处级干部会议上的讲话(丁文锋)0709[5篇材料]

第一篇：处级干部会议上的讲话(丁文锋)0709

坚定信念 系统推进齐心协力攻坚冲刺

高标准、高效率地完成迎评促建和全年各项工作任务

——在全院处以上干部大会上的讲话

丁文锋

（2007年8月31日）

同志们：

大家好！

我们刚刚度过了一个特殊的假期，利用各种不同的形式，为了“迎评促建”争取良好的共同目标而紧张忙碌的假期。在这个假期里，全院各单位、各部门按照学院的总体要求，以迎评促建为中心，结合本单位实际，做了大量卓有成效的工作，取得了显著成绩。

各系部按照学院评建办的安排，全体教职工充分利用假期，集中完成了毕业论文、试卷、实验报告的复查整改工作，较好地完成了评建办下达的各项任务。在完成评建任务的同时，各系部围绕教学改革、专业建设、课程建设和学生教育管理做了许多工作。

教育科学系配合宣传部整改完善学院迎评宣传片的采编工作，建立咸阳师范学院大学生心理咨询网站，赴泾阳、彬县、长武等县区基层教育管理部门，开展基础教育调研；数学系完成了两门院级精品课程申报的各项准备工作，组织师生利用假期进行全国数学建模竞赛参赛训练工作；物理系组织召开了教师教学经验研讨会；艺术系协助宣传部进行迎评晚会的排练，组织学生赴京参加艺术展示比赛，取得了较好成绩；中文系组织人员赴新疆、青海等地回访我院毕业生；资城系组织完成04级地理科学专业和土地资源管理专业省外实习；外语系完善课程教学大纲和06培养方案，制定并实施大学英语首席教师备课制；化学系组织学生参加陕西省第二届大学生实验技能竞赛，一人获一等奖，二人获二等奖。

各职能处室的同志们大都牺牲暑期休息时间，坚守工作岗位，认真负责地完成各项工作任务。学院办公室全体同志假期坚持正常上 1

班，在完成各自承担任务的同时，负责协调处理全院性日常工作，保证了假期学院工作的正常运转；外事办公室聘请了24名外籍教师举办了暑期英语口语培训班，并与继续教育部开展了咸阳市各县区英语教师培训班；组织部收集整理学院特色报告支撑材料；宣传部负责校园景观雕塑方案的征集与设计招标，完成学院迎评画册、专题片素材的采集，完成学院电视台筹建的前期准备工作；学工部、团委组织全院大学生积极开展社会实践活动，合理安排贫困生暑期校内勤工助学活动；院工会组织完成了教职工暑期休假等活动；教务处完成了5个本科、1个专科新办专业的申报工作及新学期开学各项准备工作；人事处对照迎评整改措施，完善相关指标和数据，完成了学院岗位设置管理方案，组织我院及咸阳地区新教师岗前资格考试的报名及培训工作，做好我院新进教师岗前培训工作；科技产业处完成了学院科研机构的评估工作，组织申报各级科研项目；国有资产管理处主持完成了2007年实验室建设项目的招投标采购工作，完成了中陕共建高校特色优势实验室建设项目的规划工作，共申报21个实验室建设项目，申报资金4714万元；评建办根据评建目标责任书安排布署国评前的各项工作，组织试卷、论文、实验报告的抽查整改工作；财务处完成了成人教育近万人次的收费工作，完成了国家开发银行贷款报告及联系协商工作；招生就业处顺利完成招生工作，2007年共招收本科生2332人、高职814人，超计划完成招生16人。截止目前，学院本科生一次就业率为92.05%，高职81%；监察处、审计处积极参与招生、基建、后勤、设备采购招投标工作，加强监督；网管中心 对学院新网站进行了系统重装和调试，完成了东区两栋单身教工宿舍和一号学生公寓的综合布线工程，新建信息点328个，安装交换机14台；成人教育部完成了4972名学员的面授工作；继续教育部圆满完成了中、小学教师继续教育培训、多媒体课件培训高中教师新课程培训、初中、小学教师新课程培训、小学英语教师培训等共计12个层次的培训任务，共计培训学员12822人次。远程教育中心组织完成了 2006—2007学年度第二学期共4770多人、14569科次的考试工作和秋季招生工作，根据学院的整体安排，完成了办公地点的搬迁工作。基建处、后

勤处、后勤集团全体干部职工更是加班加点，坚守在工作第一线，保证了学院基建工程、基础设施改造项目的顺利进行。5#教学楼按期封顶，体育训练馆和14#、15#学生公寓工程已开工建设，科技苑大厦已建至第20层，预计9月中旬封顶。校园道路硬化、线路改造、绿化美化等工作顺利进行。保卫处圆满完成了安全保卫工作；离退处坚持做好各项管理和服务工作；附中较好地完成了招生任务，新学期开学各项工作顺利进行。与此同时，学院校史编写组、校史馆筹建组、迎评晚会组等专项工作组成员也都牺牲暑假休息时间，全身心投入各自的工作中，按计划完成了各项工作任务。

在这里，请允许我代表学院向大家、并通过大家向所有在假期为“迎评促建”辛勤工作的全体教职工和奋斗在工地上的建设者表示亲切的问候和衷心的感谢！

今天是八月三十一日，距离国评只剩下85天，从明天开始我们就要进入评建工作的攻坚和冲刺阶段。刚才，白书记代表学院就攻坚和冲刺阶段的迎评工作讲了很好的意见，我完全赞同，请大家高度重视，狠抓落实。后面，杨书记还将作重要讲话，也请大家认真领会和贯彻落实。这里，我谨依据学院全年工作要点和工作思路，围绕“迎评促建”这一主线，就本学期的主要工作任务，讲几点意见。

一、认清形势，坚定信念，增强紧迫感和使命感

科学的分析形势，正确的评价工作，都要求客观辩证，都应该两点论。就我们评估工作及其所面临的形势而言，我们既要看到上一学期和暑假期间我们已经取得的工作成绩，顺利通过了自评和省评，做了大量艰苦细致的整改工作；同时也要看到我们各系部和处室的工作很不平衡，试卷、论文等具体工作中还存在不少问题，甚至是一些不该出现的低级错误。既要看到我们硬件建设加快，后勤保障、校园环境等不断加强和改善，目前5号教学楼已经顺利封顶，科技苑大厦也即将封顶，14、15号学生公寓楼、体育训练馆、图书馆、中心广场雕塑等项目进展顺利，财务保障也比较有力，正在积极申请银行贷款；同时也要看到我们的工作效率还不高，工作时效性还不强，推诿扯皮

