任制方面的不足，及时与党组书记和分管领导进行汇报沟通交流，提出工作意见和建议，督促改进提高。

（二）传导压力，督促履责，履行对驻在部门党风廉政建设监督责任。一是认真行使党内监督职责。参加委党组会议、主任办公会议等，对委党组和行政班子维护党的纪律及执行民主集中制情况进行监督，并就个别干部任用、落实中央八项规定精神等方面存在的问题进行提醒或纠正。对调整和选拔任用4名环节干部工作进行监督。

二是对落实党风廉政建设责任制等情况进行监督检查。全程监督盟发改委科室、直属单位2015实绩考核和述职述廉工作，并就科室、直属单位负责人述廉情况进行综合点评。

三是督促领导干部履行“一岗双责”。围绕党建重点工作，通过参加会议、个别交流等方式，督促驻在部门党组抓好“两学一做”学习教育工作、“纪律作风整顿年”活动，监督党组落实在党员教育、正风肃纪方面的主体责任。自5月上旬至6月中旬，利用一个半月的时间，开展落实“一岗双责”谈心督查专项活动。具体方式为：由纪检组长与每名分管领导一对

一、面对面沟通交流，交换意见，了解该领导同志分管领域及部门、单位纪律作风情况，督促该领导同志加强对党员干部的教育监管；督促班子成员分头主持召开分管部门、单位党风廉政建设及纪律作风建设专题会议，研究部署相关工作，强化纪律作风教育，纪检组派员参加会议，并听取工作意见和建议，确保班子成员履行“一岗双责”到位。

四是积极开展勤政廉政监督检查工作。对公务用车使用管理、办公用房等事项进行了专项检查，就相关情况及时向委党组提出工作改进建议。结合“纪律作风整顿年”活动，利用春季、五

一、端午等时间节点，开展2次机关纪律作风明察暗访活动。

（三）普及党纪党规，营造氛围，加强日常廉政教育。与机关党委配合，将廉政教育纳入机关日常学习教育活动中。协调编制《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及相关党纪政纪手册，发至每一名干部职工手里。组织开展《准则》、《条例》集体学习活动。通过会议、集中学习等途径，及时传达上级有关精神。利用盟发改委微信群，经常性转发中纪委监察部、自治区纪委监察厅网站内容，将上级有关决策部署、工作动态及时传达给全体职工。举办1次工作纪律专题动员教育会。

（四）咬耳扯袖、执纪问责，严肃开展纪律审查工作。一是按照盟纪委监察局有关领导的要求，组织力量对锡林郭勒盟经纬线工程咨询有限责任公司2014财务审计发现的问题线索进行调查。目前，调查工作告一段落，有关工作需要与委局相关检查室协调推进。二是完成1次协助上级纪委查办案件工作。三是对3名干部（2名科级、1名工勤人员）进行了谈话或诫勉谈话。

（五）学习提高，强化自律，加强自身建设。加强对发改业务知识的学习。充分利用中纪委、自治区纪委“两网”、中纪委“一报三刊”，学思践悟，加强对全面从严治党重大决策部署及纪检监察理论政策和业务知识学习。在按照驻在部门统一安排，积极参加“两学一做”学习教育工作的同时，组织开展《准则》和《条例》专题学习活动。从组长做起，严格执行党的纪律及机关各项制度，主动自觉接受驻在部门干部群众的监督。

二、工作中存在的问题、困难和建议

一是党风廉政建设责任制还需要进一步强化落实。主要表现在：有些党员领导干部抓党风廉政建设的主动性不足，存在借口业务工作忙，落实责任制上拖一拖、等一等的现象；个别领导干部责任意识缺失，担当意识不强，对管党治党不主动、不尽责，推诿扯皮，得过且过；驻在单位党的基层组织建设需要进一步加强，基层党组织活动需要进一步规范、基层党组织负责人（包括书记、委员）的主动性、积极性和责任感需要进一步增强。

二是运用“四种形态”能力需要提高。主要表现在：驻在部门对运用“四种形态”的认识不到位、理解不全面，认为“四种形态”是对纪检监察部门提出的要求，与部门党组无关。派驻机构对主动运用“四种形态”，特别是对运用第一种形态存在畏难心理，常态不敢常做；力量单薄、业务能力特别是发现问题的能力不足的问题需要切实解决。

