2010年的工作目标与工作重点

第一篇：2010年的工作目标与工作重点

今年政府工作的总体要求是：全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，千方百计争投资、上项目、强基础、调结构、重民生、保稳定、促和谐，确保XX年工作在全县“有位置，出经验，创特色，争一流”，努力实现经济社会又好又快发展。

主要预期目标：一是实现经济总量继续保持10％以上的增长目标；二是居民生活水平得到持续改善，农村居民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入增加500元以上；三是尽力保障有就业意愿居民的充分就业，需救济对象的充分救济；四是镇居两级财政财务实力明显增强，确保正常运转，确保重点支出，确保收支节余；五是全力确保环境优化，确保所有重点项目顺利建设、重点企业正常运转；六是城建城管再上台阶、再上水平，继续巩固“创建”成果，继续改善保洁员生活待遇和工作条件；七是实现社会事业全面发展，计生工作继续保持全县领先水平，辖区内社会稳定，平安和谐，治安案件发案率持续下降，群众满意度明显上升。

为了实现上述目标，必须把握以下八大工作重点：

一、加快城郊基础设施建设步伐，推进新农村建设

现阶段，城郊基础设施建设相对滞后，历史欠账较多，不适应城市扩张需要，不利于郊区居民生产生活。我们将在与城市规划搞好衔接、与城建项目搞好衔接、与城市扩容需求做好衔接的基础之上，规划建设项目和投入重点，充分利用县域经济大投入、大建设发展机遇，与上级有关部门加强联系，围绕公路交通、农田水利、排水排污、城网改造等方面，争取更多的项目资金和转移支付，镇居两级财力也要适当予以倾斜。XX年，在基础设施建设方面，全镇要新硬化通组公路10公里以上，基本完成通组公路硬化计划；解决安全饮水2000户以上，县自来水厂能供应的区域基本都有能吃上自来水；搞好永固、红土、二天门、荷花、渫阳、龙凤、宝塔、双新、黄泥的安饮工程建设，各居民重建区安置点要实行“三通一平”；各社区居委会基本完成农网、城网改造，实行安全用电、优质用电；充分利用S304线建设、火车北站建设的大好机遇，搞好配套项目建设。着眼长远，尽早规划火车北站以北、S304线以南的基础设施建设。

大力推进以项目为重点、以产业为支撑的新农村建设。继续搞好红土新农村示范点建设，完成红土至新厂公路硬化、红星路整治和绿化、居委会社区广场建设。组织实施支持现代农业发展项目刘家坪、红土项目区建设，完成高标准新扩桔园、低产园改造1000亩以上。完成刘家坪土地开发项目、争取刘家坪市级土地整理项目。加强设施农业建设，提高城郊菜地产出效益，加快牲猪“懒汉养猪法”新法养殖技术的推广步伐，新培植一批养殖大户。

二、继续加大招商引资力度，推动规模企业发展

今年，是县委、县政府启动第二轮招商引资考核工作的第二年，并重新将乡镇招商引资工作纳入考核范围。楚江有区位优势、环境优势、人文优势，我们将充分利用好这些优势资源，通过亲情招商、以商招商，引进项目。充分利用好全镇3万多在外工作人员的关系，通过他们牵线搭桥，广泛收集招商信息、集中引进重点项目。今年，将进一步加大招商引资工作的考核力度，考核分值将有所增加、专项工作调度将更加频繁、专项督导将会有所加强。对招商引资任务进行层层分解，每个社区都争取引进1家500万元以上的投资项目，全镇要引进2-3家1000万元以上的投资项目。

对引进项目，继续推行“保姆式”服务，实行一个项目、一个领导牵头、一套工作班子、一条龙服务，当前，重点做好冠一陶瓷颜料项目的征地拆工作，保证按时交地、保证施工环境，保证年内竣工投产。重点做好油改气项目后续服务工作，实行全程代理服务，使其尽快投产，发挥效益。对其它落户楚江的招商引资企业，实行重点保护，以诚心、诚信、诚意打动投资商，促进引进企业的滚动发展。

积极培大培优培强引进企业。对有市场潜力、有技术含量、有资金实力、有规模效益的企业，做到积极协调，保障电力供应；搞好银企对接，拓宽融资渠道；加强劳务服务，提供用工支持。通过培优培强，争取8家以上引进企业进入规模工业企业行列。

三、加速推进城建城管项目建设，推动城市扩容提质

首先，我们要确保县里的重大城建投资项目顺利开工建设。09年，县委、县政府将投资建设火车北站站房及站前广场项目、东城物流园、汽车东站、东城农贸市场等，投资2亿元以上，城建投土地收储400亩以上，建设及收储总面积在千亩以上。涉及镇居两级征地拆迁、农作物补偿、劳动力转移、居民住房安置等一系列问题，工作量大、工作难度大，镇居两级要超前掌握情况、广泛宣传发动、深入细致动员，保证按期腾地。我们还要争取一批城建项目，用于小街小巷整治、街道绿化、下水道疏通等与居民生活直接相关的城建项目，镇居两级还将安排一定资金，用于居民反映强烈的城建项目。

加强城市规划管理，坚决维护城区发展规划的严肃性，严厉制止规划区内居民建房中出现的私建乱建行为。对现有的违章建筑坚决予以拆除，对在建的违章行为坚决予以制止，对要求建房的农户实行正确的引导。在居民建房问题上，任何人不得越权表态、违规表态，由此造成的一切后果由个人承担。

国家级文明卫生县城是我县改革开放的重大发展成果，是全县人民引以自豪的一张名片，凝聚着历届领导和广大人民群众的心血，保持、巩固和提升这一成果，楚江镇有着义不容辞的责任。我们必须加强保洁员队伍管理，制定详细的上岗时间、保洁标准、清运规范、考核办法。严禁随意离岗缺岗、清扫不彻底、清运不及时等不负责现象。继续推行保洁员路段包干制和目标考核末位淘汰制。建立经常性的巡查制度。对卫生死角早发现、早整改。积极争取政策支持，进一步改善保洁员工作条件和福利待遇。进一步加大市容市貌的整治力度。重点整治乱停乱靠、乱贴乱画、乱搭乱建等不文明行为。加大社区责任，发挥小区作用，严格执行“六包”责任制。继续深入开展创建“文明社区”、“文明单位”、“文明家庭”等活动，提高居民文明素质。大力推行物业管理。根据各社区、小区、院落的不同情况，推行居民自治、物业公司托管、社区代管等多种物业管理方式。在与县直部门搞好衔接的基础之上，按照国务院发布的《物业管理条例》，组织试点院落的所有住户开好业主大会，选举好业主代表，签定好物业管理协议，落实好物业监管措施。

