科技特派员先进个人材料

第一篇：科技特派员先进个人材料

农业科技特派员个人先进材料

靳 勇

我现年47岁，大学文化程度，高级工程师。参加工作后，一直在四子王旗农机管理站工作。本人在农机工作岗位上，兢兢业业，任劳任怨，爱岗敬业，开拓创新，脚踏实地，较好的完成了各项工作任务。

一、基本情况

2009年,我被选聘为旗科技特派员。5年来，按照 “实施一个项目、推广一项技术、培养一批能人、振兴一个产业、富裕一方百姓”的五个一要求，在旗科技局、农业局的大力支持下，克服困难，扎实工作，为农作物新品种引进、新技术示范推广、科技培训等方面成绩突出，取得了良好的社会、经济效益。为我旗农业科技推广工作做出了应有的贡献。

自2009年担任科技特派员工作以来，我先后服务了忽鸡图乡大清河行政村的马铃薯、向日葵高产栽培技术指导，北房子自然村马铃薯良种繁育网棚种植；忽鸡图乡麻黄洼村的马铃薯、向日葵高产栽培技术指导；东八号乡北库伦行政村马铃薯、向日葵、玉米高产栽培技术指导，小北库伦村玉米品种试验示范等。

在工作中互相学习，互相交流，开拓眼界、转变观念，提高科技意识和科学种植水平。使农户对马铃薯、向日葵、玉米等作物种植意识明显增强。

二、具体做法

一是大力开展技术培训，促进技术普及。以科普惠农为重点，在服务地点大力开展了技术培训活动。今年在东八号乡北库伦行政村的8个自然村进行科技培训，累计培训25次，共培训850多人次，培训普及推广了马铃薯、向日葵、玉米高产栽培技术等一大批先进实用技术，提升了农民的科技素质，提高了服务村农业整体水平

二是积极引进推广新技术，创办科技试验示范基地。为当地农民引进、示范、推广马铃薯、向日葵、玉米等新品种、新技术、新成果。今年在东八号乡北库伦行政村小北库伦村进行玉米品种试验示范，共种植四个玉米品种，九五玉、丰垦008、元华116、冀承单3号。严格按照科学种植模式进行，选出一个适合当地高产的玉米品种。

三是努力促进农业结构调整，加快现代农业发展步伐。指导农民从事高产、高效、特色种植，创办了试验示范基地，促进农业结构调整，同时，通过他们对周边农民开展技术指导服务，带动了更大范围的农业产业结构的调整。

四是全面服务“三农”工作，较好发挥了对农村经济发展引领与支撑的作用。通过各种形式的科技服务，大幅提高了农民的科技素质，增强农业的竞争力，促进了农民增收。在工作中热心为群众办实事、办好事，被广大群众视为知心朋友、生产实践的老师、致富路上的科技“财神”。

我作为一名农业技术科技特派员，心系农业种植事业，扎实工作，无私奉献，充分发挥自身技术优势和专业特长，在品种改良，新技术推广，培训人员，等方面作出了较大成绩，赢得了广泛好评和赞誉，为我旗的科技推广和科技特派员工作做出了积极贡献。

第二篇：全省科技特派员工作先进个人名单

全省科技特派员工作先进个人名单

序号

姓 名 仲经国 2 孟灵芝 3 包兴国 4 李寿昌 5 张玉军 6 李常德 7 高康泰 8 尚兴林 9 何生湖 10 赵尔旭 11 李玉峰 12 王权 13 李剑中 14 许奎 15 王道霞 16 赵延俊 17 陈天泰 18 逯国文 19 王引平20 康彩凤 21 高启泰 22 冯斌 23 李福来 24 宋舒祺 25 周平定

单 位

武威市科技局 凉州区科技局 省农科院土肥所 武威金凤凰禽业公司 凉州区农业技术推广中心 古浪县农业技术推广中心 古浪县黄羊川职业技术学校 古浪县黄花滩乡 武威市农牧局 武威市农技推广中心 民勤县畜牧兽医工作站 武威市畜牧兽医技术服务中心民勤县农业技术推广中心 凉州区畜牧兽医服务中心 天祝县农业技术推广中心 天祝县畜牧兽医工作站 天祝县科技服务中心 天水市果树所 天水市科技局 天水市科技局 秦安县果业管理局 秦安县农业技术推广中心 甘谷县农牧局 甘谷县科技开发中心 麦积区科技局

