镇科技特派员事迹

第一篇：镇科技特派员事迹

xx镇科技特派员xx先进事迹

xx，男，33岁，汉族，大专文化,中共党员，自参加工作以来一直从事畜牧兽医的科技推广工作。在工作中，锐意进取，扎实工作，开拓创新，使xx镇的畜牧兽医工作有了较大进步，取得了显著成效，他主要做好了以下几项工作。

一、加强学习，大力提高工作能力

xx同志在工作之余，时刻不放松学习，将政治理论学习和专业理论学习紧密结合起来。在政治理论上，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大和十七届三中会精神，大力提高思想政治素质，党性觉悟不断增强，在大是大非面前，始终与党中央保持高度一致。在学习政治理论的同时，不断加强业务知识的学习和业务技能的提高，在吸收知识的同时，十分注重业务技能的提高，努力使自己成为业务能手。向书本学习、向同行先进学习、向实践学习，通过学习，扩大了知识面，提高工作能力，提高了业务素质，适应了畜牧兽医工作的需要，促进了畜牧兽医工作的开展。

二、深入调查研究，迅速掌握工作情况

xx同志在工作中，十分注重调查研究，他深知“没有调查，就没有发言权”的道理，他经常深入农户、深入养殖场，询问养殖户基本情况，了解养殖的基本情况，了解存在的问题和困难，通过调查研究，他制定了较完善的防疫程序。通过与科研院所建立合作关系，优先享受到先进的技术和优质高效的防疫药品。按-1-

照防疫程序，每年组织人员对危害较大的菌病进行重点防治。采取了药浴、熏鼻等多种有效措施进行综合防治，较大的降低了牛、羊、家禽的因病死亡率。得到养殖户的认可。

三、加强指导，科学管理

1、加强了对孵化、育雏、放养农户的培训和技术指导。由于放养鸡主要是野外放养，直接接触外界环境，应激因素增多，致病菌感染机会增加，从而使疫病防治的难度增大，放养群众的认识不够，所以对放养户进行技术培训显得十分重要。通过编写培训技术资料、举办培训班、到生产第一线实际指导等多种形式对养殖户培训，并实行 “一帮一”的技术指导服务，解决具体问题，从而提高了他们的饲养管理水平，消除了他们在养殖技术上的后顾之忧。

2、为了引导群众大力发展名、特、优、新的绿色无公害畜禽品种养殖，推动畜牧产业化经营发展步伐，积极开展绿色畜禽规模化养殖，促进资源的合理配置，响应我国“无公害食品行动计划”，增强畜牧业竞争的后劲，树立品牌优势，实现畜牧业由量到质的转型，增强畜牧业市场竞争力。从孵化、育雏、放养、销售全部实行档案管理，每一批的鸡苗来源，免疫、用药情况，饲料来源及饲喂情况，数量及生长情况，死亡及销售情况都有详细记录。

四、在实践中理论联系实际，总结经验不断学习提高。xx在工作中，不断将学习到的知识和技能应用于工作实际，注重理论联系实际，用理论推动实践，在实践中不断检验理论的正确性，用先进的专业理论、科学理论、创新理论指导畜牧兽医工作实践，积累了大量的实用的工作经验，也吸取了不少教训。在工作中，他十分注重创新，创新理论、创新技术、创新管理方法，积极探索适应xx镇自身实际的畜牧工作发展思路和发展模式，他的工作方法和管理方式创新有效，适应了xx镇的工作实际，有力地促进了我镇畜牧工作的发展。他积极培育新人，传授知识和技能，为我镇畜牧工作培育了许多有用人才，适应了畜牧工作发展的需要。

总之，xx同志在我镇畜牧兽医工作上，做出了十分突出的贡献，得到了广大养殖户的认可，促进了我镇畜牧工作的快速发展，为扎实推进社会主义新农村建设，全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会做出了突出贡献。

