徐武昌个人总结

第一篇：徐武昌个人总结

徐武昌个人总结

个人总结

一年来，在南闸城管中队的正确领导下，我们中队全体人员上下齐心、团结一致、树立管理就是服务的理念，克服种种困难，扎扎实实开展各项工作，在领导的支持和同志的配合下，圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人加入城管中队以来的工作学习情况总结如下：

一、业务知识和工作能力在逐步提高。

做为一名城管协管员，面临的工作对我来说是艰巨有压力的。我们主要负责南闸街道的日常城市管理方面的工作，烦琐而复杂，这就对我们协管员的综合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，协助商户纠正违章、违规，清理乱张贴。有事多和分队领导请教探讨，不断学习、不断积累，目前已能够较好的处理日常城管管理工作.平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自身的综合素质。

二、思想政治修养在不断增强。

到南闸中队工作以来，认真遵守中队的工作学习制度，积极参加各项学习，在工作中能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。时刻注意自身形象，时刻注意维护城管形象。牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点，时刻以优秀队员为榜样，把“执法为民”落实到具体的工作中。

三、不折不扣地完成工作任务。

锡澄路是主要交通省道，我负责锡澄路路段，那里商户云集，人流量大。我严格按照上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，努力提高工作效率和工作质量，让每家店门都整齐有序，不脏不乱。我还负责新建的金三角路段，那里是金三角的施工工地，每天都有很多工程车出入，我就加强巡逻，确保车辆无抛洒，无泄漏，无代泥行驶，管理好我镇的镇容貌。同时认真履行自己的岗位职责，完成卢队，徐队，指导员交给的各项任务。

在新的龙年里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志坚强的城管协管员。让我们的南闸街道更靓丽，让我们南闸城管形象更美好。

总结人：徐武昌

2012年1月12日

第二篇：徐红杏 个人总结

回首梦生长的地方

―― 我的个人总结

爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。记得伴随着声声清脆的爆竹声，正月十六的早上我们踏上了顶岗实习的征途，奔着那个孕育着我们职业梦想的地方出发。而今，蓦然回首，半年的实习生活已悄然离去。掩卷而思，细细品味，六个月的光华，给了我们什么，我们又留下了什么，我们的梦在这个地方生长起来了吗？面对自己心里的这一串串问好，心里并非充斥着惆怅，反而多了一些安慰。我可以大声地回答自己：是的，我的梦在这里你孕育了，它虽然还未长大成熟，但是已经发芽，我相信不久的将来一定会开花结果，愈长愈盛。

首先，初登讲台的我，在短短的几个月的教学中，终于品出了为人师，育人才是何滋味，在这里,有苦有甜，又高兴也有失落，但更多的是思考与反思。和学生一起的日子，教学相长的过程中，也有不少的收获。

通过对有效教学的深入学习，我认真地反思了自己的课堂教学，发现了诸多无效的教学行为。

第一，我总是重视教师的教，而常忽视学生的学，每次上课前，我都精心的计划和准备课堂内容，争取让语文课堂大容量。上课时，我常忙于把自己的内容讲完，老师讲得富有激情，口干舌燥，学生却歪来倒去，无精打采，遇到这种情况，我虽然也要调动一下，注意一下，但一会儿又忙于讲授了，这样上课，教师上得累，学生收获却不大，这就与有效学习中学习有价值学习有效率相违背，教师做了很多无用功。

第二，教学魅力不强，语文学科应该是知识性，艺术性的完美结合，而我的语文课堂更多的注重知识性，没有太多的情境设置，没有太多的师生共鸣，艺术性强调得极为不够，虽然学生不讨厌语文，但也说不上非常喜欢。这就让学生学习语文较为疲软，兴趣不很浓。另外，我对于个别问题较大的学生缺乏及时的指导及教育，导致教学效果反馈不够及时，当然教学效率也就不够高了。

针对自己反思的结果，我在认真思考过后，认为自己应该在以下方面进行改进：

一、把和谐的师生关系带进课堂，和谐的师生关系有助于发挥学生学习的主动性和积极性，反之，学生学习的主动性和积极性就要受到压抑，教师在课堂上要善于控制自己的情绪，不要把不愉快的心情带进课堂，在这一点上我深有体会，有时因为早上的家庭作业情况不好，就会怒气冲冲的直进教室，先把学生骂一顿，然后再上课，在这个时候，自己是出了气了，学生也安静了，但却发现学生的思维迟钝了，发言也不积极了，反之，教师的态度和善，面带笑容，学生就勇于发言，思维活跃，知识掌握得也比较好。

