鹿阜镇宏图小学学校工作计划

第一篇：鹿阜镇宏图小学学校工作计划

鹿阜镇宏图小学2010——2011学年上学期

学校工作计划

秋高气爽，喜事频传，在这振奋人心的时刻，2010-2011学校工作开始了。忆过去的一年，学校以科学发展观统领学校工作全局，全面贯彻党的教育方针，坚持依法治校、依法从教，以办好人民满意的教育为宗旨，紧紧围绕学校教育工作要点，团结协作，努力进取，实现宏图小学的新跨越。在镇党委政府和中心校的领导下，与时俱进，学校工作有了一定的起色。展望未来我们满怀信心，为了更好地做好本学年的工作，特制定如下计划：

一．指导思想：

以邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想为指导，以“精细化管理”为切入点，以深入推进课程改革和课堂教学改革、提高教师队伍素质为重点，强化质量意识、加大教学改革和评价制度改革的力度，全面提升教育质量，全面推进素质教育。坚持“依法治校，以德立校，以质量强校”的宗旨，着眼于“为每一个学生的健康成长服务，为每一个学生的终身发展奠基”的办学理念。进一步确立“一切为了学校的发展，一切为了教师的发展，一切为了学生的发展”的服务理念，以教学质量的提高为主线，抓好常规管理，强化特色工作，二、工作目标

1．管理目标：加强学校规范管理，落实逐层负责制和岗位责任制，增强教师的责任意识。构建书香校园，传承书法艺术，逐步迈向文化管理。

2．队伍目标：增强领导干部的服务意识，提高学校管理水平；逐步提高教师的专业化水平。

3．德育目标：坚持育人为本、德育为先，把社会主义核心价值体系融入学校 1

教育全过程，进一步加强学生行为规范养成教育。

4．教学目标：培养学生主动学习的能力，养成良好的学习习惯。抓好校本培训，提高教师教育科研的能力，优化课堂教学，提高课堂教学的效益。

5．特色工作目标：从学校实际教育入手，按照《鹿阜镇宏图小学特色学校创建方案》，围绕“理思路、抓管理、创特色”的工作要求，不断深化特色学校创建内涵，积极巩固“特色学校”创建成果。

三、具体工作和措施

（一）加强干部队伍建设，树立“管理就是服务”的观念，提高管理水平

1.健全制度，加强学习，努力提升全员素质。组织全体教师深入学习科学发展观；学习贯彻党的十七大、“两会”和省市区委有关会议精神；学习胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会上的讲；学习中国特色社会主义理论体系，力争做到参加学习率达100%。

2.增强管理干部的责任意识、大局意识、服务意识，并进行量化考核。以身作则，吃苦在前，享受在后，自觉接受广大师生的监督，不断增强行政工作的凝聚力，充分发挥集体智慧和团队精神，努力做到个体合格、群体合拍、整体优化。加强理论学习，不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，使自己的言行成为教师的楷模，切实提高执行教育教学法规的意识和自觉性，不断增强学校工作的透明度，尤其要做好校务公开工作。节俭办学、公正办学，努力提高服务质量。

3.重视教师队伍建设，大力加大师德建设。坚持把师德师风建设放在首位，认真贯彻落实《中小学教师职业道德规范》。同时加大先进典型的宣传力度，充分发挥师德考核细则的作用，加大考核力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，健全师德一票否决制等制度。

4.强化党员的挥战斗堡垒作用。充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用，造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍的局面。组织开展“民主评议”活动。

5.深化教师评价改革，完善绩效考核模式。多角度全方位评价教育教学，促进师生良性均衡发展，最大限度调动全体教职员工积极性。结合上级关于教师实行绩效工资改革的方案，重视过程评价、日常评价，向一线教师、骨干教师倾斜。把教师绩效考核与教师的岗位聘用、收入分配等紧密结合起来，引导教师不断提高自身素质和教育教学能力，鼓励教师全身心地投入教书育人。

6、巩固提高义务教育水平，保证学校在校生的巩固率。做好学生入学工作。深入了解本校学生的在学情况，健全贫困生档案，对个别家庭有特殊困难的学生，采取有效的救助措施。严格把好转学手续关，及时做好有关资料的收集工作。积极稳妥地做好“两基”迎国检工作。

7.做好信息宣传工作。充分利用有利时机及各级各类媒体，加强对学校的宣传。更新及时，并把其作为校务、政务公开的重要平台。加强学校电子信息的管理，引导教师运用现代化手段提高教学效率。