第二篇：科技特派员×××典型事迹

科技特派员×××典型事迹

×××，男，汉族，现年44岁，××县苏哈特乡人，大专文化程度，2011-2012被县科技特派员办公室聘为科技特派员。承担了2012年自治区科技特派员创业行动项目《苏哈特乡辣椒生产示范基地项目》。多年来，按照科技特派员的要求和工作职责，做了大量工作。

2009年他引进九斤黄、日本白适宜本地种植的山药品种，进行山药高产优质高效栽培技术示范;推广应用山药滴灌节水高效栽培示范种植;测土配万施肥种植，病虫害防治等技术，增施有机肥，产品果面光滑，根茎粗大，提高山药产量，改善品质，提高商品率。探索高产优质高效的栽培技术模式，形成模式化管理，选用适宜本地区种植品种2个，示范带动种植1500亩，亩产达3.5吨，总产达5250吨，总产值达3675万元，亩纯收入1-1.5万元，可为农户创纯收入1500万元以上。培训农民1500人次。种植全部采用节水滴灌浇水设施，完成环境监测和种植基地设施配套工作。

同时，他还根据我县发展农业的要求，通过项目研究辣椒科学种植方法改造农民以前的辣椒传统种值方式，充分利用本县光热资源丰富，无霜期长的自然优势，研究辣椒各方面的生长规律，在辣椒生产上使用主要的栽培管理技术。通过认真的试验，示范，组装配套技术，形成模式化栽培管理技术，并应用在蔬菜生产中，通过多方面的研究，总结辣椒栽培模式，为××县今后的辣椒生产提供科学依据。该项目充分利用我县苏哈特乡发展设辣椒种植的优越条件，继承了辣椒种植的传统优势,通过多方面的研究，形成适合我县推广应用的高产栽培技术，从而提高产量和品质，而增加经济收入，调动农民辣椒生产的积极性。依托当地的自然优势和区位优势，大力发展辣椒产业，因地制宜，合理布局，扩大规模，逐步稳定发展是提高农民收入的必由之路。

他于2008年成立了××县朝宏农业种植专业合作社，于2009一2010年承担自治区星火计划项目《××山药高产高效栽培技术示范推广》，在××县进行了山药高产优质高效栽培试种，种植后表现比北疆和南疆其它地区都好，在生长抗病虫害方面，品质方面，高产上都有优势。通过两年的种植××县朝宏农业种植专业合作社总结和积累了适合本地特点的山药栽培技术。项目实施中聚集了管理和技术方面的人才，他们都有丰富的管理经验和多年从事农业科技工作的经验，从而能够保证项目的顺利实施。基础设施完善，生产机械设备齐全，拥有各类农用机械4 台，土地全部安装了滴灌设施，能保证供水。项目实施后可以丰富人们的菜篮子，保证市场供应，保障人们对保健食品的需求，可以解决新疆山药靠内地长途运输的供需矛盾，能够调整农业种植结构，发展农业高效种植，确保农民大幅度增收。延长山药产品的探加工链，能解决安置就业人员，对稳定当地社会，缓解就业压力起到积极作用。可以带动当地广大农户种植山药，并促进本地区农业种植走上产业化道路，发展农村经济，促进新农村建设。多年来他不断加强思想作风建设，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，保持了新型农民的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，严格按照胡锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，树立了技术人员的良好形象。

第三篇：优秀科技特派员×××典型事迹

优秀科技特派员×××典型事迹

×××，男，汉族，现年56岁，××县曲惠乡人，大专文化程度，2011-2012被县科技特派员办公室聘为科技特派员。2012-2013承担了科技兴州项目《××蔬菜工厂化育苗基地建设项目》。作为一名有一技之长的农业技术人员，作为一名生在农村、长在农村的农民子弟，×××同志深深感到：农民群众有致富奔小康的强烈愿望，农村天地广阔，但那儿缺技术、缺人才。这正好给了他施展才华的机会和舞台，相信自己一定能够有所作为，有所建树。当时他就积极响应县委、县政府的号召，踊跃报名，很荣幸被聘为科技特派员，按照特派员必须全方位为农户着想、为群众服务的工作职责，把自己的专业特长与当地的实际需求结合起来，积极投身到需要科技支撑而发展的农业主战场中去，为下派地点贡献自己的聪明和热情。