李书寿 27 杨盛平28 王喜林 29 李想荣 30 王立新 31 安庆伍 32 王苍胜 33 杨吉祥 34 郭永祥 35 杜虎伅 36 柴有元 37 刘生瑞 38 王景锋 39 韩霁光 40 罗盘 41 李振明 42 张清华 43 杨永茂 44 张占军 45 王海峰 46 左利发 47 高治乾 48 刘志峰 49 张永茂 50 杨斌峰 51 邱慧珍 52 林庆国 53 鲁秉龙 54 郭占忠

武山县农牧局 武山县蔬菜事业管理局 秦州区果业局

秦州区经济作物工作站 清水县果业局 清水县农牧局 张家川县种子公司 张家川林业局果树站 麦积区林业技术推广中心 正宁县畜牧站 华池县发展改革局 环县农技推广中心 镇原县农技中心

宁县畜牧兽医局畜牧草业工作站宁县农业技术推广中心 宁县畜牧局

西峰区董志镇陈户兽医站 合水县科技局 陇东学院

庆城县瓜菜蚕桑技术指导站 庆阳市科技局

西峰区经济开发区西街办 西峰区科技局

省农科院产品贮藏加工研究所 庆阳市农技推广中心 甘肃农业大学 东乡县林业局 积石山县科技局 临夏县农技站

杨增新 56 李吉平57 梁 勇 58 赵文怀 59 聂其成 60 陈银伟 61 胡治平62 陈兴科 63 吴崇义 64 李贵喜 65 柴中文 66 梁志军 67 杨甲锁 68 李方正 69 李焕锋 70 魏宏德 71 张玉云 72 杨花莲 73 张清华 74 漆刚 75 汤德州 76 孙振林 77 邢剑锋 78 王玉梅 79 王开新 80 杨自勉 81 张忠福 82 闫存权 83 安兴堂

康乐县畜牧兽医站

临潭县新城镇畜牧兽医工作站 临潭县农技中心新城镇农技中心 肃州区蔬菜技术服务中心 瓜州县畜牧局 崆峒区蔬菜工作站 华亭县水务局、水保局 泾川县科技局 泾川县蔬菜办公室 灵台县种子公司

崇信县畜牧兽医技术推广中心 庄浪县畜牧中心 庄浪县农技中心 静宁县种子公司平凉市农业技术推广中心 临洮县农机局 陇西县农技中心 临洮县农业局园艺站 陇西县经贸局 渭源县畜牧局 临洮县农技中心 临洮县畜牧 局 通渭县科技局 甘州区林技推广站 临泽县平川镇农林工作站 张掖市林木种苗管理站 山丹县农技推广中心 高台县农技推广站 民乐县畜牧兽医工作站 84 候俊民 85 汤东武 86 李玉存 87 赵守栋 88 王转军 89 刘卫东 90 侯树银 91 陈永辉 92 杨正文 93 张晓峰 94 袁正武 95 李俊清 96 刘华文 97 赵元惠 98 王成 99 马登学 王明学

张掖市科技局 张掖市科技局 金川科技局 永昌县科技局 成县农业技术推广中心 宕昌县科学技术局 陇南市蔬菜果树总站 徽县蔬菜技术推广站 康县中药材技术指导站 礼县大滩农技站 两当县林业局 陇南市农业科学研究所 文县科学技术局 武都区花椒服务中心 西和县农技服务中心 陇南市畜牧兽医工作总站 省科技厅政策法规与体制改革处100

第三篇：科技特派员

科技特派员

服务新农村建设调查报告

张掖是一个传统农业地区。多年实践表明，张掖的优势在农业，农业的优势在科技，抓经济必须抓农业，抓农业必须抓科技，因此，历届党委、政府始终高度重视农业科技工作，走出了一条依靠科技发展农业的新路子。特别是近三年来，市委、市政府大力创新农业科技体制机制，全面推行科技特派员制度，为新农村建设提供了强大科技支撑。