8.以“绿色校园、绿色教育、绿色语言、绿色行为”为目标，深入开展各项专题教育活动，使师生在各项活动实践中增强“绿色”意识，营造和谐校园，建设生态式的校园环境。

（二）把握德育工作的实施途径，切实加强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力开创德育工作的新局面

1．做好德育管理常规工作，加大管理常规的力度和措施，结合《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《小学学生校园一日规范》，对学生进行基本的道德观念、道德知识和礼仪、礼貌、礼节教育。通过具体的强化训练，充分发挥学生的主体作用，让学生自主组织活动、管理评价，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，使良好的行为习惯内化为自觉的行动。

2．开展形式多样的主题教育，重视学生思想道德建设，加强学生民族精神教育、法制教育以及行为规范的养成教育。突出以爱国主义教育为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育教育。以活动为载体，结合法定节日、重要人物、重大事件纪念日，有针对性的组织思想道德教育活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

3．努力做好学校、家庭、社会三结合工作。召开家长工作会，通报学校办学情况，商讨家庭教育与学校教育相结合的办法。通过家访、家长会、学生社会实践、校园专栏等途径，宣传正确的教育观，争取社会与家长的支持，努力为学生健康成长营造良好的发展环境。重视学生心理健康教育，把心理健康教育渗透到具体的教育教学活动之中，每位教师都要高度重视学生的心理疏导工作，主动帮助学生解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍。

4．积极构建以班主任队伍为主体、全体教师积极配合的德育工作队伍，确立“全员育人、全程育人、全面负责 ”的理念。定期组织班主任培训，加强班主任队伍和学生干部队伍建设.开展丰富多彩的校园文化活动。优化校园布局，重新规划校园文化，规整楼道文化和班级模块教室文化，制作展板、宣传栏，努力创建净化、绿化、美化、人文化的校园环境。以“阳光下成长”为主题开展文艺、体育、书法等丰富多彩的艺术展演活动，活跃学生身心健康。关注特殊学生（后进生、特困生），建立后进生档案，实行家访制度；加强对贫困学生的关心。

（三）重视常规，抓好评估，落实制度，提高教育教学质量

1.加强师资培训，促进教师专业化成长。进一步加强青年教师的培养工作，发挥骨干教师的作用，安排骨干教师教案和公开课教学展示活动。加强基本功培训，努力练就一笔好字、一手好画、一口标准的普通话。为教师搭台子、加梯子、引路子，积极选派骨干教师外出培训学习交流，开展教师论坛等活动，激发教师的自我发展意识、发掘教师的发展潜能，开展各项评选活动，促进教师的专业成长。做好县、镇、校三级骨干教师的评比推荐工作。

2.抓好教学常规管理，提高教育教学质量。严格执行课程计划，坚持按课表上课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂现象。进一步规范和强化教学常规工作，要提前备课、精心备好每一课，不出现无教案进课堂的现象。加强随堂听课力度，每位教师听课不少于10节，认真作好听课笔记，期末上交听课本。

3．全面提高学生素质。认真组织好市区开展和部署的各项竞赛，加强指导，精心组织，力争取得好成绩。本学期学校继续开展学科特色竞赛活动，语文组将开展写字比赛、作文比赛，数学组开展教师优质课比赛、英语组的口语竞赛、风采大赛，通过竞赛活动促进素质教育的不断深化。

4．重视体育卫生工作。继续抓好“学生阳光体育运动”和体育大课间活动，保证学生每天一小时的锻炼，做到班班有活动、生生有发展。积极组队参加区第八届小学生田径运动会，力争新的突破。

(四)、进一步加强后勤管理，充分发挥服务保障功能

1．牢固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想。强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺利展开。

2．加强安全用电教育。定期检查控水、节电、网络、广播系统，确保正常使用；着力抓好消防安全、食品卫生安全、房屋安全、用电安全、道路安全教育、师生人身安全、财产安全等防范工作，树立“安全责任重于泰山”的思想。

3．加强校产管理，落实校产管理责任制。加强师生勤俭节约、爱护公物的传

统教育。严格执行财务制度，加强财物管理，执行采购、领物审批制度，严肃财务纪律，从紧开支，确保学校各项教学工作正常运行。加大财务监督力度，坚持财务公开制度，杜绝一切乱收费现象。