2011年为农户带去了温室大棚育苗项目，这个项目为农户提供如何把各种先进栽培技术有机的结合起来，实现优质、高产、高效，也同样受到了农户的欢迎。

两年来，该同志主要做了以下工作：

一、认真做好了项目实施前期农民培训工作

在××县苏哈特乡苏哈特村建设标准日光温室，采用苯板墙体、无立柱钢衍架结构，使用暖风机、电动卷帘机等现代温室生产设备生产蔬菜幼苗，供应当地及周边地区生产需要。结合项目实施地的实际情况和现有基础条件，本项目建设占地规模200亩（包括周边林带），建设日光温室30栋，每栋长200米，跨度10米，每栋使用面积3亩，共90亩。项目区使用穴盘育苗，每年生产两茬蔬菜苗。育苗5000万株，供给农户种植，每穴盘苗低于市场价2元，给种植户节省种苗钱5万元。

做为技术人员，他经常查阅相关资料，还经常向研究过温室大棚的技术人员咨询，并亲自到兵团等地实地参观学习，边学边对农民进行培训。３月－４月期间，在具体实施过程中多次组织承包户到团场进行观摩学习，实际安装过程中住在农户地里亲自在地里设计、指导。通过培训、观摩学习广大农民认识到了日光温室技术的实用性、科学性，并很快掌握了安装技术，为后期工作打下好的基础。

二、日光温室的设计及安装

采用苯板墙体、无立柱钢衍架结构，使用暖风机、电动卷帘机等现代温室生产设备生产蔬菜幼苗。

本项目采用苯板墙体保温，保温效果好、不易倒塌、节约耕地。采用无立柱钢架结构，有耐腐蚀、使用寿命长、棚内便于机械化操作等特点。采用暖风机能较快提高棚内温度，节省燃料，采用电动机械节省人工。苯板墙体、无立柱钢衍架结构系统的设计是最重要的一个环节，在设计安装阶段，他都要住在农户地里，亲自在地里为农户演示操作，根据每块地的地形和地块的平整情况和渠道的走向进行设计，他的承包点近二万亩地，这些地的每一个条田他都走了很多遍，在实际安装过程，为了减少出错，避免重新安装，他都要亲自操作，指导铺设，保证了所有农户都一次性安装成功。

三、多方收集信息，为承包户排忧解难

每年都有几户农户由于资金不足，生产资料没有买齐，找到他让他想办法，他二话没说，从朋友和亲戚那借钱帮助他们解决了燃眉之急。3月正是温室大棚的育苗时期，有几户承包户没钱买追肥，找到他让他想办法，他就到各生产资料销售点联系，为他们担保，赊来了追肥；年底，有二户找到他让他想办法贷点款解决育苗工的路费、育苗期间的粮食及其他生活用品，他立即与农行及信用社联系，并亲自为他们担保货出了款。有几户承包户没有找到育苗工，让他帮忙联系，他又打电话到老家，让老家的亲戚帮助他们联系上了育苗工。出苗时，他又奔波在全县的各乡镇场，积极帮助承包户推销种苗。

四、取得的效果

两年来在他的精心指导下，项目建设有利于促进××县相关产业发展，促进劳动力就业。通过项目建设，可以有效促进和带动相关加工业、运输业、储藏业、流通业的发展，为农村富余劳动力提供更多的就业岗位和机会，有效促进农村剩余劳动力的就业。对××县现代农业生产具有显著的示范带动作用，对当地特色农业发展具有显著带动作用。一方面使无公害蔬菜标准化生产技术和优质高效种植模式在全县得到全面推广；另一方面通过技术培训，农民在应用高效农业技术上将会得到长足的进步；第三，农产品安全意识将得到全面提高，同时能使广大居民可以吃上放心菜。通过良种育苗推广、设施种植、高产栽培技术等措施，能有效提高项目区农民收入水平。本项目生产人员全部为合作社社员，预测亩均增值1万元以上。对当地及周边地区农民采用良种蔬菜幼苗进行农业生产有积极地推动的作用。通过近年实践，使用育苗移栽方式进行生产，幼苗成活率在95%以上，亩均增产5%以上，成了农民增产增收的主要途径。

