2011年江西师大科技学院第7期团学工作双周要点

第一篇：2011年江西师大科技学院第7期团学工作双周要点

团学工作双周要点

第7期

学生自治组织办公室2011年5月15日 —————————————————————

科技学院团委、学生会2011年下学期

第13-14周工作安排

（2011年5月15日-2011年5月29日）

一、重点工作

1、认真筹备 “迎院庆”话剧小品大赛决赛。（学生自治组织办公室）

2、做好“五四青年奖章”、“优秀团干”、“优秀团员”等评优评先工作。（学生团委）

3、出版第八期《青蓝团讯》；做好学校开放日和院庆十周年系列活动的报道工作。（青年信息中心）

4、积极筹备“赢在校园”大学生创业实战大赛的后续工作。（学生会）

5、继续开展第五届寝室设计大赛的；积极筹备建党九十周年系列活动。（自律治保委员会）

6、认真筹备校园辩论赛决赛；开展“优秀青年志愿者”、“十佳青年志愿者”评选工作。（青年志愿者协会）

7、认真筹备“才人秀”决赛工作；设立食堂志愿者咨询台。（大学生事务协调中心）

8、认真做好“我爱我院，书香留影”摄影大赛复赛和决赛作品评选工作。（勤工助学中心)

9、全面着手准备院庆十周年的晚会；认真核实开放日晚会各项工作的进展情况。（大学生艺术团）

二、常规工作

1、及时更新团委、学生会通讯录、点到表并完善档案管理和完成财产清算。（学生自治组织办公室）

2、做好团支书签到统计并及时在例会上通报；认真完成团组织布置的其他工作。（学生团委）

3、认真完成迎院庆系列活动的报道工作。（青年信息中心）

4、协助学生自治组织办公室办好话剧小品大赛决赛；加强学干工作思想交流。（学生会）

5、加强校园安全保卫、早操督查及查寝查课的力度。（自律治保委员会）

6、引导各班做好志愿者服务工作。（青年志愿者协会）

7、收集整理各班级报修表。（大学生事务协调中心）

8、下寝了解同学兼职情况，并做好记录；准备部门学干工作总结。（勤工助学中心）

9、积极配合其它部门的工作。（大学生艺术团）

报：院党政校团委

送：学院各部门（部、科、室、中心）

发：学生会、学生团体联合会

第二篇：江西师大科技学院2011年下半年(第7—8周)学生团体联合会双周工作要点1

学生团体联合会

双周工作要点

第4期

学生团体联合会办公室2011年10月10日

学生团体联合会2011年下半年第7-8周工作安排

（10月10日-10月23日）

一、重点工作

1、整理各社团成员信息，积极筹备社团文化艺术节相关工作。（秘

书处）

2、积极筹备社团文化艺术节开幕式的相关工作。(各社团)

3、开始“青蓝杯-趣味篮球大赛”报名工作。（篮球社）

4、筹备“用心铸社标，齐力传社魂”社团标志设计大赛。（法学社）

5、筹备电影展播周活动。（影视爱好者协会）

6、完善“一天一毛钱”爱心公益基金相关细则。（爱心社）

7、参加南昌市双截棍交流会。（双截棍社）

8、开展京剧课程，让社员掌握基础京剧知识。（京剧社）

9、筹备“益智知识竞赛”活动。（新闻社）

10、开展晨读活动，增添校园晨读氛围。（晨读协会）

11、开展新生军训思想动态的调研活动。（调研社）

12、组织社员观看动漫影片，让社员了解动漫。（动漫社）

二、常规工作

1、统计学干的签到情况及例会出席情况，协助各社团开展工作。（秘

书处）

2、开展社员交流大会，增强社团的凝聚力。（文学社）

3、组织社员参加篮球训练。（篮球社）

4、开展新社员新闻报道培训。（新闻社）

5、做好本社社员交流工作，充分调动社员的积极性。（外语协会）

6、定期开展双节棍练习。（双截棍社）

7、分组进行社员舞蹈培训。（舞蹈社）

8、组织社员参加乒乓球训练。（乒乓球社）

9、开展社员交流会，让社员进行一些简单的表演训练。（演艺社）

10、开展社员交流会，举办一些社内小游戏，调动社员的积极性，增加社团的凝聚力。（晨读协会）

报：院党政，校团委

送：学院各部门（部、科、室、中心）

发：院学生会、学生团体联合会

第三篇：江西科技学院2014年共青团工作要点

江西科技学院2014年共青团工作要点

2014年江西科技学院共青团工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党的十八届三中全会和团十七大精神，以校庆20周年为新起点，紧密围绕学校党政中心工作，突出思想引领和成长服务两大任务，努力提高团组织自身建设，不断提升学校共青团工作的科学化水平，统筹规划、开拓创新，创建我校共青团事业新思路、新发展、新亮点，为学校的改革和发展贡献青春、智慧及力量。