四、全力优化经济发展环境，全力维护好施工秩序

企业的外部环境、项目的建设环境、招商的投资环境，事关经济发展全局，是我们的工作重点。在优化环境上，实行“早期介入、全程跟踪、负责始终、奖惩挂钩”的项目环境建设责任制，把两级干部的思想认识统一到“为企业服务、为项目服务、为投资者服务就是为人民服务”的高度，一级一级抓落实，一项一项抓成功。加强居民道德建设，尤其是社会公德和职业道德建设，不断提高居民的素质；在全镇开展科学发展观的大讨论，掀起新一轮的“支持创业，自主创业”的新高潮；建设良好的法治环境，依法保障投资者的人身安全和财产安全，重点打击危害企业的刑事犯罪活动，严厉打击针对企业的不法行为，坚决制止企业周边群众向企业强买强卖、强揽工程、索拿卡要等侵害企业利益的行为，坚决维护投资者和企业的合法权益。

五、认真化解各类矛盾纠纷，切实维护社会稳定

随着改革深入、利益调整，各种社会矛盾日益突出。为了化解新旧矛盾，维护楚江稳定，必须建立领导责任制、一票否决制、要情报告制、督查督办制、重大事件责任追究制等制度，做到综治维稳有章可循、责任落实。化解重大历史疑难矛盾纠纷，做到：矛盾排查彻底、症结分析准确、化解方案可行、限期化解到位；加大群众工作力度，稳定人心，凝聚人心，组织干部开展访民苦、帮民困，解民难，排民忧活动，扎扎实实解决群众反映的热点、难点问题。

进一步强化社区居委会维稳工作责任，将矛盾化解在基层，将问题处理在萌芽状态，努力做到小事不出社区、大事不出镇，杜绝群体性事件发生，大幅度减少非正常到市、赴省、进京上访。

牢固树立安全工作必须常抓不懈的思想，搞好安全隐患的排查摸底，深化安全专项整治，切实夯实安全生产的各项基础性工作，确保人民群众生命和财产安全。

六、更加注重民本民生，扎实推进为民办实事工程

积极推进以城市低保、灾害救助、农村五保供养、农村特困救助、城乡医疗救助、慈善救助为主的城乡社会救助体系建设。对特殊困难群体，做到情况清楚，救助及时，方法得当。不断提高救济面和救济水平，全镇用于救助救灾方面的资金不少于500万元，比去年增加50万元以上。积极开发公益性岗位，拓展就业渠道，尽最大努力解决居民就业难问题。重点开展“4050”人员、城镇零就业家庭、失地农民、城镇低保人员等就业困难对象的就业援助。

加大为民办实事工作力度。全面完成省、市、县下达的为民办实事工作任务。对为民办实事工作落实情况进行专门的督查和考核。同时，启动无地、少地农民养老保险工作，争取政策支持，将一部分土地费收益和一定比例的土地补偿费用于被征地农户的养老保险。启动“爱心房”建设，新建4户“爱心房”，新净增低保户200户以上。进一步扩大医疗保险覆盖范围，争取全镇95％以上的农户、60％以上的城镇居民参加基本医疗保险。同时，切实解决好群众反映强烈的其它民生民本问题。

七、加强财源建设，壮大镇居两级财政财务实力

用服务创效益，通过服务开发商、服务辖区内企业争取支持，用工程承包、服务承包方式，获取合法、合理收益。用成绩争效益，争取用上级满意的工作实绩，争取更多的工作经费、更多的以奖代补资金和以奖代投资金；用管理强效益，充分挖掘资产经营潜力，提高资产经营效益，充分利用城市资源，用经营城市理念拓宽收入渠道，通过壮大财源，增强自我造血功能。

严肃财经纪律，严格支出管理。时刻保持艰苦奋斗的传统，树立过紧日子、苦日子的思想，坚决反对和克服讲排场、比阔气、图享受、挥霍浪费作风，坚持勤俭办一切事业。努力做到非生产性开支压缩20％以上。严格执行镇人、财、物管理规定，各社区居委会非生产性开支不得突破规定标准，5万元以上投资项目必须报经镇党委同意，大型投资项目必须先落实资金来源，严禁投资非生产性项目增加社区负债。加大对社区财务的监督审计力度，在巩固“居帐镇管”成果的基础上，实行社区资金由政府统管。加大社区财务网上公开的力度，扩大居民对社区财务的知情权、监督权，深化居务公开工作。严格社区土地补偿费专户管理，杜绝用土地费用解决社区福利待遇。

八、活跃社区文化创建和谐社区，统筹发展社会事业

认真执行人口与计划生育目标管理责任制，严格落实“一票否决”制度，认真落实计划生育工作“居为主”的工作措施，依法行政，文明执法，规范秩序，保持低生育水平，确保楚江的计生工作始终处于全县领先位置。积极开展群众性文化活动，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。加强对学校周边的环境整治，保持学校良好的教育教学秩序，基本化解“普九”债务。认真做好老年、科技、档案等工作，重视和支持工会、妇联、工商联工作。

