基层工作重点目标[优秀范文五篇]

第一篇：基层工作重点目标

基层工作重点目标

1、深化社会矛盾化解，认真落实省厅“四千四万”人民调解专项攻坚行动，扎实开展矛盾纠纷大排查、大接访、大调处活动，着力化解群众反映强烈、社会影响大及党委、政府交办的矛盾纠纷。

2、进一步规范基层法律服务市场，建立和完善基层法律服务监督管理制度，引导基层法律服务工作者做好党委、政府的法律顾问和参谋，积极参与处理涉法涉诉信访接待和群众性事件，为地方经济发展、维护社会稳定服务。

3、积极落实安置帮教扶助政策措施，确保刑释解教人员安置帮教工作无缝衔接，管控到位，积极开展服刑人员子女“阳光救助”活动，提高安置帮教工作成效。

4、推进社区矫正工作规范化，完善社区矫正对象接收、管理、考核、奖惩、解除矫正等制度体系，确保社区服刑 坐吃山空始终处于受管控、受教育状态，充争体现刑罚执行的严肃性。

职能工作目标：

积极开展部级示范司法所创建、司法所规范化建设示范县创建、市级示范司法所和县级示范司法所创建活动，扎实、有效开展司法所年度业务工作，全面提升司法所服务党委政府中心工作能力，提升基层司法行政工作维护社会稳定的能力。

第二篇：基层司法工作重点计划

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一、以“五好司法所”创建活动为抓手，全面加强基层基础建设

1、加强司法所规范化创建工作。对申报的规范化司法所进行抽查验收，表彰命名第二批达标规范化司法所，使全省规范化司法所达到总数的 33%。指导各地继续在已完成办公用房建设项目的司法所中开展省级规范化司法所创建工作，同时按照司法部的要求，在已创建的省级规范化司法所中积极开展创建部级规范化司法所活动。

2、积极开展“创先争优”活动。为进一步树立基层司法所的良好形象，展现新时期司法助理员的时代风采，年内，省司法厅将在省级规范化司法所中组织开展“五好司法所”和“优秀司法所长”创建、评选、表彰活动，树立一批先进典型。各地要按照省司法厅的安排部署，积极开展这一活动，发挥典型示范作用，全面带动全省司法所组织结构、干部队伍、业务能力、所务管理、基础设施建设的规范化，进一步巩固司法所建设成果，提升基层工作水平，夯实司法行政基层基础。

3、加强基层队伍培训工作。指导各地深入开展政法干警核心价值观教育实践活动，坚持不懈地对司法行政基层工作人员开展忠诚教育，增进对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、感情认同。进一步加大对司法行政基层工作人员的业务培训力度，切实提高业务能力和工作水平。省司法厅拟举办1-2期基层司法所长培训班，力争将全省司法所长集中轮训一遍。各地也要按照分级培训的原则，采取各种方式加大对司法助理员的培训力度，确保培训面达到90%以上。

4、加强基层信息统计填报工作。指导各地进一步完善司法行政基层工作信息管理平台，规范基层数据网上填报工作，增强基层数据的真实性、及时性和准确性。加强对数据的汇总分析，为指导司法行政基层工作提供有力依据。

5、建立完善基层工作信息报送机制。加强与各地司法行政基层工作部门的信息沟通，指导各地加强信息报送工作，特别是对基层工作服务党委、政府中心工作、服务社会管理创新的好经验、好方法以及基层重要活动、亮点工作、重大事项的报送，不断丰富信息报送途径，及时准确传递信息，形成报送机制，切实促进各地交流学习，增强工作指导的针对性、时效性。

6、加强基层宣传工作。进一步加强对司法行政基层工作的宣传力度，积极与报刊、电视、互联网等媒体合作，着重宣传各地在司法所建设、人民调解、安置帮教等方面出台的新政策、采取的新措施、建立的新制度和服务社会管理工作取得的新成效，深入学习宣传刘玉美等基层模范人物，评选表彰“全省人民调解能手”，不断扩大司法行政基层各项工作的社会影响力。

二、深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，大力推进人民调解工作

7.强化人民调解预防化解矛盾纠纷的功能。组织开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，继续深入开展“争当人民调解能手”活动，引导激发广大人民调解员提高调解能力和水平，努力预防化解更多的社会矛盾纠纷。各级司法行政机关要指导人民调解组织围绕党委政府中心工作，围绕重大活动、重要节点，组织广大人民调解员进社区、进村户、进企业，有针对性地开展矛盾纠纷排查调处工作，排查矛盾、化解纠纷、促进和谐。各地年内至少要集中开展2次以上的矛盾纠纷集中排查化解活动，活动的具体时间由各地结合实际自行安排。

