关于做好党建与思想政治工作调研准备工作的通知

第一篇：关于做好党建与思想政治工作调研准备工作的通知

关于做好党建与思想政治工作调研准备工作的通知

各党总支（党委）、直属党支部、党委各部门：

近年来，我校党建和思想政治工作取得了很大进展，为推动学校整体工作起到了积极的作用。为总结经验、找准差距、分析原因、理清思路，进一步加强和改进学校党建和思想政治工作，按照校党委的总体部署和要求，5月份，各位校领导将带队赴分管部门和所联系单位，重点围绕领导班子建设、基层党组织建设、师生员工思想状况、大学生思想政治工作、廉政建设等方面工作深入开展调研，调研题纲拟定如下：

一、领导班子建设

1、结合单位工作实际，谈谈如何建设“政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好”的领导班子？本单位有哪些成功经验和特色做法？还存在哪些问题和不足？

2、如何以中心组学习为龙头带动师生党员政治理论学习全面深入开展？有无年度计划安排和总结？学习、考核制度是否健全？会议记录和学习笔记是否完整？取得了哪些实效？

3、如何建立健全“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策和工作机制，有无相应的制度规范？

4、按照“三贴近”和“三关注”的要求，班子深入到教学活动和学生活动当中针对性地开展了哪些工作？

5、班子成员对学校顶层设计和发展规划是否有统一的清晰认识？贯彻落实过程中对本单位的建设和发展有什么样的规划

和思考？召开相关工作会议和务虚会议情况。

6、干部的教育和管理方面有何创新举措和建议？开展“作风建设年”活动采取了哪些具体举措？

二、基层组织建设

1、近年来在基层组织建设、党员和队伍建设、青年师生党员发展等工作中有哪些好的经验和成功做法？

2、组织生活会和民主生活会召开情况如何？党员在基层工作中作用发挥如何？

3、党组织在大力引进、培养和使用高层次人才方面如何发挥重要作用？对造就高素质人才队伍方面工作有什么建议？

4、本单位如何结合工作实际，组织开展“学习型党组织”创建活动？

5、基层组织建设工作的难点是什么？工作中还存在哪些差距和主要问题？

6、结合工作实际，谈谈如何采取有效措施针对性地开展工作，进一步加强和改进基层组织建设。

三、师生员工思想状况

1、对师生员工思想认识整体状况的评价。

2、本单位党组织是如何全面深入了解师生员工思想状况的？针对师生员工思想现状，创造性地开展工作方面有哪些成功经验和有效做法？

3、师生员工思想政治工作的重点、难点在哪里？存在的主要问

题是什么？

4、如何针对存在的困难和问题，有效引导，进一步做好师生员工的思想政治工作？

四、大学生思想政治工作

1、对学校和本单位大学生思想政治工作的总体评价如何？

2、围绕大学生思想政治教育制订了哪些制度和管理办法？还有哪些需要改进和完善的方面？

3、在贯彻落实中央16号文精神和学校安排部署的具体工作中，有哪些好的经验和做法？

4、结合学校和单位工作实际，谈谈工作中的难点和存在的主要问题，分析原因，研究探讨解决的办法。

5、对大学生思想政治教育工作理念创新、工作机制创新和工作方法创新的思考。

五、廉政建设

1、学校纪检监察机关职能作用发挥的如何？工作中的难点问题是什么？对更好地发挥纪检监察机关职能作用有什么好的意见和建议？

2、学校纪检监察工作在建章立制方面，还有哪些需要加以改进和完善的方面？

3、，是否了解学校近年来出台的一系列反腐倡廉和预防腐败方面的规章制度？贯彻落实的如何？

4、对学校纪检监察机关在管理重心下移改革中的职能界定方面的意见和建议。

5、本部门（单位）党政主要领导对纪检监察工作重视程度及履行“一岗双责”情况。

6、结合本部门（单位）实际，谈谈在具体工作中是否有专人负责纪检监察工作？存在哪些问题，怎样予以解决？

请各单位围绕题纲所确定的内容认真梳理总结具体工作，形成书面材料，为调研工作做好准备。

党委宣传部组织人事部纪委办公室监察处

二〇一〇年五月二日

第二篇：关于做好2010年党建考评准备工作的通知（推荐）

关于做好2010年党建考评工作的通知

各乡镇（街道）党（工）委，具茨山、中心城区新区党委，市直各党(工)委,各企业、学校党委：

经部长办公会研究，定于近期对2010党建工作进行考评，现将有关事宜通知如下：

一、考评时间：2月23日-2月26日。

二、考评内容和标准：对党（工）委的考评以争创“五好”基层党（工）委为主要内容，重点检查党建责任制落实、基层组织建设、组织工作创新和创先争优活动开展等情况。具体考评标准和评分细则见附件。