工作建议：一是完善对部门党风廉政建设目标责任制考核的经常性管理机制，注重日常建设和行为规范，杜绝在考核中突击准备、蒙混过关的现象。

二是实践“四种形态”需要建立科学规范的操作规范。实践“四种形态”对派驻机构执纪监督提出了新的更高的要求，一定意义上，运用“四种形态”是否到位，是检验派驻机构“三转”是否到位的一个重要的标尺。其中，第一种形态是第一防线，也是把纪律挺在前面的关键。从工作实践来看，需要委局牵头，充分依据党内法规，结合实际，科学规范地界定“咬耳扯袖”的范围标准，形成适应现阶段执纪特征的、具有可操作性的“咬耳扯袖”方法体系，用以指导派驻机构工作。

三、下半年年工作打算

下半年，驻盟发改委纪检组将围绕执纪监督问责主责主业，持续深化“三转”，强化监督责任，重点抓好以下几方面工作。

（一）协助并督促委党组落实主体责任。积极履行对驻在部门党风廉政建设监督责任，加强对落实党风廉政建设责任制等情况进行监督检查。

（二）积极开展勤政廉政监督检查工作。加强“三重一大”事务监督，把好政策关、程序关、纪律关，履行好重大决策监督职能。围绕发改部门价格管理、重点项目建设、行政审批等腐败问题易发、多发领域，依据《行政监察法》等行政法规，按照“监督的再监督、检查的再检查”的要求，开展专项监察活动。

（三）加强纪律作风整顿检查和日常廉政教育。继续开展“纪律作风整顿年”相关检查活动；以“两学一做”学习教育为载体，加强党的纪律教育；及时传达上级有关精神，对苗头性问题，进行早提醒、督促早纠正。

（四）严肃开展纪律审查工作。把握监督执纪“四种形态”的深刻要义，注重抓早、抓小，动辄得咎，严肃开展纪律审查工作。与盟纪委监察局有关监察室配合，抓好在查案件的调查工作。

（五）加强自身建设。查缺补漏，完善工作机制，提高工作科学化、规范化水平。

第三篇：人防办纪检组工作总结

文章标题：人防办纪检组工作总结

xiexiebang.comhttp://www.xiexiebang.com//-找文章到xiexiebang.com今年以来，市人民防空办公室纪检组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市委、市政府及市

纪委关于党风廉政建设的总体部署，全面推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为全市人防事业的改革、发展和稳定，营造了良好的内部环境和积极向上的工作氛围。现总结报告如下：

一、狠抓党风廉政教育，构筑牢固的思想道德防线

一年来，办党组十分重视党风廉政宣传教育工作，运用灵活多样的形式，精心组织对党员领导干部的“艰苦奋斗、廉洁从政”和“廉政进家庭、争当廉内助”等教育活动，引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确对待权力、地位和利益，打牢思想政治基础，构筑抵御腐败的思想道德防线.

（一）在领导干部中认真开展“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。根据市纪委、市委组织部、市委宣传部《关于在全市党员领导干部中开展“艰苦奋斗、廉洁勤政”教育的实施方案》的要求，结合人防办实际，在办党组成员中，开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”教育。通过实施读文章、看警示、思廉政、树形象为特点的教育活动，使党员领导干部增强了自律意识，提高了拒腐防变的能力，树立了严于律己、勤政为民的自觉性。

（二）扎实推进“廉政进家庭、争当廉内助”活动。我办根据市委开展的“廉政进家庭、争当廉内助”活动，在科以上干部配偶中开展了争当“廉内助”活动，要求科以上干部在办事和会友交往中做到“四个想一想”，配偶要做到“四个不”，防微杜渐，当好反腐倡廉监督员，并把配偶的廉政建设表现情况与干部提拔重用和年底考核挂钩。领导同志给全办党员干部讲党课；组织全体干部观看警示教育片。