一、深入开展思想引领工作，加强社会主义核心价值体系对青年学生的引导。

1．以立德树人为根本任务，培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值目标，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是公民个人层面的价值准则，这24个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。各级团组织要按照学校党委的要求，为构建课堂教学、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，完善学校、家庭、社会三结合的教育网络发挥生力军的作用，努力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

2．进一步增强团员意识教育, 发挥团干部在增强团员青年意识教育中示范带头作用。增强团员意识教育,是共青团的基础性工作。我们认为，加强团员意识教育要从团干部抓起，各级团干部要坚持从自身做起，从基础工作做起，进一步增强团干部听党的话的政治意识，服务学生团员的作为意识和言行举止的模范意识。各级团组织要注重理论学习和作风培养，定期举办团支部书记培训班，落实团的组织生活、团员教育评议等基本组织制度，进一步增强团员的意识教育，努力打造一支学校党政领导放心、学生教师满意的团干部队伍，发挥示范群体作用。1

3．开展“与信仰对话——我的中国梦”主题教育实践活动。抓住“五四”、“十一”及新生入学等重要节点，以基层团支部为单位开展“与信仰对话——为中国梦奋斗”主题团日活动。围绕“寻梦”、“追梦”、助梦”三大模块，组织参加“江西学子的一天”梦想起航系列活动，发挥我校团属微信、微博的宣传辐射作用，引导大学生敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。重点举办好“与信仰对话—青春领航行动”、“理论名篇名家推荐”活动、“我最喜欢的理论名篇”网上评选活动、组织理论社团集中开展“我的信仰我来说”主题活动，在大学生中发起信仰讨论。

4.深化实施“青年马克思主义者培养工程”。办好2014年“江科之星”大学生骨干培训班，建立大学生骨干培养导师制，依托江西科技学院大学生骨干培养学校加强系统培训，编写团课教材，规范理论学习、对外交流、志愿服务、实践锻炼、课题研究等培养环节。并选拔优秀学员参加全省大学生骨干培养学校第七期、第八期“井岗之星”培训班学习。

5．选树身边的先进典型，开展朋辈教育。开展江西科技学院第九届“十佳团员自强之星”、优秀青年志愿者等评选活动，举办江西科技学院第八届“十佳团员自强之星”事迹巡讲报告会和“与信仰对话—校园人生分享会”，评选表彰一批先进集体和优秀个人。在青年中选树“中国大学生自强之星”等全国全省先进典型，发挥青年示范引导作用，完善“评选+表彰+示范”激励育人机制，面向全校学生分年级、分层次举办“优秀学子与你面对面”、“青春·榜样--寻访我身边的典型”等活动。

二、着力推进青年学生创新创业教育，切实服务学生全面发展

立足共青团实际，做好校科创办工作，配合相关部门大力开展大学生创新创业教育，做好2014年校级项目立项工作和2014年科技创新与职业技能竞赛工作总结、工作统计、积分核算、奖励核算工作；组织选

拔参加2014年“创青春”全国大学生创业大赛江西赛区决赛、江西省职业院校基本职业技能竞赛、“MM百万青年创业计划”和“天翼飞Young 创业梦想计划”、“赢在大学”南昌高校大学生创业挑战赛等各类竞赛。

三、继续深入开展志愿服务活动

继续深入开展“我奉献、我快乐——青春建功江科活动、2014年大学生志愿服务西部计划选拔工作、爱心流动血库、“我的大学，我的责任—江科青年志愿服务行动三百工程”等品牌活动，组建完善全省首个高校稀有血型流动库——“江西科技学院稀有血型库”。围绕“3.5中国志愿者日”等节日，集中开展好志愿服务活动，认真做好各级各类大赛的志愿服务工作；继续加强组织建设，促进完善志愿服务管理体系。

四、广泛运用新媒体，加强大学生思想动态的研判和掌握。

1．进一步完善微博、微信两大信息平台的运行机制，探索新的运营模式，实现更广阔的网络思想教育阵地。同时，积极推进网上团建工作，依托新媒体、新平台，不断探索青年舆情信息、基层团建、团干培养等工作的新途径新方法，努力实现学校共青团工作的重要转型，进一步提高学校团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