第二篇：2011市工作目标、主要任务及各单位工作重点

2011市工作目标、主要任务及各单位工作重点：

一、2011年全市农业农村工作目标和主要任务

（一）工作目标：加快推进现代农业强市建设，促进农业增效、农民增收、农村稳定。确保全市农业增加值增长4%以上，农民人均纯收入增长9%以上。

（二）主要任务：转变农业发展方式，依靠科技兴农，着力加

强农田水利基础设施建设，提升现代农业装备水平，实施八个“深入推进”和八个“加快转变”。一是深入推进高标准农田建设，加快农业生产从“看天吃饭”向“旱涝保收”转变。大力实施各类农田水利建设项目，建设高标准农田8万亩以上，打造现代农业示范基地25个以上，其中连片5000亩以上的6个以上。二是深入推进农业结构调整优化，加快农业产业从传统低效向特色高效转变。稳定发展粮食生产，确保完成省下达的粮食工作考评指标。加强“菜篮子”、“米袋子”生产，确保农产品有效供给。做强做大特色效益农业，八大特色农产品种植面积达到200万亩以上，打造“淮山粉葛”、“龙门包心芥菜”、“三黄胡须鸡”等特色农业产业。加快推广航天农产品，加快发展蔬菜大棚等设施高效农业，力争把航天农业和设施农业打造成特色效益农业新亮点。三是深入推进农业科技装备水平提升，加快农业发展从主要依靠资源、劳力支撑向科技化、机械化、信息化转变。加强农业科技创新和推广，大力开展农业技术培训和农业科技下乡活动，实施基层农技推广体系改革与建设示范县项目建设，不断提升农业科技贡献率。落实农机购置补贴政策，加大投资力度，大力推广先进适用的农业机械，加快推广特色农业、设施农业机械装备，提高农业生产机械化水平。加强农业信息化建设，完善各类信息服务平台，努力把“12316”三农服务热线打造成我市的农业信息服务品牌。四是深入推进农业产业化和农村土地流转，加快农业经营从小规模分散经营向适度规模经营转变。落实农业产业化扶持政策，加快发展农业龙头企业和农民专业合作社。加快推进土地承包经营权流转，加强11个土地流转示范镇建设，争取多出经验，逐步在全市推广。五是深入推进农业标准化、品牌化建设和农产品质量安全监管，加快农业增长方式从以量为主向量质并重转变。认真办理市人大农业标准化议案，建设农业标准化示范区，打造更多的无公害农产品、绿色食品、有机农产品和省市名优农产品。做好市人大农残检测议案的结案和后续工作，推进食用农产品标识管理工作，加强农产品质量安全监测，确保不发生群体性农产品质量安全事故。六是深入推进生态观光农业建设，加快农业发展从粗放、单一功能型向低碳、多功能型转变。加强农村沼气建设，推广生态农业技术和健康养殖模式，减少面源污染。加快休闲观光农业基地和园区建设，发展各类乡村旅游项目，拓展农业功能，促进农业多元化发展。七是深入推进现代畜牧业建设，加快畜牧业生产从散养、粗放向标准化、规模化方向转变。完善、落实动物防疫责任制，确保全市不发生重大动物疫情。加快建设和完善现代畜牧业示范基地，落实各项惠农强农政策，推行规模化、标准化、专业化生产，推进生态健康养殖。八是深入推进新农村建设和扶贫开发“双到”工作，加快城乡发展从二元分割、差距明显向统筹协调、一体化方向转变。协调有关部门，着力打造20个新农村建设“五好”示范村、25个城乡环境卫生管理一体化示范镇。做好第五届村委会换届审计工作，加快推进农村股份制改革、政策性能繁母猪保险和水稻保险试点。强力推进扶贫开发“双到”工作，确保年底贫困村贫困户全部脱贫，实现“三年任务两年完成”。

二、全面完成发展现代农业“八大目标”任务

（一）八大特色农产品复种面积达到200万亩以上，比上年增加10万亩以上，培育发展新的特色农产品，完成原目标任务。责任领导：戴思宁、张金龙、黄海万；责任单位：种植业科、质监科（菜工办）、各县区农业局、大亚湾区社会事务管理局、仲恺区农村工作局。

（二）各级农业龙头企业发展到210家以上，增加11家以上，超额完成原目标任务。责任领导：邱万光；责任单位：经管科、各县区农业局、大亚湾区社会事务管理局、仲恺区农村工作局。

（三）农民专业合作经济组织发展到320家以上，增加36家以上，超额完成原目标任务。责任领导：邱万光；责任单位：农经科、各县区农业局、大亚湾区社会事务管理局、仲恺区农村工作局。

（四）现代农业示范基地（种植业）发展到120个以上，增加30个以上，其中面积5000亩以上的6个以上，超额完成原目标任务。责任领导：戴思宁、张金龙、黄海万；责任单位：农发办、种植业科、质监科（菜工办）、各县区农业局、大亚湾区社会事务管理局、仲恺区农村工作局。

（五）甜玉米复种面积达到80万亩，增加7万亩，完成原目标任务。责任领导：张金龙、黄海万；责任单位：种植业科、各县区农业局，大亚湾区社会事

务管理局、仲恺区农村工作局。

（六）水稻综合生产机械化水平达到63.7%以上，提高1.9个百分点以上，超额完成原目标任务。责任领导：曾洪梅；责任单位：农机办、各县区农机局、惠城区农业局，大亚湾区社会事务管理局、仲恺区农村工作局。

（七）农业科技贡献率达到56%以上，提高1.5个百分点以上，超额完成原目标任务

。责任领导：张志伟、赖建辉；责任单位：科教科、市畜牧兽医局，各县区农业局、畜牧兽医局，大亚湾区社会事务管理局、仲恺区农村工作局。

（八）省市级名优农产品达到76个以上，增加8个以上，超额完成原目标任务。责任领导：张志伟；责任单位：科教科、各县区农业局，大亚湾区社会事务管理局、仲恺区农村工作局。

各责任单位和责任人要对照八大目标任务的要求，将目标任务分解落实到基层单位，切实采取得力措施，确保各项指标任务如期完成或超额完成。

三、各科室各单位2011重点工作

（一）办公室（应急办）。

1、组织筹办好八大会议，确保会议顺利召开并取得预期效果。

2、加强协调、强化服务，努力创造良好的工作环境和条件，不断提高工作效率和质量，确保局机关运作有序。

3、做好信访工作，妥善处理来信来访问题。

4、加强应急工作的协调、检查、督促、指导，加强应急队伍建设和演练，增强农牧业应急反应和处置能力。

（二）人事科（党办、离退休人员服务科、监察室）：

1、抓好全市开展的主题活动，深入开展“创先争优”活动。

2、加强机关作风建设，完善竞争性选拔干部制度，抓好党员干部队伍的教育管理。

3、加强党风廉政建设，强化农业项目资金的监督管理。

4、抓好社会治安综合治理和计划生育工作，做好离退休老干部服务工作。

（三）政策法规科：

1、加大农资打假工作力度，强化对农牧业投入品的监管。

2、加强农产品质量安全监管，依法从严从重打击危害农产品质量安全的行为。

3、加大农业法律法规宣传，促进依法治农。

4、加强农业执法培训，提高执法人员的工作水平。

5、完善行政审批电子监察工作。

（四）综合协调科：

1、深入开展专题调研，加快推进统筹城乡发展综合改革试验基地建设，确保如期实现各项目标任务。

2、协调有关部门推进城乡环境卫生管理、发展规划、交通设施、社会保障、劳动就业等五个一体化工作，打造25个城乡环境卫生管理一体化示范镇。

（五）新农村建设指导科：结合宜居城镇、宜居村庄创建和扶贫开发“双到”工作，大力推进名镇名村建设，打造20个新农村“五好”示范村，重点推进农村公共基础设施建设和社会事业发展，形成以市区为中心向外辐射的五条新农村示范带。

