第一篇：机关作风自检整改报告
机关作风自检整改报告
新华镇中心小学
2010年12月22日
为全面贯彻落实科学发展观，按照区委安排，针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行自查。
一、自查自纠工作中存在的问题。
1、理论政治学习仍然不够，学习标准不高。平时只满足于看报和时事新闻，理论知识钻研不够深，联系实际能力不够强。
2、创新意识仍然不够，缺少创新意识。工作作风还不够扎实，没有很好的深入基层，深入实际，缺乏工作中的主动性和进取心，安于分内工作，工作中遇到烦琐、复杂的事情，有时会产生逃避的心里。
3、机关作风仍然存在一些不良现象，这些现象在自已身上也有一定的体现。主要表现在，一是纪律松驰，出现迟到早退、工作时间窜办公室、上网等现象。二是工作作风飘浮，注重搞人际关系，善做表面文章，人浮于事。三是工作责任心不强，常常专研借力学说，遇到问题绕着走，或者直接推给别人，而不是去想解决问题办法，极度缺乏责任感。四是工作能力不强，又不虚心学习，干啥啥不行，当天和尚撞天钟得过且过混日子。五是工作缺乏动力，推着干、不创新，缺少工作热情与激情。六是生活享乐，缺少服务群众思想，办事讲条件，寻求经济利益，让群众感觉到各别实权部门办事难。七是党员的自我教育不够，社会不良现象使党员群众思想麻木，见怪不怪。
二、整改措施和努力方向
针对在工作和学习等方面存在的种种问题，将在以后的工作中，认真反思、加以改进、开展批评与自我批评、严格要求自己，坚持不为私心干扰，不为名利所累。不为物欲所动。行动上要增强奉献意识，不计得失，尽心尽力去干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、待人宽、对己严、勇于奉献，保持昂扬向上的工作状态，提高自己的综合素质，并努力作到一下几点：
1、加强理论学习，提高政治素质。不断加强对马列主义、毛泽东思想等科学理论的学习，深入学习实践科学发展观，提高政治理论修养，坚定政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，自觉的加强党性锻炼。扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。谨记“傲不可长，欲不可纵，乐不可极，志不可满”的古训，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，管得住小节。谨行生活作风非小事，牢记“贪如火，不遏则燎原，欲如水，不遏则滔天”的格言，筑牢思想堤坝，防微杜渐，为此必须不断增强品德修养，倡导文明生活方式，涤荡庸俗的生活方式，干部要时时处处自重、自省、自警、自励、慎独、慎微、慎始、慎终。
2、积极开拓进取，提高工作质量。在今后的工作中，不断提高对业务学习的重要性和迫切性认识，自觉、刻苦的钻研业务，加强锻炼，夯实基础，努力提高工作能力。塑造成业务过硬，能担重任的机关干部，工作中遇到问题多看、多问、多想，多向周围的同志请教，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作、处理问题，努力把工作提高到一个新的水平。
3、加强自身建设，提高服务意识。通过学习，牢固树立 共产主义的理想和信念，紧跟不断发展和变化的新形势，转变作风，提高践行科学发展观的自觉性和坚定性，不断增强政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识、纪律意识，形成政治坚定、作风优良、纪律严谨、恪尽职守的机关干部，在强化服务意识上下工作，加强与同志们的思想交流，做到相互帮助，相互尊重，相互信任，以诚相待，把个人的追求融入到全镇各项事业的建设中来。
第二篇：自检自查整改报告
双鸭山北方升平矿业有限责任公司
自检自查自改报告
自检自查自改报告
一、基本情况