第四篇：xx镇科技特派员工作总结

xx镇科技特派员工作总结

xx年以来，我镇党委、政府认真贯彻落实xx市委、市政府关于实施科技特派员工程的指示精神，建立健全领导机构和办事机构，配备精干力量，建章立制，制定了多种有效措施，充分发挥特技特派员在农业经济发展中的带动作用，确保了场所、人员、报酬、制度、措施五落实。经过一年的工作，取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、领导重视，建立健全组织制度

我镇党委、政府高度重视科技特派员工作，成立了实施科技特派员工程领导小组，党委书记xx任组长，镇长、镇人大主任任副组长，党委成员、有关部门负责人任成员，领导小组下设办公室，黑维强同志兼任办公室主任，科技特派员办公室负责科技特派员工程的正常工作。同时，配备一名专职联络员负责日常工作。我镇通过建立健全科技特派员工作制度、科技特派员管理制度，明确了实施科技特派员工程的原则、目的和核心，明确了科技特派员的工作任务和办公室的主要职责。另外，在镇财政十分紧张的情况下，我镇仍想尽千方百计保证工作站办公室经费的落实，确保了科技特派员工程的顺利开展。

二、多措并举，建立良好的工作机制

为加强对科技特派员工程的规范化管理，使其良性发展，我镇采取了一系列行之有效的措施。

1、建立科技特派员管理档案。为掌握每一名科技特派员的基本情况，加强人员管理，我镇对每一名科技特派员的基本情况进行登记，建立科技特派员管理档案。我镇共有科技特派员15人，初中学历2人，中专学历3人，大专以上学历10人，其中2 人是林草水利工程师，多数年龄在30至50岁之间，他们在农业科技方面有着丰

富的实践经验。

2、与科技特派员签订协议书。为明确被服务单位与科技特派员各自的责任、权利和义务，我镇要求每个科技特派员与被服务单位签订协议书，明确各自的职责、任务，通过签订协议书，进一步规范了科技特派员的行为，加强了政府对实施科技特派员工程各个环节的管理和引导，使其走上了规范化、制度化、契约化的道路。

3、采取承包、承租等先进经营方式，调动科技特派员的工作积极性。我镇与聊城水利局签订协议书，由xx水利局承包经营我镇沙荒地2800亩，进行林草水利工程建设，每10米种植两行速生杨，中间间隔1米种花生，两行速生杨之间种苜蓿，共植速生杨10万株，栽种苜蓿2000亩、花生2000亩，估计年产值200万元。我们还加强了水利设施建设，每50亩一眼机井，每一眼机井按设了深水泵、输水管道和电缆，使沙荒地的生产条件得到了进一步改善。

4、加强舆论宣传，营造全社会关心支持科技特派员工作的良好氛围。我镇充分利用宣传车、明白纸、广播喇叭、宣传标语等多种宣传形式，加强了舆论宣传。我镇共出去宣传车30余次，发放明白纸5000余份，刷新宣传标语60余条，通过大张旗鼓的宣传，广大农民群众认识到了科技在农业生产中的重大作用和实施科技特派员工程的重大意义，在全镇形成了关心支持科技特派员工作的良好氛围，对科技特派员安心本职工作起到了积极作用。

三、充分发挥农产品协会在实施科技特派员工程中的积极作用 我镇结合实际，成立了xx优质梨协会、xx种植协会、xx养殖协会和xx食用菌协会等四个农产品协会，对推进农业生产，促进农产品协会和科技特派员工程的一体化，形成了一个有机的整体，发挥了良好的整体效益。我镇积极处理好农产品协会与科技特派员工程之间的关系，在实施科技特派员工程的同时，加强农产品协会管理，统筹兼顾，两者相互配合，相互渗透，使现代化的科技意识与