（六）发展计划与财务科：

1、做好中央和省级农业项目资金的申报和跟踪，确保2011年中央、省下拨资金总量高于上年。

2、编制完成惠州市农业农村经济和社会发展“十二五”规划，抓好实施《珠三角地区改革发展规划纲要》相关工作。

3、加强项目资金的监督检查，规范资金的使用和管理，确保项目资金使用安全、合法、高效。

（七）经管科：

1、大力发展农业产业化，新增各级农业龙头企业11家以上，其中省级龙头企业3家以上。

2、完善6个省级现代农业示范园区建设，努力实现现代观光旅游农业发展有新突破。

3、推进土地承包经营权流转，抓好广东省农村土地承包经营纠纷调解仲裁试点（博罗县）工作，加强11个土地流转示范镇建设。

4、加强农民负担监督管理工作，严防农民负担反弹。

（八）种植业科（种子科）：

1、落实和兑现种粮补贴、政策性水稻保险等强农惠农政策，深入开展粮食高产创建活动，稳步发展粮食生产，确保完成省下达的粮食工作考评指标。

2、认真组织实施各项农田水利基础设施建设项目，建成高标准农田3万亩以上、现代农业示范基地5个以上。

3、大力发展特色效益农业，确保八大特色农产品种植面积达到200万亩以上，甜玉米复种面积80万亩，培育“淮山粉葛”和“龙门包心芥菜”等特色农产品。

4、办好市人大支持航天农业推广重点建议，加快推广航天农产品。

5、大力发展冬种生产，确保规模有扩大、效益有提高。

6、严格种子市场准入，确保农业生产用种安全。

7、推进农村沼气建设，巩固沼气发电在全省的领先地位。

（九）科教信息科：

1、引进推广农牧业新品种、新技术680个（项），农业科技贡献率提高到56%以上。

2、组织开展农业科技下乡活动900场(次)以上，参加咨询群众28万人(次)以上。

3、完成绿色证书培训6000人（持证人数达到4000人）、劳动力转移培训2940人、新型农民培训人，培育农业科技示范户户以上。

4、新增省市级名优农产品8个以上，其中省级名牌农产品2个以上。

5、制定市级农业地方标准7项，新增省、市级农业标准化示范区5个以上，“三品”（无公害农产品、绿色食品和有机农产品）19个以上。

6、完善各类三农服务平台，力争惠州农业信息网再次入选全国农业百强网站，把“12316”三农服务热线打造成我市的农业信息服务品牌。

（十）农业综合开发办公室：

1、改造中低产田5.2万亩，新建现代农业示范基地25个，其中5000亩以上的6个。

2、完成度2个国家农业综合开发产业化财政补贴项目建设，做好20115个国家产业化财政补贴项目的前期工作和项目建设。

3、巩固和完善已建成的5000亩以上的现代农业示范基地。

4、加强和规范项目资金管理，发挥建设效益。

（十一）农产品质量安全监管科：

1、加强农产品质量安全监测网络建设，力争年底前全市镇（办）级农检站80%升级为酶抑制率以上检测水平。

2、加大食用农产品质量安全监测力度，确保不发生群体性农产品质量安全事故。

3、贯彻实施《惠州市强化和落实“菜篮子”市长负责制工作方案》，确保菜篮子产品有效供给。

4、深入推进食用农产品标识管理工作，重点抓好农产品生产基地的标识管理。

5、做好市人大农残检测议案的结案和相关后续工作。

（十二）农机化办公室（农机监理所）：

1、落实和兑现农机购置补贴政策，大力示范推广先进适用农机，力争在水稻、花生生产全过程机械化上取得突破，确保水稻综合生产机械化水平达到63.7%以上。

2、大力推广特色农业、设施农业生产机械设备，加快发展农机社会化服务，提升农机化服务水平。

3、加强农机安全监理，创建“农机安全示范村”6个以上、“农机安全户”12个以上，确保全市不发生重特大农机安全事故。

（十三）农经科：

1、加强和规范农民专业合作社发展，力争新增农民专业合作社36家以上。

2、做好第五届村（居）委会换届审计工作。

3、加强农村财务规范化管理，完善县、镇、村三级网络监控平台建设，推进农村财务管理“组帐镇代记”工作。

4、加快推进农村集体经济组织建设和股份制改革工作。

（十四）交流合作科：

1、收集、编印《惠州农业推介》手册，宣传推介惠州农业。

2、组织协调农业企业参加各类农博会、展销会等活动。

3、扩大农业招商引资，加强与深莞、港澳台等地区的农业交流与合作，引导更多的资金和人才来惠发展现代农业。

（十五）畜牧科（饲料办）：

1、落实和兑现畜牧业扶持政策，加快推进健康养殖和标准化生产，力争肉类总产量增长2%以上，牛奶产量增长6%以上，牧业产值增长6%以上。

2、打造现代畜牧业生产基地示范亮点10个以上。

3、加快发展三黄胡须鸡等特色产业。

4、加强饲料管理，加大对生鲜奶收购站、奶牛养殖场、奶源生产基地的监管力度，确保生鲜牛奶质量安全和奶牛业持续健康发展。

（十六）兽医科：

1、强化动物防疫责任制，落实强制免疫、疫情监测、动物卫生监督巡查、检疫监督等各项防控措施，保证重大动物疫病免疫率达到100%，确保不发生重大动物疫情。

2、强化动物标识及疫病可追溯体系建设，全面推进二维码耳标佩戴工作。

3、推进兽药经营单位gsp认证工作，加强兽药质量抽检和残留监控，确保兽药质量安全。

4、抓好中央扩内需动物防疫体系建设项目的检查验收工作，确保资金专款专用，发挥效益。

（十七）扶贫办（老建办）：

1、强力推进扶贫开发“双到”工作，办好“名镇名村”综合示范点，确保74个省级贫困村和2742户贫困户稳定脱贫，实现“三年任务两年完成”目标。

2、改造2200户农村贫困户泥砖房，在惠城区、惠东县、博罗县和龙门县各办1-2个集中建设农村安居工程示范点。

3、落实产业化扶贫、智力扶贫、专项扶贫等措施，改善山区贫困地区落后的生产生活条件。

4、做好市人大老区建设议案结案的后续工作，抓好本50个市级老区建设项目的跟踪落实和2个试点项目的实施，增强老区贫困群众的自我发展能力。

（十八）市农科所：

1、完成国家、省市科技攻关及区域试验项目，开展试验项目60项以上，其中国家级5项以上、省市级38项以上，引进800多个品种进行种植试验和示范展示。

2、加强农业科技自主创新，推荐3个品种参加省区试，争取1个品种获省审定、获得1项市级以上科技成果奖励。

3、加强新品种、新技术展示推广，建立科技示范点20个，推广应用主要农作物品种30个以上。

4、开展以优质兰花、紫色甘薯及观赏花卉为重点的组培快繁生物技术研究。

5、全面完成“千村家园绿化”工程1万棵果苗繁育任务。

6、完成国家农作物品种区域试验站验收，争取成功挂牌。

（十九）市畜科所：1．加强生猪品种改良和良种推广普及工作。推广优良种猪15000头，增加生猪人工授精服务站20个，增加推广良种公猪精液5万头份。

2、大力推广应用科学养猪技术。举办各类养猪技术管理讲座及技能培训10场以上，培养一线养殖技术人员20-30人。

3、带动农户养猪致富，培育带动养猪专业户600户以上，户均增收15000元以上。

（二十）市动物卫生监督所（市动物疫病预防控制中心）：

1、抓好重大动物疫病防控工作，确保重大动物疫病免疫密度达100%，免疫抗体总体合格率75%以上。

2、加强检疫监督，确保定点屠宰检疫率、检疫出证率、检出病害动物及动物产品无害化处理率、运载工具及屠宰场地器具消毒面、违法行为处理率达100%，牲畜耳标佩戴率达90%以上。