4．强化对食堂的监管工作。对食堂的用工、进货渠道(供货者的三证、检疫检测证明)、进货的质量数量、日常卫生状况全方位跟踪督促，力争使食堂的饭菜质量、服务水平让全体师生满意，杜绝责任事故的发生。

5.优化教育资源布局，做好校舍维修工作。加强校园环境卫生管理，做好绿化养护工作，确保学校卫生整洁，环境优美。

四、完成“两基”迎检工作。

今年是云南省“两基”迎国检工作，我们应该抓住这个契机，使办学水平上一个新台阶，办人民满意的教育，争取顺利通过国家的检查。

五、幼教工作。

幼儿园是我校的一个重点项目，本学年里我校一是重视幼儿园的内部管量，实行责任制，二是改善幼儿园的各种设备设施，让小朋友们真正乐起来。

我们相信：在鹿阜镇党委政府和中心校的领导下，我们全体师生精诚团结，与时俱进，开拓创新，宏图的教育事来一定会更好！

鹿阜镇宏图小学、2010年9月1日

第二篇：石林县鹿阜中学早操

石林县鹿阜中学八班级早操、课间操评分细则

为增强学生体质，进一步提高两操质量，规范两操管理，特制订如下两操细则。早操检查评分细则： 20分

一、体育委员

1、体育委员按时到达操练地点。（以体育老师口号为标准）

2、体育委员有较强的组织指挥能力。

3、认真负责，大胆管理。

4、每天按要求组织好队伍。否则，每项：扣1分

二、出勤 按班级应有人数准时出操

1、请假：有班主任批准的假条除外，否则每人次扣0.5分。

2、迟到（以体育老师口号为标准）、早退不服从管理每人次扣0.5分。.3、旷操、躲操每人次扣1分。

三、纪律

1、在队列中说笑打闹每人次扣0.5分。

2、手装入衣兜操练、衣着不整扣每人次扣0.5分。

3、动作不规范，不到位扣每人次扣0.5分。

4、不听从体育教师或体育委员管理每人次扣0.5分。

5、队伍不整齐、插近道、掉队每人次扣0.5分

6、集队迟缓的班级一次扣1分。

7、呼号不响亮的班级一次扣1分。

8、班主任按学校管理要求每周到场2次，差一次扣2分。

课间操检查评分细则：20分

一、体育委员

1、体育委员按时到达操练地点。（以体育老师口号为标准）

2、体育委员有较强的组织指挥能力。

3、认真负责，大胆管理。

4、每天按要求组织好队伍。否则，每项：扣1分

二、出勤 按班级应有人数准时出操

1、请假：有班主任批准的假条除外，否则每人次扣0.5分。

2、迟到（以体育老师口号为标准）、不服从管理每人次扣0.5分。.3、旷操、躲操每人次扣1分。

三、纪律

1、在队列中说笑打闹每人次扣0.5分。

2、手装入衣兜操练、衣着不整扣每人次扣0.5分。

3、动作不规范，不到位扣每人次扣0.5分。

4、不听从体育教师或体育委员管理每人次扣0.5分。

5、站队不整齐每人次扣0.5分

6、集队迟缓的班级一次扣1分。

7、课间操操练认真动作规范、一致、有力；跟着音乐、富有节奏感、节奏稳定；班间距、排间距控制好。不按要求每人扣0.5分。

8、体育教师未下口令解散，学生、教师不能提前离开、否则一次扣1分。

9、班主任按学校管理要求课间操每天必须按时到场，若班主任请假需包班教师到场，若班上无教师差一次扣1分。

第三篇：石阜小学品德教研组工作计划

石阜小学2011学年第一学期品德教研组工作计划

一．指导思想：

深入学习和贯彻《品德与生活》、《品德与社会》课程标准，树立以人为本的教学理念。积极转变教学观念，以县教研室与学校教导处工作计划为指导，围绕进一步提高课堂教学针对性和实效性这一目标，积极开展教学研讨活动，营造良好的教学研讨氛围，提高教研组老师对教材的处理能力，对教学活动的设计能力，对课堂教学的调控能力。借助网络教研这个平台，寻找与开拓更宽视野的教学研讨活动，使我们学校的品德学科的教学水平能更上一个台阶。

二．工作重点：

随着新课程改革的全面推进，我们品德组作为学校教学研究的基层组织，提出了“拓展学科视野，加强内外融合，努力使品德课堂生活化，品德教学科学化，引导学生在生活中发现，在课堂中学习，在实践中提升生活能力和道德水平”的工作思路，开展多种形式的课堂实践活动，提升课堂教学水平，促进教师的专业成长。