现象还时有发生。我们现在面临的工作任务十分艰巨，攻坚已经开始，冲刺就在眼前，这就是我们的形势，也是我们的任务。因此，我们首先要高度重视，增强紧迫感和使命感，一方面要有危机意识，要清醒认识到我们的差距、困难和问题；另一方面更要增强信心，要看到广大师生员工饱满高昂的热情和创造性、积极性，要看到我们越来越有利的内外部条件，要扭住“争取良好”这一目标，齐心协力，共同奋斗，坚决完成各项指标达标的硬任务。

二、抓住中心，攻坚冲刺，以迎评促建为契机，全面提高教育教学质量

关于今年下半年的工作，年初下发的2007年工作要点和学院与各单位签订的迎评目标任务书中已经有了明确的要求，大家要认真学习，抓好落实。我这里再强调几点：

首先要抓住“迎评促建”这一工作中心，要从思想上真正认识到，从行动上真正做到以评建工作为中心、为主线、为目标。与此同时，我们还要树立系统的观念，也就是要求我们既要有全局的意识，又要注重局部的协调和沟通；既要统筹兼顾，又要保证重点。

各系部要严格按照评估指标和评建办的要求认真做好毕业论文、试卷、实践报告等基础材料的规范工作，要不断完善各种支撑材料，把工作做细做实；要合理利用和安排时间，想方设法做好学生四项技能的培训和测试工作，确保各项指标达标。

各单位、各部门要按照学院预定的截止时间，做好相关基础数据的修改和完善工作。要认真按照2007年工作要点中对提高教育教学质量提出的要求，按照“学科招生、学程分流”的基本思路，继续推行“2+2”人才培养模式；加强课程建设和专业建设，规范教学管理，提升教学水平；整合教研室、实验室人力物力资源；加大管理工作力度，加强图书资料建设，逐项检查，抓好落实，确保各项工作落到实处。各级领导干部要高度重视，实行目标责任制，抓好责任落实与监督指导工作，切实负起责任，确保按时完成评建任务。

三、齐心协力，系统推进，全面完成全年各项工作任务

各单位、各部门及各级领导干部要树立改革、发展、稳定的大局意识，认真对照全年工作要点，努力做好下半年各项工作任务。

1、硬件建设方面，要进一步加快基本建设步伐。相关部门要按照既定目标，按时间、高质量地完成各项基建任务，确保评估中硬件达标。

2、全力做好宣传舆论工作，加强文化建设。要广泛动员广大教师、管理干部、后勤服务队伍等各级力量，加大宣传力度，激发他们的工作热情，使他们对评建有更深刻的认识，为学院建设和发展贡献力量，共同营造和谐的的校园人文环境。

3、拓宽经费筹措渠道，多方协调，积极争取国家政策扶持和社会力量的资助。严格执行财务预决算制度，强化财经纪律，要树立大财经观念，进一步做好资金保障工作。

4、做好校园安全保卫工作。要高度重视校园安全稳定工作，积极协调校园周边各种关系，特别是在体育训练馆建设期间，协调解决好周边单位人员在我院通行的各类问题，为学院的建设发展提供安全稳定的校园环境。

在我们努力做好各项评建工作，确保实现“争取良好”的评建目标的同时，还要做好日常教学、科研与管理工作，要严格按照工作要点提出的要求，切实完成各项工作任务。

四、高标准、高效率，强化管理，积极推进依法治校

全院各级干部要围绕“迎评促建”的目标，高标准、高质量地做好各项管理工作，要严格按照“保持A级指标、提升B级指标、消化C级指标、杜绝D级指标”的评建基本思路，做好攻坚冲刺阶段的各项工作，为顺利通过教育部本科教学工作水平评估奠定坚实基础。

在这里，我要再强调“一个观念，四个强化”：“一个观念”就是要强化依法治校的观念，包括着教授治学、民主理学、校务公开等广泛的内容。这是涉及办学理念的问题，现代高校应该在学术自由的同时，强化对学校的科学管理。目前，我院正准备申报“陕西省依法治

校示范校”称号，这不仅是一个名誉，更重要的是可以推动我们加快科学管理的步伐，不断提高行政管理的效率。“四个强化”是指强化目标管理、强化过程管理、强化时限管理、强化奖惩管理。一方面各职能部门要加强对各项工作完成情况的检查和指导，要把日常性检查和考核性检查结合起来，将任务完成的好坏与个人的津贴，职称、职务的晋升等挂钩，明确责任，实行奖惩管理，不断提高工作效率；另一方面，各单位、各部门要提高办事效率，实行目标责任制管理，增强工作的主动性和创造性，更好地完成各项任务。从这学期开始，周末和节假日不做统一加班安排，但是各部门要根据实际情况，合理安排时间，确保按时完成工作任务。

五、认真学习，重视沟通与协调，加强班子和队伍建设，确保各项工作任务的圆满完成。

我们各级干部和职工，都要互相学习、善于学习，建立学习型组织；要不断完善工作方法，提高工作效率；要加强沟通与协作，增强积极性、主动性和创造性；要一如既往地保持和加强各级领导班子的团结。在此，我拜托并要求大家精心组织、精诚团结，在学院党委和行政的正确领导下，紧紧依靠和团结全院广大教职员工圆满完成各项工作任务。

谢谢大家！

第二篇：水文局处级干部会议讲话稿

水文局处级干部会议讲话稿

同志们：

今天上午，我们召开了由省局领导和各处室负责同志参加的局务会议，各位局领导结合各自分工，通报了近期工作进展情况，提出了10月份及第四季度工作打算，总体看，思路比较清晰、措施比较具体，接下来要着力抓好落实。希望各勘测局也认真梳理，研究到年底前的工作安排部署。根据上午会议研究的意见，结合水文实际和近期工作，我讲几点意见。