2．建立大学生思想动态监测预警体系。加大舆情信息队伍建设，打造一支专业的舆情信息收集、研究、评论、引导队伍，同时指导学生会、社团联合会、青年志愿者协会等学生组织加强校园热点调研，通过网上舆情收集、走访调查、问卷调研等多种途径，了解学生思想动态，及时、充分、有效地反映同学的呼声，切实代表和维护好同学的合法权益，避免因利益问题引发群体事件。

五、大力加强校园文化建设。

继续广泛开展主题鲜明、积极向上、参与性强、覆盖面广、寓教于乐的校园文化活动，为丰富第二课堂，提供青年学生的综合素质提高创造氛围、提供服务。注重校园文化的品牌建设，对各级各类活动加强整

体规划统筹，着力提升内涵和质量。举办第十二届社团文化艺术节，发挥学生社团的积极作用，大力宣传和弘扬优秀传统文化。以“走下网络、走出宿舍、走向操场”大学生主题群众性课外体育锻炼活动为牵引，广泛组织和开展青年学生乐于参与的体育活动，重点让学生更多地参与到体育竞赛和身体锻炼中去。

六、继续加强基层团组织建设，完善考核激励机制。

修订实施《江西科技学院2014年共青团工作考核细则（试行）》，完善评价激励机制，量化考核内容、标准和程序，定性考核与定量考核相结合，严格考核、评估、奖惩，建立考核评价结果通报同级党委制度，增强考核权威性和约束力，形成鲜明的工作导向，推动基层团组织在实现全团性工作“公转”的基础上，结合自身实际与特色，实现工作“自转”。同时加强基层团务管理、巩固和创新基层团支部建设，努力构建以团组织为核心，以学生会为学生“三自”主体组织，以学生社团、青年教师组织为补充的校园青年学生工作组织格局。

七、加强对学生会、学生社团等学生组织的指导、管理和监督。坚持“自我服务、自我管理、自我教育”，发挥学生组织的自主性和创造性。以“星级学生会评选”为主要载体，规范学生会管理、运行和考核机制，改进和创新工作方式方法，增强学生会组织在学生中的影响力和凝聚力。同时，选拔优秀学生干部参加团省委举办的高校学生干部培训班，加强校际联动活动，着力提升学生干部工作意识和业务能力。注重加强对学生社团的管理、支持和服务，发挥学生社团在繁荣校园文化、促进人才成长中的积极作用。

2014年2月20日

第四篇：团工作要点

湖南省第二工程有限公司

2013年共青团工作要点

2013年共青团工作的指导思想是：以党的十八大精神为统领，以2013年员工代表大会暨经济工作会会议精神为指针，以构建共青团五大工作体系为保证，按照“夯实基础、注重特色、突出重点、持续推进”原则，拓宽思路、拓宽视野、拓宽渠道，充分发挥各级团组织的自主性和能动性，增强团组织的凝聚力和创造力，激发广大青年党团员的工作热情、创新精神和合作意识，团结和带领广大团员青年为圆满完成全年各项工作任务而努力奋斗。

共青团工作的目标是：围绕“一个中心”、履行“两大职能”、抓住“三个重点”、发挥“四个作用”。

围绕“一个中心”：围绕公司生产经营中心，积极做好团青工作；

履行“两大职能”：履行好服务公司发展、青年成长成才两大职能；

抓住“三个重点”：紧紧抓住青年岗位工作、“雷锋号”创建以及优秀青年人才培养选树三个重点；

发挥“四个作用”：切实发挥好组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四个作用。

围绕实现上述目标，重点做好以下四个方面工作：

一、凝心聚力，强化引导，把握青年思想脉搏

1、进一步贯彻学习十八大精神。深入学习贯彻党的十八大精神是公司各级团组织当前和今后一个时期的首要政治任务。要组织青年通过参加专题研讨、知识竞赛、读书交流等多种方式，认真学习会议精神，坚持用党的十八大精神和社会主义核心价值体系引领青年，并将学习贯彻党的十八大精神与公司发展、与青年思想政治工作、与青年成长成才、与共青团工作发展紧密结合起来，推动公司共青团工作再上新业绩、再做新贡献。