三．工作措施：

（一）认真开展校本教研工作，深入实施课程改革。

1．校本培训

课程改革提出了众多新的教学理念、教学要求、教学方式，并要求逐步转化成广大教师的教学行为。校本教学研究作为理念与实践之间的桥梁，有助于提高教师的教学实践水平。作为教研组长，我将带头努力学习，通过多种渠道加强对教师基本素养和综合素质的训练，提高教师把握教材、精心设计活动、运用现代化教学手段等方面的能力。教研组不断强化学习教育，一开学，就要求我们每位老师认真研读了《品德与生活》、《品德与社会》新课程标准，了解每个年级段的教学目标和要求，从而帮助教师转变观念，形成新的课程观、教师观、教学观、课堂观、质量观。

2、教研活动

（1）确保每学期一定次数的教研活动，学习教育科学，科研理论，转变教育思想，确立以学生发展为本的新理念，明确培养目标，探讨教学方法，互相

交流，提高教学质量。结合品德组的实际，要积极参加兄弟学校的互动交流，积极发挥同伴合作，努力使教学水平达到最高。

（2）认真抓好课堂教学活动，组内加强集体备课，上好校内公开课，通过课后评价和反思把好质量，提高课堂教学实效。

在备课方面，倡导“高效、共享、反思”的集体备课方式，特别要注意教学反思，及时捕捉教学中的成功与失败，逐渐在反思中进步。重视听课学习，有计划的对教法进行探讨，形式不拘一格，通过上互助课，互相研究，互相探讨更有效的教育教学途径，使老师们在锻炼中不断成长，提高教师把握教材驾驭课堂教学的能力。

3、重视学科育人，促进学生发展

本学期德育综合课程教学要更好地发挥德育综合课程育人功能，成立“校园文明小分队”，通过课堂教学和课外拓展来优化校园活动和环境氛围，强化队员言行举止，培养良好行为习惯！

三、以考核评价为载体，形成良好教学氛围

始终坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新的有机结合，促进教师严谨、扎实、高效、科学的良好教风及学生严肃、勤奋、求真、善问的良好学风的形成。

1、自检——管理上，努力体现以人为本的思想。要求每位教师对照有关制度，检查自己所有的职业表现是否规范、得体。

2、互观——由组长牵头，组员间互观交流，取长补短，加强随机教研。

四．具体活动安排：

九月份：制定教研组计划

十月份：集体学习讨论：组织教学。

十一月份：参加校本培训

并且组织讨论写好教学反思与案例。

十二月份：撰写品德论文，为参加县级论文评比。

一月份：教研组总结。

第四篇：2009-2010学年镇小学学校工作计划

一、指导思想

以学校持续发展为本，以成就教师职业幸福为本，以学生健康品质养成为本；学校管理向着规范化、科学化、民主化、制度化发展；坚持学校常规建设（全面发展）与特色建设（创新发展）并行，形成和谐唯美、智慧仁爱、平等合作、珍视生命、书香浓郁、规范创新的学校文化。

二、主要工作

（一）制度建设

1、完善学校教职工考核细则

2、形成全面、科学、实效的学校制度汇编

3、规范工作报请制度，学校各项工作有序、高效运行的基本保障就是明确分工、分层管理、各司其职、政令畅通，本着“谁分管，谁负责”的工作原则。

（1）凡有重大活动安排，重要事件发生，都要及时向自己的上级或上级部门请示汇报。

（2）凡是学校或分管部门安排的赴县、地、省参加的会议或参观培训活动，回来后两天内都要有书面总结，并及时向分管领导口头汇报要点。分管领导视重要程度作出安排或向校长汇报。没有特急、特重要工作，一般不要越级汇报，以免造成有些工作的被动和运行机制的混乱。