我公司1970年建矿,1998年佳木斯市政府将升平煤矿出售给黑龙江北方企业集团有限责任公司，更名为双鸭山北方升平矿业有限责任公司。建立了以总经理为组长的安全生产管理机构，配备总工程师、安全副总经理、生产副总经理、机电副总经理，和采煤、掘进、机电、运输及技术、测量副总工程师，以上人员都经省局培训中心培训合格。并设立安检通风部、生产科、机电科等相关科室。按要求配齐安、瓦检员。我公司证照齐全，均在有效期内。所有入井人员全部经过培训合格。
二、矿井情况
矿井核定生产能力为45万吨/年。属于独立井田，煤层围岩中等坚固，赋存比较稳定，开采深度-400米，无冲击地压现象。现开采5号煤层、9号煤层。经鉴定为三级不易自燃煤层.矿井采用斜井开拓方式，GDS-1000钢缆皮带机提升；双电源供电，分段集中排水；中央并列抽出式通风，主扇型号BD-II-8-NO26，一台使用，一台备用；矿井总入风量6319立方米/分钟，矿井总排风量6526立方米/分钟。矿井现有三个采区生产，采掘队组配置为“三采五掘”八个生产队组。
三、“六大系统”方面：
1、矿井监测监控系统：2003年投入使用长春东煤高科的KJ19N型瓦斯监控系统。投入了瓦斯传感器、一氧化碳传感器、风速传感器、温度传感器、负压传感器、设备开停传感器、水位传感器等。设置位置、数量均符合《规程》要求，并按《规程》要求进行定期调校。
2、井下人员定位系统：2008年投入使用了杭州众联的KJ222(A)型人员定位系统，人员定位基站40台，基站电源24台，信号传输电缆11000余米，覆盖井下各个主要运输大巷及作业场所。
3、矿井供水施救系统：在地面建有2个200m静压水池，主供水管路为∮108无缝钢管供给矿井防火、防尘用水，各采掘工作面支线管路为∮57钢管。矿井水塔储水量100 m为矿井备用水源，通过阀门可以实现供水的自由转换。在采掘工作面和人员集中的地点设置了供水阀门，保证各采掘作业地点在灾变期间能够实现应急供水的要求。
4、矿井通信联络系统：在井下的采掘工作面、绞车房、车场、水泵房等作业地点（井下火药、雷管发放点除外）安装了电话，总调度室及各生产单位调度室均安装了电话，2010年末投入使用KTW125矿用无线通信系统。
5、矿井压风自救系统：在地面建设压风系统，通过管路与井下各生产采区压风系统相连接经控制阀门可实现各生产区域供风，并按规定在各个作业地点安装了压风自救装置。
6、井下紧急避险系统：在二区-150、三区-300井底车场建立永久避难硐室并投入使用。
四、2017年采掘接续计划情况：见附表
五、主要灾害类型和等级及灾害防治措施
1、瓦斯情况：我公司矿井属低瓦斯矿井，相对瓦斯涌出量为2.980m/t，绝对瓦斯涌出量为1.345m/min。没有瓦斯突出煤层。矿井通风方式为中央并列式，通风方法为抽出式，共有四个入风
3333井，一个排风井。井下各用风地点严格按照《规程》要求进行配风，风量完全满足安全生产要求，并每旬进行一次全面测风，测风记录详细。
我公司一直以来将瓦斯管理工作作为安全工作的重中之重，始终坚持“一炮三检”和“三人连锁放炮”。做到分区通风，通风系统合理、完善、可靠；采掘作业地点风量、风速均符合要求；局部通风管理严格执行“三专两闭锁”和“双风机、双电源”且自动切换。采用KJ19(N)矿井监控系统，所有数据均上传到市、县煤管局监控中心并严格按照相关规定在采掘工作面、回风巷等地点设置了甲烷传感器，建立健全了瓦斯防治制度，做到了瓦斯超限立即停产、撤人的要求。
2、煤尘情况：我公司煤尘爆炸指数5号层为10.40%，9号层为14.26%,11号层为13.05%。在地面设置两个200立方米静压水池，总容量达到400立方米，防尘管路铺设遍及井下各个工作面，煤仓放煤口、转载点、采、掘工作面等地点设有洒水点。在带式输送机井筒、平巷、上下山，每隔50米设置一个“三通”阀门，井下运输巷及其它巷道每隔100米设置一个“三通”阀门，并配有胶皮软管，用于喷雾降尘及冲洗巷帮。公司成立测尘队，每旬对井下各主要地点及工作面进行一次全面测量，为我公司的防尘管理工作提供可靠数据。井下各主要进回风巷、转载点、工作面都严格按《煤矿安全规程》要求投用防尘设施并定期除尘。通过坚持使用水炮泥、湿式钻眼、装岩洒水、冲洗巷帮、设置隔爆水幕、隔爆水棚等措施有效降低了粉尘浓度，为井下工人创造了良好的工作环境。