3、加强疫病监测，强化疫情应急处理。

4、加强动物卫生监督执法和动物防疫信息网络化建设，力争实现监督零距离、管理零空档、案件零差错、执法零投诉的“四零”目标。

（二十一）市农业信息中心：

1、加强和完善惠州农业信息网建设，力保“惠州市政府部门优秀网站”和“全国农业百强网站”称号。

2、改进信息采编工作，提供及时、准确、有效的三农信息服务。

3、做好“农信通”、“菜篮子快讯”信息服务项目的开发运营，力争增加用户1万户以上。

4、完善“12316”三农热线服务平台，力争服务量达8万人次以上。

5、力争报批市级以上部门立项开发项目2个以上。

（二十二）市农机技术推广站：

1、推广水稻育插秧机械化，新增插秧机100台以上，机插率达14.7%以上。

2、做好花生生产全过程机械化的引进、示范、推广工作。

3、做好设施农业技术的示范指导和应用推广工作。

4、开展畜牧机械化情况调研，建立1个畜牧机械化联系示范点。

（二十三）市农产品质量安全监督检测中心：

1、加强对“三品”生产基地和市级龙头企业的农业投入品的监管，从源头上保障农产品质量安全。

2、加强对市区两家肉联厂生猪“瘦肉精”和市场、超市蔬果农药残留的检测，提升农产品质量安全水平。

3、完善检测体系，拓宽检测范围，力争年底前开展转基因农产品安全检测业务。

第三篇：中学党支部书记任期工作目标和工作重点

朱田二中党支部书记任期工作目标和工作重点

2011-8-20

一、履行岗位职责基本目标

（一）规定性目标

1、认真学习有关法律法规，遵守国家各项法律规定。坚决贯彻党的教育方针，遵守领导干部履职的有关规定和要求，严格自律，带头做到勤政廉洁，依法履行岗位职责。

2、服从上级组织的领导，按要求完成上级部门布置的各项工作任务。

3、发挥党组织政治核心作用，以学习型党组织建设促进干部队伍建设，不断提高班子成员的综合素养和领导能力。

4、参与学校重大问题的决策。对涉及学校发展方向性、长远性、全局性的重大事项，按议事规则和决策程序参与决策，督促、检查决策的实施。在重大人事任免、重大资金的使用、重大项目安排上坚持党政联席会决定，校务公开，教代会民主监督的原则。

5、加强本单位党风廉政建设，注重党风廉政的宣传教育，制定并完善各项规章制度。定期召开党内民主生活会。抓好规范学习教育活动及监督、检查规章制度的落实。

6、加强党组织对工会、共青团工作的领导。每学年召开不少于一次教代会，组织代表听取校长工作报告、审议学校发展规划、讨论教职工切身利益及对干部的评议等重大事项。不断推进学校民主化管理进程。

（二）自主性发展目标

1、加强党的方针政策及教育教学理论的学习，建设学习型党组织，促进党员、干部和教师的政治思想及业务水平提高。

（1）立足于“两全一提高”，即：全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，提高办学综合效益，培养锻炼一支教育理念先进，教育教学功底扎实，管理水平高的年轻化干部队伍；教育一支党性好，业务精的党员队伍。

（2）坚持理论中心组学习制度，有学习计划，有布置，有笔记、有交流、有反思。

（3）完善并落实“三会一课制度”，要求党员干部每周坚持自学2小时。

2、进一步完善制度，规范管理，建设并落实党员先进性教育长效机制。

（1）认真贯彻“三个意见”及上级党组织要求，进一步完善和落实学校决策制度，党组织管理制度，干部培养、选拔、聘用管理制度。

（2）以党内民主建设推进学校管理民主，实施党内评选和发展党员票决制度。

（3）完善党组织与干部党员谈心制度，党组织关心困难党员制度，党员联系群众制度，使每个群众都有一个党员联系。

3、改善工作，积极创新，以课题研究带学校党建创新，引领学校教育工作。依据上级主管部门要求，认真分析学校党建工作的实际情况，在科研的状态下推进学校党建工作。

4、不断争取学习机会，提高自身综合素质。

（1）、积极参加培训学习，提高工作专业素养。

（2）、不断吸收借鉴新的教育理念，提高教育专业能力。

（3）、加强中共党史学习与研究，指导好课题研究，总结好成果，力争成为中学党史教育的行家或专家。

二、思想政治工作和精神文明建设目标

（一）规定性目标

1、建立健全以党组织为核心的党政工团齐抓共管的思想政治工作体制，协调、监察、督促各部门思想政治工作任务的落实。

（1）落实思想政治工作责任制，建立以党总支为核心、党政工团共同参与的思想政治工作领导机构。研究制定学校开展宣传思想政治工作和精神文明建设工作方案，坚持谁主管谁负责的原则。党支部要协调实施、组织检查方案的落实情况。

（2）认真落实教职工考核及干部评议制度。党政工团要根据各自具体工作对象和工作任务目标，形成多层次、全方位思想政治工作和精神文明建设工作格局，不断提高针对性、实效性。

（3）学校要遵循思想政治工作和精神文明工作运行规律，在人才使用、资金投入、财物保障等方面形成制度化，建立相对长效、稳定的工作运行机制，确保各项工作任务的落实和目标的实现。

（4）建立完善的思想政治工作和精神文明工作绩效考核评价机制和完备的工作档案管理制度。

2、加强教职工理想信念、形势政策、民主法制和职业道德教育，做到为人师表、教书育人、爱岗敬业、探索创新、严谨笃学、与时俱进。

（1）加强思想政治工作的宣传力度。围绕思想政治工作和精神文明建设总的工作任务，进行大量的正面宣传教育活动。在内容上紧密结合学校教职员工和青少年学生思想状况和工作生活实际，根据新的时代精神和社会主流思想的要求，大力宣传党的各项方针政策，宣传关于改革开放的新观念、新思想，宣传经济发展和建设和谐社会的新形势、新气象，宣传干部群众爱岗敬业、开拓创新的良好精神风貌等等。发现典型，培养典型，宣传典型。

（2）积极探索开展思想政治工作和推进精神文明建设最适宜、最有效的形式、方法和渠道。在继续沿用报告、讲座、论坛、板报、宣讲等共性工作方式的基础上。还要建立起畅通民意渠道、为群众排忧解困办实事等沟通互动机制，突出思想政治工作的个性特征，提高针对性，保证实效性。在信息时代，学校要有效利用好学校网页和各种媒体作好宣传。