先进的市场营销观念融为一体，走出了一条产业化与市场化共同发展，相互促进的新路子，确保了农业增产、农民增收。

在上半年的工作中，我镇的科技特派员工作虽取得了一定的成效。但与其他乡镇相比，还有一定的差距和不足，在今后的工作中，我镇将正视差距，改进不足，认真做好明年的科技特派员工作，为促进我镇农村经济快速发展，增加农民收做出更大贡献。

第五篇：科技特派员

科技特派员

服务新农村建设调查报告

张掖是一个传统农业地区。多年实践表明，张掖的优势在农业，农业的优势在科技，抓经济必须抓农业，抓农业必须抓科技，因此，历届党委、政府始终高度重视农业科技工作，走出了一条依靠科技发展农业的新路子。特别是近三年来，市委、市政府大力创新农业科技体制机制，全面推行科技特派员制度，为新农村建设提供了强大科技支撑。

（一）科技特派员制度是科技服务“三农”工作的重大机制创新。我市在学习借鉴福建南平等地先进经验的基础上，大胆探索、不断创新，形成了具有本地特色的科技特派员选派形式：

1、选派法人科技特派员。市、县区农业技术推广机构是国家公益性的事业单位，市、县区共选派564名经验丰富、作风务实、技术过硬的专业技术人员担任科技特派员，组织开展各种技术服务，成为建设社会主义新农村的重要科技推广力量。

2、组建科技特派员团队。围绕十大工程技术需求，组建湿地保护、玉米制种、马铃薯、肉牛、现代示范农业、黑河流域综合治理等6个科技特派员服务团队，着力解决“十大工程”建设中的技术难题。

3、选派科技副乡镇长。市委组织部从市直农、林、水、牧、农机等部门选派了60名事业心强、综合素质较高的科技特派员到乡镇担任科技副乡镇长，培育树立劳动力技能培训示范户、典型户、宣传推广先进典型，协调龙头企业和专业合作经济组织开展技术培训，帮助农村基层解决生产一线技术问题，开发各类科技项目，推广应用科技成果，培植特色优势产业。

4、选聘民间科技特派员。全市共选115名农村中具有技术特长的农技人员、畜牧兽医人员、防疫人员、家畜配种员和农村其它领域的科技人员，以及在当地农林水牧等领域靠科技致富并发挥典型示范作用的农村技术能人为民间科技特派员。民间科技特派员的选聘不仅弥补了国家层面技术力量薄弱，也为解决当前农村科技力量不足和科技服务“缺位”的问题，找到了新的途径。

三年多的实践表明：科技特派员制度有利于激活科技人才资源，有利于增强科技人员的责任意识，有利于实现科技与经济的结合，有利于满足农民学科学用科学的需求，固而表现出旺盛的生命力，初步形成了科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科技项目拉动和专业协会联动等五种服务模式，取得了明显效果。

1、抓点带面，加快了现代农业发展步伐。高台县民间科技特派员夏玉聪，每年自费订阅农业科技报刊20多种，引进新特品种菜70多个，创出亩收入上万元的经济效益。在各类示范点带动下，初步建成城郊精细蔬菜、荒漠地区设施农业、冷凉灌区设施葡萄、肉牛规模养殖、现代节水灌溉五个现代农业示范园区。全市日光温室面积达到5.4万亩，设施蔬菜5.25万亩，设施葡萄1196亩，钢架大棚5万亩，暖棚养殖700万头，制种70万亩，高效节水65万亩，科技对农业的贡献率达到46%。

2、利益共赢，建立了科技服务三农的长效机制。甘州区大满镇紫家寨村科技特派员董杰，把全村养鸡专业户组织起来，成立“杰灵养鸡专业合作社”，实行“六统一”服务，有效解决了农户技术和销售难题，2008年，合作社总产值达4750万元，养鸡纯收入480万元，实现利润50万元，市场份额占张掖地区销售的60%以上。市委书记陈克恭实地调研后给予充分肯定，并邀请董杰在市委常委会上介绍经验。

