施工员入职百天汇报

第一篇：施工员入职百天汇报

入职百天汇报

自7月21日来项目部，至今已过百天。这短短的一百天中，自己经历了学生到公司职工的转变，从对建筑施工只停留在书本知识到现在基本了解施工程序，从最初的迷茫到现在基本适应工作环境，自己成长了很，成熟了很多。当然，这些成就的取得少了项目领导、师傅和同事的帮助。

我的第一个师傅，---，在我来到项目部一个月后辞了职。我刚到项目部，急于学习施工规范，想尽快了解工作程序，而他注重我综合素质的提高，跟朋友似的谈心聊天，在聊天中教我怎样做工作，怎样才能做好工作，可谓是“授之以鱼，不如授之以渔”。记得第一次在现场发现问题，叫工人整改，工人不听，回去告诉师傅，师傅问我为什么不听，我说不知道，然后他告诉我，是工人比我知道的多，我只知道表面的东西，真正问题之所在我没有找出来，所以不听。虽然我们接触的时间很少，真正讲给我的时候很少，但是在平时的聊天中他教会了我很多东西。

我的第二个师傅，----项目经理，是---辞职后做了我的师傅。他和----不同，随便走路吃饭碰到就要给我上一课，有点敬畏但又很亲近，在一次聚餐中，别人在吃饭，而张经理却给我讲了半个小时的课，别人都说我有这样的师傅很幸福。他教我很多基础、细节的东西，比如抹灰中层砂浆强度为什么不宜高于底层，为什么墙模版拆除要比

板模版拆除时间早，等等容易忽视的细节。

这三个多月的成长，也离不开项目其他同事的帮助。第一次去现场，钢筋放样员----带我看钢筋，学水利水电专业的我却看不懂平法施工图，就在太阳烘烤的楼面上，管川教我学习101图集。打混凝土值班，思想导师----为我送热热的夜餐。爱唱秦腔的----教我如何和工人“扯皮”。质检员----教我质量检测仪器测距仪、靠尺、塞尺等的使用。在此我感谢所有帮助过我的人，有你们的帮助我才能在工作中更快的独立起来！

在大家的帮助下，今天，我已能够平平静静地工作，也基本了解了工作的所有程序。分别学习了测量、安全、质检等环节的工作。当然，自己还有很多需要学习的地方，在以后的工作中我会加倍的认真、努力，干好每一件事情。

入职第一个一百天过去了，我跨出了职场第一步，那么第二个一百天后，第三个一百天后„„在以后的工作中我一定会更加的认真，努力，以饱满的精神状态迎接新的挑战。我也会谦虚认真的向其他同事学习，互相交流，共同进步。公司举行新员工入职100天汇报会议，我想到父母为孩子举办百天宴席。公司很注重新员工的成长，为新员工提供这么多发展平台，我们必须珍惜这些机会，认真工作，努力学习，为自己的未来奋斗，为公司的未来奋斗。

第二篇：园林施工员入职报告

入职申请

尊敬的xxxx园林景观工程有限公司领导：

您好！

首先感谢您给我到公司从事园林施工员工作的机会，对此我感到无比的荣幸和激动。我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到工作中去。为公司明天的发展，贡献自己全部的力量。

我于2011年12月22日成为公司的试用员工。来到公司过半个月，加深了对园林施工员的理解，自己也特别想从施工员这个职业上开始。努力成为具有专业素质的，在工作期间会做好自己的本职工作，按要求按任务完成，在此基础上会通过不断的学习和实践积累，进一步的做到更好，努力提高专业素质，力争使自己的工作登上一个新的台阶。

本人能吃苦耐劳，工作认真，富有工作热情。很早就听说施工员能学到很多的东西，虽然施工员常年在工地里，工地工作生活条件辛苦，但是对于施工员这一职业自己很是喜欢，坚定目标向前走......。对此会在工作中遇到的疑问问题，急事会积极的和经理等沟通解决，疑问会在闲暇时间通过上网查找资料、询问、交流等得到答案。在刚才没来的几天里，深深地意识到公司的文化氛围，注重对新人的培养、传授经验技术给新人。这使得我下定决心一定要努力工作，成为一名合格的“xx人”！

仅仅短短的半个月，学到了很多。看到公司的强大，我感到无比的骄傲和自豪，这也使我更加迫切的希望自己能真正成为大兴的一员，成为真正的“xx人” 希望自己能以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的目标，体现自己的价值，和公司一起成长。在此我提出申请，恳请领导给我继续锻炼自己，实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好自己的本职工作，为公司创造价值，为公司的壮大贡献自己一份微薄的力量，和公司一起展望美好的未来。

申请人：xxx 日 期：2012/1/6

第三篇：施工员入职报告(述职报告)