（3）建立相应的激励、警诫制度。学校要做好先进典型的发现培养宣传工作。以身边的榜样教育鼓励教职工向典型学习。

3、落实好《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》加强学生文明礼仪教育，心理健康教育和法制教育等，创新工作方式，增强德育工作的针对性和实效性。

（1）将落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育，作为学校德育工作主线，针对各年级特点将礼仪教育、心理健康教育、法制教育融合到学校各级各类教育活动中。全方位加强和改进未成年人思想道德建设工作。

（2）紧密结合新时期未成年人思想道德教育的新特点，遵循“以人为本”的原则，研究制定各阶段未成年人身心发展特点的思想道德教育的方法、途径。通过开展各种教育活动，实施未成年人思想道德建设方案，使学生明礼守法的综合思想道德素质得到全面提升。

（3）全面实施素质教育，探索未成年人思想道德建设工作规律，研究学校学生综合素质评估体系，推进未成年人思想道德建设工作稳定有效地开展。

4、加强学校文化建设，加大宣传工作力度，营造浓厚文化氛围、健康和谐育人环境。

（1）重视校园文化建设，科学规划校园环境，注重发挥环境育人的功能，校园文化建设要突出人文特点，弘扬民族文化，传承民族精神，让师生在潜移默化中增强爱国主义信念，增强民族自豪感。

（2）精心策划好师生的文化活动，利用文化、艺术、体育节等机会，丰富师生文化生活，满足师生日益增长的文化需求。校园文化活动主要包括：艺术节、阳光体育大擂台、书画比赛、各种文艺汇演等。

（3）加大宣传力度，不断促进学校营造浓郁的文化氛围和健康和谐的育人环境。在宣传工作中，强调宣传主流文化，强调宣传渠道多元。

（二）关于自主性发展目标

1、注重教师学生思想现状分析，注重当前社会思想背景，有效宣传中央精神和主流思想，增强正面宣传有效性。作为书记首现要有高度的政治敏感性和思想认识的深刻性，善于分析整和信息，善于倾听，善于交流，完善机制，规范制度，形成学校思想政治工作多元平台和网络。

2、学校要高度重视中央文明委制定的“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”职业道德规定。

3、加强校本教育研究，创新学校特色教育，树立创教育品牌的意识。对党员和学生的教育要以庆祝建党九十周年为契机，形成学校特色主流文化。构筑自强不息的育人文化，推进学校可持续发展。

三、党组织及工会、共青团工作目标

（一）规定性目标

1、加强基层党组织自身建设。把党的思想建设、组织建设和作风建设者有机结合，以制度建设贯穿其中。建设学习型党组织。

（1）思想建设坚持理论中心组学习制度，及时学习、贯彻落实党的路线、方针、政策以及上级党组织的指示、决定。

定期分析、研究党员思想状况，并有针对性地制定和实施党员教育计划，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯；根据学校发展实际创新党员教育内容和形式，提高党员教育活动的针对性和实效性。

把思想建设工作渗透到教育教学等各项工作中；广大党员要做好教书育人、管理育人和服务育人工作。

（2）组织建设

健全组织机构，完善工作制度；组织活动规范化、制度化；制定学校党建工作三年规划；建立和完善保持共产党员先进性建设的长效机制。

制定党员发展规划和计划，做好入党积极分子培养、教育、考察工作；做好新党员的发展工作，尤其注重在一线教师、学科带头人、骨干教师和青年教职工中发展党员。

支部工作做到分工明确、合理。每月至少组织一次党员学习活动，在学习中要发扬理论联系实际的学风，改进学习方法，提高学习效果。

协助校长积极推进干部人事制度改革，做好对所在学校副校级及以下干部的考察、民主评议工作；对学校干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议；做好本单位后备干部的推荐、考核和培养工作；加大培养优秀年轻干部。

支持校长在其职权范围内独立开展工作；在调研、沟通的基础上，对业务工作提出意见和建议；在学校重大问题上，党支部书记要参与研究、讨论和决策。

（3）作风建设

坚持党组织和党员联系群众制度，帮助广大教职员工解决实际问题和困难。每位群众至少有一位党员与之联系，每位党员至少联系一名群众。发挥党员在学生教育中的作用。

加强党风廉政建设，抵制腐朽思想侵蚀，纠正行业不正之风。认真贯彻落实中央、市区党风廉政建设规定和学校党风廉政建设责任制；对于在遵守党纪、工作作风等方面群众意见较大的党员及时谈话提醒；党组织对党员的违纪行为要按照有关规定查处。

（4）制度建设

建立和完善党员学习制度；党内民主生活会、组织生活会制度；支委员会议制度；党员大会制度；党政联席会议制度；民主评议党员制度；工作汇报与报告制度；组织发展工作制度；参与学校重大问题决策制度等。

2、领导学校工会、共青团等群众组织，保证他们按照各自章程独自开展工作。

支持教职工代表大会开展工作，保障教职工代表依法行使民主管理权利和履行义务，实行校务公开，认真落实教代会职权，充分发挥教代会参与民主管理和民主监督作用。

领导学校工会、共青团、少先队等群众组织，充分发挥他们密切联系群众的桥梁和纽带作用，积极支持和指导他们围绕学校的中心工作独立自主地开展工作。做好党建带团建工作。

3、贯彻好《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，做好党派工作和统一战线工作。切实加强对统战工作的领导，建立与重点统战人士交朋友、定期走访慰问制度；积极做好服务工作等。

4、重视教职工离退休工作，落实好各项相关政策。

（二）自主发展性目标

1．加强对工会工作的领导，把教代会的职能拓展，教代会不仅是民主管理和监督的群众组织，还是学校发展的可依靠的最积极的因素和智囊团。

2．以党建带团建，把教工团建设作为青年教师成才的平台，促进教师专业化发展，构筑新时期学校教师文化。在学生团委建设中，要突出学生自我管理。对青年党校工作要有更高定位，通过研究性学习，社会综合实践等方面探索新时期青年党校新模式，培养党的事业接班人。

3、通过党建创新实践研究，力争把学校党支部带入党建创新先进行列。

第四篇：十一五市环境监察工作重点目标及工作要点

十一五市环境监察工作重点目标及

工作要点

十一五市环境监察工作重点目标及工作要点

是落实我市“十一五”环境保护工作思路的第一年，也是我市创模工作启动后的第一个整年。当前，党和国家以及省、市对环保工作高度重视，使环保事业迎来了前所未有的重大战略机遇，抓好今后五年和我市环境监察工作，对于提高环境执法能力建设水平，促进我市“十一五”环保目标的实现和创建环保模范城市，都具有现实和长远的重要意义。