二、整体推进，狠抓行业作风建设

（一）把纠建并举整改结合作为行业作风建设的新动力。今年新班子组成后，面对我办去年行风建设位次靠后的实际，把纠建并举整改结合作为抓行风建设的新动力。一是统一思想找差距。为提高大家的积极性，党组多次召开会议统一大家的思想认识，广泛开展了“比先进找差距”和“我们差距在哪里”的讨论，经过反复对照讨论，便大家真正认识到了自身存在的差距和不足，大家决心以这次行评结果为动力，学先进赶先进，进一步提升工作标杆，提高工作效率，树立跨越发展、争先创优、敢为人先的新理念。形成了人人关心纠风建设，人人关心行风建设的浓厚氛围。二是走出去学习，请进来传经送宝。为加快赶超先进步伐，办党组成员多次带领有关人员到市直先进单位和先进地区学习，学他们之长补已之短；把先进单位领导请进来传经送宝，谈经验讲做法；把老领导、老干部、企业家请进来，检查指导，提批评提建议，进一步改进和完善了我办的行风建设工作。三是开门纳谏。我们紧密结合“革除障碍，跨越发展”主题教育，向市直各部门，党代表、人大代表，政协委员，老干部发送征求意见函360余封；党组成员分头向各市直部门征求意见；9月底，又向全体干部职工下发了征求意见表，广泛征求干部职工对班子的意见和建议（梳理出意见建议56条）。领导班子成员通过广泛听取社会反映和大家意见和建议，进一步确立了“抓班子、带队伍、抓学习、强素质、抓宣传、树形象”的新思路。

（二）把健全完善机制作为行业作风建设的有力保证。搞好行风建设组织制度是保证。今年我办结合开展的行风建设加强了一系列措施，保证了行风建设工作的顺利进行。首先，党组高度重视，每周召开一次党组会，把行风建设工作摆上重要议事日程进行研究；成立了行风建设领导小组，形成了一把手挂帅，纪检组长亲自抓，各有关科、队、站具体抓的工作格局。二是根据市委、市纪委、市纠风办、市机关工委下发的有关文件，制定了《关于加强行风建设的实施方案》、《行风建设示范窗口的实施方案》、《科室工作职责》、《服务承诺制度》、《党组会议事规则》和《加强机关作风建设的意见》等一系列文件。

（三）把加大宣传作为行业作风建设的突破口。今年我们针对社会各界反映对人防工作不了解的实际，加大了人防工作的宣传力度。主要加强了四个宣传，即：向社会宣传、向领导宣传、向学生宣传、向工程建设单位宣传。在驻城初中学生中开展了人防知识教育课，使4000名学生认识和掌握了防护技能；与文化局举办了《人防之夜》文艺晚会；在《日照日报》开设了人防专栏；在市委《工作与研究》刊登文章等，充分利用报纸、刊物，上级领导检查指导，编印行风册子，召开会议等多种形式和机会占领一切新闻媒体和舆论阵地，真正达到了报上有字，广播有声，屏幕有影。通过宣传，进一步强化了社会各界建设人防、支持人防的责任感和使命感，营造了全社会各级关心支持人防建设的浓

厚氛围。

（四）把优化发展环境作为行业作风建设的主旋律。在创建行风建设活动中，我们把优化发展环境提高工作效能作为行风建设工作总抓手。一是加强了执法队伍建设。我们按照《人民防空法》和中共中央、国务院、中央军委《关于加强人民防空工作的决定》及相关法律法规，严格落实任何部门和个人无权批准减免应建防空地下室建筑面积和易地建设费

或者降低防空地下室防护标准的规定，坚持一杆法律标尺衡量到底，依法收费，依法行政。二是服务环境和服务质量水平得到了进一步优化。今年我们按照市的要求，投资5万余元设立了行风建设示范窗口。首先，选拔素质高、业务强的人员进入窗口，实行一门式、一站式、一条龙服务；其次，明确职责，将执法责任层层分解落实到人，增强了窗口人员的责任感。第三，实行了四种监督机制，即：投诉电话、监督台、网上投诉监督、意见箱。第四，建立了“首问负责制”和“五个一”服务。凡是外来办事人员，无论碰到谁都要进行全程引导服务；窗口人员要热情接待办事人员，做到一张笑脸、一把椅子、一杯热水、一句问候、一个满意答复。三是整体推进全面提高。今年，我办以窗口为载体，带动了整体工作的全面提高。实行了全员戴证上岗制，并把行风建设工作与文明机关、学习型机关、争当文明市民和诚信干部等各项活动紧密结合起来，干部职工内强素质、外树形象，赢得了社会好评。