（一）科技特派员制度是科技服务“三农”工作的重大机制创新。我市在学习借鉴福建南平等地先进经验的基础上，大胆探索、不断创新，形成了具有本地特色的科技特派员选派形式：

1、选派法人科技特派员。市、县区农业技术推广机构是国家公益性的事业单位，市、县区共选派564名经验丰富、作风务实、技术过硬的专业技术人员担任科技特派员，组织开展各种技术服务，成为建设社会主义新农村的重要科技推广力量。

2、组建科技特派员团队。围绕十大工程技术需求，组建湿地保护、玉米制种、马铃薯、肉牛、现代示范农业、黑河流域综合治理等6个科技特派员服务团队，着力解决“十大工程”建设中的技术难题。

3、选派科技副乡镇长。市委组织部从市直农、林、水、牧、农机等部门选派了60名事业心强、综合素质较高的科技特派员到乡镇担任科技副乡镇长，培育树立劳动力技能培训示范户、典型户、宣传推广先进典型，协调龙头企业和专业合作经济组织开展技术培训，帮助农村基层解决生产一线技术问题，开发各类科技项目，推广应用科技成果，培植特色优势产业。

4、选聘民间科技特派员。全市共选115名农村中具有技术特长的农技人员、畜牧兽医人员、防疫人员、家畜配种员和农村其它领域的科技人员，以及在当地农林水牧等领域靠科技致富并发挥典型示范作用的农村技术能人为民间科技特派员。民间科技特派员的选聘不仅弥补了国家层面技术力量薄弱，也为解决当前农村科技力量不足和科技服务“缺位”的问题，找到了新的途径。

三年多的实践表明：科技特派员制度有利于激活科技人才资源，有利于增强科技人员的责任意识，有利于实现科技与经济的结合，有利于满足农民学科学用科学的需求，固而表现出旺盛的生命力，初步形成了科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科技项目拉动和专业协会联动等五种服务模式，取得了明显效果。

1、抓点带面，加快了现代农业发展步伐。高台县民间科技特派员夏玉聪，每年自费订阅农业科技报刊20多种，引进新特品种菜70多个，创出亩收入上万元的经济效益。在各类示范点带动下，初步建成城郊精细蔬菜、荒漠地区设施农业、冷凉灌区设施葡萄、肉牛规模养殖、现代节水灌溉五个现代农业示范园区。全市日光温室面积达到5.4万亩，设施蔬菜5.25万亩，设施葡萄1196亩，钢架大棚5万亩，暖棚养殖700万头，制种70万亩，高效节水65万亩，科技对农业的贡献率达到46%。

2、利益共赢，建立了科技服务三农的长效机制。甘州区大满镇紫家寨村科技特派员董杰，把全村养鸡专业户组织起来，成立“杰灵养鸡专业合作社”，实行“六统一”服务，有效解决了农户技术和销售难题，2008年，合作社总产值达4750万元，养鸡纯收入480万元，实现利润50万元，市场份额占张掖地区销售的60%以上。市委书记陈克恭实地调研后给予充分肯定，并邀请董杰在市委常委会上介绍经验。

3、强化培训，提高了农民的科技文化素质。科技特派员常年活动在生产第一线，深入到乡村千家万户，田头地边，根据不同区域、不同产业、不同需求，按照“四个一”培训模式和“四到户”的要求，深入浅出地开展培训，全市获得“绿色证书”的农民达4.2万人。

4、项目带动，加快了农业科技成果转化步伐。科技特派员驻村后，围绕当地优势产业，把寻求项目、争取项目作为重点工作，结合当地特点实施了一批科技项目。近三年，全市科技特派员共实施科技开发项目65个，项目总投资7550万元，实现年利润1000多万元。

5、创新机制，解决了基层农业科技推广断层问题。科技特派员团队着重解决重点产业的重大技术难题；法人科技特派员着重抓典型示范和共性技术推广；

科技副乡镇长着重抓农民技术培训；民办科技特派员就近快捷地为农民提供技术指导，初步形成全方位、多层次、广覆盖的农村科技服务网络。

（二）近年来，我市在科技特派员试点和推进过程中，按照实施一批科技项目、推广一批先进技术、转化一批科技成果、培养一批科技能人、提升一批优势产业、引领一批农民致富的“六个一”要求，加强领导，稳步推进，着重抓了以下几项工作：