一、“十一五”环境监察工作重点目标[那一世范文网-www，找范文请到那一世范文网]

指导思想

以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持以人为本的理念，树立科学、全面、协调、可持续的发展观，加强环境执法能力建设，增强快速反应能力，依法行政，强化执法监督，严惩环境执法行为，认真解决影响我市经济发展和严重危害人民群众健康的突出的环境问题。构建三元执法监督体系，提高执法水平，为“十一五”我市环保目标的全面实现和创建环保模范城，提供坚强有力的保证。

重点工作目标

全面落实政府、企业与公众职责明确而又相互信任与协作的环境监管机制，推动环境守法社会的建立，建立以现代化执法手段为依托，政治素质好、熟悉和正确运用环保法律法规、精干、高效、廉洁、文明的环境执法队伍。

1、在队伍建设指标方面，按照标准化建设的要求，对个别区、县人员不

足的部门，要增加人员编制，达到相应的标准。“十一五”期间，将按照国家总局的要求，环境监察人员全员参加能力培训。

2、在执法经费方面，建立和完善经费保障渠道，满足环境执法的基本需求，到“十一五”末，争取人均实现执法经费4万元/年。

3、在执法硬件建设方面，到2010年，环境监察机构标准化建设达标率达到100%，区和部分县达到二级以上，其他县级环境监察机构达到三级。

4、到2010年，建设集应急中心、污染源监控中心、12369污染投诉中心于一体的环境应急指挥中心。加强对污染事故的应急和处理，降低污染事故造成的损失，提高现有12369污染投诉中心网络覆盖率。

5、加强排污口规范化管理到2010年，对重点污染源安装污水自动监测仪100套，大气自动监测仪20套。

6、到2010年，加强生态环境监察

能力建设，强化资源开发及非污染性建设项目生态环境监察手段，建设并应用生态环境保护gis系统。

二、环境监察工作要点

环境监察工作将围绕省、市环保中心工作和创建生态模范城目标，抓好四项专项检查工作，强化现场监督执法检查，打击环境违法行为；扎实推进三项重点工作；加快规范化、标准化进程，夯实两项基础建设；提高执法人员素质，创建一流环境监察队伍。

抓好四项专项检查工作，将巩固环保专项行动取得的成果，建立长效管理机制，强化部门联动，建立案件移交移送制度，坚决打击群众反映强烈，严重影响人民群众健康，影响社会稳定的环境污染和生态破坏的违法行为。抓好四项专项检查工作。

1、加强对环境违法案件和挂牌督办单位的现场监督检查力度。对全市挂牌督办环境问题，逐一进行排查，跟踪问效，对没有完成的，要限期督办或依法

予以关停，对出现反弹的要认真查处，确保挂牌督办环境问题得到认真解决。

2、加强限制治理、建设项目、烟尘和扬尘污染的现场检查，对重点环境违法单位，拒不整改的予以曝光，促进老污染源的治理和防止新污染源的产生。

3、因地制宜，突出重点，推进生态环境监察工作。生态环境监察工作要紧密结合我市创建环保模范城市的目标，突出重点开展生态环境的工作，开展对水源地、自然保护区、风景旅游区的生态环境监察，进一步规范生态环境监察工作程序，建立生态环境监察工作制度，加大执法力度，严肃查处生态破坏违法行为。配合市局有关处室搞好城乡结合部环境综合整治工作。加强对饮用水源地的现场监督检查，坚决取缔水源保护区内的直接排污口，加强对养殖业的现场检查，防止有毒有害物质进入饮用水源保护区。

4、加强省控、市控污染源的现查

检查，每月不少于一次。采取明查暗访，认真查处擅自停运、拆除和不正常使用污染防治设施等违法行为，确保污染防治设施运行率达到100%，要加强对城市污水处理厂和垃圾处理厂的现场检查，提高污水处理率和垃圾处理率。

扎实推进三项重点工作

1、认真贯彻排污收费制度，实现“阳光作业”。全市征收排污费6500万元，其中，市区征收5000万元、松北分局征收

万元，县征收

万元。加强对工艺废气、噪声、粉尘、危险废物等污染物排放的核定工作，强化排污费的征收，加大小户收费的工作力度，贯彻执行好对省局下发的抽样测算方法，收费户数力争突破7000户，确保工业企业开征面达到100%，非工业开征面达到80%以上。进一步贯彻落实收费制度及配套文件的要求，全面应用《排污费征收管理系统软件》，继续实施排污费征收公告制度，使排污费征收工作更加程序化、规范化、制度化。

2、进一步加大排污费稽查工作力度。一是加强重点行业的排污费稽查；二是加强对区县错收、漏收的稽查，促进排污费足额全面征收；三是探索内部稽查机制，提高排污费的费额。四是加大对区县拒缴排污费“钉子户”和地方保护严重单位的稽查力度，加大申请法院强制执行排污费工作力度，对稽查的排污费直接上缴市级财政。

3、坚持以人为本，畅通群众投诉渠道。认真落实以人为本、执政为民的方针，促进科学发展观的落实，履行环境监察职责，来维护人民群众的环境健康权益。抓好“12369”环境举报热线工作，加大服务与管理力度，确保实现群众环境投诉的自动接听、同步录音、转办督察、统计分析功能，加强电话受理人员的事业心和责任感，做到语言文明、态度和蔼，不断提高业务能力。落实受理群众环境污染举报及时出现场、限时办结、验收、回访制度，对群众的投诉举报坚持24小时受理分转，2个工作日

内答复办理意见，全市信访案件办结率达到98%以上。认真解决群众反映的严重影响工作、学习和生活健康的环境污染问题，切实提高环境信访案件的处理能力和效率。巩固噪声专项整治取得的成果，建立长效机制，整治扰民噪声污染，组织开展好中高考期间社会噪声污染专项整治工作。

夯实两项基础工作

1、加强排污申报核定工作，推进污染源动态管理。全面执行《排污申报核定汇总报告制度》，各区、县环境监察大队、支队各收费科室要按季、半年、完成《排污申报核定报表》、《排污收费报表》和工作报告的上报工作。各区、县要加大资金投入，配齐办公计算机，加强专业人员的培训，确保申报、核定、收费工作的正常开展。落实《排放污染物申报登记注册》制度，重新确定区域管辖排污单位数量。将排污申报作为一项法律制度，加大对拒报、谎报和瞒报等违法行为的处罚力度，认真抓