3、防治水情况：我公司矿井处于平原地区，地势平坦，在平坦地表上，有岗阜状小丘及碟形微洼地，矿区内最高标高102米，最低标高84米，主井标高+90米，地面坡度1°—3°，地表总体特征南高北低。有利于雨水自然排出，不受山洪和滑坡威胁。水文地质条件较简单，矿井水文地质类型为中等。整个矿区有二个含水层，第四系孔隙含水层和上侏罗世煤系地层裂隙含水带，地下水主要类型为基岩裂隙水，矿井涌水量为350m/h，矿井最大涌水量400m/h。矿区内有一条排水渠流经井田东部和集贤三八水库相连；地表无积水区。井田范围内没有大的含水体及导水裂隙带。
井下生产遵循“预测预报、逢掘必探、先探后掘、先治后采”的探放水原则，落实“防、堵、疏、排、截”五项综合治理措施。配备了专职探放水队伍、专业探放水人员、专用探放水设备。制定了水害事故应急救援预案并在每年雨季前下发了雨季“三防”文件。对不需探放的空区水，由巷道排水沟排至水仓，并对老空区进行密闭。
4、火灾防治：我公司矿井下各煤层经过了省煤田地质测试研究中心检验，自燃倾向性为Ⅲ级不易自燃。开采40多年历史，没有自燃发火记录；我公司制定并完善了《预防矿井内外因火灾综合措施》，措施中具体规定了消防水池、消防管路、消防材料库的设置要求及火源、可燃物的管理等内容。在地面建有2个
33200m静压消防水池，消防管路也按规定敷设到井下各个作业地点。矿井水塔储水量100 m为矿井备用水源，通过阀门可以实现供水的自由转换并制定了井上、下防火措施和管理制度。
六、近3年事故情况：2015年6月30日我公司发生一起一般运输事故，死亡1人，受伤1人。2016年、2017年未发生事故。
七：自检自改情况：
公司成立了自检自查自改小组： 组 长：银跃华(地质)副组长：单旭东（采矿）陆积健（采矿）李 想（采矿）王金义（机电）成 员：
孟祥军（安全）于海沣（采矿）李季春（安全）崔兴韬（通风）李兴唐（安全）张宝库（机电）王德林（机电）李玉华（地质）王占刚（地质）
存在的隐患：
1、现场不能出示自救器设备台帐及甲烷超限断电测试记录；
2、地面绞车房岗位责任制及组织机构牌板有关内容改变未及时更换；
3、三采区回风甲烷、风速传感器故障；
4、部分传感器数值不准确（三区避灾硐室8#
6、8#7氧气传感器数值显示为0）；
5、瓦斯监控系统图个别传感器位置标注不正确，人员定位系
33统图未标注设备图例； 6、231队采煤规程回风甲烷传感器断电值设置不正确； 7、231队采煤运输巷个别隔爆水袋缺水； 8、231队测风牌板记录未及时更新（现场日期为2017年3月2日）； 9、0322队掘进工作面有两架钢棚倾倒，未及时扶正； 10、0322队距工作面第二节风筒反边不合格，0314队风筒有三处破口漏风； 11、0314队探放水牌板填写不正确，0313队掘进工作面探放水量具配备不足； 12、0314队掘进前部密闭前有杂物，236队采煤皮带道中部积水（沿巷长40米）； 13、236队采煤中巷距工作面溜子头30米处及233采煤乳化液泵站处顶板离层有浮石未及时处理，236队采煤中巷超前支护4个单体卸压失效，0311队掘进补打锚杆后失效锚杆未处理掉；
14、一区运输巷电机车闸块磨损超限，未及时更换； 15、233队采煤运输巷皮带道局部浮货影响皮带运行； 16、0313队掘进工作面后缺少一套保险门装置； 17、0313队掘进及0312队掘进工作面防尘喷雾装置失效； 18、0311队掘进耙斗机缺硬质护栏；
19、执机员脱岗。
附井工煤矿安全自检表
第三篇：安全自检整改报告
安全自检整改报告
为了认真贯彻国家、省、市、县“加强中小学管理工作，安全工作”的精神，努力营造“平安、卫生、文明、和谐”校园环境，有效防止各类安全事故的发生，我们按照《林甸小学安全工作检查实施方案》和总校的工作部署,本着预防为主，防患未然的原则，进行了认真的自查，现将自查及整改工作情况汇报如下：
一、明确目标，提高思想认识。
我校以落实“安全第一，预防为主”的安全教育方针为指针，组织全校教师认真学习教育局文件，学校领导是第一负责人，也是直接负责人，要明确自己的职责，把安全工作摆上学校领导的重要议事日程，纳入学校的计划之中，做到有部署、有措施、有检查、有奖惩等，让师生牢牢树立„安全无小事，责任重于山‟的思想，确保学校的一切安全不出问题。