二、把学习的主动权交还给学生，教师必须对自身的角色进行正确的定位，即教师应该是学生学习的引导者和组织者，要设计一些紧扣教学内容的问题，力求找到最简单的方法讲给学生听，不多说废话。从而有效的统领教学，让学生有效地学习，指导学生“学会”学习，使他们能主动地、积极地创造性地学。

三、给学生留有足够的学习余地，教师不仅要把知识传给学生，而且要指导学生学会学习，也就是教学生“渔”，而不是送给学生“鱼”，我觉得教师要敢于舍得给学生思考的时间，让学生变被动学习为主动学习，有意识地培养学生的思维能力，提高学生学习的兴趣。首先，课前要让学生预习，不作任何提示和讲解，给学生留下足够的思维时间和空间；其次，要给学生充分思考的余地，课堂教学中教师应该全面掌握学生的预习情况，注意学生不会的东西，在关键的地方加以提示、点拨；再次，在练习中要留给学生充足思考的余地，在课后的作业中，须设计新颖的、富有启发性的、思考性的习题。让学生通过独立练习，增强思维能力，增强学习的兴趣。其次，在这次实习的过程中，除了在教学方面我感受颇多，受益匪浅外，在思想生活感情方面我也总结了一些。

在思想上，没有迈出校门之前，身居于大学的温室之中，我们从未觉得自己已经长大了，可是如今，走出了校门，踏进了社会，我们才不得不踏过青春的门槛，学会适应，试着成熟。在这里，我们清清楚楚的明白了，迈出那门槛，责任和义务将沉重地压在肩头；原来只觉得别扭而从来没有探究过的别人的眼光，逼近面前，不得不认真地加以剖析；人际关系是如此的错综复杂，而自己终于不能再加以回避；没有人能轻易对你谅解宽恕，连自己也不得不对自己的一言一行一颦一笑细加反刍品行；道德是生活这个大鱼缸的玻璃外壁，原以为看似透明的无妨穿游，却原来如此坚硬不可跨越；世界不是一幅画而是一种复杂深奥的存在；生活不是一首歌而是一张难以答好的问卷；理想必须明细并切实的做好选择；学业或者说事业是一趟已经开来不抓紧时间努力便会开走的列车。几个月的实习生活告诉我们，我们必须跨过青春的门槛，必须走出校门后，在社会上能够学会生存，像一个出色的作家一样，画好自己青春的画。

在个人生活感情方面，我懂得了友谊的珍贵，学会了怎样与他人相处。实习在他乡，没有父母亲情的温暖，但是缺少不了同窗好友的关怀。在这里，我相识了九个志同道合的朋友，收获了友谊的花朵。是他们教会了我如何与人相处，是他们给予了我鼓励与帮助，是他们让我知道怎样排解远在异乡的寂寞，是他们教会了我很多很多。爱情如日，友情似月，月华总在日落之后升起，说得大概就是我的心境吧。

其实，半年的顶岗生活赠予我的不仅仅限于以上这些。它赐予我的是数不尽的人生财富与至宝，是值得我细细咀嚼的精神食粮，必将收益于我的终生。但，归根到底，它带给我的最大的收获，莫过于，这是我梦想生长的地方，我的梦――成为一名优秀的人民教师，在这里生长发芽了。

第三篇：武昌理工学院外语学院2011总结

武昌理工学院外语学院

2011工作总结

社联部

时间如流水飞逝，2011年匆匆忙忙的工作生活即将结束，社联部的工作也即将随之画上完美的句号。过去的一学期，社联部在学院团委的指导下、学生会的带领下和部门成员的努力下，始终围绕着服务学生、组织发展社团为中心，开展了一系列的活动。现将20111年工作总结如下：

一、学生会及社团招新

9月份，新生来校报到，本部门积极展开宣传，招贤纳士，并组织了面试，为学生会注入了6名新鲜血液。各个社团也展示出自己的风采，招收共同爱好者。学生会级社团的招新工作顺利完成，并圆满落下帷幕。

正是这许许多多的招新，使自己成为学生会社联部的一员。虽然在当初军训时中午还要进行面试感觉很辛苦，但挺过来了。希望在学生会中锻炼自己、成长自己，更希望自己能够坚持到最后，持之以恒。