三、考评方法：采取听汇报、查资料、实地走访等方式，实地了解党建工作实效及干群反映。每个乡镇（街道）党（工）委点查2个村（社区）和2个非公企业党组织。每个市直党委点查1个党支部。

各党（工）委要高度重视，精心准备，把考评作为贯彻落实十七届四中、五中全会精神、推进基层党建工作和开展创先争优活动的重要举措，对照考评标准和评分细则，认真开展自查，并进行整改完善和自我打分。2月23日前，各党（工）委要完成自查，并将党建工作总结、自查报告和党委书记述职报告报至市委组织部组织科。自查报告中要对所辖支部进行分类打分，排出名次。

联系人：张昭联系电话：62693095

中共新郑市委组织部

2011年2月17日

第三篇：浅谈如何做好国企党建思想政治工作

浅谈如何做好国企党建思想政治工作

摘要：在社会主义市场经济新形势下，国有企业焕发了生机，迎来了新一轮的快速发展，并在市场竞争中走向国际化。在新的经济形势下,职工的思想状况、精神境界、服务态度直接影响着企业经济效益，党建思想政治工作是国有企业的政治优势,是提升职工的思想政治水平和建设职工队伍的关键，是企业在市场竞争中攻坚克难、开拓创新、激发活力的重要保障。因此在新时期，重视党建思想政治工作的地位和作用，发挥这项工作的优势作用尤为重要。本文探讨了国有企业党建思想政治工作的重要性，以及当前国有企业党建思想政治工作存在的问题，进而阐述了做好国有企业党建思想政治工作的途径和方法。

关键词：国有企业；党建；思想政治工作；途径和方法

在社会主义市场经济体制下，国有企业进入深化改革和转型发展的关键时期，企业的经营形式和外部环境不断发生变化，给党建思想政治工作提出了很高的要求，国有企业的党建思想政治工作的质量和效果，直接影响着企业生产经营和规模拓展。党建思想政治工作只有坚持与时俱进，开拓创新，结合实际，求真务实，才能保障正确的政治发展方向，为国有企业的稳定和持续发展奠定基础。

一、国有企业党建思想政治工作的重要性

在经济发展的新时期，国有企业只有调整组织形式，变革生产方式，优化产业结构，才能在激烈的竞争中立于不败之地；党建思想政治工作随着企业的发展不断地发生变化，重视并加强政党建思想政治工作，是保证国有企业稳定发展，持续推进企业改革，顺利完成各项任务的基础和前提。

党建思想政治工作是企业发展的生命线，对加强管理、提高效益、稳定职工队伍、凝聚职工力量，以及激发职工的正能量发挥着重要作用。因此，党建思想政治工作是国有企业适应市场经济和可持续发展的基础，是增强企业凝聚力、提高企业竞争力的重要源泉，在国有企业管理中具有不可代替的重要地位。

二、当前国有企业党建思想政治工作存在的问题

当前国有企业党建思想政治工作存在的着诸多问题，主要表现为：

党建思想政治工作意识不强，重视度不足。一些国有企业领导干部普遍重视经济效益的增长，对党建工作的地位和作用认识不够深刻，很少参加党建活动，认为党建思想政治工作只是走走过场，应付上级，没有很好地履行工作职责。

不能科学性和有效性的开展党建思想政治工作。党建工作必须科学的融入到企业的生产经营中，但是目前企业管理“两张皮”现象突出，党建工作与生产经营严重脱节，党建工作方式单一，切入点不突出，没有真正融入到生产经营管理中心。