第一，统一思想认识，进一步理清工作思路。在局党委的坚强领导和全系统干部职工的共同努力下，前三季度水文各项工作稳步推进，汛期水文测报预报、水文改革、水文重点项目建设等工作进展顺利，但根据上午会商情况，第四季度和今后一个时期，河南水文改革发展稳定的任务仍然比较重，需要我们进一步统一思想，理清思路，务实举措，加压推进，确保年初确定的目标任务圆满完成和各项重点任务顺利推进。一要明确总体要求。局领导班子认真研判形势，结合水文实际，提出下步工作总的要求是：目标任务保完成，重点工作争一流，特色工作出亮点。目标任务保完成，就是年初水文工作会议和各单位确定的各项目标任务要不折不扣地圆满完成；重点工作争一流，就是我们确定的各项重点工作要在全国水文系统排得上名次，在厅属单位中要走在前列；特色工作出亮点，就是我们自己确定的工作任务，要出经验出成果，争取干出亮点，打造属于河南水文的名片。二要理清工作思路。近期，各处室、各勘测局都要对前段工作进行认真全面的总结，对照年初水文工作会议确定的目标任务，对表、拉单子，按照省局确定的工作思路和总体要求，进一步理清思路，明确重点，特别要查找存在问题和薄弱环节，制定针对性措施，强化责任抓好落实。长期来讲，各单位要紧紧围绕去年全国和河南水文工作会议提出的“十三五”目标任务，特别是围绕全国水文工作会议确定的“提升三方面能力、抓好六方面举措”，科学谋划水文发展布局，认真筹划好当前和今后一个时期的工作任务，切实做到思路清晰、目标明确、任务具体、措施有力、责任细化、推进有序。三要狠抓工作落实。抓而不紧等于不抓，到年底还剩三个月的时间，各单位要充分利用汛后有利时期，抓紧推进各项工作。对今年已经完成的工作要认真总结经验、做好资料整理等收尾工作；对正在开展的工作要加强组织领导，调配好人员力量，把握好标准要求，确保工作质量和工作效率；对进度相对落后的工作，要针对问题认真研究，制定有力措施，细化责任，迅速推进落实。机关各处室要根据任务分工，加强督导检查，确保各项工作按时间节点和相关要求完成。

第二，提升政治站位，做好迎接学习宣传贯彻“十九大”有关工作。党的“十九大”即将召开，这是我们党政治生活中的一件大事，大家要切实提升政治站位，保持政治敏感，高度重视并切实做好“十九大”有关工作。大会胜利闭幕之前，重点做好信访稳定和安全生产工作，各单位要认真落实全省水文系统信访稳定工作会议精神，按照“一个主题、四个确保”要求，深入搞好信访排查，对一些问题隐患要做到心中有数，对一些重点问题要采取措施积极化解，一时不能解决的要采取防范措施，确保矛盾不上行、人员稳定在当地，局办公室要加强相关信息汇总研判，做好应急处置准备，遇有情况及时上报；要按照信访包案通知要求，履职尽责，做好矛盾化解和稳控工作；要扎实做好安全生产工作，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，各单位在工作中都要将安全生产与业务工作一并部署和落实，确保水文系统生产安全；要严格工作纪律，强化纪律规矩意识、严格人员管理，确保河南水文系统和谐稳定，同时，局办公室要会同人事、机关党委、监察室进行督导检查，确保各项要落实到位。大会闭幕后，要把学习宣传贯彻会议精神作为重大政治任务，局机关党委要加强组织和检查指导，利用中心组学习、系列报告会、专题培训、辅导讲座等多种形式，在全系统迅速兴起学习宣传贯彻热潮，切实将党员干部的思想统一到“十九大”的部署要求上来，确保“十九大”精神在我们水文系统得到落实。

第三，突出重点任务，统筹推进水文改革发展各项工作。当前和今后一个时期，经济社会发展进入新阶段，对水文工作提出了很多新任务新要求，河南水文事业既面临着难得的发展机遇，也面临着新的考验，水文队伍大人员多，建设管理任务重，改革进入攻坚阶段，我们必须知责担责、积极作为，全面稳步推进水文改革发展各项工作，不断开拓水文事业新局面。一是抓改革，积极推进体制机制改革创新。体制机制建设是推动水文事业发展的重要保障，是破解难题、牵涉全局、影响深远的重大事项。水文监测管理改革是今后三年的重要任务，改革启动以来，我们先后完成了改革调研、第一批18个县级水文局（中心）组建、干部选拔与任命等，组织召开了现场推进会，这项改革任务整体上来说推进比较顺利，阶段性任务初步完成，下一步要总结第一批改革经验，对18个局（中心）的组建及运转情况进行认真总结，总结成功经验，分析存在问题，加以改进，稳步推进第二批改革任务。要加快第二批19处县级水文机构的组建工作，进一步整合基层测报人员力量，统筹做好常规水文监测和水文巡测业务的开展，全面完成各项测报任务。同时，水文业务管理模式创新、用人用工方式改革、政府购买服务、信息网络建设等任务也要加快推进。二是抓建设，加快水文基础设施建设进度。统筹做好国家地下水监测工程、水资源监测能力与饮水安全应急监测、大江大河水文站改造、水资源监控能力建设二期、郑州水文实验站等项目建设。建管局负责办理建管手续、组织工程验收，各处室、各勘测局按照分工做好具体项目的实施，财务处要统筹好资金使用管理，确保上年结转资金9月底全部支付完毕，本资金9月底支付进度达85%、11月底达95%。要加强项目建设管理，加强对招投标、资金拨付等关键环节的监督，确保工程进度、投资和质量符合上级要求。三是抓管理，不断提升水文行业管理水平。随着近年来水文建设项目逐步实施，我省水文监测站点和测报设施大幅增加，测报和管理维护任务不断加重，我们要高度重视测站建设管理工作，巩固建设成绩，推动建管同步，防止重建轻管。各单位都要拿出相当的精力抓管理，探索建立测站长效运行管理机制。要在全系统推进测站规范化管理，省局站网处要制订测站规范化管理标准，每个市勘测局都要有管理示范站，在示范站的基础上总结经验，进行推广，切实提升水文测站的管理水平。要高度重视水文队伍建设，加强对干部职工的教育管理，增强纪律规矩观念和效率意识，严肃工作纪律要求，提升水文队伍的执行力。局人事处要制订培训计划，分层次、分类别组织业务培训和交流，不断提高人员素质和业务水平。要按照争一流的要求，认真做好参加全国水文勘测工竞赛和迎接全国水文测验成果质量检查工作，争取取得好成绩。四是抓服务，全面加强水文信息服务工作。提供水文信息服务是水文工作的出发点和落脚点，我们要按照经济社会发展新需求和水利改革发展新任务，积极拓展服务领域，深入做好水文信息服务工作。在做好水文测报预报的基础上，高度重视旱情监测服务，推进旱情综合分析评估与趋势预测分析，努力为抗旱决策提供优质服务。要加强地下水、水功能区、入河排污口、淮河流域污染联防监督监测、城市生态藻类监测等监测工作，加强分析评价，做好水资源公报、简报，地下水月报和动态简报等的编制发布工作，进一步完善水文监测站网，不断拓展监测领域和范围，加密监测频次，提升监测服务水平，为打好水污染防治攻坚战、实施河长制、落实最严格水资源管理制度、水环境保护和水生态文明建设及相关考核工作提供优质服务和技术支撑。要扎实组织开展第三次全国水资源调查评价，省水利厅明确我局具体承担调查评价工作的组织实施、业务指导、培训和督促检查，各相关单位要尽快明确参与人员，编制经费预算，按照部水文局和相关流域机构的安排，完成好今年的工作任务，为高标准实施本次调查评价奠定良好基础。