2、进一步加强形势任务教育和理论学习。认真贯彻落实公司2013年职代会会议精神，大力宣传公司当前面临的新形势、新任务和新挑战，积极引导团员青年正确认识和处理个人利益与公司利益、当前利益与长远利益的关系，倍加顾全大局，共同营造公司科学发展的良好局面。要结合公司工作实际，把青年思想状况调研作为全年共青团理论研究的重要内容，在开展青年思想调研工作理论研究、提炼归纳青年思想意识特征、探索切实有效的引导载体等方面争取取得成果，并加强成果转化，丰富青年思想工作内涵。

3、进一步加强共青团宣传工作。努力探索和创新适应团员青年需要和形势发展要求的行之有效的宣传方式、方法和手段，加强团的信息上报下传工作，提高团的舆论引导能力。宣传在企业发展、生产经营中做出突出贡献的青年典型，发挥优秀青年示范引领作用。创建公司网站“团青工作”栏目，继续办好公司团

委微博和团委微信两大信息平台，推进团建工作信息化平台建设，扩大共青团的吸引力和影响力。

4、进一步突出教育成效。逐步建立以“团委工作例会”、“五四青年团员大会”、“基层青年交流会”及“党支部书记讲团课”为主要内容的“新三会一课”制度。运用手机、网络及新媒体工具和文化元素，把引导青年坚定理想信念与树立健康、积极、向上的人生观、价值观结合起来，帮助青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。

5、进一步完善团建基础建设。按照上级团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。针对当前团员的结构现状，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，不断拓展服务青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。

6、进一步完善青年人才举荐机制。共青团要积极发挥党的助手和生力军作用，重点建设好青年人才的“三推”机制，即推先（推荐先进青年典型）、推优（推荐优秀团员入党）、推岗（推荐优秀青年走上重要岗位），要规范推荐工作的程序、标准和要求，促进青年成长成才。

二、融入中心，争创一流，服务企业发展建设

1、持续做好“创先争优、学无止境”活动。公司团委将联合相关部门组织专题培训，各单位团组织要组织好每季度一次的岗员培训，从岗位技能、职业健康、财务、法律等方面大力强化青年立足岗位创先进的意识，推行“层层学习到支部、时时学习到岗位”的学习机制，让青年员工做到“立足岗位爱学习、立足岗位勤学习、立足岗位爱学习”；组织开展“爱学习树榜样”活动，悬挂标语，大力宣传“创先争优、学无止境”的学习活动，为促进我司深入开展创先争优活动营造良好的氛围。各单位团组织要紧扣安全生产大局，广泛开展“创先争优、学无止境”活动，并以强化团员青年对本岗位标准、技术要领的掌握为重点，抓好对团员青年工作技能等应知、应会知识的学习。

2、组织开展“青年建功”活动。围绕公司全年各项任务指标，分阶段性开展劳动竞赛活动，突出抓好“青年突击队”建设和“雷锋号工地”项目建设，引导青年立足本职创造一流工作业绩。要围绕重点指标、重点工程、重大活动等，结合本单位实际情况，从不同岗位、不同层次的青年出发，研究主题活动的具体内容，突出重点，体现特色，建立健全“青春建功”活动的长效机制。开展“雷锋号工地”活动，规范创建示范点的标准化工地，广泛开展“赛创新创意、赛工作质量、赛安全生产、赛文明风尚”青年文明号“四赛”活动，推进“雷锋号”活动开展。

3、全面推进“青年志愿者”行动。积极开展“树形象、展风采、亮品牌、创一流”志愿服务活动，加强对青年志愿者资源的有效整合，规范公司“青年志愿者服务队”标识，完善青年志愿者服务活动运行机制，强化青年志愿者注册、招募、建档、培训、管理工作。今年，公司团委将继续组织开展好志愿者行动，动员实施“爱在身边”等活动，全方位、多角度展示公司良好的社会形象。

三、激发活力，塑造品牌，推进青年文化建设

1、加强学习型团组织建设。坚持学以致用，把学习和工作结合起来，唱响“学习、进步、成才”读书活动主题，鼓励团员青年广泛涉猎企业党建、安全生产、经营管理等知识，同时，根据知识结构有选择地坚持专题精学。公司团委将7月份定为“青年读书月”，结合“创先争优、学无止境”活动，引导青年兼顾专业和兴趣爱好，制定科学的读书计划，做到“缺什么、补什么”，“干什么、学什么”。并组织青年读书同乐会，以“我读书，我分享，我快乐”为主题，公司团委每月推荐2本励志书籍，不定期召开读书会，共同交流和探讨读书心得，培养青年良好的阅读兴趣，提升青年的知识和涵养，营造良好的学习氛围。