好变更申报的审核和现场核定工作，建立重点污染源单位环境监察档案，逐步实现对重点污染源的动态管理。

2、加强环境监察规范化、标准化建设，提高环境执法效能。

要认真贯彻执行环境监察规章制度和环境监察各项工作程序。执行环境监察报告制度，实行排污费逐级审核制度，执行排污收费内部运转程序，规范环境监察档案工作，严格收费票据和行政处罚文书的管理，未实行收支两条线的部门尽快与当地县级财政、银行等部门沟通，建立健全各项规章制度，排污费资金的收缴必须实行收支两条线，要加强对运转的监督检查。采取全员培训和专项培训的方式，加强环境监察人员岗位培训，切实提高环境队伍学法、懂法和执法水平。全年开展全员培训1次，开展12369、收费软件排污申报核定、各类票据使用等专业培训10次。积极推进环境监察标准化建设，各单位抓住标准化建设的机遇，争取编办、财政部门的

支持，完善环境监察机构，增加环境监察执法经费，增强现场执法快速反应能力。鼓励有条件的区、县环境监察大队在“十一五”期间晋升二级标准，其他县环境监察大队要全部达到三级标准。要加强环境监察信息化建设，增加必要的设备投入，确保12369环保热线的畅通，提升处置环境突发污染事故的能力，完善应急预案，认真执行重大环境事件报告制度。加强重点污染单位排污口规范化整治工作，推进污染源在线监控设备的安装工作。完成文昌、太平污水处理厂在线监控数据的联网工作。

创建一流环境监察队伍

加强队伍建设，抓好各项工作的落实，争创精干、高效、廉洁、文明的一流环境执法队伍。一是抓好保持共产党员先进性教育回头看活动，加强环境监察队伍党组织建设，发挥基层党组织和共产党员的两个作用，促进环境监察工作健康发展。二是加强行风廉政建设。整顿工作作风，加强思想道德、职业规

范和廉政勤政的教育，狠抓行风建设，做到严格执法、科学执法、文明执法、热情服务，提高工作效率，严肃查处违反“六项禁令”和“六不准”的违纪行为。三是抓好文明单位晋级准备工作，抓好各项保障措施的落实，严格队伍管理，提倡勤俭节约、文明办公，树立环保执法窗口形象。四是抓好各项保障工作，确保环境监察各项工作的完成。继续抓好工作目标分解落实和目标管理工作。抓好各项制度的落实，提倡勤俭节约，开源结流，为全面完成各项工作目标提供坚强有利的保证。

第五篇：国税局信息中心2010工作重点目标创新

信息中心2010年

重点工作、目标和创新项目

一、重点工作和目标

（1）强化管理，进一步加强基础数据和征管质量检测工作

认真学习研究市局下发的检测脚本，做到早请示，多汇报，常沟通，准确掌握考核指标变化，按时检测基础数据，充分的分析利用检测结果，并将结果告知各相关业务部门，督促错误数据的及时修改，保证数据准确率与修改准确率均达100%。

（2）加强监控，确保网络通畅与网络安全

定期检查主用和备用网络线路，及时发现问题并排除故障，确保网路畅通。不断规范和加强县局及农村分局的网络安全管理，完善杀毒软件体系，严格执行内外网分离制度，做到涉密不上网，上网不涉密，确保无断网、无泄密。

（3）定期做好公文处理和县局FTP等各项数据备份工作

对各需要备份的应用系统数据，要求做到缩短备份周期、完整数据备份、有效数据恢复，同时，为增强备份数据的安全性，备份数据一式两份，一份存于本机磁盘的单独分区，另外一份通过网络异地存放，重要数据定期采用光盘刻录的方式备份，确保在突发情况引起数据丢失时，能够有效及时的恢复数据，真正做到有备无患。

（4）搞好技术服务和优化硬件配置，确保硬件平台正常使用

一是确保各部门工作用计算机的正常运行，当出现状况时，要做到随叫随到，不厌其烦，尽快处理，同时力争在现有设备的基础上做

到物尽其用，能修不换，及时对计算机进行维护和必要的升级。二是继续做好视频系统调试工作，在每次召开视频会议的时候，提前半天进行视频网络调试，保证视频会议网络信号的正常传递。总之确保做好各项信息技术服务工作，绝不能因为硬件问题影响同志们的日常工作。

（5）积极配合其他股室，努力做好技术支持工作

随着税收信息化程度的越来越高，信息中心与各部门业务联系也越来越多，为了便于工作、提高效率，现有业务系统常常升级，或者是开发出了新的软件系统，为保障税收工作的顺利开展，信息中心技术人员必须与相关业务部门同志共同学习研究，从技术层面上掌握新系统的使用操作，为相关人员提供技术支持，确保各应用系统能够迅速投入使用。

二、创新项目

由于国税系统信息化程度越来越高，专业性也越来越强，很多时候，因为人员变动，新的人员在新的岗位会遇到很多新的问题，因此在县局范围内建立一个知识管理系统，让局内的信息与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，达到知识不断创新的最终目的，并得以共享就显得很有必要。简单来说，就是把个人解决工作中出现问题的方法，发布在一个网络系统中，使得以后别人碰见同样的情况时，就可以通过在系统中查询的方式，找到解决问题的方法，换言之，就是把个人的智慧贡献给组织中的所有人。

比如我们局里代开摩托车发票的电脑，重装系统之后，打印任何票据都没有问题，但是独独不能打印车辆购置完税证，后来又是思考研究，又是翻阅资料，又是电话咨询，终于发现是操作系统安装版本是SP3的问题，如果是SP2版就可以正常使用了。这是一个很简单的答案，可是之前不知道原因的时候，百思不得其解，困扰了很久。如果我在知识库内保存了解决这个问题的方法，那么以后别人再遇到同样的情况，只要一进系统搜索，就马上可以解决问题，极大的提高工作效率。

知识管理系统就是“把知识积累起来”，充分发动每个部门、干部职工，贡献自己所掌握的业务知识，积少成多，聚沙成塔。然后就能够充分利用知识成果，提高工作效率，减少重复劳动和出错频率。在省局运维系统中有一个知识库模块，个人觉得这是一个很有用的系统，但是实际上并没有完全充分的发挥其应有的功能，因为这个模块中的数据量非常之少，知识范围也很窄，且大多是从运维单中提取的关于应用系统故障的答案，很多问题在里面都找不到答案，主要是因为省局是从较高层面来考虑和决定其内容，而没有充分的调动全体人员的积极性和参与性，群众基础不够广阔，和基层实践操作有一定差距，因此对于基层局来说，大多数情况下并不是很实用，所以建立一个适用于县局的知识管理系统是能够较好的满足实际工作需要的。

知识管理平台的建立，需要一定的技术开发实力，但就我们县局实际情况来说，在现有的一些程序系统上进行修改和优化既可满足需求，而最重要的因素是想方设法的提高所有干部维护更新知识库内容

积极性，如果全体干部都能为这个知识管理系统贡献自己的智慧和经验，参与到知识管理系统的补充完善中来，那么同志们在日后工作中变动到一个新的岗位或者遇到什么困难时，就可以通过这个知识管理系统来寻求自己需要知识了。