二、举办干部培训大会

10月份，本部门组织承办了外语学院本学期第一次培训大会，即在一食堂三楼进行包饺子比赛，在社联部上下一心的准备下，此次干培大会取得圆满成功。

这次的干培大会，可以算的上是加入学生会以来第一次大活动，学到的自然不少。首先，明白了举办一个活动需要经过什么相关部门的审批，例如常委、团委等等；接着，学会了写策划书和了解了一个活动的流程，策划书、前期的准备工作、活动时的环节以及活动出现意外时的紧急预案、活动结束后对场地的整理等都是工作的一部分；最后，当然少不了对一个活动的总结，保持优点、改正缺点，并且要注重细节部分，多多与人交流沟通。

三、外院之星活动

从10月份初进行外院之星的报名工作、11月份进行外院之星的选拔到12月份的外院之星决赛即颁奖晚会，社联部积极参与，并配合其他部门，发挥自身

所长，贡献出自己的力量。

从这个评选活动明白到举办一个大型活动、一台晚会需要许多部门的人积极参与与配合。罗马不是一日建成的，活动成功开展需要我们在实践中发现问题并改正，并且在任何时候都要注意到细微之处。

四、社团文化展示节

在本学期举办的社团文化展示节中，社联部组织好学院社团并安排好部门人员负责，让社团在社团文化展示日上展现出外院的风采和各自社团的特色。

社团文化展示节使我们更深入的了解学院社团的主要运作方式等等。

五、部门常规工作

1.部门成员每周上交一篇通讯稿，对新闻、重大活动进行报道。

在开学初，每周写一篇通讯稿是一周最痛苦的事儿之一，但随着时间的推移和对通讯稿不断地熟悉也渐渐习惯。在写通讯稿中，对应用文的写作有了更深的了解、更得心应手，同时，也更加留意身边发生的事物。

2.部门成员每月写工作计划和工作总结

每个月初的工作计划和月末的总结，是总结这一个月干了什么事情、有什么收获的时候。进行规划和总结可以让我们更清楚自己的目标，从而一一实现。

3.部门每周召开部门例会，传达上级的工作要求、安排工作内容。

每周的部门例会安排工作的内容和重点，使内部更团结友爱，促进部门内部感情的交流。

4.部长们定期收集意见和建议

让成员们提出自己对部门一个阶段的意见以及建议，更有利于部门的建设、使部门更加和睦。

5.部门定期对社团进行考查，了解各个社团的近期状况

对社团考查可以将社团办的更好，了解各个社团的需要，也能够及时发现问题并纠正，对加入社团的人员负责。

6.部门成员帮忙整理图书馆

本部门利用课余时间帮助图书馆清洁、摆放书籍。虽然辛苦，但乐在其中。

正是这次的活动，明白了平时遵守图书馆的规章制度的重要性，不应将图书随意摆放。

7.部门内部的活动

在周末时间部门成员参观学习华中科技大学，并在返回途中在光谷进行一次实践活动，即干事们向路人们询问电话号码，以锻炼沟通交流能力。这次的活动学会了要主动与人沟通交流。

六、进行外联活动

本部门在条件合适和学校规章制度允许的情况下，与校外的商家取得联系并拉取赞助。为学院内举办的活动和日常的费用支出筹取相关经费。

拉取赞助更是考验我们人及关系和沟通能力的事情，只有把基础打扎实才能够成功地与商家洽谈，拉取赞助。

一个学期的时间说长不长、说短也不短，在学生会的这一个学期来，对学生会这个组织有了深一步的了解，学会了许多东西。除了通讯稿、活动策划、月总结月计划之外，也学会了怎么与人沟通，接触到许多以前没接触过的人和事。希望在新的学期里都有更大的进步！

武昌理工学院外语学院社联部

2011年12月20日

第四篇：徐珊珊2013年个人总结

2013年个人工作总结

作为今年7月进入公司的新人到年底已在公司工作了大约六个月，同时作为刚走出校园的第一份工作让我受益匪浅，让我完成了从学校到社会的蜕变。对于自己的岗位--资料员是个整理日常资料的工作，这就要求非常的细心和用心。由于本人大学主修的并不是该专业，因此刚工作的时候有些不适应，但专业态度比专业技能更重要，在调整好心态后工作便变得得心应手了。下面就自己参加工作以来所做的事进行一些总结以及反思。