2、开展丰富多彩的青年文化活动。以公司“创先争优、学无止境”主题活动为载体，广泛开展书法绘画摄影展、主题征文、青年演讲、青年歌手赛等系列活动，组织并激发青年业余文化社团的活力；同时，坚持“活动在基层，创新来自基层”的活动原

则，实行活动申报制度，即基层各单位团组织按照申报制度上报活动方案独立开展活动，公司团委通过方案后组织落实，全面活跃基层青年文化生活。

3、推进青年婚恋工作。注重对青年婚恋、文化娱乐、人际关系等方面关怀，针对公司单身青年较多的实际，将联合其他单位团委在“七夕”节期间举办“青春有约、缘来有你”的青年联谊会。

四、固本强基，深化管理，完善团的自身建设

1、加强团组织基础建设。以创建雷锋号项目活动为载体，广泛开展“一单位一特色”团建活动。强化基层示范团委、示范团支部、青年示范岗的创建工作，以点带面，推进公司团建工作。

2、加强团员队伍建设。做好团员的电子建档、管理及统计年报工作，完善团员学习教育制度、团员民主评议制度和基层团组织生活制度。加强团员青年的思想道德建设，通过组织团员开展“学团章、举团旗、知团史、戴团微、唱团歌”活动，增强团员意识，树立团员形象，提高团的影响力。

3、加强团干部队伍建设。加强团干部的学习和培训，认真落实团干部教育培训计划，提高团干部综合素质。同时，注重加强团干的党性锻炼，狠抓团干部作风建设，鼓励走进一线班组，和普通青年广交朋友，了解青年所需，为广大普通青年创造机会、搭建平台。并养成踏实低调的工作作风，在落实推动团各项工作中实现健康成长、自我提升。

第五篇：江西师大科技学院大学生就业与创业协会章程

江西师大科技学院大学生就业与创业协会章程（试行）

总 纲

协会名称：江西师范大学科学技术学院大学生就业与创业协会

协会简称：科院就业协会

协会性质：以大学生就业与创业为服务对象的学生管理服务机构

指导单位：江西师范大学科技学院招生就业办公室

协会宗旨：关注就业，创造人生

协会全体成员以关注江西师大科技学院学生就业状况、服务学院学生就业、创业为己任，以就业与创业协会为依托，做好毕业生招生就业办与学生之间沟通的桥梁。协会通过内部交流与外部沟通，引导学生树立正确的择业观，科学地规划大学、职业生涯。协会组织成员进行研讨、调查、讲座等活动，探讨新形势下高校学生就业、创业的各种前瞻性话题。协会为推动学院和学生，企业和人才，用人单位和育人单位间的双向交流，降低择业成本，规划美好职业生涯而努力不懈！

第一章 成 员

第一条 新成员的吸收：

协会可根据工作的需要举行招新活动（一般以学年为单位），学院的学生均可报名，经过面试、试用期后合格者就可成为协会的正式学干，并申报学生科备案，给予发放学生干部证书。

第二条成员权利：

1、成员有选举权和被选举权。

2、优先参加本协会组织的各项活动。

3、成员有建议活动内容、安排的权利，有向负责人反馈活动意见的权利。

4、成员有对协会的工作实行监督的权利。

第三条成员义务：

1、遵守协会章程，执行协会决议，维护协会形象。

2、积极参加协会的活动，关心协会工作。

3、努力完成协会委托的工作。

第四条成员间应紧密团结，相互帮助和学习，共同努力，共同提高。

第五条 成员激励制度：

秘书部记录每位成员的工作情况，每学年末招生就业办老师、协会主席、副主席、各部部长总结每位成员的工作情况，进行评比。此评比结果作为学院的综合测评德育加分及优秀学干的依据。对协会的优秀学干，协会将予以颁发优秀学干证书。部长及部长以上职务任职满一年的给予颁发学干聘书。

第六条 成员的退出：

如成员想要退会可向自己所在的部门递交申请，经主席和招生就业办老师同意，交由秘书部记录备案，再上报学生科备案（一学期备案一次）。

第七条 协会管理人员产生办法：

主席、副主席、各部正副部长由协会成员自己提出申请，经老一届理事会（主席、副主席、秘书部部长组成）讨论确定候选人，候选人选须经招生就业办老师批准，由协会所有成员监督，经考察合格后由招生就业办老师正式任命。