三、全面加强管理，合理分解权利，强化对权力的制约和监督

一年来，坚持中央确定的反腐败指导思想，重点从权、钱、事、人四个环节上建立健全科学有效的权力运行机制和监督机制，提高科学决策水平，增加工作的透明度，从源头上预防和治理腐败的工作取得较好的效果。

1、加强制度建设，规范管理行为。办党组修订和制定了《党组会议事规则》、《关于加强领导班子建设的意见》、《服务承诺制度》等多项制度，规范了事权、严格了审批、加大了对权力的制约和监督。《党组会议事规则》和《关于加强领导班子建设的意见》规定，重大决策、人事任免、项目安排、大额资金使用等重要事项要集体研究决定。《科室工作职责》、和《科室工作标准》将各项工作任务细化、量化，层层分解，落实到每位干部职工，定职责、定期限、定标准，实现了依靠制度确保党风廉政建设责任制的落实。大力倡导求真务实、雷厉风行、真抓实干的作风，努力塑造人防部门廉洁、勤政、高效、务实、文明的形象。

2、加强对人防工程建设和公务招待的监督。按照《招标投标法》和《人民防空工程施工管理规定》等制度，严格坚持人防工程建设项目招投标制度。海曲东路人防工程建设和设备购置都实行了招投标制度，纪检组都进行了监督，涉及金额1000多万元。按照市纪委下发的《关于加强市内公务招待费支出监督管理的通知》，及时下发了《关于加强控制和严格监督招待费支出的通知》，规定在公务招待费支出时要严格审核，做到“四个看一看”，层层把住廉政建设关。

3、全面推行政务公开。结合人防工作的实际，进一步加强领导，推进政务公开工作不断深入。具体做法是：一是在继续做好审批项目政务公开的基础上，进一步扩大公开的内容，将人防政策法规等情况公开，动员社会各方面力量，推动人防工作的完成。二是拓展政务公开的形式。在《日照日报》设立专栏，在互联网上开通日照人防网站，极大地方便了社会各界了解人防，拓宽了社会对人防工作的监督途径。三是既抓好对外信息公开，又要重视机关内部事务公开，增加决策透明度，调动本单位干部职工的积极性，增强凝聚力。四是将政务公开与推行人防执法责任制和行政过错追究制结合起来，不断提高人防执法水平。不仅公开了执法依据、办结时限和要求，还将依法追究执法不严、监管失职者的法律责任。

四、干部管理和监督进一步加强

（一）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。办党组对领导干部选拔任用工作十分重视，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。干部考察采取人事、纪检部门联合考察，并由纪检部门出具廉政鉴定，坚持考察公告和任前公示制度。严把干部入口关，保证了任用干部的质量。

（二）党员干部廉洁自律工作进一步深化。同时，把开好民主生活会作为深化领导干部廉洁自律工作的重要环节。民主生活会召开前夕，办党组和纪检组向全办干部职工专门下发征求意见表，广泛征求党内外群众对办党组的意见。对职工反映其他单位领导班子和领导干部的意见，办党组及时予以转达，促进了问题的解决。办党组成员分别参加了所在党小组的民主生活会，进行了具体指导。

（三）严格干部职工的考核和责任追究。结合考核，加强了对党员干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的检查考核。对每个干部职工既充分肯定成绩，也严肃指出存在的问题，综合考评，评出了名次，并在全办公开考核结果，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。将落实党风廉政建设责任制与推行人防执法责任制和行政过错追究制结合起来，为方便社会监督，设立了监督台和投诉台，将服务承诺、监督电话、投诉电子信箱等全部公开上墙。工作人员全部戴证上岗、主动接受社会监督。我办规定凡被投诉者，一经查实，属服务不到位，取消责任人当年评先树优资格；属行政过错，按照《日照市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法（试行）》处理；属违纪行为，按照党纪和相关法律处理。今年以来，我办实现了无投诉、无意见、无反映的“三无”现象。

2003年，在市委、市政府及市纪委的领导下，我办纪检组全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，取得一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题。一是发展不平衡，部分党员认识不到位，思想不重视，工作不扎实。二是一些党员党风廉政建设责任制工作缺乏主动性。在新的一年里，我们要沿着党的十六大指引的方向，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习和全面贯彻十六大精神，总结经验，寻找差距，与时俱进，开拓创新，努力探索党风廉政建设责任制工作的新思路、新方法、新机制、新举措，为我市人防工作跨越发展提供可靠保障。