述 职 报 告

深圳市xxx有限公司人力资源管理部：

本人名叫xxx，于2011年6月15日进入xxx有限公司装饰部，任职施工员岗位。岗位职责包括:配合项目经理制定并安排施工计划，审阅图纸及沟通解决图纸中设计与现场不符等相关问题，对施工队材料用量及成本的控制，施工工艺的掌握及灵活运用，安全及日常工作资料的管理与收集，与各相关施工单位的沟通协作等。来到公司后，我本着学习、提高自己的原则，积极、认真的对待自己的各项工作，工作能力也得到领导及同事的认可。同时尽自己最大努力把工作做到最好，从而能让自己在最短的时间融入中孚泰这个大家庭中，为中孚泰的发展壮大出一份力。

装饰行业每天都是新的，每天都可能会遇到新的方案、新的材料、新的工艺，也就意味着如果自己努力每天都可以学习到新的知识，我是一个对新知识很渴望的人，因为知识能人我们短暂的人生更丰富。这也是我选择和喜欢这个行业的原因之一。

从事这个行业5年时间，自己是学习者也是实践者，学习的过程是“辛苦并快乐着”的，但我更注重的是这个过程，我可以在这其中不断的提高自己的专业技术、业务水平还有沟通协作等多方面的能力。建筑装饰行业对从业者要求是很高的，既要有过硬的专业知识，又要有很强的沟通能力和管理能力。作为施工员，说实话就是工地现场的“万金油”，对于现场的各个细节都要清楚，现场每个施工作业面都要监督、巡查。只有做到这样才能让自己对现场工作区域中的各个环节有更强的控制力。在来到公司担任施工员岗位以来，工作的主要任务就是配合项目经理把工程按时、按质、按量完成。具体工作内容如下：

一、安全方面

配合安全员监督施工人员的施工操作规范，在现场严格检查各作业区的施工人员是否文明施工，经常巡视、检查相关动火、动电、高空作业等工作区域，现场发现问题及时解决处理，对违章的个人及施工队加大处罚力度——“杀一警百”。

二、图纸方面

目前这个项目设计图纸很不完善，很多具体的区间、节点都没有详细做法，这就需要施工员配合现场设计师一起深化施工图纸、明确施工工艺，由于设计方没有派遣驻现场设计师，这就带来了深化图纸确认的过程很困难。

三、材料方面

进场时，自己首先就做了所管区域的材料进场计划，基本明确了材料的用量及进场时间，由于现场方案在施工过程中会有变更，所以材料的统计，作为施工员就要一直跟踪统计。甲方方面对材料的认质认价过程很繁琐，时间长，加上公司采购流程也很繁琐，耗时、耗力，一个审批流程要走很长时间，直接导致在材料采购、到场时间滞后。

四、工程进度

项目工期紧，只有5个月的时间，安排施工队工作内容的时候，我们从很多方面下手争取一切能争取的时间，如交叉作业、增派人手、加长工作时间等。自己也经常和施工队沟通，根据现场实际情况控制各相关作业面的完成时间以及督促各个施工部位所需要材料的进场时间。争取尽自己最大的努力配合项目经理把工程“按时、按质、按量”完成。

五、施工工艺应用和施工队管理方面

与施工队长沟通各个细部节点的具体做法，本着“注重完成后的效果、省时、省料、施工方法简单”的原则监督、控制各个作业面的施工工艺。对与施工工程量变更的核查、签证，自己都做到现场实际测量、核对，准确的核算出变更的工程量以维护公司和各施工队的权益。

六、与各其他单位的沟通协作

现场的施工过程中随时会出现各种各样的问题，这就会涉及很多其他相关单位如：舞台机械、消防、暖空、强弱电等等，我工作过程中也本着沟通学习的原则，与各其他单位共同解决现场出现的问题，既要保证公司的利益，还要确保问题以一个最快简的方式方法解决。

七、各项资料的收集和整理

积极配合资料员做好自己所管区域的隐蔽工程项目验收所需各项资料的收集，各项施工内容变更的手续和资料的收集，现在自己所管区域的施工作业面设计变更很多，自己也经常和资料员沟通，配合其收集、整理所需的各项资料。

总体来讲，在过去的4个月工作时间里，在施工员的岗位上，较好的完成了自己的工作任务，能够积极、主动的去做相关工作。在任何场合中都绝对维护公司的利益和立场。在工作中，明确属于我的工作或未明确所属人但领导安排的工作，我都能以很好的执行力去完成。

在工作中自己也有不足的地方——工作中有些具体的事情做的还不够细致，各方面的专业知识需要加强，如：水电部分相关知识、声学部分相关知识等。自己会在未来的工作、学习中拟补身上的不足，尽最大努力完善自己。还有就是自己正在制定一份工作中的学习计划，把工作内容分成若干部分，在这些若干项工作内容中再细化分解各个部分，从而划分出哪一部分中的哪一方面是自己弱项需要重点加强学习，哪些自己有优势的地方要突出体现，并要制定一份时间计划表，量化具体的学习提高时间以激励自己努力学习，并争取在近两年内考取国家注册一级建造师资格证。同时在工作中自己会按时、按质、按量的完成我工作职责内的各项工作内容。