第四，落实“两个责任”，推进全面从严治党向纵深发展。全面从严管党治党是各级党组织的职责所在、使命所系，也是确保水文事业持续健康发展的重要保证，各级要进一步强化“两个责任”意识，将全面从严要求体现到水文工作的各方面和全过程，切实提供坚强政治保证。一要严格落实主体责任。前段时间省局党委组织到各勘测局进行了督导检查，总体看各支部对“两个责任”落实比较重视，各项具体任务也进行了安排部署，但也有个别局存在重视程度不够、方法手段不明、工作思路不清等问题，各单位要切实担负起全面从严治党的政治责任，坚持把管党治党与水文业务工作一同谋划、一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，着力落实组织领导之责、学习教育之责、监督管理之责。要以基层党组织规范化建设为抓手，推进全面从严治党向纵深发展。高度重视党务干部队伍建设，年底前组织一期优秀党员和党务干部培训班，培养一批基层党建工作的明白人。要扎实开展“五查五促”集中督查，这项工作是省委组织开展的一项集中督查活动，我们要高度重视，以此为契机，对照任务要求，深入查找解决存在的问题隐患和薄弱环节，实现“四个确保”。二要强化思想政治建设。各级要坚持思想建党，狠抓理想信念这个基石，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，突出抓好党的十九大精神学习宣传贯彻，引导党员干部自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐。要加强党章党规党纪学习教育，着力强化广大党员干部的党章意识、纪律意识、规矩意识和组织意识。认真开展懒政怠政为官不为问题专项督查，按照时间节点做好总结提高阶段的工作，进一步建立完善长效机制，确保全系统各级干部形成担当有为的良好作风。要大力开展精神文明创建活动，提升水文干部职工的精神面貌，树立良好的水文行业形象，要利用报纸、网络、电视、微官网等新闻媒介，加强水文宣传，促进社会对水文行业的了解和认同。三要加强党风廉政建设。各单位要注重将党风廉政建设落实到平时，严格落实“一岗双责”，强化廉政风险防控，完善行业廉政风险防控机制，健全各项制度，完善权力运行制约监督机制，搞好审计监督、检查监督等内控建设。认真开展“以案促改”工作，严格按照时间节点推进，保证以案促改实效，确保真正汲取教训、堵塞漏洞、完善制度，真正以案为鉴、以案促改。要加强党内监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话和个人有关事项报告等制度，注重抓早抓小、防微杜渐，将问题解决在萌芽状态。各级党员领导干部要坚持理想信念高线、守住纪律底线，严格落实《廉洁自律准则》、中央八项规定精神以及省委、省政府20条意见，从各方面严格要求自己，为单位和部属作出表率。同时，要管好班子、带好队伍，约束好身边工作人员，要注重家庭、家教、家风，教育好配偶子女，始终做到干净干事、清白为官，树牢清正廉洁的行业形象。

希望各级各单位在年底前的三个月时间，切实强化领导责任，切实履行岗位职责，认真做好各项工作，不断提升单位建设管理水平，不断开拓河南水文事业发展的新局面！

谢谢大家！

第三篇：处级干部贤内助开学典礼上的讲话

增强领导干部配偶的法纪观念，动员和激发她们争当“贤内助”、“廉内助”，对于加快构建惩防体系、筑牢拒腐防变的家庭防线具有十分重要的意义。

一、感谢各位家属为我市经济和社会各项事业发展所作出的贡献

作为干部家属，特别是县（处）级领导干部的家属，外人看起来似乎很荣耀，其实大家吃的苦比一般人要多得多。不少领导干部，特别是“一把手”，平时事情多，工作忙，主要精力都用在工作上。家庭的担子不可避免地落到了家属的身上，上要照顾年纪大的老人，下要照料孩子的学习、生活，自己还要工作。特别是有的家庭老人生病，有的家属身体本来就不好，爱人又无暇顾及，对此，绝大多数干部家属都能给予理解，不仅没有埋怨，而且主动做好家务，伺候老人，帮助爱人解除后顾之忧，让爱人有足够的精力投入工作，体现了中华民族的传统美德和吃苦奉献精神。有的干部家庭，困难比较多，负担比较重，有的家属还下岗在家，经济上并不宽裕。面对这些矛盾和问题，作为家属，都能够清白做人，安于清贫，不向身为领导干部的爱人提什么过分的要求。绝大多数干部的家属，在财物面前能够做到不动心、不伸手，面对送上门的礼品、礼金，能够坚决拒收。很多家属，遇到熟人托自己找爱人办事，都能坚持原则予以回绝，不去干涉爱人的工作，为爱人把好了第一道关口，使爱人能够专心工作。人民满意的优秀公务员张云泉，其家属丁秀兰只是一名普通的退休职工，但她不光通过自己的照顾老人、教育子女的朴实行为解除了张云泉的后顾之忧，为其做好信访工作提供了坚强的后盾，而且帮张云泉收留了一个从小死了父亲、4岁起就跟着患精神病的母亲越级上访的小女孩，不但在生活上给她温暖，还请医生给她治病，安排她上学，并反复地做说服教育工作，终于使她放弃了上访。还有“贤内助”的优秀代表——和两位同志，不光通过自己看似平淡无奇其实却感人至深的无私奉献支持丈夫做好工作，而且把自己的本职工作也是搞得红红火火。我们每一位干部所取得的成绩背后，都凝聚着家属的辛勤劳动和汗水。