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第四篇：局纪检组工作总结

年 度 工 作 总 结

――――***纪检组

一年来，我局纪检组在市纪委、市监察局和市**局党组的正确领导和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届六中、七中全会精神和十七大精神以及中纪委七、八次全会、省纪委七次全会和茂名市、***市二次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，努力构建和谐社会，结合今年的党风廉政建设工作重点，积极开展治理商业贿赂专项工作，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。

一、认真抓好队伍的自身建设

工作上台阶，队伍建设要先行。为了适应形势发展的需要，***局纪检组紧密围绕加强党的执政能力建设，按照“加强作风建设，勤政廉政为民”的要求，切实加强思想、作风、制度建设。一是加强理论学习,不断提高廉洁自律自觉性。我们坚持自学和集中学习相结合的办法，在自学的基础上，每星期安排集中学习半天时间，每月安排一次纪检工作人员的汇报会。在完成上级确定的篇目的同时，重点学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论、“三个代表”的重要思想； 1

胡锦涛同志反腐倡廉重要论述；中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》；提高政治敏锐性和鉴别力。学习一些哲学理论，提高了辩证思维的能力。树立全心全意为人民服务，为群众服务的思想，提高了拒腐防变和抵制各种腐朽思想生活方式侵蚀的能力。增强党性修养和党性锻炼，不断提高思想政治素质和政策理论水平；二是加强队伍自身建设，努力提高纪检监察干部工作水平和能力。纪检组的全体人员，除认真学习上级要求学习的篇目外，平时还自学以本职工作有关的法律法规和业务知识，通过学习，拓宽了文化知识面和业务管理能力，改进了工作方法；三是组织党员、干部学习中央《实施纲要》、省委《实施意见》和茂名市《实施办法》；《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等相关法律法规。提高依法执纪、严肃执纪的自觉性。

二、认真抓好党风廉政建设责任制工作的落实

**局纪检组根据市纪委有关党风廉政建设责任制和反腐败斗争的工作部署，一年来，主要抓了如下几项工作：一是及时抓好党风廉政建设责任制的部署和落实。年初，根据市纪委工作布置，及时组织会议传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作会议精神，并结合驻在单位实际，部署和落实党风廉政建设责任制工作，指导督促驻在单位和授权管理单

位，调整、补充、制订今年党风廉政建设的领导机构、四项保障制度、工作计划、实施方案等。坚持“谁主管、谁负责”的原则，各单位还层层签订了党风廉政建设工作责任书，较好地明确工作职责，扎实推进党风廉政建设的深入开展；二是组织开展以“加强作风建设，勤政廉政为民”为主题的纪律教育月活动。并结合“理想、责任、能力、形象”教育实践活动，对党员干部深入开展信念教育，对党员领导干部深入开展优良作风教育，对公务员深入开展廉洁从政教育，对国家机关工作人员中的党员特别是领导干部深入开展学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的专题教育。按照市纪委的要求，组织所有授权管理单位，积极开展以“*******”为主题的系列活动。在这个系列活动中，各授权管理单位踊跃参加，共投廉政书画11幅，并在这次书法比赛中，获得廉政书法作品一等奖二名********。通过纪律教育月的活动，筑牢广大党员干部特别是党员领导干部拒腐防变的思想道德防线，以良好的党风促政风，带动整个社会风气的好转，真正做到立党为公、执政为民、干净干事、拒腐防变，提高了全体党员干部特别是领导干部践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的自觉性，确立了全心全意为人民服务的宗旨意识和党纪政纪法纪观念，增强了廉洁自律意识。整个教育月活动中，我局纪检组所有授权管理单位干部职工每人都及时