体制和机制不完善，制度建设薄弱。党建思想政治工作的完备性不足，更新速度缓慢，党建制度在执行力上刚性不足，各级单位在执行过程中经常出现“打折扣”的现象，导致党建思想政治工作在国有企业管理中地位下降，领导干部和职工党性意识被逐步淡化。

组织建设停滞，有些单位党组织没有按照规定开展组织活动，组织生活质量低下。党员大会流于形式，由于受到“功利主义”的影响，有些党员甚至不愿参加组织活动，党员之间沟通不够，活动的开展与企业中心工作没有紧密结合，在参与重大问题决策上没有实现科学决策、民主决策，党建工作的质量和效果还有待进一步提高。

优良作风欠缺，作风建设“口号化”。人们价值观的多元化导致一些社会歪风出现，少数领导缺乏优良作风，腐败堕落。一些基层党组织书记“在其位不谋其政”，政治理论水平和沟通能力不足，工作作风不扎实，综合素质较低，影响党建思想政治工作顺利开展，致使我党的优良作风建设只是空喊口号，没有落到实处。

三、做好国有企业党建思想政治工作的途径和方法

针对上述问题，要切实加强和改进党建思想政治工作,把党建思想政治工作融入到国有企业的改革发展和生产经营中去,让党建思想政治工作促进企业快速稳健的发展。

（一）重视党建思想政治工作，增强党建思想政治工作责任感

各基层党组织应重视党建思想政治工作，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，做到重视、理解、支持、关心和参与党建思想政治工作。充分发挥思想政治工作的核心作用，不断增强思想政治工作者的责任感，让国有企业政工人员变成联系党组织与群众的桥梁和纽带，让基层党组织变成发挥党员作用的平台。

加强和改进党建思想政治工作，发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党组织的政治核心作用，是国有企业科学发展的现实需要，是推动企业发展的有力保障。

（二）以企业健康发展为中心，服务于生产经营。

党建思想政治工作要紧密围绕企业健康发展这个中心，为企业健康发展营造良好环境。把思想政治工作科学、有效的融入到企业经营管理中，以管理中的热点、难点作为发力点和着眼点，充分发挥思想政治工作的服务保证作用。同时党建思想政治工作要深入基层职工，只有落实到基层，贴近生产经营和实际工作才能真正发挥服务于生产经营的作用。

党建思想政治工作要认真贯彻民主集中制原则，对企业生产管理的重大事项，履行民主管理程序，集体研究制定部署，并把它贯彻落实到部门系统的工作中。

（三）完善工作制度，规范工作体系

完善党建思想政治工作，规范工作体系，首先要抓好党风廉政建设，认真贯彻落实国家相关法律法规，加强对领导班子的监督和管理，落实党风廉政责任制。其次要加强加强政工干部队伍建设，让有潜质、有能力的优秀年轻人加入到党建思想政治工作中来，为国有企业健康发展提供人才支持和组织保障。

四、结语

在新形势下，党建思想政治工作的有效开展，为国有企业经济发展提供了强大的政治保障和支持，为促进企业健康、快速、持续、和谐发展做出了巨大贡献。

第四篇：关于做好省委组织部领导调研准备工作的通知

关于做好省委组织部领导调研准备工作的通知

各乡镇办：

近期，省委组织部副部长胡志强将就基层党组织建设有关重点工作到黄冈进行调研督办，按要求麻城作为重点对象准备迎接领导调研。调研督办将以明查和暗相结合的方式进行。访调研督办的重点是党的基层组织建设工作考核评价项目责任分解，党员群众服务中心“五务合一”，村级集体经济纯收入达到5万元以上，村“两委”换届准备、特别是提前选优配强村党组织书记，创先争优等方面的工作情况，请你们抓紧推进以上工作，做好迎检准备，并着重注意以下三个方面：

1、全省村“两委”换届选举工作电视电话会后，各乡镇办要细化工作安排，抓好责任分解，组织基层党组织书记培训，抓好党员学习和对群众的宣传。请各乡镇办注意培训时间安排。

2、各乡镇办党员群众服务中心每天要安排人

员值班，做好值班记录。注意值班记录与值班安排表对应。

3、做好村“两委”换届前期准备工作。各乡镇办要组建工作专班认真做好调查摸底、矛盾化解、考察财务清理审计等工作。对排查出的后进村进行整改，对不称职、不胜任的村党支部书记进行调整。