3、强化培训，提高了农民的科技文化素质。科技特派员常年活动在生产第一线，深入到乡村千家万户，田头地边，根据不同区域、不同产业、不同需求，按照“四个一”培训模式和“四到户”的要求，深入浅出地开展培训，全市获得“绿色证书”的农民达4.2万人。

4、项目带动，加快了农业科技成果转化步伐。科技特派员驻村后，围绕当地优势产业，把寻求项目、争取项目作为重点工作，结合当地特点实施了一批科技项目。近三年，全市科技特派员共实施科技开发项目65个，项目总投资7550万元，实现年利润1000多万元。

5、创新机制，解决了基层农业科技推广断层问题。科技特派员团队着重解决重点产业的重大技术难题；法人科技特派员着重抓典型示范和共性技术推广；

科技副乡镇长着重抓农民技术培训；民办科技特派员就近快捷地为农民提供技术指导，初步形成全方位、多层次、广覆盖的农村科技服务网络。

（二）近年来，我市在科技特派员试点和推进过程中，按照实施一批科技项目、推广一批先进技术、转化一批科技成果、培养一批科技能人、提升一批优势产业、引领一批农民致富的“六个一”要求，加强领导，稳步推进，着重抓了以下几项工作：

1、抓关键，加强组织领导。市委、市政府和县区党委、政府出台了《关于在全市推行科技特派员制度的意见》，对下派科技人员在编制、职务、工资、职称、考核、机构改革、提拔使用、社会保障等各环节都制定相应政策，主要实行三个优先，即优先申报科技项目、优先评定科技成果、优先聘任技术职称。对做出突出成绩的科技特派员进行奖励，支持科技创新创业，营造了干事创业的良好环境。

2、抓重点，创新工作思路。科技特派员工作已初步形成 “科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科研项目拉动、院地科技合作、专业协会联动”六种运行模式。基本做到了“思想认识、机制创新、政策措施、检查督促、协调配合”五个到位，从而确保科技特派员制度在全市的顺利推行。

3、抓纽带，实现利益双赢。积极组织科技特派员开展技术服务型、技术入股型、资金入股型、中介服务型、法人创业型、带动产业型等六型科技服务。科技特派员采取不同的创业模式，把自身的利益与农民、企业联系在一起，风险共担，利益共享，通过科技成果转化，企业得利，农民得利，特派员得利，形成长效的利益回报机制，实现“双赢”。

4、抓对接，实行双向选择。不断加大科技特派员选派力度同，在具体操作中注意把握了三点：一是挑选最优秀的科技人员下去；二是乡镇提出科技特派员的专业要求；三是实行双向选择，供需对接。

5、抓根本，提高人才素质。在选派科技特派员时，十分强调综合素质。一是政治素质好，工作责任心强，热爱“三农”和专业技能工作；二是精通某一方面的农业专业技术；三是身体健康，作风踏实；四是要求广大科技人员把这项工作看作是实现自身价值的一次机遇，在创新服务能力方面发挥重要作用。

（三）我市科技特派员工作虽然取得了初步成效,但还存在一些问题和不足。主要是乡镇农业科技服务人员的作用不能充分发挥，一些地方对建立科技特派员制度的意义和作用认识不足，支持配合协调不够，比较偏重行政推动，缺乏导入市场经济运行的规则和办法，缺乏引入金融资本和民间社会资本的措施和手段；部分科技特派员仍然沿用过去蹲点跑面示范指导的做法，没有实行有偿服务，服务责任与个人利益结合不够紧密；下派人员的整体素质参差不齐，特别是高层次的科技人才缺乏，不能完全适应当前经济发展的需求。今后需要从以下几个方面加强工作。

1、改革体制，建立长效机制。建立以县区农技推广站为指导、民间科技特派员为主体的农村科技服务新机制。这些年，关于乡镇农技服务体系的建设，分分合合，科技服务的功能不能充分发挥。问题在于乡镇农技站不能摆脱乡镇的统配。为了使基层农技人员充分发挥作用，可以取消乡镇农业科技服务机构，根据区域特点，设立县区农技推广分站，加大“土专家”、“田秀才”的选聘力度，建立一支离农民近、技术过硬，能解决生产中实际问题的“赤脚型”、“永久型”民间科技特派员队伍。县区农技站负责培训民间科技特派员，提高知识水平，民间科技特派员直接面向农户开展服务，以此建立农业科技服务的长效机制。