写出一份2000字以上的心得体会文章。

三、认真抓从源头上预防和治理腐败工作

监督检查驻在单位和授权管理单位研究制订本系统、本行业从源头上预防和治理腐败工作，是纪检组的重要工作职责之一。一年来，我们按照教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，并深入到授权管理单位监督检查和落实党风廉政建设责任制，制订、加强标本兼治、从源头上预防和治理腐败的有效措施。今年特别注重领导干部深入学习贯彻实施《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关法律法规的专题教育，开展治理商业贿赂工作。在专题教育中，要求他们采取中心组学习会、专题学习会、民主生活会、支部学习会等形式深入开展学习贯彻《规定》的八项规定，全体党员干部对照《规定》自查自纠，并认真填报《中共中央纪委关于严禁利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》情况登记表。在开展治理商业贿赂工作中，协助局党组和授权管理单位按上级文件要求，有计划、有组织、有步骤地开展治理商业贿赂专项工作。在市委、市政府的正确领导下，驻在单位和授权管理单位的治理商业贿赂专项工作已圆满完成，专项治理工作取得初步成效，与每位党员干部签订《拒绝商业贿赂承诺书》300多份。一年来，全体党员干部都能自觉遵守和学习《规定》，执行《十不准》。

各单位都能根据实际完善制订从源头上预防和治理腐败的措施。从而形成了用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的机制。

四、认真抓好群众来信来访处理和案件查处工作

我们纪检组始终把办案工作作为重要工作来抓，认真处理群众来信来访，对群众举报的违法违纪问题进行认真查处。在信访初查过程中，做到该立案的转立案，对违法违纪的问题发现一宗查处一宗，决不姑息迁就，坚决维护党纪政纪严肃性和权威性。一年来，收到群众来信3件（其中上级机关转来1件），接待群众来访60人次，挽回经济损失172322.04元。到目前止，3件群众来信都已经作出处理和答复。

五、认真抓好纪检监察的信息工作

为进一步做好纪检监察信息工作,发挥信息的科学决策和指导作用。一年来，我们着重从下面几方面抓好抓落实。一是加强领导。年初，根据市纪委的部署和要求，我局纪检组及时下发通知文件到各授权管理单位，传达上级纪委关于加强信息工作的会议精神，要求他们一定要把信息工作列入重要议事日程，纳入反腐倡廉工作整体布局，一起安排部署，一起检查考核。二是落实责任。要求各授权管理单位要选配好一名信息工作人员，负责信息的收集、撰写和报送工作。三是跟踪落实情况。每月的20日左右，按2007年撰写信息

安排表，逐一打电话到各授权管理单位了解信息撰写情况，对完成任务好的单位我们通报表扬，从而使我局纪检组纪检监察信息工作逐步走上轨道。一年来，我局纪检组共投信息稿件30篇。其中：**纪委采用18篇，茂名市纪委采用10篇，*采用理论文章2篇。

一年来，我们虽然做了大量工作，取得了一定成绩。我们认为自己的工作是称职的。但离上级的要求还存在一定的距离，还存在一些问题和不足。我们决心以高度的政治责任感和开拓创新精神，围绕加强党的执政能力建设的任务，按照上级纪委的部署和要求，尽职尽责做好工作，为进一步推进驻在单位和授权管理单位的党风廉政建设和反腐败斗争工作再上新台阶，做出应有的贡献。

第五篇：合水县民政局纪检组督查三到位7

合水县民政局纪检组督查“三到位”

合水县民政局纪检组以着力解决“四风”为重点，以纪律作风督查为突破口，做到“督查日志记录到位”、“督查重点事项到位”、“督查关键时间到位”，以此推动各项民政工作。

一是“督查日志记载到位”。为了使督查工作不走过场，民政局纪检组专门制作了“民政局纪律作风督查记录登记表”，对每一次督察组的督查情况做到全面具体详实的记载，涉及内容包括：督查单位、督查时间、督查情况、违规事项及违规人员、处理结果、局属或股室负责人、督察人员等。二是“督查重点事项到位”。为了使督查工作做到有的放矢，彻底根除“四风”问题，转变工作作风，督查重点是查看纪律作风、为民服务态度、工作状态和工作效率方面。一经发现有违纪现象或有群众举报的，坚决采取零容忍态度，轻者通报批评，重者上报县纪委。

三是“督查关键时间到位”。为了使督查工作取得实效，督查时间主要选在上下班时间和群众办事高峰期时间。自督查工作开展一个多月来，有3人次上班迟到，1人次工作不主动、态度不热情，对其均在全局干部职工会议上点名道姓给予通报批评。

(合水县民政局武富强审核领导王洁琼）