1、抓关键，加强组织领导。市委、市政府和县区党委、政府出台了《关于在全市推行科技特派员制度的意见》，对下派科技人员在编制、职务、工资、职称、考核、机构改革、提拔使用、社会保障等各环节都制定相应政策，主要实行三个优先，即优先申报科技项目、优先评定科技成果、优先聘任技术职称。对做出突出成绩的科技特派员进行奖励，支持科技创新创业，营造了干事创业的良好环境。

2、抓重点，创新工作思路。科技特派员工作已初步形成 “科技示范带动、技术有偿服务、经济利益联结、科研项目拉动、院地科技合作、专业协会联动”六种运行模式。基本做到了“思想认识、机制创新、政策措施、检查督促、协调配合”五个到位，从而确保科技特派员制度在全市的顺利推行。

3、抓纽带，实现利益双赢。积极组织科技特派员开展技术服务型、技术入股型、资金入股型、中介服务型、法人创业型、带动产业型等六型科技服务。科技特派员采取不同的创业模式，把自身的利益与农民、企业联系在一起，风险共担，利益共享，通过科技成果转化，企业得利，农民得利，特派员得利，形成长效的利益回报机制，实现“双赢”。

4、抓对接，实行双向选择。不断加大科技特派员选派力度同，在具体操作中注意把握了三点：一是挑选最优秀的科技人员下去；二是乡镇提出科技特派员的专业要求；三是实行双向选择，供需对接。

5、抓根本，提高人才素质。在选派科技特派员时，十分强调综合素质。一是政治素质好，工作责任心强，热爱“三农”和专业技能工作；二是精通某一方面的农业专业技术；三是身体健康，作风踏实；四是要求广大科技人员把这项工作看作是实现自身价值的一次机遇，在创新服务能力方面发挥重要作用。

（三）我市科技特派员工作虽然取得了初步成效,但还存在一些问题和不足。主要是乡镇农业科技服务人员的作用不能充分发挥，一些地方对建立科技特派员制度的意义和作用认识不足，支持配合协调不够，比较偏重行政推动，缺乏导入市场经济运行的规则和办法，缺乏引入金融资本和民间社会资本的措施和手段；部分科技特派员仍然沿用过去蹲点跑面示范指导的做法，没有实行有偿服务，服务责任与个人利益结合不够紧密；下派人员的整体素质参差不齐，特别是高层次的科技人才缺乏，不能完全适应当前经济发展的需求。今后需要从以下几个方面加强工作。

1、改革体制，建立长效机制。建立以县区农技推广站为指导、民间科技特派员为主体的农村科技服务新机制。这些年，关于乡镇农技服务体系的建设，分分合合，科技服务的功能不能充分发挥。问题在于乡镇农技站不能摆脱乡镇的统配。为了使基层农技人员充分发挥作用，可以取消乡镇农业科技服务机构，根据区域特点，设立县区农技推广分站，加大“土专家”、“田秀才”的选聘力度，建立一支离农民近、技术过硬，能解决生产中实际问题的“赤脚型”、“永久型”民间科技特派员队伍。县区农技站负责培训民间科技特派员，提高知识水平，民间科技特派员直接面向农户开展服务，以此建立农业科技服务的长效机制。

2、创新机制，推动实体发展。坚持双向选择的原则，按照农民的需求和科技人员的专长，做好供需对接，通过科技人员与农村、企业、农户之间直接见面，使双方在平等、自愿的基础上，双向选择，优势互补，形成面向市场发展的结合体；按照市场经济规律，鼓励科技人员将技术、资金、信息、管理等多种生产要素直接导入产业基地和农户，与服务对象和农民结成利益共享、风险共担的利益共同体；把项目实施与培育农村生产力相结合，通过特派员创业，把生产、技术与市场连接起来，为农业发展扩大规模和提高效益奠定基础；注重团体科技特派员的选派，充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势，实行“高位嫁接”，不断提升科技特派员服务水平；尝试鼓励大学生就业与科技特派员制度相结合，促进大、中专毕业生就业的多元化、社会化。对新考录的掌握一定农业基本知识的大、中专毕业生，分期分批下派为科技特派员；支持和鼓励科技特派员以创办实体、领办园区、资金入股、技术承包、返租倒包、科