三、安全隐患及整改措施
1、交通安全
学校经常向学生进行交通安全教育（专题升旗仪式、主题班会），认真落实了“知荣明耻，文明出行”工作方案；学校能够积极配合有关部门对学校门前及周边道路安全设施和交通秩序进行综合整治。每天的上学和放学时间学校有专人在校门前维持学生的交通秩序。学校经常对乘车学生进行安全教育，学校与乘车的学生家长签订了学生乘车安全协议，并且学校要求学生家长与车主签订协议。我校严格按照上级领导部门的要求去做，学生上下车都有专门老师引导管理，没有超载现象。学校经常教育学生不乘坐“三无”车辆和超载车、农用车，近屯学生禁止骑自行车入学。严禁在路上飙车，嬉戏。严禁上冰面上活动。.乘车上学的学生，家长监督上车，教师监督下车安全。学校经常向教育局、总校汇报学生乘车情况。经常对那些自己骑车上学的学生展开安全教育工作，让他们从思想上认识安全的重要性
2、消防安全
学校制定并完善了消防安全制度，制定了防火安全工作预案，并且组织学生进行了消防安全演练，学校认真贯彻市政府冬季防火会议精神，努力做好学校的防火工作。学校配齐了相应种类和一定数量的消防器材、设备；保持上下楼梯出口、疏散通道畅通，疏散指示标志清晰，应急照明设备完好。
3、营养餐的安全
认真组织，把关到位，及时发放营养餐，确保营养餐的安全。
（1）验收、入库关。安排专人负责验收，认真验货，每次由供应商运来的营养餐必须认真检查验收，对袋装奶的包装认真查看是否密封严实，是否有破损，是否有挤压褶皱和划痕，并用鼻闻闻是否有异味。检查是否过期变质。对于不合格的食物拒绝签收。
（2）留样关：蛋奶做好留样，确保安全。
（3）发放关：各班安排专人负责蛋奶的发放。学校及时收集信息，做好营养餐学生人数统计、营养餐发放登记，学生饮食用情况统计。
（4）回收关：要求各班对营养餐垃圾分类回收，存放于指定地点。
（5）把好安全关。对经验收合格的蛋奶建立台账，学校暂时设有专门食品储存室，能经常保持室内整洁卫生，通风良好，做好防鼠，防蚊蝇，防食物中毒。如果供应商一旦送来，就及时发放。没有过长的食品存放时间，并做好发放登记。
（6）把好发放关。蛋奶的食用领取由各班班主任老师或学生代表统一到储存室签字领取，再由班主任老师到所在班级分发到学生手中。
（7）把好食用关。班主任把蛋奶发到学生手中后，当场要求学生统一食用，不得让学生放置，不得让学生过后食用，或放置后再带回家，杜绝食物中毒事件发生。
（8）把好事故关。各班主任随时掌握学生食用蛋奶后的状况，班级建立信息员报告制度，如发现学生食用蛋奶后有异常反应，应在第一时间向学校报告，学校根据事故严重程度，采取相应急处理措施，尽快控制事故的扩大和加剧。
3、校园设施的安全。
为了校舍的财产安全，本校及时地修补学校的围墙和大门，以防窃贼乘虚而入。校舍合理使用和维护，师生的人身财产安全得到了全面保障。我们做到井台，及时除冰，加上盖。升旗台，更换拉旗绳，加固旗台。体育路径，加固松动的螺丝，补上缺的螺丝，待用。厕所，铁皮盖加固，蹲板除冰。校舍，房盖铁皮牢固，前后坡除雪，除冰。安全门，保证畅通。
4.学校消防安全努力做到万无一失。
学校负责具体实施消防安全工作。经常组织检查督导，发现问题立即解决整改，消除安全隐患。制订好消防安全管理制度、消防安全检查制度、定期检查和考核，对检查考核情况进行记录，做到有案可查。学校加强了电气设备的保养和维护，定期检查电气设备是否有过载、短路、接触不良、漏电等情况，发现问题及时处理；同时经常组织人员检查和维护各室的照明设备、电器设备，检查尽量做到细而实，避免而疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。加强对食堂工作人员的消防教育，正确使用好电器设备，确保安全。我们做到 微机，保证校长室一台正常工作，其他暂停用。值班室禁止使用电褥子，电炉子等设备取暖。禁止使用电壶烧水，今后在电化教学设备使用上要注意安全操作，用后及时断电源。保证触电保护器正常工作。防烫伤，烧伤事件的发生。，每天设专人早晨点火，平时放学后清炉膛倒灰。室内严禁堆放玉米芯等燃料，现用现取，不得保留。