2、创新机制，推动实体发展。坚持双向选择的原则，按照农民的需求和科技人员的专长，做好供需对接，通过科技人员与农村、企业、农户之间直接见面，使双方在平等、自愿的基础上，双向选择，优势互补，形成面向市场发展的结合体；按照市场经济规律，鼓励科技人员将技术、资金、信息、管理等多种生产要素直接导入产业基地和农户，与服务对象和农民结成利益共享、风险共担的利益共同体；把项目实施与培育农村生产力相结合，通过特派员创业，把生产、技术与市场连接起来，为农业发展扩大规模和提高效益奠定基础；注重团体科技特派员的选派，充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势，实行“高位嫁接”，不断提升科技特派员服务水平；尝试鼓励大学生就业与科技特派员制度相结合，促进大、中专毕业生就业的多元化、社会化。对新考录的掌握一定农业基本知识的大、中专毕业生，分期分批下派为科技特派员；支持和鼓励科技特派员以创办实体、领办园区、资金入股、技术承包、返租倒包、科

技中介、技物结合、组建协会、有偿服务等多种形式开展工作，在带领农民脱贫致富的同时取得合法收入。

3、完善政策，建立激励机制。进一步完善科技特派员的激励机制，建立经济利益共同体的具体办法，真正做到想干事的给机会，能干事的给平台，干成事的给奖励；积极探索农民科技特派员职称评定办法，对他们的技术服务给予肯定；把科技特派员选配到村级领导班子中任职，给予完成项目奖励或者下派期间上浮工资等奖励政策，成绩突出的可选派为科技副镇乡长，做出特殊贡献的可给予重奖；对聘用为科技特派员，特别是扩充一些具有相关专业知识且未就业的大中专毕业生发放一定的生活补助费，对服务年限在三年以上且做出突出贡献的，在公务员和机关事业单位的考试录用中可给予加分或者破格录用，逐步将科技特派员工作纳入规范化管理的轨道。

4、保障经费，支持创新创业。设立科技特派员团队专项资金，用于示范、推广和重点项目的引进及对民间科技特派员的技术培训、能力提升、表彰奖励和服务手段的改善等。鼓励科技特派员和所在镇、村、民营企业联合自筹资金，用于项目实施。积极探索建立科技开发项目投融资体系和信贷管理办法，为科技特派员提供信用担保贷款服务，确保科技特派员承担的科技项目能够启动实施，尽快发挥效益。涉农单位要为科技特派员发挥才能搭建平台，尽可能将农业科技项目向优秀科技特派员倾斜，进行集中投入，有效提升项目资金运作的整体效益。

5、加强培训，提升服务水平。围绕特色产业的发展需要，逐步建立培训的长效机制，提高科技特派员服务水平。定期邀请省内外大专院校的专家为科技特派员举办知识讲座，不断丰富科技特派员的专业技术知识。通过召开汇报会、现场观摩会、加强科技特派员之间的相互联系和学习。有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去进修或参观学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力和超前意识，不断提升服务水平。

6、加强管理，建全考核制度。修改完善科技特派员的工作职责及考核、奖惩制度。坚持政府领导下的科技特派员管理办公室和各下派单位双重管制，下派单位要与科技特派员签定责任书，科技特派员要与农户签订服务协议，实行双方承诺制并作为考核依据。积极探索涉农事业单位改革与推行科技特派员制度相结合的新机制，建立绩效工资制度；由组织人事及科技部门统一组织年终考核，评

优者不占用原单位优秀指标。把科技特派员的管理纳入到人才管理范围，完善对科技特派员的培训、考核、管理制度及职称评定、评优等优惠政策。营造政府引导、依靠市场、创新机制、服务农村的创业环境，使科技特派员成为社会主义新农村建设的中坚力量。