技中介、技物结合、组建协会、有偿服务等多种形式开展工作，在带领农民脱贫致富的同时取得合法收入。

3、完善政策，建立激励机制。进一步完善科技特派员的激励机制，建立经济利益共同体的具体办法，真正做到想干事的给机会，能干事的给平台，干成事的给奖励；积极探索农民科技特派员职称评定办法，对他们的技术服务给予肯定；把科技特派员选配到村级领导班子中任职，给予完成项目奖励或者下派期间上浮工资等奖励政策，成绩突出的可选派为科技副镇乡长，做出特殊贡献的可给予重奖；对聘用为科技特派员，特别是扩充一些具有相关专业知识且未就业的大中专毕业生发放一定的生活补助费，对服务年限在三年以上且做出突出贡献的，在公务员和机关事业单位的考试录用中可给予加分或者破格录用，逐步将科技特派员工作纳入规范化管理的轨道。

4、保障经费，支持创新创业。设立科技特派员团队专项资金，用于示范、推广和重点项目的引进及对民间科技特派员的技术培训、能力提升、表彰奖励和服务手段的改善等。鼓励科技特派员和所在镇、村、民营企业联合自筹资金，用于项目实施。积极探索建立科技开发项目投融资体系和信贷管理办法，为科技特派员提供信用担保贷款服务，确保科技特派员承担的科技项目能够启动实施，尽快发挥效益。涉农单位要为科技特派员发挥才能搭建平台，尽可能将农业科技项目向优秀科技特派员倾斜，进行集中投入，有效提升项目资金运作的整体效益。

5、加强培训，提升服务水平。围绕特色产业的发展需要，逐步建立培训的长效机制，提高科技特派员服务水平。定期邀请省内外大专院校的专家为科技特派员举办知识讲座，不断丰富科技特派员的专业技术知识。通过召开汇报会、现场观摩会、加强科技特派员之间的相互联系和学习。有计划有针对性地组织科技特派员到农业发达地区、农业院校、科研单位去进修或参观学习，开阔视野，转变观念，提高科技特派员的创新能力和超前意识，不断提升服务水平。

6、加强管理，建全考核制度。修改完善科技特派员的工作职责及考核、奖惩制度。坚持政府领导下的科技特派员管理办公室和各下派单位双重管制，下派单位要与科技特派员签定责任书，科技特派员要与农户签订服务协议，实行双方承诺制并作为考核依据。积极探索涉农事业单位改革与推行科技特派员制度相结合的新机制，建立绩效工资制度；由组织人事及科技部门统一组织年终考核，评

优者不占用原单位优秀指标。把科技特派员的管理纳入到人才管理范围，完善对科技特派员的培训、考核、管理制度及职称评定、评优等优惠政策。营造政府引导、依靠市场、创新机制、服务农村的创业环境，使科技特派员成为社会主义新农村建设的中坚力量。

第四篇：3 河南省科技特派员工作先进个人名单（精选）

附件3：

河南省科技特派员工作先进个人

（65人）

常小兵

郑州市对外科技交流中心主任 李 霞 王鸿翎 田 野 郭 亮 陈兰英 李月华 吕继东 于民权 马占川 金矿杰 袁继峰 邢发伟 张建平仝长河 孟 琳 孙立新 骈丽丽 艾振国 郑州市二七区科技局副局长 郑州市金水区科技局副局长 荥阳市科技服务中心纪检组长 开封市科技局副科长 兰考县科学技术局股长 开封市金明区科技局副局长 洛阳市科技局副科长 栾川县科技局副局长 嵩县科技局副局长

洛阳市洛龙区科技局纪检组长平顶山市科技局科长平顶山市卫东区科技局局长 鲁山县科技局副局长 汝州市科技局副局长 安阳市科技局副科长 安阳市北关区科技局副局长 安阳市文峰区科技局局长 鹤壁市科技局副科长