公司在成长、在发展，各项体制、制度也在完善之中，我觉得自己很幸运，能进入公司并有机会通过自己努力学习、踏实认真的工作从而让自己和公司在未来的日子里一起进步、发展。

以上是我转正述职报告，敬请领导审阅。

报告人：xxxx

2011年10月12日

第四篇：施工员入职半年总结

入职半年总结

其实刚入职的时候我的内心深处是孤独的，每每情绪低落、意志消沉时我就会有交流的渴望。就这样，给远方的朋友打打电话，聊聊天，我度过了来项目上最难熬的一段时间。后来，渐渐的我适应了这样的生活，和同事们有了欢乐，有了笑语。这半年以来，时间考验了我的同时也锻炼了我。

先说工作，一、施工现场管理工作。进入项目，由最初的茫然、生疏逐步转化到现在的清楚、熟练，这是一个需要不断反复的过程的。通过六个月的现场施工管理，我觉的完全有能力胜任施工员这个工作岗位。我认为要做好一个施工员管理好现场重在做好以下三点：

1、要有很强的沟通协调能力。如塔吊使用过程中的冲突，混凝土浇筑时工人的进场与混凝土调度等等问题

2、要做到心中有数。做到心中有数就要对现场的情况有一定熟悉和了解，要及时跟进现场动态，只有做到心中有数办起事来才会有底气有想法有思路，只有做到心中有数的同时再结合现场，才能在必要时给予现场施工人员以指导和帮助。

3、要敢作敢为。对现场施工存在不合理的行为都要大胆指出，该警告的警告，该整改的整改，该处罚的处罚，不要怕得罪人，因为消除一切安全与质量的隐患都是利人、利己的行为。

再说学习，首先从学习内容上来说，注重对图纸的学习，看懂图纸、看透图纸，还有对各种规范的学习，比如国家建筑标准设计图集11G101-1等等，当然这些都只是一个合格的施工员必须具备的基本技能。

我知道在我们身上肩负着师傅和各位领导对我们的无限期望，我觉得只要把自己的本职工作做好了就是对师傅和项目最好的回报。所以我一步一个脚印脚踏实地的去走完这段路程，让成长为一个富有责任并敢于担当的人。

第五篇：新员工入职感想(施工员)

新员工入职感想：第一笔收获

大学校园的场景历历在目，军训的激情恍如昨日，带着对未来的憧憬，我终于走上了工作岗位。半个月以来，在中建五局总承包这个温暖的家中，我慢慢感悟到了工作单位与学校的不同。在从什么都不会到具备一定现场管理能力的学习过程之中，我体会到了两点：第一，学做事之前要先学做人；第二，对工作要有敬畏之心。

自古以来，能做好人的人做事肯定也没问题。这里说的做人，并不是指阿谀奉承，逢迎谄媚。而是指了解别人的想法，从根本上为别人着想。要真正做到这点，思想自私不行，做事拖沓也不行。换位思考，才是做人做好的关键要素。

而在施工单位，要成为一名合格的施工员，做人做好更是必备的条件。在工地上半个月，我渐渐感受到了：真正的换位思考，是建立在了解和你接触的人这一基础之上的。只有从了解他们着手，才能知道他们的想法，从而感受、分析他们的想法，进而理解他们的处境和他们的诉求。打个比方，现在我们搞临建的劳务队，时常在高达40度的太阳下作业，民工的身体吃不消，那么防暑降温的用品我会尽我所能发放到每个人手上。原则上这不属于我的职责范围，但是从内心深处给予跟你合作的劳务队以关怀，他们便也会打心眼里觉得，这个施工员心好，那么以后工作的开展便也会更加得心应手。有时候人情味比合同上的条条框框要管用很多。

其次，对工作要有“敬畏之心”。在这一点上，责任终身制这一条足够让每个施工员“敬畏”自己的工作，因为标高有偏差，放线没放对等任意细节工作的疏忽，都会直接影响后续工作的开展。施工这一行不像设计院，不像其他的单位，设计院图纸有点问题改了还能继续用，若是施工出了点问题，运气好点只是返工，浪费大笔资金，运气差点造成事故，那责任可就大了。在实际的工作过程中，我也确实发现，有时候标高和甲方给的有点偏差，土方的量就截然不同，既浪费人工时间，又浪费挖机时间。所以在工作中必须要仔细认真，抱着责任终身制的态度去做事。做施工确实条件很艰苦，顶着40多度的高温坚守现场有时确实无法保持完全清醒的头脑，但是我们只有努力去克服这些客观因素，才能真正成长为一个好的施工员。敢于奉献，对结果勇于担当责任的人，才是个真正的管理者。

五局的“信·和”文化，体现为在人和的基础上我们对自己的工作要充满信心，要讲信用。感谢五局总承包公司提供给我们应届毕业生这么好的一个平台，感谢华润项目部各位前辈们耐心而又亲切的指点。我将在以后的工作中边做边学，为五局、为总承包创造更多的价值。