二、家属要主动协助组织上把好领导干部廉洁关

从对党和人民的事业负责的角度讲，家属应该帮助领导干部把好廉洁关。近年来，全市纪检监察机关按照中央要求，不断加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，每年都查处一批腐败案件。那些在金钱面前栽倒的干部不是没有能力、没有水平，有的人也曾为党和人民的事业做了许多工作，作出过不少贡献，但功是功，过是过，功过分明，功不抵过，纪律、法律是无情的。加强教育，着眼防范，目的就是使我们的领导干部不犯错误、少犯错误，至少不犯大错误，这是组织上对每个干部、每个干部家庭的关爱。作为一个县（处）级干部的家属，要从对党和人民的事业高度负责的角度出发，帮助组织上共同把好领导干部的廉洁自律关。

从对家庭负责的角度讲，家属必须帮助领导干部把好廉洁关。干部倒下去，不仅对组织、对党的形象是个损失，对个人、对家庭更是个损失；倒下去的领导干部不仅失去了权力，失去了为人民服务的机会，失去了自身的人格形象，而且失去了家庭的温馨和睦。俗话说，“严是爱，松是害”，有的家属对领导干部的违纪违法行为，不是予以提醒和劝阻，而是听之任之，甚至推波助澜。真正关心自己的爱人，就应该对爱人的违纪违法苗头及时予以提醒，正在发生的予以制止，已经发生的及时劝说，动员其主动向组织报告并及时纠正，从而避免违纪违法行为的发生或在违纪违法的道路上越滑越远。请大家从对家庭、对子女、对父母负责任的角度出发，帮助把好领导干部廉洁关，千万不要让妻离子散乃至家破人亡的惨剧重演。

从自身的特殊身份来讲，家属能够帮助领导干部把住廉洁关对发现的配偶在违纪违法方面出现的一些苗头，一定要及时提醒，绝不能包庇袒护，甚至姑息纵容，沆瀣一气。要常吹廉政风，常敲警示钟，经常同爱人沟通思想、交换意见。该提醒的提醒，该批评的批评，该打招呼的早打招呼。对照检查领导干部是否存在廉政建设方面的问题，及时防范，做到未雨绸缪，防微杜渐。同时，在管好自己的配偶的同时，家属们也要管好自己。家属们管住自己，也就替领导干部把好了一个重要的廉洁关。领导干部出了问题，做家属的有责任，领导干部配偶、子女收受他人钱财，同样还要追究领导干部的责任，因此，广大家属要严以律己，千万不能因为位置的特殊性而产生特权思想，进而经不起考验滑向腐败的深渊。

三、家属要自觉维护领导干部在群众中的良好形象

第一，非份之想不可有。当干部的尤其是县（处）级以上领导干部，资历深了，级别高了，权力大了，有求于你的人也多了，但无论如何思想不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能变，思想一旦发生变化，就要出问题，我们每个家属都要注意观察领导干部的思想状况，帮助严格把关，努力营造良好的家庭氛围。第一，领导干部是为人民服务的，党的领导干本文来自文秘之音网，在百度中可以第一位搜索到文秘知音网站部应该是人民的公仆、勤务员，xx同志强调“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民，我们千万不能把“为人民服务”异化成“为人民币服务”；第二，组织上给我们的待遇，工资＋奖金＋福利＋住房公积金＋医疗保险，等等，虽然谈不上高薪，但与广大中低收入者相比也已经不少了，应该珍惜；第三，你不要总是羡慕那些发财的，要看他们的钱来路是不是正当，如果来路不正的话，可能会“潇洒走一回”，却无法潇洒过一生，最终只会锒铛入狱。如果收入与支出明显不符的话，实际上组织和群众都在关注。有句老话，“不是不报，时候未到；时候一到，总是要报”。因此，一定要抛弃非份之想，帮助领导干部严把廉政关。

第二，不义之财不要发。组织上把权力交给领导干部，是要求他们为人民服务的，要为人民掌好权、用好权。因此，家属千万不要鼓动领导干部用手中的权力来捞取好处。“子女有用，要钱何用；子女无用，钱多何用”，“家财不为子孙谋”，这些平常话，说得很透彻，很有深度，也很有教育意义。世界上没有免费的午餐，天上不会掉馅饼，不劳而获的事情是没有的。那些送钱、送珠宝首饰、送高档服装、送古玩字画的人，是冲着权力来的。希望大家要严于律己，同时教育好子女，用好的言行来维护领导干部的良好形象。当然，领导干部运用手中的权力为人民群众办事，是应该的，问题是，你不应该收受人家的钱财，你们凭什么能为人家办事？是组织上、人民赋予了你权力，这权力不是让你谋私的，而是让你去好好为人民服务的。

第三，是非之地不要去。现在的社会纷繁复杂，诱惑很多，犯错误的机会也多。例如豪华宾馆、餐厅、歌舞厅、美容院、洗浴中心等场所很多，赌博、按摩、“三陪”等乱七八糟的东西也多了起来。有些领导干部耳根子“软”，经不住别人的“劝”，听人“安排”，任人“摆布”，去了一些不该去的地方，结果就出了问题。对领导干部哪些地方不能去，哪些活动不能参加，党纪政纪都有要求。这几年我们查处的县（处）级干部案件就有因为嫖娼而被开除党籍的。有的干部及家属动不动就到高档浴室、大酒店、歌舞厅、美容院去，你哪来这么多钱、这么多精力？惹事生非的地方不要去，群众有议论啊！党政领导干部要做表率，家属要提醒，要他们不要去那些地方，自己也少去那些地方。

第四，无益之友不要交。当前，腐蚀与反腐蚀、腐败与反腐败的斗争相当尖锐，一些不法之徒为获取非法利益，想方设法拉拢腐蚀干部，有好多干部出问题就出在交友不慎上。还有不少人惯于搞“夫人外交”、走“公子路线”，企图从家属身上打开缺口，对此大家应保持高度警惕。领导干部及其家属交友要慎，选友要准，往来有度，不离原则。要多交一些有思想、有知识、有见解的朋友；多交百姓朋友，以更多地了解民间疾苦，解决百姓之忧；多交一些敢于对自己提出批评意见的朋友。

总之，希望广大领导干部家属能对自己的爱人在事业上多一些支持，少一些拖累；感情上多一些理解，少一些埋怨；生活上多一些关心，少一些苛求；言行上多一些监督，少一些迁就，成为名副其实的贤内助、廉内助。