王金春

浚县工业和信息化局科长 董瑞民

淇县科学技术局局长 贺虎群

新乡市科技局科长 侯学荣

卫辉市科技局副局长 吕锦亮

新乡县科学技术局纪检组长 申向红 党向兵 李富有 琚绍辉 杨 东 惠海山 王忠敏 黄善印 刘景亚 王友民 王合洲 薛 科 崔瑞卿 赵国强 刘 涛 许淑霞 吴章民 新乡市红旗区科技局副主任科员焦作市科技局纪检组长 孟州市科技局科长

焦作市中站区科技局纪检书记 博爱县科技局科长 濮阳市科技局主任科员 南乐县科技局股长 台前县科技局办公室主任 许昌市科技局科长 许昌县科技局副局长 长葛市科技局纪检组长 漯河市科技局副科长

临颍县科学技术局办公室主任 舞阳县科技信息服务中心副主任三门峡市科技局科长 灵宝市科技局局长 渑池县科技局科员

李 涛 南阳市科技局科长 陈增喜 宛城区科技局局长 马志克 唐河县科技局局长 任 仁 桐柏县科技局局长 李爱芝 商丘市科技局副局长

王家明孟凡振严 琳杨兴波汪 润孙 俊高卫兵王宇忠蔡书亭刘国刚周建国张志双侯长春梅玉杰苗拥军金 环王妍丽宁陵县工业信息化和科技局副局长 虞城县科学技术局股长 信阳市科技局科长 信阳市平桥区科技局股长 信阳市浉河区科技局纪检组长 固始县科技局副局长 周口市科技局科长 太康县科技局局长 周口市川汇区科技局局长 商水县科学技术局局长 驻马店市科技局主任科员 遂平县科技局副局长

驻马店驿城区科学技术局局长 驻马店确山县科技局纪检组长 济源市科技局科长 郑州高新区科协副主席

洛阳高新区组织人事和社会保障局副局长

黄永峰 科技厅科技人才开发与对外合作处主任科员 潘晓东 河南省农村科学技术开发中心有限公司科长

第五篇：科技特派员协议书

科技特派员派驻协议书

甲方（驻点企业）：

乙方(派出单位)：

丙方(科技特派员)：

按照《科技计划与项目管理办法》及《科技特派员计划项目管理实施细则》的有关规定，围绕我企业中药材种植的发展目标，充分发挥市科技专家在项目中的指导和服务的作用，为我企业发展提供技术支撑，经甲乙丙三方友好协商，就实施科技特派员下农村行动合作项目事宜达成如下协议： ⒈丙方作为乙方派出人员到甲方任科技特派员时间为1年，从2011年8 月至2012年8 月。2.服务项目名称

天麻有性繁殖无土栽培技术示范与研究 3.服务方式

提供技术指导和技术支持

4.派驻期间，丙方在甲方任天麻有性繁殖无土栽培技术指导及顾问，主要任务为：

⑴ 提供栽培技术指导 ⑵ 项目调研

5.派驻期间，乙方确保丙方原职务、工资、福利、待遇、岗位不变，工资、职务晋升和岗位变动和乙方在职人员一样进行，丙方任期届满考核及格则视同完成乙方规定的各项工作量。

⒋派驻期间甲方承担丙方的食宿和基本交通费，为丙方提供必须的生活、工作条件，并提供相应的资金补助。

6.丙方应认真履行《科技特派员计划项目管理实施细则》规定的科技特派员职责，完成本协议商定的工作任务。

7.派驻期间丙方应严格遵守国家法律法规，遵守服务单位的各项规章制度，甲方和丙方签定了技术保密协议的，双方必须严格遵守。8.协议未尽事宜，甲、乙、丙三方协商解决。

9.本协议签定之日起生效，有效期至 2012 年8月31日。10.本协议一式肆份，甲、乙、丙三方以及贵阳市科技局各一份。

甲方： 乙方： 丙方：（派驻企业）(派出单位)（科技特派员）年 月 日 年 月 日 年 月 日