附：

1、名词解释

组织科

2011年7月28日

第五篇：关于做好2012防汛准备工作的通知

长治市煤炭工业局转发省煤炭厅《关于做好2012防汛准备工作的通知》的通知 为认真做好今年煤矿防汛工作，确保安全度汛。现将省煤炭工业厅《关于做好2012防汛工作的通知》（晋煤救发【2012】279号）转发给你们，望各单位接文后认真做好防汛工作，市局并提出如下要求：

一、各县市煤炭局、煤矿主体企业及煤矿要成立防汛工作领导组，明确工作职责，制定防汛计划，及时排查隐患。

二、加强汛期的调度值班，严格执行24小时领导带班制度和安全情况报告制度，一旦发生险情要立即报告县煤炭局和市煤炭局，必须立即撤人，防止淹井事故的发生。

三、各煤矿企业要与当地气象部门建立气象预报联动机制，做好重大自然灾害天气紧急撤人制度，同时要做好抢险物资储备工作，组建防洪抢险队伍，提高应急处理能力，保证救援人员、物资、设备的及时到位。

四、各煤矿企业要建立水害隐患排查治理制度，要落实雨季防汛工作主体责任，对矿井地表河流、积水区、塌陷坑等容易积水的重点区域进行重点排查，对查出的隐患做到人员责任、整改措施、治理资金、施工期限、应急预案五落实。对矿井排水系统进行全面检查维修，水泵、管路、电控等设备要保持完好，确保排水系统符合规定要求。各煤矿企业要在雨季前进行一次联合排水试验，对水仓、沉淀池、水沟进行清理。对变配电所、供电线路、井架、监控设备等设施的防雷电装置进行检查试验，保证灵敏可靠。

五、各单位要立即开展汛前安全大检查，县市区煤炭局对煤矿企业要进行逐矿检查，并于4月30日前将防汛检查情况报市局防治水科，市局汇总后报省厅

各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、正华实业集团公司： 2012年是党的十八大召开之年，也是深入贯彻中央加快水利改革发展决策部署的关键一年，做好防汛工作关系全局，意义重大。根据省防汛抗旱指挥部《关于全面做好2012年防汛准备工作的通知》（晋汛【2012】2号）安排，全省煤炭系统要充分认识防汛工作的重要性和艰巨性，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，立足防大汛，抢大险，及早部署，提前准备，扎扎实实地做好各项防汛准备工作。为此提出如下要求：

一、以行政领导负责制为核心，将责任落实到防汛工作的各个环节

各单位要认真落实行政领导为核心的分级，分部门责任制，把责任层层分解到每一个部门和岗位，落实到每一个人，确保责任制落实不留空白，不留死角。各级职能部门要及早研究，及时解决防汛工作中的突出问题。各基层负责人要增强责任意识，狠抓本行业本部门的防汛薄弱环节，认真研究对策，采取有效措施，形成横向到边，纵向到底的防汛安全网络。各单位要加强沟通与组织协调，强化部门协作，完善联动机制，形成防汛合力，确保政令畅通，令行禁止。

二、切实加强防汛物资储备工作和防汛抢险队伍建设

各单位要进一步深化各级防汛“防、撤、抢”体系建设成果，不断提高基层防灾减灾能力。要加强防汛减灾知识的宣传普及，提高基层自防、自救、互救能力。各单位要进一步加强防汛物资储备管理工作，按照《防汛物资储备定额编制规程》的要求，做好防汛物资的核查、补充和更新工作。

三、强化应急管理机制，提高应急处置和防汛保障能力

各单位要结合实际，修订完善防汛应急抢险预案，提高预案的可操作性和实战性。要组织开展对防汛抢险队伍的技术培训和实战演练，不断提升其防汛抢险实战能力；同时，要加强防汛信息管理，确

保24小时调度指挥畅通，提高信息报送的时效性和准确性。山洪灾害易发生地区的有关单位要进一步完善防御山洪灾害的预案，并加强预案的演练，防止洪水灌井、采空区塌陷和矸石山引发的泥石流等灾害的发生，提高撤、避、防实战能力。