5、加强学生的活动安全管理工作。
首先我们对学生活动加强了教育和管理，教育学生课间、课后开展正常的活动，不进行带有危险性的游戏。学校每天都有两名值周教师，他们在课间加强了巡视，确保学生的课间活动能有序、正常地开展。其次学校对学生活动场地进行了扩展，对一些存在危险因素的地方进行了整改，更换了一批活动器材。学校对开展的重大活动能进行审批，同时加强教育力度，提高师生的认识，组织有序，管理到位，保证每项活动的顺利开展，不出安全事故。本文来自冀教网
6、加强防震减灾演练活动
我校成立了突发事件应急领导工作小组，并组织学生开展了防震减灾演练活动，提高了学生的安全防范意识，提高了全校师生应对和处置突发事件的能力，更进一步增强了师生的安全意识，真正掌握了在危险中逃生自救的基本方法。
总之，学校在安全工作上引起了高度重视，广大师生对安全文明校园创建工作知晓率和参与率高。校园政治稳定，从未发生群体上访和个人上访等事件。校园治安稳定无任何事故发生。学校校风、学风良好，校园环境整洁优美，秩序良好，师生对校园安全满意度高。学校的安全工作涉及到方方面面。我们将不断研究新情况、新问题，探索新方法，从讲政治的高度，以对党对人民高度负责的态度，警钟长鸣，常抓不懈，把学校的安全工作做得更好。为教育教学保驾护航。
四季青镇同乐小学 2013年3月1日
第四篇：安全隐患自检整改报告
安全隐患自检整改报告
我公司根据*****，认真组织有关人员对公司安全进行了全面检查，并明确消防安全责任，现将情况汇报如下：
一、落实加强思想上的安全主体责任：
1、牢固树立安全责任主体意识，落实全员现场安全责任，加强员工的现场安全管理，排查、整改现场安全隐患，落实现场安全措施。
2、我公司立了以总经理**为首的消防安全预案小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。同时经常召开预案小组会议，学习安全生产相关文件。要求预案小组提高责任意识，增强安全常识，切实认识到安全工作的重要性，保证把公司全员培训好，管理好，保护好，保障公司员工生命及财产的安全,制定《安全生产手册》发放到生产车间，让每一位员工都熟练掌握安全知识。
二、检查办公通道是否畅通：
楼内走廊、楼梯及出口无障碍物，确保消防通道畅通。在我公司仓库、食堂、宿舍、生产现场等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行盘查，消除不安全的隐患。
四、检查事项：
1、在我公司各个重要场所配备了灭火器，经过检查，全部都在有效使用期内。
2、消火栓、火灾自动报警、等消防设施设置、运行及灭火器材配置是否符合规定。
3、气体瓶全部逐一检查，对损坏、存在安全隐患的进行维修更新。
4、对机械设备和行吊及电气设备、电路进行逐一排查检修。
五、整改措施：
1、从制度上完善。根据自查情况进一步完善安全管理制度，如现场安全责任制度等。
2、思想上要引起全员对于安全工作的重视情况，利用生产会议、周会对全员进行安全教育，加强安全意识。
3、出资请专业人员对我公司的电线、机械设备、行吊等设施进行专项检查，以及操作培训，彻底消除一切安全隐患。
4、印制安全标志、图案、标语张贴在车间及生产厂区，对员工进行安全知识讲解提示等，增强员工安全防范意识。
5、各车间每天班前会布置工作讲安全生产已形成惯例，公司每周一次安全检查调度会，每月组织一次安全生产大检查，每季度一次安全知识讲座和总结评比。
六、资金预算
本次安全排查及安全隐患整改预计资金：近**万元。
七、整改完成时间
本次整改从2013年**月**日至**日，为期***天。
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第五篇：机关作风建设自查整改报告
机关作风建设自查整改报告
按照CC市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识；抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。