第四篇：干部宣布会议上讲话

在宣布干部会议上的讲话

四届人大以来，市人大各工作委员会和办公室提拔交流了一批干部，这些干部的提拔交流，我们要感谢市委、感谢组织部对人大工作的大力支持，对人大干部的关心厚爱。这也印证了我们人大并非大家所说的“二线”单位，而是干部成长的地方，更是出干部的地方。大家只要积极向上、干好工作，就一定有希望、有奔头。换届以来，第一次召开宣布干部会议，借此机会，我对新任职同志、也对人大常委会班子、机关班子成员以及同志们提几点要求，与大家共勉。

一要讲政治。人大是政治机关，在人大工作的每一名干部，首要的就是要讲政治。要始终坚定理想信念，对马克思主义虔诚、执着、笃信，要始终坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装头脑、指导实践、推动工作。要始终对党忠诚可靠、严守党的政治纪律和政治规矩，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。要始终坚持以人民为中心的发展思想，认真贯彻党中央和区市党委的决策部署 二要讲团结。讲团结是讲政治、顾大局的重要表现，团结出成绩，团结出干部。机关的同志来自方方面面，性格气质有别，处事风格各异，但肩负的使命相同，工作的目标一致，大家一起共事，既是事业的需要，也是难得的缘分。要

增强全局意识，自觉做到与常委会的工作同心、同向、同步，心怀坦荡，以诚相待，互相尊重、互相支持，做到分工不分家，努力形成和谐相处的良好氛围。

三要勤干事。用心做事，必能成事。如果说认真是一种态度，用心就是一种品质、品格。任何工作、目标任务确定后，决定成败的关键是抓落实。因而，每一位同志都要增强工作的主动性，以一丝不苟的态度，认真对待每项任务，细心做好每件事情，努力使各项工作都有较高的质量和水平。把工作着力点放到服务群众、服务代表、服务人大常委会上来。在进一步增强参谋服务的主动性、协调服务的实效性和日常服务的规范性上争取新作为。老同志要克服“船到码头车到站”的二线思想，作为年轻同志想要成长为一名好干部，就要在工作中挑大梁担重担，把主要精力和心思用在真干事、多干事上，坚持一流工作标准，不放过一点瑕疵，不留一丝遗憾。当然，作为办公室也要加强对年轻干部的管理，多压担子，共同做好机关工作。

四要重程序。人大工作总体上要求要坚持依法办事、按章办事。四届人大以来，我们制定修改了一系列规章制度，可以说，人大及其常委会和人大机关各项工作制度已经比较健全和完善，机关工作管理体系有序、运行机制有效。我们要进一步抓好制度落实，依靠制度管人、管事，消除工作中的缺位、错位等现象，确保管理到位、职能到位、工作到位。

五要守廉洁。我们要认真贯彻落实中央“八项规定”精神，树立正确的权力观、地位观、利益观，公道正派，秉公

用权，严于律己，干净干事。特别是领导干部，要以身作则，率先垂范，带头执行廉洁自律的各项规定。

近四年来，通过大家的努力，市人大机关的工作是卓有成效的。希望大家再接再厉，把机关的服务水平提到一个新的水平，为完成四届人大四次会议提出的各项任务作出应有的贡献。

第五篇：在干部会议上的讲话

这次会议的主要任务是，贯彻落实省委十届三次全会精神，部署县、乡党委领导班子配备改革后有关运行机制的完善工作，对科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作进行动员部署。

下面，根据11月6日省委组织部会议精神、11月27日地委扩大会议精神，结合我县实际，我讲两点意见。

一、关于县、乡（镇）党委领导班子配备改革后有关运行机制的完善工作

县、乡镇党委是经济社会发展的领导核心，其领导水平和执政能力直接关系到党的执政地位的巩固，关系到党的路线方针政策的贯彻落实，关系到农村改革发展的成效。站在新的历史走起跑线上，各项新任务、新情况、新问题对各级党委的工作水平提出了新的要求。进一步加强和改善党的领导，是深入贯彻落实科学发展观的需要，是提高党的执政能力的需要，是确保我们党永远立于不败之地的需要，是妥善处理和解决各种社会矛盾的需要，是当前一件十分重要而又紧迫的任务。全县各级党组织和广大党员特别是党员领导干部要站在战略和全局的高度，站在“富民兴纳”的高度，坚持党要管党、从严治党的方针，切实增强新形势下加强和改善党的领导的紧迫感和责任感，全面加强基层组织建设、党的执政能力建设和先进性建设，为全县经济社会发展实现新的跨越提供坚强的组织保证。

（一）严格贯彻执行中央、省委和地委的要求，进一步完善县、乡镇党委领导班子配备改革后的工作机制

县、乡镇党委领导班子配备改革是加强和改善党的领导的重大举措。党的xx届三中全会和省委十届四次全会对深化农村改革发展作了研究和部署，当前和今后一段时期，推进农村改革发展是基层党委的重要工作职责，全县各级党组织务必要按照中央、省委和地委的统一部署，坚持从实际出发，积极稳妥地推进领导班子配备改革，推进农村经济实体又好又快发展。

第一、进一步完善县、乡镇党委决策机制。加强和改善党的领导，对于推动经济社会发展具有极其重要的作用。中发[XX]4号文件规定，凡涉及经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设等方面的重大问题和重要事项，必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党委集体讨论决定，任何个人或少数人无权作出决定。省委十届三次全会指出，地方党委的工作职责是把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部。因此，全县各级党委要切实转变观念，立足于党的工作大局，履行好总揽全局、协调各方的职责，把主要精力放在把好方向、抓好大事、出好思路、管好干部上，科学谋划经济社会发展方面的规划、计划和工作思路，研究确定重大工程和重要事项。党委书记要随时保持清醒的头脑，明确自身工作职责，从纷繁复杂的具体事务中摆脱出来，把主要精力放在管大事、抓好大事、科学统筹人力资源上。在处理重大问题时，既要统揽全局，防止各行其是，又要善于协调，形成工作合力；既要多谋善断，提高自己的决策水平，又要善于听取不同意见，带头贯彻执行民主集中制。党委成员在会上要畅所欲言，讲真话，说实话。同时，要从全局出发思考和处理问题，主动向书记汇报工作，维护书记的权威，确保科学决策、民主决策、依法决策落到实处。在干部任用方面，要逐步建立完善干部初始提名制度和探索重要干部任用差额票决制，认真抓好科学规划和有效监督县委书记用人行为试点工作，切实防止选人用人上的不正之风。