第二章 协会活动

第一条 协会为使成员都能有所收获和提高，应创造各种条件，利用多种形式开

展活动。

第二条 活动内容应健康和丰富，并且要实用有效，每次活动应有明确的目的，每个阶段应有详细的活动计划安排表（由各部提供，秘书处具体落实后勤）。

第三条 活动的形式主要有就业、创业知识讲座、专题的就业形势报告大会、模

拟现场招聘会、就业、创业技能技巧大赛、大学生生涯与职业设计大赛等。

第四条 协会的活动由各部计划和具体执行，秘书处进行筹备、运作和后勤工作，每次活动应按相关规定向招生就业办申报，并向分管院领导书面报告，经批准后方可进行。活动前应做好全面宣传，让每位同学知晓。活动中应注意各种突发事件的处理，活动结果后应做好经验和教训的总结。

第三章 协会机构及其职能

第一条大学生就业与创业协会由江西师大科技学院招生就业办主管，协会的决

策机构为协会理事会，理事会由主席、副主席和秘书部部长组成。理事会成员在协会事务决策上享有平等的权利，在不能得出决策的情况下主席享有决定权。理事会会议由主席召集，定期或根据需要临时召开。协会倡导鼓励平等、民主的氛围，鼓励大家发表个人意见，发扬主动、互助精神。

第二条 机构设置

协会设主席1名，副主席2名，各部设正副部长若干名。

主席：统筹管理协会内部各项事务，协调协会与招生就业办关系。副主席：协助主席管理协会。

秘书处：处理日常事务、协调各部门工作、为各部门做好后勤工作、组织协

会活动、负责成员考勤记录、会议记录、协助招生就业办做好毕业

生的就业服务工作、处理协会内部文档、文档管理、经费管理等工

作。

宣传编辑部：负责协会形象设计与宣传、各类活动宣传等工作，《方向》杂志、协会简报和协会工作汇编的编写。

信息部：负责江西师大科技学院就业信息网的日常内容更新，就业信息、用

人单位信息的搜寻，负责橱窗张贴内容的更新、二楼电子显示屏每天开关及内容的更新、负责协会成员信息、活动信息整理等工作

就业与创业部：负责就业指导、就业促进、就业培训、创业指导、创业宣传、创

业教育和实践活动策划协会的各项活动（讲座、培训、竞赛等）、指导学生进行职业生涯规划、管理各班职业规划委员。

第五章 人事任免制度

第一条任用原则：能者任之，优胜劣汰。

第二条各机构和部门的学干，一律不得有违反国家法律法规和校规校纪行为，不得使学习成绩下滑（参照学生科对学干成绩的相关要求），如有上述情况者一律算自动退会。对于不称职的干部，经理事会讨论并报经招生就业办批准后予以降职。对于干部的任免，应本着严肃、公开、公平、公正的原则进行。

第六章 成员考核

第一条：考核程序：

1.各部长根据成员出勤、值日及平常表现进行加、减分，每月第一个星期统计、整理，自己备份后转至秘书处核查，核实无出处后备案，以供期末测评使用。

2.考核评优一学期为单位，每学期末由理事会根据各部上报的评分及秘书处记

录对全体成员审查评分，成员学年加分取两学期的平均值，理事会根据成员的分数和平时工作能力给予评为优秀、良好、及格和不及格四个等级。

第二条：评分依据：

加分项目：

1.评分实行百分制，每成员基础分为65，在此基础上加减分。

2.在招生就业办做事，本次负责人给予做好记录并著明做事质量，经老师签字

后交至秘书处，根据记录表现给予1-3分。

3.组织、策划一次活动，负责人记录功劳大小，根据表现给予加1-5分。

4.向协会杂志以外的同级或高一级的刊物投与协会有关的稿件（需署名协会成员），按级由低到高给予加1-5分。

5.有创新意见并被大会全体认可对协会发展有帮助的给予加2-5分。减分项目：

1.开列会迟到一次扣0.5分，旷会一次扣1.5分（旷会三次算自动退会）。（请假要在会前半小时并经主席同意）

2.没有按时按质完成协会和招生就业办交于的任务，一次扣2分。

3.安排值班没有按时值班，一次扣1分。（旷班三次做自动退会处理）

第七章 附 则

第一条：本章程由江西师大科技学院大学生就业与创业协会秘书处负责解释。

第二条：本章程自起实施。

第三条：以后有新情况出现要经理事会授权，秘书处拟草案，由全体会议至少三

分之二的人赞成通过方可修改。