8、创新人民调解机制和组织形式。组织开展行业性、专业性人民调解工作的专项督察调研。大力推动 “三调联动”机制建设，进一步完善人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合机制，实现各类调解方式的有机衔接和优势互补，提高矛盾调处的合力和效果，最大限度把矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。深入研究推广海北州三调联动工作经验。指导各地认真贯彻落实司法部《关于加强行业性、专业性人民调解委员会建设的意见》，积极推动在医疗卫生、道路交通、劳动争议、物业管理等领域建立人民调解组织，其中，本地区80%的县（市、区、行委）要分别成立道路交通、医患纠纷调委会，大力加强专职人民调解员队伍建设，不断拓展人民调解工作领域，努力化解行业性、专业性矛盾纠纷。

9、加强人民调解法制化建设。深入贯彻落实《人民调解法》，根据《人民调解法》有关规定，年内完成《省人民调解工作条例》修订草案。认真总结《人民调解法》颁布实施一年来的贯彻落实情况，重点对各地人民调解组织建设、经费支持和保障、调解程序规范、调解协议履行和司法确认等情况进行督导检查。

10、加强人民调解规范化建设。对全省人民调解组织规范化建设情况进行抽查验收，表彰命名100个省级规范化“标杆”调委会，发挥示范带动效应，全面提升全省人民调解组织规范化水平。

11、加强人民调解员业务培训。指导各地继续加强人民调解员培训工作，通过采取举办培训班、以会代训、现场观摩等多种形式，大力加强业务培训，使广大人民调解员掌握应知应会的基本法律知识和业务技能，不断提高人民调解员的综合素质和工作能力。联合有关州（市、地）司法局举办1-2期人民调解员骨干培训班，各州（市、地）、县（市、区、行委）司法局至少集中举办1-2期人民调解员培训班。

三、围绕加强和改进特殊人群管理服务，扎实推进刑释解教人员的安置帮教工作

12、指导各地、各部门做好特殊人群管理服务工作。指导各地充分利用综治委特殊人群专项组这一平台，推动研究制定和完善全省特殊人群管理服务的政策措施和关怀帮扶机制，提高管理服务水平，预防和减少重新违法犯罪。

13、健全完善安置帮教信息网络平台。指导各地进一步建立完善刑释解教人员基本信息沟通机制，充分利用网络平台，加强监狱、劳教所、看守所与基层安置帮教组织的联系沟通，全面完成其基本信息录入、核实、甄别、信息反馈工作，逐步消除“三假”人员，力争达到中央安置帮教工作领导小组办公室要求的基本信息录入率100%、信息核查反馈率100%和核实率95%以上的要求。

14、建立完善刑释解教人员衔接机制。制定出台《刑释解教人员必接必送制度》，进一步提高刑释解教人员的衔接率、帮教率和安置率。指导各地对有明显重新违法犯罪倾向、“三无”人员、“重点帮教对象”，司法所或乡镇（街道）人民政府（办事处）组织有关部门将其接回；“一般帮教对象”，司法所动员其家庭或所在村（社区）代表将其接回，防止脱管漏管，提高衔接率。

15、加强对刑释解教人员重点对象的管控。制定出台刑释解教人员危险性评估指导意见，指导监所和各地安帮组织建立健全服刑在教人员教育改造质量评估及刑释解教人员危险性评估体系，确定“重点帮教对象”或“一般帮教对象”，有效实施对“重点帮教对象”的管控。

16、加强刑释解教人员过度性安置基地和安置实体建设工作。组织开展刑释解教人员过度性安置基地和安置实体的调研论证，提出具体的意见和建设措施。指导各地积极鼓励、广泛发动社会企业吸收接纳刑释解教人员作为安置帮

教实体，组织开展对刑释解教人员的教育、培训，妥善安置“三无人员”。

四、立足农牧区改革发展实际，加强乡镇基层法律服务工作

17、搞好年检注册工作。指导各地按照省司法厅的统一安排，精心组织，加强基层法律服务所和基层法律服务工作者的年检注册工作，严把“进口关”，畅通“出口关”，确保年检注册工作按时、保质、顺利进行。

18、开展基层法律服务案卷评查活动。在地区基层法律服务所中开展一次法律服务案卷评查活动，进一步规范基层法律服务工作者执业行为，进一步提高基层法律服务办案质量。

参考资料:

第三篇：基层工作重点调研制度

乐贤镇党委基层党建工作重点调研制度为建立健全抓基层党建工作责任制，深入调研，主动思考，创新党建工作特色，为基层和群众办实事、做好事、解难事，促进党建工作调研经常化和制度化，特制定本制度。