一、工作回顾

1、业务工作

我的工作宏观上可以分为两块，内业和后勤：

（1）内业：①资料跟进。主要负责资料的整理，随着工程的进度跟上，资料也越来越多，整理资料成了我现工作的重点，现阶段我主要接触的资料有工程联系单、设计修改单和监理资料，其中联系单较多为工程修改单子，在接到单子之后先做好扫描备份工作，并且现在将各种单子分开放置，便于日后查阅。对于监理资料我接触时已存了很多资料，也较混乱，现将监理会议纪要和监理通知单分开放置，方便查阅。②影像资料的整理。影像资料作为记录工程的一个工作方式具有很强的时效性，所以拍摄一定要及时，应该做到及时拍摄、整理，这也是资料管理的很重要的一方面。③部门例会、交底会议以及参观学习培训记录。主要是将各项工作做好记录工作，便于日后查阅。个人认为公司的培训系统比较全面，从培训需求统计到实际的培训再到最后的培训记录反馈都很系统。前期的公司文化宣传培训让新员工可以尽快融入伟星这个大家庭，专业技术的培训提高了各个部门的专业技能，拓展训练培养了同事之间的团队合作等。④整理图纸。图纸是每个工程施工的依据，必不可少，做好图纸的整理工作也相当重要。我要住的是将图纸整理好，然后分发给施工和监理单位，并做好记录工作，以及后期甲方图纸的保管工作。⑤钢筋用量申报。每个月月底前将下个月施工单位需要的钢筋量统计好上报给材料部。

（2）后勤工作：①会议后勤工作。主要是布置一些会议的场地以及签到和茶水工作，这个主要就是要提前将准备工作做好。②办公用品的申报以及领取工作。每个月月底将下个月需要的办公用品统计好上报给办公室，月初去领取。③考勤。每个月3日之间将上月的项目部考勤加班表统计好后由周经理签字后交由工程部，由于考勤是个人本人工作表现的一部分，因此必须认真对待，经过几次由周经理查看签字后让我学习到不仅应该确保考勤加班表准确，也得了解加班、缺勤等原因，这样才能做到心中有数，领导问起来也可以说出个所以然来。

2、个人思想总结

这是我踏入社会的第一份工作，也是通过自己的努力得到的，所以非常想要好好珍惜。刚开始总会有些困难，由于家属于镜湖区，公司原则上是不分配宿舍的，所以第一天我就“无家可归”了，但当天同事们就热心的帮我解决了住宿的事，让我感觉到了伟星大家庭的团结和温暖。

第一次参加工作的我难免会显得有些笨拙，但同事们毫无保留的将工作手把手的教我，让我能够很快的适应工作。但其中难免会有些偏差，例如在打印时总会一直出现错误，也会胆怯不知道该怎么通知资历比我要深的多的施工单位的前辈们，也会因为不知道而没有将变更的东西拿给领导看，也会因为去了现场没带手机而没接到同事们有事的电话以及其他一些的错误。虽然错误多多，但我一直在留心，在改正，感觉每天都是学习的过程。

渐渐地我对工作内容、工作环境熟悉起来，便产生了一定的惰性，不像刚参加工作那么的有激情。察觉到这一现象后，我也自我反省了，半年的时间相对于整个职业生涯来说是微不足道的，因此我也及时调整了自己。

对于自己的工作要做到心中有数。因为一般到月底工作会比较多，例如办公用品申报、月总结钢筋计划上报以及考勤等，并且各项工作的完成时间不尽相同。因此在月底的时候我会事先将要完成的工作以及时间写下来，完成一件便划掉一项，每天更新、查看，这样就不会漏掉工作或者出现延误现象。

工作中有很多需要与别人交接，别人的时间安排不一定会和我的工作安排吻合，因此首先要预留好足够的时间，并且要提前打招呼。例如每个月底要向材料部报下个月的钢筋材料计划，要提前和施工单位打招呼，并且要提醒施工方按时上交，有的时候施工单位会因有所拖延，我要做的就是不断提醒，从而确保任务按时完成。这便牵涉到执行力的问题，在工作中最好可以做到今日事今日毕，并且坚持不懈。

在做好本职工作之余，我会抽空到现场了解情况，从而使工作更好开展。经过多次和同事到现场巡查，多多少少会发现一些问题。又因为现场施工的楼栋较多，施工层数各不相同，情况较复杂，同时自己也缺乏经验，当时发现的问题可能回到办公室后想要记录下来时便已忘了具体的位置以及情况。因此我觉得以后去现场还是带个本子及时记录。