（二）队伍建设

1、师德建设与师训工作

（1）加强职业道德建设，提高教师自身道德素养、人文素养、科学素养、专业素养。

（2）开展多形式、多内容的校本培训、经验推介；有专题邀请专家进校讲座与辅导，有计划组织骨干外出培训学习。

（3）探讨绩效工资的实施问题，多劳多得，让优秀的香起来，安于现状的动起来。

2、班子自身建设

（1）加强学习，提高自身政治觉悟和业务素养。

（2）提高工作信度，具有人格感染力（表率意识、以身作则、团结务实、创新高效、奉献精神、科学法制观念、较强的思想力、思考力）。

3、级部主任队伍建设

级部主任既是学校工作的传达者，又是情感的传递者，更是创造和文化的缔结者。什么是级部文化，它应该是职业价值体现、职业幸福营造、身心健康保持的集合。

（1）提高政治素质、道德素质、业务素质、办事能力。

（2）体现民主作风、服务精神、表率风范。

（3）有自己的工作建树、工作思考、工作信度，上下通达、左右逢源。

（4）开展阳光、健康的教师活动、学生活动，构建和谐、活泼的级部文化。

4、教研组长队伍建设

立树中心小学学科带头人，提高教研组长的业务素质、引领意识、合作能力、自我解剖能力、研究力、思考力、发现力、实践力、创新力。

5、班主任队伍建设

（1）搞好校内班主任培训，并通过听讲座、学先进、班主任经验交流、优秀班主任评选，提高班主任队伍素质。做到“以人格塑造人格，以品德培养品德，以素质提高素质”。

（2）出台学校班级管理细则，并以此为抓手，搞好经验交流，规范班级管理。

（3）搞好学习自修，内学经验，外学名师，学会教育发现，重视教育案例分析，善于整理自己的教育故事、教育随笔，构建班级文化。

（4）自主开展主题班队会活动。

（5）提高沟通能力（师生间、师师间、师与家长间），重视家访工作，开好家长会。

（6）始终把培养学生良好的行为习惯、学习习惯作为教育的第一要务，做小、做细。

6、老教师队伍建设

老教师是我们学校的重要教育资源和财富，他们曾经创造过学校教育的辉煌，他们的教育品质不褪色，他们积累的许多宝贵教育经验值得青年教师学习与研究。在教育新形式下，老教师也应该不等待，不观望，积极参加各项培训学习，参与课堂教学实践与教材研讨，主持参与一些实践性强的课题研究、兴趣辅导。以老带新，以新携老，在行动中不断跟进。

7、中青年教师、骨干教师队伍建设

启动全镇青年教师培训工程，积极搭建青年教师成长的平台。通过师徒结对、跟踪听评课、课堂教学创新、送课交流、远程教育、读书活动、课题研究、撰写教学设计与教学论文、撰写教育随笔、信息技术技能培训等形式，提高中青年教师教育教学素养。让他们成为学校教育教学工作的生力军和领头雁。

（三）德育（少先队）工作

1、依据《莱州市学校德育工作常规》，抓好德育常规工作，将落实《小学生守则》、《中小学日常行为规范》作为基础性工作。习惯养成教育要目标清晰、有连续性、可持续性，摒弃高、大、空的德育说教。

2、召开学校德育工作大会、开学（毕业）典礼、国旗下教育等大型集中教育活动。按要求组织主题班队会、晨夕会、后进生帮扶等日常教育工作。

3、整合学校、社会、家庭教育资源，形成教育合力，切实加强学生德育工作。重视“五老”与校外辅导员队伍建设。调动“五老”及校外辅导员参与学校德育工作的积极性，发挥他们的作用，体现全社会、全方位关心少年儿童健康成长。

4、扎实做好少先队队工作。抓好队组织、队伍、阵地建设，全面落实《少先队辅导员工作纲要》。建立小干部队伍竞争选拔制度，加强干部建设。建设校园广播，开辟少先队活动基地。

5、搞好主题教育。一是开展建设书香校园活动。层层选拔，择优推荐，以活动促落实，以成果促建设。二是开展“庆祝建国六十周年”系列活动。三是搞好传统教育活动。结合重大纪念日、节日，适时开展形式多样的传统教育活动。

6、加强心理健康教育。抓好心理健康教师的提高培训，定期对班主任、队干部进行心理健康教育工作方法培训，定期研讨。本学年，在巩固以前心理健康教育成果的基础上，制定序列化方案，开放“心理健康咨询室”，通过调查问卷，发现个性与共性问题，进行心理健康辅导，搞好学生跟踪帮扶工作。

7、搞好家长学校工作。深入开展学校、家庭、社会共建共育工作，完善家长委员会机构，发挥家长委员会的多种职能，通过意见征询、家访信访、召开家长会、设立家长接待日等形式，密切家校关系，形成教育合力。