一、调研工作的原则

1、突出重点的原则。调研工作要围绕党的路线、方针、政策在全镇实际工作贯彻中需解决的重大问题，要有针对性地研究事关全乡发展稳定和社会和谐的新情况、新问题。要围绕“深化‘三民’创建，构建和谐班子”，“深化‘十面红旗’创建，构建和谐社会”等主题活动来开展调研。深入开展研究涉及全乡广大群众切身利益，需要解决的热点、难点问题，形成调研方案。

2、注重实效的原则。调研工作要着眼于解决实际问题，把调研与解决实际问题结合起来；要注重调研成果的转化，并关注成果运用过程的反馈跟踪，促进实际工作；要对调研中发现的突出问题，制定对策措施，明确责任部门、责任单位、责任人及落实的时限。

3、联系群众的原则。调研工作要贯彻群众路线，深入基层，倾听群众的呼声，力求掌握第一手资料，及时总结基层一线的新鲜经验；要认真听取和分析各方面的意见，并争取专家学者的指导，增强决策的科学性，达到对上对下负责的一致性。

二、调研工作的范围

调查研究要紧紧围绕乡党委、政府的中心工作，立足于全乡工作全局和整体，开展调查研究工作，主要内容为：

1、重大路线、方针、政策的贯彻落实情况、县委重要会议精神、重大工作部署在全乡贯彻落实的情况。

2、涉及全乡党建、经济发展、社会稳定、精神文明建设等工作的开展情况。

3、涉及村民思想动态，普遍关心的热点、难点问题。

4、其他需要调研的工作或事项。

三、调研工作的方法

调研可以根据不同的对象、不同的调查内容及要求，采取不同的调查方法。

1、综合调研。年初，根据乡党委、政府的工作目标、任务或重要会议的精神，围绕重点突破和工作推进开展调研；年末，围绕策划明年工作思路，开展调研。综合调研课题，由党委集体讨论拟定，并由相关领导牵头，职能部门参与。调研报告可以通过中心组学习形式，相互交流，集思广益，修改完善。

2、专题调研。党委成员根据个人分工，自行决定调研的内容和时间。重点可以放在：在实施分管工作中，群众需求及可行性的调查；工作完成情况的调查。

3、典型调研。可以选择基层党建工作中好的经验、做法等进行调查、及时总结、挖掘和推广。

4.民意调研。根据需要可以对某一时期、某一项具体工作采取用表格、无记名问答、征询意见、统计分析等进行调查研究。

四、调研工作的要求

1、调研工作要加强领导。要在党委统一领导下，围绕全乡中心工作，拟定调研课题，积极开展调研活动。党委班子成员要把调研工作作为增强学习能力、执行能力、攻坚破难能力和实际操作能力的有效途径。

2、调研工作要形成制度。党委班子成员应结合分管或联系点工作，确立调研课题，按时拟写1-2篇调研报告，并交乡党建工作领导小组办公室备案。

3、调研报告要力求实效。要客观反映新情况、新问题、新思路，要有必要的数据，要作定量、定性的分析，并提出解决问题的方法。

第四篇：国税局信息中心2010工作重点目标创新

信息中心2010年

重点工作、目标和创新项目

一、重点工作和目标

（1）强化管理，进一步加强基础数据和征管质量检测工作

认真学习研究市局下发的检测脚本，做到早请示，多汇报，常沟通，准确掌握考核指标变化，按时检测基础数据，充分的分析利用检测结果，并将结果告知各相关业务部门，督促错误数据的及时修改，保证数据准确率与修改准确率均达100%。

（2）加强监控，确保网络通畅与网络安全

定期检查主用和备用网络线路，及时发现问题并排除故障，确保网路畅通。不断规范和加强县局及农村分局的网络安全管理，完善杀毒软件体系，严格执行内外网分离制度，做到涉密不上网，上网不涉密，确保无断网、无泄密。

（3）定期做好公文处理和县局FTP等各项数据备份工作

对各需要备份的应用系统数据，要求做到缩短备份周期、完整数据备份、有效数据恢复，同时，为增强备份数据的安全性，备份数据一式两份，一份存于本机磁盘的单独分区，另外一份通过网络异地存放，重要数据定期采用光盘刻录的方式备份，确保在突发情况引起数据丢失时，能够有效及时的恢复数据，真正做到有备无患。

（4）搞好技术服务和优化硬件配置，确保硬件平台正常使用

一是确保各部门工作用计算机的正常运行，当出现状况时，要做到随叫随到，不厌其烦，尽快处理，同时力争在现有设备的基础上做

到物尽其用，能修不换，及时对计算机进行维护和必要的升级。二是继续做好视频系统调试工作，在每次召开视频会议的时候，提前半天进行视频网络调试，保证视频会议网络信号的正常传递。总之确保做好各项信息技术服务工作，绝不能因为硬件问题影响同志们的日常工作。