在不断的学习中更让我感觉大需要学习的东西还有好多，在提高专业知识的同时也要保持积极向上的学习态度。在工作中一定的专业知识是必要的，但我认为专业的态度更为重要。二.存在问题的思考及分析

1、图纸会审内容的整理较晚。由于现场施工情况较为复杂，施工工艺各不相同，图纸也变更较多，从而导致时间延迟。但负责此项的人员也应该尽可能快的将会议内容整理出来，便于日后工程施工。

2、开工初期图纸变更较多，有出联系单的，有出新图纸的，可能会造成在施工过程中出现偏差，因此作为做资料的一定要及时将旧图更新成新图纸，防止在施工中出现偏差。

3、现场图纸、资料较多，所以出现较乱的现象，自己还应加强对于资料整理的学习。

三、经验和教训

1、加强各部门之间的沟通，尽量将由于图纸造成工程延误这一种情况降到最低。

2、由于从监理单位拿回的资料要给相关方面的负责人查阅，在传递的过程中有可能会造成遗失，总结经验后，拿回的文件都会第一时间备份、存档。

3、及时将更新的文件交由相关负责人查看，并做好资料的更新。

4、及时关注工程部群以及后勤群里的通知发布，并在规定时间内完成。因本人未看清有关中秋节放假相关事宜通知，导致没能及时将中秋节项目部值班表交到工程部，事后及时进行补救，今后一定注意并改正。

5、因工程需要很多文件需与施工单位以及公司人员进行交接，这些文件都很重要，因此在交接中本人都会做好记录工作从而避免之后不必要的矛盾。

6、在协助领导、同事完成工作的时候务必将情况弄清楚，避免产生不必要的错误，然后将工作完成得出色。

7、提早将要完成工作罗列出来，留出足够的时间来完成，这样不仅可以做到心中有数，也不会漏掉某项工作。

四、意见和建议

1、之前有开展了OA系统的培训，使用了一段时间后由于种种原因最后没有开展起来，个人认为应将其用起来，方便工作。

2、公司的资料系统有待完善，应加强资料员对资料整理的培训，并形成一个专业的体系。

3、图纸尽可能的尽早出图，尤其是新项目刚开工的标段，这样便可以留出足够的时间和现场做调整。

五、其他内容：

六、明年工作计划和工作重点

1、二期即将开工，将二期图纸以及联系单等资料整理保管好。

2、同时跟进二期的影像资料的拍摄和存档。

3、做好后勤工作。

4、加强资料管理的学习，提高自己的资料管理水平。

第五篇：徐总结文档

新政庄园客房管理规则

酒店的环境能够一定程度上影响客人的心情，而客房内部的环境摆设就显得尤为重要，就此有几点小建议：

1.客房布置要优雅，上档次，不能老套 2.家具材质要与庄园的硬件设施相匹配

3.客房要高度整洁与干净，特别要注意死角的卫生，如护栏，墙角等地

4.微笑服务，服务员脸上要时刻保持微笑，要让客人感觉到我们的诚意，积极主动地为客人服务

新政庄园农家乐管理规则

现在城市的生活节奏越来越快，人们偶尔也希望到大自然走走，融入到自然环境中，因而目前农家乐的市场前景非常好，但怎么在众多的农家乐中让我们的新政庄园脱颖而出呢？我们主要应该从员工的素质，服务质量入手。

1.2.3.4.服装统一，具有民族特色而又不失优雅

为客人服务的礼貌语言的统一，具体详见《员工培训细则》 餐厅布置，礼仪礼貌、顾客心理分析、应对简单顾客投诉、推荐特色菜品和酒水等，专业服务技能技巧及对公司品牌的认知度和企业文化的了解

5.4、采购总监：在总经理领导下负责连锁经营公司原材料、酒水商品的统一采购、统一配送工作

6.技术总监：在总经理领导下负责连锁经营公司统一采购的原材料标准、酒水标准和餐饮产品统一质量标准的制定、监督执行、检查考核及新餐饮产品的开发工作。

7.服务总监：在总经理领导下负责统一服务标准的制定、监督执行、检查考核和服务员的培训工作。

8.7、财务总监：在总经理领导下负责连锁经营公司的统一核算工作。9.8、行政总监：在总经理领导下负责连锁经营公司的统一人事管理、行政事务管理、设备设施管理、分店开发、统一形象设计等工作。10.8、分店长：在总经理领导及采购总监、技术总监、服务总监、财务总监、行政总监的指导、监督、检查、考核下按照“七个统一”对分店进行全面的管理。