第二、进一步完善县、乡镇党委委员（常委）责任机制。在确定党委领导班子成员职责分工时，要避免交叉分工、重复分工，做到党委职责不漏项，党政工作相协调。书记主持党委全面工作，对党委工作负主要责任。兼任政府正职的副书记，主要负责政府全面工作。未兼任政府职务的副书记、协助书记抓好党的建设工作，主抓好的工作原则上应与上级党委未兼任政府职务的副书记的工作相对应，抓好党委重要决策的调研与督查，根据实际分管其他工作，受书记委托处理党委有关事宜。各级党委领导班子成员，要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，根据分工抓好各自分管的工作，不能种了别人的地，荒了自己的田。在抓好自己份内工作的基础上，按照党委的统一指挥，协助其他党委成员工作，形成党委工作整体合力，努力解决发展中的热点、难点问题。进一步健全和完善县、乡镇党委委员督查制度，各级党委成员，尤其是未兼任政府职务的副书记，应履行好督查工作职责。各级纪检监察、组织人事和党委、政府督查部门，要整合督查资源，敢于碰硬，深入督促检查，确保党委的重大决策事项全面贯彻落实。

第三，进一步完善县、乡镇党委委员（常委）协调机制。为提高县、乡镇党委集体决策的水平，必须建立健全有关协调机制，促使党委委员（常委）之间互相理解、互相支持、增进团结、形成合力。党委书记要定期与党委委员（常委）进行交心谈心，了解党委委员（常委）近期的工作情况，及时帮助解决工作中存在的困难。党委委员（常委）要及时将工作好的做法和思想向书记报告，不断拓宽书记在把握决策方向的思维空间，帮助提高决策水平。各级党委要切实支持人大、政府、政协和审判机关、检察机关依照法律和章程开展工作，及时研究并统筹解决工作中的重大问题。党委在作出重大决策前，应以适当方式及时征求人大、政府、政协党组的意见，确保决策的科学性。人大、政府、政协及人民团体党组要定期向党委报告工作，自觉维护党委权威，认真贯彻执行党委的重大决策和部署。

第四，进一步完善对县、乡镇党委委员（常委）的监督机制。党委书记要认真履行党风廉政建设责任制第一责任人的职责，加强对其他党委委员（常委）的监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步完善监督制度，加强上级党委和纪委对下级党委及其成员的监督，健全上级党委对下级党委委员的经常性考察机制和定期绩效考核制度，进一步健全和落实党风廉政建设责任制，将下级党委执行党风廉政建设责任制情况列为督查工作的重要内容。充分发挥人大、政协、新闻媒体的舆论监督作用，促进党务公开、民主监督、依法办事。

（二）以解决发展中的热点难点问题为突破口，不断提高县、乡（镇）党委的领导水平和执政能力

科学发展观是指导全县改革发展的重大战略思想，各级党委一定要以实际行动投入学习实践科学发展观活动，通过参与活动的开展，不断解放思想、更新观念，认真弄清楚要实现什么样的发展、怎样发展等一系列重大问题，切实增强好字优先、能快则快的意识，努力提高领导发展的能力和水平。

第一、注重统筹兼顾，着力在提高推动科学发展的能力上下功夫。我县是国家级贫困县，要想赶上或超过发达地区，必须加快发展步伐。但是，发展不能是违背科学发展观的所谓发展，不能为了发展而发展。我们坚决不能以浪费资源、污染环境、破坏生态甚至危及人民群众生命健康为代价来谋求一时发展，更不能以牺牲人民群众利益为代价来谋求一时发展。我们要坚持以科学发展观为指导，坚持在保护中开发，在开发中保护。既要金山银山，又要绿水青山。凡是与科学发展观要求不相符合的做法，坚决摒弃；凡是与科学发展观要求相一致的路子，就大胆探索，积极谋划，大力实施。一定要转变发展方式，注重产业的选择，注重集约发展，注重彰显特色、提升综合竞争力，注重文化建设、社会建设和生态文明建设，努力实现经济发展、环境优化、群众受益。努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

第二、注重动态防范，着力在提高处置突发事件的能力上下功夫。随着工业化、城镇化进程不断加快，人民内部矛盾凸显，统筹各方面利益的难度加大，尤其在水库移民、矿群矛盾、征地拆迁、重大工程建设、企业改制、就业安置等方面的问题呈多发和反复态势。这些问题涉及经济领域的深层次矛盾，涉及利益格局的调整，关系群众的切身利益，化解和处于的难度较大。因此，我们要进一步增强政治敏锐性，善于发现倾向性、苗头性的因素，迅速作出准确的分析判断，增强以人为本的意识，增强维护社会稳定、政治安定的大局意识、责任意识，增强对重大隐患的敏锐性，切实把维护人民群众根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。全面把握和妥善解决各方面的利益诉求，把人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好，把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，坚持在社会稳定中推进改革发展，建立健全应急预案和工作机制，善于把影响稳定的苗头性问题解决在萌芽状态，通过改革发展促进社会稳定。

第三，注重以人为本，着力在提高服务群众的能力上下功夫。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，把服务群众作为基层党组织重中之重的工作来抓，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办，时刻把群众的安危冷暖挂在心上，以强烈的事业心和责任感，按照为民务实清廉的要求，沉下身子深入群众，与群众交朋友，虚心听取群众的意见和建议，切实帮助群众解决实际困难。“民生是最大的公务。”我们要时时关注民生，努力改善民生，增进同人民群众的感情，真心实意为群众、为基层办好事、办实事。建立健全服务群众的有效机制，畅通人民群众反映意见的渠道，深入开展县乡两级视频联动接访活动，变群众上访为党员干部特别是各级党员领导干部下访，有效调处矛盾纠纷，切实维护群众利益，正确处理人民内部矛盾，真正做到一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜。

第四、注重因势利导，着力在提高做思想政治工作的能力上下功夫。加强和改善党的领导，需要进一步密切党群干群关系。在错综复杂的社会矛盾中，由于人民群众的法律意识淡薄，不懂得有关的法律法规和政策，这就需要我们认真做好人民群众的思想政治工作，在内容形式、方式方法、手段机制等方面努力进行创新和改进，力求做到生动活泼、群众喜闻乐见。坚持身教重于言教，要求群众做到的，党员、干部首先要做到，要求群众不做的，党员、干部首先不做。注意把做群众思想工作与帮助群众解决突出问题结合起来，既讲道理又办实事，既以理服人又以情感人，在办实事中贯彻思想教育。通过思想教育，引导群众时刻与党站在正义的一面，与不法分子作顽强的斗争。