8、重视德育科研工作。学校根据实际确立德育科研课题，组织骨干力量做好课题研究与实施。

（四）教学与科研工作

1、开展好校本研究，加快学校特色文化建设。树立“教师即研究者”、“问题即课题、反思即研究”的教育科研新理念，按照“小步子、低台阶、快节奏、求实效”的原则，扎实开展小课题研究，探索科研、教研、教改、培训“多位一体”的校本研究模式。

2、坚持规范办学，加强常规管理，规范教师的教育教学习性，以培养学生良好的行为习惯和学习习惯为崇高责任。

落实好减负工作，减负工作既要体现在时间（上放学时间、上下课时间、作业量控制、补课问题等）上；还要体现在心理肩负（不组织统一考试、不排名、不讽刺挖苦，不出现分数、开展兴趣活动、进行心理辅导等）上；更要体现在学生学习新知的第一时间产生的负担（这是由于教师采用了不适合学生的教学方式、学习方式产生的）上，有专家认为：在心理学中，存在对第一的事物的“印刻”现象。人类对任何堪称第一的事物都具有天生的兴趣，并有着极强的记忆能力。如果学生能在学习新知的第一时间轻松掌握了需要掌握的知识与技能，那就很容易一步到位，印象深刻，否则，就会带给学生本不该有的课外负担。这就要进行课堂革命，提高课堂教与学的和谐高效，重视教师的课堂教学设计能力、课堂驾驭能力、教学效果反思能力。抓住了课堂，也就有了“减负”的真底气。

教导处严格落实“一日开课与作业监控记录”。

3、稳步推进学校教学改革，深化作业改革和“主题课堂，主题阅读”研究，规范课题管理，总结经验，积累素材，科学发展。确定课题组成员，制定学年研究计划。有步骤、有方向、有专题、有指导开展研究、实践活动，实现成果性突破。

4、强化综合实践活动课程、学校课程的研发、实施与管理，认真总结上学年实施成果与经验，剖析当前学校课程实施过程中出现的问题，努力探索建立学校课程理论体系、结构体系、操作体系、评价体系。

5、开展丰富多彩的校园文化、艺术、体育、科技、信息技术活动。全面启动并落实“班班唱“工程，要求每级部确定一名负责的教师，负责日常指导与监督。继续开展两操、队列常规指导与训练，狠抓学生读写姿势和用眼卫生，强化责任重于泰山意识。科技教育、信息技术强化特长生培养，积极参加上级组织的各项竞赛，力争实现历史性突破。

6、培养素材意识，激励教师写下水文，举行首届师（全镇中青年教师，不分学科）生作文同赛活动。青年教师要有较高的写作能力、示范能力、自省意识、素材意识。好文章不是教出来的，是写出来的，更是影响出来的。自问：让孩子们写什么，你写了吗？让孩子们做什么，你做了吗？从规范字，正楷钢笔字、姿势、文章几方面进行评价，同时，通过本次活动，提取参考性信息。

（五）工会工作与妇女工作

1、组织广大教师认真学习贯彻中国工会十五大精神，增强做好工会工作的责任心和使命感。认真学习，深刻领会，全面把握胡锦涛总书记、习近平副主席在中国工会十五大期间的重要讲话精神和王兆国主席在中国工会十五大上所作的《工作报告》，深入学习《中小学教师职业道德规范》,结合学习实践科学发展观活动，增强在新的历史起点上做好工会工作的责任心和使命感。

2、进一步提高教职工的整体素质，充分发挥广大教职工在推进教育科学和谐发展中的积极性和创造性。关心青年教师成长，继续完善由工会牵头的“青年教师与老教师结对子”的帮扶活动。

3、关注教职工的身心健康，开展教职工喜闻乐见的文体活动。

4、进一步落实教职工（代表）大会制度，维护教职工的民主政治权利。定期召开民主生活会，听取教工意见与建议，共谋学校发展。重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、校务公开工作向教代会报告等，从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。做好2009民主评议学校领导干部和教职工评议工作。

5、切实履行工会的各项职责，开展好“送温暖工程”。建立健全困难教职工的帮扶机制，完善困难教职工档案，定期走访困难教职工，做好春节困难教职工及离退休老干部的慰问工作。