一、作风建设方面存在的主要问题
围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习；重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习；重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。
二是工作规范化程度不高，内部管理制度需要进一步健全完善。由于建所时间短，虽然制订了一些规章制度，但还很不完善，离用制度管人、管权、管事的要求，尚有较大差距，尤其是科室内部岗位职责和业务工作流程还没有进一步细化明确，在目前人员少，工作量大的情况下，不能做到科学合理的安排人员和时间，不能统筹兼顾安排好各项工作，经常出现顾此失彼的现象。
三是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。
四是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。
我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、缺乏可借鉴的经验等客观因素外，主要还是干部职工的政治意识、责任意识、创新意识以及执法为民的意识还有差距，必须下大力气切实加以解决。
二、加强机关作风建设的思路和措施
加强我所机关作风建设，要以“强化服务转作风，依法行政促规范，创新监管提效能”为主题，以建立“标准明确、责任清晰、考核严格、奖惩兑现”的工作机制为目标，通过落实整改，进一步激发队伍内在活力，提升应对挑战、服务群众，依法行政的能力和水平，确保完成各项监管任务。
（一）切实转变工作作风
1、具体要求：通过作风建设年活动，着力解决 “诿”、“庸”、“梗”、“浮”的问题，努力在工作理念、工作态度、工作纪律、工作效率和工作落实方面有一个较大的转变和提高。
2、主要措施：
①组织开展学习市委《关于开展机关作风建设年活动的实施意见》大讨论。以科室为单位组织学习讨论，每人谈学习体会，汇总后在全所会议上交流。
②组织开展“单位精神”、“执法理念”征集活动。发动全所人员开展征集“单位精神”、“执法理念”活动，评出一、二、三等奖。(xiexiebang.com www.xiexiebang.com)在此基础上，归纳提炼形成我所“单位精神”、“执法理念”。通过加强思想文化建设，促进“转作风、重规范、提效能”的深入进行。
③进一步加强政风行风建设，增强群众意识、服务意识，转变工作作风，实行AB角和首问负责制，认真落实“便民服务卡”发放工作，大力推行文明礼貌用语。继续开展岗位承诺和服务承诺活动，努力为群众、企业多办实事、办好事。
④加大服务企业力度。主要是强化培训指导，制定培训帮促计划，通过举办法规讲座、以会代培、现场观摩交流等形式，切实抓好对监管相对人的培训工作，帮助企业提高管理水平。
（二）推进依法行政
1、具体要求：健全制度规范，做到“做过的事情有标准，没做的事情有预案”；优化工作流程，做到“责任主体明晰，工作运行顺畅”；落实责任追究制度，规范执法执收执罚行为，严禁乱检查、乱收费、乱罚款等行为，做到“依法行政、文明执法”。
2、主要措施：
①加强制度建设。在2011年制定各项行政执法工作制度的基础上，2012年重点是做好建立完善科室工作职责和工作人员职责，建立专项整治、重大活动餐饮安全保障以及各科室内部工作流程，进一步理顺内部工作机制，提高工作效率。
②组织开展案卷评查活动。每季度对一般程序行政处罚案卷进行评查，评查结果列入年终考核。
③成立执法督察小组。主要职责是对工作人员遵守工作纪律，执行着装等制度规定进行抽查；对执法人员进行现场监督检查情况进行抽查，针对发现的问题及时予以纠正，发现重大违法违纪行为，及时报所主要领导，依纪依法给予处理。
④加强信息宣传工作。制定信息宣传计划，明确目标任务，确保超额完成市局下达的目标任务。加强与新闻媒体的沟
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