四、加强防汛宣传教育，提高抗洪涝灾害群防群控能力

各级防汛抗旱指挥部要加强与各级党委宣传部的沟通与联络，有效引导媒体和舆论，为防汛抗旱救灾工作营造良好的舆论氛围。各新闻媒体要严把新闻宣传质量关，加强与防汛抗旱宣传工作。各级各有关部门要继续抓好面向全社会的水旱灾害预防、避险、救灾、减灾等方面的宣传教育。各防指成员单位要立即着手制定宣传。培训方案，明确宣传、培训内容和方式，组织好“5.12防灾减灾日”的宣传活动，不断提高社会公众的防灾、救灾意识和自救能力，最大限度地消除灾害隐患和规避灾害风险。

五、组织开展防汛大检查，确保各项工作落实到实处

各单位要立即组织开展汛前大检查，重点检查防汛责任制落实、重点防汛工程、避险设施物资储备、预案编制等。要按照各自职能，制定严密的检查、督查方案，对本系统的防汛各自进行拉网式排查，对查出的隐患要及时采取有效措施加以整改对暂时无法解决的隐患，要制定切实可行的渡汛方案，确保安全。各单位行政首长要加强领导、强化责任、靠前指挥，亲自带领相关部门进行防汛检查工作，确保各项防汛准备工作的顺利进行。

省防指将于5月中旬组织督查，为此，各单位接到通知后迅速组织召开防汛准备工作专题会议，研究部署防汛准备工作，于4月25日前完成自查自检，并将汛前安排部署和自查情况专题报省厅，省厅拟于4月26日开始对各单位进行重点抽查。

（1）查清有关水利工程情况，熟悉当地水库、水电站、江河大堤、河道中障碍物等情况。

（2）查清矿区及其附件地面水流系统的汇水、渗漏情况和疏水能力。

（3）查清当地历年最大降水量和最高洪水位资料。

（4）查清矿井建立疏水、防水和排水系统的情况。

2、加强雨季防洪工作

（1）煤矿企业要建立健全雨季预防暴雨洪水引发煤矿透水灾害事故的组织机构和工作机制，成立以矿长为组长的雨季“三防”（防洪、防排水、防雷电）领导小组，制定雨季“三防”工作计划，明确“三防”任务和责任。

（2）要开展防范暴雨洪水引发煤矿透水事故的隐患排查和整治工作。对排查出的重大安全隐患要分类定级，制定专门的治理计划，落实治理责任、方案、资金、人员、物资、期限和安全预案，确保整治到位。防治水工程竣工后要组织验收。

（3）建立雨季巡防制度和威胁矿井安全时撤人制度

雨季巡视制度和威胁矿井安全时撤人制度是2004年版《煤矿安全规程》第三次修改时增加的内容，其目的是更好地确保煤矿雨季安全生产。

雨季巡视制度。煤矿企业要安排专人负责对本井田范围内和可能波及的周边废弃老窑、地面塌陷坑、采动裂隙，以及可能影响矿井安全生产的水库、湖泊、河流、涵闸和堤防工程等重点部位进行巡视检查；对矿井涌水量进行观测；对预防暴雨洪水设施、物资和队伍进行清查。特别是接到暴雨洪水预警预报信息后，要组织人员24h不间断巡视。暴雨洪水威胁矿井安全时撤人制度。煤矿企业要建立暴雨洪水可能淹井等灾害事故紧急情况下及时撤出井下全部人员的制度，明确启动标准、撤人的指挥部门和人员、撤人程序，并在雨季前进行一次水灾演习。发现暴雨洪水灾害严重，可能引发淹井时，必须立即撤人。只

有在确认暴雨洪水隐患彻底消除后方可恢复生产。

（4）在雨季到来之前，要对矿井井巷排水沟、巷道及水仓进行清理，把水仓的水位降到最低；对矿井地面和井下排水泵进行检修，确保水泵完好、备件齐全；并对工作水泵和备用水泵进行1次联合排水试验，发现问题及时处理。

（5）组织抢险队伍，储备足够的防洪抢险物资

在雨季到来之前，所有煤矿都应组织抢险队伍，队伍要做到人员落实、思想落实、工具落实，并要在雨季前进行一次抢险演练，真正达到召之即来，来之能战，战之能胜。

同时，煤矿企业、矿井应储备足够的防洪抢险物资。