6、切实做好贫困生资助与管理工作。

7、尊重妇女权利，建立妇女组织，维护妇女权益，重视女教工身心健康，做好女职工健康体检，严格落实计划生育工作。

（六）安全工作

开学前及开学初安全工作

（1）做好开学前校舍（设施）安全检查工作。组成校长带队的安全检查小组，开学前对

学校校舍、室内外教育、教学设施，厕所、围墙进行全面检查，发现问题及时处理。决不能让校舍（设施）带病开学。

（2）开好安全法制第一课。开学第一堂课对学生进行一次全面的安全教育。

（3）制定好各种安全工作计划。包括：学校安全工作计划、安全教育计划。班级安全工作计划、安全教育计划。

（4）签订好各种安全责任书。包括：学生、教师、班级、任课教师、处室等有关安全责任书。

2、做好学生上下学及学生乘车安全工作。针对学校实际，特别要做好学生乘车安全工作，一方面要教育学生、家长要乘坐安全规范的运载学生车辆，一方面要与学生和家长签订好学生乘车安全责任书。

3、做好汛期安全工作，开学后虽已进入汛期后期，但对汛期安全工作不能忽视，要加强防范，确保万无一失。

4、完善安全预案做好安全应急演练工作。根据本的实际情况对学校的各种安全预案进行全面完善，提高师生的安全防范能力。

5、做好“安全日志”和“安全会议”的记录工作，把学校平日的一些安全工作和安全会议决策及时的记录下来，以便总结经验教训。

6、加强校园安全文化建设。为学校安全工作营造良好的氛围。

7、做好“安全文明校园建设”和“校方责任险”，为学校教育教学工作创造良好的环境。

8、迎接好全市的“冬季安全大检查”，整理资料、清除死角，保证检查不出问题。

9、警钟长鸣，防患于未然，坚持晨午检制度，做到安全工作人人管、天天讲、月月查，早打算、早发现、早排除。

（七）学校基础建设与后勤管理

1、加强财物管理：固定资产核查工作，规范办公室、教师物资借还登记管理。

2、提高服务意识，搞好后勤服务。

3、加强图书仪器管理、使用、更新工作。

4、加快校园硬化、绿化、美化，积极建设校园物质文化（实验室建设、篮球场建设、操场建设等）。

（八）信息宣传工作

学校和个人既要将工作干好，还要善于总结、提炼，将特色工作宣传出去，随着和谐社会构建和教育的规范发展，信息宣传工作已经成为打造品牌学校、提升学校办学品位、推出名师队伍的重要手段，各部门、各级部、各班主任都要充分重视此项工作。

（九）信访稳定工作

正视问题、正确对待、正常反映，逐级上报，及时研究，妥善处理。

（十）档案建设工作

各部门、各级部、各教研组、课题组、各兴趣组、班主任、任课教师，都要有档案意识，从一定角度讲，工作干得好不好，有没有经验与特色，都需要档案来呈现、记载说明，可以说档案体现了一所学校的历史和厚度，体现了一所学校文化纹理，也是一名教师成长的最真实、最鲜活、最清晰的足迹，是一种有力的客观反映。这是学校今后一个时期重点抓的工作。

第五篇：鹿阜街道办事处 - 云南省国土资源厅

鹿阜街道办国土所

认真组织“6.25土地日” 宣传活动

在第22个全国“土地日”到来之际，为深入贯彻最严格的耕地保护制度和节约用地制度，促进全社会充分认识土地国情国策，树立土地与粮食、土地与民生息息相关的责任意识，在辖区内营造依法依规用地、节约集约用地的良好氛围，按照石国土资通[2012]30号文件精神，鹿阜街道办事处国土资源所认真组织 “6.25”宣传工作。

以“6.25”土地日为契机，开展“安全生产月”宣传活动。于6月15日、16日、19日共三天时间，配合国土资源、安监等有关部门在北大村、县城、板桥三个点设立咨询台。通过广播宣传、发放资料、提供咨询、图片展示、悬挂标语等方式进行“安全生产月”宣传活动。发放宣传材料6000余份，接待群众咨询150余人次。

于6月27日，利用县城赶集日，配合国土资源局在县城主要街道人流密集区设立宣传咨询点，通过播放广播、悬挂标语、发放材料等途径，开展“土地日”宣传活动，共发放宣传材料4000余份，接待群众咨询90余人次；在国土资源所办公楼临街面悬挂宣传布标两条；制作了两块宣传展板，对“土地日”的基本知识以及宣传主题、重大意义、国土资源基本国情、省情、县情、地质灾害防治知识等进行宣传。圆满完成第22个“6.25土地日”宣传工作。