（5）积极配合其他股室，努力做好技术支持工作

随着税收信息化程度的越来越高，信息中心与各部门业务联系也越来越多，为了便于工作、提高效率，现有业务系统常常升级，或者是开发出了新的软件系统，为保障税收工作的顺利开展，信息中心技术人员必须与相关业务部门同志共同学习研究，从技术层面上掌握新系统的使用操作，为相关人员提供技术支持，确保各应用系统能够迅速投入使用。

二、创新项目

由于国税系统信息化程度越来越高，专业性也越来越强，很多时候，因为人员变动，新的人员在新的岗位会遇到很多新的问题，因此在县局范围内建立一个知识管理系统，让局内的信息与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，达到知识不断创新的最终目的，并得以共享就显得很有必要。简单来说，就是把个人解决工作中出现问题的方法，发布在一个网络系统中，使得以后别人碰见同样的情况时，就可以通过在系统中查询的方式，找到解决问题的方法，换言之，就是把个人的智慧贡献给组织中的所有人。

比如我们局里代开摩托车发票的电脑，重装系统之后，打印任何票据都没有问题，但是独独不能打印车辆购置完税证，后来又是思考研究，又是翻阅资料，又是电话咨询，终于发现是操作系统安装版本是SP3的问题，如果是SP2版就可以正常使用了。这是一个很简单的答案，可是之前不知道原因的时候，百思不得其解，困扰了很久。如果我在知识库内保存了解决这个问题的方法，那么以后别人再遇到同样的情况，只要一进系统搜索，就马上可以解决问题，极大的提高工作效率。

知识管理系统就是“把知识积累起来”，充分发动每个部门、干部职工，贡献自己所掌握的业务知识，积少成多，聚沙成塔。然后就能够充分利用知识成果，提高工作效率，减少重复劳动和出错频率。在省局运维系统中有一个知识库模块，个人觉得这是一个很有用的系统，但是实际上并没有完全充分的发挥其应有的功能，因为这个模块中的数据量非常之少，知识范围也很窄，且大多是从运维单中提取的关于应用系统故障的答案，很多问题在里面都找不到答案，主要是因为省局是从较高层面来考虑和决定其内容，而没有充分的调动全体人员的积极性和参与性，群众基础不够广阔，和基层实践操作有一定差距，因此对于基层局来说，大多数情况下并不是很实用，所以建立一个适用于县局的知识管理系统是能够较好的满足实际工作需要的。

知识管理平台的建立，需要一定的技术开发实力，但就我们县局实际情况来说，在现有的一些程序系统上进行修改和优化既可满足需求，而最重要的因素是想方设法的提高所有干部维护更新知识库内容

积极性，如果全体干部都能为这个知识管理系统贡献自己的智慧和经验，参与到知识管理系统的补充完善中来，那么同志们在日后工作中变动到一个新的岗位或者遇到什么困难时，就可以通过这个知识管理系统来寻求自己需要知识了。

第五篇：工商所结合目标考核情况工作重点

工商所结合目标考核情况工作重点

按：xx工商所的做法值得提倡。考核的目的在于推动工作，找出差距才能不断提高。新一年的工作已经开始，各单位要注重总结、积累经验，特别是在明确岗位分工、落实岗位职责上，在夯实工作基础、提高工作质量上下功夫。

日前，xx工商所结合分局对科所2012工作目标考核情况，对考核中出现的问题进行了认真梳理和分析，有针对性的研究制定整改措施，确定了本工作重点。

一是找准考核中存在的突出问题。xx工商所责成专人到分局考核办，逐条核实目标考核中存在的问题及扣分情况，做到心中有数。经核对，发现考核中存在的问题主要集中在：案件类型不全，信息和宣传稿件采用不达标，支部的计划总结及民主生活会管理不规范。

二是认真分析问题产生的原因。对于上述存在的突出问题，xx工商所通过召开所务会、所长办公会进行专题分析研究。总体情况是：2012办案类型较上一年有明显增多，特别是在商标侵权、虚假广告、食品安全监管等领域的案件都有了重大突破，但距离分局的考核要求还有一些差距；信息宣传稿件报送数量基本达到考核要求，但稿件的采集量不够，质量还有待于进一步提高，特别是在总结经验和综合归纳方面还有欠缺；党建工作的规范性不够，党支部的各项工作需要进一步健全和完善，特别是在计划、总结和民主生活会的过程管理上还要继续抓好落实。

三是有针对性的制定整改措施。该所以考核中出现的问题为切入点，进一步细化工作分工和工作责任，合理安排本各项工作。法制工作在2012年取得成绩的基础上，继续提高执法办案水平，拓展办案类型，力争涵盖考核要求的各个领域；信息报送工作责任到人，每人每月上报两篇有质量的信息，由所长审核后统一上报分局；进一步规范党支部管理，强化党员干部思想政治教育，在推进“创先争优”活动中发挥好党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。