第五，注重发挥媒体作用，着力在提高引导社会舆论的能力上下功夫。在经济建设和社会发展中，我们要把握正确的舆论导向，充分认识新闻舆论的重要作用，注意研究、善于把握新闻传播规律，适应人民群众的信息需求，及时准确地发布权威信息，积极宣传党的主张和人民的愿望，积极主动地引导社会热点。积极适应信息时代下经济社会发展的要求和社会矛盾变化的特点，切实发挥新闻媒体作为党委、政府喉舌的重要作用，用铁的事实教育和感化人民群众坚定正确的立场，用最快捷的宣传方式让人民群众知晓社会现象本质和事物真相，有效聚集推动经济社会又好又快发展的积极力量。

（二）明确指导思想、目标要求和方法步骤，认真抓好试点工作各项任务的落实

开展“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点的指导思想是：以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持民主集中制、坚持党管干部、扩大民主和依法办事的有机统一，以干部选拔任用和监督工作法规为基本依据，以建立完善制度措施为重点，以提高选人用人公信度和整治用人上不正之风的满意度为目标，保证县委书记科学规范行使用人权，推动我县干部选拔任用工作健康发展，促进优秀人才脱颖而出，为县域经济和社会事业的科学发展、和谐进步提供坚强的组织保证。

总体目标是：在地委组织部的指导下，在县委的领导下，以扩大干部工作中的民主为方向，以提高人民群众对选人用人工作的满意度和对整治用人上不正之风的满意度为目标，着眼于建立干部选拔任用工作的科学机制和有效的干部监督管理机制，进一步完善干部选拔任用工作规则，完善便利、管用、有约束力的监督措施，不断强化任前监督、班子内部监督、民主监督，科学规范县委书记用人行为，保证县委书记正确行使用人权，为加强全县各级领导班子建设和干部队伍建设提供强有力的保障。

主要步骤分四个阶段：XX年12月至XX年1月为动员阶段，XX年1月至3月为研究阶段，4月至12月为健全制度阶段，XX年1月至2月为总结提升阶段。

按照目标任务和工作重点，要切实抓好以下几个方面的工作。

第一、着力规范用人过程中四个关键环节的行为。一是要规范干部动议行为，二是要规范干部提名行为，三是要规范干部酝酿行为，四是要规范讨论决定的行为。要研究制定科学换培养选拔任用规则，以个人用人行为进行系统规范。要把着力点放在解决权力运行过程中民主化、公开化程度不够，用权规则不完善、弹性过大，约束力不强等的问题上，进一步扩大选人用人工作中的民主，完善民主决策机制，增强公开性和透明度，从而提高选人用人的公信度。要研究制定便利、管用、真正有约束力的监督措施，保证个人用人行为沿着正确的轨道运行。“尺不能自度，权不能自称”。保证县委书记正确行使用人权，健全制度、规范权力是基础，加强监督是关键。制度建设具有根本性、长期性和稳定性，是有效监督个人用人权的治本之策，必须把制度建设贯穿于加强对干部选拔任用工作监督的全过程。在试点工作中，要把党内监督与群众监督结合起来，把事前预防和事后惩戒结合起来，把提高思想素质和强化制度约束结合起来，着力解决监督措施形同虚设、监督手段明显滞后、责任追究无法落实等问题。

第二、着力抓好用人行为的“四个监督”。一是强化班子内部监督。建立干部选拔任用工作报告制度，每年县委常委会向全委会专题报告干部选拔任用工作的情况，将履行用人职责情况作为一项重要内容，接受县委委员的质询、询问，并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行民主评议。二是接受上级组织监督。严格实行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度。三是加强群众监督。严格干部任前公示制度，对党政领导干部拟任人选，按照规定的范围、内容、方式、时间和程序进行公示。建立干部选拔任用工作的监督员制度。在人大代表、政协委员、离退休老干部、纪检干部中聘请监督员，定期听取他们对干部选拔任用工作的意见和建议，邀请他们参与干部监督考核工作，主动接受监督员的监督，进一步扩大对干部监督的渠道，形成多层次、多方位、多渠道的干部监督网络体系。四是延伸事后监督。建立干部选拔任用工作群众满意度测评和民意调查制度，每年组织部分党代表、人大代表、政协委员和领导干部代表、基层干部代表、党员群众代表和干部选拔任用监督员对县委选拔任用干部工作进行一次民意调查。建立干部选拔任用工作失察失误责任追究制度，对干部选拔任用全程记实，为实施责任追究提供依据。同时，正确处理好个人用权行为和规范集体用权行为的关系、事前预防和事后惩戒的关系、扩大民主与依法办事的关系，充分发扬党内民主，坚持集体决策，注重群众公认。

第三，切实加强组织领导，确保试点工作顺利推进。“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作，是一项系统工程，任务重、内容新、要求高、政策性强。要切实加强领导，强化措施，狠抓落实。县委已成立了“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作领导小组。由我任组长，县委常委、组织关系郑成芳同志任常务副组长，县纪委副书记、监察局长胡丰华同志，县委组织部副部长高朝阳同志任副组长，领导小组下设办公室在县委组织部。前久，成芳部长等几名同志已到江西、湖南等地考察学习，回来后，结合我县实际，研究制定了“1＋9”文件：即《关于“科学规范和有效监督县委书记用人行为”试点工作实施方案（试行）》、《县、乡镇党政正职和部分重要县直单位主要领导初始提名“两推一述”办法（试行）》、《县委委员、县级领导干部个人署名推荐干部人选试行办法》、《全委会和党委会讨论决定干部任免事项投票表决办法（试行）》、《平级竞职选配科级领导干部暂行办法》、《公开选拔科级领导干部暂行办法》、《关于在全县推动竞争上岗工作的意见》、《党政领导干部交流工作试行办法》、《建立县乡两级党委书记干部选拔任用工作报告制度的试行办法》。“1＋9”文件已经印发讨论稿，请大家讨论修改后再正式下发。组织部作为试点工作的具体组织者和实施者，要抽调精干力量，加强组织领导，精心组织，扎实推进，注重总结和提炼，不断丰富和发展试点成果，抓好试点工作各项任务的具体落实。

同志们，完善县、乡镇党委领导班子配备改革后的有关运行机制、科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作，既是政治性、政策性很强的理论问题，又是操作性很强的实践问题，是目前和今后一段时间紧迫而重要的工作，我们要以更加饱满的热情，更加务实的作风，更加振奋的精神，抓好各项工作的落实，为全县经济社会发展实现新的历史跨越作出应有的努力。